(優(yōu))管理部門(mén)崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的管理部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
管理部門(mén)崗位職責1
1.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的選購需求與申購。
2.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類(lèi)存放、標識清楚、安全、干凈。
4.負責物資管理系統的.相關(guān)出入庫賬務(wù)準時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)，參加各類(lèi)檢查和抽查工作。
6.辦理各類(lèi)物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。
7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫療耗材等。
10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責部門(mén)、單位、公司的日常報修及修理物資事務(wù)的處理。
13.負責部分對內行政事務(wù)和醫療部助理一起作為租擺現場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車(chē)、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.幫助和執行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學(xué)習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.根據要求準時(shí)精確提報各類(lèi)報表資料。
管理部門(mén)崗位職責2
職責描述：
1、為目標客戶(hù)提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)的增長(cháng)
2、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標
3、負責客戶(hù)招標資料的準備，報價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)落地執行客戶(hù)需求，為最佳的客戶(hù)體驗提供必需的`支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績(jì)達到要求后，可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
管理部門(mén)崗位職責3
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作;
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
管理部門(mén)崗位職責4
一、行政管理
1．建立健全各項規章制度
�。�1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動(dòng)執行。
�。�2）掌握試行管理制度的執行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對出現問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。
2．文書(shū)起草
�。�1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會(huì )議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。
�。�2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內部及外部文件。
3．文件發(fā)放：
�、賹ν獠縼�(lái)文進(jìn)行編號并對上報下發(fā)進(jìn)行登記。
�、谑盏絻炔课募�(jīng)核稿后，根據擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。
4．檔案管理
�。�1）收集公司內部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門(mén)別類(lèi)的及時(shí)、準確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續。
�。�2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
�。�3）對公司各部門(mén)相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作監督，并協(xié)助配合各部門(mén)相關(guān)人員完成檔案信息、資料的`交接、協(xié)調工作。
5．印章、證照管理
�。�1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門(mén)專(zhuān)用章。
�。�2）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導匯報，并應依法公告作廢。
�。�3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6．負責會(huì )議室衛生、通風(fēng)、會(huì )議所用設備、資料并通知與會(huì )人員會(huì )議召開(kāi)時(shí)間。
7．負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作，協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導做好政府領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導的來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等接待工作。
8．訂閱報刊、雜志、書(shū)籍并負責管理相關(guān)圖書(shū)資料。
9．辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領(lǐng)用情況進(jìn)行登記，保證辦公設備及時(shí)維修與日常保養工作。
10.車(chē)輛管理：對公司車(chē)輛使用情況進(jìn)行登記統計。管理調度公司公用車(chē)輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。
11．固定資產(chǎn)管理
�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺賬。
�。�2）對固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負責人。
�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。
�。�4）離職人員或崗位調整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。
12．活動(dòng)管理：完成公司各種大小型活動(dòng)的計劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。
�。�2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。
�。�3）防止食物中毒。
�。�4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
�。�1）分配員工宿舍
�。�2）對住宿員工登記
�。�3）管理宿舍生活秩序
�。�4）管理宿舍衛生
�。�5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛管理
�。�1）對公司辦公區生活區外來(lái)人員車(chē)輛出入管理。
�。�2）公司及工程施工現場(chǎng)的治安管理。
�。�3）公司及工程施工現場(chǎng)的消防安全管理。
4、辦公環(huán)境、辦公秩序
�。�1）創(chuàng )建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。
�。�2）辦公用房分配。
�。�3）辦公家具、設備分配。
�。�4）辦公區環(huán)境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據公司發(fā)展戰略規劃制定與實(shí)施公司人力資源規劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實(shí)公司組織架構和部門(mén)職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)；
7、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規劃，制定公司培訓規劃并實(shí)施；
8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實(shí)施；
9、負責公司績(jì)效管理和考評體系建立和實(shí)施；
10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業(yè)文化建設和規劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀(guān)。
管理部門(mén)崗位職責5
(1)項目物資部文件的.收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料打算、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月依據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)準時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。
管理部門(mén)崗位職責6
1.負責科技管理部門(mén)的全面工作，在授權范圍內，組織本部門(mén)人員積極完成上級管理部門(mén)和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實(shí)和檢査監督工作。
3.根據上級科技管理部門(mén)的總體安排和規劃，結合實(shí)際，制定本部門(mén)年度工作計劃并負責組織實(shí)施。
4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統的維護，確保計算機系統正常運行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。
6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類(lèi)電子設備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機主管、操作員的.輔導，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。
8.了解和掌握中心主機系統及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機運行情況，及時(shí)反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。
9.深入基層調查研究，積極聽(tīng)取業(yè)務(wù)部門(mén)反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出相應問(wèn)題的解決意見(jiàn)。
10.負責組織軟件開(kāi)發(fā)人員，根據業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求，制定相應的軟件開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見(jiàn)。
12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導決策當好參謀。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理部門(mén)崗位職責7
1、項目物流車(chē)輛及轉運對接管理；
2、退場(chǎng)組織項目現場(chǎng)工人進(jìn)行物資的.測量、清點(diǎn)及打包、稱(chēng)重；
3、協(xié)調退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車(chē)輛信息；
4、退場(chǎng)車(chē)輛的時(shí)間跟蹤；
5、負責所有退場(chǎng)明細表的簽字確認；
6、進(jìn)退場(chǎng)物資數據整理及核對。
管理部門(mén)崗位職責8
一、行政管理
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
2、在總經(jīng)理及部門(mén)主管安排下，負責組織辦公會(huì )議及每日晨會(huì )議程，并做好會(huì )議記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)主管；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和管理；負責文電傳遞處理；負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書(shū)，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點(diǎn)的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂；
5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
二、人事管理
1、負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；
2、配合部門(mén)主管負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；
3、配合部門(mén)主管負責公司各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的.處理;
4、負責公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個(gè)個(gè)工作日內將上月考勤及考核匯總并交本部門(mén)主管備案；
三、總務(wù)后勤管理
1、負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；
2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;
3、負責公司環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監督落實(shí)衛生的清潔情況，按時(shí)定期養護花卉；
4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉的前提下勤儉節約；
一、負責行政后勤及車(chē)輛管理工作。
二、嚴格遵守醫院的車(chē)輛管理制度，編制車(chē)輛維修保養計劃，
并做好車(chē)輛的維修、保養工作，嚴禁病車(chē)運行，并保持車(chē)輛的清潔。
三、負責醫院車(chē)輛年審及保險等有關(guān)證件的辦理和驗審工作。
四、負責醫院?jiǎn)T工食堂的管理。
五、負責醫院?jiǎn)T工宿舍的管理。
六、負責醫院辦公用品及公司固定資產(chǎn)的采購。
七、負責核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。
八、負責醫院固定資產(chǎn)的管理，建立、編制資產(chǎn)臺帳，負責相關(guān)記錄的收集與整理。
九、負責醫院內部設備的維修、保養。
十、負責醫院標識標牌的制作及管理。
十一、負責醫院各種合同文件的管理工作。
十二、負責醫院庫房管理，及時(shí)完成相關(guān)單據及資料的填寫(xiě)。
十三、完成公司領(lǐng)導及項目經(jīng)理安排的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責9
崗位職責：
1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標；
2。根據公司戰略規劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監督維護和運行；
3。領(lǐng)導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范；
4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進(jìn)行全面的指導及監管；
5。負責公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的.工程建議。
任職要求：
1。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2。8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗；
3。較強的溝通協(xié)調能力及管理能力；
4。能夠對各類(lèi)物業(yè)項目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導。
管理部門(mén)崗位職責10
1、協(xié)助HR招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。
2、協(xié)助HR人事資料管理：?jiǎn)T工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專(zhuān)項培訓項目的組織實(shí)施，其他拓展項目活動(dòng)的組織。
管理部門(mén)崗位職責11
1、負責處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。
2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，搞好教職工及受訓學(xué)員的.安全知識教育和安全技能培訓，組織開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。
3、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規，貫徹實(shí)施國家道路交通法規、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開(kāi)展對車(chē)輛的場(chǎng)檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車(chē)輛的安全技術(shù)狀況和隨車(chē)消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
4、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。
5、督促消防器材專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責。
6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓。
7、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結，提出相應的整改和防范措施。
管理部門(mén)崗位職責12
1、協(xié)助教學(xué)負責人制定安全管理制度和安全月度工作計劃，及時(shí)傳達安全工作新的要求，并組織其實(shí)施。
2、負責處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。
3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，搞好教職工及受訓學(xué)員的`安全知識教育和安全技能培訓，組織開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。
4、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規，貫徹實(shí)施國家道路交通法規、《駕校安全管理制度》，搞好對教練員和受訓學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開(kāi)展對車(chē)輛的場(chǎng)檢路查以及對違章人員的處罰等工作(特別是車(chē)輛的安全技術(shù)狀況和隨車(chē)消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
5、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。
6、督促消防器材專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責。
7、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓。
8、搞好安全工作總結匯報，向主管領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)報道和宣傳安全工作中的典型。
9、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結，提出相應的整改和防范措施。
管理部門(mén)崗位職責13
1、負責區域人員招聘工作；
2、收集反饋各營(yíng)業(yè)單位人員招聘需求；
3、制定并實(shí)施招聘規劃；
4、面試安排及面試結果反饋；
5、新人資料收集及歸檔；
6、新人入職訓練與輔導；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事項；
管理部門(mén)崗位職責14
1、制定全面的預算管理計劃;
2、發(fā)現分析預算控制中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
3、比較項目實(shí)際成本與預算，并對產(chǎn)生的重要差異做財務(wù)分析報告;
4、為及時(shí)反映企業(yè)運營(yíng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題并預警，負責定期完成分析評價(jià)報告;
5、為使預算管理工作在規范的制度保障下進(jìn)行，負責擬定并完善區域全面預算管理的'相關(guān)工作制度;
6、為有效預測并督促公司各職能部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)單位追求高業(yè)績(jì)目標，負責對公司各職能部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行預算的審核及批復工作。
管理部門(mén)崗位職責15
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶(hù)的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責；
2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場(chǎng)所及設施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負責管理費的催繳和各項費用的'催繳工作；
4、對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶(hù)裝修進(jìn)行監管，對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶(hù)整改；
5、負責管轄范圍內遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統籌監管各部門(mén)收銀員、清潔、保安工作。
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