管理部門(mén)崗位職責[集合]

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的管理部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理部門(mén)崗位職責1

　　1、審批總公司各部門(mén)預算申請，保證各項預算申請合規、合理;

　　2、組織、協(xié)調總公司各部門(mén)年度費用及項目預算編制，保證預算編制工作順利完成;

　　3、審核并執行總公司各部門(mén)預算的日常調整，組織總公司年中調整工作，在公司規定的管理原則范圍內，確保預算得到及時(shí)修正;

　　4、編制總公司各部門(mén)費用及項目預算執行情況分析報告以及費用預測，提供數據支持和決策參考;

　　5、制定和完善總公司預算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動(dòng)實(shí)施，確�？偣�司預算的'有效管控;

　　6、指導總公司各部門(mén)預算員完成部門(mén)預算管理工作，解答部門(mén)預算員的相關(guān)疑問(wèn)，保證各部門(mén)預算管理基礎工作規范、有序的進(jìn)行。

管理部門(mén)崗位職責2

　　1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績(jì)效考核方案(必需具備)

　　2、負責組織員工聘請、解聘、人員調配、培訓等工作

　　3、組織制訂人力資源中長(cháng)期戰略規劃，

4、負責薪資的`核算發(fā)放，社會(huì )保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

　　5、了解把握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調整。

管理部門(mén)崗位職責3

　　1.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的選購需求與申購。

　　2.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類(lèi)存放、標識清楚、安全、干凈。

　　4.負責物資管理系統的相關(guān)出入庫賬務(wù)準時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負責倉庫月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參加各類(lèi)檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類(lèi)物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。

　　7.負責醫療耗材封樣的`管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫療耗材等。

　　10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

　　11.負責員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

　　12.負責部門(mén)、單位、公司的日常報修及修理物資事務(wù)的處理。

　　13.負責部分對內行政事務(wù)和醫療部助理一起作為租擺現場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。

　　14.幫助和執行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學(xué)習與檢查、督導、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據要求準時(shí)精確提報各類(lèi)報表資料。

管理部門(mén)崗位職責4

　　1.參與公司人才盤(pán)點(diǎn)機制建設，搭建合理的人才梯隊;

　　2.落實(shí)公司人才招聘計劃，維護招聘渠道，提升招聘質(zhì)量和效率;

　　3.參與崗位與任職資格體系建設，完善員工職業(yè)發(fā)展通道;

　　4.優(yōu)化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵機制;

　　5.指導和服務(wù)公司所屬業(yè)務(wù)部門(mén)，提高人才管理與開(kāi)發(fā)質(zhì)量。

管理部門(mén)崗位職責5

　　職責描述:

　　1、嚴格執行崗位責任制及安全責任制,認真執行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現異常及時(shí)采取措施,防止隱患釀成大故障;

　　2、接到維修通知單應盡快到位維修,使故障設備恢復正常,按公共區維修要求及入戶(hù)維修規范操作,維修完畢后按要求填寫(xiě)完整工作單返回工程部;

　　3、熟練掌握各類(lèi)電氣設備、線(xiàn)路、常用元器件維修規程,準確判斷故障原因,及時(shí)排除,保證其正常使用;

　　4、入戶(hù)維修時(shí)應禮貌規范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;

　　5、對客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題,不能立即解決或作或做出準確解釋的,應禮貌地告知客戶(hù),不能敷衍了事,并及時(shí)上報專(zhuān)業(yè)領(lǐng)班、專(zhuān)業(yè)主管,討論解決方案;

　　6、根據不同時(shí)期的工作重點(diǎn),分公司將有權對該崗位職責做出相應的.調整;

　　7、嚴守分公司的各項資料機密。

　　任職要求:

　　本科以上學(xué)歷,電氣、機電或機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉電氣設備設計、保養、維護經(jīng)驗,及相關(guān)工作流程。

　　有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。

管理部門(mén)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、為目標客戶(hù)提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)的增長(cháng)

　　2、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標

　　3、負責客戶(hù)招標資料的準備，報價(jià)方案提供

　　4、跟進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)落地執行客戶(hù)需求，為最佳的.客戶(hù)體驗提供必需的支持

　　注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績(jì)達到要求后，可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮

　　3、第三方物流（非標準快遞）企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

管理部門(mén)崗位職責7

　　一、行政管理

　　1．建立健全各項規章制度

　�。�1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動(dòng)執行。

　�。�2）掌握試行管理制度的執行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對出現問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。

　　2．文書(shū)起草

　�。�1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會(huì )議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。

　�。�2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內部及外部文件。

　　3．文件發(fā)放：

　�、賹ν獠縼�(lái)文進(jìn)行編號并對上報下發(fā)進(jìn)行登記。

　�、谑盏絻炔课募�經(jīng)核稿后，根據擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。

　　4．檔案管理

　�。�1）收集公司內部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門(mén)別類(lèi)的及時(shí)、準確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續。

　�。�2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

　�。�3）對公司各部門(mén)相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作監督，并協(xié)助配合各部門(mén)相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調工作。

　　5．印章、證照管理

　�。�1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門(mén)專(zhuān)用章。

　�。�2）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導匯報，并應依法公告作廢。

　�。�3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

　　6．負責會(huì )議室衛生、通風(fēng)、會(huì )議所用設備、資料并通知與會(huì )人員會(huì )議召開(kāi)時(shí)間。

　　7．負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作，協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導做好政府領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導的.來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等接待工作。

　　8．訂閱報刊、雜志、書(shū)籍并負責管理相關(guān)圖書(shū)資料。

　　9．辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領(lǐng)用情況進(jìn)行登記，保證辦公設備及時(shí)維修與日常保養工作。

　　10.車(chē)輛管理：對公司車(chē)輛使用情況進(jìn)行登記統計。管理調度公司公用車(chē)輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　11．固定資產(chǎn)管理

　�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺賬。

　�。�2）對固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負責人。

　�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

　�。�4）離職人員或崗位調整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。

　　12．活動(dòng)管理：完成公司各種大小型活動(dòng)的計劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。

　�。�2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。

　�。�3）防止食物中毒。

　�。�4）炊事員定期身體檢查。

　　2、宿舍管理

　�。�1）分配員工宿舍

　�。�2）對住宿員工登記

　�。�3）管理宿舍生活秩序

　�。�4）管理宿舍衛生

　�。�5）管理宿舍公用設施設備

　　3、安全保衛管理

　�。�1）對公司辦公區生活區外來(lái)人員車(chē)輛出入管理。

　�。�2）公司及工程施工現場(chǎng)的治安管理。

　�。�3）公司及工程施工現場(chǎng)的消防安全管理。

　　4、辦公環(huán)境、辦公秩序

　�。�1）創(chuàng )建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

　�。�2）辦公用房分配。

　�。�3）辦公家具、設備分配。

　�。�4）辦公區環(huán)境美化。

　　如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃制定與實(shí)施公司人力資源規劃；

　　2、控制人力資源管理成本；

　　3、落實(shí)公司組織架構和部門(mén)職能建設；

　　4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；

　　5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；

　　6、負責管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)；

　　7、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規劃，制定公司培訓規劃并實(shí)施；

　　8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實(shí)施；

　　9、負責公司績(jì)效管理和考評體系建立和實(shí)施；

　　10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；

　　11、負責公司企業(yè)文化建設和規劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀(guān)。

管理部門(mén)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標；

　　2。根據公司戰略規劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監督維護和運行；

　　3。領(lǐng)導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范；

　　4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進(jìn)行全面的指導及監管；

　　5。負責公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設計、施工中的.重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的工程建議。

　　任職要求：

　　1。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2。8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗；

　　3。較強的溝通協(xié)調能力及管理能力；

　　4。能夠對各類(lèi)物業(yè)項目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導。

管理部門(mén)崗位職責9

　　保干干事安全職責

　　1、從全局出發(fā)，負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、負責聯(lián)系并配合相關(guān)部門(mén)搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時(shí)間的學(xué)生安全工作。

　　3、負責課間休息、學(xué)生活動(dòng)的安全監督檢查。

　　4、及時(shí)了解學(xué)校的安全隱患，做到定期檢查，及時(shí)記錄。

　　5、遇有突發(fā)事件，要根據預警方案及時(shí)完成好工作。

　　6、負責對學(xué)生開(kāi)展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

　　7、負責學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

　　門(mén)衛安全職責

　　學(xué)校門(mén)口是學(xué)校的窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名門(mén)衛負責人，要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)校門(mén)，關(guān)校門(mén)，并對外來(lái)車(chē)輛、人員要嚴格控制，嚴禁外來(lái)人員入校。

　　2、來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導的，一律打電話(huà)聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴格登記。

　　3、認真檢查來(lái)客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險物品。

　　4、對校門(mén)口出現的隱患，應當及時(shí)向領(lǐng)導匯報，如遇不法分子應及時(shí)撥打110報警。

　　5、門(mén)衛應對來(lái)客講文明禮貌，不講粗話(huà)、臟話(huà)，熱情接待，真誠服務(wù)。

　　6、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　收發(fā)室負責人安全職責

　　學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的`窗口，人流量大，進(jìn)出校門(mén)的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負責人，要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)、關(guān)教學(xué)樓門(mén)，并對外來(lái)人員要嚴格控制，禁止入校。

　　2、對進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并認真細致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導的，一律打電話(huà)聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴格登記。

　　3、認真檢查來(lái)客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險物品。

　　4、工作耐心細致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭吵，工作時(shí)間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛生。

　　5、時(shí)刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　6、遵守作息時(shí)間，堅守崗位，認真完成本職工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

管理部門(mén)崗位職責10

　　1.預算控制，負責預算的'跟蹤、落實(shí)及控制，并對預算進(jìn)行復核與匯報;

　　2.費用審計，負責日常費用的審核管理，確保費用符合工商各項規章要求;

　　3.數據分析，負責項目及日常的費用數據統計分析，制作報表及相應報告;

　　4.會(huì )議籌辦，根據管理需開(kāi)展業(yè)財融合聯(lián)合會(huì )議，籌辦相關(guān)會(huì )務(wù)事宜;

　　5.其他工作，根據管理需要開(kāi)展其他財務(wù)及跨部門(mén)間工作配合。

管理部門(mén)崗位職責11

　　1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規、物業(yè)管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區文化等管理方案;

　　2、編制年度工作計劃及預算，負責組織實(shí)施及監督，接受業(yè)主、用戶(hù)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)地監督，實(shí)現各項管理及經(jīng)濟指標;

　　3、建立適合所在項目管理區域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;

　　4、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;

　　5、熟悉項目結構、機電設備、公共設施、用戶(hù)的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);

　　6、嚴格執行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數據的真實(shí)和及時(shí)性;

　　7、負責組織實(shí)施各種款項收支交繳，開(kāi)源節流，嚴格控制運營(yíng)成本，提高管理處資源使用率，廣開(kāi)思路、積極創(chuàng )新，開(kāi)展增值服務(wù)管理;

　　8、不斷建立和完善科學(xué)的內部運作、監督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調處理內外部在業(yè)務(wù)工作中出現的問(wèn)題，使項目工作順利進(jìn)行;

　　9、負責組織項目的考核工作，客觀(guān)、公正評價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jì)和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;

管理部門(mén)崗位職責12

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的`保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理部門(mén)崗位職責13

　　1、負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。

　　2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的'理解、支持。

　　3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔；

　　4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；

　　5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。

管理部門(mén)崗位職責14

　　1、負責處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。

　　2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，搞好教職工及受訓學(xué)員的`安全知識教育和安全技能培訓，組織開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。

　　3、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規，貫徹實(shí)施國家道路交通法規、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開(kāi)展對車(chē)輛的場(chǎng)檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車(chē)輛的安全技術(shù)狀況和隨車(chē)消防器材的完好情況)，消除安全隱患。

　　4、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。

　　5、督促消防器材專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責。

　　6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓。

　　7、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結，提出相應的整改和防范措施。

管理部門(mén)崗位職責15

　　一、嚴格按照公司資產(chǎn)管理規定管理公司各類(lèi)資產(chǎn)。

　　公司各類(lèi)資產(chǎn)管理做到分類(lèi)科學(xué)，帳目分明，查詢(xún)便利，所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。

　　二、負責指導各部門(mén)建立和健全本部門(mén)資產(chǎn)臺帳，管好用好本部門(mén)的資產(chǎn)，按月有計劃有重點(diǎn)地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題報告公司。

　　對公司所有部門(mén)的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門(mén)）二級臺帳，對公司資產(chǎn)提出合理調配意見(jiàn)，每月底總結反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書(shū)面報總經(jīng)理審查。

　　三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤(pán)點(diǎn)報告。公司資產(chǎn)每年進(jìn)行一次全面全面清點(diǎn)，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時(shí)進(jìn)行更新，并將清點(diǎn)情況書(shū)面報總經(jīng)理審核。

　　四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

　　公司物品分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行存放，對物品存放的數量、質(zhì)量每月核察一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　五、負責本部門(mén)低值易耗品的采購，對其他部門(mén)進(jìn)行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調撥、處理、報廢進(jìn)行把關(guān)，并做好臺帳登記變更手續。

　　嚴格審核公司各部門(mén)的低值易耗品采購，對物品流轉各環(huán)節進(jìn)行控制，并及時(shí)做好各種帳目更新。

　　六、勤儉節約，負責及時(shí)回收臨時(shí)不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進(jìn)行一次回收，并造冊上報總經(jīng)理，對無(wú)利用價(jià)值的物品及時(shí)做好核銷(xiāo)。

　　七、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　在規定時(shí)限內保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的.各項臨時(shí)任務(wù)。頁(yè)號：

　　[目的]明確檔案管理崗位職責，規范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

　　[職責]檔案管理崗位對本程序實(shí)施負責。

　　[程序]

　　1.檔案管理工作。

　　1.1每日收集需要歸檔的材料，分類(lèi)編目，以便查用；

　　1.2每日按照檔案管理規定為有關(guān)部門(mén)提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重要檔案資料，須由公司總經(jīng)理批準后，方可查閱、復制；

　　1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補充的材料整理、歸檔；

　　1.4每年將文書(shū)檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；

　　1.5平時(shí)將收集到的基建檔案分類(lèi)登記，待該項工程竣工后，會(huì )同相關(guān)人員整理編目、存檔。

　　2.文印工作。

　　2.1負責全公司各類(lèi)計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打��；

　　2.2按要求對各部門(mén)所送的材料進(jìn)行復印，并不定期對復印機進(jìn)行保養；

　　2.3做到復印前有手續，復印后有登記；

　　2.4負責辦理本公司行文編號，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級來(lái)文的登記、傳閱、督辦、存檔。

　　3.會(huì )務(wù)工作。

　　3.1負責部門(mén)周例會(huì )的召集、記錄、整理工作。

　　3.2負責部門(mén)月度工作總結撰寫(xiě)工作

　　3.3負責公司月度工作總結撰寫(xiě)工作。頁(yè)號：

　　3.4負責公司中層例會(huì )的召集、記錄、紀要撰寫(xiě)、上傳下達及督辦工作。

　　3.5負責公司總經(jīng)理辦公會(huì )的召集、記錄、紀要撰寫(xiě)、上傳下達及督辦工作。

　　3.6領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

　　4.負責辦公室人員考勤；

　　5.文印工作。

　　5.1負責全公司各類(lèi)計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打��；

　　5.2按要求對各部門(mén)所送的材料進(jìn)行復印，并不定期對復印機進(jìn)行保養；

　　5.3做到復印前有手續，復印后有登記；

　　5.4負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。

　　6.其他工作

　　6.1每日按印鑒使用管理規定用印，按規定開(kāi)具介紹信；

　　6.2負責訂購全公司報刊、雜志工作；

　　3經(jīng)批準為員工出具有關(guān)證明材料；

　　6.4負責收發(fā)傳真，并及時(shí)將傳真件送交至公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)；

　　7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發(fā)放工作；

　　8.負責提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關(guān)證照的變更、年檢工作；

　　9.負責辦公用品的領(lǐng)發(fā)登記工作；

　　10.負責全公司車(chē)輛油耗核算工作；

　　11.各類(lèi)報銷(xiāo)票據的登記工作；

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