培訓部門(mén)的職責
培訓部門(mén)的職責1
研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于切割后的`CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個(gè)步驟。計劃設計階段結束后，進(jìn)行階段性檢查，實(shí)施階段進(jìn)行三次檢查驗收。每次檢查驗收后，都有獨立的可操作版本，然后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試和數據覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護階段，包括產(chǎn)品服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善客戶(hù)服務(wù)，建立公司品牌。
提供項目管理規則和方法，培養項目管理人員
制定研發(fā)規范
設置研發(fā)崗位，制定崗位說(shuō)明書(shū)
項目管理人才培訓
流程的監控
制定開(kāi)發(fā)計劃
制定開(kāi)發(fā)標準
監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員培訓計劃
組織研發(fā)成果的評價(jià)和評價(jià)
分析總結研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗教訓
監控每個(gè)項目的執行情況
匯總各項目可重用成果，形成內部資源庫質(zhì)量控制
根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
部門(mén)內部建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃和進(jìn)展調控
培訓部門(mén)的職責2
1、協(xié)助建立全面的貿易戰略，制定和組織實(shí)施完整的貿易計劃；
2、與客戶(hù)、同行業(yè)建立良好的`合作關(guān)系；
3、指導和控制市場(chǎng)采購和銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、開(kāi)發(fā)、培養銷(xiāo)售隊伍；
5、跟蹤操作訂單，及時(shí)、有效、準確地溝通；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
7、主導交易談判，負責合同簽訂和執行管理。
培訓部門(mén)的職責3
1、負責編制年度房屋修繕及水電日常維修資金計劃，經(jīng)學(xué)院行政會(huì )議審批后組織實(shí)施。
3、負責所有建筑物防雷設施的年檢及維護工作。
4、負責房屋、道路、地下管道、化糞池、排水溝及其他校園設施的維護和改造工作。
5、負責水、電、電話(huà)、電視及設備的管理和維護工作。
6、負責高低壓配電室的日常運營(yíng)管理。
7、負責二次供水泵房、水池及設備的`管理和維護，嚴格按照廣州市關(guān)于二次供水的相關(guān)要求執行，確保供水水質(zhì)安全。
8、負責修繕及維修項目的招標、合同管理、實(shí)施、驗收及資料歸檔等工作。
9、負責水電維修材料的采購工作。
10、負責落實(shí)學(xué)院關(guān)于節能方面與后勤相關(guān)的要求，制訂具體的節能措施，并組織實(shí)施。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
培訓部門(mén)的職責4
1、嚴格貫徹落實(shí)學(xué)院《學(xué)生住宿管理條例》的執行，維護宿舍區的正常生活秩序。
2、根據學(xué)院人事制度要求，切實(shí)做好學(xué)生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進(jìn)行培訓，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負責學(xué)生宿舍區房產(chǎn)資源的管理，做好學(xué)生宿舍的清理、調整和分配工作。
4、負責學(xué)生宿舍家具、設施和設備等公有財產(chǎn)的管理，并定期組織檢查，確保公有財產(chǎn)的數量齊全及使用完好。
5、維護學(xué)生宿舍的`正常秩序，與學(xué)院保衛處、學(xué)生處密切配合，及時(shí)消除各種安全隱患。
6、確保學(xué)生宿舍區的正常供水、供電和熱水的供應，并負責學(xué)生宿舍超標水電費的收繳工作。
7、做好學(xué)生宿舍樓公共場(chǎng)所及宿舍樓周邊地區的衛生清潔工作，及時(shí)清理垃圾收集點(diǎn)的垃圾，保持宿舍區環(huán)境衛生整潔。
8、與維修組密切配合，做好學(xué)生宿舍及公共設施的維修工作，保持各種設施使用良好。
9、按照實(shí)際工作需要申報勤工助學(xué)名額協(xié)助開(kāi)展工作，并負責該部分同學(xué)的管理以及相關(guān)的考核和補助申報工作。
10、按照實(shí)際需要申報購買(mǎi)宿舍管理、服務(wù)工作所需的物資（物品），并按規定領(lǐng)用、發(fā)放。
11、密切與政治輔導員溝通、協(xié)調，共同做好學(xué)生住宿管理的有關(guān)工作。
12、認真推進(jìn)宿舍文化建設，積極發(fā)揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區域內就秩序、衛生等對學(xué)生進(jìn)行宣傳、指導，把學(xué)生宿舍建成精神文明建設陣地、培養“四有”人才的第二課堂。
13、做好與學(xué)生會(huì )相關(guān)職能部門(mén)和住宿學(xué)生的協(xié)調工作，經(jīng)常收集學(xué)生有關(guān)學(xué)生宿舍管理工作的意見(jiàn)。認真受理有關(guān)宿舍管理方面的各類(lèi)投訴，并妥善做出處理。
14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
培訓部門(mén)的職責5
一、市場(chǎng)部工作職責
1、做出市場(chǎng)戰略預測，擬訂未來(lái)市場(chǎng)的分析、產(chǎn)品定位、發(fā)展方向和具體規劃。
2、擬訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，以及具體的工作計劃和銷(xiāo)售額目標。
3、市場(chǎng)調研及分析。包括：宏觀(guān)環(huán)境、行業(yè)狀況及市場(chǎng)渠道；消費者購買(mǎi)心理和行為；競爭品牌的產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、廣告策略、核心競爭力；各級政府、業(yè)界團體、協(xié)會(huì )發(fā)布的行業(yè)政策和信息。
4、擬訂各班型產(chǎn)品的價(jià)格及優(yōu)惠策略。根據市場(chǎng)情況提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提案。
5、策劃市場(chǎng)推廣活動(dòng)，擴大品牌知名度、提升美譽(yù)度，并將具體的實(shí)施方案與各部門(mén)溝通，在各部門(mén)的支持配合下，組織調動(dòng)相關(guān)人員共同完成活動(dòng)。
6、通過(guò)各種方式搜集意向學(xué)員及團體的信息，開(kāi)發(fā)各類(lèi)企事業(yè)單位合作渠道，完成每月任務(wù)指標量。
7、進(jìn)行廣告媒體的選擇，廣告、宣傳、設計文案的擬訂并跟進(jìn)實(shí)施。
8、對微信公眾號、網(wǎng)站、校區內外宣傳欄等自主媒介推廣的主題選擇及實(shí)施審核。
9、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
10、組織、管理、考核市場(chǎng)人員，做好團隊建設及業(yè)務(wù)技能培訓。選用兼職市場(chǎng)人員。
11、遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格控制部門(mén)預算費用。
12、領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、銷(xiāo)售部工作職責
1、根據市場(chǎng)部提供的市場(chǎng)需求信息進(jìn)行電話(huà)邀約，或接待直接上門(mén)到訪(fǎng)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的實(shí)際需求，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)校優(yōu)勢介紹及特色課程體系講解，實(shí)現客戶(hù)試聽(tīng)或簽單。
2、意向學(xué)員課前的英語(yǔ)水平測試，為學(xué)員設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化需求的課程。
3、安排實(shí)施意向學(xué)員試聽(tīng)課，與教師溝通、培訓現場(chǎng)的協(xié)助等。
4、完成意向學(xué)員試聽(tīng)后的'簽單，辦理入學(xué)協(xié)議、繳費、書(shū)本等報名手續。
5、定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)及服務(wù)，收集客戶(hù)需求信息以及消費習慣等信息，對客戶(hù)的問(wèn)題進(jìn)行答疑，分析客戶(hù)需求并及時(shí)向學(xué)校反饋，處理投訴事件。
6、做好咨詢(xún)登記表的記錄，建立學(xué)員從市場(chǎng)信息收集到售后跟蹤服務(wù)的全流程數據庫記錄。
7、對現有學(xué)員信息進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，挖掘潛在客戶(hù)，提升到訪(fǎng)數量及簽單率，推進(jìn)課程銷(xiāo)售。
8、配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)，積極開(kāi)發(fā)資源，主動(dòng)收集意向學(xué)員信息。
9、按時(shí)完成月度工作計劃及課程銷(xiāo)售任務(wù)指標量。
10、制定銷(xiāo)售部的工作規范、行為準則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
11、組織、管理、考核銷(xiāo)售人員，做好團隊建設及業(yè)務(wù)技能培訓，不斷充實(shí)個(gè)人涵養與銷(xiāo)售溝通技巧。
12、遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格控制部門(mén)預算費用。
13、領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、教學(xué)部工作職責
1、積極研究英語(yǔ)教學(xué)和教學(xué)管理規律，不斷改進(jìn)優(yōu)化教學(xué)管理工作，提高教學(xué)管理水平。
2、完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。教案合理，教學(xué)目的明確，課堂內容串接自然。
3、保證教學(xué)質(zhì)量，認真做好學(xué)生調查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，按教學(xué)計劃圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。
4、保證每節課的學(xué)員出勤率，課前給未到課學(xué)員及時(shí)電話(huà)溝通。
5、教具、教學(xué)設備、其他教輔用品、教室布置的課前準備及課后整理。
6、授課語(yǔ)言生動(dòng)，表情豐富，態(tài)度熱情，富有親和力，肢體動(dòng)作協(xié)調。
7、完成學(xué)員信息登記表及評估報告，與家長(cháng)及時(shí)溝通，確保完成續費率。
8、組織每期課程的整體學(xué)習成果匯報。
9、配合市場(chǎng)需求，制訂開(kāi)班計劃及課程內容設置。
10、制定教學(xué)部的工作規范、行為準則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
11、組織、管理、考核教學(xué)人員，做好團隊建設。按時(shí)組織教研活動(dòng)，互相交流學(xué)習，提升教師業(yè)務(wù)技能。
12、遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格控制部門(mén)預算費用。
13、領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、行政人員工作職責
1、校區環(huán)境及設施的日常監督、維護。
2、負責來(lái)訪(fǎng)學(xué)員和家長(cháng)的接待，接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并做相關(guān)記錄。
3、校區日�？铐検杖氲氖杖�、繳存，并開(kāi)具收據。
4、對各班級學(xué)員出勤及教師課時(shí)的統計。
5、負責員工招聘、合同、培訓、工資計算發(fā)放等各項人力資源工作。
6、在市場(chǎng)部的指導及審核下，負責微信公眾號、網(wǎng)站、校區內外宣傳欄等自主媒介推廣的具體實(shí)施。
7、學(xué)校各項資質(zhì)的申領(lǐng)、年檢、變更，完成上級政府要求的各項工作，申報各項政府優(yōu)惠政策。
8、配合會(huì )計完成各項對外財務(wù)工作。
9、負責學(xué)校后勤及安全環(huán)保工作。
10、校區各項物資、辦公用品、圖書(shū)、教材等財產(chǎn)的保管、出入庫登記。
11、學(xué)校檔案的整理與保管。學(xué)員及員工檔案的整理與日常管理利用。
12、負責企業(yè)文化氛圍的渲染，文化活動(dòng)的策劃及開(kāi)展，落實(shí)職工關(guān)懷。
13、配合及參與其他各部門(mén)工作。
14、制定行政的工作規范、行為準則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
15、遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格控制行政預算費用。
16、領(lǐng)導交辦的其他工作。
培訓部門(mén)的職責6
職責1
負責編制企業(yè)年度培訓計劃草案對接實(shí)施，并根據企業(yè)的戰略變化及時(shí)做出調整
職責2
協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓管理制度，并監督實(shí)施
職責3
協(xié)助編制企業(yè)年度培訓經(jīng)費預算，并于培訓項目開(kāi)展過(guò)程中嚴格控制
職責4
組織開(kāi)展培訓需求調研，分析調研結果，并根據調研結果制訂培訓計劃
職責5
負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估
職責6
對整個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報培訓部部長(cháng)審核
職責7
挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍的建設提供合適的候選人
職責8
審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關(guān)領(lǐng)導審批后執行
職責9
組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平
職責10
建立員工培訓檔案，合理規劃員工職業(yè)生涯
職責11
指導、管理所屬員工的`日常工作
職責12
協(xié)助培訓部部長(cháng)進(jìn)行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設工作
培訓部門(mén)的職責7
1、負責中心人員的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、規章制度等的學(xué)習培訓和思想教育工作，樹(shù)立“三服務(wù)，兩育人”的意識。
2、負責各食堂、餐廳的炊具設備的維護保養，固定資產(chǎn)的管理，搞好各項安全防范工作。
3、負責學(xué)生食堂員工衛生知識培訓以及各食堂《衛生許可證》的辦理工作。負責監督學(xué)生食堂臨時(shí)工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。
4、負責學(xué)生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛生監督，液化氣站的'管理和環(huán)境衛生監督管理，認真執行飲食衛生“
5、制定和監督本中心各項規章制度的執行情況，加強現金和校園卡的管理。
6、堅持民主辦伙食，負責與社區管理委員會(huì )的聯(lián)系，加強與學(xué)生的溝通。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
培訓部門(mén)的職責8
1．負責校園總體規劃的調整與編制工作，負責編制年度基本建設計劃及預算。
2．負責學(xué)院土地及林地的管理工作。
3．負責基本建設項目的可行性研究、設計、實(shí)施等各項工作。
4．負責校內實(shí)訓室的設計及實(shí)施工作。
1．堅持“三服務(wù)，兩育人”的宗旨，貫徹“以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、熱忱服務(wù)”的理念，強化后勤內部管理，為教學(xué)、科研及師生員工的生活提供有力保障。
2．代表學(xué)院作為甲方與乙方后勤實(shí)體或承包單位以契約方式運作，明確雙方責、權、利關(guān)系，并對乙方的'工作進(jìn)行指導、協(xié)調、督促、檢查、評估，以促進(jìn)后勤社會(huì )化改革健康發(fā)展，確保各項服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)完成。
3．負責學(xué)生宿舍、教師公寓、員工宿舍、公共教室的管理工作。
4．負責南郊教師住宅小區的物業(yè)管理工作。
5．負責校園綠化、學(xué)生食堂、青年旅館、車(chē)隊的監督管理工作。
培訓部門(mén)的職責9
1、堅決服從公司統一指揮，認真執行工作指令，對總經(jīng)理負責一切業(yè)務(wù)和管理行為。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行職責。
3、負責物流服務(wù)，及時(shí)處理用戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。
4、做好市場(chǎng)預測和研究，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整物流戰略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額。
5、根據公司的長(cháng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標，根據客戶(hù)特點(diǎn)制定相應可行的物流
6、每月分析各業(yè)務(wù)市場(chǎng)，尋找下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(hù)（新業(yè)務(wù)）機會(huì )點(diǎn)切入策略。
7、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員（銷(xiāo)售人員崗位職責）的積極性，建立完善的銷(xiāo)售人員
8、及時(shí)了解服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常拜訪(fǎng)客戶(hù)，有效掌握客戶(hù)的.真實(shí)需求，及時(shí)調整物流
9、認真組織業(yè)務(wù)資金回籠工作，及時(shí)收取外債，確保資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。
11、每月認真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析報告，及時(shí)進(jìn)行戰略調整。
12、嚴格控制和逐步降低業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據公司的業(yè)務(wù)政策，14、負責編制年季、月物流
15、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計基礎管理，建立健全各種原始記錄和系統數據。
16、按時(shí)完成公司
培訓部門(mén)的職責10
職責：
1、努力做好區域內的產(chǎn)品推廣工作，實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標；
2、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、負責所屬區域的`銷(xiāo)售收款工作；
4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集、整理、反饋市場(chǎng)信息；
5、接受并按時(shí)完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門(mén)、同事的溝通、團結、合作、互助工作。
要求：
1、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、愿意從事銷(xiāo)售工作，能承受較強的工作壓力；
3、活潑開(kāi)朗，思維開(kāi)放，身體健康，創(chuàng )造性，主動(dòng)性強，工作作風(fēng)嚴謹，責任心強；
4、具有良好的人際溝通能力、進(jìn)取精神、較強的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、有科研試劑銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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