部門(mén)經(jīng)理崗位的職責[實(shí)用15篇]

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的部門(mén)經(jīng)理崗位的職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責1

　　1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

　　2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。

　　3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。

　　4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的.考評工作，參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　5、改善部門(mén)人力資源的質(zhì)量，對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn)；

　　6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊，對部門(mén)工作績(jì)效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。

　　9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。

　　10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神；

　　12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責2

　　1、負責銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售助理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jì)效考核;

　　2、負責客戶(hù)資料等信息的'整理，包含客戶(hù)信息收集、客戶(hù)跟單、合同簽訂等;

　　3、負責人員招募、引進(jìn)及員工考核;

　　4、日常報表收集，整理，匯總報告

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常事務(wù)，協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通，解決各項實(shí)際問(wèn)題;

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責3

　　職責描述:

　　1、根據銀行整體發(fā)展規劃制定部門(mén)發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。

　　2、負責部門(mén)人員招聘、團隊建設并圍繞部門(mén)發(fā)展規劃組織推進(jìn)實(shí)施。

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。

　　4、負責協(xié)調內外部資源,推進(jìn)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

　　5、負責推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務(wù)。

　　3、具有宏觀(guān)的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)意識及豐富的'產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責4

　　營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；2、項目推廣：根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、......

　　營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：

　　1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等；

　　2、項目推廣：根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶(hù)反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監控效果。

　　3、活動(dòng)促銷(xiāo)：協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的設計、組織、結果評估等工作。

　　4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā)：與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機構建立保持良好的關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道。

　　任職要求：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷。曾任職TOP級品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人或者標桿項目營(yíng)銷(xiāo)負責人5年及以上，有完整項目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程，了解重慶市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力；

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團隊管理經(jīng)驗；

　　4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達。精通地產(chǎn)項目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng )意、策略、組織、執行能力。

　　營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

　　1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的'營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；

　　3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評審、方案的實(shí)施；

　　5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責5

　　崗位職責:

　　1、負責分析研究分公司健康管理市場(chǎng)發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷(xiāo)售計劃,組織完成銷(xiāo)售任務(wù);做好企劃宣傳;

　　2、負責追蹤健康管理的銷(xiāo)售進(jìn)度,健管業(yè)務(wù)指標的督導與考核;負責健康管理業(yè)務(wù)數據統計分析工作;

　　3、負責各銷(xiāo)售渠道健管業(yè)務(wù)拓展支持;負責與各業(yè)務(wù)渠道的溝通協(xié)調、合作,推動(dòng)聯(lián)合展業(yè);

　　4、負責健管渠道激勵方案設計與兌現;

　　5、負責健管渠道銷(xiāo)售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓工作;

　　6、負責分公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設、管理與服務(wù)質(zhì)量考核;

　　7、負責分公司外聘醫學(xué)專(zhuān)家團隊維護與管理工作;

　　8、負責健康管理中心搭建與管理;

　　9、負責權限范圍內健康管理業(yè)務(wù)的服務(wù)費用的支出管理;

　　應聘要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對健康管理服務(wù)領(lǐng)域感興趣,有醫療相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先;具備一定的本地醫療資源或者能很好地整合本地醫療資源者優(yōu)先;

　　3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類(lèi)辦公設備;

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、執行能力,邏輯思維強

　　5、能清晰明了、高效解答客戶(hù)的'各類(lèi)咨詢(xún),逐步提升客戶(hù)健康意識,促成產(chǎn)品與服務(wù)推廣、醫療網(wǎng)絡(luò )的建設。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責6

　　1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作；

　　2、負責運營(yíng)部門(mén)的考勤和人員行政管理；

　　3、負責處理老板交付的數據報表；

　　4、會(huì )議通知、安排及會(huì )議記錄、歸檔工作；

　　5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機票及酒店安排事宜；

　　6、協(xié)助處理老板的.簽證，居留許可等各類(lèi)證件；

　　7、老板交付的其他任務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責7

　　KTV經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。

　　2、建立本部門(mén)的規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計劃和規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的.工作關(guān)系。

　　6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

　　7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。

　　8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿(mǎn)負荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

　　10、完成公司領(lǐng)導交派的其他工作。

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時(shí)主持每天班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。

　　4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。

　　6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。

　　9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責8

　　1、每日必做：

　　每天的儀容儀表檢查

　　整理表格抄寫(xiě)自查，做員工考評，上交企管部召開(kāi)部門(mén)的例會(huì )

　　填寫(xiě)每日最佳與需加把勁員工

　　填寫(xiě)未滿(mǎn)足顧客需求及顧客抱怨及投訴欄登記用心做事臺帳

　　離回崗表，到位表，單間清理記錄表的薩好，上交稽查部整理員工意見(jiàn)

　　員工工作日報匯總，上交企管部經(jīng)理、主管九方面，上交企管部主管基礎管理量化匯總，上交企管部

　　周期工作臺帳登記，整理派工單，上交企管部

　　2、每周周期工作

　　周一：經(jīng)理上周重大問(wèn)題既解決措施，上交企管部

　　周二：主官帶員工查細節，上交質(zhì)檢部，整理上周工作經(jīng)營(yíng)分析，上交財務(wù)部周三：經(jīng)理講大課，做下周企業(yè)文化，上交企劃部周四：部門(mén)形體演練，迎接大質(zhì)檢

　　周五：每班組企業(yè)文化學(xué)習，部門(mén)下周企業(yè)文化學(xué)習內容，上交部門(mén)下周的警示語(yǔ)及部門(mén)下周學(xué)習的十條理念、統計班組的周評獎結果、上交企化部

　　周六；企業(yè)文化和業(yè)務(wù)考試，整理部門(mén)本周的正反事例及例會(huì )精神，部門(mén)每周的評獎材料，上交企化部

　　周日：每班組溝通會(huì )，更換宣傳欄，更換個(gè)班組評獎欄，下發(fā)正反事例和例會(huì )精神

　　3、每月必做

　�。�1）每月2日上報月出勤，上交人資產(chǎn)部

　�。�2）每月5日上報部門(mén)上月的.評獎材料，上交企劃部（3）每月5日上交上月工作總結，上交企管部（4）每月5日審核部門(mén)優(yōu)秀員工材料，上交人資部（5）每月10日，獎金公布

　�。�6）每月10日，領(lǐng)用辦公用品計劃（7）每月13日抄部門(mén)獎金撥入數（8）每月16日到財務(wù)部對帳

　�。�9）每月23日，部門(mén)上報下月工作計劃，上交企管部

　�。�10）每月25日，部門(mén)上報下月辦公用品和物品的月計劃，上交倉管部（11）每月的30日或31日，部門(mén)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，上交財務(wù)產(chǎn)部（12）每月30日部門(mén)及班組獎金發(fā)放

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責9

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售總監處理各種內勤事項，如財務(wù)報銷(xiāo)、客戶(hù)檔案歸類(lèi)整理，數據記錄與核實(shí)。

　　2、業(yè)務(wù)跟單處理工作

　　3 、負責公司銷(xiāo)售及其他銷(xiāo)售相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作。

　　4、負責銷(xiāo)售人員周報的匯總統計，并就相關(guān)信息整理歸檔。

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售費用、市場(chǎng)費用做初期審核，并做好歷史記錄。

　　6、完成銷(xiāo)售總監臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。 技能要求：

　　1、熟練使用電腦，精通辦公軟件;

　　2、為人熱情性格開(kāi)朗，具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心;

　　3、要求積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做事細心且富有責任感;

　　4、財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)秀考慮

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責10

　　1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供部門(mén)經(jīng)理決策。

　　6、做好部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責11

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的管理與組建;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門(mén)的業(yè)績(jì)考核 ;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的'收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

　　3、帶過(guò)5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責12

　　1、跟進(jìn)地產(chǎn)戰略客戶(hù)，促進(jìn)簽約。

　　2、戰略合作談判及落地項目跟進(jìn)。

　　3、管理及開(kāi)發(fā)戰略服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商。

　　4、拓展所轄區域內戰略合作客戶(hù)的廣度及合作深度。

　　5、完成公司制定的'客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)量目標。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責13

　　1.職責

　　1.1負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審；

　　1.2負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定，對管理者代表的任命；

　　1.3負責特殊合同的.批準或簽訂，業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準；

　　1.4負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批；

　　1.5審批內部業(yè)務(wù)審核計劃。

　　2.權限

　　2.1有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。

　　2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定。

　　2.4有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。

　　2.5有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

　　2.6有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　2.7對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。

　　2.8在外出期間，有權指定代理人。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責14

　�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；

　�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；

　�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的.領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；

　�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位的職責15

　　1、根據公司的架構組織校招工作的聯(lián)絡(luò )、溝通以及校招工作的.全面開(kāi)展；

　　2、負責公司招聘網(wǎng)站的維護、簡(jiǎn)歷帥選以及預約面試、跟進(jìn)入職；

　　3、負責開(kāi)拓招聘類(lèi)文案的制作以及轉發(fā)、招聘渠道建設；

　　4、負責其他招聘渠道的開(kāi)發(fā)以及維護；

　　5、部門(mén)臨時(shí)性工作的配合

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