員工工作制度（精選21篇）
在生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工工作制度 1
一、值班人員嚴格遵守“七不準”和“三禁止”的規定。（不準遲到早退、不準私自脫崗、不準會(huì )客聊天、不準玩撲克、下棋、不準酒后上崗、不準在視頻室睡覺(jué)、不準做與值班無(wú)關(guān)的`事情；禁止閑雜人員進(jìn)入、禁止攜帶易燃物品入內、禁止在視頻室喝酒）。
二、嚴格執行交接班制度。認真填寫(xiě)值班記錄，對值班期間發(fā)生的異常情況如實(shí)記錄，發(fā)現可疑情況或安全隱患在第一時(shí)間報告值班領(lǐng)導。
三、搞好視頻室衛生。值班人員每天對視頻監控儀器設備進(jìn)行清潔，值班期間保持室內衛生干凈整潔。
四、忠于職守，盡職盡責，認真履行崗位責任。
員工工作制度 2
報帳員在總務(wù)主任領(lǐng)導下，認真切實(shí)做好后勤的內當家。為此特訂出其工作制度如下：
1、認真執行會(huì )計制度，及時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作。做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，如實(shí)地全面反映本校資金活動(dòng)情況。
2、協(xié)助總務(wù)主任認真編制并嚴格執行財務(wù)預算，加強預算內、外資金的`核算和管理。對資金來(lái)龍去脈應清楚，心中有數。要嚴格遵守各項收入制度，費用開(kāi)支標準。分清資金渠道，合理使用資金。
3、妥善保管會(huì )計憑證、賬冊、檔案材料，及時(shí)整理、裝訂、保存，及時(shí)準確上報月報表。
4、做好各種經(jīng)費收支做賬工作。
5、定期檢查，分析費用開(kāi)支情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向分管校長(cháng)、總務(wù)主任匯報，并提出處理建議。
6、做好教職工獎勵、加班等計算、審查和編報工作。
7、負責全校的財產(chǎn)賬，及時(shí)準確做好有關(guān)財產(chǎn)報表。
8、完成總務(wù)主任委辦的其他工作。
員工工作制度 3
一、學(xué)生離開(kāi)宿舍，前往教室上課后
�。�1）檢查宿舍并作記錄。
A：是否有學(xué)生留在宿舍。
B：是否有長(cháng)明燈，長(cháng)流水的現象。
C：門(mén)窗是否關(guān)好，財產(chǎn)有無(wú)損壞。
�。�2）公共區域的'保潔工作，做到地面、墻面無(wú)污垢，衛生間無(wú)異味，屋頂無(wú)掛灰，樓梯欄桿門(mén)窗無(wú)灰塵，垃圾箱內無(wú)垃圾。室外包干區無(wú)紙屑、瓜皮果殼。
�。�3）關(guān)好大門(mén)，若學(xué)生因事回宿舍，須驗看手續是否齊全。
二、學(xué)生回宿舍后
�。�1）積極參與對學(xué)生的管理，發(fā)現學(xué)生行為粗魯，語(yǔ)言不文明。須及時(shí)制止并進(jìn)行。
�。�2）認真指導學(xué)生正確使用照明設施和衛生設備。
�。�3）若有學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，做好接待工作。
三、保護宿舍公共財務(wù)
防止外來(lái)人員私自拿取公物和學(xué)生破壞公物。
員工工作制度 4
為加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保系統正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度：
一、值班人員要具有高度的責任心，熟練掌握監控技術(shù)和各種監控信息，發(fā)現異常情況要及時(shí)通知安全巡邏人員及領(lǐng)導。
二、愛(ài)護和管理好監控室的各種設備，嚴格操作規程。未經(jīng)領(lǐng)導同意，不得進(jìn)入系統設置狀態(tài)。
三、對火災、監控及相關(guān)有價(jià)值的錄像要做好保留備用。
四、嚴禁利用監控設備，進(jìn)行一切娛樂(lè )活動(dòng)。
五、監控室內要保持清潔，嚴禁存放易燃、易爆、易揮發(fā)性物質(zhì)及其它雜物。
六、未經(jīng)領(lǐng)導批準，非值班人員不得進(jìn)入監控室。
七、保守秘密，不得在監控室以外的場(chǎng)所議論監控錄像內容。
八、嚴禁擅自離開(kāi)工作崗位，按時(shí)交接班，并做好監控室設備運行和監控內容的.登記、交接。
九、嚴禁在監控室內吸煙、飲酒或酒后值班，工作時(shí)間不準打盹、睡覺(jué)、看書(shū)、看報等一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
十、堅持對監控設備的日常保養、維護，保持設備的清潔、防潮工作等，使設備始終處在良好的工作狀態(tài)。
員工工作制度 5
為加強農村垃圾長(cháng)效處置，提升本鎮環(huán)境整治建設整體水平，結合本鎮實(shí)際，特制訂如下垃圾承包清運人員工作制度和考核辦法：
一、工作制度
1、垃圾清運員必須具備愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀守法，做好工作，有事請假。
2、清運員負責將本承包范圍內垃圾房中的'垃圾裝運到呂城鎮垃圾中轉站，主要道路兩旁至少兩天清運一次，其它路邊和村莊至少3—4天清運一次。
3、負責本承包范圍內垃圾房及周邊的管理，定期清潔、定期消毒。
4、保潔工具、清運工具由承包人自帶，必須確保垃圾收集設施正常，規范安全使用。
5、做好群眾的宣傳引導工作，指導農戶(hù)做好垃圾入箱工作，對群眾亂倒亂放生產(chǎn)、生活垃圾現象必須及時(shí)制止，自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)向環(huán)衛所匯報。
6、完成環(huán)衛所交辦的突擊清運任務(wù)。
7、事故責任：發(fā)生交通事故和其它事件自行負責。
二、管理考核辦法
1、清運人員實(shí)行承包制，每月進(jìn)行考核，如遇中心工作，必須服從統一安排。如不服從安排，工作責任心差，又不能及時(shí)完成任務(wù)，將予以調整。
2、統一著(zhù)裝：上班時(shí)間應按要求穿工作服、戴工作帽，如不穿工作服、戴工作帽的發(fā)現一次扣50元。
3、實(shí)行請假制度，有事提前向主管領(lǐng)導請假，并找好代班人員。不及時(shí)請假，發(fā)現一次扣50元。
4、垃圾清運過(guò)程應按規定加覆蓋網(wǎng)，途中不得拋、灑、滴、漏，發(fā)現一次扣50元。
5、垃圾車(chē)應裝滿(mǎn)裝實(shí)，如發(fā)現有車(chē)頭不滿(mǎn)、弄虛作假行為，發(fā)現一次扣50元。
6、不按規定做好所在片區的垃圾清運工作的，發(fā)現一次扣50元。
7、不按要求做好垃圾房、中轉房周邊3米范圍的保潔工作，發(fā)現一次扣50元。
8、每月考核由環(huán)衛所組織相關(guān)人員進(jìn)行，公布考核結果。
員工工作制度 6
1、充卡員應具有廉潔自律、公正無(wú)私、熱情為師生服務(wù)的思想品德和工作作風(fēng)。
2、充卡員每天三餐開(kāi)飯前半小時(shí)到達充卡房①方便學(xué)生飯前充卡。②檢查兩食堂的終端卡機及機房的.設備運行是否正常，如發(fā)現故障能處理的應及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向總務(wù)處、信息中心匯報，請求維修。
3、每餐開(kāi)完飯，點(diǎn)好現金、打好單、做好備份，整理好機房方能離開(kāi)。
4、向師生出售飯卡，應嚴格按學(xué)校規定價(jià)格發(fā)售，不得隨意提價(jià)或降價(jià)。
5、飯卡只限師生在食堂就餐消費用，充卡員不得給學(xué)生從卡中取走現金。教師離校、學(xué)生畢業(yè)、退學(xué)等確需退卡領(lǐng)現金，應由本人寫(xiě)領(lǐng)條，班主任簽字證明，領(lǐng)導審批方可辦理。
6、師生在食堂消費刷錯卡，若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負責人簽字方可沖減。
7、學(xué)生開(kāi)戶(hù)及掛失、開(kāi)通必須由本人出示學(xué)生證，方可給予辦理。
8、每天下午下班時(shí)，應打掃好機房衛生，檢查機器設備，以備第二天早餐能正常運行。
9、當天師生充卡現金，應于當日與財務(wù)結清，并如數上交。
員工工作制度 7
一、保衛學(xué)校：外人進(jìn)校必須進(jìn)行登記，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)校。晚上和周六周日對各教學(xué)樓、辦公樓、前后操場(chǎng)等要經(jīng)常巡視檢查，保證安全。物品出校門(mén)必須有相關(guān)領(lǐng)導簽發(fā)的出門(mén)證。
二、飲水供應：按時(shí)為師生供應熱開(kāi)水，作好熱開(kāi)水的管理工作，防止發(fā)生燙傷事故。
三、收發(fā)信報：收發(fā)信件、報刊雜志，寫(xiě)好名單交有關(guān)辦公室和人員。
四、接喊電話(huà)：來(lái)電及時(shí)通知有關(guān)人員或記錄下來(lái)再轉告。不得貽誤，影響工作。
五、打掃衛生：打掃傳達室、校門(mén)口、及附近的地面衛生，確保環(huán)境干凈、整潔。
六、大樓開(kāi)閉：上班時(shí)準時(shí)開(kāi)啟學(xué)校各處大門(mén)。下班時(shí)檢查學(xué)校各處門(mén)、窗，按時(shí)鎖門(mén)。
七、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度各藹，文明禮貌。
八、加強對外來(lái)人員的'管理。維護好學(xué)校正常的教學(xué)工作秩序。上級來(lái)校聯(lián)系或檢查工作，門(mén)衛應熱情接待，并及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導。
員工工作制度 8
為規范辦稅服務(wù)廳行為，維護納稅人辦稅秩序，更好的幫助納稅人解決在辦稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)了解、征求納稅人的需求，體現稅務(wù)機關(guān)服務(wù)于納稅人的宗旨，特制定本制度。
第一條導稅員
導稅員由辦稅服務(wù)廳固定人員擔任。
第二條工作職責
�。ㄒ唬┴撠熞龑Ъ{稅人辦理稅務(wù)登記、納稅申報、領(lǐng)購發(fā)票等涉稅事項。
�。ǘ┴撠熖峁┱咦稍�(xún)服務(wù)，現場(chǎng)解答納稅人提出的稅收政策等問(wèn)題，發(fā)放宣傳資料，并為納稅人協(xié)調與有關(guān)領(lǐng)導的約談事宜。
�。ㄈ┴撠熓芾砑{稅人涉稅案件、辦稅服務(wù)等方面的舉報、投訴，負責記錄和辦理情況反饋。
�。ㄋ模┴撠熤笇�、監督工作人員，規范工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，了解、征求納稅人對辦稅服務(wù)廳的意見(jiàn)、建議和其他問(wèn)題。
�。ㄎ澹┴撠熓鑼Ъ{稅人辦稅工作，引導納稅人利用叫號系統進(jìn)行叫號，并引導其到休息區休息等候。
�。┢渌ぷ�。
第三條工作紀律
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間。導稅員應在正常工作日全天候上崗，履行職責。
�。ㄒ唬┮幏吨�(zhù)裝。按規定著(zhù)稅裝，佩戴上崗證，做到稅容整潔，舉目端莊。
�。ǘ┳龊糜涗�。對當天的導稅服務(wù)進(jìn)行詳細記錄，能當時(shí)解決的問(wèn)題立即解決，不能當時(shí)解決的`書(shū)面匯報相關(guān)科室，做到有問(wèn)必答，切實(shí)方便納稅人。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)首問(wèn)責任制，熱情接待納稅人的咨詢(xún)，優(yōu)質(zhì)高效地處理一切事務(wù)，不得有拖沓、推諉的言行。
員工工作制度 9
一、招聘與管理
1、管理人員包括管理員和班長(cháng)，負責食堂炊事人員的招聘。開(kāi)學(xué)前管理員與班長(cháng)向校內外招聘炊事人員9名、鍋爐工1名，要求聘用人員身體健康，思想端正，能勝任所聘工種的工作。所有聘用人員需報主管領(lǐng)導審核備案，一經(jīng)聘用，所有人員需交一百元押金并簽訂工作合同方可上崗。
2、管理員組織、領(lǐng)導炊事員辦好食堂，全面安排工作，定期組織炊事人員學(xué)習，提高員工素質(zhì)，做好服務(wù)工作。負責炊事人員的考勤、考績(jì)工作，并做好記錄。
3、班長(cháng)組織、領(lǐng)導炊事員做好成本核算、確定合理價(jià)格、保證飯菜質(zhì)量和數量、做好操作間和售菜間的所有工作。
4、炊事人員的工資由三部分構成：基礎工資500元，常規工資100元，獎勵工資100元，其每月工資總數不得超過(guò)700元。鍋爐工工資每月600元。每月實(shí)際工資將根據員工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效果等由管理員進(jìn)行核算，報主管領(lǐng)導審核簽字后發(fā)放。出現以下情況對管理員進(jìn)行扣款：炊事人員私開(kāi)小灶、私自炒菜扣除管理員和班長(cháng)10元，有問(wèn)題炊事人員越級反映管理員和班長(cháng)扣5元，因炊事人員無(wú)理取鬧影響食堂正常秩序者扣除管理員和班長(cháng)50元。
5、管理員要充分調動(dòng)炊事人員的積極性，要求他們服務(wù)熱情周到，主副食調配合理，不斷提高飯菜質(zhì)量，并保證分飯分菜公平合理。經(jīng)常召開(kāi)各班生活委員的會(huì )議，聽(tīng)取學(xué)生對食堂工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。每月定期安排好一次學(xué)生加餐工作，如果出現不安排的情況或安排不當扣管理員50元。
6、管理員嚴禁亂拉亂拿食堂物品，嚴禁多吃多占或請無(wú)關(guān)人員到食堂吃喝。出現一次扣管理員10元。
7、接受主管領(lǐng)導安排的其它工作。
二、進(jìn)庫與出庫
8、管理員是食堂財產(chǎn)、物資、食品等管理的主要責任人，負責對財產(chǎn)進(jìn)行管理，對購進(jìn)物資的質(zhì)量、數量進(jìn)行驗收，確保食品衛生安全，確保數量到位，并對價(jià)格進(jìn)行監督。
9、貨物進(jìn)、出庫房必須實(shí)行進(jìn)出物品登記制度，建立臺賬。管理員應堅持原則，大公無(wú)私，不弄虛作假，不私占便宜，不拿原則做交易。進(jìn)貨有進(jìn)貨來(lái)源、出售單位（人）、大宗采購物品需審核出售單位的資質(zhì)和許可證、所有物品必須有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、進(jìn)貨人簽字等，把好質(zhì)量關(guān)，對數量不足和質(zhì)量較差的物品，不簽字驗收，出貨有物品名稱(chēng)、數量、領(lǐng)貨人簽字。嚴格按財務(wù)制度辦事，作到食堂賬目清楚，手續齊全，日清月結，每月進(jìn)行一次結算。如發(fā)現一次記錄不詳實(shí)，扣管理員5元。
10、管理員必須妥善保管進(jìn)庫物資，做到“五防”（即防腐爛、防霉變、防鼠、防蟑螂、防蠅），同時(shí)應將物品歸類(lèi)存放，如大米、面粉必須離墻壁、地面各20厘米等，干貨、濕貨、生、熟食品必須嚴格分類(lèi)存放，各類(lèi)貨物必須擺放在貨品架上。如發(fā)現腐爛、霉變、變質(zhì)的物資應及時(shí)清除出庫（管理員有責任在保障供應的情況下盡量避免物資積壓，減少損失）。對存放物資不合理、沒(méi)有及時(shí)清除腐爛、霉變、變質(zhì)物資等扣管理員10元。
11、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入庫房。非庫房管理人員及閑雜人員嚴禁進(jìn)入庫房。每周必須用藥物對庫房?jì)冗M(jìn)行消毒。
三、安全與設備
12、管理員根據學(xué)校的《食堂安全管理制度》，完善相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
13、要求炊事人員到當地衛生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的'《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現傳染性疾病癥狀及外傷性感染的人員應立即上報學(xué)校勸其辭崗。要求炊事人員平時(shí)應保持個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
14、保持食堂內外的環(huán)境衛生，經(jīng)常組織和檢查炊事人員對餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開(kāi)存放。供應學(xué)生的膳食應注重營(yíng)養搭配，保持新鮮，嚴禁向學(xué)生供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發(fā)生食物中毒，管理員負相應經(jīng)濟、法律責任。
15、管理員要協(xié)同炊事人員認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；開(kāi)油鍋人員不得隨便離開(kāi)，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應定期檢修，要求鍋爐工嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，定期對鍋爐及其設備進(jìn)行檢修。
16、管理員要定期或不定期對食堂的相關(guān)設備進(jìn)行登記、檢查、維護和添置。購進(jìn)的設備，必須按照規格、型號、單價(jià)、廠(chǎng)牌、編號、購入年月登記建檔，妥善保管使用說(shuō)明書(shū)，以備按章操作和維修。指導使用者要了解和熟悉設備的性能，嚴格操作規程。使用設備前，必須認真檢查不安全因素，確定沒(méi)有障礙后方能開(kāi)機。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)�？倓�(wù)處報告，總務(wù)處負責半年對所有設備進(jìn)行一次檢修，嚴禁私自拆裝維修。機器或設備運行中，必須有專(zhuān)人看管，嚴禁聊天、打鬧，不準用手觸動(dòng)機器內面團、絞肉等物。使用電器時(shí)，必須注意安全，發(fā)現電線(xiàn)破裂或短路時(shí)，應立即切斷電源，聯(lián)系電工修理。非電工者不得隨意修理。
員工工作制度 10
一、關(guān)于發(fā)放加班費及休息的規定
�。ㄒ唬﹩T工在國家法定節日（春節3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。
�。ǘ┍０矄T、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
二、關(guān)于工齡補貼的規定
員工自入職之日開(kāi)始計算工齡。
�。ㄒ唬┍０矄T在公司工作滿(mǎn)一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿(mǎn)二年可享受400元，滿(mǎn)三年或以上可享受500元。
�。ǘ┕g補貼一律在春節前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關(guān)于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）
�。ㄒ唬┍０玻罕０舶嚅L(cháng)工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
�。ǘ┣鍧嵐すべY分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
�。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
�。ㄋ模┕べY級別的調整每季一次，由管理處負責人或部門(mén)負責人根據員工本季工作表現等情況進(jìn)行調整。
�。ㄎ澹┰囉闷诠べY按原規定不變。
四、關(guān)于住宿制度的調整
�。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M(mǎn)二年的員工可根據實(shí)際情況，自由選擇在小區內住宿或到小區外住宿。
�。ǘ┓蠗l件的員工需在外住宿的，應填寫(xiě)"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區住宿的，應填寫(xiě)"員工內宿申請表"，由管理處安排床位。
�。ㄈ﹩T工外宿應確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。
五、關(guān)于伙食制度的調整
�。ㄒ唬┏齲x花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。
�。ǘ┕景�"定額控制，超額自負"的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
�。ㄈ﹩T工上班時(shí)用餐的規定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(cháng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據保安員意愿及結合小區實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區內自行煮食。
�。ㄋ模﹛x花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的.標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開(kāi)，由就餐人員監督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關(guān)于離職時(shí)工作制服處理的調整
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門(mén)，如損壞或丟失應按價(jià)賠償。
七、關(guān)于崗位保證金規定的調整
員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
員工工作制度 11
一、新來(lái)保潔員報到前需交遞身份證復印件一份，第一天培訓素質(zhì)、心態(tài)、職業(yè)道德培訓及專(zhuān)業(yè)理論知識，第二天實(shí)踐操作培訓，跟老員工實(shí)地操作培訓期間不帶薪。
二、新來(lái)員工第三天帶薪上崗時(shí)，必須按本中心要求自己配備拖把、抹布、鋼絲球、衣刷、單雙面玻璃擦，抹灰器等用具，中心配備工作服和統一的朔料桶，洗滌用品。
三、凡新來(lái)保潔員從第一天工作不到一個(gè)月的不發(fā)薪金，離職的員工必須提前半個(gè)月提交辭職報告給管理員或負責人。
四、員工嚴格遵守工作時(shí)間，早上8：00到中心領(lǐng)取派工單，要求每個(gè)員工按時(shí)每天上、下午各工作一個(gè)月卡雇主家，不能擅自安排工作，聽(tīng)從管理員的安排，每周休假，休假需提前告知，周六，周日不得休假（周六、周日需請示出事假條扣20元/天，病假條10元/天）國家法定節假日照常休息，無(wú)故不上班者不提前請假的員工每日扣20元，三天無(wú)故不上班的員工為礦工開(kāi)除自動(dòng)離職。
五、保潔員必須服從管理員的`工作安排，遇到雇主不在家時(shí)，應及時(shí)打電話(huà)回中心告知管理員，以便安排工作。
六、質(zhì)檢員上門(mén)檢查員工工作時(shí)，發(fā)現員工不穿戴工作服時(shí)，每次扣5元，員工一定要遵守勞動(dòng)規程，熱情服務(wù)，禮貌待人，不談?wù)撆c服務(wù)無(wú)關(guān)的話(huà)題，盡職盡責，認真搞好每一個(gè)環(huán)節，不用，不拿，不偷雇主物品，按操作規程作業(yè)，擦無(wú)防盜網(wǎng)玻璃時(shí)必須使用雙面玻璃擦，不準離開(kāi)玻璃窗戶(hù)把身體伸出窗外擦洗玻璃，如果違章操作產(chǎn)生的事故后果自負。
員工工作制度 12
1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調度、評估事項之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運作制度建立與修訂。
2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調考勤、考績(jì)、獎懲、退休及撫恤辦理事項。
3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項。
4、員工出勤、公差、請休假管理事項，各項保險業(yè)務(wù)辦理事項。
5、餐飲加盟企業(yè)各項制度、核決限及各種員會(huì )章程擬定事項，餐飲加盟企業(yè)人員召募應征事項等之處理。
6、工作檢討計劃、人員盤(pán)點(diǎn)，人力計劃編訂事項，員工薪資核算。
7、餐飲加盟企業(yè)組織職責之規劃及修訂。
8、薪資獎金辦法擬定，各項福利措施之擬定事項。
9、員工薪給辦法擬定事項。
10、餐飲加盟企業(yè)各級人員升級之資格評審規劃推動(dòng)人員出勤狀況。
員工工作制度 13
一、負責學(xué)校教學(xué)用品的采購，管理和供應工作。
二、做好房產(chǎn)、教學(xué)設備、課桌椅、水電、電話(huà)的管理工作，搞好教學(xué)設備、各類(lèi)用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。
三、負責校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學(xué)習、生活、工作的壞境，創(chuàng )設優(yōu)良的育人壞境。
四、做好學(xué)校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實(shí)行責任制。對學(xué)校的用水、用電、用紙等要規定制度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續，執行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時(shí)補給、維修，保證正常教學(xué)供應。
五、協(xié)助學(xué)校抓好安全工作，訂好措施，落實(shí)人頭，定期檢查，及時(shí)消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。
六、為教學(xué)準備好必需的.教學(xué)設備、用品、體育、衛生等器材，為教學(xué)提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、嚴格遵守財務(wù)制度，合理使用各項資費，嚴格控制開(kāi)支，堅決執行主管部門(mén)關(guān)于學(xué)校收費管理的各項要求，把好財務(wù)采購申請關(guān)。
八、負責有關(guān)對外事物的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議等，建立各種資料文檔。
員工工作制度 14
一、崗位職責
1、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛生政策法律法規，積極參與文明鎮、“村容整潔”村創(chuàng )建和精神文明建設等。
2、引導居民自覺(jué)規范存放垃圾，協(xié)助市容環(huán)衛部門(mén)教育勸說(shuō)禁止亂設攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫(xiě)等影響市容環(huán)境衛生的行為。
3、做好本轄區居民和外來(lái)暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的`衛生保潔。
4、做好村委周邊及所在企業(yè)外圍、村級主干道路、橋堍的清掃保潔，及時(shí)清除電線(xiàn)桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫(xiě)。
5、做好本轄區內垃圾房、垃圾車(chē)輛的保潔和環(huán)衛設施的保管養護。
6、根據村、社區和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。
二、保潔范圍
進(jìn)村道路及村內道路、公共場(chǎng)地清掃保潔、道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，房前屋后及其他有關(guān)環(huán)境衛生等內容。
三、保潔要求
1、每日逐戶(hù)上門(mén)收集生活垃圾，時(shí)間一般為每天上午。
2、所有生活垃圾必須按規定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或隨意扔棄，垃圾倒入后關(guān)門(mén)。
3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。
4、定期對垃圾房、垃圾桶進(jìn)行噴藥，控制蚊蠅密度。
5、居民應主動(dòng)配合保潔員將生活垃圾主動(dòng)倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。
6、保潔員應文明作業(yè)，減少擾民。
7、保潔工具由保潔員各自保管，作業(yè)時(shí)必須穿著(zhù)由鎮統一發(fā)放的環(huán)衛服裝。
員工工作制度 15
(一)保潔員須樹(shù)立全心全意為醫院服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質(zhì)保量完成負責區域的衛生工作。
(二)遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔著(zhù)裝上崗，服從領(lǐng)導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來(lái)后需銷(xiāo)假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會(huì )議室、樓梯、公共過(guò)道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時(shí)進(jìn)行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進(jìn)行清除。
(四)每月對各樓層清潔消毒一次，每天把垃圾送到指定地點(diǎn)。
(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過(guò)道、樓梯間的，應主動(dòng)向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。
(六)發(fā)現自己所負責的.衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告保潔領(lǐng)班，領(lǐng)班向醫院后勤中心匯報，即時(shí)安排修理。
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門(mén)窗干凈,無(wú)蜘蛛網(wǎng)、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長(cháng)的指揮，增強保潔意識，樹(shù)立形象。
(九)遇有重大會(huì )議或緊急事項，保潔工必須無(wú)條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領(lǐng)導，不講臟話(huà)，粗話(huà)。不工作時(shí)，應在指定的休息室休息，看書(shū)、看報、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。
(十一)公司領(lǐng)導和保潔領(lǐng)班對保潔工作定期進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現有
灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。被醫院領(lǐng)導和科室人員投訴第一次，批評教育，第二次，罰款５－１０元，三次以上，屢教不改，扣除當月工資，作開(kāi)除處理。發(fā)現偷盜病人及院方物品，公司財物的，做開(kāi)除處理，扣除當月工資，視情節罰款或交治安部門(mén)處理。
為了切實(shí)搞好醫院衛生工作，美化醫療環(huán)境，營(yíng)造良好的工作、就診環(huán)境。清潔工必須執行以下規定：
一、清潔工必須服從轄區科主任、護士長(cháng)衛生檢查、監督管理。
二、作息時(shí)間：每天在上班前完成包干區的衛生清潔工作。不定時(shí)做好包潔工作。
三、衛生要求：做到無(wú)積塵、積水，無(wú)煙蒂，無(wú)痕跡廢物，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)衛生死角。
四、用具擺設有序，不得亂存私人物品。
五、做到文明用語(yǔ)，衣帽整潔。
六、工作時(shí)間不得串科室、干私活。
員工工作制度 16
為了進(jìn)一步提升駕駛員業(yè)務(wù)素養，規范工作紀律，提升工作效率，特制定本制度；政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。
一、駕駛員要趕緊抓好政治理論學(xué)習，以理論促實(shí)踐，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度全都。
二、在不斷提升工作能力、增加服務(wù)意識的基礎上，履行好本職崗位，做到急事急辦，隨叫隨到，不得耽擱領(lǐng)導用車(chē)，不得以領(lǐng)導的名義向其他部門(mén)吃、拿、卡、要；不得以親戚、伴侶及他人的事為借口，向領(lǐng)導提要求，給領(lǐng)導工作中造成不須要的棘手。
三、嚴格遵守廉政規定。不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的.事不做。
四、工作時(shí)光，因公外出時(shí)，必需向辦公室主任告訴；因私外出時(shí)，必需向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導用車(chē)暢通，臨出車(chē)前必需把車(chē)輛舉行全面的檢查。
六、如車(chē)輛浮現故障，需修理時(shí)，駕駛員應向總務(wù)室寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，總務(wù)室將向辦公室主任說(shuō)明，由辦公室主任批準后，需維修的維修，需更換的更換。假如需要準時(shí)維修的零件等其它配件，駕駛員向總務(wù)室說(shuō)明更換或修理理由，總務(wù)室沒(méi)有準時(shí)向辦公室主任哀求解決的，延誤領(lǐng)導正常出車(chē)，將追究總務(wù)室的責任。而當駕駛員跟領(lǐng)導出差時(shí)，車(chē)輛驟然浮現故障需要檢修時(shí)，出差回來(lái)后，由出差領(lǐng)導簽字才干報銷(xiāo)維修費。
七、車(chē)輛該保養的零件等其它配件，沒(méi)有能夠準時(shí)保養或者檢修的，如沒(méi)有準時(shí)向辦公室說(shuō)明，影響到領(lǐng)導正常用車(chē)的，將追究駕駛員的責任。
八、對車(chē)輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負責。如遇出差時(shí)，用油票狀況等出差回來(lái)后在總務(wù)室記下，由辦公室主任批準后才干報銷(xiāo)。為節省燃料的開(kāi)支，每輛車(chē)的駕駛員每月向所跟某地長(cháng)總結一次使用狀況。
員工工作制度 17
為了進(jìn)一步提升駕駛員業(yè)務(wù)素養，規范工作紀律，提升工作效率，特制定本制度；政府辦公室駕駛員要嚴格遵守。
一、駕駛員要趕緊抓好政治理論學(xué)習，以理論促實(shí)踐，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度全都。
二、在不斷提升工作能力、增加服務(wù)意識的基礎上，履行好本職崗位，做到急事急辦，隨叫隨到，不得耽擱領(lǐng)導用車(chē)，不得以領(lǐng)導的名義向其他部門(mén)吃、拿、卡、要；不得以親戚、伴侶及他人的事為借口，向領(lǐng)導提要求，給領(lǐng)導工作中造成不須要的棘手。
三、嚴格遵守廉政規定。不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。
四、工作時(shí)光，因公外出時(shí)，必需向辦公室主任告訴；因私外出時(shí)，必需向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導用車(chē)暢通，臨出車(chē)前必需把車(chē)輛舉行全面的'檢查。
六、如車(chē)輛浮現故障，需修理時(shí)，駕駛員應向總務(wù)室寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，總務(wù)室將向辦公室主任說(shuō)明，由辦公室主任批準后，需維修的維修，需更換的更換。假如需要準時(shí)維修的零件等其它配件，駕駛員向總務(wù)室說(shuō)明更換或修理理由，總務(wù)室沒(méi)有準時(shí)向辦公室主任哀求解決的，延誤領(lǐng)導正常出車(chē)，將追究總務(wù)室的責任。而當駕駛員跟領(lǐng)導出差時(shí)，車(chē)輛驟然浮現故障需要檢修時(shí)，出差回來(lái)后，由出差領(lǐng)導簽字才干報銷(xiāo)維修費。
七、車(chē)輛該保養的零件等其它配件，沒(méi)有能夠準時(shí)保養或者檢修的，如沒(méi)有準時(shí)向辦公室說(shuō)明，影響到領(lǐng)導正常用車(chē)的，將追究駕駛員的責任。
八、對車(chē)輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負責。如遇出差時(shí)，用油票狀況等出差回來(lái)后在總務(wù)室記下，由辦公室主任批準后才干報銷(xiāo)。為節省燃料的開(kāi)支，每輛車(chē)的駕駛員每月向所跟某地長(cháng)總結一次使用狀況。
員工工作制度 18
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強農村社會(huì )治安防范工作的意見(jiàn)》要求及盛市、縣政法工作會(huì )議的'有關(guān)精神，大力加強xx治安巡防工作規范化建設，全力維護社會(huì )治安秩序穩定，結合當前猴特殊的區位優(yōu)勢，xx正處于大開(kāi)放、大發(fā)展時(shí)期，流動(dòng)人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護“云南走向南亞第一鎮”的良好形象，實(shí)現平安和諧，因此擬組建一支集鎮治安巡防專(zhuān)職隊伍，方案如下：
一、隊伍名稱(chēng)及人員配置
集鎮治安巡防專(zhuān)職隊伍名稱(chēng)為“xx鎮治安巡防隊”。辦公地點(diǎn)設在下街村警務(wù)室，同時(shí)履行“xx鎮流動(dòng)人口出租房屋管理服務(wù)站”職責，實(shí)行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“xx鎮治安巡防隊”設隊長(cháng)一名，由政法書(shū)記擔任，設副隊長(cháng)二名，由綜治專(zhuān)干和派出所一名副所長(cháng)擔任，向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職隊員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“xx鎮治安巡防隊”統一著(zhù)裝，每名隊員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個(gè)、腰帶1條、強光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個(gè)，配備巡邏專(zhuān)用摩托車(chē)2輛。
巡防隊實(shí)行集中統一食宿制度。
三、職責任務(wù)及管理方式
“xx鎮治安巡防隊”主要職責是在下街集鎮范圍內開(kāi)展治安巡邏，同時(shí)協(xié)助派出所民警管理轄區出租房屋、流動(dòng)暫住人口、行業(yè)場(chǎng)所，規范集鎮秩序。
xx鎮治安巡防隊”實(shí)行隊長(cháng)負責制，日常工作由副隊長(cháng)具體負責，根據工作需要安排派出所民警輪流帶隊適時(shí)開(kāi)展集鎮治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務(wù)培訓及學(xué)習制度
xx邊防派出所負責組織巡防隊員的業(yè)務(wù)培訓和日常學(xué)習，新招聘的巡防隊員必須經(jīng)派出所集中培訓一周后方可上崗。
五、工資報酬及獎懲
“xx鎮治安巡邏隊”隊員月工資700元，實(shí)發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統一發(fā)放。
建立巡防隊員獎懲制度，對遵守紀律表現突出或在巡防工作中成績(jì)突出的巡防隊員給予獎勵，年終一次性獎勵1000元。對違反巡防工作規章制度或治安防范不力的巡防隊員給予處罰。對違反巡防規章制度、情節較輕的巡防隊員給予警告；對有重大違法違紀行為的，堅決予以辭退，并依法追究相關(guān)責任。
員工工作制度 19
一、 上班不準遲到、早退，不準曠職。
二、 嚴格執行準假制度，病、事假等要先請示批準，并登記后方可離校，否則按曠職處理。
三、 班內時(shí)間不準閑談，不準無(wú)事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀處理。
四、 在參加校內外會(huì )議、學(xué)習活動(dòng)時(shí)，不準接打電話(huà)；班內時(shí)間也不準接打電話(huà)、嘮家常，否則按違紀處理。
五、 在班內時(shí)間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲，發(fā)現按違紀處理。
六、 要認真履行自己的工作職責，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故，給學(xué)校造成財產(chǎn)損失將追究其責任。
七、 要正確的使用和科學(xué)的管理好職權范圍內的財和物。不得竊為私有，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準不得外借。因使用、操作和管理不當損壞、丟失，要按價(jià)賠償，追究責任。
八、 把安全工作放在首位，要嚴格執行相關(guān)的`職責和安全制度。因瀆職釀成事故追究其相應的責任。
九、 工作中要團結協(xié)作，不得推托、拆臺。
十、 要發(fā)揚主人翁的吃苦耐勞、不怕臟和累、無(wú)私奉獻精神。
員工工作制度 20
一、工作內容
1.負責管理訂單中心接收、審核、打印、分發(fā)和處理訂單的整個(gè)流程。
2.負責各個(gè)區域客戶(hù)問(wèn)題和投訴的處理和根據及跟進(jìn)。
3.負責管理各類(lèi)相關(guān)報表的制作。
4.執行上級關(guān)于客戶(hù)的服務(wù)與運作指令。
5.每天早上九點(diǎn)及下午四點(diǎn)各跟蹤貨物在途信息一次，信息必須準確;如貨物已到達，則發(fā)短信并致電客戶(hù)收貨點(diǎn)查詢(xún)到貨情況(到貨時(shí)間、貨物好壞、送貨駕駛員服務(wù)態(tài)度、簽收人等)。
6.遇到貨物運輸中突發(fā)情況或收貨有異常則及時(shí)記錄并告知客服主管與業(yè)務(wù)員，自己能處理的自己處理，處理不了一定要反映到客服主管與業(yè)務(wù)員。
7.月底審核托運站回單運輸費用后與托運站進(jìn)行對賬，有異常情況及時(shí)反饋客服主管及業(yè)務(wù)員。
8.收集與反饋客戶(hù)的意見(jiàn)
9.完成上級交辦的其他事務(wù)。
二、了解客戶(hù)
1、 了解客戶(hù)所發(fā)貨物的性質(zhì)(指：貨物品名、數量、重量、方數、是否危險品、目的地)
2、 了解客戶(hù)發(fā)貨物的要求(指：貨物是否不能倒放、是否怕受潮、是否易碎品、外觀(guān)是否有其他要求)
3、 了解貨物到貨時(shí)間(指：客戶(hù)要求所發(fā)貨物必須在什么時(shí)間到達客戶(hù)處)
三、客服崗前培訓
1、語(yǔ)言
聲音一定要甜美，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣一定要溫和婉轉，禮貌用語(yǔ)：您好，請稍等，不好意思，謝謝等
2、形象
個(gè)人形象很重要，一律不得涂指甲油穿著(zhù)暴露服裝，頭發(fā)不得太凌亂，不得影響工作形象。要統一著(zhù)裝公司制服。
3、禮儀
站坐必須有禮儀形象，在辦公室內不得亂靠亂躺，招待客人一定要熱情大方，端莊，行為舉止一定要得體不得做夸張舉止，不得與人在辦公室打鬧嬉戲等
4、行為
客服是為客戶(hù)服務(wù)也是公司的'形象大使，不得泄露本公司內部保密事宜，更不能打擊公司人員與其外部公司聯(lián)合破壞本公司的形象及業(yè)務(wù)往來(lái)。
5、態(tài)度
工作一定要認真，一定要多思考，多反思，多為客戶(hù)著(zhù)想，做好每件事情，多站在客戶(hù)角度去處理所遇到的每個(gè)問(wèn)題，多以公司利益為重。
員工工作制度 21
一、學(xué)生公寓保潔員在學(xué)校宿教科的領(lǐng)導下，認真履行保潔職責。
二、保持公共衛生間、洗漱間清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，大小便池內無(wú)糞便堆積，便池應定期用藥水沖洗。
三、保持大廳、樓梯、走廊地面、墻壁、窗臺的清潔干凈，不許有雜物堆放，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、痰跡。
四、上班時(shí)間發(fā)現水龍頭等公共設施損壞或下水道堵塞，應及時(shí)向宿教科報告。
五、上下班時(shí)間：
上午：7：40——11：30
下午：2：20——5：20（夏季作息時(shí)間）
上午：7：40——11：30
下午：1：50——4：50（冬季作息時(shí)間）
六、保潔員除負責打掃衛生外，應在上班時(shí)間內作好衛生保潔工作，不允許遲到、早退。
七、完成宿教科布置的其他任務(wù)。
為了把學(xué)校環(huán)境衛生工作做好，使"清潔校園"工程長(cháng)效發(fā)揮作用，整體提升本學(xué)校環(huán)境整治建設水平，結合本校實(shí)際情況特制定如下保潔員工作制度：
1、保潔員須具備愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的.精神，遵紀守法，做好工作，按時(shí)上下班，有事請假；
2、認真負責對本人管理區域的清掃、清潔，教學(xué)區每天至少清掃4次；生活區每天至少清掃2次，對學(xué)校主要干道公共場(chǎng)所至少清掃2遍，并保持全天整潔。督促檢查學(xué)校環(huán)境的整體衛生，制止在任何過(guò)道上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等；
3、所有保潔員垃圾清運到指定地點(diǎn)，確保學(xué)校環(huán)境清潔；
4、負責本人管理區域垃圾箱的管理，對自己使用的工具、車(chē)輛保持清潔，確保垃圾收集處置設施正常、規范、安全使用，到管好、用好、愛(ài)護好所配備的各種衛生潔具和自己保管的用具，上班時(shí)間內，必須穿保潔服裝；
5、做好學(xué)校內師生財產(chǎn)的管理工作，如見(jiàn)陌生人進(jìn)入校區或學(xué)生宿舍，應及時(shí)報告上級領(lǐng)導。對在工作當中撿到的財務(wù)應及時(shí)上交給上級領(lǐng)導，不得占為己有；也不得將在清掃工作中撿到的廢紙、飲料瓶等帶出校外。如有違反者，對其進(jìn)行警告，對于屢犯者對其解除勞動(dòng)關(guān)系；
6、對全校教職工亂倒亂放垃圾現象必須進(jìn)行及時(shí)制止，對自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報；
7、對于保潔員學(xué)校只提供用于置放清潔工具的房間，不得私自將房間挪作它用（所有保潔員不提供住宿）；
8、學(xué)校保潔員實(shí)行聘任制，聘任合同一年簽訂一次。在年度考核中，如工作責任心差，又不能完成任務(wù)，將進(jìn)行及時(shí)調整，重新招聘。
管理辦法
1、有事實(shí)行請銷(xiāo)假制度。有事提前向主管領(lǐng)導請假，并把自己的工作安排妥當。
2、學(xué)校按月給保潔員發(fā)放勞動(dòng)工資。
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