營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(大全15篇)
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責1
1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；
2、負責項目前期調研工作、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)的確定和研究；
3、以市場(chǎng)調研為基礎，實(shí)現樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設；
4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司開(kāi)發(fā)項目定位；
5、參加公司例會(huì )，及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn)；
6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
7、根據公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎研究工作和各項目競爭樓盤(pán)資料收集；
8、針對項目的特性，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調研等工作的'考評、考核制度，使每個(gè)員工的利益與能力相結合；
9、負責甄選策劃機構、銷(xiāo)售代理機構以及廣告媒體；
10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行方案；
11、指導部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉化成設計成果；
12、統籌、監控、管理房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)工作，確保開(kāi)發(fā)項目順利實(shí)現銷(xiāo)售及回款目標；
13、定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強的營(yíng)銷(xiāo)團隊；
14、建設完善的客戶(hù)服務(wù)體系，組織和監督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建和提升企業(yè)品牌；
15、負責對項目銷(xiāo)售的執行情況和數據進(jìn)行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；
16、控制部門(mén)內部的管理費用支出；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；
19、負責部門(mén)內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責2
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；
下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場(chǎng)調查員；
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；
治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監督治理的權力；
治理責任：對所承擔的工作全面負責；
要緊職責：
1、對產(chǎn)品銷(xiāo)售治理工作；
2、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和治理工作；
3、負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的打算工作；
4、對銷(xiāo)售治理方法的'研究和改進(jìn)；
5、產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；
7、銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8、對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的分析和討論；
11、半年一次銷(xiāo)售情形的評判；
12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)治理知識；
2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；
3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；
參加會(huì )議：
1、參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì )議；
2、參加公司每月季的工作和諧會(huì )；
3、參加公司年度工作評比會(huì )；市場(chǎng)調查員
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責3
1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；
4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；
6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；
7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的各項準備工作，包括：
�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；
10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；
11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；
12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的.階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；
16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；
19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責4
崗位職責：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項目管理及信托事務(wù)管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握金融行業(yè)監管政策及相關(guān)法律法規，具有一定的法律基礎和財務(wù)知識，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力；
4、品行端正，具有較強的學(xué)習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的'責任心和工作熱情。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責5
1、在公司領(lǐng)導和部長(cháng)指導下，負責公司立項項目實(shí)行全過(guò)程治理。
2、嚴格按國家建設程序和公司項目治理方法，操縱項目質(zhì)量，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)糾正或上報處理。
3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供背景材料或咨詢(xún)意見(jiàn)。
4、負責項目資料的.收集、整理、建檔、儲存。
5、因項目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的缺失負連帶責任。
6、完成打算進(jìn)展部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責6
崗位要求：
表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的`管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。
熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線(xiàn)上線(xiàn)下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時(shí)）異常訂單處理（實(shí)時(shí)）客訴問(wèn)題的記錄和跟蹤解決（顧客意見(jiàn)箱、現場(chǎng)），商品問(wèn)題上架、下架處理（實(shí)時(shí)）海報的有效安排，跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團購，APP用戶(hù)反饋處理（實(shí)時(shí)）。
賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問(wèn)題做賠付匯總），app評價(jià)大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責7
營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：
1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；
2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評審、方案的'實(shí)施；
5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).
任職要求：
1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人經(jīng)驗.
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責8
崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)治理員；
上級：市場(chǎng)部經(jīng)理；
負責對象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的治理工作；
工作目標：監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)治理工作；
權力與責任：
1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；
2、負責對產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的治理工作；
3、負責對銷(xiāo)售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、負責對銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
5、負責對賬物卡的核對；
6、協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情形的'評判；
7、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的分析和討論；
8、負責草擬年季月度銷(xiāo)售和預算的打算工作；
9、負責監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運情形；
10、負責對營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃治理工作；
11、對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識；
2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；
3、有較強工作責任感和事業(yè)心；
參加會(huì )議：
1、參加每周一次工作會(huì )議；
2、參加每月季的工作評比會(huì )；
3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )；
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責9
任職職責：
1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項日常工作的處理。
2、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事宜。
商務(wù)助理任職要求：
1、國家正規本科院校畢業(yè)。
2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的`團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責10
營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)職責
一、投資發(fā)展
1、負責分析、篩選、整理土地資源的信息，尋找潛在開(kāi)發(fā)項目機會(huì )
2、負責公司市場(chǎng)研究工作，整體市場(chǎng)狀況研究包含供求分析、客戶(hù)分析、競爭對手分析、政策研究等
3、負責擬開(kāi)發(fā)項目的可行性分析及策劃方案
二、外部聯(lián)系
1、負責與研發(fā)部密切配合設計院等相關(guān)單位，協(xié)助制定項目設計方案，并對開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究，深入了解項目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，參與項目設計方案的評審
2、負責考察、比較、篩選和確定策劃代理合作公司和廣告代理公司
3、負責考察、篩選、招標，落實(shí)物業(yè)管理合作公司
4、負責與研發(fā)部門(mén)配合項目預售許可手續的辦理
三、項目策劃推廣
1、負責與策劃代理公司等相關(guān)合作單位的外聯(lián)與協(xié)調
2、編報廣告預算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的投放，并進(jìn)行廣告效果分析，負責制定定價(jià)策略、銷(xiāo)售進(jìn)度計劃、以及營(yíng)銷(xiāo)成本和費用的預算等
3、根據公司的發(fā)展戰略，負責制定并實(shí)施項目廣告宣傳、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等
4、負責對項目投資及經(jīng)濟效益進(jìn)行調研分析
四、銷(xiāo)售管理
1、負責營(yíng)銷(xiāo)策略及其跟進(jìn)策略的研究制定，配合有關(guān)廣告宣傳、促銷(xiāo)推廣方案的實(shí)施
2、配合委托項目的銷(xiāo)售，監督銷(xiāo)售代理公司的工作，負責銷(xiāo)售過(guò)程的執行、監督及管理
3、負責客戶(hù)反映投訴的信息的收集、傳遞和分析
4、負責培養具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的銷(xiāo)售隊伍
5、負責對商業(yè)項目的商業(yè)定位、招商談判
五、開(kāi)發(fā)支持
1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰略、規劃開(kāi)發(fā)項目及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，提供適應當前市場(chǎng)需求的規劃設計、戶(hù)型方案等市場(chǎng)信息
2、負責與項目部密切聯(lián)系，熟知工程進(jìn)度每個(gè)節點(diǎn)，積極做好售樓部的外聯(lián)及協(xié)調
3、負責銷(xiāo)售合同的簽署，及銷(xiāo)售合同檔案、客戶(hù)檔案管理
4、負責配合財務(wù)部門(mén)做好銷(xiāo)售收銀工作，提高服務(wù)意識
5、負責辦理商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記，配合產(chǎn)權登記
6、項目交付使用時(shí)協(xié)助物業(yè)管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶(hù)的關(guān)系協(xié)調等工作，協(xié)調處理銷(xiāo)售過(guò)程及售后各種遺留問(wèn)題
六、及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作
營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理崗位職責
是營(yíng)銷(xiāo)策劃部的負責人，直接負責推銷(xiāo)售及其推廣，對下屬各級銷(xiāo)售人員及客戶(hù)服務(wù)人員行使管理和監督權、負責各項目管理制度的直接監督及執行。
在整體的營(yíng)銷(xiāo)計劃指導下，具體分解落實(shí)現組織建制、營(yíng)銷(xiāo)推廣及銷(xiāo)售管理的各項工作，并參與具體的各項銷(xiāo)售事務(wù)，使專(zhuān)案業(yè)務(wù)流程納入有序、高效的軌道中，體現應有的溝通理解能力及領(lǐng)導組織能力，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，掌握利用資源達成目的的各種方法。其職能包括：人力資源協(xié)調管理、計劃任務(wù)制定、推廣控制及評估、銷(xiāo)售管理及協(xié)調、簽約及后續工作。定期代表部門(mén)向公司領(lǐng)導反饋現場(chǎng)銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負責與公司各部門(mén)的調協(xié)和商洽。
具體崗位職責：
1）負責營(yíng)銷(xiāo)部的全面管理工作
2）制定銷(xiāo)售計劃、推廣計劃（包含費用）及推廣執行細案
3）對營(yíng)銷(xiāo)部下屬單位進(jìn)行直接的工作監督于考核
4）負責與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調
5）負責主導、監督與營(yíng)銷(xiāo)代理公司、廣告代理公司各項工作，執行考核
6）對營(yíng)銷(xiāo)費用進(jìn)行嚴格控制與監督
7）負責對營(yíng)銷(xiāo)合同等事務(wù)的直接監督與把控
8）確保銷(xiāo)售、回款目標的完成9）負責對售樓部工作人員進(jìn)行考核及培訓工作
10）代表公司負責處理客戶(hù)要求及投訴等
銷(xiāo)售主管崗位職責
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司銷(xiāo)售工作的策劃組織及協(xié)調，并負責建立完善全面的銷(xiāo)售管理系統，包括客戶(hù)、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)控、價(jià)格等所有環(huán)節
2、根據市場(chǎng)情況和項目具體情況，負責制定項目銷(xiāo)售策略
3、負責銷(xiāo)售計劃和方案的實(shí)施，制定客戶(hù)政策，管理合同簽約和管理客戶(hù)檔案，負責妥善處理本項目?jì)韧獾穆?lián)系與溝通工作，根據銷(xiāo)售要求，負責建立相應的公關(guān)宣傳體系，并進(jìn)行實(shí)施及監督
4、協(xié)助策劃執行建立廣告宣傳的策略系統，并根據具體進(jìn)展作出相應調整
5、監督所有策略的執行，包括展會(huì )、各類(lèi)銷(xiāo)售工具、大眾媒體宣傳等工作
6、負責指導本項目銷(xiāo)售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作
7、負責召集本項目的銷(xiāo)售會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓工作，管理、激勵銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)接洽、談判、簽約及各項目銷(xiāo)售及售后服務(wù)。協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，并及時(shí)反饋客戶(hù)情況、銷(xiāo)售人員情況及現場(chǎng)要事。
8、確保銷(xiāo)售現場(chǎng)、回款目標的完成9、負責幫助分析置業(yè)顧問(wèn)的客戶(hù)情況，解決客戶(hù)問(wèn)題，縮短成交周期；
10、負責銷(xiāo)售指標的任務(wù)分解，制定置業(yè)顧問(wèn)日工作指標，嚴格監督檢查指標完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度；11、12、13、14、15、16、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)與各部門(mén)之間協(xié)調與溝通工作；負責不同銷(xiāo)售時(shí)期制定相應的銷(xiāo)售口徑，并對現場(chǎng)銷(xiāo)售培訓；匯總銷(xiāo)售信息；對接待程序、銷(xiāo)售代表行為規范、程序規范負直接責任。負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。定期向部門(mén)經(jīng)理遞交工作計劃和總結并完成上級臨時(shí)安排的工作任務(wù)
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責
銷(xiāo)售部全體銷(xiāo)售人員，職責：產(chǎn)品介紹、客戶(hù)接洽、促成銷(xiāo)售、相關(guān)銷(xiāo)售手續的辦理及售后服務(wù)。
1）在銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導下開(kāi)展各項工作；
2）熟練掌握業(yè)務(wù)知識；積極進(jìn)行銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3）了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及競爭樓盤(pán)情況，如：配套、價(jià)格、戶(hù)型等；
4）通過(guò)接待客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；
5）樹(shù)立正確的.工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛(ài)崗，遵守規章制度；
6）置業(yè)顧問(wèn)施行“一單到底”銷(xiāo)售制度，負責客戶(hù)的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭等各項業(yè)務(wù)直至售后服務(wù)的一條龍服務(wù)；
7）有疑問(wèn)應及時(shí)向主管或者經(jīng)理反映；
8）愛(ài)護售樓部財物，要做到節約水電，不打私人電話(huà)；
9）負責簽約并及時(shí)回收房款；
10）自覺(jué)維護公司銷(xiāo)售機密，切勿將銷(xiāo)售情況，價(jià)格策略等泄漏給競爭對手；
11）每日認真填寫(xiě)客戶(hù)檔案，工作日志；
12）當日值班的置業(yè)顧問(wèn)負責電話(huà)的接聽(tīng)。辦公區域和接待臺不得沒(méi)有置業(yè)顧問(wèn)，三聲以?xún)缺仨毥与娫?huà)。接電話(huà)一律應答為“您好！陽(yáng)城龍庭”；
13）負責客戶(hù)的直接接待工作及合同的簽定；
14）負責銷(xiāo)售周記原始資料的登記工作；
15）購房欠款的催款工作；
16）反饋客戶(hù)信息并提出合理化建議；
17）現場(chǎng)操作水平及業(yè)務(wù)流程的熟知與應用；
18）客戶(hù)梳理、分析及解決方案，制定回訪(fǎng)計劃；
19）與各部門(mén)的溝通、配合；
20）與各同事之間的配合；
策劃執行崗位職責
1）根據策劃方案制定活動(dòng)方案。
2）根據活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執行細案，完成現場(chǎng)布置及現場(chǎng)協(xié)調。
3）配合部門(mén)經(jīng)理對媒體宣傳策略擬定方案并執行
4）對媒體廣告資源進(jìn)行整合、合同擬定、發(fā)布制作執行及跟蹤。
5）負責項目的媒體推廣工作，協(xié)調媒體關(guān)系，增加媒體見(jiàn)報率。
6）現場(chǎng)活動(dòng)的效果評估和總結及對銷(xiāo)售的支持。
7）根據策劃包裝方案，完成現場(chǎng)的包裝、布置工作。
8）賣(mài)場(chǎng)裝修、包裝、布置的執行工作及所需物料的調配及購買(mǎi)。
9）售樓處日常的調整和維護。
10）現場(chǎng)物料的印刷和支持。負責項目的策劃工作。
11）負責執行項目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
12）負責項目的平面推廣工作。
13）負責大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。
14）負責戶(hù)外的選址和更換畫(huà)面。
15）負責協(xié)調樣板間的設計及布置。
16）負責協(xié)調賣(mài)場(chǎng)的設計及包裝。
客服人員崗位職責
1）客服部的人員崗位分工及崗位的日常培訓、商品房合同的范本及銷(xiāo)售案場(chǎng)和本部門(mén)的關(guān)于范本內容、銀行按揭的相關(guān)知識的培訓、電腦錄入的培訓。
2）建立客戶(hù)臺帳、銷(xiāo)控及客服部的相關(guān)工作表格及流程。
3）建立及制定銷(xiāo)控價(jià)格表，戶(hù)型圖紙，面積、交房標準、附加協(xié)議、刻章等相關(guān)原始資料。
4）做銷(xiāo)售現場(chǎng)的銷(xiāo)控，帶領(lǐng)本部門(mén)的按揭人員做合同的備案抵押和放款的工作。
5）負責客戶(hù)買(mǎi)房的所交款項的審核及和公司財務(wù)部對接的工作。
6）負責銷(xiāo)售部所有商品房合同的審核工作。
7）辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請及相關(guān)手續的辦理。
8）負責維護銀行和房管局的相關(guān)關(guān)系。
9）催辦及落實(shí)房卡的及時(shí)簽訂工作，以保證銷(xiāo)售回款任務(wù)的完成。
10）解決客服部其他工作人員的工作難題及保證客服部按揭回款任務(wù)的完成。
11）監督管理客服部其他人員的日常工作與考核。
12）負責銷(xiāo)售前和相關(guān)部門(mén)接洽，對預售的各樓層的面積的預測工作。
13）負責對成交客戶(hù)資料的整理和分析以及余房的分析。
14）根據銷(xiāo)售狀況排出回款周計劃表和月計劃表，并制定部門(mén)考核激勵制度。
15）解決工作中出現的難題，負責本部門(mén)對外關(guān)系（房管局和銀行）的協(xié)調和根公司其它部門(mén)的協(xié)調工作。
16）處理本部門(mén)的有關(guān)文案工作并對相關(guān)的文件和聯(lián)系函的存檔。
17）處理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的重要任務(wù)。
銷(xiāo)售內勤工作職責（缺）
1）負責每日客戶(hù)臺帳的登記及整理。
2）負責向財務(wù)部遞交銷(xiāo)售日報等相關(guān)表格。
3）協(xié)助銷(xiāo)售主管對客戶(hù)交納的所有款項進(jìn)行審核并開(kāi)具相關(guān)收款通知。
4）負責向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)上報相關(guān)數據。
5）負責案場(chǎng)合同及合同附件等相關(guān)資料的發(fā)放及登記整理。
6）負責銷(xiāo)售部相關(guān)文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請、調房申請、延期付款申請及公司下發(fā)的相關(guān)文件等）的歸檔及整理。
7）負責銷(xiāo)售現場(chǎng)辦公用品的報批及領(lǐng)用、發(fā)放等。
8）負責所有合同網(wǎng)上備案。
9）負責按揭合同網(wǎng)上備案及打印。
10）配合按揭人員完成合同資料的準備及蓋章工作。
11）負責所有備案合同的存檔及返還工作。
12）完成銷(xiāo)售部主管交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11
信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內部相關(guān)部門(mén)的各項工作流程；
4、推動(dòng)信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開(kāi)展項目調查，提出運用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的'敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
主要職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內部相關(guān)部門(mén)的各項工作流程；
4、推動(dòng)信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開(kāi)展項目調查，提出運用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責12
職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;
2、高端項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;
4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;
5、具備較強的`市場(chǎng)策劃和運作能力;
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責13
一、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷(xiāo)售計劃的執行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標和計劃。
2、監督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。
三、選擇代理公司，監督審核代理公司的'工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng )造性及與公司戰略目標的一致性。
3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
四、組織項目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項目銷(xiāo)售定價(jià)方案。
五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門(mén)管理工作。
配合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，負責組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
1、負責本部門(mén)人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場(chǎng)活動(dòng)的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。
4、負責商戶(hù)裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協(xié)調和制止。
5、參與協(xié)調商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。
6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰略策劃。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責14
1、在公司領(lǐng)導和部長(cháng)指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進(jìn)展戰略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場(chǎng)調研、情報收集、分析與推測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的建議和設想，指出進(jìn)展方向。
3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應計策。
4、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項目的.論證、總體規劃、方案策劃、和諧實(shí)施過(guò)程。
5、收集國內外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的建議和職員的合理化意見(jiàn)，對其進(jìn)行選擇和評估，組裝成系統化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門(mén)制定或審查營(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進(jìn)展部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責15
崗位名稱(chēng)：技術(shù)支持部經(jīng)理
所屬部門(mén)：技術(shù)支持部
上級職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)
工作要求：認真負責、工作熱情工作責任：
1、收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報告。
2、對公司產(chǎn)品熟練的運用，并能從機理上進(jìn)行全面明白得。
3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
4、定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的'文章。
5、負責產(chǎn)品的現場(chǎng)技術(shù)支持。衡量標準：
1、向上級遞交的工作報告
2、客戶(hù)的反饋意見(jiàn)
工作難點(diǎn)：如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)
工作禁忌：知識面狹窄、沒(méi)有耐心
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
任職資格：
1、工作體會(huì )：三年以上大型企業(yè)工作體會(huì )
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。
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