保安員管理制度通用[15篇]

　　在現在社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的保安員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安員管理制度1

　　一、保安員值班制度:

　　1、項目保安人員實(shí)行24小時(shí)值班,值班時(shí)間每天早、中、晚三班

　　早班時(shí)間為:7:00-15:00

　　中班時(shí)間為:15:00-23:00

　　晚班時(shí)間為:23:00-7:00

　　2、按時(shí)上下班、嚴格執行請銷(xiāo)假制度,請假二天以?xún)认蚋黜椖勘０步?jīng)理(主管)書(shū)面請示;二天以上用書(shū)面向公司保安部請示,按公司規定交由領(lǐng)導審批請假,歸隊以后一律要銷(xiāo)假,否則按曠工論處。

　　5、非值班期間,若公司發(fā)生緊急情況,經(jīng)召喚須立即返回項目部,聽(tīng)候調遣,否則嚴罰。

　　二、保安員交接班制度

　　1、項目保安工作時(shí)間實(shí)行24小時(shí)三班制,各崗位應提前10分鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。

　　2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時(shí)間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問(wèn)題情況和遺留須移交的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細記錄,各領(lǐng)班上、下班必須檢查本班登記本。

　　3、上崗領(lǐng)班集合隊員召開(kāi)班前會(huì )議,布置當班工作注意事項,準時(shí)上崗。

　　4、保安員交接時(shí),先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時(shí)上報,然后進(jìn)行崗位遺留問(wèn)題轉達,以及記事本交接。

　　三、保安人員的服務(wù)用語(yǔ)

　　1、對來(lái)訪(fǎng)人員應該說(shuō)您好,請問(wèn)找誰(shuí)、請出示證件做好來(lái)訪(fǎng)登記。

　　2、當來(lái)訪(fǎng)者離開(kāi)時(shí)應該說(shuō)謝謝您的合作,歡迎下次再來(lái)。

　　四、車(chē)場(chǎng)保安員的服務(wù)用語(yǔ)

　　1、對違章停車(chē)應說(shuō)對不起,此道路是消防通道,禁止停車(chē),請將您的車(chē)泊在車(chē)位里,好嗎謝謝您的合作。

　　2、對車(chē)場(chǎng)閑雜人員說(shuō)您好,為確保車(chē)車(chē)安全,請您不要在車(chē)場(chǎng)玩耍'。

　　3、對違章行駛車(chē)說(shuō)'對不起,我們區域車(chē)輛是單行線(xiàn),請您按指定方向行駛,謝謝您的合作。

　　保安人員獎懲規定

　　為了加強公司的工作管理,提高保安人員的服務(wù)質(zhì)量,減少治安事故的發(fā)生,深入細致地開(kāi)展工作,激發(fā)各項目部全體保安人員的工作競爭力,實(shí)行獎罰分明,特制定以下獎懲制度,按百分制計發(fā)工資(保安員的月工資按900元計,則1分9元)。

　　一、各項目部保安人員扣罰規定:

　　1、公司保安部,隨時(shí)對各項目部保安工作檢查,發(fā)現當值保安違規現象,按制度扣罰,立即開(kāi)出罰款通知單;

　　2、各項目部全體保安人員進(jìn)行績(jì)效考核,每月考評96分至100分的為a檔,91分至95分為b檔,86分至90分為c檔；

　　3、每月評為c檔的保安人員及項目部要進(jìn)行整改,拿出整改措施;

　　4、每月績(jì)效考核被評為a、b、c檔的與保安人員工資分配方案掛鉤。

　　二、對違反作息的扣罰規定:

　　1、遲到、早退五分鐘,每次扣0.5分,半小時(shí)扣1分,1小時(shí)以上按曠工處理;

　　2、曠工一天扣5分,連續或每個(gè)月累計曠工2天以上者,按除名處理。

　　三、對工作不負責任的扣罰規定:

　　1、不服從工作安排,工作不認真的.每次扣3分;

　　2、上班時(shí)間擅離崗位,吃東西、嬉戲聚談、看書(shū)、看報、看雜志、聽(tīng)收錄機、打私人電話(huà)聊天的每次扣2分;

　　3、工作時(shí)間睡覺(jué)第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡覺(jué)造成嚴重后果,還要追究法律責任;

　　4、實(shí)行崗位交接班,做好值班記錄,下班前將注意事項,向接班保安交待清楚,違者每次扣1分,因此而造成事故者,視情節輕重,扣罰處理。

　　四、儀容儀表作風(fēng)不正的扣罰規定:

　　1、著(zhù)裝不整齊,不戴工卡的一次扣0.5分;

　　2、不團結同事和同事吵架一次扣1分;

　　3、與同事動(dòng)手打架的查明原因均除名處理;

　　4、留長(cháng)發(fā)長(cháng)須戴戒指,服裝不干凈一次扣0.5分;

　　5、當班時(shí)按規定姿勢站、走、坐,違者一次扣0.5分;

　　6、上班前及上班時(shí),不準喝酒,不準索取他人錢(qián)財,違者一次扣1分;

　　7、值班室保安亭要做到無(wú)垃圾、無(wú)臭味、不亂擺亂放,下班前將值班室、保安亭清掃干凈,才能下班;

　　8、對來(lái)訪(fǎng)人員要熱情禮貌,對違反轄區內規定的當事人,要講道理,多說(shuō)明,不準和人吵鬧,有投訴者經(jīng)調查屬實(shí),每次扣1分;

　　9、保安人員不準與七害人員同流合,違者作開(kāi)除處理或送公安機關(guān)處理。

　　五、車(chē)場(chǎng)管理規定:

　　1、保安人員負責指揮車(chē)輛停放整齊,如指揮不力、管理不好者每次扣1分;

　　2、車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)時(shí),當班保安必須檢查車(chē)輛是否完好,發(fā)現問(wèn)題,查明原因對司機說(shuō)清楚,違者每次扣3分;

　　3、當班保安不得亂拿車(chē)輛上的物品,不得私自開(kāi)動(dòng)他人車(chē)輛(包括摩托車(chē)),違者每次扣3分,并追究因此引起的法律責任和賠償責任;

　　4、不準讓載有大量易燃易爆危險物品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)或轄區內停放,違者扣20分,并追究責任。

　　六、請銷(xiāo)假制度規定:

　　1、保安員值班時(shí)有急事外出,必須得到部門(mén)領(lǐng)導的同意后方可外出,回來(lái)后必須銷(xiāo)假,外出不請假或未經(jīng)領(lǐng)導批準外出的一次扣3分,節假日加倍處罰;

　　2、每月累計請銷(xiāo)假6小時(shí)者扣2分,回來(lái)后不銷(xiāo)假的按私自外出處理扣2分。

　　七、獎勵的規定:

　　1、每月各項目扣罰費用作為公司獎勵基金;

　　2、每月各項目評選出一名'服務(wù)之星',項目負責人連同當月考勤一起上報,作為公司獎勵依據,費用從獎勵基金中發(fā)給;

　　3、每月評選出的優(yōu)秀保安員、班長(cháng)作為年獎評優(yōu)的依據;

　　4、每月項目部績(jì)效考核為c檔的去銷(xiāo)評選優(yōu)秀保安員、班長(cháng)的資格;

　　5、有突出表現的一次不定額的獎勵或報當地政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號;

　　6、年終評選出先進(jìn)項目部,經(jīng)理(主管)、班長(cháng)、保安員由公司給予物質(zhì)精神獎勵。

　　八、處罰的規定:

　　1、年終評選出差的項目部,經(jīng)理(主管)、班長(cháng)撤銷(xiāo)或降職,差的保安員要作辭退處理;

　　2、摩托車(chē)、汽車(chē)如發(fā)生碰撞事故,當班保安員未發(fā)理而造成后果的要追究當班保安的經(jīng)濟賠償責任,還要扣罰10分;

　　3、在轄區內發(fā)生摩托車(chē)汽車(chē)失竊案,扣罰當班保安200元,并追究其應負的經(jīng)濟賠償。

　　九、考勤管理規定:

　　保安人員每月考勤計分,由各項目部保安經(jīng)理(主管)呈報公司保安部審核處理后,再報總經(jīng)理批示,由財務(wù)人員把工資直接轉到個(gè)人銀行賬戶(hù)上。

保安員管理制度2

　　第一章總則

　　第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結合我公司的實(shí)際情況制定本規定。

　　第二條 保安員的職責和任務(wù)是依照國家的法律、法規、履行保安服務(wù)，維護公司的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動(dòng)，協(xié)助公安消防機關(guān)維護一方平安。

　　第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門(mén)的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。

　　第四條 保安員應接受當地公安部門(mén)的領(lǐng)導管理和監督，在其指導下開(kāi)展工作，保衛部對保安員負有日常管理教育的責任。

　　第二章 保安員的權利和義務(wù)

　　第五條 保安員依法享有下列權利：

　　1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產(chǎn)的安全，任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓。

　　2、執行任務(wù)的保安員發(fā)現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)，保安員依法有權使用規定的防衛器械進(jìn)行自衛，但應以制服對方為限。

　　3、對保衛部的工作，可以提出批評和建議。

　　4、法律規定的其它權利。

　　第六條 保安人員必須履行下列義務(wù)：

　　1、遵守法律、法規、政策，維護公司的治安秩序，保護公司財產(chǎn)和員工的生命安全。

　　2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。

　　3、服從命令、聽(tīng)從指揮、作風(fēng)正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權益。

　　4、保護執勤區內刑事案件或治安案件現場(chǎng)，維護發(fā)案現場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。

　　5、法律規定的其它義務(wù)。

　　第三章 管理與監督

　　第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練，日常生活的各個(gè)方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門(mén)領(lǐng)導和分管副總必須加強對管理教育工作的領(lǐng)導，提高認識，切實(shí)把對保安員的管理工作列入議事日程。

　　第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實(shí)。培養優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的`戰斗力。

　　第九條 認真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺(jué)悟，堅持執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀(guān)念，大力提倡和加強精神文明建設。

　　第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業(yè)務(wù)。班長(cháng)要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，嚴格執行崗位責任制，發(fā)動(dòng)群眾共同搞好管理工作。

　　第十一條 班長(cháng)要嚴于律己，為人表率。做到熱愛(ài)保安工作，關(guān)心保安隊員，處處以身作則，要“從我做起”，以“思想在隊、責任在胸、表率在前”的模范行動(dòng)帶好隊伍。

　　第十二條 經(jīng)常保持一支強有力的骨干隊伍，要認真搞好班長(cháng)的選擇和培養，使各班經(jīng)常保持一支“六會(huì )”（會(huì )組織執勤訓練和管理；會(huì )講道理；會(huì )做示范；會(huì )糾正錯誤；會(huì )做思想工作；會(huì )處理各種問(wèn)題）的骨干隊伍。

　　第十三條 樹(shù)立良好的內部關(guān)系。部門(mén)領(lǐng)導必須從尊重保安員這一根本態(tài)度出發(fā)，堅持干群一致，上下一致。廣泛開(kāi)展互助友愛(ài)活動(dòng)，切忌管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，以勢壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊員利益。要關(guān)心和愛(ài)護保安隊員，與他們打成一片。保安員應尊重領(lǐng)導，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以用正當方法向上級領(lǐng)導反映任何情況，但應實(shí)事求是。

　　第十四條 各班要適時(shí)經(jīng)常檢查尊干愛(ài)兵情況，表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立典型，批評和糾正影響上下級關(guān)系的言談舉止；達到增強團結的目的，以保證隊伍的穩定和旺盛的斗志。

　　第十五條 講究領(lǐng)導藝術(shù)，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動(dòng)之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。

　　第十六條 搞好批評教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅持訓管結合，理論聯(lián)系實(shí)際，把紀律作風(fēng)貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務(wù)中去。從大處著(zhù)眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。

　　第十七條 建立檢查評比制度。部門(mén)領(lǐng)導要經(jīng)常深入保安隊伍檢查指導，監督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊伍正規化建設的考評內容，各班組要按照公司和部門(mén)的要求切實(shí)抓好管理，檢查各項規章制度落實(shí)情況。每季或半年、一年評比一次，調動(dòng)全體保安人員的積極因素。

　　第四章：職業(yè)紀律

　　1、嚴禁保安員執勤著(zhù)裝不整齊,不按規定著(zhù)裝，佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時(shí)看閱書(shū)報小說(shuō),玩游戲機等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執勤。

　　5、嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢(qián)物。

　　7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向他人收取費用。

　　9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

　　10、嚴禁無(wú)故不參與保安會(huì )議培訓，學(xué)習訓練及集體活動(dòng)。

　　11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

　　12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時(shí)歸隊。

　　13、嚴禁私自運用公司財產(chǎn)物品。

　　14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會(huì )聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)。

　　15、嚴禁泄露公司及保衛機密。

　　16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。

　　第五章 獎勵和處罰

　　1、公司對在保安服務(wù)中做出突出成績(jì)的保安員應給予表?yè)P或獎勵。包括通報表?yè)P、晉級、發(fā)給獎金和精神鼓勵。

　　2、保安員如違反本規定給公司造成不良影響，可視情節輕重給予批評教育、口頭警告、扣發(fā)獎金、留用查看、開(kāi)除等處罰，并記入本人檔案；構成犯罪的由公安機關(guān)依法追究刑事責任。

保安員管理制度3

　　根據國務(wù)院《保安員服務(wù)管理條例》和公安部有關(guān)規定，新保安員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓，明確保安工作在國家建設和社會(huì )穩定方面的作用，熟悉保安員職責，增強集體榮譽(yù)觀(guān)念，筑牢遵紀守法根基，提高個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、爭當優(yōu)秀的自信心，為維護首都安全、和諧、穩定做出應有的貢獻。為此特做出如下管理規定：

　　1、自報到入職之日，必須服從培訓教官的.管理，聽(tīng)從指揮；

　　2、必須積極參加學(xué)習教育，盡快完成由老百姓到一名保安員的思想轉變；

　　3、認真參加隊列訓練，盡快掌握保安員應具備基本軍事素質(zhì)；

　　4、嚴肅對待站崗、著(zhù)裝、整理內務(wù)及衛生等勤務(wù)，盡快適應保安服務(wù)環(huán)境；

　　5、嚴格落實(shí)請假銷(xiāo)假制度，培養嚴謹扎實(shí)的工作作風(fēng)；

　　6、新保安員從辦理入職手續之日起，開(kāi)始記錄考勤；自第4日起為有薪考勤。

　　7、為保證崗前培訓結果，凡有下列行為之一的按規定予以處罰：

保安員管理制度4

　　為了加強對保安員作風(fēng)與紀律的養成教育,規范保安宿舍的管理,保持保安宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。

　　一、保安員必須在指定的.宿舍、鋪位上住宿,未經(jīng)領(lǐng)導批準不得在外住宿。

　　二、不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的,須報經(jīng)單位主管領(lǐng)導批準。

　　三、除當班或經(jīng)領(lǐng)導批準外,其余人員一般應在于23:00準時(shí)熄燈就寢。

　　四、嚴禁私接電線(xiàn),嚴禁在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品,嚴禁為他人保管來(lái)歷不明的物品。

　　五、不準擅自調換房間、床位、或占用空床位,不準隨意動(dòng)用他人的物品。

　　六、自覺(jué)愛(ài)護宿舍的公共設施和財物,如電視機、熱水器等,不準亂丟煙頭、雜物。

　　七、嚴禁在宿舍賭博、觀(guān)看淫穢書(shū)籍和光碟,一經(jīng)發(fā)現送交公安機關(guān)處理。

　　八、不準已辭工、辭退、自動(dòng)離職人員在未征得主管保安領(lǐng)導同意進(jìn)入宿舍逗留和休息。

　　九、保安宿舍實(shí)行輪流值日。值日保安員負責宿舍的門(mén)、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。

　　十、對違反宿舍管理制度的保安人員按《保安人員獎懲規定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

保安員管理制度5

　　1目的

　　規范內務(wù)管理，確保保安員具有良好的作息環(huán)境。

　　2適用范圍

　　適用于全體保安員(報警員)的內務(wù)管理。

　　3職責

　　3.1保安部、保安隊長(cháng)(安保部經(jīng)理)、報警中心班長(cháng)負責督促、檢查保安員(報警員)的內務(wù)管理。

　　3.2宿舍管理員負責城西保安員宿舍的日常內務(wù)管理。

　　4作業(yè)規程

　　4.1內務(wù)檢查

　　4.1.1保安部視情況安排每月至少1次的內務(wù)管理抽查

　　抽查時(shí)應做到：

　　a)檢查時(shí)如發(fā)現有違反內務(wù)管理的現象及行為，應立即進(jìn)行糾正或提出整改意見(jiàn)；

　　b)將檢查情況記錄存檔。

　　4.1.2保安隊長(cháng)(安保部經(jīng)理)、報警中心班長(cháng)安排每月兩次的內務(wù)管理檢查：

　　a)檢查時(shí)如發(fā)現有違反內務(wù)管理的現象及行為，應立即進(jìn)行糾正或提出整改意見(jiàn)；

　　b)將檢查情況記錄存檔。

　　4.1.3宿舍管理員每天不定時(shí)地巡視城西宿舍內務(wù)情況

　　巡視時(shí)應做到：

　　a)及時(shí)制止違反內務(wù)管理的行為；

　　b)將巡視情況記錄在工作記錄本上；

　　c)對于一些不服從管理的保安員，應記錄并向保安部進(jìn)行反映。

　　4.2宿舍衛生標準

　　4.2.1宿舍地面干凈，無(wú)痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

　　4.2.2床鋪干凈整齊、被子折疊放好、床面上無(wú)雜物和亂堆放的物品；床單、被褥干凈無(wú)異味；鞋子要擺放有序。

　　4.2.3帽子、皮帶、口杯、臉盆、紙簍等物品按指定位置擺放，衣服均在晾衣區域晾曬。

　　4.2.4墻面、門(mén)窗和其他區域無(wú)亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。

　　4.2.5浴室和洗手間及時(shí)沖洗，沒(méi)有污垢、雜物和異味。

　　4.2.6室內無(wú)易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

　　4.3作息標準

　　4.3.1根據各班次的工作時(shí)間掌握起床和就寢，不干擾其他隊員的正常休息。

　　4.3.2城西宿舍的.電視房原則上開(kāi)放至每晚的10：00時(shí)，并應注意音量的控制。

　　4.3.3休息期間，如發(fā)生情況，一經(jīng)召喚，立即返回，聽(tīng)候調遣。

　　4.4宿舍管理制度

　　4.4.1愛(ài)護宿舍內公共設施設備和公共財物，不隨意損壞或占為己用，保持公物的完好。

　　4.4.2不亂接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會(huì )、聚眾喝酒、賭博。

　　4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍，不留外人在宿舍住宿。

　　4.4.4保持室內安靜，不在室內大聲喧嘩、打麻將，不影響其他隊員休息。

　　4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環(huán)境衛生，認真履行衛生監督職責。

　　4.4.6節約用水、用電，隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)門(mén)。

　　4.4.7不隨意動(dòng)用或占有他人物品，不私自調換房間、床位或占用空床位。

　　4.4.8妥善保管個(gè)人物品，自行車(chē)按規定停放在指定的位置。

　　4.4.9潔身自好，不傳播庸俗的色情物品、畫(huà)冊、影碟等。

　　4.4.10已辦理辭職手續的保安員須同時(shí)搬離宿舍。

　　5記錄

　　5.1《保安隊宿舍檢查表》

　　5.2《保安部宿舍檢查表》

　　6相關(guān)支持文件

　　《保安員績(jì)效考核實(shí)施作業(yè)規程》

保安員管理制度6

　　全體保安員必須嚴格執行,部長(cháng)、隊長(cháng)負責對保安員的行為進(jìn)行檢查糾正。

　　1、服從命令,聽(tīng)從指揮,“請”字當頭,敬禮當先,沒(méi)有貴賤之分,對進(jìn)出的所有人員車(chē)輛必須行標準的軍禮,嚴禁使用不勘入耳的語(yǔ)言,文明執勤;

　　2、良好的.當班形象,要尊重住戶(hù)、客人及公司領(lǐng)導,嚴禁與住戶(hù)有不愉快的事情發(fā)生,建立良好的人際關(guān)系;

　　3、把好進(jìn)出入口檢查關(guān);

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),遵紀守法,嚴禁執法犯法;

　　5、不準打人和罵人,以大事化小,小事化無(wú)為目的,遇有刁難或解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報,嚴禁擅自做主;

　　6、嚴禁調戲婦女;

　　7、加強工作責任心,增強時(shí)間觀(guān)念,嚴禁漏崗、誤崗、脫崗、聚崗、脫崗現象的發(fā)生;

　　8、做好當班記錄,移交物品清楚,向下一班值班人員交代注意事項;

　　9、積極參加軍事訓練,業(yè)務(wù)培訓;

　　10、當班期間因公事以外嚴禁使用公司電話(huà)。

保安員管理制度7

　　一、總則

　　1. 本制度是為了規范保安員的考核工作，提高保安員的工作質(zhì)量，保障公司的正常運營(yíng)和客戶(hù)的安全。

　　2. 本制度適用于公司所有保安員。

　　二、考核目的

　　1. 通過(guò)考核，了解保安員的工作能力，提高其工作效率。

　　2. 通過(guò)考核，發(fā)現保安員的工作問(wèn)題，提供改進(jìn)的機會(huì )。

　　3. 通過(guò)考核，建立公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)機制，激發(fā)保安員的工作積極性。

　　三、考核內容

　　1. 工作態(tài)度：包括保安員的出勤情況、工作熱情、團隊協(xié)作等。

　　2. 工作能力：包括保安員的業(yè)務(wù)知識、技能掌握、應急處理能力等。

　　3. 工作成果：包括保安員的工作完成情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。

　　四、考核方式

　　1. 日�？己耍和ㄟ^(guò)主管的.日常觀(guān)察和記錄，對保安員的工作表現進(jìn)行評價(jià)。

　　2. 定期考核：每季度、每年進(jìn)行一次全面的考核，包括自我評價(jià)、上級評價(jià)、同事評價(jià)和客戶(hù)評價(jià)。

　　3. 專(zhuān)項考核：針對特定任務(wù)或項目，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的考核。

　　五、考核標準

　　1. 工作態(tài)度：出勤率95%以上，工作熱情高，團隊協(xié)作良好。

　　2. 工作能力：業(yè)務(wù)知識掌握全面，技能熟練，能獨立處理一般性應急情況。

　　3. 工作成果：工作任務(wù)完成情況達到90%以上，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到90%以上。

　　六、考核程序

　　1. 制定考核計劃：由人力資源部或保安部制定考核計劃，明確考核的時(shí)間、方式和內容。

　　2. 自我評價(jià)：保安員對自己的工作進(jìn)行全面的自我評價(jià)。

　　3. 上級評價(jià)：保安員的直接上級對其工作進(jìn)行評價(jià)。

　　4. 同事評價(jià)：保安員的同事對其工作進(jìn)行評價(jià)。

　　5. 客戶(hù)評價(jià)：客戶(hù)對保安員的工作進(jìn)行評價(jià)。

　　6. 綜合評定：根據各方面的評價(jià)結果，由人力資源部或保安部進(jìn)行綜合評定，確定保安員的考核結果。

　　7. 反饋結果：將考核結果反饋給保安員，讓其了解自己的工作表現，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

　　8. 獎懲制度：對于考核優(yōu)秀的保安員給予獎勵，對于考核不合格的保安員給予懲罰。

　　七、其他

　　1. 本制度由人力資源部負責解釋。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起執行。

　　附:保安員考核細則

　　一、工作態(tài)度(20分)

　　1. 出勤：全勤(10分)，遲到、早退、無(wú)故缺勤(每次扣2分)

　　2. 工作熱情：積極投入工作，主動(dòng)服務(wù)(5分)，工作態(tài)度消極，不積極主動(dòng)(扣5分)

　　3. 團隊協(xié)作：與同事關(guān)系融洽，能夠積極配合完成工作任務(wù)(5分)，團隊協(xié)作能力差，影響工作進(jìn)度(扣5分)

　　4. 客戶(hù)反饋：得到客戶(hù)好評(5分)，收到客戶(hù)投訴(扣5分)

　　二、業(yè)務(wù)能力(30分)

　　1. 專(zhuān)業(yè)知識：熟練掌握保安工作的相關(guān)法律法規，具備一定的安全防范知識(10分)，專(zhuān)業(yè)知識欠缺，影響工作效果(扣10分)

　　2. 技能掌握：具備基本的消防知識和技能，能夠有效應對突發(fā)事件(10分)，技能掌握差，影響工作效果(扣10分)

　　3. 應急處理：在突發(fā)事件中能迅速、準確地做出判斷和處理，能有效控制事態(tài)的發(fā)展(10分)，應急處理能力差，導致事件擴大化(扣10分)

　　三、服務(wù)質(zhì)量(20分)

　　1. 服務(wù)態(tài)度：對客戶(hù)友好、耐心，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)(10分)，服務(wù)態(tài)度差，影響客戶(hù)滿(mǎn)意度(扣10分)

　　2. 服務(wù)效率：能夠及時(shí)、準確地完成工作任務(wù)，提高工作效率(10分)，服務(wù)效率低，影響工作進(jìn)度(扣10分)

　　3. 客戶(hù)反饋：得到客戶(hù)好評(5分)，收到客戶(hù)投訴(扣5分)

　　四、安全意識(15分)

　　1. 安全知識：了解并遵守公司的安全規定，具備一定的安全防范意識(10分)，安全知識欠缺，影響工作效果(扣10分)

　　2. 安全設備：能夠正確使用安全設備，保證工作安全(5分)，安全設備操作不當，導致安全問(wèn)題(扣5分)

　　五、個(gè)人素質(zhì)(15分)

　　1. 職業(yè)道德：誠實(shí)守信，尊重他人，具備良好的職業(yè)道德(10分)，違反職業(yè)道德，影響公司形象(扣10分)

　　2. 責任心：有強烈的責任心和使命感，能夠承擔起工作任務(wù)(5分)，責任心差，影響工作效果(扣5分)

保安員管理制度8

　　一、目的：

　　結合公司員工手冊的規定，規范保安員工作紀律，避免在日常請銷(xiāo)假方面出現違規情況出現，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　全體保安員

　　三、相關(guān)文件：

　　員工手冊

　　四、內容：

　　1、由于保安崗位工作需要，原則上在沒(méi)有特殊情況需要的`情況下不予準假。

　　2、任何類(lèi)別的請假都需填寫(xiě)請假條。

　　3、保安員臨時(shí)有急事不能直接辦理請假手續的，應在兩小時(shí)以?xún)韧ㄖ�隊長(cháng)，經(jīng)隊長(cháng)請示有關(guān)領(lǐng)導后，由隊長(cháng)負責通知是否批準，在歸隊后當天立即辦理補假手續，否則按曠工處理。

　　4、保安員假期到后如遇特殊情況無(wú)法歸隊，必須向隊長(cháng)、管理處主任請假，經(jīng)批準后方可進(jìn)行續假，歸隊后當天必須辦理續假手續，并進(jìn)行銷(xiāo)假，否則視為曠工處理。

　　5、保安員請假在一天之內的，需填寫(xiě)請假單，經(jīng)所在班班長(cháng)、隊長(cháng)批準同意后方可進(jìn)行。

　　6、保安員請假兩天以上（包含兩天）三天以下（包含三天）的，除向班長(cháng)、隊長(cháng)辦理請假手續，必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

　　7、保安員請假三天以上的，須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

　　8、保安員請假時(shí)間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過(guò)半天的視為請假一天，每月隊長(cháng)統計后如實(shí)進(jìn)行考勤，按個(gè)人工資標準由財務(wù)核扣。

　　9、保安員請假不得超過(guò)年限期限，工作不滿(mǎn)一年的全年請假不得超過(guò)14天，工作一年以上的全年請假不得超過(guò)一個(gè)月，如遇特殊情況（婚假、喪假、孕假）等按公司制度辦理相關(guān)手續。

　　10、保安員請假超過(guò)期限的，視情況給予相應的處罰，并不得參加明星保安評比及各類(lèi)評比活動(dòng)（特殊情況類(lèi)外）。

保安員管理制度9

　　一、管理細則

　　1、保持整潔、注意儀表，上崗前要扣好風(fēng)紀扣，打緊領(lǐng)帶；

　　2、使用禮貌用語(yǔ)，執勤遇到客人時(shí)必須做到讓道、微笑、問(wèn)好；

　　3、服從領(lǐng)導指揮、分配，嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅自替換班；在崗時(shí)嚴禁聊天、脫崗、空崗、竄崗；

　　4、穩重端莊，盡職盡責；有自我管理意識，處理問(wèn)題要耐心；

　　5、當幼兒園幼兒、教職員工生命財產(chǎn)受到威脅時(shí)，要機智靈活，妥善地采取措施，全力保護幼兒、教職員工的生命財產(chǎn)安全；

　　6、對園部指令絕對服從；熟悉本崗位任務(wù)與要求，熟練掌握保安人員各項業(yè)務(wù)技能，及各種工作程序；

　　7、熟悉掌握本崗位的地形和各類(lèi)設施的分布和使用方法；

　　8、果斷處置當班發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查監控；

　　二、工作職責

　　1、熟悉園內的所有情況，關(guān)注幼兒園外周邊情況，掌握與園領(lǐng)導的聯(lián)系方式，以便發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報；

　　2、嚴格遵守上下班時(shí)間和當班紀律，對教職工要同等對待，除幼兒園規定人員可以在上班時(shí)間開(kāi)門(mén)外，其他教職工如要求開(kāi)門(mén)，必須要有主管領(lǐng)導的簽條才能開(kāi)門(mén)，否則禁止開(kāi)門(mén)。做到儀表整潔，文明執勤，不做與值班無(wú)關(guān)之事，并認真做好記錄，并協(xié)助門(mén)衛搞好環(huán)境衛生；

　　3、認真做好來(lái)訪(fǎng)登記工作，熱情禮貌接待外來(lái)人員，并要求來(lái)訪(fǎng)者出示有效證件《填寫(xiě)來(lái)人訪(fǎng)客登記表》；

　　4、園內裝修及施工人員要憑幼兒臨時(shí)出入證出入，防止各類(lèi)修補、買(mǎi)賣(mài)、推銷(xiāo)、收破舊等閑雜人員進(jìn)入園內，嚴格制止有關(guān)人員在園門(mén)口向家長(cháng)推銷(xiāo)產(chǎn)品、及發(fā)放傳單、制止園門(mén)口擺設攤點(diǎn)、禁止園門(mén)口存放機動(dòng)車(chē)輛，以免妨礙家長(cháng)接送幼兒；

　　5、外來(lái)車(chē)輛不得隨便駛入，確需進(jìn)入的車(chē)輛必須登記本車(chē)號及出入原因，駛出時(shí)要查驗車(chē)內裝載的物品，查明后放行；

　　6、按園部規定下午18點(diǎn)至晚20點(diǎn)期間，對全園各部位至少巡邏3次以上。如聽(tīng)到呼救或發(fā)現可疑人物，應立即報警，即時(shí)通知當班管理人員，封鎖通道，切記保安人員對犯罪嫌疑人只有勸其留置等待有關(guān)部門(mén)處理的權利，無(wú)搜捕權利，因此扣捕的犯罪嫌疑人應速交公安部門(mén)處理；7、詳細記錄各有關(guān)部門(mén)的'電話(huà)，以便在需要時(shí)尋求協(xié)助；

　　8、若發(fā)現有撬門(mén)、入室的現象，應采取下列措施以協(xié)助破案；

　�、倭⒓磮蟀�，現場(chǎng)留人；②切勿讓任何人移動(dòng)、觸摸、破壞現場(chǎng)物品，協(xié)助公安部門(mén)保留證據，便于取證；③切勿開(kāi)動(dòng)電扇或其他電器，以免破壞現場(chǎng)；④禁止任何人在現場(chǎng)走動(dòng)，并禮貌的勸阻閑人進(jìn)入現場(chǎng)，以便公安人員取證、調查；⑤向公安人員提供詳情，例如：“案發(fā)經(jīng)過(guò)、人員相貌、特征、有關(guān)車(chē)型、車(chē)號及犯罪嫌疑人逃走路線(xiàn)等�！�

　　9、認真完成園領(lǐng)導布置的其它突擊性工作。

　　10、上下班時(shí)間及鎖門(mén)時(shí)間

　　上下班時(shí)間：

　　當班保安：上午7：00上班20：00下班

　　配班保安：上午7：00上班至9：00下班

　　下午17：00上班至19：00下班

　　鎖門(mén)時(shí)間：上午9：00鎖門(mén)中午11：10開(kāi)門(mén)

　　中午12：30鎖門(mén)下午2：10開(kāi)門(mén)

　　下午3：30鎖門(mén)下午5：30開(kāi)門(mén)

　�。ó敯啾０蚕掳鄷r(shí)如有幼兒未接走，保安必須等到幼兒接走后方可下班。）

　　節假日上下班時(shí)間：

　　上午8：00上班中午12：00下班

　　下午14：30上班下午18：00下班

　　晉中市第二幼兒園

　　安全科

保安員管理制度10

　　一、宿舍管理的目的和意義

　　保安員宿舍管理制度的目的是為了確保保安員的居住環(huán)境安全、衛生、舒適，提高保安員的工作積極性和生活質(zhì)量，促進(jìn)保安隊伍的穩定和發(fā)展。宿舍管理制度的`實(shí)施可以規范保安員的行為，維護宿舍秩序，提高宿舍管理效率，確保宿舍的正常運行。

　　二、宿舍分配和使用

　　1.宿舍分配：

　　宿舍的分配原則是按照保安員的職務(wù)、工作性質(zhì)和家庭情況進(jìn)行合理分配，確保每位保安員都有一個(gè)適合居住的宿舍。

　　2.宿舍使用：

　　保安員應按照規定使用宿舍，不得私自調換宿舍或轉讓宿舍。宿舍內禁止存放違禁品和危險物品，不得從事違法活動(dòng)或擾亂宿舍秩序。

　　三、宿舍設施和維護

　　1.宿舍設施：

　　宿舍應配備基本的生活設施，包括床鋪、衣柜、桌椅、照明設備等。宿舍內應有穩定的供水、供電和通風(fēng)設施，保證保安員的基本生活需求。

　　2.宿舍維護：

　　保安員應自覺(jué)維護宿舍的衛生和整潔，保持宿舍內外環(huán)境的清潔和良好狀態(tài)。宿舍內禁止亂扔垃圾、亂涂亂畫(huà)，不得損壞宿舍設施和公共設備。

　　四、宿舍安全和保密

　　1.宿舍安全：

　　(1)保安員應加強對宿舍的安全防范意識，確保宿舍的安全。禁止在宿舍內使用明火、違規使用電器設備，不得私拉亂接電線(xiàn)，不得存放易燃、易爆物品。

　　(2)宿舍應配備必要的消防設施，如滅火器、煙霧報警器等，并定期進(jìn)行檢查和維護，確保宿舍的消防安全。

　　(3)宿舍門(mén)窗應保持良好的狀態(tài)，確保宿舍的防盜安全。保安員離開(kāi)宿舍時(shí)應及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，確保宿舍的安全性。

　　(4)宿舍內禁止私自更換鎖具或進(jìn)行其他破壞行為，如發(fā)現宿舍鎖具損壞或丟失，應及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報告并修復。

　　2.宿舍保密：

　　(1)保安員應保守宿舍內部的信息和保密文件，不得將宿舍用于非法活動(dòng)或泄露公司機密。禁止在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動(dòng)。

　　(2)宿舍內禁止擅自安裝攝像設備或進(jìn)行非法錄音等侵犯他人隱私的行為。保安員應尊重他人的隱私權，不得侵犯他人的合法權益。

　　(3)宿舍內禁止將個(gè)人電腦、手機等設備連接到公司內部網(wǎng)絡(luò )，以防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò )攻擊。

　　五、宿舍考勤和管理

　　1.宿舍考勤：

　　(1)保安員應按照規定的時(shí)間進(jìn)行宿舍考勤，確保每位保安員的居住情況和作息時(shí)間的合理性。宿舍考勤記錄應真實(shí)可信，不得弄虛作假。

　　(2)宿舍考勤記錄應包括保安員的進(jìn)出時(shí)間、請假情況等信息，并由專(zhuān)人負責管理和統計。如發(fā)現考勤異常情況，應及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。

　　2.宿舍管理：

　　(1)宿舍管理人員應負責對宿舍進(jìn)行日常巡查和清潔工作，及時(shí)發(fā)現和解決宿舍內存在的問(wèn)題和隱患。

　　(2)宿舍管理人員應建立健全的投訴處理機制，及時(shí)處理保安員對宿舍管理存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，并給予合理回應和解決方案。

　　(3)宿舍管理人員應定期組織宿舍內部的衛生清潔、消防。

保安員管理制度11

　　1.保持宿舍清潔衛生,執行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

　　2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

　　3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

　　4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內務(wù)的統一;

　　5.室內嚴禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險品;

　　6.室內保持安靜,不得在室內喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊員休息;

　　7.嚴禁在宿舍內煮食、飲酒、醉酒。

　　8.室長(cháng)由保安隊長(cháng)兼任,全面負責宿舍管理工作;

　　9.未經(jīng)室長(cháng)同意,不得造訪(fǎng)宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

　　10.嚴禁亂拉亂接電線(xiàn),不得使用大功率電器。

　　11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來(lái)人員。

　　12.違犯內務(wù)制度者,按照'獎罰制度'處理。

保安員管理制度12

　　1、所有保安員必須全部參加軍訓和消防訓練。

　　2、培訓內容

　�。�1）公安部及省市有關(guān)保安服務(wù)行業(yè)規定。

　�。�2）保安手冊及《治安處罰條例》。

　�。�3）員工手冊及管理制度。

　�。�4）軍訓，消防訓練。

　�。�5）消防知識和消防器材的使用。

　�。�6）軍事化的.內務(wù)管理。

　�。�7）其他相關(guān)科目。

　　3、按計劃有步驟、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓。

　　4、保安員必須在試用期內學(xué)完培訓內容，能夠熟記各自崗位職責及規程，能夠熟悉公司有關(guān)規定。

　　5、要求全體保安員認真參加培訓，填寫(xiě)《培訓記錄》�？己顺煽�(jì)做為評優(yōu)晉級的成績(jì)之一。

　　6、培訓時(shí)間每周不得少于一次，每次不得少一小時(shí)，根據實(shí)際情況安排。

　　7、如有特殊原因不能參加需向隊長(cháng)請假，無(wú)故不參加或遲到15分以上者按礦工處理。

　　8、培訓考試不合格按降職和辭退處理。

　　9、保安培訓考核隊長(cháng)負責實(shí)施。

保安員管理制度13

　　為了維護學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，有效地預防違法犯罪和治安災害事故的發(fā)生，根據相關(guān)法律法規和保安保衛工作條例等規定，制訂學(xué)�！侗０仓贫取�。

　　1.保安上崗期間必須著(zhù)統一服裝，佩帶標志。

　　2.保安必須遵守學(xué)校的規章制度，值班期間不準在室內外進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，違者建議給予警告處分。

　　3.安保人員定時(shí)檢查學(xué)校的所有校舍設施、周邊環(huán)境，對存在的`隱患、火災等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時(shí)報告學(xué)校。

　　4.建立保安定時(shí)巡邏制度。實(shí)行二十四小時(shí)保安輪值制。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做好交接班登記工作。

　　5.非本校人員進(jìn)入學(xué)校要有正當理由，并辦理登記手續。

　　6.學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)進(jìn)出校門(mén)，保安要嚴格把關(guān)，在校門(mén)口做好檢查工作，保證學(xué)生安全。來(lái)往車(chē)輛服從保安管理，按指定地點(diǎn)停放，注意安全，以防意外。

　　7.建立重大情況報告制度，發(fā)生重大情況，在積極、迅速處理的同時(shí)，由學(xué)校具體落實(shí)，并如實(shí)向上級部門(mén)匯報。

　　8.保安要文明執勤，對保衛工作不負責任，使學(xué)校財產(chǎn)損失、失竊，發(fā)生重大案件的，視情節輕重，按國家有關(guān)法律給予處罰。

保安員管理制度14

　　學(xué)校保安員安全管理培訓材料:

　　1、按時(shí)上崗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2、工作期間,對來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記手續,并經(jīng)被訪(fǎng)人員或有關(guān)值班領(lǐng)導同意后才能入校,提倡微笑服務(wù)。

　　3、嚴格按照學(xué)校要求,學(xué)生憑校牌進(jìn)校,無(wú)校牌者一律不得進(jìn)校。

　　4、負責督促指導學(xué)生和老師有秩序地按規定地點(diǎn)停放車(chē)輛,外來(lái)車(chē)輛不得停放校內。(上級領(lǐng)導和友好單位到校檢查指導工作和辦事外)

　　5、在執行工作時(shí)間除守護大門(mén)外,定期定時(shí)巡視校園,要求保安員每20分鐘巡視校園一次,如發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報,必要時(shí)及時(shí)報警或撥打110求助。

　　6、在全面巡視校園的基礎上,重點(diǎn)巡視保護逸夫教學(xué)樓和自行車(chē)擺放區。

　　7、每天晚上10:00,將廁所燈、水關(guān)閉,早上6:00打開(kāi)。

　　8、值班時(shí)間不吸煙不喝酒,不看報不閑聊,保持清醒的頭腦和充沛的精力,投入到工作當中。

　　9、搞好門(mén)衛室及周邊衛生工作,對郵件快遞要及時(shí)通知或送到有關(guān)部門(mén)或有關(guān)人員。

　　10、保安值班盡可能穿好制服,系直領(lǐng)帶,戴正帽子,待人彬彬有禮,態(tài)度和藹可親。外來(lái)人員必須登記,閑雜人員嚴禁入校。

　　11、晚上值班不許打瞌睡,并不定時(shí)對校園安全進(jìn)行巡視檢查。遇到緊急情況立刻向有關(guān)領(lǐng)導匯報,并負責前后門(mén)50米以?xún)鹊腵清潔和校門(mén)外200米左右的師生人身安全。

　　12、一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,除常規保安工作外,還要完成學(xué)校交派的臨時(shí)性工作,要隨叫隨到。

　　13、保安的工作性質(zhì)是一種服務(wù),也是一種責任,任何時(shí)候都要保持與學(xué)校一致。

　　重點(diǎn)工作:

　　1、每周至少一個(gè)年級的自行車(chē)進(jìn)行一次排查與登記,確保自行車(chē)無(wú)丟失;

　　2、每晚對學(xué)校閑散人員要特別關(guān)注,6:00以后要加強巡查,確保無(wú)安全事故;

　　3、每月要對學(xué)生的管制刀具等物品排查一次;每月對班級安全排查一次;

　　4、每?jì)芍馨嚅L(cháng)與政教處或校長(cháng)室開(kāi)碰頭會(huì )一次。

　　以上活動(dòng)均要有記錄。

保安員管理制度15

　　1、門(mén)衛值班人員本著(zhù)“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時(shí)必須統一穿著(zhù)保安服，姿態(tài)端正。

　　2、門(mén)衛工作實(shí)行每天24小時(shí)值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無(wú)關(guān)人員在值班室逗留、閑談、不得存放無(wú)關(guān)物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

　　3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發(fā)放工作。交接班時(shí)要認真填寫(xiě)交接班記錄。做好“交清、接明”。

　　4、門(mén)衛值勤人員必須及時(shí)對幼兒園大門(mén)前違章停放的車(chē)輛、攤販、圍堵幼兒園大門(mén)的人員進(jìn)行疏散清理。勸阻不聽(tīng)的，及時(shí)報警。保持門(mén)崗區域范圍內的衛生整潔、道路暢通。

　　5、嚴格執行門(mén)衛安全管理制度。對出入園門(mén)的外單位人員、車(chē)輛、物質(zhì)進(jìn)行詢(xún)查，經(jīng)本單位接待人員同意后，按規定填寫(xiě)會(huì )客單，方能進(jìn)入指定的會(huì )客區等待接待人員的會(huì )見(jiàn)，無(wú)特殊情況，外單位人員不得進(jìn)入教學(xué)區(學(xué)校召開(kāi)家長(cháng)會(huì )除外)，車(chē)輛按規定停放。離園時(shí)交回由接待人員簽字的會(huì )客單，外出物質(zhì)必須有相關(guān)人員簽發(fā)的出門(mén)條，經(jīng)對物品、數量核實(shí)無(wú)誤后，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領(lǐng)導同意簽字后才能出門(mén)，并做好記錄。

　　6、嚴禁與幼兒園無(wú)關(guān)的'易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進(jìn)入校園，門(mén)衛值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進(jìn)校。

　　7、幼兒在園上課、活動(dòng)期間外出，必須有家長(cháng)或教師陪同。

　　8、節假日沒(méi)有幼兒園安排活動(dòng)的，幼兒不準進(jìn)校。

　　9、本制度實(shí)行過(guò)錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關(guān)追究刑事責任，同時(shí)承擔民事賠償責任。

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