工作制度15篇【實(shí)用】

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作制度1

　　一、在村民委員會(huì )領(lǐng)導和鎮司法所指導下，調解各類(lèi)民間糾紛，防止矛盾激化。

　　二、通過(guò)調解工作，大力宣傳法律、法規、政策，使公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德。

　　三、及時(shí)反映民間糾紛和調解工作中出現的新情況、新問(wèn)題，并提出可行性意見(jiàn)和建議。

　　四、按上級要求建立各類(lèi)臺帳，并準確地進(jìn)行登記造冊，及時(shí)上報各類(lèi)報表。

　　調解主任職責：

　　一、認真宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，帶頭履行國家的法律、法規、規章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項工作任務(wù)。

　　二、負責調解委員會(huì )全面工作，組織、協(xié)調各有關(guān)單位開(kāi)展工作，充分發(fā)揮“調解委員會(huì )”的職能作用。

　　三、經(jīng)常組織人員加強思想政治教育，學(xué)習法律法規，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高“兩個(gè)”素質(zhì)。

　　四、組織制訂調委會(huì )崗位責任制和各項規章制度，并抓好落實(shí)、檢查和督促。

　　五、不斷實(shí)踐，努力探索，及時(shí)總結經(jīng)驗，完善工作機制，勇于開(kāi)拓進(jìn)取。

　　調解委員會(huì )紀律：

　　一、不得私立章法。

　　二、不得限制當事人的.訴訟權利。

　　三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。

　　五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。

　　六、不得接受當事人去營(yíng)業(yè)性歌舞廳等娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)。

　　七、不得利用職權打擊報復。

工作制度2

　　一、病人入院接待制度

　�。ㄒ唬┘痹\病人

　　1、急診病人由入院處或急診科通知收治病人，病房接到電話(huà)后，應詢(xún)問(wèn)病人年齡、性別、診斷、簡(jiǎn)要病情，以便根據病情輕重安排床位及準備用物。

　　2、病人由急診科醫護人員直接送入病房或手術(shù)室，護送中應保證安全，搶救措施不得中斷，與接收科室做好交接并雙簽字。

　　3、盡快通知值班醫生到場(chǎng)，及時(shí)執行醫囑。全面評估病人，嚴密觀(guān)察病情變化，做好護理記錄。

　　4、遇搶救病人時(shí)，護士立即實(shí)施護理?yè)尵却胧�，冷靜沉著(zhù)，配合搶救，準確記錄。

　　5、急診病人最好留一名陪伴，以便詢(xún)問(wèn)病史，填寫(xiě)聯(lián)系地址、電話(huà)等。病人的貴重物品交家屬保管，做好有關(guān)安全和護理措施的告知事宜。

　　6、遇突發(fā)性公共衛生事件或有法律糾紛的事件時(shí)應及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。

　�。ǘ�）平診病人

　　1、病人住院須持本院門(mén)診醫生簽發(fā)的住院證，辦理入院手續。

　　2、病房辦公室護士負責安排床位，通知醫生及分管床位護士，準備病床。

　　3、病人進(jìn)入病房，醫護人員主動(dòng)、熱情接待病人，做好與入院處工作人員的交接。

　　4、辦公室護士填寫(xiě)入院病歷及各種卡片，做好入院登記。

　　5、分管床位護士協(xié)助病人進(jìn)行衛生處置、更換病員服。主動(dòng)向病人介紹住院規則和有關(guān)事項，協(xié)助病人熟悉住院環(huán)境，及時(shí)與營(yíng)養科聯(lián)系膳食事宜。

　　6、通知醫生并協(xié)助完成體格檢查，了解診療計劃，及時(shí)執行醫囑。

　　7、評估病人情況，完成常規項目監測，制定護理計劃。入院后2小時(shí)內應完成病人入院評估、首次護理記錄和入院介紹。

　　二、病人出院制度

　�。ㄒ唬└鶕�醫囑通知病人及家屬出院日期，并協(xié)助辦理出院手續。

　�。ǘ�）分管病人護士作做好出院前健康指導（藥物、飲食、休息、康復、復診等），主動(dòng)征求病人及家屬對醫療、護理等各方面的意見(jiàn)及建議。

　�。ㄈ�）取得出院結帳清單后，協(xié)助病人整理用物，清點(diǎn)醫院物品，簽發(fā)出院證。

　�。ㄋ模┱�理出院病人病歷、注銷(xiāo)各種卡片，停止一切醫療活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┣謇泶矄挝挥梦�，進(jìn)行終末消毒處理。

　　三、病人飲食制度

　�。ㄒ唬┽t生根據病情決定病人的飲食種類(lèi)，開(kāi)寫(xiě)醫囑或更改醫囑后，護士應及時(shí)通知病人及營(yíng)養室。

　�。ǘ�）將飲食標志標于床頭卡上，并告知病人特殊飲食或禁食的原因、時(shí)限和注意事項等。

　�。ㄈ�）開(kāi)飯前，做好飲食查對，協(xié)助病人洗手。

　�。ㄋ模┒�季飲食應注意保溫，配餐員應將飯菜送到病人床旁，必要時(shí)護理人員應協(xié)助病人進(jìn)餐。

　�。ㄎ澹┎∪思覍僮詡涞娘嬍�，須經(jīng)護士檢查后方可食用。家屬不可自行準備治療飲食、特殊飲食。

　�。�六）注意觀(guān)察病人的進(jìn)食情況，隨時(shí)征求病人意見(jiàn)，及時(shí)與營(yíng)養科取得聯(lián)系。

　　四、病人健康教育制度

　�。ㄒ唬┌凑兆o理程序的方法，評估病人健康狀況，系統地收集資料，了解病人健康教育需求。

　�。ǘ�）堅持因人施教、患者參與。針對患者及家屬的健康教育需求選擇教材，制定適宜的教育目標、教育內容、教育形式，實(shí)施健康教育計劃，評價(jià)效果并記錄。

　�。ㄈ�）健康教育的形式包括個(gè)別指導、集體講解、文字宣傳、座談會(huì )、展覽、視聽(tīng)教學(xué)等。

　�。ㄋ模┰诮】到逃�過(guò)程中，護士應根據病人入院、住院、出院的不同階段、疾病的不同時(shí)期進(jìn)行針對性的健康教育。

　�。ㄎ澹┙】到逃�的主要內容主要包括：醫院規章制度、病室環(huán)境、貴重物品的保管及安全注意事項、相關(guān)疾病知識宣教、出院指導。

　�。�六）將健康教育納入質(zhì)量控制，定期進(jìn)行考評，健康教育覆蓋率達100%。

　　五、陪伴探視制度

　�。ㄒ唬┡惆�、探視人員應遵守相關(guān)的法律法規及醫院的規章制度，尊重醫務(wù)人員，協(xié)助維持良好的醫療環(huán)境和醫療秩序。

　�。ǘ�）探視者應遵守病房探視要求，在非探視時(shí)間如需探視病人者應取得病房負責人同意，防止交叉感染。學(xué)齡前兒童不宜進(jìn)入病室探視。

　�。ㄈ�）根據病人病情需要，經(jīng)護士長(cháng)或主管醫生同意，原則上留陪伴一人。傳染病人一般不留陪伴。

　�。ㄋ模┡惆�、探視人員不得隨意進(jìn)入治療室、重癥監護室、醫生、護士辦公室；不能私自翻閱病歷，如需了解病情，可向主管醫生或值班醫生詢(xún)問(wèn)。

　�。ㄎ澹┡惆楹吞揭曊卟坏盟�病人病床，不得互串病房及私自將病人帶出院外，也不得私自請外院醫生診治病人或自行用藥。

　�。�六）探視、陪伴者應愛(ài)護醫院公物，保持病室清潔衛生，節約水電，損壞公物按價(jià)賠償。

　　六、護士長(cháng)夜查房制度

　�。ㄒ唬�、組織安排

　　1、由全院護士長(cháng)輪流值班，每周一次，每次二人，根據護理部排班輪轉。

　　2、護士長(cháng)根據護理部排班，在周內任選一天，按指定時(shí)間對全院各病區進(jìn)行檢查。重點(diǎn)加強節假日空擋階段促查。

　�。ǘ�）、夜查房護士長(cháng)職責

　　1、檢查了解護理人員的服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)，著(zhù)裝，及護理工作完成情況，深入臨床，發(fā)現問(wèn)題，指導工作。

　　2、重點(diǎn)檢查危重病人，手術(shù)后病人及特殊檢查病人的護理，視需要予以協(xié)助。

　　3、檢查督促護理人員做到精力集中，堅守崗位，不做私活，按工作程序完成各項工作，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4、檢查辦公室、治療室、病室清潔衛生和陪伴管理情況。

　　5、按照夜查房標準，認真檢查、評分，對存在的問(wèn)題及時(shí)指導。

　　6、護士長(cháng)夜查房期間積極應對參與各種突發(fā)事件的救治工作。

　　7、及時(shí)將夜查房中存在問(wèn)題反饋護理部，并將夜查房記錄本于次日交回護理部。

　　8、護士長(cháng)因故不能參加夜查房時(shí)，應事先向護理部請假。

　　七、護理人員培訓制度

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)學(xué)習制度

　　1、每季舉行1一2次全院性護理學(xué)術(shù)活動(dòng)，由護理部統一安排。

　　2、各科室根據本部門(mén)具體情況每月組織1

　　—2次業(yè)務(wù)學(xué)習，制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，及時(shí)介紹國內外先進(jìn)護理技術(shù)、交流科技成果，開(kāi)展專(zhuān)科護理講座，組織“三基三嚴”培訓等。

　�。ǘ�）護理人員培訓制度

　　1、制定護理人員培訓計劃，針對護士不同階段、層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃實(shí)施措施，有考核記錄。

　　2、對護理人員培養應分階段、多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規范化培訓（1―5年）和繼續教育。

　　3、培訓堅持普遍與重點(diǎn)相結合的原則，選拔重點(diǎn)培養對象，堅持德、才、能全面擇優(yōu)的原則對院、縣、市、省級先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對工作表現不好，不能稱(chēng)職者，不予選送培訓和管理。

　　4、當學(xué)習與工作需要出現矛盾時(shí)，應堅持工作第一的原則進(jìn)行安排。

　　5、經(jīng)批準參加業(yè)務(wù)學(xué)習人員的時(shí)間安排，原則上要堅持八小時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）護理人員繼續教育

　　1、護理部成立護理繼續教育小組，制定繼續教育的計劃和管理辦法，并組織實(shí)施、考核。

　　2、科室根據護理部的有關(guān)繼續教育的要求，落實(shí)具體措施，對本科室護理人員進(jìn)行分級培訓和管理。

　　3、每年對本科室所有護理人員進(jìn)行繼續學(xué)分審核，對未能完成繼續教育學(xué)分規定的護士應分析原因，盡可能為其創(chuàng )造條件解決實(shí)際問(wèn)題。

　　4、加強督促檢查繼續教育工作，對繼續教育工作成績(jì)突出的科室及個(gè)人，護理部將予以適當獎勵。對未完成的科室和個(gè)人給予批評教育。

　　5、按國家繼續教育規定，每人每年度必須完成25學(xué)分并歸入個(gè)人技術(shù)檔案。

　　八、臨床教學(xué)管理制度

　�。ㄒ唬�為保證護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力培養，完成實(shí)習目標，達到實(shí)習要求，承擔實(shí)習醫院具有足夠的空間、床位、教學(xué)儀器設備等物質(zhì)資源滿(mǎn)足護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習需要。

　�。ǘ�）護理部有一名副主任專(zhuān)門(mén)負責臨床護理教學(xué)。

　�。ㄈ�）具有完善的護理部一科護士長(cháng)一護士長(cháng)護理教學(xué)組織管理體系，保證護理教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施及各層次臨床護理教學(xué)任務(wù)順利完成。

　�。ㄋ模┏袚�護理教學(xué)的護理單元應有專(zhuān)人負責教學(xué)。

　�。ㄎ澹└鶕�護理教學(xué)層次要求認真選擇臨床護理教學(xué)老師。臨床護理專(zhuān)業(yè)實(shí)習指導教師資格遴選的基本條件：

　　1、擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)護理教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，能為人師表，認真履行臨床護理教師職責。

　　2、學(xué)歷及職稱(chēng)要求：承擔本科臨床護理教學(xué)原則上應具備本科以上學(xué)歷或其它各項條件優(yōu)秀者；承擔專(zhuān)科層次的實(shí)習指導教師應具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級職稱(chēng)。

　　3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗：臨床護理專(zhuān)業(yè)實(shí)習指導教師必須具有至少3年以上臨床專(zhuān)科護理經(jīng)歷。

　　4、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力：實(shí)習指導教師需熟練掌握基礎護理理論和操作技術(shù)；掌握本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科護理理論及操作常規；良好的教學(xué)指導和組織能力；良好的口頭和書(shū)面表達能力；良好的生理和心理素質(zhì)。

　�。�六）定期組織護理教學(xué)查房，及時(shí)解決臨床護理教學(xué)工作中存在的問(wèn)題。

　�。ㄆ撸�營(yíng)造良好的護理教學(xué)氛圍，利于護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養。

　�。ò耍┌凑諏�(shí)習大綱要求及標準對學(xué)生實(shí)習能力進(jìn)行評估和考核。

　�。ň牛┒ㄆ谂c教學(xué)單位溝通，交換教學(xué)計劃落實(shí)和管理情況，做好教學(xué)協(xié)調工作。

　�。ㄊ�）定期進(jìn)行教學(xué)工作小結和評估，及時(shí)征求實(shí)習同學(xué)對科室護理教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，保證教學(xué)效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。ㄊ�一）做好相關(guān)護理教學(xué)記錄。

　　九、護理科研或學(xué)術(shù)交流管理制度

　�。ㄒ唬┢溉蔚闹屑壜毞Q(chēng)（主管護師）以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱(chēng)水平相當的論文。

　�。ǘ�）凡應用本院資料撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)文章，向院外投稿者，須由科室護士長(cháng)批準簽字，經(jīng)護理部審查后交科研處備案后投寄。

　�。ㄈ�）凡用醫院資料獲得的科研成果、論文，作者調離醫院后，再發(fā)表時(shí)必須注明資料來(lái)源。

　�。ㄋ模┌l(fā)表論文須具備ISSN/CN兩種刊號，作者應將已發(fā)表論文（封面、目錄、內容）復印一式兩份，交護理部和科研處備案。

　�。ㄎ澹┏霭娴膶�(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)等均交護理部和科研處備案。

　�。�六）積極組織護理人員撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文參加國際、國內、省內學(xué)術(shù)交流，每年召開(kāi)院內護理學(xué)術(shù)年會(huì )，并給予獎勵。

　�。ㄆ撸┳o理部應建立科研管理組織體系，負責全院護理科研的計劃、組織、指導、考核等，并做好資料歸檔工作，對取得的成果給予獎勵。

　　十、護理進(jìn)修人員管理制度

　�。ㄒ唬┓策M(jìn)修護士，必須具備正規的中專(zhuān)及以上護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷，有護士執業(yè)注冊證書(shū)，有兩年以上臨床工作經(jīng)驗。

　�。ǘ�）護士進(jìn)修必須按照進(jìn)修人員管理程序，填寫(xiě)進(jìn)修申請表并經(jīng)護理部批準。

　�。ㄈ�）進(jìn)修手術(shù)室、監護室等特殊科室原則上時(shí)間不少于半年。

　�。ㄋ模┻M(jìn)修人員所在科室按進(jìn)修計劃組織實(shí)施，負責安排護理業(yè)務(wù)技能培訓和專(zhuān)科特色知識講座。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)修護士應遵守醫院各項規章制度，若發(fā)生醫療事故按相關(guān)規定處理。

　�。�六）進(jìn)修人員進(jìn)修期間不得隨意中途停止進(jìn)修，進(jìn)修期滿(mǎn)由所在科室對進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核鑒定，合格者由護理部發(fā)給進(jìn)修結業(yè)證書(shū)。

　　十一、物品、藥品管理制度

　�。ㄒ唬┮话阄锲饭芾碇贫�

　　1、護士長(cháng)全面負責物資領(lǐng)取、保管和報損，應建立帳目、分類(lèi)保管，定期檢查，帳物相符。

　　2、按規定定期預算領(lǐng)取病房所需物資，原則上不應造成積壓、丟失、損壞、變質(zhì)和浪費。

　　3、凡因不負責任或違反操作規程而損壞物品者，應根據醫院制度賠償。

　　4、掌握各類(lèi)物品的性能，及時(shí)消毒，定期維護保養。

　　5、外借須有登記、簽名記錄，重要物品須經(jīng)護士長(cháng)同意方可借出。

　　6、護士長(cháng)調動(dòng)時(shí)必須做好移交手續，交接雙方共同清點(diǎn)并簽名。

　�。ǘ�）藥品管理制度

　　1、病房應根據病種特點(diǎn)保存一定數量的基數藥品，便于臨床應急使用。

　　2、根據藥品種類(lèi)、性質(zhì)及儲存要求分類(lèi)放置，專(zhuān)人負責領(lǐng)取及管理，防止藥品積壓，定期清查，及時(shí)補充，工作人員不得擅自取用。

　　3、定期檢查藥品質(zhì)量，做到“三無(wú)”（無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效），藥品標簽清晰可辨，藥品相符。嚴禁使用標簽模糊或涂改的藥品。

　　4、病人的貴重藥品應注明床號、姓名，單獨妥善保存，不用者及時(shí)退回藥房。

　　5、毒、麻、劇、限藥應設專(zhuān)用柜加鎖存放，專(zhuān)人保管，保持一定基數，嚴格交接班，用后由醫生開(kāi)專(zhuān)用處方領(lǐng)取并登記。

　　6、搶救藥品應固定存放于搶救車(chē)內，做到“四定、三無(wú)、二及時(shí)、一專(zhuān)”，每日檢查，并嚴格交接班。

　　7、氯化鉀、高濃度氯化鈉、肌肉松弛劑等高危藥品應單獨存放，有醒目標識，并有使用劑量限制。

　�。ㄈ�）儀器、器材管理制度

　　1、醫療儀器、器械指定專(zhuān)人負責保管，定期檢查和維護，保持性能良好。

　　2、熟悉儀器性能及保養方法，制定標準操作程序，嚴格按操作規程使用，用畢及時(shí)清潔、消毒處理。

　　3、新儀器使用前應由專(zhuān)業(yè)人員講解儀器的使用、保管、注意事項，并示范操作。

　　4、精密設備要定人管理，定點(diǎn)存放，定期檢查，定期維護，若有損壞，及時(shí)送修。

　　5、各類(lèi)儀器設備應建立帳目，帳物相符，做到無(wú)責任性損壞和遺失。

　　6、設備的清領(lǐng)、維修、借出、報廢等要詳細記錄。

　　7、負責人更換時(shí)，須清點(diǎn)所有醫療儀器及設備，辦理移交手續，移交人和接收人應簽名。

　�。ㄋ模┍环�管理制度

　　1、各病房應根據床位、病人需要確定被服基數與機動(dòng)數，做好交接。

　　2、病人入院時(shí)，護士應介紹被服管理制度，以取得病人的合作。

　　3、病人出院、轉院時(shí)，護士應將被服當面清點(diǎn)、收回。

　　4、臟被服應放于指定地點(diǎn)，由洗漿房回收統一清洗處理。

　　十二、護理告知制度

　　1、護理人員應遵醫囑落實(shí)各項護理，執行各項護理操作前，應尊重患者知情權，認真履行告知義務(wù)。

　　2、評估患者意識狀況、文化程度及溝通能力，用適宜的方式和通俗的語(yǔ)言告知患者/家屬護理操作的目的和必要性。

　　3、通過(guò)口頭解釋或圖片形式告訴患者/家屬該項護理操作的流程、注意事項及可能由此帶來(lái)的不適，取得患者配合。

　　4、操作中應耐心、細心、誠心地對待患者，使用文明用語(yǔ)，避免訓斥或命令患者，動(dòng)作輕柔，盡可能減輕操作帶來(lái)的'不適及痛苦。

　　5、無(wú)論何種原因導致操作失敗時(shí)，應及時(shí)道歉，爭取患者的理解和原諒。

　　十三、壓瘡風(fēng)險評估與報告制度

　　1、對高危壓瘡、難免壓瘡的風(fēng)險評估與報告實(shí)行二級監控及管理。

　　2、各病房對臥床患者、危重患者、低蛋白水中及手術(shù)時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的患者，必須進(jìn)行壓瘡篩查并登記。

　　3、對有可能發(fā)生難免壓瘡的患者，須申報難免壓瘡。

　�。�1）申報范圍：對臥床、危重、低蛋白水腫及手術(shù)時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的患者，使用Braden評分表進(jìn)行壓瘡風(fēng)險評估。Braden評分≤12分，患者高度水腫、極度銷(xiāo)售等，申報難免壓瘡。

　�。�2）申報程序：責任護士填寫(xiě)難免壓瘡申報表，護士長(cháng)、科護士長(cháng)審核并填寫(xiě)意見(jiàn)后上報護理部登記在案。

　�。�3）監控處理：科室應根據患者的具體情況，制定預防措施，必要時(shí)刻申請院內護理會(huì )診，護士長(cháng)督查措施的落實(shí)并進(jìn)行效果評價(jià)，護士長(cháng)隨時(shí)抽查，護理部定期檢查危重患者的基礎護理落實(shí)情況。

　　4、對已上報難免壓瘡患者，病房要加強管理，床旁懸掛壓瘡警示標志，加強健康宣教并積極采取有效措施，繼續監控和評估，Braden評分≥18分，可停止監控。護理質(zhì)量管理組及壓瘡監控組不定期到各病房進(jìn)行檢查。

　　5、患者入院時(shí)帶入壓瘡，須報告護士長(cháng)，帶入壓瘡填寫(xiě)《壓瘡上報表》注明院外帶入，責任護士應在患者入院或轉入后及時(shí)告知患者或家屬其皮膚狀況及有發(fā)生難免壓瘡的危險，并簽字記錄。

　　6、住院患者發(fā)生壓瘡的須在24小時(shí)內填寫(xiě)“壓瘡報告表”，經(jīng)護士長(cháng)審核后上報護理部，并在護理記錄單上做好記錄。

　　7、發(fā)生或者皮膚壓瘡的科室，如有意隱瞞不報，事后發(fā)現將按情節輕重給予嚴肅處理，并納入護士長(cháng)及科室績(jì)效考核。

　　8、每個(gè)病房設立高危壓瘡、壓瘡登記本，對高危壓瘡、壓瘡進(jìn)行登記，護士長(cháng)要定期組織科室人員認真討論，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)護理質(zhì)量。

　　9、處罰原則

　�。�1）、對難免壓瘡及時(shí)預報，并采取積極措施應對后仍發(fā)生，經(jīng)護理部確認后，屬于難免性壓瘡者，不追究科室責任。

　�。�2）、對難免壓瘡未及時(shí)預報或非難免壓瘡院內發(fā)生，有護理部核查定性為院內發(fā)生壓瘡，按醫院相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　十四、患者跌倒/墜床預防及報告制度

　�。�1）護理人員應本著(zhù)預防為主的原則，對疼痛、意識不清、孕婦、65歲以上、14歲以下、行動(dòng)不便和殘疾患者進(jìn)行跌倒/墜床風(fēng)險評估，高�；颊邞覓炀�示標志。

　�。�2）對存在上述危險因素的患者，要及時(shí)制定防范計劃與措施，做好交接班。

　�。�3）及時(shí)告知患者及家屬，使其充分了解跌倒/墜床的重要意義，并積極配合。

　�。�4）將強巡視，隨時(shí)了解患者情況并做好護理記錄，根據情況安排家屬陪伴。

　�。�5）如果患者發(fā)生跌倒/墜床，應執行如下內容：①本著(zhù)患者安全第一的原則，迅速采取救助措施，避免或減輕對患者身體的損害或將損害降至最低。②值班護士要立即向護士長(cháng)匯報，立即電話(huà)報告護理部，24小時(shí)內上交書(shū)面報告。周末及節假日報告護理部值班人員。③護士長(cháng)要組織科室人員認真討論改進(jìn)措施，并落實(shí)整改。

　�。�6）發(fā)生患者跌倒/墜床的科室如有意隱瞞不報，事后發(fā)現將按情節輕重給予嚴肅處理，并納入科室績(jì)效考核。

　　十五、患者管路脫落預防及報告制度

　�。�1）患者管路滑落主要是指氣管插管、器官切開(kāi)、中心靜脈導管和PICC導管等管路脫落。

　�。�2）認真評估患者意識狀態(tài)及合作程度，確定患者是否存在管路脫落的危險。

　�。�3）對存在管路脫落危險的患者，告知本人及家屬，使其充分了解預防管路脫滑脫的重要性，取得配合。

　�。�4）落實(shí)防范措施，必要時(shí)在家屬同意的情況下采取適當的約束，并做好交接班。

　�。�5）加強巡視，隨時(shí)了解患者情況及檢查約束部位，并做好護理記錄，根據情況安排家屬陪伴。

　�。�6）如果患者發(fā)生管路滑脫，應立即報告醫生迅速采取措施，避免或減輕對患者身體的損害或將損害降至最低。

　�。�7）護士長(cháng)要組織科室人員認真討論，不斷改進(jìn)護理工作。

　�。�8）發(fā)生患者管路滑脫的科室如有意隱瞞不報，事后發(fā)現將按情節輕重給予嚴肅處理，并納入科室績(jì)效考核。

　�。�9）護理部定期進(jìn)行分析及預警，制定防范措施，不斷改進(jìn)護理工作。

　　十六、患者意外傷害預防及報告制度

　�。�1）患者意外傷害包括自殺、走失、燙傷及意外受傷等。

　�。�2）護理人員應認真評估患者意識狀態(tài)，生活自理能力和合作程度，確定患者是否存在意外傷害的危險。

　�。�3）對精神異常、抑郁、煩躁及有自殺傾向的患者，了解患者是否正在接受藥物治療，并要求家屬24小時(shí)陪伴，提醒患者家屬可能存在的自殺隱患。

　�。�4）對存在意外傷害危險的患者提高警惕，加強醫護溝通，及時(shí)制定防范措施，做好護理記錄。

　�。�5）加強巡視，多關(guān)心患者，了解患者的心理狀態(tài)，重點(diǎn)交接班。

　�。�6）如果患者發(fā)生意外傷害，應執行以下內容：

　�、倭⒓赐ㄖ�醫生，迅速采取急救措施挽救患者生命，并保護現場(chǎng)。

　�、谥蛋嘧o士要立即報告護士長(cháng)，必要時(shí)向保衛處或總值班報告。護士長(cháng)及時(shí)了解事件發(fā)生經(jīng)過(guò)、患者狀況及后果，及時(shí)報告護理部，24小時(shí)內上交書(shū)面報告。發(fā)生嚴重意外事要電話(huà)及時(shí)報告護理部，周末及節假日報告護理部值班人員。

　�、圩o士長(cháng)要組織科室人員認真討論，不斷改進(jìn)護理工作。

　�。�7）發(fā)生患者意外事件的科室如有意隱瞞不報，事后發(fā)現將按情節輕重給予嚴肅處理，并納入病房績(jì)效考核。

　�。�8）護理部定期進(jìn)行分析預警，制定防范措施，不斷改進(jìn)護理工作。

工作制度3

　　一、貫徹執行上級郵政部門(mén)的政策法規,嚴格遵守工作制度,不擅離崗位并做好節假日期間值班工作。

　　二、杜絕工作范圍內發(fā)生的郵件丟失、損壞現象,如有發(fā)生必需依照有關(guān)規定予以賠償。

　　三、收發(fā)室是學(xué)校的窗口之一,收發(fā)人員應文明服務(wù),有問(wèn)必答,對查詢(xún)郵件者應熱忱接待。

　　四、收發(fā)

　　收發(fā)是收發(fā)室的主要職責,工作人員必需以高度負責的態(tài)度,仔細認真地做好收發(fā)工作,盡量避開(kāi)消失差錯,準時(shí)將文件、報刊發(fā)放到領(lǐng)導辦公室、各部門(mén)指定信箱。收發(fā)室屬經(jīng)濟重地,非本室工作人員一律不準進(jìn)入收發(fā)工作間。

　　1、報刊雜志類(lèi)

　　報刊雜志類(lèi)以訂戶(hù)的.定單為依據,由收發(fā)人員投入安排給用戶(hù)的信箱,訂戶(hù)憑信箱鑰匙自行開(kāi)箱領(lǐng)取。領(lǐng)取報刊雜志時(shí),應準時(shí)清點(diǎn),若發(fā)覺(jué)短缺可向收發(fā)人員詢(xún)問(wèn)。凡托付訂閱的,由收發(fā)人員負責與郵政部門(mén)聯(lián)系解決;自行訂閱的用戶(hù)收發(fā)室可關(guān)心聯(lián)系,由用戶(hù)與郵政部門(mén)聯(lián)系解決。

　　2、平信類(lèi)

　　收發(fā)人員按平信所寫(xiě)地址及安排的信箱號碼準時(shí)投入信箱。收件人收到信件后,一旦發(fā)覺(jué)信件并非寄給自己時(shí),應主動(dòng)與收發(fā)人員聯(lián)系,并保持信件完好,退回收發(fā)室。

　　3、掛號信、特快專(zhuān)遞、匯款單、包裹單等的處理

　　收發(fā)人員接收上述郵件時(shí),必需仔細核對,具體登記、簽收,并對簽收后的郵件負責�？蛻�(hù)領(lǐng)取上述郵件時(shí),必需按要求攜帶有效證件:身份證、工作證、同學(xué)證等方可領(lǐng)取。無(wú)有效證件,收發(fā)人員應拒絕發(fā)放。同學(xué)領(lǐng)取上述郵件時(shí),也必需由班級指定專(zhuān)人負責按規定領(lǐng)取。對掛號類(lèi)地址不詳的郵件,收發(fā)人員應馬上關(guān)心查閱,盡快核對后發(fā)給收件人,對無(wú)法查實(shí)的應盡早退回郵件。對因證件不全、地址不詳等緣由不予發(fā)放的郵件,受件人不得強行要求領(lǐng)取,更不得無(wú)理取鬧。

　　五、訂閱

　　我校各單位(部門(mén))、教職工個(gè)人、在校同學(xué)均可托付收發(fā)室訂閱各種報刊、雜志,也可自行訂閱。

　　凡托付收發(fā)室訂閱報刊雜志的,由收發(fā)室負責辦理相關(guān)手續,并負責訂閱后的收發(fā)工作;凡自行訂閱的單位或個(gè)人,由訂閱人負責辦理相關(guān)訂閱手續,并在辦妥后將有關(guān)單據交收發(fā)室,以作收發(fā)依據。

　　六、工作中遇到突發(fā)或緊急大事須準時(shí)向上級領(lǐng)導請示。

　　七、收發(fā)室人員嚴格執行請假制度,有事須向負責人請假。

　　八、收發(fā)室工作人員要加強平安防范工作,不泄露、私藏、私拆他人信件、郵票。

工作制度4

　　為進(jìn)一步規范質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量考核行為，更好地貫徹執行好《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級方法》，使驗收考核工作組更加制度化、規范化，促進(jìn)礦井質(zhì)量標準化工作的正常開(kāi)展，規范現場(chǎng)施工行為，結合礦井現場(chǎng)實(shí)際，特制定本制度。

　　一、質(zhì)標辦負責對全礦井下巷道質(zhì)量標準化工作及單項工程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監督檢查、考核和驗收的歸口管理。

　　二、考核及驗收依據：《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級方法》、集團公司《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級方法實(shí)施細則》、作業(yè)規程、施工措施及公司有關(guān)規定。

　　三、、各施工單位必需在開(kāi)工前將作業(yè)規程或施工措施、單項工程單或臨時(shí)派工單準時(shí)報送監理方及礦相關(guān)部門(mén)，嚴禁無(wú)規程措施施工，補充規程（措施）必需在轉變原施工設計工程沒(méi)有開(kāi)頭施工以前送交，不得因被有關(guān)部室查出問(wèn)題以后編寫(xiě)補充規程措施或修改設計，否則按無(wú)規程措施施工或按原規程措施驗收，作業(yè)規程必需符合《煤礦安全規程》、標準、規范的要求，并在規程中明確注明。

　　四、各單位施工的工程必需始終保持動(dòng)態(tài)達標，每月組織自檢，自檢認為大豆標準后，在規定時(shí)間內，向有關(guān)職能科室提出驗收申請、聯(lián)系驗收。否則，不予驗收（視為拒驗），后果自負。

　　五、質(zhì)標辦組織的安全質(zhì)量標準化檢查或工程質(zhì)量驗收，應通知有關(guān)職能部門(mén)或單位參與，有關(guān)職能部門(mén)或單位必需按時(shí)派人參與，參與右手人員應樹(shù)枝驗收標準，驗收完畢后，必需在驗收表（單）上簽字，并針對存在的問(wèn)題提出整改看法，無(wú)故不參與者將按公司有關(guān)獎懲方法處理。

　　六、各種工程驗收時(shí)，必需嚴格按規定拉線(xiàn)（掛線(xiàn)）或使用激光定向儀，施工現場(chǎng)各種檢測工具（錨桿錨索拉力計、扭力扳手、乳化液配比折射儀、單體支柱測壓儀等）必需齊全有效、精確、完好正常使用，否則，改檢測項視為不合格。

　　七、在工程質(zhì)量考核驗收中，充分利用各種檢測手段和檢測工具，用數據說(shuō)話(huà)，對達不到工程質(zhì)量要求和文明生產(chǎn)標準的，準時(shí)提出整改看法，下達整改通知單（整改通知單必需由施工單位負責人簽字確認），不按期整改的除對單位按規定懲罰外，一并追究單位負責人的'責任呢，拒不簽字責任者，按有關(guān)獎懲方法進(jìn)行懲罰。

　　八、煤巷掘進(jìn)道遇斷層，煤體松軟，煤體節理發(fā)育等不行抗拒因素造成，巷道超超群寬大于標準規定，必需有特別施工措施，并注明支護方式，按施工措施，作業(yè)規程的規定考核驗收。

　　九、各單位施工的工程驗收時(shí)，工程主要負責人、驗收員必需參與，并樂(lè )觀(guān)協(xié)作驗收，并在考核驗收表（單）上簽字，確認驗收結果，提出看法，針對現場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出整改措施和整改期限。拒不簽字，確認驗收結果的，按實(shí)際考核驗收為準，不予更改驗收結果。

工作制度5

　　新課程的實(shí)施，將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校。建立與新課程相適應的以校為的本教學(xué)研究制度，是當前學(xué)校發(fā)展和教師成長(cháng)的現實(shí)要求與緊迫任務(wù)，也是深化教學(xué)改革的方向和重點(diǎn)。根據教育部《關(guān)于改進(jìn)和加強教學(xué)研究工作的指導意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》的精神，遵循縣教育局年度工作要點(diǎn)，結合校本培訓管理辦法及我校工作實(shí)際，特制定本度。

　　１、常規教研活動(dòng)

　�、沤M織教師進(jìn)行教學(xué)常規建設，實(shí)現備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導，學(xué)業(yè)成績(jì)考核評定及課外文化、等基本教學(xué)環(huán)節的科學(xué)化、規范化和制度化。

　�、� 組織教師進(jìn)行校本教研的常規系列活動(dòng)：理論學(xué)習、觀(guān)看錄像、鉆研教材、集體備課、評價(jià)研討。正確把握課程改革與課程標準的基本內涵，以理論學(xué)習與實(shí)踐觀(guān)摩相結合，使全體成員領(lǐng)會(huì )教材的編排體系，明確單元教學(xué)的重難點(diǎn)及內在聯(lián)系，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補，促使學(xué)生的素質(zhì)提高與教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　�、钦J真積極參加上級部門(mén)舉辦的教研培訓學(xué)習、講座等活動(dòng)，形成進(jìn)行教學(xué)反思的習慣，外出學(xué)習的教師應做好學(xué)習筆記，回校后在相應范圍內及時(shí)傳達，達到資源共享。

　�、茸龊脤W(xué)科的復習、出題、考試、評卷、成績(jì)統計和質(zhì)量分析工作。

　�、陕�(tīng)課要求：每學(xué)期任課教師至少聽(tīng)課３０節，要認真做好聽(tīng)課記錄。具體要求：班主任教師

　�、侔嘀魅温�(tīng)本班專(zhuān)科教師的課，保證一周一節。

　�、谕�年級教師的課一周至少聽(tīng)一節。

　�、劢萄谢顒�(dòng)課要創(chuàng )造條件去聽(tīng)。

　�、芗�體備課指導下的課要盡量去聽(tīng)，為自己創(chuàng )造互相學(xué)習、自主提高的機會(huì )。

　　專(zhuān)科教師：

　�、偻�一個(gè)學(xué)科的課每周至少聽(tīng)兩節。

　�、趯W(xué)生都喜歡的專(zhuān)科教師的課，也要去聽(tīng)。

　�、勰闼�任課班級其他教師的課，也要每周至少聽(tīng)一節。

　�、芙萄谢顒�(dòng)課一定要創(chuàng )造條件去聽(tīng)。

　�、始�體備課要求：每周四進(jìn)行集體備課，每位教師認真完成自己的備課任務(wù)，在教研組討論時(shí)要認真準備，積極發(fā)言。集體備課后同一個(gè)備課組教師必須參與本組教師的跟進(jìn)課的`聽(tīng)課及評課活動(dòng)。

　�、嗣吭麻_(kāi)展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全體教師的業(yè)務(wù)水平不斷的提高。

　　２、月教研活動(dòng)

　　認真參加學(xué)校各級教研組織的各項教研活動(dòng)，態(tài)度端正，以高度的責任心，對待每一次教研活動(dòng)。要嚴格按照每次教研活動(dòng)的要求參與每月的教研活動(dòng)。

　　３、代培工作

　　每個(gè)教師對子每月必須進(jìn)行兩次代培活動(dòng)，代培時(shí)要與教導處打招呼。代培后，聽(tīng)課要有教案記錄或說(shuō)課材料，交流要有交流材料。

　　４、骨干教師作用發(fā)揮

　�、欧e極發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，學(xué)期初進(jìn)行骨干教師學(xué)習匯報。

　�、瞥浞痔峁┚毠�和展示的機會(huì )，積極開(kāi)展骨干教師的教研活動(dòng)，促其盡快成熟。

工作制度6

　　1、非操作人員嚴禁入內，本崗及外來(lái)參觀(guān)人員必須穿戴本廠(chǎng)防靜電服裝，進(jìn)崗前先除靜電。

　　2、分析取樣時(shí)要控制氣體流速，快并閥門(mén)不能過(guò)快。

　　3、配制靜化液時(shí)要穿戴好必要的防護用品。

　　4、排放靜化液時(shí)不能將氣量排出。

　　5、經(jīng)常檢查循環(huán)泵電機溫升情況，如溫度超過(guò)60℃必須停止運行，啟動(dòng)備用泵，并查明原因。

　　6、遇有火情立即斷電，組織撲救。

工作制度7

　　一、護士站是護理人員辦公場(chǎng)所，要保持室內安靜整潔

　　二、護士站內陳設應按規定擺放，物品放置整齊，固定，有序

　　三、工作人員工作時(shí)間必須著(zhù)裝整齊，儀表端莊

　　四、工作時(shí)間不得在室內聚眾閑聊非本室工作人員未經(jīng)允許不準進(jìn)入護士站其他人員不得隨意翻閱病歷

　　五、接電話(huà)時(shí)使用文明用語(yǔ)，熱情、耐心、認真解答老人提出的'各種問(wèn)題。

　　六、保管好護士站內物品，物品交接、登記清楚，物品干凈整潔。

　　七、及時(shí)統計填寫(xiě)好養員的各種相關(guān)信息，對不同養員的護理情況要心中有數，做好相關(guān)護理記錄

　　八、聽(tīng)到老人呼叫信號應隨叫隨到。

工作制度8

　　為進(jìn)一步加強與學(xué)生、家長(cháng)、教職員工的聯(lián)系，進(jìn)一步暢通和規范群眾訴求渠道，保障群眾對學(xué)校工作的知情權、參與權和監督權，維護好人民群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益，經(jīng)學(xué)校辦公會(huì )研究，特制定x市第一中學(xué)校長(cháng)公開(kāi)接訪(fǎng)制度。

　　一、校長(cháng)公開(kāi)接訪(fǎng)領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：x

　　副組長(cháng)：x

　　組員：x

　　二、接待時(shí)間及領(lǐng)導

　　隔周周三上午9:0011:00為校長(cháng)接待群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)間（節假日除外）。

　　由一名校級干部及一名科室主任具體負責接訪(fǎng)工作，并做好接訪(fǎng)記錄。

　　三、接待地點(diǎn)

　　x樓一樓接訪(fǎng)室

　　四、接待對象

　　全校師生及學(xué)生家長(cháng)。

　　五、接待事項

　　全校師生員工在教育教學(xué)、科研、管理、學(xué)習、生活等方面遇到的問(wèn)題，對學(xué)校建設和發(fā)展等方面的意見(jiàn)、建議，學(xué)生家長(cháng)對學(xué)校工作的意見(jiàn)、建議和批評等。

　　六、接待要求

　　1、負責接訪(fǎng)的人員要按時(shí)到位，耐心聽(tīng)取接待對象所反映的各種問(wèn)題，并做好記錄（記入“校長(cháng)接訪(fǎng)日記錄表”）。

　　2、對廣大師生員工反映的問(wèn)題，屬一般性的問(wèn)題且在職權范圍內能解決的'，應立即予以解決；不在職權范圍內的事項應及時(shí)轉至其他相關(guān)領(lǐng)導或處室盡快處理；重大事項須提交校長(cháng)辦公會(huì )和黨總支會(huì )研究解決。

　　3、對廣大師生員工、學(xué)生家長(cháng)提出的意見(jiàn)和建議，能解決的要明確解決時(shí)限，因條件等各種原因所限暫時(shí)不能解決的，應在10個(gè)工作日內予以回復。

　　4、在接待過(guò)程中，師生員工反映出的在思想認識方面的問(wèn)題，接待人要做耐心細致的思想工作，幫助師生員工提高認識，統一思想。

　　5、接待人要在接待日的當日填寫(xiě)完“校長(cháng)接訪(fǎng)日記錄表”，特別是“落實(shí)情況”一欄，要求據實(shí)填寫(xiě)。若屬立即解決的問(wèn)題應在該欄內寫(xiě)明解決辦法；若屬轉至其他相關(guān)領(lǐng)導或處室解決的問(wèn)題，應寫(xiě)明所轉的領(lǐng)導或處室；若屬校長(cháng)辦公會(huì )和黨總支會(huì )研究解決的問(wèn)題，也應寫(xiě)明。

　　6、信訪(fǎng)無(wú)小事。承辦領(lǐng)導和承辦部門(mén)要以對學(xué)校、對教職工高度負責的態(tài)度盡心盡力辦好所承辦的每一件事。學(xué)校人秘室要跟蹤督辦檢查，定期將接待日所反映的問(wèn)題的辦理情況在校務(wù)公開(kāi)欄上公布，接受師生監督。

　　此制度從公布之日起執行。

工作制度9

　　領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度

　　一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。

　　二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng )新手段和理念等。

　　三、采取專(zhuān)人領(lǐng)學(xué)、輔導和討論相結合、集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、全員記筆記與分層撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合的方法，務(wù)求實(shí)效。

　　四、集中學(xué)習實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習活動(dòng)的要向主管局長(cháng)請假，并告知黨辦。學(xué)習筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認真的提出通報批評。

　　下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

　　領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結合XX局實(shí)際，制定本制度。

　　一、領(lǐng)導干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導班子中進(jìn)行權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、廉潔自律教育，增強領(lǐng)導干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設取得實(shí)效。要求領(lǐng)導干部用黨紀政紀條規約束從政行為，做到執政為民、不謀私利，用權為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。

　　二、熱情為群眾排憂(yōu)解難。要通過(guò)職代會(huì )、座談會(huì )、談心、慰問(wèn)、處理信訪(fǎng)等渠道，征求群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。

　　三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)。加強對政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導，增強工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監督的深入發(fā)展。凡屬職稱(chēng)、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應以適當形式公開(kāi)。

　　四、接受群眾的監督和評議。要以身作則，自覺(jué)接受群眾的監督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì )議制度等工作機制，充分傾聽(tīng)和采納來(lái)自各個(gè)層面的意見(jiàn)。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見(jiàn)，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監督和評議，都要做好基本情況和意見(jiàn)內容的記錄，尊重群眾的意見(jiàn)、批評和建議，并在征求意見(jiàn)和接受評議后，及時(shí)針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

　　五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪(fǎng)溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見(jiàn)建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見(jiàn)和建議，幫助維護其正當權益。重要事項應及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見(jiàn)。

　　六、開(kāi)展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì )公益活動(dòng)。

　　領(lǐng)導干部談心談話(huà)制度

　　為切實(shí)加強黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

　　一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話(huà)計劃，局領(lǐng)導班子成員與基層普通黨員的談心談話(huà)每月至少進(jìn)行一次。

　　二、談心談話(huà)可根據不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。

　　三、談心談話(huà)要做好文字記錄。

　　四、談話(huà)人在談話(huà)前要做充分準備，明確談話(huà)的主要內容和要求。談話(huà)時(shí)，黨員應如實(shí)向黨組織匯報近期學(xué)習、思想、工作、生活等方面的情況。談話(huà)人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀(guān)的評價(jià)，對存在的問(wèn)題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。

　　五、談心談話(huà)中要把開(kāi)展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結合起來(lái)。既要嚴格按照黨員標準要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。

　　六、對平時(shí)通過(guò)談心談話(huà)掌握的情況，不便馬上答復或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報告黨組織主要負責人，經(jīng)黨組織集體研究后統一答復或協(xié)調解決。

　　定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)制度

　　為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機關(guān)政行風(fēng)建設，認真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極化解矛盾，切實(shí)維護穩定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，制定本制度。

　　一、認真堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度。局領(lǐng)導班子成員每月定期接待一次群眾來(lái)訪(fǎng)(或電話(huà)約見(jiàn))。接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導接待日程由辦公室統一安排，若值班領(lǐng)導出席重要會(huì )議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導。

　　二、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導要切實(shí)履行信訪(fǎng)工作第一責任人的職責，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對于群眾來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題，屬本職責范圍內的，要及時(shí)辦理;對不屬于本職責范圍內的，應說(shuō)明情況，并告之主管領(lǐng)導或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對影響面大的問(wèn)題，局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)，一管到底。

　　三、每逢領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日，由辦公室、接待室負責協(xié)助局領(lǐng)導做好接待工作，由接待室負責記錄和對反映問(wèn)題的督辦。

　　四、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導，要對群眾來(lái)訪(fǎng)不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當即解決，不能立即解決的要明確答復，做好疏導工作，引導群眾有序上訪(fǎng)，增加信訪(fǎng)工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。

　　五、日常接待群眾來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行首問(wèn)負責制。全體機關(guān)人員都要熱情受理、細心詢(xún)問(wèn)、聽(tīng)明意見(jiàn)、做好記錄，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)整理呈報有關(guān)領(lǐng)導閱批，并由接待室根據領(lǐng)導批示意見(jiàn)和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪(fǎng)問(wèn)題“事事有著(zhù)落，件件有回音”，避免重復來(lái)訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)。

　　六、對群眾以電話(huà)形式咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導處理;對群眾以信件等形式的咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由辦公室負責簽給分管領(lǐng)導處理，重大事項由辦公室直接交至局長(cháng)處理。

　　七、接待室對領(lǐng)導接待日和日常工作中受理、處理和辦結的來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細登記，整理、歸檔。

　　會(huì )議管理制度

　　為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統工作作風(fēng)，嚴格辦公經(jīng)費管理，規范會(huì )議組織和紀律，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，結合XX系統實(shí)際，特制定本制度。

　　一、辦會(huì )原則

　　1.要堅持節儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì )議數量，節約會(huì )議費用支出。

　　2.能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺、電話(huà)等形式傳達的工作任務(wù)，不組織召開(kāi)會(huì )議。

　　3.會(huì )議參加對象和會(huì )議內容同一時(shí)段內能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達布置。

　　4.可小范圍布置的工作，不召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行布置，控制會(huì )議規模。

　　二、精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)

　　1.減少會(huì )議活動(dòng)數量。堅持合并、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)短的原則，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議，堅決不開(kāi);主題不明確、無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热莸臅?huì )議不開(kāi);已發(fā)文部署的工作，不再召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)門(mén)安排;會(huì )議時(shí)間、人員范圍相近或工作內容相同的會(huì )議合并套開(kāi);一次性傳達部署到基層的，不再層層開(kāi)會(huì )傳達。必須召開(kāi)的會(huì )議，要準備充分，簡(jiǎn)化程序，注重實(shí)效，開(kāi)短會(huì )、開(kāi)小會(huì )、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì )，講實(shí)話(huà)、講短話(huà)、講管用的話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)。局領(lǐng)導出席各類(lèi)剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì )、紀念會(huì )、表彰會(huì )、研討會(huì )等，要從嚴控制，未經(jīng)局黨委批準，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準，XX系統各單位不得承攬各級會(huì )議。

　　2.嚴格控制會(huì )議規格、規模、時(shí)間和費用。嚴格控制會(huì )議審批程序，召開(kāi)全市性會(huì )議須經(jīng)上級部門(mén)批準，并嚴格執行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規定。系統內各項工作會(huì )議實(shí)行報批制度，各科室、單位召開(kāi)會(huì )議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會(huì )議外，系統內會(huì )議不超過(guò)1小時(shí);無(wú)特殊需要每次會(huì )議只安排一位領(lǐng)導講話(huà)，講話(huà)一般不超過(guò)40分鐘;交流發(fā)言每位不超過(guò)5分鐘;會(huì )議主持要簡(jiǎn)短，沒(méi)有特殊強調事項會(huì )議小結不超過(guò)3分鐘。加強會(huì )議活動(dòng)經(jīng)費預算管理，各級各類(lèi)會(huì )議一律不舉辦宴會(huì )，嚴禁提高會(huì )議標準，嚴禁發(fā)放紀念品;會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì )議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì )議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。

　　3.改進(jìn)會(huì )議形式。提倡召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )、電視電話(huà)會(huì )和碰頭會(huì )，凡到現場(chǎng)可解決問(wèn)題的，不在會(huì )議室開(kāi)會(huì );能通過(guò)電話(huà)、文電或其他方式傳達會(huì )議精神、安排部署工作的，不再召開(kāi)會(huì )議。一般性會(huì )議不掛會(huì )標;表彰會(huì )議不安排獲獎單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專(zhuān)業(yè)禮儀遞送證牌。

　　三、辦會(huì )工作

　　1.認真做好會(huì )議議題的收集、協(xié)調和審定工作。各直屬單位、各科室應認真做好會(huì )議議題的基礎工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導班子的認真研究，充分討論，形成相對統一的意見(jiàn);凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調、征求有關(guān)單位、科室的意見(jiàn)，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導決策。提交會(huì )議的議題在分管領(lǐng)導同意后，方可形成文字材料提交會(huì )議。未經(jīng)協(xié)調或不成熟的議題，原則上暫緩討論。

　　2.嚴格控制會(huì )議審批程序。以市XX局名義召開(kāi)的全市性會(huì )議，須提請上級部門(mén)審核批準，會(huì )議規模、會(huì )期等按上級要求執行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開(kāi)的會(huì )議，必須提前兩周將會(huì )議內容(包括會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )期、人數、所需經(jīng)費及來(lái)源等)報送辦公室匯總后，提請局長(cháng)辦公會(huì )審批;按照上級部署或遇自然災害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開(kāi)的臨時(shí)性會(huì )議，直接提請局長(cháng)辦公會(huì )審批。上級明確要求必須按時(shí)召開(kāi)的會(huì )議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì )議，立即按要求召開(kāi)。

　　3.精簡(jiǎn)會(huì )議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負責提供參會(huì )人員名單、會(huì )議名稱(chēng)和會(huì )議材料，并核對相關(guān)內容。辦公室負責文件材料的審閱，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì )議外，領(lǐng)導講話(huà)或工作報告等只隨會(huì )下發(fā)，會(huì )后不再印發(fā)，一般性會(huì )議的領(lǐng)導講話(huà)等材料不印發(fā);公開(kāi)發(fā)布的.上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見(jiàn)或實(shí)施意見(jiàn);防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。

　　4.嚴格遵守保密制度。所有參會(huì )人員不得向會(huì )外人員泄露需要保密的會(huì )議情況。

　　領(lǐng)導班子會(huì )議制度

　　為了充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng )建團結務(wù)實(shí)、人心所向、戰斗力強的一流領(lǐng)導班子。結合我局實(shí)際，特制定本制度。

　　1.局領(lǐng)導班子會(huì )議一般每月召開(kāi)一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。會(huì )議由局長(cháng)召集并主持，局長(cháng)不能參加會(huì )議時(shí)，可委托副局長(cháng)召集并主持。

　　2.出席會(huì )議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì )議。根據議題需要，經(jīng)主持人批準可通知相關(guān)科室負責人列席會(huì )議。

　　3.會(huì )議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導提出后由局長(cháng)議定。凡需局領(lǐng)導班子會(huì )議討論的議題，主管領(lǐng)導及相關(guān)科室，事先要認真準備，形成比較成熟的意見(jiàn)。對列入會(huì )議的重大議題，主管領(lǐng)導一般都應事先協(xié)調，未經(jīng)主管領(lǐng)導協(xié)調的問(wèn)題不得提交會(huì )議討論。

　　4.參加會(huì )議的人員沒(méi)有特殊情況不得缺席會(huì )議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì )議，必須事先跟主持會(huì )議的領(lǐng)導請假。

　　5.局領(lǐng)導班子會(huì )議討論決定問(wèn)題，實(shí)行少數服從多數的原則。在討論決定問(wèn)題時(shí)，與會(huì )人員應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對少數人的不同意見(jiàn)應當認真考慮，個(gè)人對集體作出的決定如有不同意見(jiàn)，在堅決執行的前提下，可以保留。

　　6.對重大問(wèn)題的決定，必須在充分調查研究的基礎上提出可行性方案。方案提出后，應廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。

　　7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)局領(lǐng)導班子會(huì )議的，局長(cháng)和主管領(lǐng)導可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導班子報告。

　　8.局領(lǐng)導班子會(huì )議由局辦公室主任列席，重要的事項應編發(fā)會(huì )議紀要。會(huì )議紀要呈送主管領(lǐng)導審閱，由主持會(huì )議的領(lǐng)導審定簽發(fā)。

　　9.局領(lǐng)導班子會(huì )議所通過(guò)的決策和文件，凡可以傳達的，經(jīng)會(huì )議批準及時(shí)傳達到規定的范圍。對會(huì )議討論和決定的問(wèn)題未經(jīng)批準公開(kāi)時(shí)，參加會(huì )議的人員不得以任何形式泄露。

　　10.局領(lǐng)導班子會(huì )議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導組織實(shí)施，對所決定的具體事項由分管領(lǐng)導通知相關(guān)單位執行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

　　領(lǐng)導班子重大事項決策制度

　　一、為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合我局實(shí)際，制定本制度。

　　二、局重大事項集體決策，應當遵守本制度。

　　三、重大事項集體決策，應當堅持科學(xué)性、民主性、公開(kāi)性和效率性。

　　四、局辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。各科室及相關(guān)單位應當依據各自職責，共同做好重大事項集體決策工作。

　　五、下列重大事項，應當實(shí)行集體決策：

　　1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計劃和措施;

　　2.全局工作的年度計劃和中長(cháng)期規劃;

　　3.重要規范性文件的制定、修改和實(shí)施;

　　4.干部人事管理權限范圍內人員的任免、調動(dòng)和獎懲;

　　5.年度財務(wù)收支計劃;

　　6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;

　　7.重大事件和緊急情況的研究處理;

　　8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)施方案;

　　9.向上級主管部門(mén)提交的重要請示和報告;

　　10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門(mén)決策的重大事項。

　　六、重大事項集體決策，應當采取局班子會(huì )或者局黨委會(huì )形式研究決定。

　　七、重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行：

　　1.咨詢(xún)論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，提出決策目標和方案，并報分管局長(cháng)同意后，方可提請局領(lǐng)導班子主要負責人決定是否上會(huì );

　　2.會(huì )前通報。局領(lǐng)導班子主要負責人決定上會(huì )后，由局辦公室負責通報其他局領(lǐng)導班子成員;

　　3.提前通知。局辦公室應當提前2個(gè)工作日將會(huì )議通知(含議題及有關(guān)材料)書(shū)面送達領(lǐng)導班子成員;

　　4.充分討論。會(huì )議由局領(lǐng)導班子主要負責人主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì )的局領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)，可以用書(shū)面形式在會(huì )上表達;

　　5.事項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;

　　6.作出決策。對由局班子決定的事項，實(shí)行民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定;對由局長(cháng)辦公會(huì )決定的事項，經(jīng)充分討論后，由局長(cháng)做出決定;

　　7.形成紀要。局辦公室負責形成“重大事項決策會(huì )議紀要”，并獨立編號。需要特別說(shuō)明的事項，應當在會(huì )議紀要中單獨列明。

　　八、局班子會(huì )議和局長(cháng)辦公會(huì )的會(huì )議記錄由局辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報班子主要負責人審定簽發(fā)。

　　九、重大事項集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應當按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過(guò)程中的社會(huì )效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導班子成員。

　　十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)制度

　　為進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )監督，特制定本制度。

　　一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)的內容

　　1.局機關(guān)的主要職責、內設機構以及工作程序。

　　2.重大決策公開(kāi)：局黨組會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )議的有關(guān)要求以及出臺的規范性文件、規章制度、決定、決策等。

　　3.人事任免公開(kāi)：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。

　　4.年度工作目標及完成情況。

　　5.年度財政預決算及執行情況、財務(wù)收支情況。

　　6.領(lǐng)導干部廉潔自律情況。

　　7.審批事項公開(kāi)：審批依據、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責任和監督制度等。

　　8.行政處罰事項公開(kāi)：處罰對象、案由、依據、處罰結果、執行情況。

　　9.其他應公開(kāi)的事項。

　　二、公開(kāi)的形式

　　公開(kāi)的形式要按照簡(jiǎn)明醒目、格式規范、便于接受群眾監督的原則，采用以下形式：

　　1.設立固定的黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，定期或不定期公開(kāi)有關(guān)信息。

　　2.通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，向干部、職工進(jìn)行公開(kāi)。

　　3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開(kāi)。

　　三、公開(kāi)工作的要求

　　1.加強組織領(lǐng)導。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)，是轉變工作作風(fēng)，建設服務(wù)型機關(guān)的重要措施。因此，要加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，局主要領(lǐng)導為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)工作的第一責任人，統一協(xié)調公開(kāi)的有關(guān)工作。

　　2.規范公開(kāi)程序。有規定程序的按規定程序公開(kāi)。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開(kāi)內容。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責組織對公開(kāi)事項的預先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統一意見(jiàn)后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開(kāi)的內容向社會(huì )公布，并通過(guò)意見(jiàn)箱、接待日、座談會(huì )、舉報電話(huà)等形式，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。對群眾提出的意見(jiàn)和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說(shuō)明;對群眾反映強烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執行。(3)歸檔。每次公開(kāi)的時(shí)間、內容以及對群眾意見(jiàn)、建議的采納、辦理等情況，均應有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負責公開(kāi)工作的督辦、督查工作。

　　3.注意公開(kāi)方法。做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。在實(shí)際操作中，對固定性?xún)热�，如目標職責、制度、規章、操作程序、收費標準等要實(shí)行長(cháng)期公開(kāi)，若有調整事項，要在調整后及時(shí)公開(kāi);對變動(dòng)性?xún)热�，要按月�?shí)行公開(kāi)。

　　4.嚴肅公開(kāi)紀律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開(kāi)工作經(jīng)�；�、規范化和公開(kāi)內容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿(mǎn)意的公開(kāi)監督制約機制。

　　個(gè)人重大事項報告制度

　　一、執行的范圍和對象

　　報告個(gè)人重大事項的范圍是教育局機關(guān)、下屬單位。

　　報告個(gè)人重大事項的對象是局領(lǐng)導班子成員、下屬單位主要負責人。

　　二、報告的事項及要求

　　1.本人、配偶和共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租住房等情況，應在事前一個(gè)月分別向黨組織報告清楚。

　　2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過(guò)生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書(shū)面分層次向市紀委和局黨委講明準備處理的辦法。事后(包括喪事在內)將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規定及辦理結果如實(shí)向黨組織報告清楚。

　　3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應在事前一個(gè)月將經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。

　　4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱(chēng)評聘、工作調動(dòng)，除國家規定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。

　　5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和本人認為應該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。

　　三、受理審批程序

　　凡屬應當執行本規定的干部，都必須向黨組織寫(xiě)出書(shū)面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規定報上級部門(mén)備案留察。

　　領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告，按照分級管理原則，實(shí)行分級受理審批：

　　(一)局班子成員按規定報上級部門(mén)研究審批。

　　(二)局非領(lǐng)導職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導干部報局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項報告后，應嚴格按下列程序進(jìn)行審批、答復：

　　1.召集局分管領(lǐng)導對報告人的報告事項按照政策規定提出處理意見(jiàn);

　　2.召開(kāi)局黨委會(huì )議集體研究審批意見(jiàn);

　　3.及時(shí)將報告事項的審批意見(jiàn)反饋答復給報告人。

　　報告人應嚴格按照黨組織的審批答復意見(jiàn)辦理報告事項。

　　領(lǐng)導班子成員公開(kāi)承諾制度

　　為轉變領(lǐng)導干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導干部的良好形象，根據《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。

　　一、按要求把承諾內容、標準、程序、時(shí)限、責任公開(kāi)向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實(shí)施。

　　二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導班子成員、各基層單位主要負責人。

　　三、承諾內容：

　　1.崗位承諾。根據各自的崗位職責，結合自己的實(shí)際情況，對自己的學(xué)習、工作提出具體目標和實(shí)現手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

　　2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚先進(jìn)性與責任意識，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項必須經(jīng)過(guò)努力可以達到，必須有明確的內容、標準、程序、時(shí)限、責任，以求考核公平、公正。

　　四、考核：

　　1.自承諾制實(shí)施之日起結合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內容提出細化方案和實(shí)現手段，并按照所做承諾執行。年終要進(jìn)行評比總結，找出不足，積累經(jīng)驗。

　　2.為使承諾真正有效，每年11月間召開(kāi)領(lǐng)導干部承諾制執行情況推進(jìn)會(huì )，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。

　　3.年終，對領(lǐng)導干部承諾制的執行情況進(jìn)行總結評比，評比采用個(gè)人自評、群眾評議、黨委考評相結合的辦法，嚴格考核。同時(shí)，建立相應的激勵機制，獎懲結合。

　　五、監督與保障：設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見(jiàn)，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。

　　機關(guān)工作紀律

　　一、嚴格遵守工作時(shí)間。機關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請假。

　　二、嚴格遵守會(huì )議紀律。上級部門(mén)組織的各項會(huì )議，要按規定準時(shí)參加，不得無(wú)故不參會(huì )或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì )，要事先向會(huì )議組織部門(mén)說(shuō)明情況并及時(shí)派人參會(huì )。

　　三、嚴禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。

　　四、嚴禁工作時(shí)間打麻將;嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話(huà)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的行為;嚴禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負責人負責監督、檢查。

　　五、嚴禁以權謀私、借公務(wù)之機拉關(guān)系、送人情，嚴禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢(qián)物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。

　　六、嚴禁隨意關(guān)閉手機。局機關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開(kāi)機，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。

　　七、機關(guān)工作人員外出執行學(xué)習、開(kāi)會(huì )、報送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請示，否則，費用不予報銷(xiāo)。

　　八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來(lái)辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責范圍內的，能辦結的要立即辦結，不能辦結的要解釋清楚;不屬于本科室職責的，指引其到相關(guān)科室辦理。

　　請銷(xiāo)假制度

　　一、科員外出向科長(cháng)(主任)請假;科長(cháng)(主任)外出向分管領(lǐng)導請假;副局長(cháng)(副書(shū)記)外出向主要領(lǐng)導請假。

　　二、科員請假1天以?xún)鹊�，由科長(cháng)(主任)批準，3天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)3天的向主要領(lǐng)導請假;科長(cháng)(主任)請假1天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)1天的向主要領(lǐng)導請假。告假期滿(mǎn)，要及時(shí)向準假領(lǐng)導銷(xiāo)假。

　　三、領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導請假。

　　四、因事因病不能參加會(huì )議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì )議或活動(dòng)的領(lǐng)導請假。

　　五、因工作外出或請假期滿(mǎn)，無(wú)特殊情況不得超過(guò)請假時(shí)間。

　　六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話(huà)號碼，要及時(shí)通知辦公室。

　　七、機關(guān)工作人員不請假外出，出現事故的，責任自負，單位不承擔任何責任。

　　公務(wù)接待管理制度

　　一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫(xiě)《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來(lái)賓單位、來(lái)賓人數、事涉部門(mén)、事涉領(lǐng)導、陪餐人數、批準領(lǐng)導等，經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準后，由辦公室負責安排。未經(jīng)批準，招待費用不予核銷(xiāo)，超審批額度的不予核銷(xiāo)。

　　二、明確接待范圍。上級來(lái)局檢查指導工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區)及有關(guān)單位來(lái)局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。

　　三、嚴格接待標準。上級領(lǐng)導招待標準為每人每餐不超過(guò)150元及其他工作人員;基層單位人員來(lái)局辦事，原則上不予接待。飲食標準要體現地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴禁一客多陪;嚴禁陪餐人員隨意提高標準。

　　機關(guān)物品管理制度

　　一、局機關(guān)購置單件物品超過(guò)千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負責固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。

　　二、辦公耗材由辦公室統一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導批準，辦公室負責購買(mǎi);各科室使用耗材，應先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔相關(guān)費用。

　　三、各科室內物品由本科室人員負責登記保管使用。要愛(ài)護公物，厲行節約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門(mén);下班時(shí)，要關(guān)閉室內所有電源，鎖好門(mén)窗。由于管理不善，出現物品丟失、損壞等問(wèn)題，責任由各科室自負�？剖邑撠熑藶榈谝回熑稳�。

　　四、局機關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權，沒(méi)有支配權，不得隨意處置，如有破損應及時(shí)報辦公室。報廢物品應由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規定處理。

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　　局工作制度匯編大全領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度

　　一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。

　　二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作

工作制度10

　　一、做眼保健操時(shí)間，該節課教師負責組織。

　　二、上體育課，在操場(chǎng)或教室里做眼健，上信息技術(shù)課，在微機室或教室做眼操。

　　三、做眼保健操音樂(lè )響后，學(xué)生不能做其他事，認真做眼操。

　　四、做眼操時(shí)，坐端正，找準穴位，隨節拍靜心做眼操，桌面上不擺放任何書(shū)本或學(xué)習用品。

　　五、評分〔總分10分〕發(fā)現該班學(xué)生在教室說(shuō)笑、走動(dòng)、做作業(yè)或不做眼健，1人扣0.5分，扣完為止�！矊W(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)除外〕。

　　體育工作管理制度

　　一、認真貫徹執行《體育法》、《學(xué)校體育工作條例》與《全民健身計劃綱要》，保證學(xué)校體育工作正常開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(cháng)。

　　二、學(xué)校體育工作要在教育行政部門(mén)領(lǐng)導下，由學(xué)校組織實(shí)施，并承受體育行政部門(mén)的指導。

　　三、學(xué)校體育工作的根本任務(wù)是：增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強學(xué)生體質(zhì)；使學(xué)生掌握體育根本知識，培養學(xué)生體育運動(dòng)能力和習慣；提高學(xué)生運動(dòng)技術(shù)水平，為國家培養體育后備人才；對學(xué)生進(jìn)展品德教育，增強組織紀律性，培養學(xué)生勇敢、頑強、進(jìn)取的精神。

　　四、學(xué)校體育要面向全體學(xué)生，堅持普與與提高相結合、體育鍛煉與安全衛生相結合的原則，積極開(kāi)展多種形式的強身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)揚民族傳統體育。

　　五、學(xué)校要認真組織好早操、課間操，每周安排三次以上課外體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間〔含體育課〕。

　　六、學(xué)校要在學(xué)生中認真推行國家體質(zhì)健康標準的達標活動(dòng)和運動(dòng)員等級制度。

　　七、課外體育活動(dòng)要有組織、有領(lǐng)導，按指定場(chǎng)地和規定項目進(jìn)展，形式盡可能的多樣化，注重實(shí)際鍛煉效果。

　　八、學(xué)校開(kāi)展體育活動(dòng)時(shí)，體育教師或班主任要跟班進(jìn)展輔導，教育學(xué)生注意安全，防止發(fā)生意外傷害事故。

　　九、學(xué)校要根據教育行政部門(mén)的規定，認真組織實(shí)施體育課教學(xué)活動(dòng)。

　　十、體育課教學(xué)要遵循學(xué)生身心開(kāi)展的規律，教學(xué)容要符合“課程標準〞的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和所在地區地理、氣候條件。體育課的教學(xué)形式要靈活多樣，不斷改良教學(xué)方法，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十一、體育課是學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)的考試科目。學(xué)生因病殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持醫院證明，經(jīng)上級行政主管部門(mén)審核同意并備案，記入學(xué)生健康檔案。

　　十二、認真組織實(shí)施《國家體質(zhì)健康標準》，明確側重項目，抓好課堂教學(xué)，每學(xué)年組織一次達標考試，并建立健全學(xué)生體質(zhì)健康檔案。

　　十三、按期做好學(xué)校體育填報統計工作，如實(shí)上報學(xué)生體質(zhì)健康標準達標情況。

　　十四、學(xué)校要定期開(kāi)展班級、年級之間的體育競賽活動(dòng)，每學(xué)年至少

　　舉行一次以田徑項目為主的全校性運動(dòng)會(huì )。

　　十五、學(xué)校體育競賽要貫徹小型多樣、單項分散、基層為主、勤儉節約的原則。

　　十六、學(xué)校要在體育課教學(xué)和課外體育活動(dòng)的根底上，開(kāi)展多種形式的課余體育訓練，提高學(xué)生的運動(dòng)技術(shù)水平，積極組隊參加教體局組織的各種比賽活動(dòng)。

　　十七、學(xué)校對參加課余體育訓練的學(xué)生，要安排好文化課學(xué)習，加強思想品德教育。

　　十八、學(xué)校專(zhuān)業(yè)訓練隊參加非教體系統組織的比賽活動(dòng)，必須報請縣教體局批準，并做好相關(guān)安全防工作。

　　十九、體育教師要熱愛(ài)學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養，掌握體育教育的理論和教學(xué)方法。

　　二十、學(xué)校要按照國家有關(guān)規定，配備合格的體育教師，保障體育教師享受與其工作特點(diǎn)有關(guān)的待遇，妥善解決體育教師的'運動(dòng)服裝。

　　二十一、學(xué)校要有計劃地安排體育教師進(jìn)修培訓。

　　二十二、學(xué)校要按照國家體育場(chǎng)地、器材、設備標準，有計劃地逐步配齊場(chǎng)地器材。學(xué)校體育器材要納入教學(xué)儀器供給計劃，確保運動(dòng)場(chǎng)地、器材和設備，滿(mǎn)足體育教學(xué)與課余訓練的需求。

　　二十三、學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)地要經(jīng)常平整，器材設備要明確專(zhuān)人管理，經(jīng)常檢查和維修，防止因器材損壞或其他原因而造成的傷害事故。

　　二十四、學(xué)校要根據學(xué)校體育工作的實(shí)際需要，把學(xué)校體育經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，以保證體育工作的正常開(kāi)展。

　　二十五、學(xué)校必須由一位副校長(cháng)主管體育工作，在制定計劃、總結工作、評選先進(jìn)時(shí)，把體育工作列為重要容。

　　二十六、對在學(xué)校體育工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人，學(xué)校要給予表彰、獎勵。

　　二十七、對違反本條例，有以下行為之一者，學(xué)校當令其限期改正，并視情節輕重對直接責任人員給予批評教育或者處分：

　　〔一〕不按規定開(kāi)設或者隨意停止體育課的；

　　〔二〕未保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間〔含體育課〕的；

　　〔三〕在體育競賽中違反紀律、弄虛作假的。

工作制度11

　　1、工作人員按要求著(zhù)裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。

　　2、工作人員必須遵守各項規章制度和各種技術(shù)操作規程。

　　3、嚴格劃分污染區、清潔區、無(wú)菌區，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，做到工作區與生活區分開(kāi)，污染物品與清潔物品分開(kāi)，初洗與精洗分開(kāi)，未滅菌物品與滅菌物品分開(kāi)，清潔區與污染區采取單線(xiàn)行走，不可逆行。

　　4、回收物品與發(fā)放物品應分車(chē)、分人進(jìn)行，凡有濃血的器械物品須由科室洗滌清潔后交換。凡傳染患者用過(guò)的物品必須經(jīng)高效消毒劑消毒后再與供應室對換。

　　5、每日更換消毒液，并對消毒液濃度進(jìn)行檢測。

　　6、嚴格執行工作人員手的消毒。

　　7、每月對空氣、無(wú)菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進(jìn)行細菌培養，結果存檔。

　　8、對一次性輸液器、注射器、針頭進(jìn)行定期抽樣熱原檢測。檢測結果存檔，符合監測標準后方可投入臨床使用。

　　9、每日認真清點(diǎn)急救物品和檢查基數物品儲備量，做到供應及時(shí)。

　　10、定期檢查各種儀器設備，確保使用安全。

　　11、按時(shí)做到下收下送，服務(wù)主動(dòng)熱情，深入臨床第一線(xiàn)征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。

　　供應室查對制度

　　1、準備器械包時(shí)，查對品名、數量、質(zhì)量、清潔度。

　　2、發(fā)器械包時(shí)，查對名稱(chēng)、消毒日期。

　　3、收器械包時(shí)，查對數量、質(zhì)量、清潔處理情況。

　　4、高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學(xué)指示卡是否達標

　　供應室消毒隔離制度

　　1、嚴格劃分污染區、清潔區、無(wú)菌區，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，清潔區與污染區采取單線(xiàn)行走，不可逆行。應做到工作區與生活區分開(kāi)，污染物品與清潔物品分開(kāi)，初洗與精洗分開(kāi)，未滅菌物品與已滅菌物品分開(kāi)。

　　2、工作人員上崗時(shí)要求著(zhù)裝整齊，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳環(huán)等飾物，不能留長(cháng)指甲和涂指甲油。出入各工作區時(shí)必須要洗手換鞋方可進(jìn)入。

　　3、供應室內清潔區的臺面和地面每日清潔擦拭，污染區的臺面和地面每日清潔消毒。各工作區的墩布應注明區域標記，分開(kāi)使用。

　　4、回收污染物品與發(fā)放無(wú)菌物品應分車(chē)、分人進(jìn)行。下送完畢后，回收污物車(chē)送處理間用消毒液擦拭，再用高壓水沖洗干凈后備用。

　　5、凡有膿血的器械物品須由科室清洗后方可與供應室交換。

　　6、凡傳染病人用過(guò)的物品必須先經(jīng)高效消毒劑消毒后，方可與供應室進(jìn)行交換。

　　7、消毒液需每日更換，現用現配，并對消毒劑濃度進(jìn)行檢測。所消毒的物品必須完全浸泡在消毒液中。

　　8、對高壓滅菌器進(jìn)行效果監測，每日晨起第一鍋做B—D試驗；每鍋次進(jìn)行監測并存檔；每個(gè)滅菌包應采用化學(xué)指示卡、化學(xué)指示膠帶進(jìn)行滅菌效果監測；每月用生物指示劑“嗜熱肪桿菌芽孢”監測滅菌器效果，結果存檔。

　　9、嚴格執行無(wú)菌物品發(fā)放制度，認真檢查無(wú)菌包的質(zhì)量及名稱(chēng)、滅菌日期、滅菌標記及工號。發(fā)放中如有散包、濕包、落地包均不得發(fā)出，須重新進(jìn)行滅菌。

　　10、嚴格遵守無(wú)菌物品有效期：所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。滅菌敷料包有效期受包裝材料、封口的嚴密性、滅菌條件、儲存環(huán)境等諸多因素影響。棉布包裝材料和開(kāi)啟式容器：溫度25℃以下、相對濕度為40—60%時(shí)，有效期為七天；其它材料，如一次性無(wú)紡布、一次性紙塑包裝材料：證實(shí)該包裝材料能阻擋微生物滲入，有效期可相應延長(cháng)，至半年或以上。

　　11、每月對空氣、無(wú)菌物品、一次性無(wú)菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進(jìn)行細菌培養，結果存檔。

　　12、工作人員必須掌握正確地“手衛生”制度與操作流程。包括：進(jìn)入工作區之前和離開(kāi)工作區之后，必須洗手；接觸清潔物品和無(wú)菌物品之前，接觸污染物品之后，必須洗手；離開(kāi)供應室污染區時(shí)，進(jìn)入清潔區、無(wú)菌區之前必須洗手；戴手套之前、脫手套之后必須洗手；進(jìn)行物品下收下送前后均要洗手；進(jìn)行各種包裝操作前后均要洗手；如工作時(shí)被污染或疑似污染時(shí)，隨時(shí)洗手。

　　醫院感染監測管理制度

　　1、醫院感染管理辦公室必須對病人開(kāi)展醫院感染監測，以掌握本院醫院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點(diǎn)及耐藥性等，為醫院感染控制提供科學(xué)依據。

　　2、醫院感染管理辦公室應采取前瞻性監測方法進(jìn)行全面綜合性監測。每月對監測資料進(jìn)行匯總、分析，每季度向院長(cháng)、醫院感染管理委員會(huì )書(shū)面匯報和反饋。

　　3、每年對監測資料進(jìn)行評估，開(kāi)展醫院感染的漏報調查，調查樣本量應不少于每年監測人數的`10％，漏報率低于20％。

　　4、對醫院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進(jìn)行監測。

　　5、有條件的醫院可開(kāi)展目標性監測。監測目標應根據本院的特點(diǎn)、醫院感染的重點(diǎn)和難點(diǎn)決定。

　　6、對重點(diǎn)部位醫院感染（呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導尿管所致尿路感染、血管內導管所致血行感染、手術(shù)部位感染）制定監控指標。

　　7、消毒滅菌效果的監測，醫院必須對消毒、滅菌效果定期進(jìn)行監測。滅菌效果合格率必須達到100％，不合格物品不得進(jìn)入臨床使用部門(mén)。監測方法執行《醫院消毒技術(shù)規范》。進(jìn)入人體無(wú)菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫療用品和接觸皮膚、黏膜的醫療用品，應符合《醫院消毒衛生標準》

　　8、血液透析室：必須每月對入、出透析器的透析液進(jìn)行監測。當疑有透析液污染或嚴重感染病例時(shí)，應增加采樣點(diǎn)，如原水口、軟化水出口、反滲水出口、透析液配液口等，并及時(shí)進(jìn)行監測。當檢查結果超過(guò)規定標準值時(shí)，須再復查。

　　9、環(huán)境衛生學(xué)的監測，環(huán)境衛生學(xué)監測：包括對空氣、物體表面和醫護人員手的監測。手術(shù)室、重癥監護病房、產(chǎn)房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應室無(wú)菌區、治療室、換藥室等重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行環(huán)境衛生學(xué)監測。當有醫院感染流行，懷疑與醫院環(huán)境衛生學(xué)因素有關(guān)時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行監測。監測方法按國家規定，衛生標準符合國家規定。

工作制度12

　　一、門(mén)診部實(shí)行首診負責制度。

　　二、門(mén)診患者經(jīng)分診臺分診、掛號后到相關(guān)科室就診，首診醫師必須詳細詢(xún)問(wèn)病史，認真進(jìn)行體格檢查和必要的輔助檢查，并及時(shí)規范書(shū)寫(xiě)病歷。

　　三、首診醫師檢診患者后，判斷患者病情屬于本專(zhuān)業(yè)疾病的，首診醫師應對患者進(jìn)行處理。

　　四、首診醫師經(jīng)檢診患者后，判斷患者病情屬于他科疾病的，應詳細詢(xún)問(wèn)病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認真書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷，給予認真處理，并耐心向患者介紹其病情及應去就診的科室。

　　五、如遇到邊緣性疾病患者或遇到診療有困難、涉及多學(xué)科的患者，首診醫師應先完成病歷記錄和體格檢查，及時(shí)請上級醫師進(jìn)行指導，必要時(shí)邀請其他科室會(huì )診或上報門(mén)診部辦公室或醫務(wù)科進(jìn)行疑難病會(huì )診。

　　六、當首診醫師邀請其他科室會(huì )診時(shí)，被邀請科室應派出高年資醫師及時(shí)參加會(huì )診，將會(huì )診意見(jiàn)當面向首診科室醫師交代清楚，必要時(shí)協(xié)助首診科室進(jìn)行診治。

　　七、首診醫師下班前，應將患者移交給接班醫師，并當面交接清楚病情，做好交班記錄后方可離去。

　　八、對來(lái)院的急、危、重癥患者，首診醫師應采取有效的搶救措施。如不屬本專(zhuān)業(yè)疾病，應先行搶救并及時(shí)邀請有關(guān)科室專(zhuān)科醫師接診，在接診醫師趕到現場(chǎng)后，向其介紹患者病情和所采取的.搶救措施并做好記錄后，方可移交至接診醫師。

　　九、經(jīng)檢診或搶救后，需住院治療的患者，首診醫師應負責向病區聯(lián)系，病區不得拒收。病情涉及兩科以上的患者，住院治療時(shí)應按照“專(zhuān)病專(zhuān)治”原則，依據患者的主要病情安排住院。

　　十、本院病區收住條件不足時(shí)，應及時(shí)轉院。

工作制度13

　　1目的

　　為確保證公司生產(chǎn)所需各類(lèi)氣瓶的安全使用，預防和削減因氣瓶使用、管理不當引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，特制定本制度

　　2范圍

　　本制度適用于在公司廠(chǎng)區內生產(chǎn)、研發(fā)所需氮氣、氧氣、氬氣、溶解乙炔氣、氫氣、壓縮空氣、液氨等鋼瓶的安全管理

　　3職責

　　3.1安全環(huán)保部負責組織本制度的編制、修訂，生產(chǎn)部、分析技術(shù)部、設備動(dòng)力部、選購部參加上述過(guò)程；

　　3.2生產(chǎn)部、分析技術(shù)部、設動(dòng)部、選購部負責本制度的實(shí)施，公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì )和安環(huán)部負責監督。

　　3.3本制度經(jīng)公司管理程序審核批準后，由行政部頒布實(shí)施。

　　3.4安環(huán)部負責將本制度及其修訂版本報送行政部備案。

　　4氣瓶驗收安全管理

　　4.1供應商安全資質(zhì)管理

　　4.1.1全部氣瓶供應商均必需持有省級質(zhì)監部門(mén)頒發(fā)的在有效期內的《氣瓶充裝許可證》，持有合法的營(yíng)業(yè)執照，并必需承諾對氣瓶的安全負全面責任。

　　4.1.2氧氣、氫氣、氬氣、液氨和溶解乙炔氣瓶供應商必需持有市公安消防局核發(fā)的《危急化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，其中溶解乙炔氣瓶外壁必需噴涂白色漆、產(chǎn)品名稱(chēng)和生產(chǎn)廠(chǎng)家名稱(chēng)。

　　4.1.3選購部負責向氣瓶供應商索取上述各種資質(zhì)和證照的復印件，交安環(huán)部保存備案。

　　4.2氣瓶選購質(zhì)量管理

　　4.2.1供應商供應的全部氣瓶上均必需粘貼符合安全技術(shù)規范和國家標準的警示標簽和檢驗合格證。

　　4.2.2供應商必需確認其所供應的全部氣瓶均已辦理《氣瓶使用登記證》，定期檢驗合格并在有效期內；全部鋼瓶均應在明顯部位標有氣瓶使用登記代碼永久性標記；禁止選購無(wú)標記或標記模糊不清的氣瓶。

　　4.2.3選購部負責落實(shí)氣瓶選購質(zhì)量要求，并將其寫(xiě)入與供應商簽訂的選購協(xié)議中。安環(huán)部負責保存該協(xié)議的'復印件備查。

　　4.3氣瓶接收安全管理

　　氣瓶的儲存部門(mén)應支配專(zhuān)人接收，清點(diǎn)過(guò)數，并將氣瓶放置到安全位置。發(fā)覺(jué)下列狀況之一的氣瓶不得接收:

　　a.氣瓶的顏色標記與所需的氣體不符，或顏色標記模糊不清，或表面漆色掩蓋在另一種漆色之上；

　　b.氣瓶上未粘貼氣體充裝后的檢驗合格證，或合格證上未標明充裝日期和最終充裝壓力(氣瓶充裝后必需靜置24小時(shí)方可進(jìn)行出廠(chǎng)檢查，因而合格證上的充裝日期至少應比接收日期晚一天)；

　　c.氧氣、溶解乙炔氣瓶的瓶體、瓶嘴處有油脂；d.瓶體上有不能保證氣瓶安全使用的缺陷，如嚴峻的機械損傷、變形、腐蝕等；

　　e.瓶閥漏氣、閥桿受損、側接嘴螺紋旋向與所需要的氣體性質(zhì)不符或螺紋受損；

　　f.氣瓶不能直立、底座松動(dòng)或傾斜。選購部應向氣瓶供應商明確上述要求。氣瓶入庫時(shí)，接收人必需在上述檢查完成后在方可在接收單上簽字確認，同時(shí)在本崗位的氣瓶出入庫記錄中填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。

　　5氣瓶入庫存儲安全管理

　　氣瓶入庫存儲應符合以下規定:

　　a.氣瓶應置于專(zhuān)用倉庫儲存，倉庫內不得有地溝、暗道，嚴禁明火和其他熱源，倉庫內應通風(fēng)、干燥，避開(kāi)陽(yáng)光直射；

　　b.氣瓶入庫前，應嚴格審核合格票簽，做好記錄。如無(wú)合格票簽的，應追查核實(shí)原始記錄單，驗證無(wú)誤后才能進(jìn)庫儲存；

　　c.氣瓶收發(fā)應有具體記錄，注明領(lǐng)用單位、領(lǐng)用日期、鋼瓶編號及領(lǐng)用人等；

　　d.旋緊瓶冒、放置整齊、留有通道、妥當固定。氣瓶臥放應防止滾動(dòng)，頭部朝向一方，高壓氣瓶堆放不應超過(guò)五層，空瓶與滿(mǎn)瓶應分開(kāi)存放，并有明顯標志；

　　e.盛裝有毒氣體的氣瓶，或所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒、爆炸的氣瓶，須分開(kāi)儲存，并在四周設有防毒用具及滅火器材；

　　f.盛裝易起聚合反應的氣體氣瓶，必需規定儲存期限；

　　g.乙炔氣瓶在使用、運輸、儲存過(guò)程中須豎直，且不得與氧氣瓶距離小于5米。

工作制度14

　　根據國家有關(guān)部門(mén)、市教委和區教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標要求，進(jìn)一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的'發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì )穩定，特制訂學(xué)校門(mén)衛安全工作責任書(shū)制度如下：

　　1、學(xué)校門(mén)衛人員不少于2名，原則上挑選年富力強的同志擔任門(mén)衛工作人員。門(mén)衛工作人員年齡最大不得超過(guò)65周歲。條件允許情況下，門(mén)衛人員采用保安公司保安擔任。學(xué)校門(mén)衛人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人，則兩人全日上崗。任何時(shí)期，不能有脫離崗現象發(fā)生。

　　2、對門(mén)衛人員必須定期進(jìn)行培訓，所有門(mén)衛人員必須持證上崗。

　　3、凡進(jìn)入校門(mén)的外來(lái)人員，必須嚴格進(jìn)行登記，并檢查其能證實(shí)身份的證件。一般情況下，門(mén)衛同志及時(shí)通知要被訪(fǎng)的校內人員到校門(mén)，外來(lái)人員只能在校門(mén)外碰頭所要會(huì )吾的人員。對身份可疑人員，不予接待，并拒絕其進(jìn)入校內。

　　4、早上，不要過(guò)早放學(xué)生入校，防止學(xué)生過(guò)早進(jìn)校帶來(lái)安全隱患。下午放學(xué)后，至少應巡視校園一圈，檢查教室門(mén)窗是否關(guān)好，校園內是否存在安全隱患等等，并打開(kāi)學(xué)校報警系統。

　　5、遇緊急情況要撥打派出所舉報電話(huà)，或及時(shí)按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。

　　6、門(mén)衛人員應認真完成好學(xué)校布置的其它門(mén)衛工作。每學(xué)期未，學(xué)校對門(mén)衛人員進(jìn)行考核，確定留用與否及獎懲措施。

工作制度15

　　一、兒科在院長(cháng)領(lǐng)導下實(shí)行科主任負責制，科主任主持兒科的行政和業(yè)務(wù)工作，并定期向分管兒科工作的院領(lǐng)導匯報請示工作。

　　二、每天上班后，工作前15分鐘召開(kāi)晨會(huì )，主要進(jìn)行交接班工作，聽(tīng)取晚夜班工作情況匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在的問(wèn)題，布置相關(guān)工作，每周二上午晨會(huì )時(shí)傳達院會(huì )精神。

　　三、全科人員均應嚴格遵守醫院的各項規章制度，值班人員要嚴格遵守醫院相關(guān)工作制度和勞動(dòng)紀律。

　　四、科室建有相應考勤制度并指定專(zhuān)人負責考勤，按辦公室制定的'考勤表逐月上報，請假按醫院的相關(guān)制度辦理。

　　五、兒科設搶救室一間，所有物品、器械、藥品皆應貼好標簽，定人、定量、定點(diǎn)存放，定時(shí)清點(diǎn)和定期檢查，對用后的物品及時(shí)清理消毒，消耗品及時(shí)補充。

　　六、全面落實(shí)三級醫師查房制度，并作為質(zhì)控內容進(jìn)行重點(diǎn)控制。

　　七、科室將選擇適當在院或已出院的或死亡的病例舉行臨床病例討論，對疑難病例要認真進(jìn)行討論，盡早明確診斷，提出治療意見(jiàn)，對全部死亡病例皆應在病人死亡后一周內召開(kāi)，就其死亡原因，診斷正確與否，治療護理是否恰當及時(shí)，應吸取的經(jīng)驗教訓等進(jìn)行認真討論。

　　八、非辦公時(shí)間和節假日均設有醫師值班，值班醫師交接班時(shí)應巡視病房了解危重病員情況，做好床前交接班。仍有疑難問(wèn)題時(shí)應逐級匯報請示上級醫師協(xié)助或指導處理。

　　九、重大搶救由科主任組織，搶救中遇困難應及時(shí)請示，迅速解決，并準確、清晰、扼要、完整做好搶救記錄。對新入院和病情突變的危重病人及時(shí)向院部匯報。

　　十、對差錯事故及缺陷建立登記制度，及時(shí)報醫務(wù)科并積極采取相應處理措施，迅速整改。

　　十一、醫囑一般在上班后兩小時(shí)內開(kāi)出，做到層次分明，內容清楚，不得涂改，護士要按時(shí)查對醫囑，對可疑醫囑必須查清后方可執行。

　　十二、病歷書(shū)寫(xiě)要求使用鋼筆，文句通暢、完整、準確簡(jiǎn)練、字跡清楚、整潔，不得刪改、缺項和漏項，各級醫生對下級醫生書(shū)寫(xiě)的病歷要及時(shí)補充修改，清晰簽名。

　　十三、對醫療缺陷進(jìn)行登記、報告及處理，發(fā)現問(wèn)題立即組織補救，同時(shí)上報院相關(guān)部門(mén)，事后及時(shí)討論總結，吸取教訓。

　　十五、嚴格執行值班制度，不允許空班、漏班和脫崗，值班人員要認真作好交接班及其記錄。

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