部門(mén)的崗位職責（精）
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的部門(mén)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)的崗位職責1
職位描述：
1、負責監管指令場(chǎng)景下的安全應急策略及處置工作，包括分析、拆解、產(chǎn)出應對策略并完成處置驗收工作。
2、牽頭發(fā)起、推進(jìn)中小型專(zhuān)項治理工作，參與應急安全規則制定、策略補充、回查清理等處置工作，組織協(xié)調各部門(mén)配合專(zhuān)項落地同時(shí)評估落地效果；
3、負責平臺安全審核策略分析、風(fēng)險漏洞挖掘、優(yōu)化規則，輸出應對策略；
4、配合搭建和完善安全應急業(yè)務(wù)工作流程，提升應急處置時(shí)效與質(zhì)量。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上內容安全從業(yè)經(jīng)驗，有指令拆解處置經(jīng)驗優(yōu)先；
2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，有敏銳的風(fēng)險判斷能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規，對內容安全治理相關(guān)政策有深入理解；
3、對數據敏感，具備優(yōu)秀的邏輯思維、數據分析能力；能夠熟練運用SQL、Excel優(yōu)先；
4、具備較強的`語(yǔ)言表達、邏輯性強、注重團隊協(xié)作，擁有良好的自驅力及創(chuàng )新精神。
部門(mén)的崗位職責2
[工作職責]:
1. 負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn),主動(dòng)尋訪(fǎng)商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線(xiàn)和線(xiàn)下維護;
3. 負責客戶(hù)的現場(chǎng)服務(wù)和軟硬件操作培訓和問(wèn)題解決;
4. 負責商戶(hù)的客情維護,提升線(xiàn)上轉化效果;
5. 保持良好的'客戶(hù)關(guān)系,做好大客戶(hù)管理和維護工作。
[任職資格]:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗,并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jì),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及erp系統軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有很強的學(xué)習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、熟悉本地市場(chǎng),有餐飲及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源者,或有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰,積極樂(lè )觀(guān),有強烈的成功欲望和企圖心;
部門(mén)的崗位職責3
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和既定市場(chǎng)目標,完成公司下達的任務(wù)指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析,了解客戶(hù)需求,搜集相關(guān)基礎資料;
2、負責項目的營(yíng)銷(xiāo),開(kāi)展項目盡職調查,研究設計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項目的實(shí)施和完成;負責落實(shí)項目合同談判事宜;
3、負責與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶(hù)關(guān)系維護,全面推進(jìn)與金融機構的業(yè)務(wù)合作;
4、負責組織開(kāi)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)工作等;
5、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的.績(jì)效指標
部門(mén)的崗位職責4
經(jīng)理職責
1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，分管人事部、安防部、工程部；
2、擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案，并組織實(shí)施；
3、擬訂公司基本管理制度和內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司規章制度方案；
5、提請聘任或調聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；
6、董事會(huì )交辦的工作。
主任職責
1、 協(xié)助總經(jīng)理，負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作的安排和監督；
2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負責辦公室的全面工作；
3、 做好公司重要會(huì )議的會(huì )議記錄；
4、 負責物業(yè)公司員工的績(jì)效考核；
5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；
6、 做好文件的分類(lèi)呈送，并及時(shí)傳達領(lǐng)導的指示和安排；
7、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；
8、 領(lǐng)導交代的其他工作
客服專(zhuān)員職責
1、 負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和催繳工作。
2、 負責公司服務(wù)熱線(xiàn)的值守，記錄報修的情況和服務(wù)質(zhì)量，負責和業(yè)主聯(lián)系和溝通。
3、 負責業(yè)主來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復、跟蹤、檢查工作。
4、 負責業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作，做好滿(mǎn)意度度調查的數據分析工作。
5、 做好轄區內宣傳工作，對轄區內廣告，海報進(jìn)行監督管理。
6、 負責收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。
7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
財務(wù)部職責
會(huì )計職責
1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報執行董事審批。
2、根據財務(wù)管理制度，審核工資和各項費用的報銷(xiāo)。
3、及時(shí)處理帳務(wù)，上報各種財務(wù)報表。
4、小區的`經(jīng)濟核算工作。
5、財務(wù)檔案管理。
6、分管領(lǐng)導交辦的工作。
出納職責
1、按財務(wù)管理規定，負責現金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。
2、負責各種費用的報銷(xiāo)和工資等發(fā)放。
3、發(fā)票和收據的管理。
4、負責員工社保工作，按時(shí)繳納社保費。
5、按時(shí)交納稅金。
6、交納各管理處的水費和公用電
7、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)有關(guān)證照。
8、檢查督促收費，催討債權。
人事行政部職責
1、員工招聘、轉正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。
2、管理印章。
3、文件收發(fā)，送閱、存檔。文件資料的打印、復印。
4、檔案管理。
5、會(huì )議組織，整理會(huì )議紀要。
6、負責接待和有關(guān)外聯(lián)工作。
7、公司財產(chǎn)管理和辦公室的管理。
8、分管領(lǐng)導交辦的工作。
水電工職責
一、堅守崗位，做好值班記錄。
二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，及時(shí)處理，保證正常供電、供水等。
三、按安排定期維護保養設備，做好記錄。參加突擊維修設施設備。
四、每月記錄當月共用電計量表數據，發(fā)現異常情況立即檢查處理。
五、每月記錄當月水計量總表數據，發(fā)現異常的立即檢查水箱進(jìn)水控制器、閥門(mén)等，立即維修，并做好記錄。
六、認真做好交接班記錄和機房及設備衛生。
七、主管交辦的其他工作。
電梯工職責
一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；
二、妥善保管電梯層門(mén)三角鑰匙、機房鑰匙；
三、監督電梯日常維保單位定期檢修、保養電梯，并跟蹤、了解檢修和保養結果。
四、發(fā)現電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。
五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿(mǎn)前的30日內向檢驗機構提出定期檢驗申請。
六、規范電梯乘客的行為，發(fā)現電梯乘客實(shí)施下列行為及時(shí)予以糾正：
1、違反電梯安全使用規定操作電梯；
2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯；
3、采用非安全手段開(kāi)啟電梯層門(mén)；
4、拆除、破壞電梯安全警示、標志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；
5、運載超重貨物乘坐電梯；
6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。
七、發(fā)現電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時(shí)，應在確保自身及乘客安全的前提下及時(shí)放人，如果沒(méi)有絕對把握應緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現場(chǎng)放人。
八、協(xié)助維修工工作。
九、主管交辦的其他工作。
保安隊長(cháng)職責
一、負責制定小區安防工作計劃，并組織實(shí)施。
二、管理小區安防人員，包括值勤安排、內務(wù)管理等。
三、負責安防人員的培訓，包括消防培訓。
四、負責組織、檢查小區安防的值勤和巡邏，包括夜間。
五、負責小區車(chē)輛停放管理。
六、負責編制小區治安突發(fā)事件和火災處理預案。
七、負責治安和火警事件的處理，重要事件立即報經(jīng)理。
八、定期組織小區安全檢查，包括消防檢查。
九、負責安防員的考核，向經(jīng)理提出獎罰方案。
十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。
保安職責
一、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿(mǎn)，文明執勤，嚴格執行各項規章制度。
二、要服從命令聽(tīng)指揮，堅守崗位，履行職責；準時(shí)上下班，不遲到、早退，不準私自調班；工作期間不準喝酒、打牌、看電視、聽(tīng)收音機、睡覺(jué)、打磕睡等；不準閑聊打鬧，看書(shū)閱報，干私活，會(huì )私客等；監控室閑雜人員不得進(jìn)入，外人不得隨意觸碰監控消防設施。
三、著(zhù)裝整齊，佩帶好胸卡，不準穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。
四、做好來(lái)訪(fǎng)人員和車(chē)輛的登記，認真查驗物資出門(mén)；不得私自放未繳費車(chē)輛進(jìn)地下室，因特殊情況需要進(jìn)地下室車(chē)輛須報告領(lǐng)導批準后才允許放行，違者一次罰款50元。
五、維持好小區門(mén)崗的交通秩序，保證進(jìn)出口車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。人員和車(chē)輛進(jìn)出要及時(shí)開(kāi)門(mén)。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進(jìn)入崗亭閑聊，如有違規發(fā)現一次罰款50元，發(fā)現第二次自行離職。
六、遇突發(fā)事件應立即報告，必要時(shí)立即報警。
七、愛(ài)護公司公共財物和小區內的設備設施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實(shí)施處罰，或收取公司規定以外的費用。
八、按公司有關(guān)制度的要求，廣場(chǎng)嚴格執行收費標準，做到過(guò)而不漏，收而不貪，不放人情車(chē)。如收費系統發(fā)現故障，及時(shí)報告上級領(lǐng)導。認真做好交接班手續，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點(diǎn)交接工作。
九、嚴格執行巡邏制度，每天上午9點(diǎn)，下午15點(diǎn)30分，值班保安著(zhù)保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標對所轄區域進(jìn)行2次巡邏，未按要求著(zhù)裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。
十、嚴格執行公司規定的考勤制度。
十一、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報管理處方便及時(shí)處理。
十二、隊長(cháng)交辦的其他工作。
保潔員職責
1、清掃：每日清掃道路、停車(chē)場(chǎng)、綠化地、球場(chǎng)、休閑場(chǎng)所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。
2、清抹：每日清抹電梯門(mén)和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門(mén)、公共場(chǎng)所門(mén)、窗、玻璃、信報箱。
3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。
4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶(hù)生活垃圾和小區公共場(chǎng)所垃圾。
5、根據管理處安排，協(xié)助清洗供水蓄水設備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。
6、業(yè)主投訴衛生問(wèn)題，每月不得超過(guò)3次，投訴超過(guò)3次結合實(shí)際情況每次罰款20元—30元。
7、同事之間搞好團結，遇到問(wèn)題要互相理解體諒。因撿垃圾問(wèn)題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職，一旦打架，已經(jīng)發(fā)現立即自行離職，公司概不負責。
8、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報管理處方便及時(shí)處理。
9、領(lǐng)導交辦的其他工作
部門(mén)的崗位職責5
一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹(shù)立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現問(wèn)題隨叫隨到，及時(shí)調查處理，并隨時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。
三、定時(shí)在院區巡邏察看，發(fā)現情況及時(shí)處理。
四、重要節日，每日一次率同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門(mén)重點(diǎn)防范，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告主管領(lǐng)導協(xié)調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門(mén)操作人員進(jìn)行安全與專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，樹(shù)立安全意識，提高專(zhuān)業(yè)水平。
六、建立會(huì )議制度與專(zhuān)業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現苗頭及時(shí)處理。
七、對要害部門(mén)建立相應的`管理制度，每月進(jìn)行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進(jìn)入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
部門(mén)的崗位職責6
a）廠(chǎng)長(cháng)授權，獨立行使質(zhì)量監督、質(zhì)量把關(guān)權和質(zhì)量一票否決權。
b）廠(chǎng)長(cháng)授權，組織質(zhì)量體系考核，監督檢查質(zhì)量體系運行情況。
c）嚴格執行國家質(zhì)量法規，貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行企業(yè)質(zhì)量標準。
d）全面實(shí)施質(zhì)量保證功能，使不合格產(chǎn)品得到有效控制和處置。
e）負責組織、指導、檢查、監督各車(chē)間工序嚴格執行工藝標準、食品衛生標準和工藝技術(shù)操作規定。
f）根據產(chǎn)品品種和原料供應變化，及時(shí)調整工藝配方和控制參數，確保生產(chǎn)環(huán)節處在最佳工藝狀態(tài)。
g）對生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，負責組織分析處理，并采取糾正措施。
h）負責組織建立、健全工藝技術(shù)信息管理檔案，并規范各車(chē)間工藝操作記錄。
部門(mén)的崗位職責7
辦公室
部門(mén)職責：
1、負責總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門(mén)之間的協(xié)調。
2、負責集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
3、負責集團公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
4、負責集團公司對內外的會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責集團公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作
6、負責集團公司各類(lèi)檔案管理，積極做好開(kāi)發(fā)利用工作。
7、負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。
8、負責做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及會(huì )客、公關(guān)接待工作。
9、負責編寫(xiě)集團公司年度大事記。
10、負責審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。
11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內的辦公用房和自管住房的維修工作。
12、負責集團公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任
崗位職責：
1、負責對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
2、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、分送，根據領(lǐng)導批示、審核和修改意見(jiàn)，以集團公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書(shū)檔案管理工作。
3、配合公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。
4、負責公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應的管理制度。
5、負責公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。
6、負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。
7、負責公司重要行政文稿的起草工作，根據集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反饋信息。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室副主任崗位職責：
1、貫徹執行集團公司行政管理工作的各項規章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
2、負責發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內部事務(wù)。
3、根據總經(jīng)理的指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。
4、負責集團公司各方面的信息收集，及時(shí)提供給領(lǐng)導作為參考。
5、配合公司經(jīng)營(yíng)管理部搞好招投標相關(guān)工作。
6、負責指導、管理、監督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。
7、協(xié)助部門(mén)主任做好其他相關(guān)工作。
文員
崗位職責：
1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好集團公司辦公室的各類(lèi)日常事務(wù)及會(huì )務(wù)、會(huì )客的準備和接待工作。
2、負責上級來(lái)文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類(lèi)、備份、保存和整理，嚴格執行保密規定。
3、負責做好公司辦公室各類(lèi)資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。
4、協(xié)助做好各類(lèi)文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。
5、積極參與集團公司的各類(lèi)評選活動(dòng)，做好細致的資料準備工作。
6、負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。
7、在部門(mén)領(lǐng)導的安排下，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規范、美觀(guān)，控制錯字率，及時(shí)安排文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎。
8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
科員（物業(yè)）
崗位職責：
1、負責集團公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調撥及年終資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、報廢、報損鑒定等工作。
2、負責公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。
3、負責執行市房改方案，積極推進(jìn)優(yōu)惠購房工作。
4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完成基建任務(wù)。
5、負責公司產(chǎn)權和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。
6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
科員（后勤）
崗位職責：
1、嚴格控制集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)和車(chē)輛的管理，并做好駕駛員的績(jì)效考核工作。
3、負責公司電腦及相關(guān)辦公設備的維護、保養，電腦、復印機等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。
3、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時(shí)的繳回。
4、負責公司職工食堂的日常管理工作。
5、負責公司環(huán)境衛生、食品衛生和集體宿舍的管理工作，參加地區達標工作評比。
6、負責公司辦公場(chǎng)所清潔衛生和綠化狀況的檢查監督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條線(xiàn)檢查。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
部門(mén)的崗位職責8
1、全面負責分公司人事工作，滿(mǎn)足分公司發(fā)展的人才需要;
2、協(xié)助完成集團人力資源相關(guān)工作，如員工培訓、員工關(guān)系處理，把控率;
3、向分公司決策層提供人力資源方面的`建議并致力于提高分公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、招聘渠道維護，做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;
5、處理員工勞資糾紛，規避用工風(fēng)險;
6、年度預算編制工作組織及實(shí)施等。
部門(mén)的崗位職責9
(一)崗位職責：
1、負責擔保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括開(kāi)拓客戶(hù)、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。
3、負責部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理。
(二)職位要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔保業(yè)務(wù)的'從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);
4、熟悉房管部門(mén)的操作流程;
5、語(yǔ)言表達良好、具備良好寫(xiě)作能力，善于與人溝通。
部門(mén)的崗位職責10
1、項目一線(xiàn)材料供應保障：根據項目情況及時(shí)編制動(dòng)態(tài)材料進(jìn)場(chǎng)計劃，根據施工進(jìn)度跟蹤材料到貨情況，確保材料及時(shí)按質(zhì)按量到場(chǎng)；
2、供應商開(kāi)發(fā)：負責供應商資源開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、能力評估工作
3、采購合同簽訂：負責及時(shí)按照公司的要求簽訂項目自購材料的采購合同，規范采購流程；
4、負責材料款的請款支付和結算款的`審核，并及時(shí)報銷(xiāo)材料等各種費用。
5、熟悉采購合同條文、談判技巧等。
部門(mén)的崗位職責11
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶(hù)的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責；
2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場(chǎng)所及設施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負責管理費的.催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶(hù)裝修進(jìn)行監管，對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶(hù)整改；
5、負責管轄范圍內遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統籌監管各部門(mén)收銀員、清潔、保安工作。
部門(mén)的崗位職責12
1、公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制定；組織對本公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售狀況的調查，并分析調查結果，綜合客戶(hù)反饋看法，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提出改進(jìn)銷(xiāo)售和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的建議；
2、依據市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，制定銷(xiāo)售年、季、月的工作安排并規劃銷(xiāo)售目標，負責將安排轉變成實(shí)施方案，完成銷(xiāo)售目標任務(wù)；
3、負責開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，并做好市場(chǎng)的布局和宣揚工作；
4、負責指導下屬業(yè)務(wù)的工作并協(xié)調處理所遇到的疑難問(wèn)題。
5、協(xié)調好與客戶(hù)的'關(guān)系，做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護工作；
6、做好應收帳款的催收工作，保證貨款剛好回籠，保障公司的現金流充裕；
7、年、月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析；
8、做好人才復制和業(yè)務(wù)員培訓工作；
9、提成另計。
部門(mén)的崗位職責13
維修車(chē)間段長(cháng)崗位職責
1、在廠(chǎng)部的領(lǐng)導下對車(chē)間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備管理、文明班組創(chuàng )建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任
2、每周召開(kāi)一次有關(guān)安全檢修方面的會(huì )議，研究安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并組織安全、設備檢查。
3、制定適合本車(chē)間的規章制度，抓好各班的安全活動(dòng)，對事故隱患積極采取措施及時(shí)整改。
4、負責對本車(chē)間新調入工人及轉崗人員的車(chē)間級安全教育培訓，并指派專(zhuān)人負責。
5、組織職工搞好技術(shù)革新活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。
6、對本車(chē)間工段的.安全規章制度、技術(shù)操作規程、設備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)，對臨時(shí)性工作必須明確具體的安全措施。
7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽(tīng)取職工的批評和建議。
8、根據生產(chǎn)需要，有權對本工段車(chē)間人員人事調動(dòng)，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見(jiàn)。管理本工段勞動(dòng)紀律、考勤、設備、安全等工作。
維修工段崗位職責
1、負責煉鐵廠(chǎng)各種設備日常維護工作，確保煉鐵廠(chǎng)區域范圍內設備正常運行。
2、貫徹執行公司規章制定，確保煉鐵廠(chǎng)所有設備處于安全良好的運行狀態(tài)。
3、對煉鐵廠(chǎng)所有設備的運行、維修和保養工作，并進(jìn)行定期和不定期檢查運行情況。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
5、嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，并按照公司及廠(chǎng)部規章制度及流程事項進(jìn)行工作。
部門(mén)的崗位職責14
學(xué)校辦公室工作職責
學(xué)校辦公室在校長(cháng)、黨支部書(shū) 學(xué)校記領(lǐng)導下認真履行以下職責。
一、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。
二、協(xié)助校領(lǐng)導組織教師的政治學(xué)習，負責教職工的考核、政審以及思想政治工作。
三、負責教職工的調資、考核、晉級、評優(yōu)、職稱(chēng)申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動(dòng)和離退休工作。
四、起草學(xué)校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學(xué)校行政和黨組織的有關(guān)統計報表。
五、下設學(xué)校接待辦公室，負責校外人員來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)接待及對外聯(lián)絡(luò )工作。
六、管理學(xué)校、黨組織的印章和學(xué)校綜合檔案室。
七、協(xié)助校長(cháng)安排校辦會(huì )，做好校辦會(huì )、行政會(huì )、教師大會(huì )會(huì )議記錄。
八、協(xié)調校內各部門(mén)之間的關(guān)系，按照要求督察各部門(mén)對學(xué)校會(huì )議決議的執行情況。
九、負責校車(chē)的安排和調度。
十、處理領(lǐng)導交辦的其他工作。
教務(wù)處工作職責
教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門(mén)。在分管校長(cháng)領(lǐng)導下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計劃。開(kāi)展教研教改活動(dòng)，總結教育教學(xué)經(jīng)驗，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動(dòng)。
1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門(mén)的指示和規定，制定全校教學(xué)工作計劃，建立教學(xué)常規和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃的執行。
2、依據學(xué)校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)，經(jīng)分管校長(cháng)同意，報校長(cháng)辦公會(huì )批準后執行。
3、在分管校長(cháng)領(lǐng)導下，做好每學(xué)年度的招生、編班和畢業(yè)班工作。
4、領(lǐng)導教研組工作，幫助教研組制定具體的`教研計劃，領(lǐng)導各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，總結交流教學(xué)經(jīng)驗。
5、組織教師學(xué)習和貫徹課程標準，制定教育教學(xué)計劃，研究教育教學(xué)內容，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、開(kāi)展教育教學(xué)檢查，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課。召開(kāi)教師、學(xué)生及家長(cháng)座談會(huì )，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。
7、總結教學(xué)經(jīng)驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續教育。組織教師參觀(guān)學(xué)習，轉變教育觀(guān)念，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。
8、根據上級教育科研部門(mén)的要求，認真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔的各級各類(lèi)立項課題的管理，確保按期完成。
9、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評獎活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。
10、組織發(fā)動(dòng)各學(xué)科教師開(kāi)展學(xué)生課外興趣小組活動(dòng)，培養學(xué)生的特長(cháng)。組織參加各學(xué)科的競賽活動(dòng)。做好學(xué)困生的轉化工作。
11、協(xié)助分管校長(cháng)領(lǐng)導好學(xué)校體育工作，積極開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，組織好全校性的運動(dòng)會(huì )。
12、加強實(shí)驗室、圖書(shū)館、電教室、電腦室、語(yǔ)音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問(wèn)題。
14、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉學(xué)、休學(xué)、復學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。
15、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案
16、安排好教師調課、代課并及時(shí)通知到有關(guān)的班級。
17、接待和安排外單位聽(tīng)課、參觀(guān)、學(xué)習等工作。
18、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績(jì)評定工作。
19、安排有關(guān)假期學(xué)生活動(dòng)，負責布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。
20、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結和教師教育教學(xué)小結，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計劃，協(xié)助分管校長(cháng)調配教學(xué)力量。
21、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書(shū)，組織好中考相關(guān)報考工作。
22、完成有關(guān)教學(xué)統計報表工作及其它工作。
總務(wù)處工作職責
總務(wù)處是在校長(cháng)、分管校長(cháng)領(lǐng)導下的后勤行政管理部門(mén)，立足三個(gè)服務(wù)原則，其主要職責是：
一、堅持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。
二、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實(shí)施學(xué)�？倓�(wù)工作計劃，明確全體總務(wù)人員的分工。
三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴格執行國家財經(jīng)紀律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財務(wù)管理。
四、嚴格執行收費政策，組織學(xué)校收入。
五、負責組織教學(xué)用品，按計劃訂購和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級用品，負責購買(mǎi)圖書(shū)、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。
六、負責校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。
七、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。
八、美化、綠化校園。
九、督促物業(yè)、師生服務(wù)部、醫務(wù)室工作，消除安全隱患，確保師生安全。
十、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。
十一、完成校領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)。
政教處職責
1、根據上級有關(guān)指示精神，結合學(xué)校實(shí)際和工作目標，制訂學(xué)校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。
2、向分管校長(cháng)提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實(shí)情況，定期召開(kāi)班主任會(huì )議，研究班主任工作，交流情況與經(jīng)驗，督促和幫助班主任開(kāi)展工作。
3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學(xué)生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實(shí)施進(jìn)行考核評比。
4、領(lǐng)導與組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”、“評星”、“優(yōu)秀班主任”等評比工作，做好對學(xué)生的表?yè)P、獎勵工作。及時(shí)處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件，嚴格校風(fēng)校紀，嚴肅認真地處理好學(xué)生違紀、違規問(wèn)題。
5、指導班主任做好學(xué)生操行等級的評定和撰寫(xiě)評語(yǔ)。
6、協(xié)助校長(cháng)和班主任召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )議，聽(tīng)娶收集家長(cháng)對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。
7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學(xué)生行為規范教育、法制教育和道德品質(zhì)教育。分析研究學(xué)生思想狀況，針對學(xué)生心理生理特點(diǎn)，做好心理健康教育工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
8、抓好學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育，形成良好的育人環(huán)境。
9、指導共青團工作，定期開(kāi)展豐富多彩的有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。
10、配合其它部門(mén)做好學(xué)校教育教學(xué)管理工作，完成校長(cháng)交給的有關(guān)任務(wù)。
團委書(shū)記崗位職責
一、在校黨支部和上級團委領(lǐng)導下全面負責學(xué)校團委工作和學(xué)生社團活動(dòng)。這期組織召開(kāi)團委工作和學(xué)生代表工作會(huì )議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。
二、指導、幫助、檢查、督促學(xué)生團支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養與實(shí)踐工作(如中學(xué)生團校、校廣播站、綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)等)。
三、接受黨組織領(lǐng)導，及時(shí)向黨組織匯報校團委工作情況與學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，參加校行政會(huì )議，并向學(xué)生和團支部傳達有關(guān)精神，執行有關(guān)會(huì )議決定。撰寫(xiě)團委學(xué)期工作總結，并存檔備查。
四、向上級團組織匯報工作并接受其領(lǐng)導，參加上級團組織召開(kāi)的團干會(huì )并認真傳達有關(guān)精神。最大限度地動(dòng)員班級干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節。
五、參加教導處有關(guān)德育工作的會(huì )議，積極參與班級環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結合青少年特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)和文體活動(dòng)。
六、完成上級團組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)，包括周一升旗儀式，綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)，軍訓、夏令營(yíng)、公益活動(dòng)等。協(xié)調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。
七、做好對外宣傳和通訊指導工作。
八、負責團的對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，接轉團的組織關(guān)系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。
九、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學(xué)生及相關(guān)行政部門(mén)監督，定期收集有關(guān)方面的工作意見(jiàn)和建議
工會(huì )職責
一、以《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》為依據，按照“圍繞中心、服務(wù)中心、服從大局、服務(wù)大局”的精神，在黨支部領(lǐng)導下獨立自主地開(kāi)展工會(huì )日常工作;
二、承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，協(xié)助組織學(xué)校的***參與和***建設活動(dòng)，按要求做好教代會(huì )的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實(shí)代表提案、意見(jiàn)案，貫徹執行大會(huì )的決議;
三、認真履行工會(huì )的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會(huì )辦成教職工之家;
四、加強工會(huì )自身建設，研究工會(huì )工作理論，提高工會(huì )工作整體水平，增強工會(huì )的活動(dòng);
五、發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線(xiàn)，為教職工服務(wù)，積極反映教職工的意見(jiàn)和建議;
六、圍繞教學(xué)中心工作，組織開(kāi)展推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革的工作;
七、加強師德建設，認真貫徹落實(shí)教育部頒布的中小學(xué)教師師德規范新老八條，師德規范。搞好每學(xué)期的師德考核工作;
八、組織開(kāi)展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng);
九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實(shí)事;
十、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學(xué)校的建設和發(fā)展;
十一、關(guān)心和愛(ài)護離退休教師，每年重陽(yáng)節組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動(dòng)，加強學(xué)校與離退休教師的情感交流;
十二、完成上級工會(huì )交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)的崗位職責15
1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的.發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。
2、負責公司培訓工作計劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jì)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。
4、負責員工考勤管理統計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導安排的其他行政事務(wù)類(lèi)工作。
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