(精品)管理部門(mén)崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的管理部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理部門(mén)崗位職責1
1、負責課程的統籌與管理，與授課老師溝通，協(xié)助老師開(kāi)展課程及其它輔助性工作；
2、跟蹤學(xué)員學(xué)習完成情況；跟進(jìn)課程進(jìn)度，熟悉課程產(chǎn)品，并及時(shí)反饋、提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、及時(shí)跟進(jìn)課后學(xué)員學(xué)習進(jìn)度，督促學(xué)員按時(shí)上課；
4、研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導資料，輔助大小班級主講老師教學(xué)；
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作；任職要求：
管理部門(mén)崗位職責2
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會(huì )負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據公司戰略和規章制度,負責公司項目管理體系建設,相關(guān)流程制度的制定和完善,并監督執行;
3、根據公司的'戰略要求,針對企業(yè)實(shí)際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門(mén)各崗位職能職責;
4、根據項目計劃及管理規范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調,對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查;
5、負責項目信息的更新,數據跟進(jìn)、統計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據市場(chǎng)拓展部要求,為項目源開(kāi)拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據風(fēng)控要求,對于項目風(fēng)險進(jìn)行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規范
2.了解各類(lèi)合同、招投標方式,能夠提供指導意見(jiàn)
3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時(shí)間節點(diǎn)內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類(lèi)工程軟件和辦公軟件。
管理部門(mén)崗位職責3
一、行政管理
1．建立健全各項規章制度
�。�1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動(dòng)執行。
�。�2）掌握試行管理制度的執行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對出現問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。
2．文書(shū)起草
�。�1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會(huì )議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。
�。�2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內部及外部文件。
3．文件發(fā)放：
�、賹ν獠縼�(lái)文進(jìn)行編號并對上報下發(fā)進(jìn)行登記。
�、谑盏絻炔课募�(jīng)核稿后，根據擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。
4．檔案管理
�。�1）收集公司內部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門(mén)別類(lèi)的及時(shí)、準確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續。
�。�2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
�。�3）對公司各部門(mén)相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作監督，并協(xié)助配合各部門(mén)相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調工作。
5．印章、證照管理
�。�1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門(mén)專(zhuān)用章。
�。�2）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導匯報，并應依法公告作廢。
�。�3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6．負責會(huì )議室衛生、通風(fēng)、會(huì )議所用設備、資料并通知與會(huì )人員會(huì )議召開(kāi)時(shí)間。
7．負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作，協(xié)助各部門(mén)和公司領(lǐng)導做好政府領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導的來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)等接待工作。
8．訂閱報刊、雜志、書(shū)籍并負責管理相關(guān)圖書(shū)資料。
9．辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領(lǐng)用情況進(jìn)行登記，保證辦公設備及時(shí)維修與日常保養工作。
10.車(chē)輛管理：對公司車(chē)輛使用情況進(jìn)行登記統計。管理調度公司公用車(chē)輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。
11．固定資產(chǎn)管理
�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺賬。
�。�2）對固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負責人。
�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。
�。�4）離職人員或崗位調整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。
12．活動(dòng)管理：完成公司各種大小型活動(dòng)的.計劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。
�。�2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。
�。�3）防止食物中毒。
�。�4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
�。�1）分配員工宿舍
�。�2）對住宿員工登記
�。�3）管理宿舍生活秩序
�。�4）管理宿舍衛生
�。�5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛管理
�。�1）對公司辦公區生活區外來(lái)人員車(chē)輛出入管理。
�。�2）公司及工程施工現場(chǎng)的治安管理。
�。�3）公司及工程施工現場(chǎng)的消防安全管理。
4、辦公環(huán)境、辦公秩序
�。�1）創(chuàng )建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。
�。�2）辦公用房分配。
�。�3）辦公家具、設備分配。
�。�4）辦公區環(huán)境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據公司發(fā)展戰略規劃制定與實(shí)施公司人力資源規劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實(shí)公司組織架構和部門(mén)職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)；
7、根據公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規劃，制定公司培訓規劃并實(shí)施；
8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實(shí)施；
9、負責公司績(jì)效管理和考評體系建立和實(shí)施；
10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業(yè)文化建設和規劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀(guān)。
管理部門(mén)崗位職責4
安全科部門(mén)職能
一、學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規和制度，落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針、目標，實(shí)現公司安全文明生產(chǎn)；
二、制訂安全工作意見(jiàn)，簽訂安全月責任書(shū)，落實(shí)安委會(huì )工作部署與要求；
三、修訂安全生產(chǎn)規章制度，安全操作規程和公司安全技術(shù)措施計劃；
四、進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患，嚴禁違章指揮，糾正違章行為，違規違章按照相關(guān)規定處罰；
五、開(kāi)展安全教育、學(xué)習安全知識，提高從業(yè)人員安全意識和自我防范意識及安全操作水平；
六、出現安全事故，堅持“四不放過(guò)”原則調查處理；
七、定期進(jìn)行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的校驗維修；
八、加強對易制毒化學(xué)品安全管理、監督檢查；
九、組織對出廠(chǎng)人員、物資、車(chē)輛嚴格檢查、登記，組織整改保衛工作不安全因素，做好戶(hù)籍管理，完成年度人口統計。
十、環(huán)境衛生隨時(shí)檢查，發(fā)現問(wèn)題督導整改；
十一、做好兵役登記，完成武裝部臨時(shí)工作任務(wù)。
安全科崗位職責
一、傳達上級安全生產(chǎn)指示精神，制定年度工作意見(jiàn)，落實(shí)安委會(huì )工作部署和要求；
二、制定年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，層層簽訂落實(shí)；
三、修訂規章制度，督促完善操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查；
四、組織參加現場(chǎng)安全檢查，督促整改安全隱患；
五、制定年度安全教育培訓計劃，對新入廠(chǎng)員工轉崗、脫崗、外來(lái)施工人員實(shí)施安全教育，職工安全知識應知應會(huì )檢查考核；
六、監督特種作業(yè)人員參加上級培訓教育、持證上崗；
七、監督各單位及時(shí)發(fā)放勞保用品，并正確佩戴使用；
八、加強易制毒化學(xué)品安全管理，按規定辦理相關(guān)事宜；
九、迎接上級各級檢查，督促整改匯總匯報；
十、定期進(jìn)行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的到期維修；
十一、發(fā)生安全事故，按照“四不放過(guò)”原則調查整改落實(shí)；
十二、對違規違章按規定進(jìn)行處罰；
十三、加強門(mén)衛人員管理，培養員工工作責任心，保護企業(yè)財產(chǎn)不受任何損失；
十四、環(huán)境衛生保持清潔，及時(shí)督促整改，按時(shí)限未整改的`予以處罰；
十五、做好兵役登記，完成武裝部臨時(shí)性工作任務(wù)。
管理部門(mén)崗位職責5
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的`安全值班檢查；對外來(lái)人員出、入施工現場(chǎng)做到仔細詢(xún)查，并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門(mén)衛人員與施工人員上、下班時(shí)間應錯開(kāi)，值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場(chǎng)區周?chē)欠裼胁话踩囊蛩卮嬖�，如發(fā)現破壞及偷盜現象，做到及時(shí)制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，外來(lái)人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現場(chǎng)。
7、進(jìn)、出現場(chǎng)的材料的車(chē)輛，必須嚴格進(jìn)行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車(chē)輛的類(lèi)型和車(chē)牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開(kāi)崗位，值班期間不得擅自離開(kāi)崗位。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責6
職責描述：
1。負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的.立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績(jì)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況，總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。
6。負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10。完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2。具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4。具有較強的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
管理部門(mén)崗位職責7
1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況;
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專(zhuān)業(yè)的'發(fā)標工作;
6、負責監管項目資產(chǎn)(如車(chē)位、房屋等)的運行情況;
7、負責協(xié)調和管理食堂、宿舍、保安等相關(guān)工作;
8、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持園區環(huán)境衛生及維持治安秩序。
管理部門(mén)崗位職責8
1、協(xié)助統籌和編制集團預算，并參與具體項目的預算建立、跟蹤及審核工作;
2、管控預算執行情況和目標完成情況，及時(shí)發(fā)現并預防業(yè)務(wù)風(fēng)險，對相關(guān)單位進(jìn)行預警 ;
3、支持日常工作，為公司其他部門(mén)的分析與決策提供數據支持;
4、協(xié)助制定預算標準并定期復核更新,優(yōu)化和完善現有預算分析框架;
5、發(fā)掘預算流程和系統的'風(fēng)險點(diǎn)，持續推進(jìn)系統優(yōu)化與構建。
管理部門(mén)崗位職責9
任職要求：
�。�1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）金融機構從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機構風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家對金融機構風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項業(yè)務(wù)運作機制、內控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險評價(jià)理論與方法；銀行或金融公司都可以
�。�3）具有財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理部門(mén)崗位職責10
職責描述：
1、為目標客戶(hù)提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)的`增長(cháng)
2、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標
3、負責客戶(hù)招標資料的準備，報價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)落地執行客戶(hù)需求，為最佳的客戶(hù)體驗提供必需的支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績(jì)達到要求后，可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
管理部門(mén)崗位職責11
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的.采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
管理部門(mén)崗位職責12
1、根據實(shí)際情況及車(chē)輛安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時(shí)提取車(chē)輛安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動(dòng)保護經(jīng)費，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、根據單位的章程，統籌落實(shí)車(chē)輛安全生產(chǎn)經(jīng)費。
3、按財務(wù)制度對審定的經(jīng)費列入年度預算，確定各類(lèi)用途的需要并進(jìn)行統一資金調度。
4、設立專(zhuān)項資金課目，隨時(shí)調查、監督使用車(chē)輛安全經(jīng)費的情況，杜絕各類(lèi)占用經(jīng)費的現象。
5、由安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項目，未經(jīng)領(lǐng)導小組同意，不得撥款。
6、要保證勞動(dòng)防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒(méi)有安全部門(mén)簽注同意的費用，不準報銷(xiāo)。
7、年終進(jìn)行車(chē)輛安全經(jīng)費使用情況的審計和總結。
8、及時(shí)向主要負責人匯報安全經(jīng)費使用情況，以利于領(lǐng)導正確決策。
9、按審定的計劃，保證車(chē)輛安全技術(shù)措施所需的費用，并合理開(kāi)支。
10、對不按計劃撥付安全技術(shù)措施經(jīng)費或對挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費不監不管、擅自核銷(xiāo)的發(fā)生負責。
11、按照國家、地方政府及公司對勞動(dòng)保護用品的有關(guān)標準和規定，負責審查購置勞動(dòng)防護用品的`合法性，保證其滿(mǎn)足標準要求。
12、按有關(guān)規定的標準，保證勞動(dòng)防護用品、保健、防暑降溫等費用的開(kāi)支，同時(shí)實(shí)行財務(wù)監督。
13、確保安全教育經(jīng)費的開(kāi)支。
14、對各單位項目承包責任制和責任制中有關(guān)車(chē)輛安全生產(chǎn)內容的落實(shí)執行情況進(jìn)行監督、檢查。
15、協(xié)助車(chē)輛安全管理部門(mén)建立車(chē)輛安全生產(chǎn)基金，辦理車(chē)輛安全獎、罰款手續。
管理部門(mén)崗位職責13
1.參與公司人才盤(pán)點(diǎn)機制建設，搭建合理的人才梯隊;
2.落實(shí)公司人才招聘計劃，維護招聘渠道，提升招聘質(zhì)量和效率;
3.參與崗位與任職資格體系建設，完善員工職業(yè)發(fā)展通道;
4.優(yōu)化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵機制;
5.指導和服務(wù)公司所屬業(yè)務(wù)部門(mén)，提高人才管理與開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
管理部門(mén)崗位職責14
1、幫助選購主管選購工程所需物資，做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的`一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并依據管理報表提供給選購主管以確定物資選購的運作；
3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，準時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
4、負責管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門(mén)崗位職責15
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、幫助領(lǐng)導完成聘請工作;
3、幫助領(lǐng)導做好聘請、績(jì)效考核工作;
4、依據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
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