部門(mén)經(jīng)理崗位的職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的部門(mén)經(jīng)理崗位的職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責1
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護；
2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策，建立客戶(hù)檔案；
3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標；
4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品，落實(shí)對代理商的`培訓、指導；
5、負責收集，市場(chǎng)信息，做好競爭對手分析；對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責2
1.負責團隊銷(xiāo)售計劃的`執行和分配，對業(yè)績(jì)負責。
2.對潛在的人才能一對一指導和培養銷(xiāo)售技能及管理經(jīng)驗;
3.按照企業(yè)計劃和程序不斷完善網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案;
4.負責團隊成員的培訓和考核，對結果負責;
5.制定有效的銷(xiāo)售薪酬體系和團隊激勵政策。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責3
職責描述:
1.負責/參加開(kāi)辟同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場(chǎng)分析、項目調研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負責信托項目的.開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.幫助部門(mén)負責人落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理目標，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎理論、財務(wù)管理學(xué)問(wèn)，認識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策規矩，認識國家相關(guān)監管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和交流協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，過(guò)往無(wú)違法、違規、違紀狀況;
6.具有豐盛的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責4
1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項技術(shù)及管理工作。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據報表，并負責具體的檢查落實(shí)工作。
3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的具體工作。
4、在工程部經(jīng)理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫(xiě)年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。
5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。
6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務(wù)書(shū)的編制工作。
7、負責各工程項目現場(chǎng)施工技術(shù)及管理方面的.具體指導工作。
8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進(jìn)行檢查并編制檢查報告，報工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。
9、工程竣工階段負責指導項目經(jīng)理及工程部?jì)葮I(yè)做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作，
10、負責協(xié)助工程部經(jīng)理指導工程施工售后服務(wù)工作。
11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開(kāi)發(fā)與推廣工作。
12、負責工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓工作。
13、負責指導工程部?jì)葮I(yè)進(jìn)行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。
14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內部各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責5
部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、根據公司發(fā)展戰略要求，制定本部門(mén)工作計劃，完成工作總結。
3、負責與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國土部門(mén)共同協(xié)調招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區建設的相關(guān)政策、信息。
4、定期適時(shí)組織員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的'問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。
5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的其他任務(wù)。
6、對部門(mén)人員工作情況，做到有效引導、監督到位、適時(shí)激勵，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活。
7、配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設、財務(wù)等工作。
8、對總經(jīng)理負責。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責6
崗位職責
機構業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總
1、負責財政、社保、教育、醫療、煙草等機構客戶(hù)及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;
2、負責機構業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規劃和相關(guān)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3、負責組織、協(xié)調、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機構與機構客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調相關(guān)部門(mén)設計營(yíng)銷(xiāo)解決方案。
部門(mén)經(jīng)理崗位的.職責7
1、對負責區域內的.政府部門(mén)、企業(yè)等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；
2、完成公司制定的各項任務(wù)；
3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調；
4、對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售培訓指導和團隊建設；
5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責8
1、認真執行國家及政府的有關(guān)政策、法規，及時(shí)傳達和落實(shí)公司的各項工作方針、計劃和指令；
2、按照政府、行業(yè)和公司有關(guān)規定對所轄的物業(yè)小區實(shí)施管理和服務(wù)，保證設備設施的正常、環(huán)境受控和顧客的總體滿(mǎn)意，保障員工利益；
3、為物業(yè)服務(wù)中心第一消防責任人，負責監督消防的“三定”（定人、定時(shí)、定措施）到位情況，并與甲方接口人做好溝通協(xié)調，定期組織消防疏散、逃生，每年不得少于一次全員參與的.演習；
4、在公司定編、定崗、定員的前提下，合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，保障員工缺失率不超過(guò)10%；
5、責任落實(shí)到人，確保各項工作處于良好的運作狀態(tài)；
6、關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，定期組織員工座談溝通，為下屬進(jìn)行職業(yè)規劃，營(yíng)造良好的勞資關(guān)系；
7、組織各員工業(yè)余文化生活及體育活動(dòng)（爬山、打球、跑步等），以提高全員身體素質(zhì)，增強整體團隊的凝聚力；
8、負責組織、協(xié)調各部門(mén)人員的工作安排，負責員工每季度工作績(jì)效的考核，并將考核結果反饋至被考核人后，報公司人力資源部存檔；
9、負責培養和造就管理人才，做好物業(yè)服務(wù)中心各部門(mén)員工的加薪、調動(dòng)、晉升及獎金分配等；
10、對客戶(hù)提出的投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，擬定并采取糾正預防措施，不斷完善管理流程；
11、組織與客戶(hù)溝通，及時(shí)認真地解決客戶(hù)提出的合理需求，定期組織召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )、工作協(xié)調會(huì )，收集各類(lèi)信息，采納合理化建議；
12、配合甲方審議關(guān)于服務(wù)物業(yè)其他類(lèi)工作事項的決策，并組織貫徹執行，給甲方相關(guān)領(lǐng)導做好反饋；
13、負責協(xié)調相關(guān)單位、政府部門(mén)的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開(kāi)展；
14、定期與供應商、服務(wù)商進(jìn)行溝通，就其提供的物品、服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行反饋，向其提出改進(jìn)意見(jiàn)；
15、不定期地與公司職能部門(mén)和其它業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行信息交流，加強相互間的協(xié)調與合作，及時(shí)、完整的提交各類(lèi)資料和報送各類(lèi)信息；
16、落實(shí)部門(mén)培訓計劃，做好新員工入職及崗位培訓工作；
17、根據公司發(fā)展目標，制定部門(mén)工作目標和計劃，包括周、月、年工作總結及計劃、培訓計劃、物資申購計劃、人工成本控制計劃等；
18、按照公司體系要求和行業(yè)規范，做好日常管理工作的自檢，包括大廈公共設施維護、清潔衛生、安全管理、行政后勤等方面的現場(chǎng)巡查和相關(guān)質(zhì)量記錄；
19、安排管理人員對管理項目進(jìn)行日常巡視，并對管理項目環(huán)境進(jìn)行監控；每月不少于一次對責任區查夜崗，并督促物業(yè)服務(wù)中心各部門(mén)責任人加強夜間巡查；
20、負責編制相關(guān)費用預算及按計劃使用資金，按計劃和預算進(jìn)行費用申請；
21、根據經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的要求，對項目的成本開(kāi)支等進(jìn)行有效控制，對造成經(jīng)營(yíng)不善或虧損情況負責；
22、合理配置分管項目資源，根據經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的要求，實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標，對服務(wù)水平和管理質(zhì)量普遍下降現象負責；
23、不定期向分管領(lǐng)導匯報部門(mén)工作情況，每月5日前向分管領(lǐng)導提交上月工作總結及本月工作計劃，定期向公司提交各類(lèi)報表、報告；
24、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責9
工作職責:
1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊舉行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2.負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規,準時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3.負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長(cháng),或分行公司、投行部門(mén)負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能,認識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有自立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的.團隊管理能力,具備較強的社交和交流能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責10
1、根據公司的架構組織校招工作的聯(lián)絡(luò )、溝通以及校招工作的全面開(kāi)展；
2、負責公司招聘網(wǎng)站的維護、簡(jiǎn)歷帥選以及預約面試、跟進(jìn)入職；
3、負責開(kāi)拓招聘類(lèi)文案的制作以及轉發(fā)、招聘渠道建設；
4、負責其他招聘渠道的.開(kāi)發(fā)以及維護；
5、部門(mén)臨時(shí)性工作的配合
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責11
1、負責擔保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括開(kāi)辟客戶(hù)、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。
3、負責部門(mén)的.營(yíng)銷(xiāo)管理。
職位要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)閱歷;
3、認識銀行信貸流程，認識融資業(yè)務(wù);
4、認識房管部門(mén)的操作流程;
5、語(yǔ)言表述良好、具備良好寫(xiě)作能力，擅長(cháng)與人交流。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責12
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監處理各種內勤事項，如財務(wù)報銷(xiāo)、客戶(hù)檔案歸類(lèi)整理，數據記錄與核實(shí)。
2、業(yè)務(wù)跟單處理工作
3 、負責公司銷(xiāo)售及其他銷(xiāo)售相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作。
4、負責銷(xiāo)售人員周報的匯總統計，并就相關(guān)信息整理歸檔。
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監對銷(xiāo)售人員的'銷(xiāo)售費用、市場(chǎng)費用做初期審核，并做好歷史記錄。
6、完成銷(xiāo)售總監臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 技能要求：
1、熟練使用電腦，精通辦公軟件;
2、為人熱情性格開(kāi)朗，具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心;
3、要求積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做事細心且富有責任感;
4、財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)秀考慮
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責13
部門(mén)經(jīng)理崗職責：
1負責主持部門(mén)全面工作，組織本部門(mén)員工認真履行部門(mén)職責，完成公司對本部門(mén)下達的經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的工作，對本部門(mén)職責范圍的工作結果和風(fēng)險損失負責；
2負責協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規劃的實(shí)施，開(kāi)展目標管理和績(jì)效考評工作，推進(jìn)公司工作流程規范化建設；
3負責組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結、情況報告等公司各類(lèi)文件，審核各類(lèi)制度和對外發(fā)布的信息；
4負責制定并落實(shí)部門(mén)工作計劃和工作制度，組織本部門(mén)員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門(mén)工作并監督本部門(mén)員工工作；
5負責協(xié)調溝通配合公司各部門(mén)的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導和部門(mén)提供服務(wù)保障；
6負責提出公司人力資源管理的工作意見(jiàn)和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導推進(jìn)公司人才和員工隊伍建設，組織落實(shí)公司總經(jīng)理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權益；
7負責組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì )議的`會(huì )務(wù)安排；8負責監督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；
9負責保管并監督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；
10負責公司企業(yè)文化建設的規劃策劃工作，組織并監督公司各部門(mén)保密、消防、廉政建設制度執行和落實(shí)工作，維護公司企業(yè)形象；
11負責組織協(xié)調維護公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門(mén)和單位的工作關(guān)系；
12日常工作中與人事專(zhuān)員為B角。
工作權限：
1參與公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見(jiàn)；
2審核公司和本部門(mén)文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發(fā)標準；
3對違反國家法律法規、公司廉潔從業(yè)和管理規定的人和事提出處理意見(jiàn)和建議；
4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門(mén)和員工教育、監督和建議改進(jìn)工作；
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責14
1、統籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門(mén)做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作
2、做好區域市場(chǎng)的協(xié)同和前端支持工作，作為市場(chǎng)和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區域市場(chǎng)發(fā)展
3、負責市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊的`發(fā)展推進(jìn)工作，全面整合資源，為市場(chǎng)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略
4、做好城市合伙人管理工作，負責與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調
5、對公司市場(chǎng)發(fā)展目標負責，全力達成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責15
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項目跟進(jìn)實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護；
2、參與組織部門(mén)體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓，建立健全事業(yè)部統一、高效的組織體系和工作體系；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規范、流程、內部管理制度等，并對制度的`執行進(jìn)行監督和指導；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標計劃的整體管理，包括業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度、費用預算的控制以及運維服務(wù)的質(zhì)量管理；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)人才隊伍的建設工作；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與山東石化等重要客戶(hù)做好協(xié)調工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營(yíng)目標計劃；
8、負責公司所需資質(zhì)的申辦、認證和報批管理工作。
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