行政人事崗位職責集合15篇
在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責1
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;
2.負責公司來(lái)訪(fǎng)人員接待工作;
3.負責行政采購和各項行政費用控制;
4.辦公室行政后勤工作：?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;
5.負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項管理工作;
6.公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;
7.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;
行政人事崗位職責2
工作內容:
(1)電動(dòng)機市場(chǎng)需求分析;
(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;
(3)公司電動(dòng)機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;
(4)電動(dòng)機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結構設計、通風(fēng)冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);
(5)對已有電動(dòng)機產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升;
(6)電動(dòng)機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設計;
(7)負責電動(dòng)機產(chǎn)品宣介與推廣,參與市場(chǎng)投標與技術(shù)交流;
(8)電動(dòng)機訂單產(chǎn)品設計、技術(shù)服務(wù);
(9)參加電動(dòng)機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定,編制公司電動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)標準、設計規范等;
(10)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 專(zhuān)業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);英語(yǔ)CET-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動(dòng)機研發(fā)設計工作8年以上,熟悉大中型中高壓電動(dòng)機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績(jì)特別突出、獲得過(guò)省部級及以上科技類(lèi)獎項者可適當放寬工作年限要求。
(3)從事過(guò)大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作,在國內主要電機研制企業(yè)擔任過(guò)研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。
行政人事崗位職責3
職位內容:
負責招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。
負責跟進(jìn)新人的入司、入職培訓流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。
辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作
公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導安排的其他事情
公司內部活動(dòng)負責和策劃,協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
【任職條件】
有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會(huì )辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。
有一定的語(yǔ)言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!
【上班時(shí)間】08:30-17:30周末雙休,績(jì)效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動(dòng)生日會(huì ),迎新會(huì )。
行政人事崗位職責4
1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門(mén)溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等
2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓
3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車(chē)間組長(cháng)就在公司的工作情況進(jìn)行溝通
4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.
5.協(xié)助執行員工轉正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽、變更等基礎人事流程
6.監督各個(gè)制度執行
7.協(xié)助部門(mén)主管處理各項工作
行政人事崗位職責5
工作內容:
1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書(shū)寫(xiě)。
2.負責一般文書(shū)資料處理及歸檔工作。
3.維護、更新、管理各類(lèi)文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書(shū)目資料、活動(dòng)文件)和資料庫系統。
4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機器叫修維護、文具用品采買(mǎi))。
5.收發(fā)公文并處理會(huì )簽文件。
6.負責辦公室環(huán)境與設備之清潔與維護。
7.支援教學(xué)團隊。
任職要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統招本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;
3、良好的口頭及書(shū)面表達能力;
4、愛(ài)崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實(shí)、工作仔細認真,具有較強的協(xié)調能力;
5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。
無(wú)數淬煉,了解態(tài)度是唯一
憑著(zhù)熱誠與執著(zhù)成為產(chǎn)業(yè)佼佼者
秉持著(zhù)親切及耐心面對不同挑戰
堅持團隊精神及不堅不饒是我們的.信念
來(lái)自不同背景,卻有一致的目標
歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實(shí)戰經(jīng)驗
這里沒(méi)有跟隨者,只有領(lǐng)航員
行政人事崗位職責6
1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書(shū)籍征訂、發(fā)放；
2、會(huì )議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司日常事務(wù)及其他行政工作；
3、購置辦公設備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；
4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備；
6、制定有效的績(jì)效考核和員工激勵制度；
7、協(xié)助公司各職能部門(mén)主管做好人力資源相關(guān)工作
行政人事崗位職責7
崗位職責:
行政工作:
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;
2、負責公司的各類(lèi)檔案及資質(zhì)證件管理;
3、負責公司辦公區的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;
4、協(xié)助領(lǐng)導完成公司各種活動(dòng)的策劃、組織、安排;
5、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
人事工作:
1、負責公司內部員工入轉調離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;
2、負責公司員工考勤、考核輔助、獎罰執行等工作;
3、負責公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。
任職要求:
1、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神;
2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問(wèn)題耐心細致;
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化等設備;
4、具備責任心及謙虛學(xué)習的態(tài)度,并計劃長(cháng)期從事行政人事工作及具備良好的執行力
5、本科以上學(xué)歷,有兩年以上工作經(jīng)驗以上尤佳。
行政人事崗位職責8
1、負責人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。
2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉讓?zhuān)K止，在職業(yè)分類(lèi)的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。
3、對員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結算。
4、制定員工考核制度，并執行。
5、制定員工的培訓計劃，根據員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓。
6、負責勞動(dòng)糾紛的處理，參與職工工傷的調查、處理。
7、職工晉級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和工人技師的評審聘任工作。
8、負責養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。
行政人事崗位職責9
人事行政專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責:
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開(kāi)展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責公司人員異動(dòng)手續的辦理:入職、離職、調動(dòng)等;
3.負責員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開(kāi)展;
5.其他上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人力資源相關(guān)證書(shū)為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責,積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
行政人事崗位職責10
1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作；
2、負責員工入離升調手續的辦理；
3、協(xié)助公司培訓活動(dòng)的組織與實(shí)施；
4、負責公司考勤工作；
5、協(xié)助員工生日會(huì )等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
行政人事崗位職責11
1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會(huì )務(wù)、公共關(guān)系等);
2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;
3)維護和完善招聘渠道，按時(shí)保質(zhì)滿(mǎn)足公司用人需求;
4)負責員工培訓、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。
行政人事崗位職責12
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績(jì)效考核，發(fā)布績(jì)效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jì)效考核制度，會(huì )議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)工作等。
行政人事崗位職責13
1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；
2、在該公司主要負責薪酬績(jì)效相關(guān)的數據整理跟蹤工作。
3、處理公司內部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì )議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶(hù)接待等工作內容；
4、組織團體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。
5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jì)效考核制度，推行績(jì)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jì)效；組織年度/半年度/月度績(jì)效考核；
6、企業(yè)文化建設：1）構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設；3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì )，總結會(huì )，團建等）
7、新員工培訓：包含產(chǎn)品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協(xié)助。
8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)
行政人事崗位職責14
1.全面負責公司內部人才的招聘工作，招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2.負責制定和完善公司各項人事和行政的規章制定，制定薪資考核制度，提高人員的工作效率;
3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4.公司日常行政工作，辦公文具采買(mǎi)等;
5.負責領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
行政人事崗位職責15
1、利用公司現有招聘渠道開(kāi)展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉換率；
2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時(shí)到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化配置；
3、在領(lǐng)導指導下進(jìn)行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問(wèn)題，不斷完善提升招聘效果，進(jìn)行招聘數據分析報告；
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
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