安全獎懲制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的安全獎懲制度，希望能夠幫助到大家。

安全獎懲制度1

　　一、幼兒園消防安全領(lǐng)導小組對學(xué)校的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評制度，根據考評成績(jì)實(shí)施獎勵和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神或物質(zhì)獎勵：

　　1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jì)者；

　　2、發(fā)現重大火災隱患及時(shí)報告者；

　　3、發(fā)現初起火災及時(shí)報警和滅火，避免重大損失者；

　　4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

　　5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jì)者；

　　6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jì)和突出表現者。

　　三、有下列情況之一者，根據情況予以罰款：

　　1、不履行消防安全崗位職責，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

　　2、在禁止吸煙區域內吸煙或遺留煙頭者；

　　3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；

　　4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；

　　5、不會(huì )使用滅火器材滅火和不會(huì )報火警者；

　　6、無(wú)故不參加消防培訓者。

　　四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：

　　1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

　　2、違章使用電器設備和私拉亂接電線(xiàn)者；

　　3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；

　　4、違規使用易燃、易爆危險物品者；

　　5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志；

　　6、裝修使用易燃材料和不按規定進(jìn)行阻燃處理者；

　　7、違規安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；

　　8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的'損失賠償）；

　　9、其它違反消防法律、法規的行為。

安全獎懲制度2

　　1、獎勵

　　對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有下列情形之一的給予適當獎勵：

　　1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

　　1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

　　1.3、及時(shí)發(fā)現或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

　　1.4、搶險救災有功者；

　　1.5、積極參加公司___的各種形式的.安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人；

　　1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

　　1.7、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。

　　安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責評選，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會(huì )時(shí)，由公司根據標準給予一定的現金和物質(zhì)獎勵。

　　2、處罰

　　有下列情形之一者應當給予處罰：

　　2.1、事故責任者；

　　2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

　　2.3、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者；

　　2.4、破壞或偽造事故現場(chǎng)、隱瞞或謊報事故者；

　　2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

　　2.6、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；

　　2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者；

　　2.8、對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人；

　　2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：

　　2.9.1、行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。

　　2.9.2、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。

　　2.9.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

安全獎懲制度3

　　（一）目的

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì )影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據安監總局【20xx】139號的相關(guān)要求，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　（二）范圍

　　本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎懲及責任追究。

　　（三）權責

　　1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布；

　　2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規范及修正，組織各部門(mén)安全績(jì)效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執行；

　　3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產(chǎn)獎金。

　　（四）內容

　　1.考核方式：

　　總經(jīng)理授權安全主任對各部門(mén)安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核；部門(mén)對車(chē)間安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核、車(chē)間對員工安全生產(chǎn)目標的達成情況進(jìn)行考核；

　　2.考核時(shí)間：

　　每年考核一次。

　　3.部門(mén)考核內容包括：

　�。�1）各項安全生產(chǎn)管理制度執行情況；

　�。�2）部門(mén)工傷事故發(fā)生率；

　�。�3）部門(mén)員工安全教育培訓率；

　�。�4）部門(mén)事故隱患整改率；

　�。�5）公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；

　�。�6）所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害，預防措施和急救處理原則；

　�。�7）公司勞動(dòng)保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

　　4.組長(cháng)的考核，考核內容包括：

　�。�1）各項安全生產(chǎn)管理制度執行；

　�。�2）所轄組內工傷事故發(fā)生率；

　�。�3）所轄組內員工安全教育培訓率

　�。�4）所轄組內事故隱患整改率；

　�。�5）所轄組內的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防方法和急救處理原則；

　�。�6）所轄組內各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護保養方法；

　�。�7）所轄組內的勞動(dòng)保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

　　5.員工的考核，考核內容包括：

　�。�1）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害、預防

　　方法和急救處理原則；

　�。�2）本崗位的工藝流程和開(kāi)停機器設備安全注意事項；

　�。�3）本崗位的各項安全生產(chǎn)操作規程和安全管理制度；

　�。�4）本崗位的勞動(dòng)保護用品,以及消防器材的正確使用方法。

　　（五）考核處罰方式

　　1.生產(chǎn)部主管安全考核內容不落實(shí)，一項次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元；車(chē)間主管及組長(cháng)考核內容不落實(shí)，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內容不落實(shí)扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除），并接受再培訓，合格后方可上崗；

　　2.如因部門(mén)、人員安全職責不落實(shí)，造成事故，對相關(guān)責任人員采取扣

　　款、解除勞動(dòng)合同或按規定由國家相關(guān)的法律處理。

　　（六）獎懲原則

　　1.獎金的設置：

　　1）安全獎金由財務(wù)部另外拔給，在年終時(shí)以安全獎金形式打入個(gè)人工資帳戶(hù)內發(fā)放；

　　2）年終時(shí)由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經(jīng)理。

　　2.獎懲原則

　�。�1）安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責

　　并在安全生產(chǎn)中取得成績(jì)的部門(mén)和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)責任人員給以批評和處罰；

　�。�2）安全生產(chǎn)實(shí)行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的集體和個(gè)人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動(dòng)紀律造成事故的，應給予重懲；情節嚴重觸犯法律的，由司法部門(mén)追究法律責任；

　�。�3）在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。

　　（七）獎勵方式

　　1.生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故，公司給予部門(mén)300無(wú)安全獎；

　　2.在安全生產(chǎn)、安全監督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵；

　　3.發(fā)現重大險情,及時(shí)采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴大,為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著(zhù)貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

　　（八）處罰方式及責任追究

　　1.各參評部門(mén)本年度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長(cháng)書(shū)面警告、主管?chē)乐貢?shū)面警告，同時(shí)取消該部門(mén)25%的安全獎；

　　2.不按規定定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議的組長(cháng)，給予其扣除年終安全獎金的15%；

　　3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金；

　　4.修機、安裝設備時(shí)，未掛相關(guān)標識牌的，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金；

　　5.未按《明火作業(yè)管理規定》辦理動(dòng)火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金；

　　6.未按規定對新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓和未作培訓記錄的`,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規定對在崗員工進(jìn)行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管扣除15%的年終安全獎金；

　　7.當員工違章操作、未按規定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；，生產(chǎn)主管和組長(cháng)視而不見(jiàn)、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金；

　　8.不及時(shí)報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時(shí)，主管扣除50%的年終安全獎金；

　　9.對查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎金；

　　10.對查出的事故隱患，不及時(shí)進(jìn)行整改治理，扣除25%的年終安全獎金；

　　11.對不及時(shí)報送事故隱患排查治理統計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金；

　　12.對龍崗區、及各街道安全監督管理部門(mén)發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責令改正指令書(shū)”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書(shū)”、未按時(shí)按要求整改的；責任人扣除25%的年終安全獎金；

　　13.不履行安全責任造成公司經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金；

　　14.不執行危險化學(xué)品安全管理制度規定的部門(mén)或人員，扣除15%的年終安全獎金；

　　15.未按規定對設備進(jìn)行維修和保養的機修人員,扣除15%的年終安全獎金；

　　16.事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門(mén)追究相關(guān)的法律責任。

安全獎懲制度4

　　為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》并結合股份公司實(shí)際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

　　1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的。

　　2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的。

　　3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的`。

　　4、在安全教育培訓中工作突出的。

　　5、各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認真貫徹安全生產(chǎn)"五同時(shí)"的。

　　6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

　　7、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及單位，股份公司將視情節予以獎勵。

　　一、處罰

　　根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。

　　1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。

　　2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元罰款。

　　3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以20元罰款。

　　4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。

　　5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。

　　6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全獎懲制度5

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1 、總則

　　1.1、為了全面貫徹執行企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。

　　1.2 、本制度規定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。

　　1.3 、本制度適用于企業(yè)內所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內的外租外包單位、供應商、參觀(guān)實(shí)習團體、公務(wù)個(gè)人等。

　　2、指導原則

　　2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；

　　2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。

　　2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨�以事實(shí)為依據，法律、制度為準繩，執法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。

　　2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個(gè)鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng )建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現安全零事故。

　　3、職責

　　3.1、安技保衛部是安全獎懲制度執行部門(mén)，依據本制度負責督促管理各單位落實(shí)獎懲規定情況，對各單位進(jìn)行考核。

　　3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。

　　3.3、人力資源部負責按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。

　　3.4、財務(wù)部負責涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。

　　4、懲罰類(lèi)型

　　4.1、經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。

　　4.2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開(kāi)除。

　　4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　5、獎勵

　　5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎勵。

　　5.2、對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：

　　5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng )造并獲得成效者；

　　5.2.2、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；

　　5.2.3、及時(shí)發(fā)現和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；

　　5.2.4、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施，減少事故損失的有功者；

　　5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；

　　5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線(xiàn)索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現突出的；

　　5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；

　　5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；

　　5.2.9、敢于管理，長(cháng)期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；

　　5.2.10、積極參加公司、部門(mén)組織的'各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組的個(gè)人成員。

　　5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：

　　5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門(mén)；

　　5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jì)的先進(jìn)集體；

　　5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。

　　6 、處罰

　　6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀(guān)學(xué)習、辦事等所有外來(lái)人員。

　　6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。

　　6.1.2、作業(yè)沒(méi)有安全內容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。

　　6.1.3、違反本公司各種規章制度的，按本公司員工標準進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。

　　6.1.4、凡違反本規定多項內容的，實(shí)行數款并罰。

　　6.1.5、違反國家法律法規的交由公安機關(guān)處理。

　　6.2、公司內對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規定：發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時(shí)，追究其領(lǐng)導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以?xún)葢椭尉�告�?/p>

　　6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；

　　6.2.2、拒簽整改通知單的；

　　6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者;

　　6.2.4、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者;

　　6.2.5、破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者;

　　6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者;

　　6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者;

　　6.2.8、對設備長(cháng)期失修，帶病運轉又不采取應急措施，未造成事故的；

　　6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；

　　6.2.10、違反保密規定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；

　　6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度未造成嚴重后果者。

　　6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導100-200元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員50-100元。

　　6.3.1、不按規定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內，按照操作規程必須佩帶防護眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；

　　6.3.2、生產(chǎn)現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著(zhù)裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時(shí)清理作業(yè)現場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；

　　6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批及無(wú)人監護，不執行“危險作業(yè)申請單”所規定的安全措施的；

　　6.3.4、操作天車(chē)、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點(diǎn)檢，防脫落裝置失效，操作工無(wú)證，不戴安全帽的；

　　6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；

　　6.3.6、工件不按規定位置擺放或超高、歪斜堆放的；

　　6.3.7、叉車(chē)司機超高叉運或承載人員的；

　　6.3.8、無(wú)農機駕駛證和特種車(chē)輛駕駛證，違章駕駛各種農機和特種車(chē)輛的；

　　6.3.9、機動(dòng)車(chē)輛拐彎、進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車(chē)、轉向不靈、無(wú)轉向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛的；

　　6.3.10、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)不按規定停放，穿行車(chē)間的；

　　6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源，私自動(dòng)用天車(chē)和啟用設備、設施的；

　　6.3.12、操作旋轉機床設備或進(jìn)行檢修、試車(chē)時(shí)敞開(kāi)衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作的；

　　6.3.13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的；

　　6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區或在容器、構件內工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；

　　6.3.15、開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閘、閥；

　　6.3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒(méi)有接地保護，沒(méi)有漏電保護的；

　　6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；

　　6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹(shù)葉/荒草，造成環(huán)境污染的；

　　6.3.19、違反管制刀具管理規定的，未造成后果的；

　　6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；

　　6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實(shí)，誹謗他人的；

　　6.3.22、違反物資出廠(chǎng)規定或車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)規定的；

　　6.3.23、倉庫、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的；

　　6.3.24、除加班外，非工作時(shí)間逗留工作崗位的；

　　6.3.25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的；

　　6.3.26、違反就餐規定，私自?shī)A帶餐具、食品離開(kāi)食堂的。

　　6.4、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`章違紀，一人/項次：考核單位領(lǐng)導300-500元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員100-200元。

　　6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；

　　6.4.2、生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫及禁煙區域內發(fā)現違章吸煙的；對在上述區域內的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責任單位10元。

　　6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區內消防設施損壞不清楚、不上報的；

　　6.4.4、領(lǐng)導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；

　　6.4.5、重復隱患，重復違章的；

　　6.4.5、砂輪機不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒(méi)有托架的；

　　6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無(wú)監護的；

　　6.4.7、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護用品的；

　　6.4.8、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；

　　6.4.9、檢修帶電設備電器和高空線(xiàn)路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監護；帶負荷運行、斷開(kāi)車(chē)間（或回路）配電閘刀或總開(kāi)關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；

　　6.4.10、機動(dòng)車(chē)輛安全附件不完好（如轉向燈、剎車(chē)），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí)，車(chē)間內不超過(guò)5公里/小時(shí)），把車(chē)輛交借他人駕駛的；

　　6.4.11、無(wú)證駕車(chē)，酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛的；

　　6.4.12、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒(méi)有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的；’

　　6.4.13、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；

　　6.4.14、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時(shí)電源線(xiàn)路的；

　　6.4.15、不按規定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；

　　6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門(mén)，軟管有老化、泄露現象的；

　　6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；

　　6.4.18、沒(méi)有設置監護人員，沒(méi)做好防護措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；

　　6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批，無(wú)人監護，不執行危險作業(yè)有關(guān)規定的安全措施的；

　　6.4.20、擅自開(kāi)動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；

　　6.4.21、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；

　　6.4.22、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；

　　6.4.23、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無(wú)人把扶梯子和監護的；

　　6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類(lèi)自制電器的；

　　6.4.25、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請的；

　　6.4.26、損壞消防、燃氣、監控報警裝置或其它安全設施的；

　　6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；

　　6.4.28、辦公/生活區域(非生產(chǎn)現場(chǎng))存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；

　　6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；

　　6.4.30、對本規定條款屢教不改或多次違反的。

　　6.5、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`反企業(yè)規章制度觸及辭退條款

　　6.5.1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；

　　6.5.2、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成不良影響的；

　　6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；

　　6.5.4、纏訪(fǎng)領(lǐng)導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的；

　　6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。

　　6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，單位安全第一責任人扣罰300-500元，相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.6.1、輕傷事故的；

　　6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；

　　6.6.3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。

　　6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領(lǐng)導扣罰1000-10000元；相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.7.1、發(fā)生重傷事故的；

　　6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；

　　6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；

　　6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬(wàn)元的。

　　6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門(mén)處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人法律責任。

　　7、獎懲程序

　　7.1、安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì )），事發(fā)單位主管簽字。

　　7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執行；行政獎懲由安技保衛部提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執行。

　　7.3、安技保衛部書(shū)面材料說(shuō)明并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），一式三份，當事人一份安技保衛部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。

　　7.4、對外單位，安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時(shí)限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門(mén)，按照公司規章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見(jiàn)到財務(wù)部罰款回執對隱患單位解除物資出入限制。

　　8、考核

　　8.1、實(shí)行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門(mén)、車(chē)間；職能部門(mén)、車(chē)間考核班組；班組考核個(gè)人。

　　8.2、在評先中實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

　　8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。

　　9、本管理辦法自下發(fā)之日起執行。

　　10、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。

安全獎懲制度6

　　第一章

　　第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章 獎勵規定

　　第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實(shí)行獎勵：

　　(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

　　(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

　　第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

　　(一) 認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　(二) 及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

　　(四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。

　　(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。

　　(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

　　第三章 處罰規定

　　第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰)：

　　(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款：

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故責任人進(jìn)行處罰。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

　　4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

　　第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實(shí)行處罰：

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的.安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。

　　第四章 附 則

　　第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)違章違規處罰細則

　　一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)

　　1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30 元，工班長(cháng)每次50 元。

　　2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30 元。

　　3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。

　　4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。

　　5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。

　　6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。

　　8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。

　　9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。

　　10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責任自負。

　　11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30 元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。

　　13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300 元。

　　二、施工機械

　　14、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。

　　15、所有機械必須實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導100 元。

　　16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

　　17、手執電動(dòng)機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。

　　18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

　　19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。

　　20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。

　　22、電動(dòng)機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。

　　23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。

　　24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。

　　25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。

　　26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。

　　27、移動(dòng)式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路必須架空2m 以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。

　　28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10 倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10 倍罰款。

　　30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。

　　31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

　　32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100 元。

　　33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。

　　34、罰款實(shí)行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰

安全獎懲制度7

　　第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強交通行業(yè)安全目標管理，落實(shí)安全管理責任，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通部門(mén)安全監督管理工作實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條 市交通局負責落實(shí)省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長(cháng)或局長(cháng)委托分管副局長(cháng)分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書(shū)》 。

　　第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進(jìn)行層層分解，并結合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專(zhuān)項目標一并逐項落實(shí)，責任到人，每季度至少開(kāi)展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進(jìn)行全面考核、評分，根據考核結果予以獎懲。

　　第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書(shū)》下達的指標、《**市交通系統安全工作職責》執行情況和市交通局臨時(shí)下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。

　　第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱(chēng)號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。

　　第六條 區（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數達到或超過(guò)《安全目標責任書(shū)》中的否決指標的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評比，扣發(fā)安全目標獎。

　　第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進(jìn)行責任追究等。

　　第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

　　附件2

　　安全隱患排查整治三級管理制度

　　第一條 為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。

　　第二條 按照市交通局、區（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實(shí)加強對公路客貨運輸、客貨站點(diǎn)、水上運輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。

　　第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監辦等相關(guān)部門(mén)。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

　　建設處負責國省干線(xiàn)在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的'排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

　　第四條 區（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當地政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

　　第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門(mén)；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級政府和交通管理部門(mén)下達的安全隱患整治任務(wù)。

　　第六條 隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時(shí)向下達隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門(mén)提交評價(jià)申請，由下達任務(wù)的政府或交通部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家對其安全性進(jìn)行評價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。

　　第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。

　　附件3

　　安全事故統計報告管理制度

　　第一條 為加強交通部門(mén)各類(lèi)安全事故的統計、報告和檔案管理，根據有關(guān)法規、規章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報的通知》要求，結合交通部門(mén)的特點(diǎn)，特制定本制度。

　　第二條 安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì )影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬(wàn)以上或群傷事故，危險化學(xué)品在運輸過(guò)程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區（市）縣交通局值班室報告，并在4小時(shí)內形成正式的事故快報。

　　1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。

　　2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。

　　3、公路橋梁施工和養護作業(yè)事故：市級路橋和養護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。

　　4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。

　　凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會(huì )影響惡劣的一般傷亡責任事故、�；�品運輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導和有關(guān)處（室）報告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監局值班室報告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話(huà)報告的同時(shí)，及時(shí)以書(shū)面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。

　　第三條 安全事故的統計。安全事故的統計時(shí)間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統計盛市級國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區（市）縣交通局負責統計在本地注冊的國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

　　1、道路運輸事故統計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車(chē)事故統計報告辦法》的要求，區（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車(chē)事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監督處，安監處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長(cháng)、分管安全副局長(cháng)等有關(guān)局領(lǐng)導。

　　2、水上運輸安全事故統計：水上運輸安全事故由區（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監處，安監處在每月10日前報送市安監局。

　　3、企業(yè)職工傷亡事故統計：按照企業(yè)職工傷亡事故統計辦法，市級道橋施工和養護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統計，并在每月5日前匯總交安監處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統計表》，經(jīng)安監處匯總后報局領(lǐng)導和市安監局等相關(guān)部門(mén)。區（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區（市）縣交通局負責統計，并報當地政府有關(guān)部門(mén)。

　　第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專(zhuān)卷，落實(shí)專(zhuān)人負責保管。檔案內容包括：上級領(lǐng)導對事故的批示、政府及有關(guān)部門(mén)對處理事故的文件和批復、事故責任認定書(shū)、事故調查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類(lèi)事故統計報表等。安監處、交管處、公路處、海事局對各類(lèi)違章受到執法部門(mén)依法嚴厲查處的單位和從業(yè)人員，應分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。

　　第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。

安全獎懲制度8

　　1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。

　　2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內容如下：

　�。�1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

　�。�2）及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

　�。�3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現突出；

　�。�4）在事故中，有其他立功表現；

　　3、違反安全規定，有下列行為之一的部門(mén)和個(gè)人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：

　�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實(shí)有關(guān)規章制度，教育管理不力，造成不良后果；

　�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

　�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規程，引發(fā)安全事故；

　�。�4）擅自動(dòng)用、損壞安全設施，安全器材的；

　�。�5）無(wú)證上崗操作特種設備的；

　�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；

　�。�7）超過(guò)管道局下達的事故控制指標的；

　�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬(wàn)元以上的；

　�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的`。

　　凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門(mén)依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門(mén)和個(gè)人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開(kāi)除；構成犯罪的依法追究刑事責任。

安全獎懲制度9

　　1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

　　2、財務(wù)部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專(zhuān)項經(jīng)費保證。

　　3、與各部門(mén)經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書(shū)。

　　4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績(jì)顯著(zhù)的給予獎勵。

　　5、對員工個(gè)人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì )和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;

　�、怕毠ぐl(fā)現重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

　�、剖鹿拾l(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

　�、窃诎踩�生產(chǎn)、食品衛生等方面有發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

　�、仍诎踩�管理、安全技術(shù)、食品衛生等方面提出合理化推薦并取得顯著(zhù)成績(jì)者;

　�、蓪�違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行舉報者。

　　6、處罰

　　按照安全生產(chǎn)檢查制度的規定進(jìn)行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。

　　7、處罰標準

　�、胚`章指揮每出現一次罰指揮者200元;

　�、瓢踩�職責制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門(mén)負責人100元;

　�、沁`反操作規程和勞動(dòng)紀律未造成事故，罰違章者50元;

　�、炔唤M織或不參加各類(lèi)人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的.，每發(fā)現一次罰當事人100元;

　�、蔁o(wú)“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;

　�、什鹦痘虿挥冒踩�防護設施的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;

　�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現一次罰該部門(mén)負責人及辦事人各200元;

　�、虒φJ真執行勞動(dòng)安全法規和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或實(shí)行打擊報復的，每發(fā)現一次罰200元;

　�、推茐氖鹿尸F場(chǎng)，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現一次罰當事人200元;

　�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現一次罰部門(mén)負責人300元;

　�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人加倍處罰;

　�、兄貍�事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

　�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬(wàn)元以上，報上級部門(mén)處理;

　�、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

　�、訉Ω鞑块T(mén)行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書(shū)的處罰規定。

　　8、個(gè)人行為的處罰

　　違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

　�、挪话匆幎ù┐鲃趧�(dòng)防護用品者;

　�、圃诓惋嫎I(yè)內非規定地點(diǎn)吸煙者;

　�、枪ぷ鲌�(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車(chē)、摩托車(chē)者;

　�、瘸�范圍使用設備者;

　�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

　�、书_(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設備者;

　�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。

安全獎懲制度10

　　1.目的

　　為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化公司安全管理，有效規范干部、職工安全行為，激發(fā)職工參與安全管理主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)為公司發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)安全和諧的大環(huán)境，特制訂本細則。

　　2.適用范圍及要求

　　2.1 本細則適用于公司安全生產(chǎn)的獎勵和違章指揮違章作業(yè)行為的處罰。

　　2.2 公司制定的各種規程、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定，干部、職工都應遵守，如在工作中違反均屬違章，都將按本細則進(jìn)行處罰。

　　2.3 對上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)來(lái)我公司檢查、視察時(shí)發(fā)現的違章行為，將給予違章者加倍處罰。

　　2.4 各部門(mén)、車(chē)間安全第一責任人負責對本細則組織實(shí)施，認真組織職工學(xué)習、貫徹和執行，促使每一位職工都熟悉此細則。

　　2.5 公司對安全生產(chǎn)的管理工作成績(jì)突出的車(chē)間和個(gè)人給予表彰，對違章作業(yè)（指揮）的車(chē)間和個(gè)人給予處罰。安環(huán)科負責建立職工獎懲管理檔案，凡違章違紀人員一律參加月度安全考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　3.獎勵和表彰

　　3.1. 對安全管理和技術(shù)、管理制度或職業(yè)危害防護等方面提出合理化建議，經(jīng)采納后效果良好的獎勵20-200元；

　　3.2 在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，及時(shí)采取正確、有效的措施，避免事故擴大化的獎勵50-500元；

　　3.3 在公司組織的安全月考或安全競賽、月度安全績(jì)效考評活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異的獎勵50-100元；

　　3.4 班組安全管理方面有創(chuàng )新，并在車(chē)間內部推廣卓有成效的`獎勵50-200元。

　　3.5 對發(fā)現事故隱患并及時(shí)報告的職工，根據事故隱患等級給予獎勵。具體獎勵辦法如下：

　　3.5.1 報告崗位（含非本崗位）存在的可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷；

　　3.5.2 報告本崗位的設備、設施、生產(chǎn)工藝等存在的非本人責任不落實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患；

　　3.5.3 職工發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所事故隱患，應立即向當班班長(cháng)或車(chē)間負責人報告，由當班班長(cháng)或車(chē)間負責人填寫(xiě)“事故隱患報告單”上報安環(huán)科或直接投遞到中央控制室門(mén)口的安環(huán)科意見(jiàn)箱內，情況緊急時(shí)，現場(chǎng)

　　人員應當采取可靠措施進(jìn)行處臵，同時(shí)逐級報告安全和生產(chǎn)部門(mén)。

　　3.5.4 本細則按照以下標準對及時(shí)報告事故隱患的職工給予獎勵

　�。ㄒ唬�對報告一般事故隱患的職工獎勵20-100元；（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即或限期整改排除的隱患）

　�。ǘ�）對報告重大事故隱患的職工獎勵50-200元；（重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停車(chē)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患）

　　3.5.5 安環(huán)科負責對報告的事故隱患進(jìn)行核實(shí)和統計，報公司領(lǐng)導批準后對報告事故隱患的職工實(shí)施獎勵。

　　注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產(chǎn)法律、法規、標準、規程和安全管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　4.處罰辦法

　　4.1 凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列嚴重違章行為的個(gè)人，公司對違章者處以100元的經(jīng)濟處罰，月度內有第二次違章行為的，下月直接調整為學(xué)徒工，期滿(mǎn)后經(jīng)《安規》考試合格后恢復原崗位工資。

　　4.1.1 安全生產(chǎn)責任制不認真履行，安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則執行不到位。

　　4.1.2 因忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守或發(fā)現事故隱患、危急情況不匯報且不及時(shí)采取有效措施，造成嚴重后果的。

　　4.1.3 設備檢修、動(dòng)火、受限、登高、動(dòng)土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時(shí)用電等特殊作業(yè)（含電氣“兩票”）時(shí)無(wú)票證作業(yè)（現場(chǎng)作業(yè)、

　　監護人員不隨身攜帶相關(guān)票證視為無(wú)票證作業(yè)）；無(wú)票證作業(yè)時(shí)“三種人”分別承擔安全責任。

　　4.1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作業(yè)安全措施未落實(shí)，就允許、開(kāi)始作業(yè)。

　　4.1.5 違規使用壓力容器、起重機械等特種設備（含安全附件及有關(guān)附屬儀表等未定期校驗、維修和巡查或檢查不徹底存在重大事故隱患）。

　　4.1.6 特種作業(yè)人員未持證上崗（含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠(chǎng)內車(chē)駕駛、壓力管道、壓力容器、�；�品安全作業(yè)證等），車(chē)間未經(jīng)公司批準私自調換特種作業(yè)人員崗位，則對車(chē)間負責人按照嚴重違章處理。

　　4.1.7 各級領(lǐng)導違章指揮、強令職工冒險作業(yè)或在現場(chǎng)發(fā)現職工違章不制止。

　　4.1.8 各部門(mén)、車(chē)間對專(zhuān)項和現場(chǎng)事故處臵應急演習組織、開(kāi)展不力或對公司組織的綜合預案演練重視不夠，敷衍了事、影響演練進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4.1.9 生產(chǎn)裝臵大小修、搶修（含單項工程檢修）沒(méi)有事先對危險、危害因素分析和制定檢維修方案、沒(méi)有組織檢維修前安全教育以及沒(méi)有辦理交接手續等即進(jìn)行檢維修作業(yè)；檢維修完畢后，沒(méi)有組織驗收和辦理交付手續等。

　　4.1.10 其它違章行為被公司認定為嚴重違章的。

　　4.2 凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列較嚴重違章行為的個(gè)人，公司對違章者處以50元的經(jīng)濟處罰，月度內有第二次違章行為的考核100元；月度內有第三次違章行為的，下月直接調整為學(xué)徒工，期滿(mǎn)后經(jīng)《安規》考試合格后恢復原崗位工資。

　　4.2.1 特殊作業(yè)票證辦理存在填寫(xiě)內容不清楚、安全措施不具體、漏項、審批手續不全、越級代簽、字跡不規范；作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內容、作業(yè)級別與實(shí)際不符及許可人和負責人不到現場(chǎng)共同確認等。

　　4.2.2 特殊作業(yè)無(wú)監護人；作業(yè)監護人沒(méi)有確認和落實(shí)作業(yè)安全措施或落實(shí)的不全面（如動(dòng)火沒(méi)有消防措施、消防器材配備不足或受限作業(yè)沒(méi)有搶救后備措施等）；作業(yè)監護人擅離職守；監護人員代替操作人員進(jìn)行作業(yè)；作業(yè)監護人沒(méi)有做到善始善終。

　　4.2.3 進(jìn)入廠(chǎng)區不按規定正確佩戴安全帽或著(zhù)裝不規范；進(jìn)入裝臵區巡檢或檢維修時(shí)不按崗位特點(diǎn)正確佩戴和使用個(gè)體防護用品、用具；

　　4.2.4 機動(dòng)車(chē)輛無(wú)證、無(wú)令、超速、帶病、超載駕駛或無(wú)防火帽進(jìn)入防爆區；

　　4.2.5 在防爆區域操作或檢修時(shí)不使用防爆工具或使用非防爆的通訊工具。

　　4.2.6 職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執行，發(fā)現身邊職工有違章違紀行為未加以阻止或未向上級領(lǐng)導反映。

　　4.2.7 公司下發(fā)的事故隱患整改指令書(shū)，車(chē)間無(wú)故不整改或整改不徹底且未書(shū)面反饋信息（隱患整改延期必須采取臨時(shí)安全措施）。

安全獎懲制度11

　　為了強化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確責任，鄉管理中心實(shí)行安全責任追究制度。

　　一、各校（園）安全工作領(lǐng)導小組負責學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現的重大責任事故負有領(lǐng)導責任。

　　二、各校校長(cháng)、幼兒園長(cháng)對學(xué)校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長(cháng)和分管具體工作的人員負直接責任。

　　三、學(xué)校門(mén)衛要忠于職守，嚴格入門(mén)登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導同意，外來(lái)人員一律不得入內。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門(mén)衛學(xué)校不得錄用，村派的門(mén)衛屬上述情況者，學(xué)校（幼兒園）要向村寫(xiě)出書(shū)面報告，否則校長(cháng)（園長(cháng)）有不可推卸的責任。四、保安（門(mén)衛）人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學(xué)校秩序，保證校內人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時(shí)，要負責賠償相應的損失。

　　五、�？倓�(wù)處要負責檢查全校的門(mén)窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。

　　六、電工必須定期檢查校內用電設施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。

　　七、各校（園）要認真執行《食品衛生法》，嚴格監督檢查學(xué)校的`食堂衛生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛生每一個(gè)環(huán)節的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學(xué)校食堂是否符合衛生標準，從業(yè)人員是否符合衛生要求等每個(gè)環(huán)節實(shí)行完整的過(guò)程控制。對于違反規定，造成事故者，要嚴格追究有關(guān)人員的責任。

　　八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進(jìn)貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時(shí)要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。

安全獎懲制度12

　�。ㄒ唬┍締挝幻考径仍聦Ω鞑块T(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評。

　�。ǘ�）由單位相關(guān)部門(mén)具體執行考評工作。

　�。ㄈ�）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執行具體獎懲措施。

　�。ㄋ模┛荚u細則：

　　考評從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　消防安全教育培訓制度的落實(shí)情況；

　　防火巡查檢查，火災隱患整改制度的落實(shí)情況；

　　其他有關(guān)制度職責的落實(shí)情況。

　　考評以當每月單位內消防安全工作月匯總及相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準。

　　對在消防安全工作中成績(jì)突出的部門(mén)（班組）和個(gè)人單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關(guān)規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

　�。ň唧w獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）

　　違反規定，依法應當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律法規予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　單位可參考如下形式：

　　消防安全工作考評和獎懲制度

　　一消防安全工作考評制度

　�。ㄒ唬┍締挝幻繉Ω鞑块T(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評。

　�。ǘ�）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執行考評工作。

　�。ㄈ�）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。

　�。ㄋ模┛荚u細則：

　　考評從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　消防安全教育培訓制度的落實(shí)情況；

　　防火巡查檢查，火災隱患整改制度的'落實(shí)情況；

　　其他有關(guān)制度職責的落實(shí)情況。

　　考評以當每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準。

　　各部門(mén)起評分為分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個(gè)部門(mén)為度消防安全工作不合格部門(mén)，得分最低的兩個(gè)部門(mén)為度消防安全工作優(yōu)秀部門(mén)。

　　二消防安全工作獎懲制度及程序

　�。ㄒ唬┍０膊烤唧w實(shí)施消防安全工作考評獎懲，其他相關(guān)部門(mén)予

　　以配合。

　�。ǘ�）懲罰意見(jiàn)均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

　�。ㄈ�）懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每?jì)冬F一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

　�。ㄋ模┚唧w懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因數額等

　　內容，報保安部負責人批準后執行。

　�。ㄎ澹�為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定：

　　熱愛(ài)消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習訓練成績(jì)優(yōu)秀

　　工作表現突出的，獎勵：元。

　　及時(shí)排除火災隱患，積極撲救火災，使公司個(gè)人生命

　　財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：元。

　　經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現和排除火險事故，特別是重

　　大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：元。

　　敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)

　　向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)反映，情況屬實(shí)的，獎勵：元。

　　對消防設施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養，使其靈活有效，并在

　　工作中提出合理化建議的，獎勵：元。

　　全無(wú)火災事故的部門(mén)獎勵元；全無(wú)火災隱患的部

　　門(mén)獎勵元；全無(wú)火災隱患，并能模范遵守積極貫徹學(xué)習消防安全制度的部門(mén)，獎勵：元。，

安全獎懲制度13

　　一、安全監督管理獎懲制度

　　1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者應實(shí)行獎懲。

　　2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。

　　3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。

　　4、學(xué)校根據每月考核結果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

　　5、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。

　　6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。

　　7、獎懲標準由各學(xué)校根據自身情況制定。

　　二、安全監督管理臺帳制度

　　1、各學(xué)校保衛(科)要建立學(xué)校安全監督管理臺帳。

　　2、臺帳主要包括以下幾個(gè)方面：

　　(1)值班記錄;

　　(2)安全隱患排查與整改臺帳;

　　(3)危險物品安全監督管理臺帳;

　　(4)重點(diǎn)部位安全監督管理臺帳;

　　(5)安全防范設施、器材安全監督管理臺帳;

　　(6)特殊工種人員管理臺帳;

　　(7)安全工作例會(huì )臺帳;

　　(8)安全資金投入管理臺帳。

安全獎懲制度14

　　高星級酒店

　　規章制度

　　編號：SD/POL/020

　　內容：消防安全工作考評和獎懲制度

　　部門(mén)：安全部

　　生效日期：20xx年1月1日

　　批準：

　　目的：將消防安全責任落實(shí)到部門(mén)、班組及個(gè)人，確保人人都認真作好消防工作。

　　為了嚴格執行各項消防法律法規制度，將各項消防責任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。

　　一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門(mén)、人員：

　　1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執行各項防火安全制度的；

　　2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查，及時(shí)發(fā)現并排除火險隱患的；

　　3、積極參加消防培訓活動(dòng)，并提出合理化建議的；

　　4、敢于制止違反防火制度及安全操作規程的；

　　5、維護和保養消防設施、消防器材成績(jì)顯著(zhù)的；

　　6、及時(shí)開(kāi)展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；

　　7、及時(shí)迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；

　　8、發(fā)生火災時(shí)，積極勇敢參加滅火戰斗的。

　　二、懲罰

　　1、有下列違反消防規定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責任人及有關(guān)負責人處50-100元罰款及警告。

　　A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場(chǎng)所吸煙，尚未造成后果的；

　　B、違反消防安全操作規程尚未引起事故的`；

　　C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

　　D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線(xiàn)，私自增加電器設備的；

　　E、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

　　F、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；

　　G、不按照《火險隱患整改通知書(shū)》的內容及規定限期消除火險隱患的；

　　H、違章關(guān)閉消防設施、切斷消防電源的；

　　I、謊報火警或者損壞消防電話(huà)及其它消防設施、設備、消防安全標志的。

　　2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關(guān)責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。

　　A、違章反消防安全操作規程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；

　　B、發(fā)現火警不報告，不處理聽(tīng)之任之引發(fā)火災事故的；

　　C、違章使用明火，在具有火災、爆炸場(chǎng)所吸煙造成火災事故的；

　　D、撲救火災時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。

　　以上獎勵或處罰由本部門(mén)或保安部提出，報消防安全領(lǐng)導小組批準后實(shí)施。

安全獎懲制度15

　　一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規及各種安全生產(chǎn)規章制度、安全標準、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的`發(fā)生，特制定本辦法。

　　二、本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。

　　三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。

　　四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行表彰。

　　五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行考核的標準為：

　　1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件

　�。�1）嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實(shí)干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實(shí)有效。

　�。�2）有創(chuàng )新意識，結合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認真將各項制度落實(shí)到位。

　�。�3）認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標，無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

　�。�4）團結同志，民族團結工作好。

　�。�5）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報安全生產(chǎn)資料。

　　2、先進(jìn)駕駛員評選條件

　�。�1）嚴格遵守公司規定的各項制度，本年度無(wú)交通事故；

　�。�2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運輸任務(wù)。

　�。�3）積極參加安全學(xué)習、培訓和安全活動(dòng)，安全行車(chē)，文明駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。

　�。�4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現象，GPS無(wú)人為損壞掉線(xiàn)等行為。

　�。�5）團結同志，民族團結好。

　　六、獎罰

　　對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。

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