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藥店各部門(mén)崗位職責
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的藥店各部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
藥店各部門(mén)崗位職責1
一、堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放。
二、愛(ài)國守法，自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，模范執行公司各項規章制度。
三、堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，杜絕違法亂紀行為。
四、遵守組織原則，服從組織分配，少數服從多數，下級服從上級，做到有令必行，有禁必止。
五、熱愛(ài)本職工作，認真負責，明禮誠信，敬業(yè)奉獻。
六、發(fā)揚團隊精神，團結友善，步調一致，密切配合，分工不分家。
七、文明禮貌，注重個(gè)人儀表形象，熱情待客，服務(wù)周到，提高辦事效率。
八、虛心學(xué)習，刻苦鉆研，加強道德修養，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
九、遵守保密紀律，不泄露國家和公司的任何機密。
十、求實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)取奮進(jìn)，熱愛(ài)“二建”集體，發(fā)揚“二建”精神，為“二建”增光添色。
總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
二、制訂公司管理方針和目標，批準發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規章制度等文件。
三、督促、檢查、協(xié)調各職能部門(mén)和單位的質(zhì)量、安全管理。
四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價(jià)和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領(lǐng)導和部門(mén)的職責權限，批準實(shí)施獎懲報告。
五、負責實(shí)施集團公司決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
六、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權負責，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責任人。
七、完成董事會(huì )授予的其他工作。
總工程師崗位職責
一、執行公司《質(zhì)量管理手冊》，協(xié)助總經(jīng)理工作。
二、執行國家技術(shù)、質(zhì)量方針政策，指導建立健全質(zhì)量管理體系，負責公司工程技術(shù)和工程質(zhì)量及創(chuàng )優(yōu)的領(lǐng)導工作，確保執行國家強制性標準條文。
三、按規定要求，審查批準工程項目的施工組織設計（施工方案）、質(zhì)量方針、開(kāi)工報告、質(zhì)量驗評報告等。
四、主持編制和審批大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設計。
五、參加公司生產(chǎn)會(huì )議，組織解決施工過(guò)程中的薄弱環(huán)節，組織協(xié)調在施工中與建設單位之間的關(guān)系以及公司內部單位之間的生產(chǎn)均衡關(guān)系。
六、參加管理評審，對有關(guān)問(wèn)題作分析評審。
七、積極推廣技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，組織新技術(shù)、新結構、新工藝、新材料的試驗、運用和推廣工作，領(lǐng)導qc小組活動(dòng)。
八、領(lǐng)導職工的技術(shù)培訓工作，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
九、負責創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的管理、協(xié)調和指導工作，不斷提高創(chuàng )優(yōu)品位和水平。
十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。
2、執行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開(kāi)展iso9001質(zhì)量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關(guān)文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和公共關(guān)系的處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作。
6、組織與安排公司內部的各種會(huì )議事宜與簡(jiǎn)報工作，檢查督促會(huì )議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。
7、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調，落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。
9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
工程部經(jīng)理崗位職責
�。ㄙ|(zhì)量、安全、技術(shù)）
1、貫徹執行國家法律、法規、強制性標準及地方政府的'有關(guān)規定，全面負責公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。
2、嚴格按iso9001：20xx標準，對項目部和工程項目進(jìn)行指導和管理，提高工程質(zhì)量水平，負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗收；定期或不定期組織對工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，對違反標準和規范之處提出整改意見(jiàn)，在項目部整改后進(jìn)行復查，直至達到合格要求。
3、嚴格執行《建設工程安全生產(chǎn)條例》，建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò )，定期或不定期組織對項目部的工程項目進(jìn)行安全檢查，發(fā)現安全隱患，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促其整改直至合格
4、參與項目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設備事故的調查處理。
5、審批項目部按規定上報公司的工程技術(shù)資料，做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。
6、制訂分公司年度創(chuàng )優(yōu)達標計劃，落實(shí)創(chuàng )優(yōu)達標項目，并指導項目部開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)達標工作，提高項目部創(chuàng )優(yōu)積極性和創(chuàng )優(yōu)水平。
7、及時(shí)傳達市、區及上級行政主管部門(mén)有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神，并配合有關(guān)部門(mén)做好對工程項目的檢查工作。
8、負責公司技術(shù)管理工作，審批項目部的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案，審批招投標技術(shù)標書(shū)加強對項目部技術(shù)工作的指導和檢查。
9、負責竣工工程的質(zhì)量回訪(fǎng)和保修，處理用戶(hù)投訴和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，督促項目部做好質(zhì)量回訪(fǎng)和保修，提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量，讓用戶(hù)滿(mǎn)意、放心。
10、定期召開(kāi)工程（技術(shù)、質(zhì)量、安全）科長(cháng)會(huì )議，交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗。
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
1、執行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持財務(wù)部工作。
2、嚴格執行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會(huì )計制度，督促并組織下屬項目部執行財經(jīng)紀律和會(huì )計制度。
3、及時(shí)準確地做好財務(wù)會(huì )計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交總經(jīng)理和有關(guān)上級部門(mén)。
4、會(huì )同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，結合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。
5、協(xié)助項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項目部的成本核算，實(shí)施對各項目債權、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會(huì )計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。
7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務(wù)檢查制度，定期對項目部的財務(wù)進(jìn)行檢查、指導，接受集團公司和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。
9、組織分公司、直屬項目部財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓和考核，支持會(huì )計人員依法行使職權。
10、監督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì )同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責
1、貫徹執行公司《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作計劃，并負責實(shí)施。
2、主動(dòng)掌握建筑市場(chǎng)信息，掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件，定額和資料信息，及時(shí)向領(lǐng)導提出經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議。
3、負責工程項目招投標的工作，必要時(shí)參與工程項目洽談，審核投標書(shū)；項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續。
4、組織并實(shí)施合同評審程序。
5、負責對項目部經(jīng)營(yíng)管理工作的指導與檢查。
6、負責公司的社會(huì )治安綜合治理工作。
7、負責創(chuàng )建節約型企業(yè)和節約型工地工作。
8、負責民工工資的發(fā)放，檢查與監督，與財務(wù)部配合處理好民工工資糾紛。
9、負責與勞務(wù)企業(yè)的聯(lián)系與溝通。
10、負責公司的營(yíng)業(yè)執照副本、資質(zhì)證書(shū)、信用證、交易證、安全生產(chǎn)許可證和ic卡及有關(guān)資料的借、調工作，協(xié)調項目部和有關(guān)單位在工程項目報名、招投標、承接業(yè)務(wù)時(shí)需要使用的各類(lèi)證、照、卡和資料。
11、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
會(huì )計崗位職責
一、嚴格執行《會(huì )計法》、《會(huì )計制度》等法律法規和各項財經(jīng)制度，遵紀守法。
二、根據會(huì )計制度，建立總帳及明細分類(lèi)帳，嚴格按核算對象建立會(huì )計帳戶(hù)，對實(shí)際成本進(jìn)行明細核算。
三、根據會(huì )計制度，審核填制記帳憑證，匯總記帳憑證，核對調撥、驗收、銷(xiāo)售單，復核銀行現金、轉帳憑證，及時(shí)登記帳簿，匯集成本費用，做到內容完整，數字準確，摘要簡(jiǎn)明，帳帳、帳實(shí)、帳卡相符，做到余額正確，債權債務(wù)清楚并及時(shí)負責清理。
四、按規定對相關(guān)費用進(jìn)行分配、攤銷(xiāo)、預提等帳戶(hù)處理。 五、建立成本臺帳，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對承包核算人員開(kāi)展單位工程成本核算。
六、嚴格按國家規定費率，正確提取固定資產(chǎn)折舊基金、勞�；鸬�，做到帳卡相符。
七、結算分配利潤，上繳各種稅金和費用，及時(shí)正確編制會(huì )計報表，做到帳表相符，編寫(xiě)財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
八、編制年度財務(wù)決算報表，加強財務(wù)控制、財務(wù)預測工作，正確提供本單位經(jīng)營(yíng)管理中有關(guān)財務(wù)會(huì )計數據和分析資料，努力當好領(lǐng)導參謀。
九、認真接受集團公司和財稅部門(mén)的財務(wù)監督、檢查。
技術(shù)人員崗位職責
一、貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策和強制性標準條文，以及公司各項技術(shù)管理制度。
二、負責監督、指導分公司的施工圖收發(fā)、圖紙自審、會(huì )審和技術(shù)交底工作，負責各項技術(shù)性文件和資料的審核和簽發(fā)。
三、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，檢查和發(fā)現施工中的各種技術(shù)問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)，幫助項目部解決重大技術(shù)難題。
四、參加工程項目的打樁、基礎、主體工程驗評和工程竣工驗收。
五、及時(shí)完成大型工程施工組織設計編制和一般工程施工組織設計或施工方案的審核，參與公司科技發(fā)展規劃編制，負責起草公司有關(guān)技術(shù)管理方面規定、制度和辦法、技術(shù)措施、專(zhuān)題總結及新技術(shù)的推廣等。
六、努力學(xué)習，積極吸收新知識，認真做好技術(shù)情報檔案積累，并及時(shí)交檔案室。
七、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
質(zhì)量工程師崗位職責
一、認真執行國家頒布的建筑工程施工質(zhì)量驗收標準、規范和強制性標準條文及公司制訂的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
二、參加重點(diǎn)工程打樁、基礎、主體結構部位的隱蔽工程驗收工作，認真做好樁基、基礎、主體和竣工的質(zhì)量驗收及評定工作。
三、參加公司組織的工程質(zhì)量檢查工作，負責土建部分的抽檢情況及匯總工作。
四、經(jīng)常掌握、重點(diǎn)幫助創(chuàng )優(yōu)項目的工程質(zhì)量，確保完成創(chuàng )優(yōu)指標。
五、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，檢查指導項目部質(zhì)量員工作，對不符合標準的工程提出書(shū)面整改意見(jiàn)，把好在建工程質(zhì)量關(guān)。
六、參加單位工程施工組織設計討論，提出有利于工程質(zhì)量提高的合理化建議。
七、參加質(zhì)量事故的調查、分析和處理工作。
八、完成領(lǐng)導布置的有關(guān)質(zhì)量的其他工作。
安全工程師崗位職責
一、按照安全生產(chǎn)保證體系的要求，貫徹上級安全生產(chǎn)、文明施工的政策、法令和公司安全生產(chǎn)、文明施工的規定，做好施工安全的宣傳、指導、管理工作，以預防為主，實(shí)現安全生產(chǎn)目標管理，努力減少杜絕重大傷亡事故。
二、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現隱患及時(shí)提出書(shū)面整改措施，督促項目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。
三、參加公司每月安全生產(chǎn)檢查，負責做好檢查記錄，對存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)開(kāi)具限期整改單，按時(shí)進(jìn)行復查整改情況。
四、參加重大傷亡事故的調查和處理工作，負責傷亡事故統計上報。
五、抓好安全教育管理工作，總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，配合辦公室做好特殊工種的上崗培訓、考核發(fā)證工作。
六、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
藥店各部門(mén)崗位職責2
崗位職責:
1、全面負責門(mén)店的日常工作管理。
2、執行公司的質(zhì)量方針、預算目標、營(yíng)銷(xiāo)計劃等經(jīng)營(yíng)管理工作，并對分店的職能負責，公司每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解到每位員工，促進(jìn)銷(xiāo)售達成。
3、門(mén)店商品的管理：滯銷(xiāo)、效期商品管理；補貨和票據跟蹤管理。
4、為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展培養儲備人才，對員工的調動(dòng)、轉正、晉升有建議權。
5、處理顧客的.投訴及應急事情處理。
6、門(mén)店資產(chǎn)、財務(wù)安全的管理。
7、指導顧客合理購藥及提供用藥咨詢(xún)。
8、對員工專(zhuān)業(yè)技能有指導和培訓的責任。
9、對員工的用藥咨詢(xún)有監督的權力。
10、門(mén)店藥品進(jìn)、出質(zhì)量把關(guān)，門(mén)店藥品的養護、各種資料整理與管理。
任職資格：
1、具有執業(yè)藥師資格證，具備中/西藥師證（雙證）優(yōu)先考慮。
2、5年以上醫藥醫保零售藥房質(zhì)量崗位及藥店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉藥品GSP管理的操作流程。
4、協(xié)助或直接辦理過(guò)終端藥店的認證過(guò)程。
5、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
藥店各部門(mén)崗位職責3
工作職責：
1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規范、流程，使門(mén)管部管理工作制度化、規范化；
2、對周邊情況摸底熟悉，負責門(mén)店的品類(lèi)的篩選及管理，負責藥品定價(jià)；
3、負責門(mén)店順利開(kāi)張，制定門(mén)店銷(xiāo)售管理計劃，并與門(mén)店人員共同完成；
4、負責與當地藥監部門(mén)溝通，完成藥監部門(mén)的整改意見(jiàn)。
5、每月對門(mén)店的指標完成情況進(jìn)行匯總分析，將未完成銷(xiāo)售指標的門(mén)店列入下月工作計劃重點(diǎn)，并制定實(shí)施整改辦法；
6、指導并管理門(mén)店日常管理工作，發(fā)現門(mén)店存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，限期整改；
7、對門(mén)店進(jìn)行指導和管理，并對門(mén)店各崗位工作的執行情況進(jìn)行獎懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓；
8、負責管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì )員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況；
9、做好門(mén)店人員的培養和崗位的'儲備；
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、35歲以下，善于學(xué)習，樂(lè )于創(chuàng )新，能接受全新事物，對新事物有獨到見(jiàn)解；
3、有3年以上的醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，熱愛(ài)醫藥行業(yè)，對醫藥知識全面掌握，熟悉GSP認證，精通藥店全面管理；了解本地區藥房運營(yíng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況；
4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力；
5、具有規劃公司營(yíng)運和銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力；
6、具有依據公司整體戰略，組織銷(xiāo)售提升工作的能力；
7、具有建設和管理公司運營(yíng)和門(mén)店團隊的能力；
8、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)成本控制能力。
本公司為創(chuàng )業(yè)公司，主要從事新型藥房的營(yíng)運，誠邀有共同志向的你作為合伙人加入公司，共同創(chuàng )造一個(gè)全新的藥房。
藥店各部門(mén)崗位職責4
董事長(cháng)崗位職責
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。
總經(jīng)理崗位職責
1、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
2、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。
3、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
4、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
5、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的'關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。
6、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
7、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
8、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
9、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
10、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
會(huì )計崗位職責
一、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執行公司預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。
五、定期核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳物相符。
六、每月書(shū)面向總經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當好總經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監督作用。
七、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會(huì )計檔案由會(huì )計人員保管。
八、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
九、負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十、按期填報審計報表，認真自查，按時(shí)報送會(huì )計資料。
十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。
十二、嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，做好會(huì )計工作。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以便有效執行。
2、主持本部門(mén)日常工作，負責擬定和修改本部門(mén)專(zhuān)業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。
3、根據本部門(mén)工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門(mén)的年度預算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調、督促檢查考核。
4、對銷(xiāo)售中的項目，應根據不同的客戶(hù)群體，制定相宜的營(yíng)銷(xiāo)方案，修正確保銷(xiāo)售目標的達成。
5、負責本部門(mén)員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。
6、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)。
7、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息。
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。
工程部項目經(jīng)理崗位職責
1、全面熟悉所分管工程項目的施工計劃及施工方案；
2、協(xié)助做好對工程投標單位資質(zhì)、信譽(yù)的評估、審定工作；
3、負責工程施工過(guò)程中的監理工作，檢查施工進(jìn)度及施工質(zhì)量，督促施工單位按時(shí)保質(zhì)保量完成工程；
4、根據授權做好現場(chǎng)簽證工作；
5、與本中心各相關(guān)部門(mén)做好配合協(xié)調工作；
6、完成上級主管臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
辦公室崗位職責
一、負責公司辦公區域的環(huán)境衛生清潔。
二、負責運營(yíng)維護公司網(wǎng)站、公眾號。
三、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。
四、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。
五、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。
六、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。
七、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。
八、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。
九、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
十、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。
十一、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。
十二、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。
出納崗位職責
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金。
3、每日負責盤(pán)清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現金。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
藥店各部門(mén)崗位職責5
�。ㄒ唬┚C合辦公室
1、貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規，執行國家有關(guān)藥品監督管理的法律、法規及行政規章。
2、負責組織公司藥品質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責及各項工作程序的起草、編制和修訂工作，并監督指導制度的執行。
3、制定公司質(zhì)量方針、目標、年度質(zhì)量工作計劃，并組織落實(shí)實(shí)施和檢查考核。
4、負責公司藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的質(zhì)量管理的指導、組織、實(shí)施、協(xié)調和監督。
5、負責首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核，必要時(shí)會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)地考察，確保合法性和質(zhì)量可靠性。
6、負責指導藥品采購、驗收、養護、儲存、銷(xiāo)售及質(zhì)量管理的質(zhì)量工作。
7、負責藥品質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量投訴的接收、調查、處理及報告工作。
8、負責質(zhì)量不合格藥品的審核，并對其處理過(guò)程實(shí)施監督，每年定期對不合格藥品情況進(jìn)行匯總分析和上報。
9、每年定期組織對藥品進(jìn)貨情況的質(zhì)量評審。每年二次對質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核整改并書(shū)面存檔。
10、監督建立、健全藥品質(zhì)量檔案，規范企業(yè)質(zhì)量記錄和憑證的管理。
11、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據總經(jīng)理的授權，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。
12、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )、負責協(xié)調部門(mén)之間質(zhì)量管理工作有序開(kāi)展。
13、負責定期上報gsp所要求的事項。
14、依據《醫療器械監督管理條例》和《中華人民共和國食品安全法》等法規做好醫療器械、食品、保健品、化妝品等非藥品的質(zhì)量管理工作。
15、負責公司固定資產(chǎn)和門(mén)店固定資產(chǎn)的登記、檢查、完好情況。
16、負責新開(kāi)門(mén)店的藥品經(jīng)營(yíng)許可證、營(yíng)業(yè)執照及有關(guān)gsp申請、報批、換證、驗收等工作。
17、不定期督導抽查門(mén)店gsp相關(guān)資料日常登記工作（處方登記、養護、效期等）
18、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定與解釋有關(guān)全公司性規章制度。
19、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
20、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
21、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
22、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
23、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
24、負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作。
25、負責員工招聘、錄用、調動(dòng)、離職工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理。
26、負責核定各崗位工資標準和社保。編制月度工資與社保統計工作，負責對工資、保險金報批和審核工作，辦理或發(fā)布考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作。
27、負責公司法律事務(wù)，與相關(guān)政府部門(mén)保持聯(lián)系，處理地政外聯(lián)危機等公關(guān)緊急事務(wù)。
28、負責對員工福利、勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。
29、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識和內部質(zhì)量相關(guān)流程的崗位培訓。專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。
30、負責公司各類(lèi)文稿的草擬、審核工作，有權檢查督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。
31、加強與各部門(mén)的溝通，有權協(xié)調各部門(mén)工作和人際關(guān)系。
32、有權利和義務(wù)向總經(jīng)理提出制度、流程創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。
33、恪守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格遵守會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等無(wú)權傳播。
34、審批各部門(mén)辦公用品的購置，負責辦公用品、保潔用品、勞保用品的采購、驗證、標識、儲存、發(fā)放并對不合格品進(jìn)行控制。
35、負責安排各種會(huì )務(wù)并做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議。
36、負責人事行政、行政后勤、保衛工作管理制度檢查、監督、控制和執行。
37、負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。
38、負責員工宿舍安排和生活費用管理、核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核。
39、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
40、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。
41、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作。
42、負責公司印章的管理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作。
43、負責企業(yè)文化建設與宣傳報導工作。
44、負責公司人事行政文件、合同、協(xié)議、音頻視頻資料、檔案的保管和定期歸檔工作。
45、負責新店工商申辦工作，協(xié)助質(zhì)量管理部辦理藥監部門(mén)的審批工作。
�。ǘ┴攧�(wù)核算中心
1、負責組織實(shí)施企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預算控制、會(huì )計核算和會(huì )計監督等方面的各項工作。
2、建立健全會(huì )計工作崗位職責、定期考核、增強會(huì )計人員的責任感和紀律性。
3、檢查、監督企業(yè)財務(wù)部門(mén)和會(huì )計人員執行國家財政法規、法令、制度，查處不符合法規，不執行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項，規范企業(yè)的會(huì )計行為。
4、定期對公司經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析，研究解決財務(wù)管理方面的問(wèn)題。
5、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標成本控制指標及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。
6、負責企業(yè)的成本核算、預測、分析、控制等日常管理工作。
7、主持匯審編制公司的會(huì )計報表并進(jìn)行綜合分析。
8、抽查、核算、處理門(mén)管部組織的門(mén)店定期的盤(pán)點(diǎn)結果，對虛報、瞞報盤(pán)點(diǎn)結果的門(mén)店進(jìn)行處罰。
9、負責企業(yè)的納稅管理，做好稅收籌劃。
10、負責公司年度財務(wù)預算的編制、并上報預算報表。
11、負責檢查、指導各部門(mén)及門(mén)店的成本核算和成本管理工作，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計劃和成本管理辦法的執行。
12、負責公司會(huì )計報表的匯編、裝訂和保管工作。
13、負責全企業(yè)會(huì )計電算化的軟件管理，嚴格執行企業(yè)電算化管理的各項規章制度。
14、做好日常費用報銷(xiāo)的審核，規范報銷(xiāo)票據的合法、合規,嚴格執行報銷(xiāo)審批制度。認真審核各種報銷(xiāo)單據，對于涂改、手續不全的票據予以退回，杜絕不合理、不合法的現象發(fā)生，嚴格執行企業(yè)下達的費用包干指標，控制不合理開(kāi)支。
15、認真審核人員工資，進(jìn)行工資分配及計提獎勵提成核算。
16、負責企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調撥和融通工作，控制資金的'流出量，提高資金的使用效果。
17、負責核對門(mén)店每日營(yíng)業(yè)額的收繳情況及費用撥付的審核。
18、做好企業(yè)的會(huì )計信息管理工作，保證會(huì )計數據安全、真實(shí)、準確、完整，提高工作效率。
19、認真做好費用的歸集工作，及時(shí)準確地編制會(huì )計報表，認真分析說(shuō)明各項指標的使用情況，確保會(huì )計報表資料的準確性和完整性。
20、定期清理備用金欠款，及時(shí)督促出差人員按期報賬清賬。定期向領(lǐng)導匯報機關(guān)各部門(mén)費用開(kāi)支情況及備用金清收情況。
21、負責門(mén)店每月返利的核算。
�。ㄈ┦袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心
1.根據公司經(jīng)營(yíng)定位，強化品類(lèi)管理和營(yíng)銷(xiāo)，分析、研究和制定商品組合策略、價(jià)格政策，為公司經(jīng)營(yíng)引進(jìn)好的商品和營(yíng)銷(xiāo)資源，達成品類(lèi)的銷(xiāo)售和毛利最大化。
2.完成商品規劃和品類(lèi)配置，制定公司的商品線(xiàn)目錄、標準店配置。
3、負責編制與執行商品采購計劃，保證倉庫和門(mén)店商品的滿(mǎn)足；利用公司品牌、門(mén)店資源，開(kāi)展商品采購談判工作，做到貨比三家持續降低采購成本。
4、負責制訂商品品種開(kāi)發(fā)計劃，定期分析、督促檢查、總結新商品的開(kāi)發(fā)引進(jìn)與審批工作，完成商品規劃增效目標，建立符合gsp要求的商品資料。
5、負責品類(lèi)結構及價(jià)格帶的完善，合理調整品類(lèi)商品線(xiàn)結構，定期評估、審核與維護品類(lèi)商品線(xiàn)。
6、負責與供應商簽訂、保管購銷(xiāo)合同，建立供應商評估制度和評估標準，定期對供應商及其商品比價(jià)、評估。
7、負責商品價(jià)格的制定、維護與日常折扣，積極主動(dòng)尋價(jià)、議價(jià)、比價(jià)，保證商品價(jià)格的有效性、準確性。
8、負責強化庫存管理，定期優(yōu)化公司的商品庫存，降低存銷(xiāo)比，并且協(xié)助營(yíng)運中心提高門(mén)店商品的周轉率。
9、負責待處理區的商品退貨，跟蹤、處理供應商的退換貨。
10、負責商品績(jì)效數據分析，規劃商品經(jīng)營(yíng)定位，有效淘汰門(mén)店滯銷(xiāo)品和督促營(yíng)運中心處理效期商品。
11、負責與供應商簽訂促銷(xiāo)活動(dòng)方案，爭取供應商給予的額外支持。
12、負責營(yíng)業(yè)外收入的定期對賬與收取工作。
13、負責定期編制、核對與審報商品應付款與預付款。
14、負責核對與審批門(mén)店日常補貨計劃極其門(mén)店的開(kāi)票工作。
15、負責協(xié)助營(yíng)運中心制定促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的商品篩選工作及促銷(xiāo)活動(dòng)的系統功能設置。
16、根據公司年度經(jīng)營(yíng)戰略，制定完成銷(xiāo)售目標和毛利目標的具體實(shí)施方案。
17、掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布署門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)計劃，下達門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標并指導促進(jìn)門(mén)店完成。
18、負責指導門(mén)店開(kāi)展商圈調研，把握商圈內的人口結構、消費習慣、年齡結構，針對性的開(kāi)展會(huì )員活動(dòng)。
19、負責組織和指導、監督門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
20、負責門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)的架設。
21、負責培養后備干部，選拔與提請店長(cháng)人員的任命。
22、負責門(mén)店開(kāi)業(yè)和日常促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定及配合廠(chǎng)家促銷(xiāo)活動(dòng)，監督門(mén)店具體執行和實(shí)施，并對活動(dòng)進(jìn)行事后評估。
23、負責組織門(mén)店定期盤(pán)點(diǎn)，并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果報財務(wù)部。
24、負責解決門(mén)店排班和門(mén)店因人員不足時(shí)的臨時(shí)調配。
25、負責門(mén)店的專(zhuān)業(yè)培訓，包括店堂環(huán)境布置、商品陳列、商圈定位、會(huì )員開(kāi)發(fā)與維護、藥學(xué)服務(wù)等。
26、負責指導門(mén)店并配合質(zhì)量管理部按gsp規范管理實(shí)施。
27、負責門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)數據分析，通過(guò)分析結果幫助門(mén)店解決存在的問(wèn)題。
28、將公司的各項規章制度傳達到門(mén)店，并確保門(mén)店能落實(shí)執行。
29、負責組織門(mén)店店長(cháng)會(huì )議，督促門(mén)店解決所存在的問(wèn)題。
30、負責門(mén)店優(yōu)秀經(jīng)驗的收集與總結，并組織門(mén)店現場(chǎng)學(xué)習及培訓。
31、負責組織門(mén)店管理部及門(mén)店人員定期市場(chǎng)調研，并對調研結果提出建議。
32、負責對門(mén)店好人好事進(jìn)行獎勵及對門(mén)店違規行為進(jìn)行處罰，并報總經(jīng)理審核，人事行政中心負責下發(fā)獎勵或處罰通知，財務(wù)部負責具體的扣罰金額。
藥店各部門(mén)崗位職責6
公司部門(mén)職能及崗位職責
1 范圍
本標準適用于上海華聯(lián)物業(yè)管理有限公司各管理部門(mén)。
本標準規定的崗位職責，在應用時(shí)應按管理部門(mén)的實(shí)際情況設崗、設人。
2 部門(mén)職能
2.1 公司總經(jīng)理室（略）
2.2 總經(jīng)理辦公室
2.2.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.2.2 協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作，負責協(xié)調、督導各部門(mén)、管理處，貫徹公司各項工作的實(shí)施。
2.2.3 負責公司工作計劃、總結、簡(jiǎn)報等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理及安排好公務(wù)用車(chē)等工作。
2.2.4 安排公司會(huì )議計劃，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
2.2.5 做好檔案、合同和有關(guān)資料的管理工作。
2.2.6 協(xié)調公司總部正常運行的工作秩序及有關(guān)保障管理工作。
2.2.7 公司對外宣傳、聯(lián)系、協(xié)調與溝通。
2.2.8 上級公司信息聯(lián)系及橫向與各部門(mén)信息處理的反饋。
2.2.9 公司安全管理工作的實(shí)施。
2.2.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.2.11 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.2.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.3 人力資源部
2.3.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.3.2 擬定公司人力資源的發(fā)展規劃，并組織實(shí)施。
2.3.3 對公司管理人員崗位、技術(shù)人員崗位及作業(yè)崗位的分析、整合。
2.3.4 擬定并組織實(shí)施公司人事制度。
2.3.5 部門(mén)考核與評價(jià)的策劃、實(shí)施。
2.3.6 現場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員的考核與評價(jià)的策劃、實(shí)施。
2.3.7 對公司新進(jìn)員工進(jìn)行跟蹤考核與測評。
2.3.8 根據公司發(fā)展規劃，負責后備管理人員、技術(shù)人員的選拔、培養、跟蹤測評及總體評價(jià)的實(shí)施。
2.3.9 公司人事檔案、勞動(dòng)用工合同的管理工作。
2.3.10 公司招聘、選拔工作的組織實(shí)施及其他工作。
2.3.11 擬定公司年度培訓計劃并組織實(shí)施。
2.3.12 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.3.13 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.3.14 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.4 總工程師室
2.4.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
注 2.4.2 公司企業(yè)標準化工作的策劃、運作和管理。
2.4.3 落實(shí)對項目的計劃預算、費用測算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理。
2.4.4 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關(guān)系，并建立設備零部件價(jià)格信息庫。
2.4.5 加強對計劃維修保養項目執行情況的督導和檢查，對委外項目的實(shí)施抽查和項目驗收，建立三級保養制度，開(kāi)展預防性維修工作，增強設備維修工動(dòng)手修理的能力，使物業(yè)設備保值增值。
2.4.6 協(xié)助管理品質(zhì)部組織公司的iso9001、iso14001管理體系的內審、管理評審工作，對日常各類(lèi)設備的維修保養作業(yè)規范的貫徹執行進(jìn)行督導。
2.4.7 擬定與策劃企業(yè)標準化的綱要，并組織審定，實(shí)施督導。
2.4.8 協(xié)助管理處建立健全設備、建筑物的管理制度和操作流程，健全設備的檔案管理。
2.4.9 協(xié)助人力資源部對設備工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓和技能考核，負責編寫(xiě)培訓教材，負責好各管理處之間的技術(shù)力量互助工作。
2.4.10 各管理處重大技術(shù)問(wèn)題的處理與協(xié)調。
2.4.11 各管理處委外技術(shù)項目的審核，并實(shí)施督導。
2.4.12 公司投資項目的技術(shù)可行性研究與策劃。
2.4.13 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.5 管理品質(zhì)部
2.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.5.2 制定部門(mén)的工作計劃，并組織實(shí)施。
2.5.3 公司iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續改進(jìn)工作。
2.5.4 公司的業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔等服務(wù)的質(zhì)量管理。
2.5.5 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，協(xié)助總工程師室草擬公司業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、房屋設備維修保養等服務(wù)標準與作業(yè)標準，負責日常運行指導、檢查、督促等工作。
2.5.6 公司品牌管理的實(shí)施計劃與督導。
2.5.7 草擬公司服務(wù)質(zhì)量管理制度，制定接待投訴及投訴處理辦法，業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度測評與統計辦法、管理質(zhì)量要求等，并嚴格付諸實(shí)施。
2.5.8 草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息，嚴格執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計匯總、反饋與發(fā)布等工作。
2.5.9 對管理處質(zhì)量指標、達標創(chuàng )優(yōu)及整改措施等的檢查與考核，對不合格項開(kāi)出定期整改通知書(shū)。
2.5.10 根據公司業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、房屋設備維修保養等實(shí)施情況，進(jìn)行服務(wù)標準與作業(yè)標準的提升、補充、修改與調整，并予以指導、實(shí)施。
2.5.11 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、與前期的物業(yè)管理工作。
2.5.12 實(shí)施公司品牌具體運作管理的計劃與督導工作。
2.5.13 審核管理處大、中修理項目的工程預、決算，做好委外項目（協(xié)議）的談判、簽約，并組織、監督委外項目的實(shí)施，以確保項目工程質(zhì)量。
2.5.14 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作，并做好統計工作。
2.5.15 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.5.16 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.6 市場(chǎng)營(yíng)運部
2.6.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.6.2 擬定公司市場(chǎng)營(yíng)運預測計劃，并付諸實(shí)施。
2.6.3 擬定集團內的發(fā)展，積極參與集團內項目投標競爭。
2.6.4 擬定市場(chǎng)調研計劃，了解分析市場(chǎng)物業(yè)管理信息。
2.6.5 積極拓展物業(yè)管理項目，與業(yè)戶(hù)保持良好的聯(lián)絡(luò )與溝通。
2.6.6 開(kāi)展物業(yè)拓展項目的信息和資料管理工作。
2.6.7 擬訂市場(chǎng)營(yíng)運的總體策劃、溝通、談判及合同擬訂。
2.6.8 做好公司網(wǎng)頁(yè)制作和網(wǎng)上發(fā)布工作，積極參與公司品牌推廣活動(dòng)。
2.6.9 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.6.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.6.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.7 計劃財務(wù)部
2.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.7.2 根據企業(yè)發(fā)展前景和實(shí)際狀況，進(jìn)行公司的全面預算和單項預算的編制、執行、監督的管理，進(jìn)行計劃目標的分解，加強公司二級核算管理。
2.7.3 實(shí)施公司資產(chǎn)及資本運作的計劃。
2.7.4 合理設置會(huì )計科目、會(huì )計報表，做好登賬、核賬、匯賬，加強會(huì )計電算化管理，有效地做好會(huì )計核算工作。
2.7.5 熟悉公司與各管理處的經(jīng)營(yíng)管理狀況，收集會(huì )計信息，做好計劃統計和財務(wù)分析，為改善企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
2.7.6 合理安排資金，加強應收款、應付款的管理，控制現金流量，進(jìn)行資金調控。
2.7.7 監督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險，向總經(jīng)理室提供解決問(wèn)題的可行性方案，做好企業(yè)決策的參謀。
2.7.8 建立內部稽核制度，保證會(huì )計核算過(guò)程的合理、合法。
2.7.9 做好財務(wù)決算工作，做好工資的核算與發(fā)放，加強納稅管理。
2.7.10 做好對各類(lèi)收支項目的審核、管理工作。
2.7.11 加強對管理處核算人員的選派與調配，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監督。
2.7.12 加強與上級財務(wù)部門(mén)及政府財稅部門(mén)的聯(lián)系、溝通，并接受審核與監督。
2.7.13 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.7.14 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.7.15 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.8 保安部
2.8.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的`決定，完成部門(mén)工作目標。
2.8.2 擬定公司保安部總體發(fā)展規劃。
2.8.3 制定保安部年度工作計劃及目標任務(wù)分解。
2.8.4 部門(mén)新進(jìn)員工的跟蹤考核與測評。
2.8.5 保安員檔案、勞動(dòng)用工及其合同管理。
2.8.6 制定保安員的培訓和業(yè)務(wù)技能訓練的計劃，實(shí)施以防火、防盜、防破壞、防自然災害的安全教育和培訓，并開(kāi)展法制、法規相關(guān)知識的培訓。
2.8.7 指導、監督、檢查部門(mén)各項工作。
2.8.8 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.8.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.8.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.9 超市（賣(mài)場(chǎng)）業(yè)態(tài)部
2.9.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.9.2 部門(mén)工作計劃的擬定與實(shí)施。
3 2.9.3 所管理超市、賣(mài)場(chǎng)管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、設備的管理，并分解目標，實(shí)施督導。
2.9.4 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處物業(yè)管理正常運行，確保成本最低化。
2.9.5 公司服務(wù)標準與作業(yè)標準的實(shí)施與督導。
2.9.6 制定各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處的考核方案要求具體落實(shí)，并持續改進(jìn)。
2.9.7 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處員工的跟蹤考核與測評。
2.9.8 制定部門(mén)培訓計劃、業(yè)務(wù)技能訓練。
2.9.9 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調和應急日常處理。
2.9.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.9.11 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.9.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3 崗位職責
3.1 公司總經(jīng)理（略）
3.2 公司副總經(jīng)理（略）
3.3 公司總工程師（略）
3.4 公司總經(jīng)理助理（略）
3.5 總經(jīng)理辦公室主任
3.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.5.2 向總經(jīng)理室負責，主管辦公室日常管理工作。
3.5.3 維持公司本部工作正常運行的秩序。
3.5.4 安排好公務(wù)用車(chē)工作，確保正常工作需求。
3.5.5 與政府部門(mén)、新聞媒體及同行業(yè)的聯(lián)系、溝通及公共關(guān)系。
3.5.6 起草董事會(huì )會(huì )議文件。
3.5.7 公司內外整體信息的收集、分類(lèi)整理，提供總經(jīng)理室及有關(guān)部門(mén)使用。
3.5.8 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.5.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.5.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.6 文秘、文員
3.6.1 在總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導下，負責文件打印、復印、分發(fā)和登記工作。
3.6.2 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室文件處理工作。
3.6.3 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室電話(huà)的撥打接聽(tīng)、傳真、信件、報刊的收發(fā)工作。
3.6.4 完成總經(jīng)理室文件起草、計劃、總結及事務(wù)處理工作。
3.6.5 起草總經(jīng)理室參加各類(lèi)會(huì )議的文稿。
3.6.6 列席總經(jīng)理室召開(kāi)的行政會(huì )議，負責做好會(huì )前準備工作、會(huì )議通知和會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要。
3.6.7 協(xié)調、督導各部門(mén)、管理處貫徹公司各項工作的實(shí)施。
3.6.8 編寫(xiě)公司簡(jiǎn)報。
3.6.9 負責公司來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)登記工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)者。
3.6.10 負責外部聯(lián)系與溝通，內部橫向協(xié)調、聯(lián)系與溝通。
3.6.11 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.7 保衛干事
3.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.7.2 在公司總經(jīng)理室的指導下，負責公司安全工作。
3.7.3 完成公司安全領(lǐng)導小組布置的任務(wù)，起草公司安全工作文件。
3.7.4 擬定公司安全工作計劃，組織實(shí)施各項安全防范措施。
3.7.5 貫徹公司制定的“安全第一、預防為主”的安全工作方針，落實(shí)安全工作責任制。
3.7.6 制定安全培訓計劃工作。
3.7.7 指導、監督、檢查公司安全工作，定期對公司各部門(mén)、管理處進(jìn)行考核。
3.7.8 履行總經(jīng)理室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.8 檔案員
3.8.1 履行總經(jīng)理辦公室決定，完成辦公室工作目標。
3.8.2 向總經(jīng)理辦公室主任負責，協(xié)助公司的檔案管理工作。
3.8.3 協(xié)助做好收件登記、編號、運轉和檢查未歸檔文件的催辦工作。
3.8.4 按規定程序及時(shí)、正確地辦理各種資料的動(dòng)態(tài)注記。
3.8.5 協(xié)助收集好公司各類(lèi)檔案資料，不散失、不遺留，做好整理、立卷、裝訂成冊及歸案。
3.8.6 協(xié)助做好公司檔案完整、及時(shí)、準確及能再利用。
3.8.7 協(xié)助做好公司檔案資料分類(lèi)準確、裝訂工整、立卷符合標準。
3.8.8 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.9 駕駛員
3.9.1 履行總經(jīng)理室決定，完成辦公室工作目標。
3.9.2 服從辦公室統一調配，具體實(shí)施駕駛任務(wù)，確保車(chē)輛正常運行及車(chē)況狀態(tài)良好。
3.9.3 負責車(chē)輛安全的正常運行、車(chē)輛年檢、協(xié)調車(chē)輛維修保養及交通事故處理等相關(guān)工作。
3.9.4 嚴格遵守交通法規，確保人身和財產(chǎn)安全。
3.9.5 安全駕駛，節約能耗，每天做好行車(chē)記錄工作。
3.9.6 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作。
3.10 人力資源部經(jīng)理
3.10.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.10.2 負責公司勞動(dòng)、人事、勞動(dòng)合同、培訓計劃的實(shí)施、考核、社會(huì )保障及人事檔案管理。
3.10.3 根據公司發(fā)展規劃，擬定公司人力資源年度計劃。
3.10.4 根據公司所制定人力資源的計劃，負責實(shí)施人力資源年度計劃及人力資源的招聘、考核、培訓等工作。
3.10.5 實(shí)施對公司管理人員、技術(shù)人員及作業(yè)崗位的分析，擬定對管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員（包括新聘員工）的考核工作。
3.10.6 對勞動(dòng)用工管理、人事檔案管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導。
3.10.7 做好與勞動(dòng)、社保、人才市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)調、溝通、合作關(guān)系工作。
3.10.8 負責勞動(dòng)合同簽訂及勞資糾紛的處理工作。
3.10.9 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.10.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.10.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.11 人力資源部業(yè)務(wù)員
3.11.1 履行總經(jīng)理室決定，完成部門(mén)工作目標。
3.11.2 負責勞動(dòng)、人事報表統計、匯總，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織并參與公司人員招聘工作及推薦。
3.11.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.11.4 在部門(mén)經(jīng)理授權下，負責勞動(dòng)保護社會(huì )保障和勞動(dòng)合同等管理工作。
3.11.5 負責員工人事檔案管理工作。
3.11.6 負責公司員工的考勤管理和日常工作考核。
3.11.7 負責公司員工的勞動(dòng)保險工作。
3.11.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作。
5 3.12 總工程師室主任
3.12.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.12.2 擬定與策劃企業(yè)標準的綱要。
3.12.3 負責公司企業(yè)標準化工作。制定本部門(mén)的企業(yè)標準。
3.12.4 協(xié)助人力資源部對設備工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓和技能考核。
3.12.5 負責公司設備運行技術(shù)、質(zhì)量管理、企業(yè)標準總體實(shí)施計劃。
3.12.6 負責對內部、外部的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調等工作。
3.12.7 擬定公司年度房屋、設備等維修項目計劃，負責年度大、中修理項目計劃的審核與實(shí)施。
3.12.8 負責對大、中修項目的計劃預算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理工作。
3.12.9 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關(guān)系，并建立設備零部件價(jià)格信息庫。
3.12.10 參與公司iso9001、iso14001質(zhì)量管理體系的內審、管理評審工作，對日常各類(lèi)設備維修保養標準的實(shí)施進(jìn)行督導。
3.12.11 負責各管理處重大技術(shù)問(wèn)題的處理與協(xié)調。
3.12.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.13 總工程師室電氣工程師
3.13.1 在總工程師室主任領(lǐng)導下，全面負責公司電氣設備修繕技術(shù)、電氣設備運行技術(shù)、質(zhì)量管理等工作。
3.13.2 發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，對公司系統設備維修工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
3.13.3 參與排除設備疑難故障，負責解決有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
3.13.4 擬定與實(shí)施公司電氣設備年度保養維修計劃審核。
3.13.5 負責公司系統電氣設備自行維修項目和委外技術(shù)項目的審核，并實(shí)施督導。
3.13.6 在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的原則下，提出節能措施，并組織實(shí)施。
3.13.7 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.13.8 履行總工程師室主任交辦的工作。
3.14 總工程師室給排水、暖通空調工程師
3.14.1 在總工程師室主任領(lǐng)導下對分管給排水、暖通空調專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工作進(jìn)行管理。
3.14.2 掌握各管理處水、風(fēng)設備設施維護、運行狀況、質(zhì)量管理等，協(xié)助管理處排除設備故障，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.14.3 擬定公司年度維修保養、更新計劃，并參與計劃審核、實(shí)施、督導和竣工驗收。
3.14.4 加強對新技術(shù)學(xué)習、交流，對分管設備設施技術(shù)改造提出合理化建議，并組織實(shí)施計劃。
3.14.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.14.6 履行總工程師室主任交辦的工作。
3.15 總師室土建工程師
3.15.1 輔助總工程師室主任擬定公司年度計劃，并審核實(shí)施。
3.15.2 協(xié)助其他部門(mén)對新接物業(yè)進(jìn)行接管驗收工作。
3.15.3 監管土建維修項目的實(shí)施情況。
3.15.4 向總工程師室主任負責土建維修項目的審核。
3.15.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.15.6 履行總工程師室主任交辦的任務(wù)。
3.16 管理品質(zhì)部經(jīng)理
3.16.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.16.2 制定實(shí)施管理處服務(wù)質(zhì)量、標準管理等計劃，并實(shí)施指導與監督。
3.16.3 維持管理處服務(wù)運行秩序，確保提高服務(wù)質(zhì)量。
3.16.4 根據公司發(fā)展規劃及總體計劃，負責公司質(zhì)量管理實(shí)施計劃，分解目標，并實(shí)施指導與監督。
3.16.5 協(xié)助總工程師室草擬公司服務(wù)標準與作業(yè)標準，并實(shí)施指導與監督，并負責服務(wù)標準與作業(yè)標準的完善與提升。
3.16.6 負責管理處重大事故、重大損失、業(yè)戶(hù)投訴等處理、協(xié)調、反饋及補救措施等實(shí)施、指導與監督工作。
3.16.7 組織內部質(zhì)量檢查小組，不定期對管理處所管理的物業(yè)進(jìn)行檢查。
3.16.8 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。
3.16.9 協(xié)助草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息管理制度，嚴格執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計匯總、反饋、考核等工作。
3.16.10 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.16.11 負責iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續改進(jìn)工作。
3.16.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.17 管理品質(zhì)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理
3.17.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.17.2 協(xié)助管理處實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理整體協(xié)調工作，并進(jìn)行指導與監督。
3.17.3 協(xié)助管理處物業(yè)管理的服務(wù)運行秩序，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
3.17.4 根據部門(mén)年度計劃，執行公司品牌、質(zhì)量管理及企業(yè)標準具體實(shí)施計劃，并進(jìn)行指導與監督。
3.17.5 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，協(xié)助草擬公司服務(wù)標準與作業(yè)標準，并實(shí)施指導與監督，負責服務(wù)標準與作業(yè)標準的完善與提高。
3.17.6 草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息管理制度，質(zhì)量合格率、業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意率、有效投訴及投訴處理及整改措施等，具體執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計、匯總、反饋、考核等工作。
3.17.7 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。
3.17.8 部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，在部門(mén)經(jīng)理授權下，處理部門(mén)的具體工作。
3.17.9 對相關(guān)合同（協(xié)議）登記、歸檔工作，監督履行過(guò)程。
3.17.10 協(xié)助總工程師室制定公司iso9001、iso14001管理體系和企業(yè)標準的培訓、考核等計劃的實(shí)施。
3.17.11 負責公司iso9001、iso14001管理體系的內審工作。
3.17.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.18 管理品質(zhì)部業(yè)務(wù)員
3.18.1 履行總經(jīng)理室辦公會(huì )議決定，完成部門(mén)工作目標。
3.18.2 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.18.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)日常事務(wù)、統計、匯總、發(fā)放工作。
3.18.4 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作。
3.18.5 根據公司財務(wù)管理制度對固定資產(chǎn)管理、庫存管理，加強防管工作。
3.18.6 協(xié)助處理管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)投訴，做好接待、回訪(fǎng)工作，及時(shí)匯報部門(mén)經(jīng)理。
3.18.7 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理控制成本費用支出。
3.18.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.19 市場(chǎng)營(yíng)運部經(jīng)理
3.19.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.19.2 負責市場(chǎng)調研及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，收集掌握物業(yè)管理政策、法規及市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)信息匯總和分析，為公司總經(jīng)理室決策提供信息，當好參謀。
3.19.3 擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項目的策劃、溝通、談判及擬定投標總體方案。
3.19.4 負責投標項目的標書(shū)編制工作，及時(shí)提供總經(jīng)理室及相關(guān)部門(mén)評審。
3.19.5 負責新建物業(yè)管理項目的合同（協(xié)議）的擬定，及原物業(yè)管理項目合同（協(xié)議）的續簽工作。
7 3.19.6 擬定對新建物業(yè)項目交接等工作，主動(dòng)與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，做好收集反饋信息，同時(shí)提供給總經(jīng)理室和相關(guān)管理部門(mén)作參考。
3.19.7 具有較強的計劃、組織、協(xié)調創(chuàng )新、談判、溝通控制能力。
3.19.8 負責與政府部門(mén)、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關(guān)系。
3.19.9 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.19.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.19.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.20 市場(chǎng)營(yíng)運部副經(jīng)理/經(jīng)理助理
3.20.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.20.2 在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責市場(chǎng)調研、收集市場(chǎng)信息工作。
3.20.3 開(kāi)展物業(yè)拓展項目信息匯總和分析工作。
3.20.4 在部門(mén)經(jīng)理授權下，負責物業(yè)管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項目洽談工作。
3.20.5 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，負責招投標項目的標書(shū)編制工作。
3.20.6 負責新建物業(yè)管理拓展項目跟蹤，定期回訪(fǎng)，收集反饋信息，及時(shí)提供部門(mén)經(jīng)理。
3.20.7 負責物業(yè)管理接管項目的交接工作。
3.20.8 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對外文件的評審工作。
3.20.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.20.10 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.21 市場(chǎng)營(yíng)運部業(yè)務(wù)員
3.21.1 履行總經(jīng)理室辦公會(huì )議決定，完成部門(mén)工作目標。
3.21.2 負責開(kāi)展市場(chǎng)調研、收集物業(yè)管理信息，了解物業(yè)管理發(fā)展方向。
3.21.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司發(fā)展規劃，結合制定年度市場(chǎng)運行計劃、目標。
3.21.4 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，控制物業(yè)管理項目成本費用支出。
3.21.5 在部門(mén)經(jīng)理授權下，實(shí)施物業(yè)管理市場(chǎng)開(kāi)拓工作。
3.21.6 樹(shù)立宣傳公司形象，主動(dòng)與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，定期回訪(fǎng)聽(tīng)取客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理。
3.21.7 負責做好公司網(wǎng)頁(yè)宣傳，配合總經(jīng)理辦公室網(wǎng)上發(fā)布公司信息。
3.21.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.22 計劃財務(wù)部經(jīng)理
3.22.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.22.2 負責計劃財務(wù)部的管理工作，組織分工，建立公司的財務(wù)管理制度和內部控制制度。
3.22.3 編制和實(shí)施公司的財務(wù)預算，實(shí)時(shí)跟蹤公司運行情況，及時(shí)提供正確會(huì )計信息。
3.22.4 控制和分配公司的現金流量，編制現金流量表，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
3.22.5 負責會(huì )計人員的崗位培訓工作，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.22.6 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.22.7 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.22.8 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.23 會(huì )計人員通用崗位職責
3.23.1 會(huì )計人員應持有會(huì )計證上崗，具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。
3.23.2 了解物業(yè)管理實(shí)務(wù)運作，熟悉《會(huì )計法》、《票據法》及其財稅法律法規，保證提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
3.23.3 會(huì )計人員應保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規定和企業(yè)領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或泄露企業(yè)的會(huì )計信息。
3.23.4 會(huì )計主管人員應具有中級及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，有較強的組織能力，熟悉國家財經(jīng)法律、法規，掌握物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)、管理的有關(guān)知識，堅持原則，廉潔奉公。
3.23.5 會(huì )計人員應按規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓，并通過(guò)會(huì )計年檢，不斷提高業(yè)務(wù)水平，掌握新的會(huì )計政策。
3.24 會(huì )計核算員
3.24.1 按照《會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度的規定，建立會(huì )計賬冊，進(jìn)行會(huì )計核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準確、完整的會(huì )計信息。
3.24.2 會(huì )計核算以公歷年為核算年度，以人民幣為記賬本位幣。
3.24.3 核算人員根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證，并對記賬憑證進(jìn)行連續編號。
3.24.4 記賬憑證應當及時(shí)傳遞，經(jīng)核算人員復核蓋章后，按照分類(lèi)和編號順序保管，不得散亂丟失。
3.24.5 核算人員根據審核無(wú)誤的記賬憑證登記賬簿，賬簿要按頁(yè)次順序登記，不得跳行、隔頁(yè)。
3.24.6 填制記賬憑證和憑證復核應有不同會(huì )計核算人員完成，不得相互兼任。
3.24.7 按照國家統一會(huì )計制度規定定期編制會(huì )計報表，會(huì )計報表應根據登記完整，核對無(wú)誤的會(huì )計賬簿記錄編制，做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚。
3.25 出納員
3.25.1 認真審核原始憑證，發(fā)現原始憑證有錯誤的，應當由出票單位重開(kāi)或者更正，更正處應當加蓋開(kāi)出單位的公章。發(fā)現審批手續不全的原始憑證，應當退回，要求補充、更正。
3.25.2 現金報銷(xiāo)應當按照公司財務(wù)管理制度規定辦理，對違反規定的財務(wù)收支，應當制止和糾正。
3.25.3 現金出納應按照規定使用現金，不得坐支現金，庫存現金按銀行核定的限額內使用，隔夜現金最多不能超過(guò)5 000元。
3.25.4 出納人員對各種支票和付款憑證應認真保管，使用時(shí)按編號順序登記。支票如有遺失，必須及時(shí)向銀行辦理掛失手續，不準簽發(fā)空頭支票。逾期支票，不準出租出借支票給別的公司、個(gè)人使用。
3.25.5 辦理銀行結算，應正確填寫(xiě)結算憑證，認真審核，及時(shí)辦理，按期收回。
3.25.6 建立健全現金、銀行存款賬目，逐筆記載并登記現金、銀行日記賬�，F金日記賬要做到日結日清，賬款相符。不得白條頂庫。銀行存款每月要進(jìn)行對賬，編制銀行存款余額調節表。
3.26 其他會(huì )計人員
3.26.1 發(fā)票管理人員必須持證購買(mǎi)發(fā)票，發(fā)票及收據需認真保管，并在發(fā)票購買(mǎi)本上按本填寫(xiě)。發(fā)票填寫(xiě)要規范，大小金額要一致，發(fā)票金額不得涂改，發(fā)票應按順序開(kāi)具，不得跳號，不得錯聯(lián)。
3.26.2 納稅人員應每月編制各種稅務(wù)報表，認真及時(shí)申報，稅務(wù)報表需同會(huì )計報表一致，不得篡改。
3.26.3 檔案管理人員負責會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)材料的整理立卷，裝訂成冊，編制會(huì )計檔案保管清冊。會(huì )計年度結算后，由計劃財務(wù)部保管一年，期滿(mǎn)之后，應由計劃財務(wù)部編制移交清冊，移交公司檔案機構統一保管。
3.27 保安部經(jīng)理
3.27.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.27.2 制定保安部門(mén)工作計劃與實(shí)施。
3.27.3 制定部門(mén)員工培訓計劃與實(shí)施。
3.27.4 指導、監督、檢查部門(mén)各項工作，定期進(jìn)行考核。
3.27.5 具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通控制能力。
3.27.6 負責與政府部門(mén)、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關(guān)系。
3.27.7 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.27.8 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.27.9 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.28 保安部業(yè)務(wù)員
3.28.1 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.28.2 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)日常事務(wù)、統計、匯總、發(fā)放工作。
3.28.3 負責保安員的檔案管理工作。
9 3.28.4 處理有關(guān)保安工作的投訴，做好接待、回訪(fǎng)工作，及時(shí)匯報部門(mén)經(jīng)理。
3.28.5 協(xié)助部門(mén)的考核與測評。
3.28.6 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理控制成本費用支出。
3.28.7 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.29 超市（賣(mài)場(chǎng)）業(yè)態(tài)部經(jīng)理
3.29.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.29.2 負責制定部門(mén)工作計劃與實(shí)施。
3.29.3 超市、賣(mài)場(chǎng)管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、設備的管理、計劃并分解目標，實(shí)施督導。
3.29.4 公司服務(wù)標準與作業(yè)標準的實(shí)施與督導。
3.29.5 負責各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調和應急日常處理。
3.29.6 具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通及公共關(guān)系。
3.29.7 處理超市、賣(mài)場(chǎng)業(yè)戶(hù)投訴，收集業(yè)戶(hù)意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋職能部門(mén)改進(jìn)工作。
3.29.8 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.29.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.29.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
藥店各部門(mén)崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持片區連鎖店面的管理工作，配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的'實(shí)施；
2、執行公司下達的各項任務(wù)指標；
3、做好各門(mén)店人員的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督各門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握各門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督各門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有執業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；
2、 3年以上藥品連鎖企業(yè)藥店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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