招聘主任崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的招聘主任崗位職責，歡迎大家分享。

招聘主任崗位職責1

　　崗位描述:

　　1、負責實(shí)驗室的內部審計工作;

　　2、負責實(shí)驗室財務(wù)工作的合規性審核工作。

　　招聘要求:

　　1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;

　　2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調能力強,有較強責任感。

招聘主任崗位職責2

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責部門(mén)的'日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；

　　4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計；

　　5、負責加工車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理；

　　6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

招聘主任崗位職責3

　　崗位描述

　　1、負責實(shí)驗室研發(fā)及常規崗位的招聘;

　　2、負責實(shí)驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關(guān)系;

　　3、負責實(shí)驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理;

　　4、負責各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5、負責實(shí)驗室專(zhuān)場(chǎng)招聘,人才引進(jìn),海外招聘會(huì )的計劃和開(kāi)展。

　　招聘要求:

　　1、碩士以上學(xué)歷,40歲以下;

　　2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或實(shí)驗室相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　4、有領(lǐng)域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;

　　5、有主導大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘的項目經(jīng)歷;

　　6、英語(yǔ)口語(yǔ)和文書(shū)能力優(yōu)秀;

　　7、有較強的親和力和溝通協(xié)調能力及較強責任感。

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