評選方案6篇(實(shí)用)
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的評選方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
評選方案 篇1
一、活動(dòng)目的：
“感動(dòng)校園十佳新人新事”評選活動(dòng)旨在為全體師生搭建一個(gè)能表達其獨特個(gè)性與視角的優(yōu)秀人物評比舞臺，展示風(fēng)采，樹(shù)立榜樣，并通過(guò)典型宣傳教育，發(fā)揮典型人物的.模范帶頭作用，營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。
二、活動(dòng)主題：展示師生形象，傳頌感動(dòng)人物，推動(dòng)和諧校園
三、參評對象：徒司中學(xué)全體師生
四、評選時(shí)間：20xx年12月15日--12月21日
五、評選標準（凡符合以下條件之一者，即可參與評選）：
1．熱愛(ài)學(xué)校，有高度的責任感和強烈的主人翁意識，用自己的力量推動(dòng)校園和諧發(fā)展；
2．積極參加各級各類(lèi)比賽并取得優(yōu)異成績(jì)，為學(xué)校爭得榮譽(yù)；
3．在工作或學(xué)習中，樂(lè )于幫助、指導別人，能發(fā)揮模范帶頭作用；
4．無(wú)私奉獻，熱心為廣大師生服務(wù)，在師生當中具有很高的威信和感召力；
5．積極參加各種社會(huì )公益活動(dòng)，明禮誠信、拾金不昧、正義感強，敢與不良現象作斗爭；
6．自強自立，以巨大的勇氣接受挫折與挑戰，用執著(zhù)和堅持在逆境中成長(cháng)成才。
六、活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬┖＿x
學(xué)生：由各班根據具體情況，推薦符合條件的一個(gè)學(xué)生或是一個(gè)團隊。
教師：以年級組為單位，推薦三名符合條件的老師，后勤組可推薦二名。
候選人材料要求：
1．候選人生活照一張；
2．主要事跡：300字左右（用第三人稱(chēng)寫(xiě)）；
3．個(gè)人簡(jiǎn)介：100字左右（從主要事跡中高度概括，要有標題。例：播撒愛(ài)心、樂(lè )于助人的XXX老師；刻苦學(xué)習、勇于拼搏的XXX同學(xué)）；
4．截止時(shí)間：12月22日（周二）放學(xué)前；
5．學(xué)生候選人材料由各班班主任負責上交，教師候選人材料由各年級組長(cháng)負責上交（電子稿上傳郵箱zz）。
�。ǘ┏鯇彛河稍u審組根據具體情況對候選人員進(jìn)行審核。
評審組成員：zz
�。ㄈ┱故荆豪脵淮�、校園網(wǎng)、電子屏、廣播等宣傳陣地，對候選人及事跡進(jìn)行宣傳展示。
�。ㄋ模┩镀保焊鶕蜻x人主要事跡，全校師生進(jìn)行投票。
�。ㄎ澹┙K審：學(xué)生意見(jiàn)占50%，教職工意見(jiàn)占30%，評審組意見(jiàn)占20%。
�。╊C獎：獲獎師生名單將在徒司中學(xué)迎元旦聯(lián)歡會(huì )上現場(chǎng)公布。
徒司中學(xué)
第二屆“感動(dòng)校園十佳新人新事”評選推薦表（學(xué)生）
評選方案 篇2
優(yōu)秀員工得評選目得在于鼓勵先進(jìn)、樹(shù)立標桿，培養和塑造員工得榮譽(yù)感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。
一、評選對象
財務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上得正式員工。
二、評選標準
1、嚴格遵守公司得各項規章制度。
2、個(gè)人行為符合公司得員工標準規范。
3、能夠團結同事，同事內部好評度要超過(guò)70%。
4、工作成績(jì)特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁得典范者。
5、特殊貢獻者。
三、否決項
1、三個(gè)月內非全勤得員工
2、三個(gè)月內受到記過(guò)處分得員工
3、不能積極參加公司組織得各項活動(dòng)得
四、評選辦法
1、由各部門(mén)負責人根據考核情況推薦本部門(mén)符合條件得候選人1人。
2、季度結束得次月10日前部門(mén)會(huì )議上所有員工對候選人進(jìn)行民主測評。
3，原則上每季度會(huì )產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。
五、優(yōu)秀員工得獎勵辦法
1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當月享受1天帶薪假期。
2、公司會(huì )在內部表彰優(yōu)秀員工得事跡，每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司得公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現金現金獎勵，二等獎獲100元現金獎勵。
4，凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部得必備條件之一
評選方案 篇3
各醫療衛生單位：
為慶�！�12”國際護士節，表彰我縣護理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jì)和對健康事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀護士，展示護士隊伍“救死扶傷、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、明執業(yè)”的精神風(fēng)貌，為廣大護士樹(shù)立學(xué)習榜樣，推動(dòng)我縣護理事業(yè)的不斷發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全縣范圍內開(kāi)展十佳護士、優(yōu)秀護士評選活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、十佳護士、優(yōu)秀護士評選條：
�。ㄒ唬┦炎o士
1熱愛(ài)祖國，擁護黨的'路線(xiàn)、方針、政策。
2熱愛(ài)護理事業(yè)，識大體，顧大局，在護理崗位中做出突出貢獻，取得顯著(zhù)成績(jì)。
3遵紀守法，誠實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品德和職業(yè)道德，受到患者的廣泛好評。
4勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)能力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用。
5取得護士執業(yè)證書(shū)，從事臨床一線(xiàn)護理工作年以上，護齡滿(mǎn)10年以上。
6近三年在市級以上期刊發(fā)表護理專(zhuān)業(yè)論1篇以上（提供加蓋公的論復�。�。
�。ǘ﹥�(yōu)秀護士
1取得護士執業(yè)證書(shū)，從事臨床一線(xiàn)護理工作年以上。
2熱愛(ài)祖國，遵紀守法，擁護黨的路線(xiàn)方針、政策，堅持四項基本原則，有堅定的政治立場(chǎng)和良好的政治素質(zhì)。
3發(fā)揚南丁格爾精神，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，有正確的職業(yè)道德觀(guān)與團結合作精神。
4堅持在臨床一線(xiàn)工作，認真履行崗位職責工作，精益求精，熟練掌握護理專(zhuān)業(yè)理論與操作技能，業(yè)務(wù)水平高，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)差錯事故發(fā)生。
5有大局意識，積極參與突發(fā)事傷員救治者優(yōu)先。
二、推薦名額：（詳見(jiàn)附1）
三、推薦評選原則、工作程序及要求：
�。ㄒ唬└鲉挝话丛u選條和推薦名額積極申報，并對十佳護士、優(yōu)秀護士進(jìn)行推薦評選。申報與推薦要以201年以的業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，推薦評選工作要公平、公正，推薦要有代表性和示范性。
�。ǘ┪椅M織對各單位的推薦人選進(jìn)行審查，按照擇優(yōu)的原則確定十佳護士、優(yōu)秀護士，并印發(fā)命名通知。
�。ㄈ└鲉挝徽J真填寫(xiě)推薦表（推薦表見(jiàn)附2）并附相關(guān)事跡材料（可另附頁(yè)，100字左右）。于201年月9日前將推薦材料紙質(zhì)版和電子版報送至縣衛計委醫政科。
評選方案 篇4
一、指導思想
為進(jìn)一步加強對學(xué)生日常行為規范的教育，規范學(xué)生的禮儀，努力提高學(xué)生良好的行為習慣，通過(guò)對全體學(xué)生行為規范的考核及“文明禮儀之星”的評選，激勵學(xué)生，樹(shù)立榜樣，促使學(xué)生健康成長(cháng)。
二、總體思路
以校園禮儀、課堂禮儀、家庭禮儀、公共場(chǎng)合禮儀、青少年社交禮儀、涉外禮儀為主要內容，每月開(kāi)展一個(gè)方面的活動(dòng)，堅持抓宣傳教育與抓實(shí)踐活動(dòng)相結合，樹(shù)立先進(jìn)典型與解決突出問(wèn)題相結合，突出重點(diǎn)，逐步推進(jìn)，營(yíng)造氛圍，務(wù)求實(shí)效，經(jīng)過(guò)兩年多的努力，使全校師生在提高禮儀意識、增長(cháng)禮儀知識、遵守禮儀規范等方面有明顯變化，為創(chuàng )建文明校風(fēng)做出積極貢獻。
三、評選對象：
全體學(xué)生
四、評選內容：
《中小學(xué)生日常行為規范》《禮泉小學(xué)學(xué)生一日常規》
五、評選標準：
在個(gè)人禮儀（儀態(tài)舉止、談吐、著(zhù)裝、站、坐、行以及神態(tài)、動(dòng)作）上文雅，大方、文明；公共場(chǎng)所禮儀方面以身作則，做到：
A在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節約、熱愛(ài)勞動(dòng)的“小幫手”；
B在社會(huì )做熱愛(ài)祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀守法的“小標兵”；
C在學(xué)校做團結友愛(ài)、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；
D在社區和公共場(chǎng)所做的愛(ài)護公物、講究衛生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛士”；
E在獨處時(shí)，做胸懷開(kāi)闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng )新的“小主人”。
六、評選時(shí)間：
每月底評選，月初表彰
七、評選辦法：
1、由班主任總負責，各班組成學(xué)生日常行為規范考核及“文明禮儀之星”評選考核小組，并選出一個(gè)組長(cháng)負責，根據學(xué)校制定的考核表，真實(shí)、全面地對班內學(xué)生進(jìn)行考核，同時(shí)認真填寫(xiě)好《“文明禮儀之星”申報表》，一式二份，一份班主任留底，另一份交校德育處存檔。
2、考核結果分班級優(yōu)秀級、合格級、不合格級三個(gè)等次，并進(jìn)行公布。優(yōu)秀及不合格人數每班控制在10%，優(yōu)秀級學(xué)生在全班同學(xué)的民主推選中產(chǎn)生學(xué)校的“文明禮儀之星”。
3、該學(xué)期考核為優(yōu)秀級的學(xué)生，如果被評為班級本學(xué)期的“文明禮儀之星”，在全校表彰獎勵，并在各教室門(mén)口刊登事跡，如每學(xué)期都被評為班級“文明之星”的，則該學(xué)生被評為本學(xué)期的“文明學(xué)生”。
4、凡被評為“文明隊員”的學(xué)生要準備好事跡材料及五寸照一張，并以規定的`格式打印好后上交到德育處，德育處將把他們的事跡張貼在櫥窗進(jìn)行宣傳。并在校報上刊登，鼓勵全校學(xué)生向他們學(xué)習！
在個(gè)人禮儀（儀態(tài)舉止、談吐、著(zhù)裝、站、坐、行以及神態(tài)、動(dòng)作）上文雅，大方、文明；公共場(chǎng)所禮儀方面以身作則，做到：①、在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節約、熱愛(ài)勞動(dòng)的“小幫手”；②、在社會(huì )做熱愛(ài)祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀守法的“小標兵”；③、在學(xué)校做團結友愛(ài)、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；④、在公共場(chǎng)所做的愛(ài)護公物、講究衛生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛士”；⑤、在獨處時(shí)，做胸懷開(kāi)闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng )新的“小主人”。
評選方案 篇5
為了樹(shù)立典型、弘揚師德，增強班主任年主動(dòng)性、積極性，提高班主任工作的理論水平和工作能力，加強德育隊伍建設，特制定優(yōu)秀班主任評選方案：
一、評選條件
1.熱愛(ài)班主任工作，教育思想端正，具有社會(huì )主義榮辱觀(guān)，面向全體學(xué)生，因材施教，講究育人藝術(shù)，積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規范養成教育等放免開(kāi)展工作，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績(jì)突出。
2.尊重學(xué)生家長(cháng)，堅持家訪(fǎng)，有目的.地引導學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育，后進(jìn)生幫教工作卓有成效。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，沒(méi)有體罰學(xué)生的行為，沒(méi)有參與校外有償補課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規范.
4.具有創(chuàng )新意識，積極探索新時(shí)期班主任工作的新內容新途徑和信訪(fǎng)法，經(jīng)驗在校級以上會(huì )議交流。
5.班主任工作量化考核分占80%，領(lǐng)導小組打分占20%，考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。
6、如果上一級評選優(yōu)秀班主任，得分最高者優(yōu)先。
7.如考核分數相同，校領(lǐng)導班子研究決定。
8.班級出現以下情況，實(shí)行一票否決。
�。�1）本期內班級發(fā)生重大安全事故。
�。�2）教師、學(xué)生出現嚴重違紀現象。（造成人身傷亡，在學(xué)校、社會(huì )造成影響等）。
9、按時(shí)完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時(shí)參加班主任會(huì )議，遲到一次扣0.1分，請假一次扣0.5分，曠會(huì )一次扣1分
10、小學(xué)部每年級評選1個(gè)，初中部每年級評選2個(gè)。
二、評選辦法及程序
1.召開(kāi)全體班主任會(huì )，公布評選方案。
2.匯總結果在班子會(huì )上公布。
3.校內進(jìn)行公式。
三、要求：
1、評選時(shí)做到公開(kāi)、公正。
2、上交兩份1500字左右的事跡材料。
事跡材料要真實(shí)可信，事符其人，嚴禁抄襲、杜撰。參評的班主任要參加區德育科組織的調講。
四、獎勵。
每期末被評為優(yōu)秀班主任，獎一定數量的現金，榮譽(yù)證一本。
未盡事宜，經(jīng)校委會(huì )討論研究決定。
xx學(xué)校
評選方案 篇6
為進(jìn)一步強化安全責任意識，夯實(shí)安全工作基礎，充分調動(dòng)廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng )造性，激勵先進(jìn)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階，經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標兵�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：公司在崗職工。
2、年度安全標兵：月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或有突出表現者
二、評選條件
�。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
1、認真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規章制度、本崗位安全管理要求和操作規程，安全生產(chǎn)意識強，較好地起到模范帶頭作用。
2、善于鉆研和思考安全工作，創(chuàng )新意識強，積極探索安全工作的`新思路、新方法，成績(jì)突出。
3、積極參加公司部門(mén)舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓等活動(dòng)，表現突出。
4、在各項安全檢查整治及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極反映，表現突出。
5、堅持原則，辦事認真，敢于向“三違”行為作斗爭。
6、面對突發(fā)事故臨危不懼，及時(shí)采取有效措施消除事故。
�。ǘ┠甓劝踩珮吮�
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹執行各項安全制度，安全意識強，各項安全措施落實(shí)到位，全年無(wú)安全責任事故
2、多次獲得月安全明星稱(chēng)號，對安全制度完善，安全責任落實(shí)提出合理化建議，健全本崗位安全管理，安全工作成績(jì)顯著(zhù)。
3、安全工作有創(chuàng )新、有亮點(diǎn)，得到廣泛認可。
4、積極參加車(chē)間、公司組織的各項安全活動(dòng)，表現突出。
三、評選辦法
1、年度安全標兵：由各部門(mén)自行申報，上報先進(jìn)材料。
2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：由各部門(mén)根據月安全生產(chǎn)情況報送人選，上報先進(jìn)材料。
3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由安環(huán)部根據各部門(mén)上報的評選材料，組織中層干部進(jìn)行評議，在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個(gè)人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一評定，公示后在年度公司工作總結會(huì )議上進(jìn)行表彰獎勵。
四、表彰和獎勵
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人在每月工作會(huì )議上進(jìn)行表彰獎勵，公示在安全宣傳欄， 寫(xiě)作每人獎勵100元。
2、年度安全標兵頒發(fā)證書(shū)，每人獎勵500元。
五、要求
1、評選活動(dòng)是對月安全工作和年度安全工作的一次全面總結和展示，各部門(mén)要高度重視，認真研究，積極做好推薦評選工作。
2、評選活動(dòng)不設定各部門(mén)指標，請各部門(mén)好中選好、優(yōu)中評優(yōu)，確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來(lái)。
3、各部門(mén)于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報送安環(huán)部，逾期作自動(dòng)放棄處理。
二○xx年一月十七日
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