管理部門(mén)崗位職責（通用21篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的管理部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
管理部門(mén)崗位職責 1
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的`用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
管理部門(mén)崗位職責 2
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作;
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
管理部門(mén)崗位職責 3
1、項目物流車(chē)輛及轉運對接管理；
2、退場(chǎng)組織項目現場(chǎng)工人進(jìn)行物資的.測量、清點(diǎn)及打包、稱(chēng)重；
3、協(xié)調退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車(chē)輛信息；
4、退場(chǎng)車(chē)輛的時(shí)間跟蹤；
5、負責所有退場(chǎng)明細表的簽字確認；
6、進(jìn)退場(chǎng)物資數據整理及核對。
管理部門(mén)崗位職責 4
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃，
4、負責薪資的核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的`各項政策，并作相應調整。
管理部門(mén)崗位職責 5
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的'PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月根據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
管理部門(mén)崗位職責 6
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶(hù)的.重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責；
2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場(chǎng)所及設施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負責管理費的催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶(hù)裝修進(jìn)行監管，對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶(hù)整改；
5、負責管轄范圍內遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統籌監管各部門(mén)收銀員、清潔、保安工作。
管理部門(mén)崗位職責 7
1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續辦理；
7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研；
8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據；
管理部門(mén)崗位職責 8
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的'收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 9
1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項目?jì)雀鲄^域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、負責做好項目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項；
4、指導、監督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的.升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責 10
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的.跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責 11
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的`安全值班檢查；對外來(lái)人員出、入施工現場(chǎng)做到仔細詢(xún)查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門(mén)衛人員與施工人員上、下班時(shí)間應錯開(kāi)，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場(chǎng)區周?chē)欠裼胁话踩囊蛩卮嬖�，如發(fā)現破壞及偷盜現象，做到及時(shí)制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，外來(lái)人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現場(chǎng)的材料的車(chē)輛，必須嚴格進(jìn)行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車(chē)輛的類(lèi)型和車(chē)牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開(kāi)崗位，值班期間不得擅自離開(kāi)崗位。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責 12
1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責日常工作安排，同時(shí)監督落實(shí)；
2、建立健全部門(mén)工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。
3、負責定期主持各板塊例會(huì )，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的.工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門(mén)員工的獎懲和使用意見(jiàn)。
5、不定期巡視小區內各區域，對環(huán)境衛生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況。
7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類(lèi)相關(guān)工作記錄資料。
8、負責廣泛征求業(yè)主意見(jiàn)，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿(mǎn)意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責 13
1、負責區域人員招聘工作；
2、收集反饋各營(yíng)業(yè)單位人員招聘需求；
3、制定并實(shí)施招聘規劃；
4、面試安排及面試結果反饋；
5、新人資料收集及歸檔；
6、新人入職訓練與輔導；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事項；
管理部門(mén)崗位職責 14
1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規、物業(yè)管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區文化等管理方案;
2、編制年度工作計劃及預算，負責組織實(shí)施及監督，接受業(yè)主、用戶(hù)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)地監督，實(shí)現各項管理及經(jīng)濟指標;
3、建立適合所在項目管理區域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;
4、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;
5、熟悉項目結構、機電設備、公共設施、用戶(hù)的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);
6、嚴格執行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數據的真實(shí)和及時(shí)性;
7、負責組織實(shí)施各種款項收支交繳，開(kāi)源節流，嚴格控制運營(yíng)成本，提高管理處資源使用率，廣開(kāi)思路、積極創(chuàng )新，開(kāi)展增值服務(wù)管理;
8、不斷建立和完善科學(xué)的內部運作、監督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調處理內外部在業(yè)務(wù)工作中出現的問(wèn)題，使項目工作順利進(jìn)行;
9、負責組織項目的考核工作，客觀(guān)、公正評價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jì)和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;
管理部門(mén)崗位職責 15
1、以自身工作為基礎，積極做好商場(chǎng)服務(wù)宗旨和企業(yè)文化宣傳，充分發(fā)揮對外宣傳窗口形象的作用。
2、負責商場(chǎng)的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出和統計歸檔。
3、堅持學(xué)習商業(yè)技能，正確使用普通話(huà)，練習基本語(yǔ)言技能。
4、整理和廣播負責前臺反饋的客戶(hù)需求內容，起到公司內外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
5、保持廣播室內環(huán)境衛生，禁止閑散人員進(jìn)入廣播室，確保廣播工作順利進(jìn)行。
6、負責廣播設備的維護和使用，確保設備無(wú)灰塵、無(wú)油污和正常運行；如果機器出現故障，應及時(shí)報告維護情況。
7、做好音像產(chǎn)品的登記和保管工作。
8、服從前臺副經(jīng)理的統籌部署和安排，認真完成安排工作。
9、收集、編輯、廣播商場(chǎng)的'經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)布局，報告商品信息和銷(xiāo)售信息，正確引導消費。
10、負責商場(chǎng)音樂(lè )系統的編輯和播放。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導分配的其他工作，并及時(shí)反饋實(shí)施情況。
管理部門(mén)崗位職責 16
1、熟悉國家及地方物業(yè)管理法規并培訓員工;
2、有較高的'職業(yè)素質(zhì)、責任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應急處理能力，為人熱忱
3、負責制定部門(mén)日常工作的作業(yè)程序，與政府相關(guān)主管部門(mén)保持良好溝通;
4、負責日常經(jīng)營(yíng)中突發(fā)事件的預案制定及演練、處理。
管理部門(mén)崗位職責 17
1、負責課程的統籌與管理，與授課老師溝通，協(xié)助老師開(kāi)展課程及其它輔助性工作；
2、跟蹤學(xué)員學(xué)習完成情況；跟進(jìn)課程進(jìn)度，熟悉課程產(chǎn)品，并及時(shí)反饋、提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、及時(shí)跟進(jìn)課后學(xué)員學(xué)習進(jìn)度，督促學(xué)員按時(shí)上課；
4、研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導資料，輔助大小班級主講老師教學(xué)；
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作；任職要求：
管理部門(mén)崗位職責 18
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、離職、調任、升職等手續;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，條件團隊氛圍。
管理部門(mén)崗位職責 19
1、幫助選購主管選購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并依據管理報表提供給選購主管以確定物資選購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，準時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的.各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責 20
1、根據公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合計劃及中長(cháng)期盈利規劃;
2、組織公司年度財務(wù)預算的編制工作，及年中財務(wù)預算調整的'編制工作;
3、負責平臺年度合并預算編制工作及合并預決算工作;
4、負責平臺合并國資預算編制工作及平臺董事會(huì )文件編制工作(預算部分);
5、負責定期編制平臺預算執行分析報告，對執行偏差大或執行異常的事項及時(shí)提出預警;
6、為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，有效地監督檢查預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。
管理部門(mén)崗位職責 21
職責：
1、根據企業(yè)人力資源計劃，收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;
2、組織和策劃企業(yè)內部各類(lèi)員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍;
3、人力資源部數據收集、整理及分析;
4、員工人事檔案材料的收集、建立和檔案管理工作;
5、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃，協(xié)助組織各類(lèi)培訓活動(dòng)，并做好培訓記錄，跟蹤培訓效果;
6、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;
7、執行協(xié)助主管領(lǐng)導安排的.工作。
補充說(shuō)明
優(yōu)先任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)且工作經(jīng)驗1年以上;
2、一年以上人力資源各大模塊實(shí)操經(jīng)驗，有大型會(huì )議、活動(dòng)策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、吃苦耐勞、服務(wù)意識，有良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強;
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