[熱]公司各部門(mén)崗位職責
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司各部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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公司各部門(mén)崗位職責1
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛(ài)護公司財產(chǎn)。
在直接上級指導下，完成本職工作。
接受公司的培訓，使自己的報價(jià)、圖紙符合公司要求，在試用期內證實(shí)簽約能力。
每月按時(shí)向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。
公司各部門(mén)崗位職責2
為進(jìn)一步規范車(chē)間內部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全有序操作，特制定以下幾點(diǎn)：
1、職工必須遵守國家法律法規、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格按照公司內部推行的管理體系工作，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。
2、必須保持環(huán)境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。
3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門(mén)、電閘、開(kāi)關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。
4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性，安全始終放在第一位。在車(chē)間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區一律不準帶火種；上崗前4小時(shí)禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。
6、廠(chǎng)內嚴禁吸煙，違者罰款100元。
7、積極參加企業(yè)安排的'各種培訓工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養，杜絕不文明語(yǔ)言。
以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)部車(chē)間主任監督執行。與廠(chǎng)紀廠(chǎng)規有重大沖突之處，以公司規定為準。
公司各部門(mén)崗位職責3
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責做好戶(hù)籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶(hù)籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關(guān)部門(mén)；廣播播放及時(shí)，準確無(wú)誤；
3、整理收集文書(shū)材料，做好各種材料歸檔工作；
4、做好報刊及信件的收發(fā)工作，要及時(shí)登記、齊全完整、傳遞無(wú)誤；
5、搞好戶(hù)籍管理工作；主動(dòng)、熱情、及時(shí)做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶(hù)口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關(guān)于戶(hù)籍方面的'工作；
6、做好部門(mén)考勤、考核、匯總上報工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責4
1.協(xié)助物業(yè)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施和實(shí)施、戰略；
2.執行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標的實(shí)現，及時(shí)完成集團和上級領(lǐng)導交辦的'各項任務(wù)。
3.根據公司的要求，調動(dòng)員工的積極性，創(chuàng )造部門(mén)內團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。
4.參與初步項目規劃思路的確定；根據公司總體業(yè)務(wù)目標參與指定的銷(xiāo)售計劃；做好銷(xiāo)售節奏和流程的控制，銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理。
5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導實(shí)施。據此，建立了評價(jià)指標體系和薪酬體系。
6.主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權范圍內，他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。
7.負責營(yíng)銷(xiāo)總監提交的各種文件和管理規章制度的確認和修訂。決定組織結構和人員安排。
8.制定年度工作計劃，營(yíng)業(yè)額、總公司和分公司月數、季度數、公司年完成計劃和發(fā)展方向。
公司各部門(mén)崗位職責5
1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門(mén)的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。
3、建立完善的人力資源管理數據庫。
4、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應聘人員。
5、組織并參加各部門(mén)的面試工作，對面試全過(guò)程嚴格監視，做好面試記錄。
6、向主管領(lǐng)導匯報面試情況，經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓。
8、協(xié)助辦理員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂及社會(huì )保險的辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。
10、加強與各部門(mén)員工的溝通和交流，做好相關(guān)的'調查問(wèn)卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。
11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時(shí)更新。 行政專(zhuān)員崗位職責
公司各部門(mén)崗位職責6
1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；
3、對采購的.相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對主要供應商進(jìn)行資信調查；
5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購物品在使用過(guò)程中出現的問(wèn)題；
7、部門(mén)領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責7
董事長(cháng)
一、召集、主持股東大會(huì )。
二、領(lǐng)導董事會(huì )工作，召集、主持董事會(huì )會(huì )議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會(huì )討論表決。
五、執行董事會(huì )決議，處理董事會(huì )權限內事務(wù)。向董事會(huì )提出有關(guān)重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權應急處置公司重大問(wèn)題。
七、負責管理公司的長(cháng)短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務(wù)。
總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
二、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。
五、負責財務(wù)日常管理工作。按照財務(wù)管理規定負責審批財務(wù)開(kāi)支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進(jìn)企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。
七、及時(shí)研究解決公司的重大事項，加強與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。
八、完成董事會(huì )決定的其他工作。
副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權；
三、指導和督促分管部門(mén)的工作，并對分管工作負責。
財務(wù)總監
一、負責公司的財務(wù)管理、資金運作，做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務(wù)管理制度，并負責組織實(shí)施。
三、負責編制公司年度財務(wù)預算方案、決算方案；超過(guò)預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。
五、負責對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來(lái)源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
辦公室
�。ㄒ唬┺k公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內部綜合協(xié)調工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類(lèi)來(lái)文簽署呈送意見(jiàn)，根據領(lǐng)導的指示意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)。
4、負責印章和公務(wù)用車(chē)的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類(lèi)文件、紀要、簡(jiǎn)報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰略的策劃工作
12、統籌協(xié)調公司社保和工傷保險工作。
�。ǘ┪膯T
1、負責做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時(shí)收回，防止遺失。
3、負責各部門(mén)資料的復�。ㄒ蚬ぷ餍枰�，以及相關(guān)客戶(hù)資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來(lái)函的接收，并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導傳閱。
7、負責做好在公司內部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，應在會(huì )前和會(huì )后及時(shí)整理好會(huì )議場(chǎng)所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進(jìn)行統計，并將統計結果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。
財務(wù)部
�。ㄒ唬┴攧�(wù)部部長(cháng)
1.主持財務(wù)部全面工作。
2.負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現金和有價(jià)證券情況。
6.負責公司會(huì )計核算，做好資金收支的核算、報銷(xiāo)、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務(wù)工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調處理好與稅費有關(guān)的各種關(guān)系。
10.根據董事會(huì )決議，編制年度經(jīng)營(yíng)成果分配方案，并負責向股東會(huì )報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。
12.負責公司的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表等會(huì )計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
�。ǘ⿻�(huì )計
1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會(huì )計賬戶(hù)，對開(kāi)發(fā)成本、費用等進(jìn)行核算、分配、攤銷(xiāo)、預提等賬務(wù)處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時(shí)記賬。做到內容完整，數字準確，摘要簡(jiǎn)明，賬目清楚。
4.負責建立債權債務(wù)輔助賬戶(hù)，做到余額準確，債權債務(wù)清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會(huì )計報表，按時(shí)上報月報表和年度報表，并編制合并會(huì )計報告及分析資料。
7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。
8.負責做好會(huì )計檔案的管理，定期裝訂會(huì )計資料。
9.負責做好財務(wù)的數據和分析，并向領(lǐng)導提出合理建議。
10.做好公司財務(wù)的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷(xiāo)要嚴格執行公司財務(wù)管理的相關(guān)規定。
3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時(shí)登記現金、銀行日記賬。
4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實(shí)相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準。
7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時(shí)間不遲、數字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門(mén)提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚(yú)苗采購統計，成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷(xiāo)售的數量、價(jià)格并做好臺賬。
4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務(wù)的保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
�。ㄒ唬�、基本職責
1、貫徹執行有關(guān)法律、法規、標準、上級主管部門(mén)下發(fā)的政策性文件等。
2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢(xún)并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學(xué)習。
4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書(shū)》等企業(yè)管理標準和相關(guān)制度。
5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監督檢查各崗位人員施工日志填寫(xiě)情況，并對匯總后的施工日志內容進(jìn)行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規劃。
9、監督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。
二、技術(shù)管理職責
1、編制施工組織設計和重要的.施工方案并組織方案的落實(shí)，及時(shí)檢查施工組織設計、專(zhuān)項方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。
2、組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì )審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價(jià)員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測量放線(xiàn)工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。
6、推廣和應用“四新”技術(shù)、QC成果，組織開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)計劃。
7、制定創(chuàng )優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。
8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對試驗結果進(jìn)行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實(shí)現。
2、針對工程特點(diǎn)，對關(guān)鍵工序設置質(zhì)量管理點(diǎn)，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，編制整改措施，組織各專(zhuān)業(yè)工長(cháng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施，并監督實(shí)施。
4、參與嚴重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作，編制并組織落實(shí)處理措施。編寫(xiě)事故處理報告。
5、參加各專(zhuān)項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類(lèi)安全技術(shù)措施，對危險性較大的專(zhuān)項方案須向公司申報進(jìn)行專(zhuān)家論證，并組織專(zhuān)項方案落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。
2、對施工現場(chǎng)環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時(shí)糾正違章作業(yè)。
五、進(jìn)度管理職責
1、編制總進(jìn)度計劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計劃。
2、當出現進(jìn)度偏差時(shí)，應按現場(chǎng)實(shí)際需要調整施工進(jìn)度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結算。
工程部
工程部部長(cháng)
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會(huì )審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監理等單位的協(xié)調工作。
5、負責各工程項目的進(jìn)度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進(jìn)度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現場(chǎng)簽證。
7、負責審核建筑材料價(jià)格和工程預決算，合理控制工程造價(jià)。
8、負責組織公司各職能部門(mén)對公司各項目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見(jiàn)上報公司。
9、負責申領(lǐng)規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關(guān)手續。
10、負責工程項目保修期內的各類(lèi)工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時(shí)申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個(gè)工作日內將工程竣工備案資料上報相關(guān)部門(mén)。經(jīng)營(yíng)部
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)部長(cháng)
1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5、負責辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調調整工程價(jià)款，配合簽訂有關(guān)的補充合同
6、根據施工進(jìn)度計劃及技術(shù)措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作
9、負責部門(mén)內部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工
�。ǘ╊A（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關(guān)要求。
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時(shí)辦理和完成預（結）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會(huì )審、設計交底及預（結）算審查會(huì )議，根據有關(guān)文件規定配合解決預（結）算中的問(wèn)題。
4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價(jià)工作管理辦法。
5、參加領(lǐng)導安排的招投標會(huì )議。認真做好預（結）算會(huì )審紀要，對預（結）算中的定額換算取費標準、材料價(jià)差進(jìn)行復核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，做到預（結）算工作的及時(shí)性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過(guò)程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時(shí)準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
7、對在預（結）算工作中，發(fā)現的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應及時(shí)向技術(shù)負責人反映。
8、加強業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實(shí)際的工作效率。
9、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門(mén)領(lǐng)導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進(jìn)。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
公司各部門(mén)崗位職責8
在設計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。
帶領(lǐng)店面人員實(shí)現部門(mén)的各項工作任務(wù)指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶(hù)意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專(zhuān)業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時(shí)匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。
按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。
就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經(jīng)理規定的其它工作。
負責與營(yíng)銷(xiāo)部合作進(jìn)行市場(chǎng)調查、市場(chǎng)分析，并進(jìn)行有組織的.市場(chǎng)炒作活動(dòng)，
來(lái)增加企業(yè)知名度和業(yè)績(jì)。
有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進(jìn)行監督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績(jì)負直接責任。
及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設計部經(jīng)理匯報。
公司各部門(mén)崗位職責9
1、熟練使用CAD軟件，有審核本專(zhuān)業(yè)運行數據能力并編制運行報表，對照能源消耗規律發(fā)現差異過(guò)大，及時(shí)糾正解決;
2、巡查重點(diǎn)設備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時(shí)處理;
3、巡視公共區域的設備設施，分析問(wèn)題，及時(shí)組織力量解決;
4、合理安排人員、工時(shí)，以提高工效;
5、抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、負責組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓與考核;
7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;
8、籌備期跟進(jìn)設施設備安裝調試
公司各部門(mén)崗位職責10
(一)公司安全領(lǐng)導小組安全職責
1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企業(yè)安全活動(dòng)記錄，對安全部門(mén)的材料及時(shí)組織匯審下發(fā)。
2、組織檢查落實(shí)干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。
3、負責臨時(shí)參觀(guān)學(xué)習辦事人員的登記和進(jìn)廠(chǎng)安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。
6、指導下屬各部門(mén)安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。
10、貫徹執行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛生，職業(yè)病防治的法律、法規，做好工業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。
11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督。
12、組織做好作業(yè)現場(chǎng)工業(yè)衛生監測，按要求及時(shí)上報監測數據。
13、按照國家有關(guān)規定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。
14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進(jìn)行職業(yè)防護教育，現場(chǎng)自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護，個(gè)人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進(jìn)行總結、安排工作時(shí)納入安全工作。
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1、貫徹執行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進(jìn)行安全教育和培訓、新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育；制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛生管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時(shí)督促各部門(mén)健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場(chǎng)監督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導；檢查督促有關(guān)部門(mén)搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關(guān)規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)進(jìn)貨、按時(shí)發(fā)放和合理使用。
6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動(dòng)火區的管理；編制專(zhuān)用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門(mén)維護和保養好，對有問(wèn)題的及時(shí)計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業(yè)規范。
8、對各種作業(yè)環(huán)節進(jìn)行安全監督、檢查，督促基層各部門(mén)執行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門(mén)做好特種設備和大機組安全管理監督工作。
9、負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類(lèi)上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規定及時(shí)上報。
10、負責對公司各部門(mén)安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門(mén)和個(gè)人，提出獎懲意見(jiàn)。
11、會(huì )同工會(huì )各部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。會(huì )同工會(huì )等有關(guān)部門(mén)，搞好企業(yè)職業(yè)安全衛生和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。
12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安�；鸩τ媱澋膶�(shí)施進(jìn)行檢查監督。
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1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導下，搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。
2、負責貫徹執行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術(shù)規程”，配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。
3、負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好特殊工種的安全技術(shù)培訓和考核。監督檢查各部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放，正確使用個(gè)人防護用品、保健費用等。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠(chǎng)性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門(mén)對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類(lèi)機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術(shù)規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門(mén)落實(shí)。督促與協(xié)助有關(guān)部門(mén)采取措施，改善勞動(dòng)條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時(shí)”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監測、塵毒監測，及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門(mén)不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。
9、負責人身事故的調查處理，參加各類(lèi)重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。
10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時(shí)編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規程，并確保貫徹實(shí)施。
�。ㄋ模┴攧�(wù)科安全職責
1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動(dòng)保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開(kāi)支費用。
5、執行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規定，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，并監督執行，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。
6、執行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，審核各類(lèi)事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。
(五)銷(xiāo)售科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車(chē)輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。
3、組織或參加銷(xiāo)售系統上報事故的調查處理。
4、組織銷(xiāo)售系統的安全大檢查，落實(shí)銷(xiāo)售系統重大事故隱患的整改。
5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售系統的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)上存在的`問(wèn)題。
6、組織銷(xiāo)售系統參加安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結先進(jìn)經(jīng)驗。
7、對銷(xiāo)售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。
8、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品用戶(hù)安全資質(zhì)情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關(guān)安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質(zhì)保量及時(shí)供應安全技術(shù)措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。
4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車(chē)輛運輸安全管理制度》，結合本單位實(shí)際，制定相應的實(shí)施細則.
5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關(guān)標準。
7、負責對本部門(mén)的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。
(七)技術(shù)質(zhì)量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規程，工藝技術(shù)指標和工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
2、在制定長(cháng)遠發(fā)展規劃，編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目，制定增產(chǎn)節約的措施時(shí)，應符合安全技術(shù)要求。
3、負責工藝技術(shù)原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。
4、執行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時(shí)的“三同時(shí)”審查。
5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓考核。
6、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。
7、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。
公司各部門(mén)崗位職責11
1、總領(lǐng)行政部門(mén)的全體工作,負責公司的管理制度,規章制度,公司總體運行配合協(xié)調；
2、部門(mén)內工作人員〔人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員等〕日常工作的.指導、管理及監視；
3、根據公司實(shí)際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實(shí)施,建立完善員工個(gè)人檔案,完善公司績(jì)效考核制度；
4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；
5、不定時(shí)的對下屬進(jìn)展崗位專(zhuān)業(yè)知識的培訓知識；
6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募；
7、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責12
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責審計部的全面工作；
2、貫徹執行國家和行業(yè)財務(wù)、審計管理的政策、法規及有關(guān)的規章制度；
3、參與公司經(jīng)濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策；
4、審計監督公司年度大（�。┬�、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；
5、審計監督公司及其所屬單位、部門(mén)的財務(wù)收支、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)績(jì)效以及其他有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
6、負責組織部門(mén)審計人員的業(yè)務(wù)培訓，提高審計人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 審計員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀(guān)公正，實(shí)事求是，堅持原則，保守秘密；
3、認真、細致的核實(shí)工程量，客觀(guān)公正的做好工程預算、決算的`審計工作；
4、整理好相關(guān)工程項目檔案資料；
5、及時(shí)向領(lǐng)導反映審計工作中的重大事項；
6、協(xié)助領(lǐng)導做好工程招標的組織工作；
7、認真、細致的做好物業(yè)服務(wù)費、食堂采購等日常項目的審計工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責13
行政部經(jīng)理崗位職責
1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務(wù)，負責行政事務(wù)的管理工作。
2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門(mén)管理人員工作職責標準。并監督實(shí)施，保證各分部門(mén)工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執行績(jì)效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無(wú)才棄用，擁有一個(gè)高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力于落實(shí)崗位責任制，對各部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行監督，督促各部門(mén)完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書(shū)籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內部會(huì )議的安排，整理會(huì )議記錄，對會(huì )議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),協(xié)助公司各部門(mén)組織對外重要會(huì )務(wù)及企劃、公關(guān)活動(dòng)以及協(xié)調公司與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系；
7、負責收集、整理公司各部門(mén)月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實(shí)；
8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和良好的工作環(huán)境，美化及衛生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。
9、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作和各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、總經(jīng)理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；
11、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽(yù)類(lèi)證書(shū)、員工節假日福利發(fā)放及項目申報；
12、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況，組織人員做好車(chē)輛的.日常保養及車(chē)輛年檢等事宜；
13、各部門(mén)文書(shū)檔案的管理歸屬，及時(shí)處理公司來(lái)往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；
14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設備）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營(yíng)的情況下，不定期策劃、組織員工活動(dòng)，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責14
一,總經(jīng)理崗位職責
1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí),足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標.
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬.
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷(xiāo)售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個(gè)一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一,負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要,簡(jiǎn)報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.
二,做好各類(lèi)文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務(wù)工作,文書(shū)檔案管理,做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材
五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一,財務(wù)總監崗位職責
1,在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會(huì )計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規劃,開(kāi)支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度.
4,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會(huì )決議.
二,會(huì )計主管崗位職責
1,根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定,結合公司特點(diǎn),負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施.
2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監督預算和財務(wù)計劃的執行情況.
3,在部長(cháng)領(lǐng)導下,準確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價(jià)證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢.
7,負責會(huì )計監督.根據規定的成本,費用開(kāi)支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作.
9,及時(shí)做好會(huì )計憑證,帳冊,報表等財會(huì )資料的收集,匯編,歸檔等會(huì )計檔案管理工作.
10,主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導提供及時(shí),可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作,完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規,公司財會(huì )制度的有關(guān)規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù).
2,根據審核無(wú)誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現差錯及時(shí)查清更正.
4,認真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領(lǐng)用支票的手續,控制使用限額和報銷(xiāo)期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷(xiāo)單據,發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定,辦理現金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時(shí),準確解繳各種社會(huì )統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據,做好有關(guān)單據,帳冊,報表等會(huì )計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.
12,完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).
2,負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的'具體工作.
8,完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動(dòng)工資工作,執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動(dòng)合同.
10,負責執行國家勞動(dòng)工資法津,法規,制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
11,加強勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計劃,并負責實(shí)施.
12,負責并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16,幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18,對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場(chǎng)部崗位職責
一,市場(chǎng)總監崗位職責
1,組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部,辦事處,各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;
3,組織研究,擬定公司營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標準;
7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén),技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
10,組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11,負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);
13,組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,用戶(hù)的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;
16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.
二,銷(xiāo)售主管崗位職責
1,根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略,銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標.
2,制定全年銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù).
3,制定銷(xiāo)售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標.
4,分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任,費用評價(jià)辦法.
5,組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策.
7,組織,領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題.
8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系.
10,調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一,生產(chǎn)主管崗位職責
1,根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配,并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū),解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓.
3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗,做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報.
6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統計,并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據.
7,積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問(wèn)題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.
9,根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.
10,根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業(yè)務(wù)主管崗位職責
1,滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要,按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù).
2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng),及時(shí)調度,處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;
5,發(fā)展,選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數據庫等;
6,改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
7,發(fā)展和維護總部及區域采購部,銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實(shí)施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進(jìn)行管理.
3,保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).
5,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6,負責本部門(mén)的員工管理與考核工作.
公司各部門(mén)崗位職責15
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的`質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門(mén)〔生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部等〕做好溝通協(xié)調，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開(kāi)展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價(jià)判斷工作；
7、對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種質(zhì)量問(wèn)題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問(wèn)題給出相應的意見(jiàn)或建議；
9、做好部門(mén)人員及工作的日常管理。
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