【熱門(mén)】部門(mén)主管的崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門(mén)主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門(mén)主管的崗位職責1

　　負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門(mén)的對接、與租戶(hù)工作對接;

　　負責監督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;

　　負責監督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監督其執行;

　　日常項目巡視，發(fā)現問(wèn)題需及時(shí)溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的`日常工作著(zhù)裝、服務(wù)規范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲(chóng)控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;

部門(mén)主管的崗位職責2

　　1、負責物業(yè)項目的業(yè)務(wù)拓展工作，收集、整理、分析目標市場(chǎng)，建立項目信息庫；

　　2、負責對有效信息制定拓展，包括對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展并組織實(shí)施；

　　3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并實(shí)施，不斷提高公司業(yè)務(wù)的`市場(chǎng)份額；

　　4、負責所對市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；

　　5、拓展物業(yè)新項目及對新項目的調研、論證、策劃，熟悉招投流程與標書(shū)的編寫(xiě)工作。

部門(mén)主管的崗位職責3

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關(guān)數據管理及分析，進(jìn)行人事系統的.日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。

部門(mén)主管的崗位職責4

　　為積極配合公司上級部門(mén)“屬地管理”的目標實(shí)現,結合本部門(mén)工作實(shí)質(zhì),特制定IT部門(mén)崗位職責如下:

　　一、對公司信息化建設負責。加大公司信息化建設的力度,促進(jìn)公司辦公自動(dòng)化的發(fā)展,提高整體工作效率。確保公司計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的正常使用,保證員工的辦公軟環(huán)境不受影響。

　　二、對公司域服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器、電話(huà)服務(wù)器、計算機系統、網(wǎng)絡(luò )防火墻維護及監控負責。數據庫服務(wù)器等設備的重要數據的備份工作。及時(shí)解決系統故障,保證系統連續正常運行。

　　三、負責公司內部強弱電載體、線(xiàn)路(電話(huà)線(xiàn)路和寬帶網(wǎng)絡(luò ))的管理及與有關(guān)部門(mén)協(xié)調的工作，確保線(xiàn)路暢通無(wú)阻。

　　四、負責公司現有的全過(guò)程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理系統平臺的日常維護工作。有關(guān)員工賬戶(hù)的管理,提供包括建戶(hù)、修改、暫停、注銷(xiāo)等服務(wù)。

　　五、對公司員工的辦公軟件、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)軟件、財務(wù)軟件的管理、日常維護以及與其供應商的協(xié)調工作。

　　六、負責公司公共區域內公共設備(如:復印機、傳真機、打印機及會(huì )議室多媒體設備等)的日常維護及調整工作。

　　七、負責公司各個(gè)部門(mén)電腦設備的硬件維護、維修管理或給予維修建議。

　　八、負責公司網(wǎng)絡(luò )信息安全的.管理、防病毒管理、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類(lèi)違規行為的審計工作。

　　九、配合上級部門(mén)對公司資訊科技項目設備添加、升級與改造,以及相應工程驗收。

　　十、負責進(jìn)行信息化建設方面的培訓、咨詢(xún)、相關(guān)信息發(fā)布、開(kāi)發(fā)、宣傳等工作，其中新員工IT入職培訓以及新設備的介紹和應用的培訓。

　　十一、控制信息設備預算,設備發(fā)放登記以及收回登記。加強公司的軟硬件資產(chǎn)管理控制。配合固定資產(chǎn)的登記與審查。

部門(mén)主管的崗位職責5

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營(yíng)工作的管理;

　　2、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)調查及分析，制定銷(xiāo)售策略及推廣計劃，領(lǐng)導團隊達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的.好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規范、流程建設、分工協(xié)調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門(mén)主管的崗位職責6

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營(yíng)業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。

　　2、了解和研究健身房的營(yíng)業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據經(jīng)營(yíng)情況的需要做好本部的營(yíng)業(yè)工作，以保證有較高的營(yíng)業(yè)額。

　　4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務(wù)程序和服務(wù)規范的貫徹實(shí)施、設施設備的運行等。

　　5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門(mén)的規章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　6、做好對領(lǐng)班的.培養和考核工作。適時(shí)指導領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀(guān)察和考核,定期做出評價(jià)，并對領(lǐng)班的任免提出建議。

部門(mén)主管的崗位職責7

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門(mén)本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監督協(xié)調、危機管理、財產(chǎn)保險

　�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　�。�3）負責總經(jīng)理秘書(shū)工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會(huì )議管理；

　�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；

　�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽(yù)管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調處理；

　�。�10）負責公司的信訪(fǎng)管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　�。�12）負責會(huì )議決定事項的催辦、落實(shí)工作；（13）負責與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調；

　�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；

　�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。

　　2、物價(jià)質(zhì)檢部

　　依據國家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規，結合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據公司營(yíng)運管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營(yíng)有效運作。

　�。�1）貫徹、執行國家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規、政策。

　�。�2）根據公司經(jīng)營(yíng)政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。

　�。�3）負責公司商品價(jià)格的制定。

　�。�4）監控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執行。

　�。�5）對商品進(jìn)貨市場(chǎng)與銷(xiāo)售市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行調研，結合公司價(jià)格運行狀況，進(jìn)行匯總分析，

　�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調節作用，增強商品市場(chǎng)競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現場(chǎng)的日常管理及考核工作。

　�。�2）負責本商場(chǎng)員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛生等。

　�。�3）負責本商場(chǎng)各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導檢查工作。

　�。�4）負責本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負責本商場(chǎng)員工行為規范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓。

　�。�6）負責商場(chǎng)晨、午會(huì )的召開(kāi)及員工進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作。

　�。�7）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理解決處理員工與廠(chǎng)商的勞資糾紛問(wèn)題。

　�。�8）負責對供應商在現場(chǎng)的行為進(jìn)行管理與監督。

　�。�9）負責本商場(chǎng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的監督與管理工作。

　�。�10）負責本商場(chǎng)各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價(jià)格的管理工作。

　�。�11）負責本商場(chǎng)各品牌促銷(xiāo)手續的上報及促銷(xiāo)用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。

　�。�12）負責公司各階段促銷(xiāo)活動(dòng)在本商場(chǎng)的組織落實(shí)工作。

　�。�13）負責現場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

　�。�14）負責本商場(chǎng)員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛工作。

　�。�16）負責本商場(chǎng)貨品的安全監督工作。

　�。�17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關(guān)部門(mén)。

　�。�18）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務(wù)協(xié)調聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)與使用：制定、調整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開(kāi)展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　�。�2）制訂公司人力資源計劃。

　�。�3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。

　�。�4）了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況，掌握內部人員需求。

　�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。

　�。�6）負責工牌和《營(yíng)業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

　�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。

　�。�8）負責勞動(dòng)用工手續的辦理及檔案管理。

　�。�9）負責工資與福利的`核定及發(fā)放。

　�。�10）負責勞資協(xié)調和咨詢(xún)，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　�。�13）負責供應商促銷(xiāo)人員管理。

　　2、培訓與開(kāi)發(fā)

　�。�1）負責公司培訓與開(kāi)發(fā)規劃。

　�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　�。�3）了解分析培訓需求，進(jìn)行課程設計，評估培訓效果，組織實(shí)施公司各項培訓活動(dòng)。

　�。�4）指導分店開(kāi)展培訓活動(dòng)。

　�。�5）建立管理人員能力開(kāi)發(fā)與評價(jià)體系。

　�。�6）建立公司業(yè)績(jì)考核體系。

　�。�7）制定人事考核制度，建立績(jì)效考核標準。

　�。�8）組織實(shí)施各部門(mén)與各組人員的績(jì)效考核。

　　三、客服部

　　部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì )員管理、現場(chǎng)考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實(shí)施；

　�。�6）負責與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調工作；

　�。�7）負責會(huì )員管理系統的組織和實(shí)施；

　�。�8）負責顧客的調研、分析工作；

　�。�9）負責團體購物市場(chǎng)的開(kāi)拓；

　�。�10）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；

　�。�11）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評比；

　�。�12）對各樓層上報的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。

　　四、企劃部

　　部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統的設計及實(shí)施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；

　�。�4）負責營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開(kāi)發(fā)工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場(chǎng)內、外裝飾的設計和實(shí)施；

　�。�9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　�。�10）負責商場(chǎng)標識牌的管理；

　�。�11）負責室內、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節點(diǎn)：店內廣告收入、廣告費、文化活動(dòng)費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門(mén)本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業(yè)公司對商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調；

　�。�5）負責公司內部的小型維修；

　�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負責公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣(mài)場(chǎng)溫度的監控及照度的巡檢；

　�。�9）負責電信業(yè)務(wù)的管理；

　�。�10）負責商場(chǎng)門(mén)前地面的清洗及養護；

　�。�11）負責地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負責品牌店裝修報價(jià)的審核；

　�。�13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；

　�。�14）負責商場(chǎng)標識牌的制作、安裝；

　�。�15）負責公司內外部消防安全管理。

　　控制節點(diǎn)：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務(wù)部

　　部門(mén)本職：財務(wù)管理、會(huì )計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

　�。�1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；

　�。�2）負責公司預算、資金管理；

　�。�3）對各部門(mén)進(jìn)行財務(wù)指導、監督考核；

　�。�4）提供公司月度、年度財務(wù)指標完成情況；

　�。�5）負責公司毛利、營(yíng)業(yè)外收入的分解及考核；

　�。�6）負責稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；

　�。�7）監督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；

　�。�8）負責財務(wù)稽核工作；

　�。�9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；

　�。�10）會(huì )計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門(mén)本職：會(huì )計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

　�。�1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

　�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　�。�3）營(yíng)業(yè)外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門(mén)主管的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案,做好保安隊年度預算報告。

　　2、處理各類(lèi)突發(fā)大事并形成報告。適時(shí)完善、健全平安應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實(shí)。

　　3、妥當處理客戶(hù)有關(guān)平安方面的各種投訴。關(guān)心客戶(hù)查找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶(hù)具有平安感。

　　4、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

　　5、組織隊員參與消防演練。

　　6、與相關(guān)政府部門(mén)溝通。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上物業(yè)管理閱歷，具備商場(chǎng)物業(yè)管理的基礎學(xué)問(wèn);

　　3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統、平安系統、內控系統和預算系統;

　　4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環(huán)保及特種專(zhuān)業(yè)的`法律法規;

　　5、執行力、責任心、領(lǐng)導力、溝通力量、協(xié)調力量。

部門(mén)主管的崗位職責9

　　1、制定項目總體的`經(jīng)營(yíng)管理目標及中遠期進(jìn)展方案，并組織實(shí)施;

　　2、監督、管理、指導各部門(mén)完成年度經(jīng)濟指標及服務(wù)指標;

　　3、開(kāi)展多經(jīng)業(yè)務(wù)、社區經(jīng)濟;

　　4、負責組織與開(kāi)發(fā)商的物業(yè)接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類(lèi)投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價(jià)總結;

　　6、督導服務(wù)中心各專(zhuān)業(yè)工作狀況并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區管理、環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、住戶(hù)投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿(mǎn)意公司進(jìn)展需要等等

部門(mén)主管的崗位職責10

　　高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。

　　2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的'團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門(mén)主管的崗位職責11

　　1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；

　　2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；

　　3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；

　　6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；

　　9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門(mén)的`日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門(mén)主管的崗位職責12

　　KTV經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。

　　2、建立本部門(mén)的規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計劃和規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

　　6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

　　7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。

　　8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿(mǎn)負荷工作。 9、與顧客建立良好的'關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

　　10、完成公司領(lǐng)導交派的其他工作。

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時(shí)主持每天班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。

　　4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。

　　6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。

　　9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門(mén)主管的崗位職責13

　　1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的`各項工作的落實(shí)情況；

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

部門(mén)主管的崗位職責14

　　1、主要負責公司的全盤(pán)財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財務(wù)處理、財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規

　　3、按照會(huì )計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準確、手續完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整

　　4、及時(shí)申請開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤(pán)監督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的'清查和核對工作，做到賬實(shí)相符

部門(mén)主管的崗位職責15

　　1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的'編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的起草和執行;

　　協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開(kāi)支的審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。

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