安全生產(chǎn)獎懲制度（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)獎懲制度 1
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規定
第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實(shí)行獎勵:
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:
(一)認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。
(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。
(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。
第三章處罰規定
第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰):
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接職責的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款:
1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故職責人進(jìn)行處罰。
2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。
第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實(shí)行處罰:
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的'單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規處罰細則
一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(cháng)每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。
11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員務(wù)必經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機械務(wù)必實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導100元。
16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執電動(dòng)機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機械務(wù)必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。
27、移動(dòng)式電氣設備務(wù)必用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路務(wù)必架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位職責及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶職責，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰。
安全生產(chǎn)獎懲制度 2
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護意識，防止違反勞動(dòng)紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定，執行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。
1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2、愛(ài)護、節約國家財產(chǎn)有重大成績(jì)的。
3、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著(zhù)成績(jì)的。
4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著(zhù)功績(jì)的。
5、能及時(shí)發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報告，處置得當。
二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。
三、公司安全生產(chǎn)獎罰規定
1、對發(fā)生事故的處理
1、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元，對班組長(cháng)、責任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1、2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫(xiě)出事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車(chē)間負責人罰款2000元，班組長(cháng)罰款500元，同時(shí)按責任的大小給予行政處分。
1、3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，與當地政府部門(mén)共同調查形成事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車(chē)間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長(cháng)罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。
1、4重大設備事故。由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。
造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術(shù)人員的責任，罰款1000元－10000元，寫(xiě)出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬(wàn)元－2萬(wàn)元，主管設備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。
造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的`，追究企業(yè)領(lǐng)導班子的責任，同時(shí)領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節追究法律責任及行政處分。
1、5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導負責組織協(xié)調當地公安部門(mén)進(jìn)行調查處理，立案標準為一萬(wàn)元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門(mén)和責任人按調查結果，視情節賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。
2、實(shí)現安全生產(chǎn)的獎勵
2、1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
2、2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì )成員年終可獲得1000元獎金。
安全生產(chǎn)獎懲制度 3
一、各類(lèi)安全大檢查的獎懲及對達標工程的獎勵：
1、工程項目在各類(lèi)大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、2000元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元。
二、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須嚴格執行項目各項安全生產(chǎn)、文明施工的規章制度，如有違反當場(chǎng)作如下處罰：
1、進(jìn)入施工現場(chǎng)不戴安全帽的或安全帽帶扣沒(méi)有扣好的現場(chǎng)人員處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場(chǎng)工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。
3、施工時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。
4、酒醉者進(jìn)入施工現場(chǎng)，并參加施工操作的`處罰人民幣貳佰元，并立即責其停工休息。
5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。
6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。
7、工地現場(chǎng)發(fā)現有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。
三、腳手架的搭設，必須符合操作規程的要求和地方的規定。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、立桿基礎不平整、不夯實(shí)；鋼管腳手架；立桿無(wú)掃地桿和無(wú)剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。
2.架體與建筑物的拉結不符合要求和隨恴拆除的，處罰人民幣伍佰元。
3、架體不設防護欄桿，不設踢腳板，不掛立網(wǎng)，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。
4、腳手片不鋪設、不滿(mǎn)鋪，鋪設了但沒(méi)有綁扎牢固，每項處罰人民幣壹佰元。
5、剪刀撐設置缺組或剪刀撐搭設不符要求，每項處罰人民幣壹佰元。
6、腳手架搭拆無(wú)技術(shù)交底，搭設完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元。
7、腳手架無(wú)施工方案，按要求需設計計算書(shū)而無(wú)計算書(shū)或未經(jīng)上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元。
8、方案與實(shí)際搭設有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。
9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項處罰人民幣貳佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。
11、預留洞口、坑井、通道口等臨邊無(wú)防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
四、建筑施工現場(chǎng)臨時(shí)用電必須嚴格執行JGJ46-20xx《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》及地方規定。在檢查過(guò)程中，發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、在建工程的施工設備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
2、電線(xiàn)老化、破皮、漏電，電箱下進(jìn)出線(xiàn)混亂，未采用絕緣子固定或者敷設方法及間距不當，每項處罰人民幣貳佰元。
3、施工用電系統必須保證靈敏可靠的三級漏電保護，動(dòng)力與照明的保護器必須分開(kāi)，而且漏電保護器的觸電動(dòng)作電流必須符合有關(guān)標準規定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。
4、必須使用鐵制配電箱、開(kāi)關(guān)箱；配電箱引入、引出線(xiàn)必須使用橡皮絕緣電纜；進(jìn)出電線(xiàn)要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門(mén)、鎖、色標、編號齊全并有防雨措施；配電箱內的閘刀蓋，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，5、電氣設備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進(jìn)行操作。
6、各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線(xiàn)接進(jìn)二級箱否則處罰人民幣貳佰元
7、電工無(wú)操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現場(chǎng)亂接亂拉電線(xiàn)、電氣設備，處罰人民幣貳佰元；機械設備維修時(shí)，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規定的處罰人民幣壹佰元。
8、各種電動(dòng)設備嚴禁使用倒順開(kāi)關(guān)，不符要求當場(chǎng)處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。
五、模板工程必須符合國家建設部頒布的安全生產(chǎn)、文明施工檢查標準和地方規定：
1、模板工程無(wú)施工方案或施工方案未經(jīng)審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。
2、現澆砼模板支撐系統無(wú)設計計算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設不符合規范要求，處罰人民幣伍佰元。
3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準，支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底，模板拆除前砼強度未達到規定；處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無(wú)防護措施的，處罰人民幣伍佰元。
4，隱蔽工程，模板支撐系統，未經(jīng)驗收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規范的，為不合格。）
六、中小型施工機具的安裝和使用應符合《建筑施工安全技術(shù)規范》及地方的規定。在檢查過(guò)程中發(fā)現有違反規范及規定的，做如下處罰：
1、現場(chǎng)施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用，砂漿機的機體安裝位置不平穩、不堅實(shí)或機件松動(dòng)，離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達不到要求，無(wú)保險掛鉤或不掛保險鉤，無(wú)防曬操作棚，各防護罩、蓋、盤(pán)不齊全，未設排水溝和沉淀池或排水不暢，無(wú)證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔，有凝結物，每項處罰人民幣壹佰元。
2、木工機械、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動(dòng)部位無(wú)防護罩，室外無(wú)機棚，每項處罰人民幣壹佰元。
3、電焊機無(wú)防雨措施，進(jìn)出線(xiàn)（一、二次線(xiàn)）無(wú)防護罩或長(cháng)度不符要求，線(xiàn)亂拉亂接，焊把及把線(xiàn)絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元。
4、水泵的電源線(xiàn)破損或超長(cháng)度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，保護裝置不靈敏，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元。
5、手持（移動(dòng)）電動(dòng)機具防護罩殼不齊全，電線(xiàn)破損或長(cháng)度不符要求，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元。
6、各類(lèi)氣瓶無(wú)明顯標志，無(wú)防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒(méi)有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元。
七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標準化現場(chǎng)管理規定》的要求，在檢查過(guò)程發(fā)現有違反規定要求的，做如下處罰：
1、施工現場(chǎng)必須設置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監督電話(huà)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛牌），安全標志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機械安全操作規程及必要的安全警示牌。門(mén)頭必須有企業(yè)標志，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。
2、施工現場(chǎng)應有良好的排水系統，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現場(chǎng)通暢、平整、清潔，無(wú)坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。
3、場(chǎng)地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場(chǎng)地周?chē)辉O置標準圍墻；設置了但高度和材料不符合要求；城區圍墻未書(shū)寫(xiě)有關(guān)標語(yǔ)；場(chǎng)內臨時(shí)辦公室，工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。
4、建筑材料不按場(chǎng)布圖堆放；周轉材料不能分門(mén)別類(lèi)堆放；堆放混亂，不整齊、超標準；零配件散亂不集中；無(wú)工具，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。
5、重點(diǎn)部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。
安全生產(chǎn)獎懲制度 4
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司所有人員
3.職責：
3.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責執行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會(huì )審批。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績(jì)大小，給予表?yè)P或獎勵，部門(mén)和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會(huì )討論決定。
4.1對于安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)班組和個(gè)人。
4.2由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者。
4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者。
4.7舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者。
4.8在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的部門(mén)、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的.職責。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。
5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核5%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規定穿戴防護用品。
5.1.2廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛帶病使用，廠(chǎng)區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。
5.1.4電源線(xiàn)穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線(xiàn)板、電動(dòng)工具。
5.1.5操作者擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。
5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線(xiàn)路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關(guān)職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核50%-100%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規予以嚴肅處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì )批準給予嚴肅處理：
5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要職責者。
5.3.4對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
安全生產(chǎn)獎懲制度 5
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。
2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內容如下：
�。�1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；
�。�2）及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
�。�3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現突出；
�。�4）在事故中，有其他立功表現；
3、違反安全規定，有下列行為之一的部門(mén)和個(gè)人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：
�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實(shí)有關(guān)規章制度，教育管理不力，造成不良后果；
�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規程，引發(fā)安全事故；
�。�4）擅自動(dòng)用、損壞安全設施，安全器材的；
�。�5）無(wú)證上崗操作特種設備的`；
�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
�。�7）超過(guò)管道局下達的事故控制指標的；
�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬(wàn)元以上的；
�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門(mén)依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門(mén)和個(gè)人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開(kāi)除；構成犯罪的依法追究刑事責任。
安全生產(chǎn)獎懲制度 6
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務(wù)部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專(zhuān)項經(jīng)費保證。
3、與各部門(mén)經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書(shū)。
4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績(jì)顯著(zhù)的給予獎勵。
5、對員工個(gè)人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì )和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;
�、怕毠ぐl(fā)現重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
�、剖鹿拾l(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;
�、窃诎踩a(chǎn)、食品衛生等方面有發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
�、仍诎踩芾�、安全技術(shù)、食品衛生等方面提出合理化推薦并取得顯著(zhù)成績(jì)者;
�、蓪`章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行舉報者。
6、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規定進(jìn)行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標準
�、胚`章指揮每出現一次罰指揮者200元;
�、瓢踩氊熤撇宦鋵�(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門(mén)負責人100元;
�、沁`反操作規程和勞動(dòng)紀律未造成事故，罰違章者50元;
�、炔唤M織或不參加各類(lèi)人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現一次罰當事人100元;
�、蔁o(wú)“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;
�、什鹦痘虿挥冒踩雷o設施的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現一次罰該部門(mén)負責人及辦事人各200元;
�、虒φJ真執行勞動(dòng)安全法規和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或實(shí)行打擊報復的'，每發(fā)現一次罰200元;
�、推茐氖鹿尸F場(chǎng)，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現一次罰當事人200元;
�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現一次罰部門(mén)負責人300元;
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人加倍處罰;
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬(wàn)元以上，報上級部門(mén)處理;
�、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;
�、訉Ω鞑块T(mén)行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書(shū)的處罰規定。
8、個(gè)人行為的處罰
違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：
�、挪话匆幎ù┐鲃趧�(dòng)防護用品者;
�、圃诓惋嫎I(yè)內非規定地點(diǎn)吸煙者;
�、枪ぷ鲌�(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車(chē)、摩托車(chē)者;
�、瘸秶褂迷O備者;
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
�、书_(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設備者;
�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。
安全生產(chǎn)獎懲制度 7
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。
2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以 200 元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節 處以罰款 50-100 元。
5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以 50-100 元罰款。
6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款 50—100 元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以 50—100 元罰款。
8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予 500—1000 元罰款。
9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以 100 元罰款。
10、現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。
12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款 200 元。
13、每月 5 日、20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予 200-500 元獎勵。
安全生產(chǎn)獎懲制度 8
1、獎勵
對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有下列情形之一的`給予適當獎勵：
1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
1.3、及時(shí)發(fā)現或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險救災有功者；
1.5、積極參加公司___的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；
1.7、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責評選，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會(huì )時(shí)，由公司根據標準給予一定的現金和物質(zhì)獎勵。
2、處罰
有下列情形之一者應當給予處罰：
2.1、事故責任者；
2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現場(chǎng)、隱瞞或謊報事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
2.6、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者；
2.8、對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
安全生產(chǎn)獎懲制度 9
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉安全生產(chǎn)達標考核獎懲辦法：
一、政府分管負責人
1、負責轄區內安全生產(chǎn)監督管理責任，按縣安委會(huì )下達的控制指標實(shí)施管理。
2、年終按全年目標責任書(shū)進(jìn)行考核打分，成績(jì)得分名列前茅的由鄉政府實(shí)施表彰和獎勵。
二、各村委會(huì )
1、年終政府委托鄉安監辦對各村、居委會(huì )按照《愛(ài)民鄉村、居委會(huì )安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jì)在50分以下的`（含50分）實(shí)行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會(huì )負責人，責任人取消本年度的個(gè)人評先評優(yōu)資格，并在全鄉內通報。
2、對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會(huì )給予獎勵。
三、各企事業(yè)單位
1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優(yōu)評先資格，同時(shí)按情節追究責任，予以處罰。
2、年終鄉政府委托鄉安委會(huì )對各企事業(yè)單位按照《愛(ài)民鄉企業(yè)安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進(jìn)行考核打分，成績(jì)在85分以下的（含85分）實(shí)行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時(shí)取消企業(yè)負責人的評先評優(yōu)資格，并在鄉內通報。
3、對全鄉安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負責人予以表彰。
安全生產(chǎn)獎懲制度 10
一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規及各種安全生產(chǎn)規章制度、安全標準、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
二、本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。
三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。
四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行表彰。
五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行考核的標準為：
1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件
�。�1）嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實(shí)干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實(shí)有效。
�。�2）有創(chuàng )新意識，結合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的.安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認真將各項制度落實(shí)到位。
�。�3）認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標，無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
�。�4）團結同志，民族團結工作好。
�。�5）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報安全生產(chǎn)資料。
2、先進(jìn)駕駛員評選條件
�。�1）嚴格遵守公司規定的各項制度，本年度無(wú)交通事故；
�。�2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運輸任務(wù)。
�。�3）積極參加安全學(xué)習、培訓和安全活動(dòng)，安全行車(chē)，文明駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。
�。�4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現象，GPS無(wú)人為損壞掉線(xiàn)等行為。
�。�5）團結同志，民族團結好。
六、獎罰
對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。
安全生產(chǎn)獎懲制度 11
為確保各項安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現“安全第一，預防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開(kāi)展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現場(chǎng)禮貌安全施工的目的，充分體現遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。
本制度適用于項目部所轄范圍內所有分包方及專(zhuān)業(yè)分包單位。
獎懲依據：根據《安全生產(chǎn)違章罰款規定》和《施工現場(chǎng)管理問(wèn)題性質(zhì)的認定及處罰規定》。
1、職責：
1、1項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。
1、2現場(chǎng)所有分包方和專(zhuān)業(yè)分包單位都務(wù)必嚴格執行項目部各項安全生產(chǎn)管理規定，保證本單位在施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內業(yè)管理。
1、3項目部負責對施工現場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的安全監督和檢查，并根據實(shí)際狀況和本辦法的規定實(shí)行獎懲。
1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責督促本辦法的'實(shí)施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個(gè)人的獎勵和其他安全獎項。
2、獎懲辦法：
對有下列表現之一的單位或個(gè)人，根據貢獻大小酌情給予獎勵：
2、1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規、規章制度及總包制定的安全管理的規章制度組織生產(chǎn)，認真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)職責制，實(shí)現安全管理規范化、安全防護標準化，能及時(shí)發(fā)現且徹底消除事故隱患;
2、2在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻突出，并總結出成熟經(jīng)驗，使施工現場(chǎng)的安全管理始終持續較高水平;
2、3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、4創(chuàng )新或改善管理辦法，使施工現場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;
2、5在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jì)效顯著(zhù)的;
2、6發(fā)現險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;
2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現突出的。
2、8對各單位安全管理工作(包括現場(chǎng)安全防護、安全操作和安全規定的制定、執行及安全內業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評比，在一年中未出現重大安全事故或死亡事故，且始終持續安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。
2、9發(fā)現有事故險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現現場(chǎng)存在重大安全隱患后處理不及時(shí)，整改不徹底的，以及出現傷亡事故的，處罰1000―5000元、
2、10發(fā)生事故后故意破壞現場(chǎng)、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰10000元，單位領(lǐng)導處罰1000元。
2、11不服從管理、拒絕專(zhuān)職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰500元，并將當事人驅逐出場(chǎng)。
2、12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的，處罰職責單位5000元。
安全生產(chǎn)獎懲制度 12
1、根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
2、考核內容
(1)、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
(2)、職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求)。
(3)、現場(chǎng)安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
(4)、創(chuàng )建文明工地目標(按公司管理目標要求)。
3、管理目標
(1)、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。
(2)、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實(shí)現。
(3)、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目標有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。
(4)、施工管理人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。
(5)、做好傷亡事故的統計報告工作。
4、安全責任
(1)、企業(yè)法定代表人對實(shí)現本單位、本部門(mén)的安全管理目標負總責。
(2)、各級生產(chǎn)負責人對實(shí)現安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。
(3)、各級各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責，為實(shí)現安全管理目標努力工作。
(4)、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
5、考核辦法
(1)、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。
(2)、各級要制定具體考核辦法，考核成績(jì)和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績(jì)掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
(3)、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據之一。
(4)公司每月對各項目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責任制執行情況考評，在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10%，達到優(yōu)良標準的獎月工資的10%，安全生產(chǎn)月考評成績(jì)做為項目部年終評先工作的重要依據(占年終評先比例的60%)。
6、凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號等獎勵。
(1)、認真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。
(2)、在勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
(3)、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
7、創(chuàng )優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著(zhù)成績(jì)，獲得省、市級文明工地稱(chēng)號的，公司予以成本補貼獎勵，實(shí)際補貼標準，在年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)中訂立。
(1)、公司對創(chuàng )文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎勵：創(chuàng )省級文明樣板工地的獎4元/M2;創(chuàng )省級文明工地的項目獎3元/M2;對創(chuàng )市級文明樣板工地的項目獎2元/M2;對創(chuàng )市級文明工地的項目獎1元/M2;對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng )建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進(jìn)行相應的懲罰。
(2)、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。
8、對于有下列行為之一的人員，給予處分
(1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的;
(3)、發(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的。
(4)、存在事故隱患不執行上級和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的;
(5)、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
9、經(jīng)濟處罰的規定
(1)、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
a.生產(chǎn)、施工設備、設施，沒(méi)有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
b.已經(jīng)開(kāi)工的工程項目無(wú)施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。
c.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
d.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的'，對工地負責人罰款100-200元。
e.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無(wú)防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。
f.被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個(gè)人承擔。
(2)、現場(chǎng)管理及檢查
a.職工進(jìn)入施工現場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等
違紀者，每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現10個(gè)違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。
b.特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
c.塔吊、施工電梯、龍門(mén)架(井字架)、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。
d.對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款20-50元。
e.對于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。
f.對于施工現場(chǎng)混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
g.公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
h.市級以上部門(mén)檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
k.在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
l.違反以上多項規定的單位和個(gè)人按各項規定合并處罰。
(3)、工傷事故
a.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發(fā)當月獎金。
b.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30%，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。
c.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30%，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎金。
d.單位發(fā)生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。
e.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場(chǎng)的責任者，罰款50-500元罰款，情節嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。
(4)、設備事故和隱患
a.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。
b.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。
c.發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。
(5)火災事故及隱患
a、火災隱患
�、�、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�、�、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
�、�、違犯消防規定不聽(tīng)勸阻者，給予適當罰款。
b、火警
�、�、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�、�、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。
�、�、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。
�、�、對于直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。
�、�、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
�、�、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�、�、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關(guān)規定合并處罰。
10、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。
(1)、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
(2)、對于違章指揮造成事故者。
(3)、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場(chǎng)，妨礙事故調查者。
(4)、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類(lèi)似事故。
(5)、“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
11、因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰
安全生產(chǎn)獎懲制度 13
第一章 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實(shí)各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據國家有關(guān)法令、法規，結合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。
第二章 安全生產(chǎn)組織架構
安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，負責本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(cháng)，具體負責安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負責人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，負責落實(shí)執行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門(mén)設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車(chē)間設立義務(wù)消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。
第三章 安全生產(chǎn)崗位職責
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責
1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導職責。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。
5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責
1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細則并負責組織落實(shí)。
2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。
3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
4、負責本部門(mén)的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實(shí)施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執行狀況（安全生產(chǎn)職責區與5s管理工作職責區的職責人相同），在例會(huì )上通報檢查狀況，及時(shí)做好安全總結工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應區域（車(chē)間車(chē)輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)狀況。
4、及時(shí)匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責
1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責事故現場(chǎng)的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習活動(dòng)，增強安全法制觀(guān)念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動(dòng)保護用品。
4、及時(shí)向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第四章 安全會(huì )議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每月的工作總結各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對策，并組織實(shí)施。
第五章 安全培訓
1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的車(chē)間或班組安全教育。
3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規、安全操作規程、勞動(dòng)紀律作為安全教育的重要資料。
4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
第六章 安全生產(chǎn)檢查
一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：
1、設備的.安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規定的安全措施是否落實(shí)；
3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；
4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規范；
5、個(gè)人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領(lǐng)、操作規程是否明確。
�。ǘ┤粘０踩a(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負責人負責，其務(wù)必深入生產(chǎn)現場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
2、職工是否遵守勞動(dòng)紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規程。
3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設備安全措施
一、公司務(wù)必嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生規定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內應設置安全警示標志。
3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應根據化學(xué)危險品的種類(lèi)，設置相應的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)設備務(wù)必進(jìn)行正常維護保養，定期檢修，持續安全防護性能良好。
2、各類(lèi)電氣設備和線(xiàn)路安裝務(wù)必貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠(chǎng)滿(mǎn)四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠(chǎng)滿(mǎn)七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠(chǎng)九至十三年的，每?jì)赡隀z驗一次。
第八章 職工安全衛生保護措施
1、公司務(wù)必建立貼合國家規定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。
2、公司應根據生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規定正確使用。
3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險作業(yè)。
4、公司應通過(guò)衛生部門(mén)防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。
第九章 傷亡事故管理
1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場(chǎng)，做好善后工作，并報告集團公司。
安全生產(chǎn)獎懲制度 14
第一章
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建立，確保工程安全生產(chǎn)各工程標落到實(shí)處，特制定本制度。
其次條安全生產(chǎn)嘉獎實(shí)行精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實(shí)行以懲罰以教育與經(jīng)濟手段、行政懲罰相結合的方式，把鼓勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰清楚的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻的單位和個(gè)人予以表彰和嘉獎;對發(fā)生事故的單位和責任人予以懲罰;對在工作中因嚴峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。
其次章嘉獎規定
第四條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對責任單位實(shí)行嘉獎：
(一)負傷率在1%以下的'單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展嘉獎;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展嘉獎。事故費率在1.5%0以下的”單位，按所降局部的30%進(jìn)展嘉獎。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，工程對工區長(cháng)、職能部門(mén)責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性嘉獎;
第五條有以下表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產(chǎn)治理基金中支付：
(一)仔細貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
(二)準時(shí)消退事故隱患，避開(kāi)了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并實(shí)行措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)削減損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面積極采納先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被接受，有創(chuàng )造制造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。
(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。
(六)安全嘉獎應依據責任大孝奉獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性嘉獎?dòng)砂踩I(lǐng)導小組爭論打算。
第三章懲罰規定
第六條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對責任人實(shí)行經(jīng)濟懲罰(必要時(shí)賜予行政懲罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按以下規定，對事故負有直接責任的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故責任人進(jìn)展懲罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例計算。
4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議討論處理打算。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和治理責任的各級責任人，應按責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視狀況討論確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對責任單位負責人實(shí)行懲罰：
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展懲罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展懲罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超局部的30%進(jìn)展懲罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要根據要求，在規定的時(shí)間內準時(shí)上繳工程部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交工程財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)獎懲制度 15
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執行企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內的外租外包單位、供應商、參觀(guān)實(shí)習團體、公務(wù)個(gè)人等。
2、指導原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支。
2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨允聦�(shí)為依據，法律、制度為準繩，執法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
2.4、獎懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個(gè)鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng )建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現安全零事故。
3、職責
3.1、安技保衛部是安全獎懲制度執行部門(mén)，依據本制度負責督促管理各單位落實(shí)獎懲規定情況，對各單位進(jìn)行考核。
3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負責按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。
3.4、財務(wù)部負責涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。
4、懲罰類(lèi)型
4.1、經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50—500元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。
4.2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開(kāi)除。
4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
5、獎勵
5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎勵。
5.2、對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng )造并獲得成效者；
5.2.2、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；
5.2.3、及時(shí)發(fā)現和制止違法犯罪行為，避免惡性的事件發(fā)生的；
5.2.4、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線(xiàn)索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現突出的；
5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長(cháng)期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組的個(gè)人成員。
5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門(mén)；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jì)的先進(jìn)集體；
5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
6 、處罰
6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀(guān)學(xué)習、辦事等所有外來(lái)人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒(méi)有安全內容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規章制度的，按本公司員工標準進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規定多項內容的，實(shí)行數款并罰。
6.1.5、違反國家法律法規的交由公安機關(guān)處理。
6.2、公司內對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規定：
發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時(shí)，追究其領(lǐng)導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以?xún)葢椭尉妫?/p>
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者；
6.2.4、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者；
6.2.5、破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者；
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
6.2.8、對設備長(cháng)期失修，帶病運轉又不采取應急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度未造成嚴重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：
考核單位領(lǐng)導100—200元；責任者100—200元；班長(cháng)、安全員50—100元。
6.3.1、不按規定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內，按照操作規程必須佩帶防護眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著(zhù)裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時(shí)清理作業(yè)現場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批及無(wú)人監護，不執行“危險作業(yè)申請單”所規定的安全措施的；
6.3.4、操作天車(chē)、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點(diǎn)檢，防脫落裝置失效，操作工無(wú)證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車(chē)司機超高叉運或承載人員的；
6.3.8、無(wú)農機駕駛證和特種車(chē)輛駕駛證，違章駕駛各種農機和特種車(chē)輛的；
6.3.9、機動(dòng)車(chē)輛拐彎、進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車(chē)、轉向不靈、無(wú)轉向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛的；
6.3.10、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)不按規定停放，穿行車(chē)間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源，私自動(dòng)用天車(chē)和啟用設備、設施的；
6.3.12、操作旋轉機床設備或進(jìn)行檢修、試車(chē)時(shí)敞開(kāi)衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區或在容器、構件內工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒(méi)有接地保護，沒(méi)有漏電保護的；
6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾樹(shù)葉荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實(shí)，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠(chǎng)規定或車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)規定的；
6.3.23、倉庫、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時(shí)間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的；
6.3.26、違反就餐規定，私自?shī)A帶餐具、食品離開(kāi)食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`章違紀，一人/項次：
考核單位領(lǐng)導300—500元；責任者100—200元；班長(cháng)、安全員100—200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫及禁煙區域內發(fā)現違章吸煙的；對在上述區域內的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區內消防設施損壞不清楚、不上報的；
6.4.4、領(lǐng)導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；
6.4.5、重復隱患，重復違章的；
6.4.6、砂輪機不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒(méi)有托架的；
6.4.7、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無(wú)監護的；
6.4.8、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護用品的；
6.4.9、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；
6.4.10、檢修帶電設備電器和高空線(xiàn)路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監護；帶負荷運行、斷開(kāi)車(chē)間（或回路）配電閘刀或總開(kāi)關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.11、機動(dòng)車(chē)輛安全附件不完好（如轉向燈、剎車(chē)），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí)，車(chē)間內不超過(guò)5公里/小時(shí)），把車(chē)輛交借他人駕駛的；
6.4.12、無(wú)證駕車(chē)，酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛的`；
6.4.13、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒(méi)有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的；’
6.4.14、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；
6.4.15、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時(shí)電源線(xiàn)路的；
6.4.16、不按規定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；
6.4.17、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門(mén)，軟管有老化、泄露現象的；
6.4.18、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.19、沒(méi)有設置監護人員，沒(méi)做好防護措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.20、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批，無(wú)人監護，不執行危險作業(yè)有關(guān)規定的安全措施的；
6.4.21、擅自開(kāi)動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；
6.4.22、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；
6.4.23、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.24、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無(wú)人把扶梯子和監護的；
6.4.25、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類(lèi)自制電器的；
6.4.26、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請的；
6.4.27、損壞消防、燃氣、監控報警裝置或其它安全設施的；
6.4.28、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；
6.4.29、辦公生活區域（非生產(chǎn)現場(chǎng)）存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；
6.4.30、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.31、對本規定條款屢教不改或多次違反的
6.5、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`反企業(yè)規章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪(fǎng)領(lǐng)導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：
否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，單位安全第一責任人扣罰300—500元，相關(guān)責任人按損失20－30％掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；
6.6.3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：
否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領(lǐng)導扣罰1000—10000元；相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5—10萬(wàn)元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門(mén)處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人法律責任。
7、獎懲程序
7.1、安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì )），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執行；行政獎懲由安技保衛部提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執行。
7.3、安技保衛部書(shū)面材料說(shuō)明并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），一式三份，當事人一份安技保衛部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。
7.4、對外單位，安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時(shí)限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門(mén)，按照公司規章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見(jiàn)到財務(wù)部罰款回執對隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實(shí)行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門(mén)、車(chē)間；職能部門(mén)、車(chē)間考核班組；班組考核個(gè)人。
8.2、在評先中實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。
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