營(yíng)運部長(cháng)崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的營(yíng)運部長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運部長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、根據上級主管部門(mén)要求及戰略規劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規劃和投資規劃；
2、根據上級主管部門(mén)要求，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標及公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任狀，并對公司運營(yíng)關(guān)鍵指標實(shí)時(shí)分析監控，并提出建議方案；
3、組織公司市場(chǎng)類(lèi)項目管理，項目管理委員會(huì )的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負責公司供應鏈建設、物資采購管理；
5、負責部門(mén)管理類(lèi)制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)及項目管理實(shí)際經(jīng)驗，財務(wù)基礎及經(jīng)營(yíng)分析能力，并具備團隊領(lǐng)導工作經(jīng)歷，抗壓能力強。
營(yíng)運部長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7、審核店內預算和店內支出。
主要工作：
1、全面負責賣(mài)場(chǎng)管理及運作；
2、制訂賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售、毛利計劃，并指導落實(shí)；
3、組織主持各項會(huì )議，召開(kāi)例會(huì )；傳達并執行營(yíng)運部的各項工作計劃；
4、負責與領(lǐng)導及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；
5、負責賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)管理人員的選撥和考評；協(xié)調各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；
7、解決顧客投訴問(wèn)題，倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
8、負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；
9、進(jìn)行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷(xiāo)品淘汰的審核。做好商品的定期盤(pán)點(diǎn)工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
10、督促賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，搞好經(jīng)營(yíng)渲染促銷(xiāo)氛圍，組織實(shí)施各種市調，收集市場(chǎng)信息，提出合理化建議。
11、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；
12、負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷(xiāo)人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導以及衛生紀律考勤等考核。
13、授權值班營(yíng)運主任處理店內事務(wù)；
14、負責處理店內突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1、指導其它賣(mài)場(chǎng)人員的在職培訓；
2、協(xié)助領(lǐng)導有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3、向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運的信息
營(yíng)運部長(cháng)崗位職責3
職責描述:
1、負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2、負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權;
3、負責構建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監督服務(wù)質(zhì)量;
4、負責綜合協(xié)調項目運營(yíng),編制手冊,督導項目規范操作;
5、負責收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂(lè )設施的.相關(guān)規定,保證安全操作;
7、負責本部門(mén)的日常管理工作;
8、與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4、熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛、保密、偵破等有關(guān)知識;
5、具有良好的溝通協(xié)調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
營(yíng)運部長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、負責中心計劃管理工作，對重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行周度、月度、季度匯總和分析；
2、負責對接人事和業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行線(xiàn)下人員招聘標準和計劃的制定，跟進(jìn)招聘進(jìn)度；
3、負責線(xiàn)下渠道人員的日�？记�、外出、出差等行政類(lèi)流程工作的支持和管理工作，負責客戶(hù)經(jīng)理著(zhù)裝、財富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報；
4、負責行政物資采購體系搭建、辦公區域租賃裝修物資采購的支持和管理工作，負責辦公物品的領(lǐng)用，負責線(xiàn)下渠道物資的采購采購管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；
5、負責重O2O融合項目的運營(yíng)管理，如：身邊財富中心的維護、易購與金服集團線(xiàn)下業(yè)務(wù)推進(jìn)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)；
6、O2O專(zhuān)項工作的參與，以及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、專(zhuān)業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或者行政計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的文案撰寫(xiě)、熟練運用office辦公軟件；
4、具備吃苦耐勞、較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調能力及溝通能力、較強的分析能力和邏輯能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備8年以上主機廠(chǎng)銷(xiāo)售管理工作。
3、有團隊協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗
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