臨時(shí)工管理制度優(yōu)選【15篇】
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的臨時(shí)工管理制度，希望能夠幫助到大家。
臨時(shí)工管理制度1
1總則
1.1為加強安全生產(chǎn)工作,規范作業(yè)隊和臨時(shí)用工的管理工作,制定本辦法。
1.2各工區對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)工作負有監督和管理責任。
1.3各工區不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的作業(yè)隊施工。
2對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)監管
2.1作業(yè)隊必須認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規,遵守工區有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定,服從工區管理、監督。
2.2作業(yè)隊的主要負責人是該作業(yè)隊安全生產(chǎn)第一責任人,對本作業(yè)隊的.安全生產(chǎn)負責。作業(yè)隊必須按規定設置安全生產(chǎn)管理機構,并配備滿(mǎn)足需要的專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,其機構設置及人員名單應報工區安全質(zhì)量部備案。
2.3作業(yè)隊必須按規定對新入場(chǎng)人員進(jìn)行體檢,合格者方可錄用。
2 .4作業(yè)隊必須按規定對員工進(jìn)行安全教育、培訓、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績(jì)必須報工區安全質(zhì)量部備案。
2.4工區應監督作業(yè)隊按規定開(kāi)展安全活動(dòng),吸納作業(yè)隊參加安全活動(dòng),及時(shí)向作業(yè)隊傳達上級有關(guān)安全工作的文件、規定等,并監督貫徹執行。
2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目,工區工程技術(shù)部應審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監督實(shí)施。
2.6與作業(yè)隊簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全施工責任。
2.7作業(yè)隊必須按國家規定為施工人員配備勞動(dòng)保護用品、用具。工區安全部門(mén)應對其進(jìn)行監督。
2.8對不服從安全部門(mén)管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊,應責令其停產(chǎn)整頓,限期整改。仍不能達到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場(chǎng),并向項目經(jīng)理部匯報。
2.9嚴禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉包。
3其它
3.1作業(yè)隊資質(zhì)審查內容:
3.1.1政府主管部門(mén)頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執照、施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證;
3.1.2經(jīng)過(guò)公證的法人代表資格證書(shū)或法人代表授權委托書(shū);
3.1.3有當地政府主管部門(mén)或業(yè)主部門(mén)證明的施工業(yè)績(jì)和近三年安全施工記錄;
3.1.4單位主要負責人、項目負責人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書(shū);特種作業(yè)人員需要持有資格證書(shū);
3.1.5安全管理機構或人員配備情況;
3.1.6安全防護設施、用具的配備;
3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料;
3.1.8其它。
3.2各工區招聘的臨時(shí)工,必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:
3.2.1按規定簽訂用工合同;
3.2.2體檢合格,并按規定進(jìn)行安全培訓教育,且考試合格;
3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3.3違背本辦法規定,造成事故和損失的,依據項目經(jīng)理部有關(guān)規定追究責任。
臨時(shí)工管理制度2
一、凡從市區以外(含榆中、永登、皋蘭、紅古)來(lái)我所干活的臨時(shí)工,必須持有關(guān)證件,在轄區派出所辦理“暫住證”,市內人員須持常住戶(hù)口本,并有專(zhuān)人介紹,交付治安擔保金后,方可辦理入所工作手續。
二、憑證件出入指定部位,服從管理,在指定區域工作。
三、遵守法紀和本所治安管理規定,不得偷拿公物,不準酗酒、賭博、打架斗毆和進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。
四、不得轉借、涂改證件和使用過(guò)期證件。
五、注意用火用電,防止火災。愛(ài)護公物和花草樹(shù)木,無(wú)故損壞,照價(jià)賠償。
六、臨時(shí)工的介紹人應對臨時(shí)工的.行為負責,如臨時(shí)工違犯上述規定,視其情節,除對違犯者處罰外,并對介紹人處以治安擔保金50元。
七、用工主管人應加強對臨時(shí)工的管理和進(jìn)行所規所章的教育,如因主管者失于管理教育,造成違章違法事件或事故,對用工主管人處以30元責任津貼。
臨時(shí)工管理制度3
一、部門(mén)因工作需要，使用臨時(shí)工、民工、包工隊時(shí)，除按時(shí)辦理有關(guān)手續外，須經(jīng)保衛處審查備案。
二、審查同意后，須填寫(xiě)外來(lái)人口登記表及花名冊一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復印件，憑花名冊發(fā)放臨時(shí)出入證。
三、凡來(lái)校施工的包工隊必須把所有的人員，機械設備，施工工具造冊報保衛處備案，完工離校時(shí)應及時(shí)辦理有關(guān)手續，并自覺(jué)接受保衛處檢查。
四、包工隊要確定一名治保員，負責本隊的治保工作。
五、臨時(shí)工、民工、包工隊有違法犯罪行為的除追究當事人刑事責任外，還要根據情節輕重追究有關(guān)人員和施工負責人的責任。
六、凡包工隊不按安全規程操作，使工程質(zhì)量和人員安全無(wú)法保障及嚴重違反學(xué)校有關(guān)規章制度行為的，保衛處有權通知立即停工。
七、嚴禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現，處以50---100元罰款，并沒(méi)收違規使用的電器，造成事故的，按情節依法追究責任。
八、未經(jīng)許可，嚴禁在校內隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴禁在校內焚燒垃圾及其它雜物，嚴防火災事故的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現，處以50---100元罰款，造成火災的，依法追究有關(guān)人員的責任。
九、嚴禁在教學(xué)、辦公、休息區域嬉耍、打鬧及其它嚴重影響正常教學(xué)、工作、生活秩序的`行為，違者處以50---100元罰款。
十、建筑施工及車(chē)輛噪音應盡量避開(kāi)學(xué)生上課及師生休息時(shí)間，確因工作需要的須呈請院領(lǐng)導批準。
十一、施工車(chē)輛必須憑保衛處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴禁在校園內鳴喇叭；嚴禁在校內練車(chē)及其他違反學(xué)校交通管理秩序的行為，違者處罰50——100元。
十二、使用單位和分包工程負責人，要積極主動(dòng)地配合保衛處搞好治安。對于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭的人員給予表彰和獎勵；對于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據情節，依法給予相應的處理。
十三、各用工單位要加強對所用各類(lèi)人員的遵紀守法及安全教育，對違反校紀校規的，依照有關(guān)規定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機關(guān)處理。
臨時(shí)工管理制度4
為加強公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理，改善居住條件和環(huán)境，確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。
�。ㄒ唬┡R時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級管理，具體管理職責如下：
1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責管理。
具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配；
負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據檢查情況對有關(guān)責任單位執行經(jīng)濟處罰或考核處罰。
2、車(chē)間一級由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車(chē)間負責管理。
具體負責向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量，向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源；
臨時(shí)務(wù)工人員離廠(chǎng)后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷(xiāo)號；
負責對所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查，并根據檢查情況對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執行經(jīng)濟處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人（含作業(yè)隊伍管理人，下同）的負責宿舍日常管理。
具體負責宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員，并登記在冊（包括住房人員的姓名、電話(huà)、身份證號以及房號、內部設施情況等）；
負責周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查；
負責制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為，并對違規人員執行經(jīng)濟處罰；
接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車(chē)間的檢查和處罰。
�。ǘ┡R時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下：
1、凡在瑞金萬(wàn)年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門(mén)申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次罰款200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門(mén)鑰匙轉讓他人；
進(jìn)出房門(mén)時(shí)，要隨手關(guān)好門(mén)和窗。
因本人保管不善，發(fā)生現金、貴重物品被盜事件，由臨時(shí)工和承包人自行負責。
3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次罰款100至500元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部將違規臨時(shí)工、承包人移交當地公安機關(guān)追究法律責任）。
4、遵守法律法規，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)；
不準傳播反動(dòng)、淫穢的.書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像；
堅決制止非法同居，男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次罰款100至500元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部將違規臨時(shí)工、承包人移交當地公安機關(guān)追究法律責任）。
5、愛(ài)護宿舍內的公共設施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑，嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構，嚴禁損毀和拆除窗戶(hù)（及玻璃）、房門(mén)（及鎖頭）、燈具（及開(kāi)關(guān)、線(xiàn)路、插座）、電風(fēng)扇（及線(xiàn)路和調速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費中扣除，并視情節輕重給予100—500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌，維護社會(huì )公德，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地亂扔垃圾（垃圾必須進(jìn)垃圾池），不得隨地大小便，保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次（一處）罰款50至200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理）。
7、做好日常防火安全工作。
各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材，并自行組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效。
保持消火栓有充足的防火水源，禁止將防火專(zhuān)用水源挪作它用。
根據生產(chǎn)品質(zhì)部和車(chē)間的檢查情況，臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規定時(shí)限內組織實(shí)施火險隱患整改。
如未按時(shí)整改，視情節輕重每次對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴格用火、用電安全管理。
禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；
不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖；
不準私自亂拉亂接電源（臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的，必須得到承包人批準，并由承包人登記在冊）；
不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜；
不準用用電燈烘烤衣物。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次（一處）罰款50至200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理，情節嚴重者，上報公司領(lǐng)導終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同）。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。
嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門(mén)等處堆放障礙物。
如違反本條規定，對違規臨時(shí)工一次（一處）罰款50至100元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元（視情節輕重處理）。
10、遇有火災險情，臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報警（119）。
11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器，電線(xiàn)等進(jìn)行檢查，發(fā)現老化、破損、絕緣不良等現象，必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報告；
臨時(shí)用工承包人接到報告后，必須在8小時(shí)內向生產(chǎn)品質(zhì)部報告。
屬于人為損壞的，由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復；
屬于自然老化的，由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開(kāi)房間前要進(jìn)行防火安全檢查，確認無(wú)問(wèn)題后方可出門(mén)。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕，留意觀(guān)察外來(lái)人員，發(fā)現可疑人員要及時(shí)向保衛部報告，以便控制和查明情況，必要時(shí)向當地公安機關(guān)聯(lián)系報告。
14、對有違反上述規定的人和事，生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部、責任車(chē)間有權處理，并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰，嚴重者提交當地公安機關(guān)處理。
�。ㄈ┮陨瞎芾碇贫葟�20xx年4月1日起執行，由生產(chǎn)品質(zhì)部負責解釋。
臨時(shí)工管理制度5
1施工單位對自己管轄的包工隊,安全施工負有監督和指導責任,必須將包工隊安全施工列入本單位的重要議事日程,嚴禁以“包”代“管”。
2施工單位招用包工隊,由本單位的安監科嚴格按照原國家電力公司頒發(fā)的新“規定”中102條內容(見(jiàn)表三)標準審查其安全施工資質(zhì),未經(jīng)審查不得錄用。對于連續使用的包工隊,每年初進(jìn)行審查一次。對個(gè)別的安全管理混亂、事故頻發(fā),不得連續使用。
3對本單位錄用的包工隊、臨時(shí)工,施工單位安監科應配合勞動(dòng)部門(mén),對招用的人員進(jìn)行自測,嚴禁招用老、弱、病、殘人員及童工。要配合本單位勞動(dòng)工資部門(mén),對包工隊、臨時(shí)工進(jìn)行體格檢查,然后進(jìn)行安全三級教育考試,合格者發(fā)證上崗。對已注冊人員,不得隨意更換,不得冒名頂替。
4施工單位在與包工隊簽定承包合同時(shí),須將承包合同總價(jià)的5%(或予留5-10萬(wàn)元),作為安全、文明保證金。發(fā)生一人死亡事故,全部扣除保證金并終止合同。發(fā)生重傷一人次,扣發(fā)50%保證金。發(fā)生輕傷和嚴重隱患及習慣性違章,必須按“三不放過(guò)”的原則嚴肅查處。
5包工隊、臨時(shí)工人員招用手續全部合格,應發(fā)給帶本人照片的胸卡證,上班必須佩戴。胸卡證嚴禁轉借他人。
6包工隊在安全施工方面,必須接受發(fā)包單位的管理、監督和指導,并定期向發(fā)包單位安監科匯報安全、文明施工工作。
7包工隊對所承擔的`施工項目,在發(fā)包單位工程技術(shù)人員的指導下,編制安全技術(shù)措施,經(jīng)發(fā)包單位安監科、技術(shù)部門(mén)審查合格簽字后,方可施工。對一些特殊危險作業(yè),發(fā)包單位的工程、安監部門(mén)要在現場(chǎng)進(jìn)行指導和監護。
8施工單位的安監部門(mén)要組織包工隊參加安全檢查活動(dòng)及安全例會(huì )。安監科有責任向包工隊傳達并組織其學(xué)習、貫徹、執行上級有關(guān)文件或通報。
9包工隊必須執行國家規定,及時(shí)發(fā)給本隊人員應有的勞動(dòng)保護用品、用具。
10發(fā)包單位對安全工作有突出貢獻的包工隊或個(gè)人,可參照本單位獎勵制度進(jìn)行獎勵,以便鼓勵帶動(dòng)較差的包工隊。
11嚴格按照“包工隊與臨時(shí)工安全管理制度”逐條監督、檢查分包單位實(shí)施情況。對執行不力的單位,按照處罰細則進(jìn)行處理。
臨時(shí)工管理制度6
一、總則
1、為了規范和加強本公司臨時(shí)性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結合本公司情況，特制定本制度。
2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。
3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的.臨時(shí)性工作。
二、細則
1、臨時(shí)性工作必須遵守公司現行的規章制度和操作規程，必須符合國家和地方相關(guān)的法律法規。
2、不得亂拉電線(xiàn)，在電線(xiàn)連接處應做好保護措施，并設置相應的警示標識。
3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。
4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實(shí)需要必須事先向主管領(lǐng)導請示，并設置相應的警示標識。
5、臨時(shí)性工作應注意做好防護措施，并配備足夠的設備、工具及勞動(dòng)防護用品。
6、臨時(shí)性工作完成后必須做好清理工作方可離開(kāi)。
7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員，本公司臨時(shí)作業(yè)人員應具備以卜二個(gè)基本條件：
a、年滿(mǎn)18周歲，身體健康。
b、遵紀守法，無(wú)犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。
8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序
a、應聘人（包括被推薦人）填寫(xiě)臨時(shí)作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準。
b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月，試用期后由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過(guò)報總經(jīng)理批準即被錄用。
9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理
a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標準分為固定工資和其它工資，由綜合部根據用人部門(mén)意見(jiàn)，結合勞動(dòng)強度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。
b、臨時(shí)作業(yè)人員必須嚴格遵守本公司的一切規章制度，用人部門(mén)要加強對臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責、勞動(dòng)紀律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規章制度、遵紀守法等方面的教育，負責臨時(shí)作業(yè)人員的目標管理和出勤管理。
c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無(wú)謂加班，如特殊情況臨時(shí)加班，應采取自愿免酬原則。
d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列情況下應予辭退：
�。�1）在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
�。�3）有違法違紀行為的。
�。�4）其他應予辭退的情況。
e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員，用人部門(mén)須及時(shí)報請綜合部辦理相關(guān)手續。
臨時(shí)工管理制度7
商場(chǎng)臨時(shí)工程施工管理作業(yè)規程
1目的
為保障本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區范圍內的公共安全、有序,配合完成各項施工并適時(shí)予以督導,以符合政府主管部門(mén)對物業(yè)單位的指導要求,特制定本規程。
2適用范圍
適用于本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區范圍內的的臨時(shí)工程施工管理,以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的各類(lèi)廣告促銷(xiāo)、特種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'施工管理。
3主要職責
3.1參照「zz廣場(chǎng)」《業(yè)戶(hù)手冊》、《裝修守則》的管理約定,對接受業(yè)主或使用人委托的施工單位進(jìn)行適時(shí)監督管理,并協(xié)調有關(guān)物業(yè)供給事宜。
3.2對工程設計施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見(jiàn)。
3.3將有關(guān)工程過(guò)程中的進(jìn)展情況,予以適時(shí)通報業(yè)主或使用人。
3.4對工程需整改事項予以書(shū)面通報,并配合施工方完成整改。
3.5對工程所需水電費用進(jìn)行統計核算并結算款項到帳。
4程序要點(diǎn)
4.1圖紙(方案)審定
4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項目資料,物業(yè)方聯(lián)系zz廣場(chǎng)項目部(必要時(shí))進(jìn)行審定,并出具書(shū)面意見(jiàn)。
4.1.2簽定《施工備案申請表》、《承諾書(shū)a版》。注1
4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2
4.2施工方進(jìn)場(chǎng)
4.2.1施工方提交施工進(jìn)度計劃表于物業(yè)方備案,并辦理進(jìn)場(chǎng)手續。
4.2.2物業(yè)方協(xié)調有關(guān)單位配合施工方進(jìn)場(chǎng)。
4.3現場(chǎng)巡檢
4.3.1物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執行施工現場(chǎng)的巡檢工作,并填寫(xiě)相關(guān)記錄。
4.3.2對施工過(guò)程中的違規事項予以制止,并落實(shí)整改事項。
4.4工程完工檢視
4.4.1物業(yè)方在工程完工時(shí)的完工檢視,并不代表政府主管部門(mén)的驗收,僅限于物業(yè)項目下的職責。
4.4.2物業(yè)方對完工檢視中發(fā)現的不符合審定意見(jiàn)項,需做出整改要求,并出具書(shū)面意見(jiàn)。
注1:當華云項目部進(jìn)場(chǎng)施工時(shí),簽署《承諾書(shū)a版》。
注2:當非營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)施工時(shí),物業(yè)必須另外開(kāi)具《入店申請表》。
5相關(guān)文件
《業(yè)戶(hù)手冊》
《裝修守則》
6工作記錄
《入店申請表》
《施工備案申請表》
《施工承諾書(shū)a》
《施工承諾書(shū)b》
《整改單》
《施工跟進(jìn)匯總表》
《臨時(shí)施工人員出入證》
《施工進(jìn)度計劃表》
《施工會(huì )審意見(jiàn)書(shū)》
臨時(shí)工管理制度8
因工作需要，我校在幼兒園、食堂、門(mén)衛及電工等部門(mén)招收臨時(shí)工若干名，為嚴格臨時(shí)工管理，特制訂下列制度。
一、要嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度。
二、所招收的'臨時(shí)工要與學(xué)校簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。
三、臨時(shí)工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時(shí)工，年齡男不超過(guò)55周歲，女不超過(guò)50周歲。
五、要服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，堅守責職，有問(wèn)題要及時(shí)向分管領(lǐng)導反映。
六、同事間要團結協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。
七、無(wú)特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關(guān)規定進(jìn)行處理。
八、臨時(shí)工簽署合同時(shí)要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。
九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì )上要遵紀守法，恪守道德。
臨時(shí)工管理制度9
為加強公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級管理,具體管理職責如下:
1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責管理。具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配;負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據檢查情況對有關(guān)責任單位執行經(jīng)濟處罰或考核處罰。
2、車(chē)間一級由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車(chē)間負責管理。具體負責向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時(shí)務(wù)工人員離廠(chǎng)后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷(xiāo)號;負責對所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據檢查情況對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執行經(jīng)濟處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責宿舍日常管理。具體負責宿舍資源分配給具體的.臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話(huà)、身份證號以及房號、內部設施情況等);負責周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;負責制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對違規人員執行經(jīng)濟處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車(chē)間的檢查和處罰。
(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:
1、凡在瑞金萬(wàn)年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門(mén)申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次罰款200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門(mén)鑰匙轉讓他人;進(jìn)出房門(mén)時(shí),要隨手關(guān)好門(mén)和窗。因本人保管不善,發(fā)生現金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負責。
3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次罰款100至500元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節輕重處理,情節特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部將違規臨時(shí)工、承包人移交當地公安機關(guān)追究法律責任)。
4、遵守法律法規,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);不準傳播淫穢的書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像;堅決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次罰款100至500元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節輕重處理,情節特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部將違規臨時(shí)工、承包人移交當地公安機關(guān)追究法律責任)。
5、愛(ài)護宿舍內的公共設施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構,嚴禁損毀和拆除窗戶(hù)(及玻璃)、房門(mén)(及鎖頭)、燈具(及開(kāi)關(guān)、線(xiàn)路、插座)、電風(fēng)扇(及線(xiàn)路和調速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費中扣除,并視情節輕重給予100-500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌,維護社會(huì )公德,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材,并自行組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專(zhuān)用水源挪作它用。根據生產(chǎn)品質(zhì)部和車(chē)間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規定時(shí)限內組織實(shí)施火險隱患整改。如未按時(shí)整改,視情節輕重每次對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴格用火、用電安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾;不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖;不準私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準用用電燈烘烤衣物。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節輕重處理,情節嚴重者,上報公司領(lǐng)導終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門(mén)等處堆放障礙物。如違反本條規定,對違規臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節輕重處理)。
10、遇有火災險情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。
11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器,電線(xiàn)等進(jìn)行檢查,發(fā)現老化、破損、絕緣不良等現象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報告;臨時(shí)用工承包人接到報告后,必須在8小時(shí)內向生產(chǎn)品質(zhì)部報告。屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復;屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開(kāi)房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認無(wú)問(wèn)題后方可出門(mén)。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀(guān)察外來(lái)人員,發(fā)現可疑人員要及時(shí)向保衛部報告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當地公安機關(guān)聯(lián)系報告。
14、對有違反上述規定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛部、責任車(chē)間有權處理,并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當地公安機關(guān)處理。
(三)以上管理制度從20xx年4月1日起執行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負責解釋。
xx有限責任公司
20xx年xx月
臨時(shí)工管理制度10
為進(jìn)一步提高學(xué)校中層干部的法制理論水平，提高依法行政和依法管理的能力，特制定此制度。
一、指導思想：
通過(guò)建立中層干部任職前法律知識考試制度，進(jìn)一步增強學(xué)校干部的'法治意識，提高學(xué)校干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力，為教育發(fā)展創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。
二、考試對象：
擬提任的中層干部。
三、考試時(shí)間：
一般在任前公示期間。
四、考試內容：
以《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《江蘇省中小學(xué)管理辦法》為基本教材，包括與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規。
五、考試方法：
對擬任中層干部的人員在自學(xué)的基礎上，由普法工作小組組織法律知識考試，考試合格者發(fā)放考試合格證書(shū)。
六、保障措施：
�。ㄒ唬┌讯ㄆ陂_(kāi)展干部法律知識考試納入長(cháng)期工作計劃。
�。ǘ┍局贫葘�(shí)施后提任的中層干部，在提任時(shí)未完成或未通過(guò)法律知識任職資格考試的，必須在提任后一年內完成考試。
�。ㄈ┓芍R任職資格考試制度與任職試用期制度相結合，本制度實(shí)施后，
在提任后一年內未通過(guò)法律知識任職資格考試的，一般按考試任前職級安排工作。
七、實(shí)施時(shí)間：
本制度自下發(fā)之日起正式實(shí)施。
臨時(shí)工管理制度11
臨時(shí)工管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在規范臨時(shí)工作人員的招聘、管理、考核與解雇等環(huán)節，確保企業(yè)運營(yíng)的高效與穩定。本制度將涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1. 招聘與選拔
2. 工作職責與權限
3. 培訓與發(fā)展
4. 薪酬與福利
5. 工作時(shí)間與休息
6. 行為規范與紀律
7. 考核與評估
8. 解雇與終止合同
內容概述：
1. 招聘與選拔：明確臨時(shí)工的招聘渠道、面試流程、入職條件和背景調查要求。
2. 工作職責與權限：定義臨時(shí)工的.工作內容、期望成果和工作權限，避免職責不清導致的問(wèn)題。
3. 培訓與發(fā)展：提供必要的崗前培訓，以及為臨時(shí)工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
4. 薪酬與福利：制定合理的薪酬標準，明確加班費、獎金等額外收入的計算方式，以及福利待遇。
5. 工作時(shí)間與休息：設定合理的工作時(shí)長(cháng)，確保臨時(shí)工的休息時(shí)間和勞動(dòng)權益。
6. 行為規范與紀律：規定臨時(shí)工應遵守的企業(yè)規章制度，包括行為準則、保密協(xié)議等。
7. 考核與評估：建立定期的績(jì)效評估機制，用于評估臨時(shí)工的工作表現。
8. 解雇與終止合同：明確解雇條件和程序，確保合法、公正地處理合同終止事宜。
臨時(shí)工管理制度12
臨時(shí)工是學(xué)校某些崗位的特殊性用工人員，管理好臨時(shí)用工人員，也是確保學(xué)校教育、教學(xué)的正常進(jìn)行，對臨時(shí)工的管理需做到：
1、新招臨時(shí)工要留下他（她）身份證復印件，并進(jìn)行必要的調查。
2、上崗前要以書(shū)面的`形式讓他明確其工作職責、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬。
3、對在上崗后所出現的問(wèn)題，要即時(shí)與他溝通、提出工作中不足并充分發(fā)揮他積極性。
4、對工作馬虎、責任性不強，經(jīng)多次提出不改正的臨時(shí)工或應工作玩忽職守造成教學(xué)影響的人員一律進(jìn)行解聘，以保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
臨時(shí)工管理制度13
為了加強對我校教學(xué)區、家屬院的安全管理,根據公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規定:
1、凡來(lái)我校工作的'、臨時(shí)工、承包基建、總務(wù)各項任務(wù)的施工隊伍及外來(lái)人員,必須嚴格遵守校內各項規章制度,安分守法。
2、臨時(shí)工、外來(lái)人員,入院門(mén)衛填寫(xiě)暫住人口登記表。
3、施工隊、臨時(shí)工、應由用工單位和帶隊負責人對其加強管理,做到三知,即知每個(gè)人的現實(shí)表現、個(gè)人經(jīng)歷、家屬情況,對來(lái)歷不明者一律不能使用。治安管理,應堅持誰(shuí)用工、誰(shuí)教育、誰(shuí)管理的原則。發(fā)現有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為,應立即妥善處理或辭退。
4、嚴禁在教學(xué)區、家屬區、工地住區使用電爐,明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意。違者罰款30元。
臨時(shí)工管理制度14
第一條為加強對建筑、安裝工程施工管理，制定本制度。
第二條凡對外承包的建筑、安裝工程項目或招用臨時(shí)工時(shí)，應首先審查其營(yíng)業(yè)執照和有關(guān)證明文件。重大工程如鍋爐、壓力容器等特種設各安裝工程，需經(jīng)安全管理部門(mén)審查，報上級有關(guān)部門(mén)同意后，方可正式簽訂合同。
第三條較大工程項目，施工前應有合同甲方負責甲方和乙方有關(guān)方面負責人參加的專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究安全施工方案，指定現場(chǎng)負責人，由其統一指揮，做到安全施工。
第四條承包單位來(lái)廠(chǎng)施工需要用電時(shí)，應首先到動(dòng)力公司辦理申請用電手續，由動(dòng)力公司指定接用電地點(diǎn)，未經(jīng)許可亂拉臨時(shí)線(xiàn)。
第五條在施工中，必須臨時(shí)停送電時(shí)，應先到動(dòng)力公司辦理停送電工作票，并指定聯(lián)系負責人。
第六條各單位的機動(dòng)車(chē)輛，在廠(chǎng)區內行駛的速度，必須按26公里／小時(shí)的限速規定執行。不得超速和違章載人，車(chē)門(mén)、拉桿上不準站人。不準酒后開(kāi)車(chē)。
第七條承包單位在施工中，由于違章和其他原因造成我方員工傷亡、設備損壞時(shí)，應負責賠償經(jīng)濟損失。
第八條在搭腳手架時(shí)，應選用符合安全要求的.材料，綁扎牢固，并對其安全性負責。
第九條凡在施工現場(chǎng)動(dòng)火，應提前一天到安全消防部門(mén)辦理動(dòng)火證。對私自動(dòng)火者，按違反消防條例的規定處理。
第十條各施工單位在現場(chǎng)存有易燃、易爆物品和容器時(shí)，必須設有醒目的防火標志。
第十一條承包單位不得擅自焊制或使用乙炔浮筒等受壓容器。
第十二條承包單位來(lái)廠(chǎng)施工人員，必須服從本廠(chǎng)安全監察人員的檢查，如違反安全規定，不聽(tīng)勸阻者，廠(chǎng)安全監察人員有權制止其作業(yè)，并處以經(jīng)濟制裁或一次性罰款，罰款從承包工程費中扣除。
臨時(shí)工管理制度15
總則
為認真貫徹執行電力部《關(guān)于安全工作的決定》，切實(shí)加強承包工程及外包工、臨時(shí)工的安全管理，明確安全責任，杜絕以包代管，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。
一、管理內容與規定：
1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質(zhì)量標準，以及發(fā)包和承包雙方對安全應負的責任，并制定出切合實(shí)際的.安全技術(shù)措施。
2、在進(jìn)行新建、改建和重要技術(shù)改造工程項目的設計審查和竣工驗收時(shí)，主辦部門(mén)應有安監人員參加。
二、安全要求：對外單位的安全要求：
1、承包單位應有上級勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的合格證書(shū)（安全合格證和施工合格證），具有法人資格。在進(jìn)行資格審查時(shí)，必須有安監人員參加；
2、承包單位應有能勝任承包任務(wù)的領(lǐng)導班子，()熟悉承包工程及施工現場(chǎng)有關(guān)安全要求的技術(shù)人員和熟練工人，以及完善的施工機具和安全防護設施；
3、承包單位必須準確認真執行發(fā)包方有關(guān)規程制度、安全要求和技術(shù)措施；
4、要有安全監察機構和施工質(zhì)量監督系統；
5、接受發(fā)包方安全監督部門(mén)的監督和指導；
6、對有可能造成觸電、停電、誤動(dòng)和其它事故的任務(wù)，應同發(fā)包方共同制定施工安全組織技術(shù)措施，明確責任，經(jīng)安監人員審查，主管熱電副總經(jīng)理批準后方可執行；
7、開(kāi)工前要履行工作票手續。必要時(shí)在發(fā)包方指定的監護人監護下進(jìn)行工作；
8、外包工程施工隊伍進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)前，要進(jìn)行安全教育，經(jīng)安監部門(mén)認定方可進(jìn)入施工現場(chǎng)。
三、對外包工、臨時(shí)工的安全要求：
1、各專(zhuān)業(yè)所用外包工、臨時(shí)工，經(jīng)人事部辦理用工手續后進(jìn)行三級安全教育，考核合格后方可進(jìn)入現場(chǎng)工作。用工部門(mén)必須明確專(zhuān)人負責安全管理，每天對其進(jìn)行安全教育，交待安全措施和安全注意事項。發(fā)生不安全情況按“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則統計考核用工部門(mén)；
2、用工部門(mén)要對外包工、臨時(shí)工加強管理，并給予必要的關(guān)心和支持。外包工、臨時(shí)工應自覺(jué)遵守公司各級安全制度，接受安監人員的檢查指導。如有違章作業(yè)，安監人員有權制止，直至停止其作業(yè)，并予以處罰。由此影響工程進(jìn)度造成損失由承包單位負責。
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