員工工作紀律制度
在現在的社會(huì )生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的員工工作紀律制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工工作紀律制度1
一、工作紀律
1、公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。
2、各部門(mén)實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導下的部門(mén)經(jīng)理負責制。
3、公司實(shí)行責、權、利相結合的分級管理方式，下級服從上級，個(gè)人服從組織的總原則。
4、為公司的健康成長(cháng)，超常規發(fā)展，向社會(huì )提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為公司贏(yíng)得最佳經(jīng)濟利益是公司全體員工的行為準則，即公司最高利益原則。
5、各級管理人員及其他職工，必須按照各自的職責范圍和權限處理各項工作。處理超越職權范圍事項，須經(jīng)上級授權或征得上級同意。特殊情況下，無(wú)法請示，則應以公司的最高利益原則為標準，恰當處置，事后盡快報告。重大事項，以先口頭，后文字報告方式處理。
6、公司對全體職工的基本要求：聽(tīng)從指揮；工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結協(xié)作，工作不許推諉；勇于負責；開(kāi)拓進(jìn)取。
7、員工必須服從組織分配和調動(dòng)。
8、公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標準，按能績(jì)升降職級，全面測評，每年考核。
二、勞動(dòng)紀律
1、嚴格遵守勞動(dòng)時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工。
2、勞動(dòng)中，認真負責，不脫崗，不串崗，不做與本職無(wú)關(guān)的事。嚴禁在工作場(chǎng)所打鬧喧嘩。
3、在工作場(chǎng)所，不準穿拖鞋、短褲衩和背心。需統一著(zhù)裝崗位必須按要求著(zhù)裝。
4、嚴格遵守本崗位的操作規程，按崗位要求完成任務(wù)，做好各種原始記錄。真實(shí)、準確填報各種數據。反饋、傳遞各種信息。
5、嚴格按規定使用生產(chǎn)設備，愛(ài)護各類(lèi)財產(chǎn)、專(zhuān)用設備設施及其他勞動(dòng)工具。保證公司資產(chǎn)完整，使生產(chǎn)設備等處于良好狀態(tài)。
6、學(xué)徒工，見(jiàn)習、實(shí)習及處于培訓階段的職工，未經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導考核批準，不得擅自頂崗、上崗。
7、嚴格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門(mén)按月統計后送行政人事部審核。
三、財務(wù)紀律
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，厲行節約，不浪費公司資財。
2、嚴禁以各種形式侵吞公共財產(chǎn)，不許私自動(dòng)用公款。
3、嚴格遵守財務(wù)報銷(xiāo)和審批制度，以及各種（項）財務(wù)開(kāi)支標準。
4、不得冒名多報、謊報業(yè)務(wù)招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。
5、在與他人交談中，不準涉及國家和公司的一切未經(jīng)公布的經(jīng)濟情報和其他需保密事項。
6、不準在無(wú)保密措施的地方，存放需保密的文件資料。
7、不準攜帶機密文件資料外出訪(fǎng)友、回家和出入非工作需要的場(chǎng)所。
8、不準在普通電話(huà)、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。
9、工作變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理保密文件、資料的'移交。
四、外聯(lián)紀律
1、嚴格執行公司的外聯(lián)制度，發(fā)揚愛(ài)司愛(ài)崗的精神，維護公司的利益。
2、嚴格執行請示報告制度，及時(shí)真實(shí)反映情況。
3、與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明禮貌。
4、嚴禁酗酒。在外聯(lián)活動(dòng)中，飲酒不得超過(guò)本人酒量的一半，一般不飲烈性酒。
5、在外聯(lián)期間，不許同廠(chǎng)外機構或個(gè)人私自交易，不許利用職權和工作之便營(yíng)私牟利或私自收受禮品。
員工工作紀律制度2
一、 目的和范圍
1. 為了加公司制度的管理，確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車(chē)間各項工作順利開(kāi)展，有效規范每個(gè)員工的勞動(dòng)行為，使其盡到勞動(dòng)責任，結合本廠(chǎng)實(shí)際情況特制定本制度。
2. 本制度適用于全廠(chǎng)車(chē)間在職員工和實(shí)習期員工。
二、 管理機構和職責
1. 生產(chǎn)車(chē)間主任是全廠(chǎng)車(chē)間勞動(dòng)紀律管理的第一責任人，負責抓好各工序組長(cháng)的勞動(dòng)紀律。
2. 組長(cháng)是本組勞動(dòng)紀律第一責任人，負責抓好本組職工的勞動(dòng)紀律。
3. 各組長(cháng)應加強對勞動(dòng)紀律執行情況的檢查考核，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，對違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟處罰,車(chē)間主任核實(shí)真實(shí)性并及時(shí)上報到人事部。
4. 各工序組長(cháng)要及時(shí)關(guān)注車(chē)間機器運轉狀況、員工工作狀況（員工精神狀態(tài)、工作熟練程度），隨時(shí)指導員工解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，對于本人不能解決的問(wèn)題要及時(shí)向車(chē)間主任反映。
三、 工作紀律：
1. 公司所有生產(chǎn)員工必須無(wú)條件服從組長(cháng)或車(chē)間主任等管理人員安排，有爭議必須按照“先執行后申議”的`原則，對拒不執行管理人員安排的視為嚴重違反勞動(dòng)紀律，管理人員視情節輕重給出相應處罰；屢犯不改的解除勞動(dòng)合同開(kāi)除處理。
2. 公司員工一律不準參與和支持鬧事；一律不準組織、煽動(dòng)、參與未經(jīng)批準的罷工、游行；一律不準參與和支持一切非法組織的非法活動(dòng)，違者一經(jīng)查實(shí)，一律開(kāi)除處理。
3. 生產(chǎn)員工要做好“品質(zhì)三員”，即本工序的生產(chǎn)員、上工序的檢驗員、下工序的服務(wù)員。時(shí)時(shí)刻刻注意，對任何一點(diǎn)小事都不馬虎，搞好本工序的生產(chǎn)，監督上工序的生產(chǎn)，服務(wù)下工序的生產(chǎn)，保證從自己手中流出的產(chǎn)品無(wú)品質(zhì)缺陷。
4. 生產(chǎn)員工要將生產(chǎn)后的半成品放置相應的區域，并整齊擺放好，貼好產(chǎn)品標識卡（注明產(chǎn)品名稱(chēng)、數量和生產(chǎn)日期）。
5. 打包后的成品填寫(xiě)入庫單并讓車(chē)間主任簽名確認后方可入庫，放入相應的成品區域擺放整齊，貼好產(chǎn)品標識卡。無(wú)產(chǎn)品入庫單堅決不能入庫。
6. 非設備操作人員，在未經(jīng)允許或有監控人員在場(chǎng)指導情況下，嚴禁私自操作操作設備；否則造成的一切后果自負。
7. 公司現配備有電鈴，員工上班、吃飯、下班時(shí)間嚴格按鈴聲響起后執行，發(fā)現有上班鈴聲響起還未到崗的或下班鈴聲未響已經(jīng)離開(kāi)崗位的按照公司考勤制度給予相應處罰。
8. 下班時(shí)整理作業(yè)現場(chǎng)，關(guān)閉所有設備電源開(kāi)關(guān)，搞好工作場(chǎng)地衛生，關(guān)好門(mén)、窗，上好門(mén)鎖，各工序組長(cháng)和車(chē)間主任負責監督檢查。
四、 出勤紀律：
1. 工作時(shí)間內必須佩戴上崗證。統一配戴在左邊胸前，未按規定佩戴上崗證者，每發(fā)現一次罰款20元，若上崗證殘舊、破損、污染，憑舊上崗證到人事培訓部補辦換領(lǐng)，上崗證遺失補辦每次扣款30元。
2. 員工必須按規定的工作時(shí)間親自打卡，每天早上上班和晚上下班各一次，未按規定打卡嚴格按照員工管理制度中的考勤管理執行對應處罰。
3. 員工因公外出或考勤機出現故障無(wú)法打卡時(shí)，須及時(shí)將考勤卡交車(chē)間主任簽字說(shuō)明。未打卡也未及時(shí)補簽者，按未出勤處理。
4. 嚴禁代打卡現象，違反者嚴格按公司考勤制度中的打卡制度執行對應處罰。
5. 考勤卡如有遺失及時(shí)到人事部補辦，補辦必須出具經(jīng)車(chē)間主任簽字確認失卡期間的在崗證明。
6. 嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃，對打卡不規范，描寫(xiě)或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。
五、 安全操作規范：
1. 生產(chǎn)車(chē)間組長(cháng)要做好機器設備的使用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可設入使用。
2. 員工在操作機器設備時(shí)，必須嚴格遵守技術(shù)操作規程，仔細閱讀機器說(shuō)明書(shū)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)要維護設備安全及保障人身的安全。
3. 設備使用過(guò)程中，如發(fā)現有異常情況，操作工應及時(shí)告知車(chē)間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作。
4. 發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時(shí)向班長(cháng)或車(chē)間主任報告。
5. 維修機器、電器、電線(xiàn)必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員負責作業(yè)。
6. 車(chē)間嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的然險物品進(jìn)入。
六、 行為紀律
1. 攜帶公司物品出廠(chǎng)一經(jīng)發(fā)現，賠嘗該物品市場(chǎng)價(jià)格雙倍處罰，嚴重的追究法律責任。
2. 在班時(shí)間統一著(zhù)裝公司配發(fā)的工作服，衣著(zhù)不整（如穿拖鞋、短褲、光膀子等），不遵守公共秩序，在公共場(chǎng)合大聲喧嘩，影響他人工作或休息的，扣10元/次。
3. 凡配有摩托車(chē)或自行車(chē)上下班的員工上下班注意安全。騎摩托車(chē)者出入大門(mén)上下班期間須戴頭盔，否則，扣5元/次，不聽(tīng)勸告者后果自負。
4. 破壞公共環(huán)境衛生，亂扔雜物，如發(fā)現車(chē)間垃圾含有價(jià)值物，經(jīng)查實(shí)每次對車(chē)間主任和責任人視情罰款30-500元不等。
5. 禁止在廠(chǎng)區、餐廳、倉庫、車(chē)間內吸煙，發(fā)現一次罰款30元。如需抽煙必須到廠(chǎng)區外。
6. 故意損壞公共財物，除賠償損失外，視情罰款100-1000元不等，情節嚴重者給予辭退。
7. 在公司內酗酒滋事者，給予當事人罰款100-500元并辭退。
8. 對公司領(lǐng)導或外來(lái)客戶(hù)行為或語(yǔ)言不尊者，視情罰款30元/次，為企業(yè)造成重大影響或損失者給予嚴肅處理直至辭退。
9. 違反會(huì )議或培訓紀律（遲到、無(wú)故不到者、大聲喧鬧影響他人、手機鈴響、擾亂會(huì )議秩序），給予員工每次30元罰款。
10. 餐廳就餐不按順序排隊、加塞者，罰款20元/人次；浪費飯菜過(guò)多者，罰款30元/次；
11. 其他違規違紀和不服從管理的行為，均視情節給予當事人嚴重經(jīng)濟處罰直至辭退。
以上所有制度在公布之日起嚴格執行，在下一新制度出來(lái)之前作廢。各部門(mén)必須極力配合！
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1.工作中堅持公平、公正的原則，各司其職、各負其責。維護學(xué)校榮譽(yù)，思想統一，言行一致。
2.堅持民主集中制的原則，個(gè)人服從組織，少數服從多數，對于原則性、政策性強的問(wèn)題，個(gè)人不得隨意表態(tài)。
3.牢固樹(shù)立質(zhì)量意識、服務(wù)意識，開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展工作。
4.上級安排的`工作，要按時(shí)按要求完成。如涉及收費、評優(yōu)評先、大型活動(dòng)等，必須經(jīng)校委會(huì )商議。
5.嚴格執行工作計劃，計劃之外確需安排的活動(dòng)，要經(jīng)校委會(huì )研究決定。
6.熟悉自己分管的業(yè)務(wù)，安排工作要有周密部署，原則上不能朝令夕改；如確需修改，必須經(jīng)校委會(huì )研究。
7.項目負責人在每次活動(dòng)前要制定出明確地活動(dòng)方案、評獎辦法。
8.做好保密工作，在教師面前應站在學(xué)校及上級的立場(chǎng)上，不準發(fā)牢騷，不應該講的話(huà)不講。
9.參加會(huì )議不準遲到、早退、曠會(huì )，會(huì )議期間手機必須關(guān)機或振動(dòng)。
10.嚴格執行中心校及學(xué)校的各項規章制度。
11.校委會(huì )成員要站在學(xué)校管理的層面考慮問(wèn)題，切實(shí)以學(xué)校大局為重，以學(xué)校利益為重，團結協(xié)作，做好本職工作之余，要積極協(xié)助其他同志的工作。
12.校長(cháng)不在學(xué)校時(shí)由教導主任主持學(xué)校全面工作，其他校委會(huì )成員要積極協(xié)助其工作。
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為了強化學(xué)校管理，嚴明工作紀律，保障教學(xué)秩序，樹(shù)立為人師表，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)的良好師德形象，按照中、省、市、縣關(guān)于加強師德建設等文件精神，結合我校實(shí)際，特制定本規定：
1、嚴格遵守法律、法規和學(xué)校各項制度；認真履行《教師職業(yè)道德規范》；為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，團結協(xié)作，工作積極主動(dòng)，不拖沓。
2、嚴格遵守作息制度。遲到早退（5分鐘內）一次懲5元；曠操1次懲1元；曠課（輔導）一節懲10元；曠會(huì )一次懲10元。
3、嚴格請假制度。事假兩天內由副校長(cháng)批準；超過(guò)兩（三天）由校長(cháng)批準；一周以上一律由教育局批準；請假前須經(jīng)教導處調整妥善安排好假期工作責任后方可離校；否則按曠工論處。事假期間每天扣發(fā)獎金5元。請假一周以上請假者承擔假期中他人所承擔的'工作報酬（每天15元）。其它假按鎮教字（20xx）6號文件執行。
4、嚴格禁止工作時(shí)間（周日18:00—周五15:30）參與賭博，不準參與社會(huì )閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會(huì )上公開(kāi)檢討。
5、不準在工作時(shí)間內酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的，要在教師會(huì )上說(shuō)清楚，并懲20元。教學(xué)時(shí)間、靜校后摩托車(chē)出入熄火，違者一次懲5元。
6、不準在校園內穿奇裝異服；不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進(jìn)入教室。男教師不準留長(cháng)發(fā)，教師不染色澤鮮怪發(fā)色，不留怪異發(fā)型。提倡樸素大方、莊重美觀(guān)、大眾化服飾。（否則每次10元）
7、上課、輔導、入會(huì )一律關(guān)掉電話(huà)，違者一次2元。
8、語(yǔ)言文明，倡導說(shuō)普通話(huà)。教學(xué)時(shí)間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。
9、團結協(xié)作、互相學(xué)習、相互理解、不搬弄是非。無(wú)論何種原因出現公開(kāi)漫罵、撕打、鬧不團結造成不良影響的先懲雙方50元，公開(kāi)檢討；經(jīng)調查核實(shí)后另行處理。
10、講究衛生，重視安全教育。節約用電、用水；愛(ài)護校園一草一木做學(xué)校主人。凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的一律按150%價(jià)格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時(shí)果斷造成的后果，由直接責任人承擔全部責任。
本規定從頒布之日起實(shí)行，適應于校園內全體教職員工。
員工工作紀律制度5
一、嚴格遵守工作時(shí)間
全體員工必須按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工、不無(wú)故缺席相關(guān)會(huì )議活動(dòng)。
行政后勤人員上下班時(shí)間:
夏時(shí)制:早上8:00—11:30 下午2:30—6:00
冬時(shí)制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30
其它工作人員上下班時(shí)間由本部門(mén)根據實(shí)際情況作出具體安排并報辦公室備查。
二、考勤管理
(一)考勤要求
1、所有人員考勤采用簽到制度,遲到30分鐘以上(30分鐘以?xún)人氵t到)或早退30分鐘以上(30分鐘以?xún)人阍缤?視為曠工,確因事需要晚到或早走的,須征得本部門(mén)負責人同意。
2、臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù),必須先到單位辦理簽到手續,向分管領(lǐng)導說(shuō)明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的,需通過(guò)電話(huà)征得部門(mén)負責人批準。
3、因公出差者需跟考勤人員說(shuō)明情況,以便考勤登記。
4、行政后勤人員由綜合辦專(zhuān)人負責考勤統計,倉儲、分揀、送貨及安保人員上下班考勤由本部門(mén)負責人負責。出勤記錄應當準確無(wú)誤,不得涂改。次月1日,各部門(mén)將考勤、請銷(xiāo)假材料等匯總后交綜合辦(休息日延后),月終匯總后張榜公布并扣減應減的工資。
(二)遲到及早退
1、遲到或早退一次,正式職工罰款50元,聘用員工罰款20元;每月累計超過(guò)10次的,正式職工取消當月績(jì)效工資,聘用人員扣出當月完成任務(wù)獎勵。
2、因接送車(chē)造成遲到的,本車(chē)人員所有罰款由司機一人承擔;確因特殊情況時(shí)除外。
3、天氣或路況不好,接送車(chē)司機與乘車(chē)人員提前做好安排,保證按時(shí)到崗。
4、車(chē)輛接送時(shí)間由管理部門(mén)根據上班時(shí)間具體安排,確保所有工作人員按時(shí)到崗。
5、因特殊原因未安排上班車(chē)的,車(chē)輛管理部門(mén)做好通知工作,員工自行安排交通工具及時(shí)到崗。
(三)曠工
1、有下列情形的,視為曠工。
未請假或者請假未被批準而擅自離崗的;請假期滿(mǎn),未續假或者續假未獲批準而未到崗的;不服從調動(dòng)和工作分配,不按時(shí)到工作崗位報到的;未經(jīng)批準私自調換工作日程及崗位的,涂改、騙取、偽造休假證明的。
2、每曠工1天,處予當事人300元罰款,連續3天或當月累計超過(guò)5天者扣除當月全部收入。連續曠工5天或全年累計超過(guò)10天的作待崗3個(gè)月處理,待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入,取消年度獎金。連續15天或一年以?xún)壤塾嫵^(guò)30天的予以除名。
三、嚴格遵守工作紀律
員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度,立足崗位,履行好職責,服從組織安排,做到內部政令暢通,運作協(xié)調高效。
1、工作時(shí)間內不堅守崗位,擅自離崗、串崗者,一經(jīng)發(fā)現處予50元罰款。
2、工作時(shí)間內,不得玩撲克、麻將,不得酗酒及從事其它娛樂(lè )活動(dòng)(公務(wù)接待除外),不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現處予當事人50元的罰款。
3、工作時(shí)間內,利用電話(huà)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的閑聊,上網(wǎng)閑聊、玩游戲者,一經(jīng)發(fā)現處予50元的罰款。
4、下班未關(guān)閉門(mén)窗、辦公電腦,未切斷電源的,一經(jīng)發(fā)現處予50元罰款。
5、在辦公區、單位宿舍區打架斗毆,酒后鬧事,損毀公物者處予500元罰款;情節特別嚴重的,正式職工待崗,聘用人員解除勞動(dòng)合同。
四、請銷(xiāo)假管理
(一)范圍
事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、公休假均屬請銷(xiāo)假范圍
(二)請銷(xiāo)假流程
1、員工請假,必須得到批準后放能行假,事前請假需填寫(xiě)《請銷(xiāo)假審批表》,確有特殊情況不能到單位的,電話(huà)征得分管領(lǐng)導或主管領(lǐng)導批準,上班當日補齊手續。
2、請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人批準,2天內(含2天)由部門(mén)負責人簽字同意后報請分管領(lǐng)導批準;3天(含3天)以上由部門(mén)負責人,分管領(lǐng)導簽字同意后,報主要領(lǐng)導批準。行假者所屬部門(mén)必須確保工作協(xié)調安排好,工作不受影響的.情況下方能準假。
3、各部門(mén)負責人請假一律由主要負責人批準。
4、凡請假者準假后將《請銷(xiāo)假審批表》等相關(guān)資料報綜合辦公室。
5、未按要求請、銷(xiāo)假,請、銷(xiāo)假手續不完善者一律按曠工處理。假后第一個(gè)工作日辦理銷(xiāo)假手續。
(三)事假
事假一天,正式職工扣100元,聘用人員扣50元。事假每月累計不超過(guò)3天,每季度超過(guò)5天者,取消優(yōu)秀員工評定資格。
(四)病假
1、員工因病需到醫院就診,應事先請假(急診除外)。就診后憑診斷證明再履行請假手續,州內就診時(shí)間不超過(guò)1天(以就診病歷或醫院相關(guān)證明為準)按出勤計算,超過(guò)1天按事假計算。
2、員工因病確需療養休息但又無(wú)須住院者,須出示醫院相關(guān)證明并征得相關(guān)負責人同意后方能準假。
3、員工非住院病假一天扣除當日績(jì)效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務(wù)獎勵)。
4、員工因病住院請假5天以?xún)?含5天)不扣減工資,超過(guò)5天的,每天扣除當日績(jì)效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務(wù)獎勵)。
5、病假超過(guò)一個(gè)月的,超出時(shí)間不發(fā)放績(jì)效工資(聘用員工不發(fā)放完成任務(wù)獎勵)。
6、病假員工上班當日補齊請假手續,包括假條、住院證明、醫生建議書(shū)等一并交到綜合辦公室。
7、病假手續不完善的按事假處理。
(五)婚假
員工結婚享受婚假3天,晚婚可增加婚假10天(包括節假日)。
(六)喪假
員工的父母、配偶、子女、岳父母死亡,準喪假5天。
(七)產(chǎn)假
1、婦女產(chǎn)假按國家相關(guān)規定執行,原則上為3-6個(gè)月產(chǎn)假,產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資。
2、男性職工其妻休產(chǎn)假時(shí),可請不超過(guò)5天的護理假。
(八)探親假、公休假
員工探親假、公休假按國家及州局(公司)相關(guān)規定執行。休假既要合法也要科學(xué)合理安排,在不影響工作正常開(kāi)展的情況下經(jīng)審批后方可休假。
五、監督管理
中心領(lǐng)導定期或不定期組織人員進(jìn)行勞動(dòng)紀律檢查。發(fā)現部門(mén)監管執行不到位的,考勤中弄虛作假的,要追究部門(mén)負責人或考勤人員責任,發(fā)現一次處予當事人100元罰款,相關(guān)人員未按時(shí)將考勤匯總到綜合辦的,處予部門(mén)考勤人員100元罰款。
員工工作紀律制度6
負責人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以稱(chēng)為整個(gè)部門(mén)的.領(lǐng)頭羊。那么要做好一個(gè)負責人，必須有能力帶領(lǐng)部門(mén)的人走向成功。優(yōu)秀的負責人工作計劃模板如下：
作為一名紀律委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個(gè)帶頭作用。
2.協(xié)助班干部做好每日查勤工作，堅持每?jì)晒澱n點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無(wú)故曠課，保證班級班風(fēng)的建設。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動(dòng)與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個(gè)模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個(gè)班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習環(huán)境，便于學(xué)生更專(zhuān)心地投入學(xué)習。達到一個(gè)老師上課盡心，同學(xué)聽(tīng)課靜心的局面。
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