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醫院老年醫學(xué)科工作制度（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的醫院老年醫學(xué)科工作制度，歡迎大家分享。
醫院老年醫學(xué)科工作制度 1
�。ㄒ唬⿲W(xué)習貫徹法律法規、醫改及醫保政策和醫院規章制度，貫徹執行國家衛健委《老年醫學(xué)科建設與管理指南（試行）》收治老年綜合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者，保證老年醫學(xué)科工作正常運行。
�。ǘ┮罁t院建設規劃和年度安排，擬制科室年度工作計劃。落實(shí)年度指標，完成老年醫學(xué)科患者門(mén)診住院醫療、護理、科研、教學(xué)工作。按要求進(jìn)行工作總結。
�。ㄈ├夏赆t學(xué)科從事老年醫學(xué)專(zhuān)業(yè)醫療服務(wù)的醫師須經(jīng)衛生健康行政部門(mén)注冊，具有臨床專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格，以及經(jīng)老年醫學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓。醫師配置確保落實(shí)三級查房制度�？梢耘渲每祻椭委煄�、營(yíng)養師、心理治療師、臨床藥師等專(zhuān)業(yè)人員。
�。ㄋ模﹪栏駡绦嗅t療質(zhì)量安全核心制度和醫院規章制度，有計劃組織學(xué)習和督促檢查，盡職盡責完成老年患者的.診斷、治療和護理工作，持續改進(jìn)提升醫療服務(wù)質(zhì)量，減少醫療護理差錯，預防和杜絕醫療事故，確�；颊甙踩�。
�。ㄎ澹┲朴喞夏赆t學(xué)科人才培養目標和崗位培訓計劃，組織本科人員進(jìn)行臨床業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，結合臨床開(kāi)展教學(xué)、科研工作，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升和學(xué)科發(fā)展。
�。└鶕t院制度，科學(xué)安排醫師、護士日常工作和值班人員工作。根據行業(yè)標準規范采用老年綜合評估常規模式共病處理模式和多學(xué)科團隊工作模式，建立老年醫學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍各類(lèi)疾病診斷治療方案、臨床路徑和應急預案，最大程度維持和恢復老年患者的功能狀態(tài)。
�。ㄆ撸﹨⑴c其他學(xué)科的老年醫學(xué)工作。承擔本科疾病院內外會(huì )診本科主治醫師以上人員輪流承擔�？浦魅位蚋备呒壜毞Q(chēng)以上人員視情會(huì )診。
�。ò耍┞鋵�(shí)住院患者分級管理，重視患者基礎和專(zhuān)科護理。醫師、護士定期查房和巡視患者，及時(shí)掌握患者病情變化并采取有效措施。遇有重要情況及時(shí)逐級上報。
�。ň牛┘訌姴》抗芾�，保持清潔舒適、肅靜安全護士長(cháng)負責保管病區財產(chǎn)、設備，定期向患者宣講衛生知識，定期召開(kāi)患者座談會(huì )。
�。ㄊ┙⒔∪怯浗y計，項目齊全，內容翔實(shí)，符合規范要求。
�。ㄊ唬┙Y合醫保支付制度改革政策要求，組織按疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）付費管理，正確實(shí)施臨床路徑規范要求，定期分析改進(jìn)。
�。ㄊ┡c社區衛生中心、醫養結合機構、護理院等中長(cháng)期照護機構建立固定聯(lián)系，開(kāi)展定期遠程會(huì )診、聯(lián)網(wǎng)培訓，以及雙向轉診，實(shí)現老年患者的連續治療及全程化連續照護。加強團結協(xié)作，融洽內外關(guān)系。
醫院老年醫學(xué)科工作制度 2
一、總則
為加強醫院老年醫學(xué)科的管理，提升老年患者的醫療服務(wù)質(zhì)量，規范醫療行為，確保醫療安全，特制定本工作制度。
二、工作職責
1. 老年醫學(xué)科全體醫務(wù)人員應致力于為老年患者提供全面、系統的醫療服務(wù)，包括疾病的預防、診斷、治療及康復等各個(gè)方面。
2. 科室負責人負責老年醫學(xué)科的全面管理與工作部署，定期組織科內會(huì )議，討論、總結科室工作進(jìn)展，并制定科室年度工作計劃及預算。
3. 醫務(wù)人員負責老年患者的診斷、治療和隨訪(fǎng)工作，積極參與老年患者的健康教育與咨詢(xún)工作，維護患者隱私，確保醫療信息的保密性。
4. 護理人員負責老年患者的護理工作，包括基礎護理、病情觀(guān)察等，參與老年患者的健康教育，指導患者及家屬進(jìn)行自我管理，并協(xié)助醫務(wù)人員進(jìn)行各項醫療操作。
三、服務(wù)標準
1. 醫務(wù)人員應遵循《老年醫學(xué)服務(wù)規范》，確保為老年患者提供個(gè)性化的醫療服務(wù)。
2. 在對待老年患者時(shí)，應充分尊重患者的意愿與選擇，保護患者的尊嚴。
3. 提供有關(guān)老年健康的知識宣傳，幫助患者及其家屬理解與應對疾病。
4. 定期對老年患者進(jìn)行健康評估，及時(shí)調整治療方案。
四、工作流程
1. 患者到達醫院后，首先進(jìn)行掛號，由護理人員進(jìn)行初步評估。
2. 根據患者情況，安排相應的檢查及診療。
3. 醫務(wù)人員需仔細詢(xún)問(wèn)患者病歷，記錄相關(guān)信息，制定個(gè)性化的治療方案。
4. 確定方案后，及時(shí)與患者及其家屬溝通，并取得知情同意。
五、醫療記錄
1. 所有患者的醫療記錄必須完整、詳實(shí)，記錄內容包括病史、檢查結果、治療方案及隨訪(fǎng)情況等。
2. 醫療記錄應妥善保存，確�；颊咝畔⒌陌踩c保密。
六、質(zhì)量評估與監督
1. 每季度進(jìn)行一次醫療質(zhì)量評估，分析老年患者的療效與滿(mǎn)意度。
2. 定期召開(kāi)科室質(zhì)量改進(jìn)會(huì )議，針對發(fā)現的'問(wèn)題制定改進(jìn)措施。
3. 醫院設立專(zhuān)門(mén)的醫療質(zhì)量管理委員會(huì )，負責對老年醫學(xué)科的工作進(jìn)行監督與評估，定期組織對老年醫學(xué)科的檢查，重點(diǎn)關(guān)注醫療安全、服務(wù)質(zhì)量及管理規范。
七、患者反饋與處理
1. 建立患者投訴與建議渠道，及時(shí)收集患者及其家屬的反饋意見(jiàn)。
2. 針對反饋的問(wèn)題，科室需制定整改措施，并及時(shí)向患者反饋處理結果。
3. 定期整理反饋信息，分析問(wèn)題原因，為科室的改進(jìn)提供依據。
八、附則
1. 本制度由醫院老年醫學(xué)科負責解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效。
醫院老年醫學(xué)科工作制度 3
一、工作目標
提高老年醫學(xué)科的服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足老年患者的需求，加強醫護人員的職業(yè)道德修養，提高服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)水平。
二、服務(wù)內容
1. 門(mén)診服務(wù)：定期開(kāi)展老年健康體檢，根據每位老年患者的病情開(kāi)展治療、康復等服務(wù)。
2. 住院服務(wù)：嚴格按照醫院規定，保障老年患者的安全和健康，提供規范的醫療服務(wù)。
3. 康復服務(wù)：針對老年患者的特殊需求，開(kāi)展各種康復治療和護理服務(wù)。
4. 養老服務(wù)：為有需要的'老年患者提供養老護理服務(wù)，保障他們的生活質(zhì)量。
三、工作要求
1. 醫護人員要嚴格按照醫院規定，認真履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
2. 護理人員要關(guān)心老年患者的生活和精神需求，提供貼心的護理服務(wù)。
3. 管理人員要做好工作計劃和人員安排，保障醫院老年醫學(xué)科的正常運轉。
四、培訓與考核
1. 醫院要定期開(kāi)展相關(guān)培訓，提高醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)態(tài)度。
2. 醫院要定期對醫護人員的工作表現進(jìn)行考核，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵。
五、安全管理
醫院要加強對老年患者的安全管理，避免意外事件的發(fā)生，確保老年患者的就醫安全。
六、監督與評估
1. 醫院老年醫學(xué)科的工作績(jì)效將通過(guò)醫療質(zhì)量、服務(wù)滿(mǎn)意度、醫療經(jīng)濟效益等方面進(jìn)行評估。
2. 對工作績(jì)效表現突出的科室和個(gè)人給予獎勵，并及時(shí)糾正不足之處。
七、法律法規遵守
1. 所有醫護人員必須遵守《醫療衛生法》和醫院相關(guān)規章制度，絕對不能違規操作。
2. 醫院老年醫學(xué)科所有工作人員要維護醫院形象，保持良好的工作紀律。
醫院老年醫學(xué)科工作制度 4
一、目的
為加強醫院老年醫學(xué)科的管理，提升老年患者的醫療服務(wù)質(zhì)量，規范醫療行為，確保醫療安全，特制定本工作制度。
二、適用范圍
本制度適用于醫院老年醫學(xué)科全體醫務(wù)人員、護理人員及相關(guān)支持部門(mén)。
三、工作職責
1. 老年醫學(xué)科主任負責科室的全面管理與工作部署，定期組織科內會(huì )議，討論、總結科室工作進(jìn)展，負責制定科室年度工作計劃及預算，并監督和評估醫務(wù)人員的工作表現。
2. 醫務(wù)人員負責老年患者的診斷、治療和隨訪(fǎng)工作，積極參與老年患者的健康教育與咨詢(xún)工作，維護患者隱私，確保醫療信息的保密性，并定期參加科內培訓，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能。
3. 護理人員負責老年患者的護理工作，包括基礎護理、病情觀(guān)察等，參與老年患者的健康教育，指導患者及家屬進(jìn)行自我管理，協(xié)助醫務(wù)人員進(jìn)行各項醫療操作，并記錄護理日志，及時(shí)反饋患者的護理情況。
四、服務(wù)要求
1. 醫務(wù)人員應遵循《老年醫學(xué)服務(wù)規范》，確保為老年患者提供個(gè)性化的`醫療服務(wù)。
2. 在對待老年患者時(shí)，應充分尊重患者的意愿與選擇，保護患者的尊嚴。
3. 提供有關(guān)老年健康的知識宣傳，幫助患者及其家屬理解與應對疾病。
4. 定期對老年患者進(jìn)行健康評估，及時(shí)調整治療方案。
五、工作流程
1. 患者到達醫院后，首先進(jìn)行掛號，由護理人員進(jìn)行初步評估。
2. 根據患者情況，安排相應的檢查及診療。
3. 醫務(wù)人員需仔細詢(xún)問(wèn)患者病歷，記錄相關(guān)信息，制定個(gè)性化的治療方案。
4. 確定方案后，及時(shí)與患者及其家屬溝通，并取得知情同意。
六、醫療記錄
1. 所有患者的醫療記錄必須完整、詳實(shí)，記錄內容包括病史、檢查結果、治療方案及隨訪(fǎng)情況。
2. 醫療記錄應妥善保存，確�；颊咝畔⒌陌踩c保密。
七、質(zhì)量評估與改進(jìn)
1. 每季度進(jìn)行一次醫療質(zhì)量評估，分析老年患者的療效與滿(mǎn)意度。
2. 定期召開(kāi)科室質(zhì)量改進(jìn)會(huì )議，針對發(fā)現的問(wèn)題制定改進(jìn)措施。
3. 鼓勵醫務(wù)人員提出合理化建議，促進(jìn)科室的持續改進(jìn)。
八、監督與評估
1. 醫院設立專(zhuān)門(mén)的醫療質(zhì)量管理委員會(huì )，負責對老年醫學(xué)科的工作進(jìn)行監督與評估。
2. 定期組織對老年醫學(xué)科的檢查，重點(diǎn)關(guān)注醫療安全、服務(wù)質(zhì)量及管理規范。
3. 通過(guò)患者滿(mǎn)意度調查、醫療質(zhì)量分析等方式，評估科室的工作效果。
九、投訴與建議處理
1. 建立患者投訴與建議渠道，及時(shí)收集患者及其家屬的反饋意見(jiàn)。
2. 針對反饋的問(wèn)題，科室需制定整改措施，并及時(shí)向患者反饋處理結果。
3. 定期整理反饋信息，分析問(wèn)題原因，為科室的改進(jìn)提供依據。
十、附則
1. 本制度由醫院老年醫學(xué)科負責解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效。
醫院老年醫學(xué)科工作制度 5
一、目標
提高老年醫學(xué)科服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足老年患者需求。
二、服務(wù)內容
1. 門(mén)診服務(wù)：定期開(kāi)展老年健康體檢，并根據每位老年患者的病情開(kāi)展治療、康復等服務(wù)。
2. 住院服務(wù)：嚴格按照醫院規定，保障老年患者的安全和健康，提供規范的醫療服務(wù)。
3. 康復服務(wù)：針對老年患者的特殊需求，開(kāi)展各種康復治療和護理服務(wù)。
4. 養老服務(wù)：為有需要的老年患者提供養老護理服務(wù)，保障他們的生活質(zhì)量。
三、人員職責
1. 醫務(wù)人員：認真履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，遵循醫院規定和《老年醫學(xué)服務(wù)規范》。
2. 護理人員：關(guān)心老年患者的生活和精神需求，提供貼心的護理服務(wù)。
3. 管理人員：做好工作計劃和人員安排，保障醫院老年醫學(xué)科的正常運轉。
四、工作要求
1. 設立周密的`值班計劃，確保24小時(shí)不間斷的醫療服務(wù)。
2. 定期對醫護人員的工作表現進(jìn)行考核，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵。
3. 加強對老年患者的安全管理，避免意外事件的發(fā)生。
五、質(zhì)量管理與監督
1. 通過(guò)醫療質(zhì)量、服務(wù)滿(mǎn)意度、醫療經(jīng)濟效益等方面評估工作績(jì)效。
2. 對工作績(jì)效表現突出的科室和個(gè)人給予獎勵，并及時(shí)糾正不足之處。
3. 遵守《醫療衛生法》和醫院相關(guān)規章制度，維護醫院形象，保持良好的工作紀律。
六、與其他機構的合作
與社區衛生中心、醫養結合機構、護理院等中長(cháng)期照護機構建立固定聯(lián)系，開(kāi)展定期遠程會(huì )診、聯(lián)網(wǎng)培訓，以及雙向轉診，實(shí)現老年患者的連續治療及全程化連續照護。
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