營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責15篇[合集]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責1

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導的指導下全面負責、組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作；

　　2、參與項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng )意；

　　3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現的不合理現象及合理化建議上報給營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導；

　　4、參與策劃方案的落實(shí)和執行細則，與合作方溝通；

　　5、負責房地產(chǎn)市場(chǎng)調研工作，隨時(shí)掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)和本地區域主要樓盤(pán)的.銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調整建議；

　　6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與負責執行；

　　7、負責相關(guān)數據的統計與上報；

　　9、負責完成營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責2

　　1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；

　　2、負責項目前期調研工作、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)的確定和研究；

　　3、以市場(chǎng)調研為基礎，實(shí)現樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設；

　　4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司開(kāi)發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會(huì )，及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn)；

　　6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　7、根據公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎研究工作和各項目競爭樓盤(pán)資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調研等工作的考評、考核制度，使每個(gè)員工的利益與能力相結合；

　　9、負責甄選策劃機構、銷(xiāo)售代理機構以及廣告媒體；

　　10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行方案；

　　11、指導部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉化成設計成果；

　　12、統籌、監控、管理房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)工作，確保開(kāi)發(fā)項目順利實(shí)現銷(xiāo)售及回款目標；

　　13、定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強的營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　14、建設完善的`客戶(hù)服務(wù)體系，組織和監督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負責對項目銷(xiāo)售的執行情況和數據進(jìn)行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；

　　16、控制部門(mén)內部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　19、負責部門(mén)內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責3

　　市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設更新、維護；

　　2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會(huì )等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和開(kāi)展；

　　3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，發(fā)現和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)；

　　4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀(guān)、微觀(guān)或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責4

　　任職職責：

　　1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項日常工作的處理。

　　2、領(lǐng)導交辦的'其他相關(guān)事宜。

　　商務(wù)助理任職要求：

　　1、國家正規本科院校畢業(yè)。

　　2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責5

　　一、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。

　　1、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。

　　3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷(xiāo)售計劃的執行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標和計劃。

　　2、監督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。

　　三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。

　　1、負責代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng )造性及與公司戰略目標的一致性。

　　3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

　　四、組織項目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項目銷(xiāo)售定價(jià)方案。

　　五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六 、負責組織招商工作，部門(mén)管理工作。

　　配合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，負責組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　1、負責本部門(mén)人員的工作調度、招聘、辭退。

　　2、負責年度市場(chǎng)活動(dòng)的'計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。

　　3、負責市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。

　　4、負責商戶(hù)裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協(xié)調和制止。

　　5、參與協(xié)調商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。

　　6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰略策劃。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責6

　　崗位職責：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項目管理及信托事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握金融行業(yè)監管政策及相關(guān)法律法規，具有一定的法律基礎和財務(wù)知識，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力；

　　4、品行端正，具有較強的'學(xué)習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的責任心和工作熱情。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責7

　　營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

　　1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；

　　3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評審、方案的`實(shí)施；

　　5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).

　　任職要求：

　　1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人經(jīng)驗.

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責8

　　任職職責：

　　1、根據人力資源管理中心現有工作安排，負責人力辦公室工作。

　　2、結合各省際公司情況，對接各公司人力工作。

　　3、負責集團總部人員招聘。

　　4、負責協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統招本科學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責9

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。

　　熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線(xiàn)上線(xiàn)下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時(shí)）異常訂單處理（實(shí)時(shí)）客訴問(wèn)題的`記錄和跟蹤解決（顧客意見(jiàn)箱、現場(chǎng)），商品問(wèn)題上架、下架處理（實(shí)時(shí)）海報的有效安排，跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團購，APP用戶(hù)反饋處理（實(shí)時(shí)）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問(wèn)題做賠付匯總），app評價(jià)大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責10

　　崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場(chǎng)調查員；

　　崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；

　　治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監督治理的權力；

　　治理責任：對所承擔的工作全面負責；

　　要緊職責：

　　1、對產(chǎn)品銷(xiāo)售治理工作；

　　2、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和治理工作；

　　3、負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的'打算工作；

　　4、對銷(xiāo)售治理方法的研究和改進(jìn)；

　　5、產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；

　　6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；

　　7、銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；

　　8、對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；

　　9、負責對賬物卡的核對；

　　10、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的分析和討論；

　　11、半年一次銷(xiāo)售情形的評判；

　　12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

　　崗位要求：

　　1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)治理知識；

　　2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；

　　參加會(huì )議：

　　1、參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì )議；

　　2、參加公司每月季的工作和諧會(huì )；

　　3、參加公司年度工作評比會(huì )；市場(chǎng)調查員

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；

　　2、參與項目?jì)炔繙贤üぷ�，包括項目送審、與風(fēng)控等公司中后臺部門(mén)溝通、上會(huì )協(xié)調等項目推進(jìn)工作；

　　3、參與項目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫(xiě)信托計劃設計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計劃的.發(fā)行、推介工作；

　　4、負責已實(shí)施項目的后期事務(wù)管理工作；

　　5、完成公司制度規定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

　　2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)把握能力；

　　4、對行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機會(huì )有敏銳的洞察能力；

　　5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調能力，綜合素質(zhì)較高；

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責12

　　1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；

　　2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；

　　7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的`審定和廣告的設計制作工作；

　　9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的各項準備工作，包括：

　�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；

　　10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；

　　11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；

　　12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；

　　13、根據公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；

　　14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的培訓、獎懲及調配；

　　15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；

　　16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；

　　19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責13

　　職責描述：

　　1、對100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)進(jìn)行理財需求分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選100萬(wàn)以上，高凈值有效信托理財投資客戶(hù)；

　　3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化金融信托理財服務(wù)，負責宣傳和銷(xiāo)售公司各類(lèi)信托理財產(chǎn)品。

　　4、負責新客戶(hù)開(kāi)拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶(hù)建立長(cháng)期良好共贏(yíng)關(guān)系。

　　5、建立大客戶(hù)資源庫，二次開(kāi)發(fā)持續跟進(jìn)和為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)化的理財咨詢(xún)和服務(wù)。

　　任職資格

　　1、深諳財富增值之道，性別不限、專(zhuān)業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強、熱愛(ài)銷(xiāo)售理財工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開(kāi)拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

　　3、有良好的'服務(wù)意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求；

　　4、有強烈的進(jìn)取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長(cháng)進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng )業(yè)合伙人；

　　5、財富管理專(zhuān)家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類(lèi)金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng )業(yè)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責14

　　崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)治理員；

　　上級：市場(chǎng)部經(jīng)理；

　　負責對象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的治理工作；

　　工作目標：監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2、負責對產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的治理工作；

　　3、負責對銷(xiāo)售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　4、負責對銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；

　　5、負責對賬物卡的核對；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的`分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷(xiāo)售和預算的打算工作；

　　9、負責監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運情形；

　　10、負責對營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業(yè)心；

　　參加會(huì )議：

　　1、參加每周一次工作會(huì )議；

　　2、參加每月季的工作評比會(huì )；

　　3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )；

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責商戶(hù)品牌檔案的建立、維護與管理。

　　2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶(hù)租金/物業(yè)費用的.催繳工作。

　　3、起草跟進(jìn)部門(mén)OA、PM等系統流程工作

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正。

　　2、有較強的語(yǔ)言表達能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協(xié)調，思維能力強，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

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