《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿（精選10篇）

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 1

各位尊敬的領(lǐng)導、評委們，以及在座的各位公司同仁們：

　　大家上午好！

　　我是來(lái)自一汽哈爾濱輕型汽車(chē)有限公司焊裝車(chē)間的一名職員，我叫王殿明。

　　我的演講主題是改變企業(yè)員工心理，讓我們的員工愛(ài)上自己的崗位，在本崗位發(fā)光發(fā)熱發(fā)揮所長(cháng)，釋放正能量。

　　試問(wèn)我們公司的每個(gè)員工是否都真正熱愛(ài)我們的本職工作崗位，還是只為了朝九晚五上下班而已，一個(gè)企業(yè)是否真的強大，我們每個(gè)人都起著(zhù)非常大的作用，所以要改變員工心理，讓我到公司工作的時(shí)間不長(cháng)，到這個(gè)月剛好一個(gè)月時(shí)間。因此，我對公司的歷史并不太了解，今天，我只能基于自己對公司的一點(diǎn)淺薄的認知來(lái)談一些個(gè)人不成熟的想法，不足之處，還請各位領(lǐng)導和評委老師們批評指正。

　　我的演講題目是《把握機遇，提升企業(yè)核心競爭力》。

　　提升企業(yè)核心競爭力是關(guān)鍵環(huán)節。那么，什么是核心競爭力？所謂的核心競爭力是企業(yè)在擁有高素質(zhì)人才的條件下，以創(chuàng )新為根本，并通過(guò)管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等手段交互作用所不斷產(chǎn)生的綜合優(yōu)勢，是企業(yè)長(cháng)期獲利的源動(dòng)力。核心競爭力又分為行業(yè)核心競爭力和管理核心競爭力兩個(gè)方面。首先，我們來(lái)看一看我們的行業(yè)核心競爭力。

　　在我看來(lái)，我們在行業(yè)核心競爭力方面具備三大優(yōu)勢。

　　第二，是政策優(yōu)勢。作為一家一汽和通用合資的合資企業(yè)，與此同時(shí)，政府還可以為我們提供土地、融資、立項審批等多方面的便利條件，讓我們得以高效、快捷地運轉，實(shí)現利益最大化。

　　第三，是資源優(yōu)勢。眾所周知，xx公司的項目多，但具體多到什么程度，我不是很清楚。據我了解，目前xx公司在建的大項目有引水入城、有北環(huán)路、有景寬公路、有傣泐金灣，毫無(wú)疑問(wèn)，在任何一家企業(yè)眼中，這些動(dòng)輒上億元投資的項目都是香餑餑，為什么xx公司能夠一舉全部拿下？我認為，這一方面體現了xx公司的實(shí)力、能力和魄力，另一方面也說(shuō)明了xx公司擁有絕對的資源優(yōu)勢。我們知道，任何一個(gè)企業(yè)要生存、要發(fā)展，就必須要有所為。對于我們來(lái)說(shuō)，我們的“為”就在于對項目的投資、開(kāi)發(fā)、建設，這不僅是公司的生存之道，同時(shí)也是公司發(fā)展壯大、做大做強的必由之路。

　　可以說(shuō)，有了三大優(yōu)勢的作為保障，xx公司在行業(yè)競爭力方面具備了無(wú)與倫比的優(yōu)勢地位，企業(yè)發(fā)展前景一片光明。但是，我們不能因此而沾沾自喜，更不能高枕無(wú)憂(yōu)。北宋著(zhù)名政治家、文學(xué)家范仲淹曾有一句警世名言：先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )。這句話(huà)提醒我們，不能因為眼前大好的形勢而忽略了今后的危機。因此，我們應該居安思危，一方面牢牢把握住當前的有利機遇，不斷壯大公司實(shí)力；另一方面要立足長(cháng)遠，提升公司內部管理方面的核心競爭力。

　　那么，如何提升企業(yè)內部管理核心競爭力？眾多成功企業(yè)通過(guò)實(shí)踐證明，整合人力資源、完善管理機制是提升內部管理核心競爭力的關(guān)鍵途徑。xx公司家大業(yè)大，產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣，下屬部門(mén)和子公司眾多，建立和完善企業(yè)內部管理機制、實(shí)現科學(xué)化運營(yíng)管理顯得尤為重要。任何一個(gè)成功企業(yè)，都有一套完善的人力資源整合方案，其內容涵蓋了人才吸納、培養、提拔、晉升等諸多方面，其目的就是為企業(yè)打造一支有戰斗力的.員工隊伍，做到人盡其才、知人善用。因此，我認為我們應該充分吸取成功企業(yè)的經(jīng)驗，建立并完善我們自己的人力資源管理機制，從而進(jìn)一步提升內部管理核心競爭力。

　　第一，要重視員工培訓。不僅要提高員工在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的硬實(shí)力，還要注重培養員工遵規守紀、團結協(xié)作方面的軟實(shí)力，進(jìn)一步提高員工的工作效率；

　　第二，要注重內部提拔。在有更好的職位空缺出來(lái)時(shí)，應該優(yōu)先考慮從現有員工內部擇優(yōu)提拔。這樣做的好處在于，一方面可以增強員工信心，另一方面還可以激發(fā)員工工作熱情；

　　第三，要建立完善的薪資待遇和福利體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟的背景下，合理的薪酬待遇和福利體系是企業(yè)吸納成長(cháng)型人才和留住成熟型人才的重要手段；

　　第四，要營(yíng)造公平競爭環(huán)境。不分年齡性別、沒(méi)有門(mén)戶(hù)派系之見(jiàn)、不參雜個(gè)人喜好因素、任人唯賢等都是營(yíng)造公平競爭環(huán)境的關(guān)鍵要素；

　　第五，要完善員工晉升機制。對于勤奮敬業(yè)的普通員工，要充分肯定，給予其晉升提拔的權利和機會(huì )；對于能突破常規、有突出能力的尖子人才，要破格使用，委以重任。

　　我想，如果我們能在行業(yè)核心競爭力和內部管理核心競爭力方面做到“兩手抓、兩不誤”，那么公司的明天將更加輝煌燦爛！

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家上午好！

　　我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的一種精神：“團結合作、頑強拼搏、敢為人先、最好最優(yōu)”。

　　一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)企業(yè)為什么而活著(zhù)？為什么而發(fā)展？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地做強做大的目的是什么？這些問(wèn)題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。 中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

　　今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作！因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是團結合作、頑強拼搏、敢為人先的奮斗精神！它激勵著(zhù)我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，做到最好最優(yōu)。

　　海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，

　　奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力�？梢哉f(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！

　　今天，大浪淘沙中的.xxxx，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？在這里我想回答：我們要發(fā)揚的是團結合作的團隊精神，頑強拼搏的執著(zhù)精神，敢為人先的創(chuàng )新精神，最好最優(yōu)的服務(wù)精神。

　　正所謂，一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現。

　　一個(gè)國家的繁榮昌盛在于政治穩定、經(jīng)濟繁榮和文化理念，一個(gè)人的成與敗在于思想轉變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強化通泰核心價(jià)值觀(guān)理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念轉變?yōu)槊總�(gè)員工的價(jià)值觀(guān)念，使企業(yè)具有凝聚力、向心力，從而調動(dòng)每個(gè)員工的積極性。越來(lái)越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀(guān)，才能真正的感受到成功的樂(lè )趣，才能表現出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛(ài)，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

　　核心價(jià)值觀(guān)這項珍貴的無(wú)形資產(chǎn)，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難，而且在發(fā)展過(guò)程中贏(yíng)得了社會(huì )各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保xxxx在未來(lái)激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家下午好!

　　我所總結的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”。下面我就“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”，來(lái)展開(kāi)說(shuō)明一下我做出這個(gè)總結的原因。

　　大家知道，我們公司的全稱(chēng)是“xx瑞景房地產(chǎn)有限公司”，可以簡(jiǎn)稱(chēng)為瑞景公司。那么，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢?

　　在《周禮·典瑞》，對“瑞”字有這樣的注釋?zhuān)骸胺�信也，人執以�?jiàn)曰瑞”;東漢的許慎在其所著(zhù)的《說(shuō)文解字》一書(shū)中，對“瑞”字是這么解釋的：“瑞，以玉為信也”，可見(jiàn)，在中國傳統文化中，對“瑞”是這樣認識的：瑞，是一種用玉石做成的信符、信物，而且是級別的信物，因為在漢代以前，對玉石的使用是有著(zhù)嚴格的限制與規定的，非統治者以及王室近親、諸侯國君，別的人包括統治階級中的其他階層，是不能隨便使用玉器的，更不用說(shuō)玉制的信符與信物了。所以說(shuō)，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證、信物”，后來(lái)隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，對“瑞”字逐漸加入了“吉祥、祥瑞”的意思，也就是今天人們一般意義認為的“瑞”字的含義。

　　在宋朝人編著(zhù)的《廣韻》一書(shū)中，對“景”的解釋是“景，玉出彩也”，翻譯成現代漢語(yǔ)就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來(lái)呢，景字的含義逐漸繁衍，就有了景色、景以及遠景、前途的意思。

　　從上面可以看出，我們公司名稱(chēng)當中的“瑞景“兩個(gè)字，本身就有著(zhù)深刻的寓意，也是我們公司企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的的詮釋?zhuān)阂驗橛姓\信能夠和別人和諧相處，因為能夠給人帶來(lái)吉祥如意，所以才能夠獲得輝煌燦爛的前景。也正因為如此，我把我們企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)表述為“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”。

　　但是為什么說(shuō)誠信能促進(jìn)發(fā)展、和諧能鑄就輝煌呢?

　　我們的時(shí)代是一個(gè)信息傳播渠道廣、傳播速度快的時(shí)代，也可以說(shuō)這是一個(gè)越來(lái)越開(kāi)放、越來(lái)越透明的時(shí)代，很多的事情可以通過(guò)網(wǎng)路等媒體得到迅速、廣泛的傳播，從而形成巨大的社會(huì )影響。在這樣的一個(gè)時(shí)代里，要求我們必須對誠信問(wèn)題予以前所未有的重視。我們可以假設一下，如果我們的銷(xiāo)售人員為了業(yè)績(jì)對客戶(hù)隨意作出承諾，如果我們的工程技術(shù)人員不遵守工作職責與程序的要求，放松了對工程質(zhì)量、建筑材料的監督，如果我們公司和相關(guān)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交往和接洽時(shí)經(jīng)常有違背規章制度和合同契約的行為出現，很難想象我們公司會(huì )在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域走多遠。那時(shí)，“紅旗能打多久”就將不再是一個(gè)疑問(wèn)，而是一個(gè)很快就能看到結果的問(wèn)題。

　　那么，誠信是否就是一個(gè)飄渺的名詞、虛無(wú)的概念呢?不是的，從實(shí)踐的角度來(lái)講，誠信有兩種含義：

　　從公司的角度講，“誠信”是一種承諾：對社會(huì )的，對客戶(hù)的，對合作單位的，對公司員工的。要做到言出必行，有諾必踐，遵守契約精神，遵守合同約定，對社會(huì )負責，對客戶(hù)負責，對員工負責。

　　從員工角度講，“誠信”是對自己職責的履行，是能夠出色的完成自己的工作，不違背職業(yè)道德與操守，尤其是在對外交往時(shí)，要時(shí)刻注意自己是公司的一員，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情，不違反公司的各項管理規定。20xx年是公司的管理年。公司下大力氣進(jìn)行了“部門(mén)職責與崗位說(shuō)明書(shū)”撰寫(xiě)與匯編工作，就是要求公司員工切實(shí)清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”�？梢哉f(shuō)，“做什么”、“怎么做”是作為考量一個(gè)人職業(yè)生涯中“誠信”與否的的標準。

　　因此在我們的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作中，在我們的日常經(jīng)營(yíng)管理工作中，不論是對待購房的消費者、施工建設單位、其他相關(guān)合作單位，還是公司內部人員，我們首要堅持的原則就是誠信�！叭藷o(wú)信不立”，只有以誠待人，才能獲得他人的信任，才能使雙方具有合作的基礎和可能，進(jìn)而才能促進(jìn)雙方關(guān)系和合作事宜的發(fā)展。也正是出于對業(yè)主朋友、對合作單位的信任，我們才在小區二期的開(kāi)發(fā)工作中采用了“電梯招標會(huì )，業(yè)主做評委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽(yáng)市招聘“工程質(zhì)量社會(huì )監督員”，這正是對我公司堅持“誠信”經(jīng)營(yíng)的的證明。誠信是雙方合作的基礎，以誠待人，相互信任，也就意味著(zhù)雙方能夠真誠的合作，能夠為了實(shí)現雙方共有的目標而攜手共進(jìn)，實(shí)現合作雙方的共贏(yíng)。而合作，信任，共贏(yíng)，所體現的就是一種和諧的狀態(tài)。

　　和諧是當今的一個(gè)主題，是我們社會(huì )發(fā)展所追求的.一個(gè)目標，和諧的狀態(tài)就是能夠以最小的成本實(shí)現各方面價(jià)值和利益的化。

　　當公司和外部處于和諧狀態(tài)時(shí)，公司就會(huì )具有一個(gè)良好的社會(huì )形象和社會(huì )美譽(yù)度，就會(huì )形成良性的口碑效應，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)打下基礎，也就能夠使公司集中精力于開(kāi)發(fā)更好的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求。這樣就會(huì )形成一個(gè)良性的循環(huán)互動(dòng)效應，加快推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　當公司內部處于和諧狀態(tài)時(shí)，公司每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工就會(huì )步調一致，勁往一處使，心往一處用，團結協(xié)作，共同朝著(zhù)公司既定的目標前進(jìn)。

　　我們公司每年都要舉行的小區運動(dòng)會(huì )，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽(yáng)》攜手舉辦的“千份報紙送業(yè)主”活動(dòng)，公司每年組織的員工外出旅游，以及包括本次“企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)”演講會(huì )，都是為了營(yíng)造一個(gè)“內部團結，外部和諧”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的發(fā)展。

　　由上面可以看出，“和諧”是實(shí)現公司快速發(fā)展、創(chuàng )造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成為我們公司核心價(jià)值觀(guān)的一個(gè)主題。

　　在誠信經(jīng)營(yíng)的基礎上獲得良好的發(fā)展，在和諧的狀態(tài)下實(shí)現公司與客戶(hù)、公司與合作單位、公司與員工之間的價(jià)值化，實(shí)現公司的卓越與輝煌，這是公司的根本目標與使命。也是對我們公司名稱(chēng) “瑞”“景“兩字的詮釋。

　　因此，我心中企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)就是“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”。

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份思念。

　　剛才所說(shuō)的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì )里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xxxx，就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。

　　一年前，當躊躇滿(mǎn)志的我，帶著(zhù)美好的憧憬來(lái)到xxxx， 看著(zhù)忙碌而步伐匆匆的人群，體會(huì )著(zhù)xxxx人為建設一流4s店扎扎實(shí)實(shí)的奮斗精神，感受到一種收獲的充實(shí)、一種奮斗的滿(mǎn)足，深深感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。一年多以來(lái)，我與同肩并戰的同事們親歷了公司的變化，嘗到了幾多奮斗的艱辛，也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，公司的起落時(shí)時(shí)牽動(dòng)著(zhù)每個(gè)歌頌企業(yè)的演講稿人的心。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現實(shí)，在紛亂的競爭中，無(wú)論公司還是個(gè)人，都感到壓力十足，都不情愿地又不得不展開(kāi)競爭中的角逐�？墒莻�(gè)人的`前途、名利的誘惑，還是造成了公司人才的流失，在這巨大的壓力下，我也曾想用簡(jiǎn)單急躁的方式對待我的工作，可是每當我平靜下來(lái)后，更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。 一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。愛(ài)崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰無(wú)不勝的核心力量，愛(ài)崗敬業(yè)的精神更是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。

　　雖然我的工作崗位很平凡，我也沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無(wú)聞，我也是那么容易滿(mǎn)足。每當我完成了領(lǐng)導交辦的一件任務(wù)時(shí)，聽(tīng)到同事、領(lǐng)導那一聲聲“辛苦了”的親切問(wèn)候，我的心頭總是溢滿(mǎn)巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時(shí)，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的支持更常常激勵著(zhù)我、規約著(zhù)我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿(mǎn)激情，都能充實(shí)而非平凡地度過(guò)，在這個(gè)過(guò)程中，還有什么快樂(lè )能與之相比呢？忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責任與榮譽(yù)并存，這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。

　　在這個(gè)大家庭里，有很多的成員，來(lái)自全國各地。因為這個(gè)家，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情，而在這個(gè)大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。

　　當我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候，公司也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們，舉辦的各種技能培訓和比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實(shí)自己的技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實(shí)現自己的夢(mèng)想。

　　每當我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導們總會(huì )及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān)，讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。

　　在日復一日的工作當中，會(huì )讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動(dòng)，籃球比賽，歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動(dòng)內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華，同時(shí)也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。

　　當我們一開(kāi)始接觸新家時(shí)，會(huì )感到些許陌生，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們感受到了xxxx這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長(cháng)，這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

　　站在今日的輝煌，我們翻開(kāi)的重重歷史。在xxxx建店1000多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這1000個(gè)晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的xxxx！成功只能代表過(guò)去，如今，在城市化，消費升級和科技發(fā)展的效應帶動(dòng)下，xxxx已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著(zhù)新的挑戰，也是戰略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢提高我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現新的跨越，攀登新的珠峰。

　　謝謝大家！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 5

各位經(jīng)理、店長(cháng)、各位員工們：

　　大家晚上好!

　　首先借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、虎年吉祥!欣欣好日子創(chuàng )業(yè)至今已經(jīng)走過(guò)近10個(gè)年頭，這10年來(lái)經(jīng)歷了無(wú)數的風(fēng)風(fēng)雨雨。在這里首先要感謝我們公司的陳總，曾經(jīng)聽(tīng)很多人說(shuō)我很幸福，找到了陳總這么好的老公;也聽(tīng)很多人說(shuō)，我們公司很幸運，因為有一個(gè)這么可親、可愛(ài)、成熟穩重而又心胸寬廣的陳總。確實(shí)，我要是沒(méi)有陳總，很難堅持到現在，我們公司要是沒(méi)有陳總，也走不到今天。在這里我想借助大家的掌聲，謝謝陳總。

　　當然在這里更要謝謝在座的幾位經(jīng)理：余經(jīng)理、周經(jīng)理、何經(jīng)理、張經(jīng)理、鐘經(jīng)理，謝謝你們。如果說(shuō)大家是沖在主戰場(chǎng)前線(xiàn)的戰士，那你們就是那吹響號角的人，就是沖鋒陷陣的年會(huì )領(lǐng)導致辭稿人!你們是大家的核心、門(mén)店的靈魂、員工的標桿，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋梁。公司的指示由你們去執行，員工的心聲由你們來(lái)反應，你們是帶著(zhù)大家向前沖的人。今天公司發(fā)展到現在，絕對離不開(kāi)你們的努力和汗水。同志們，來(lái)再一次借助你們的掌聲感謝幾位經(jīng)理，謝謝你們還有幾位陪伴著(zhù)我們公司走過(guò)近兩年的骨干：周露、陳銀、秀霞，有人說(shuō)，小公司尤其是零售行業(yè)留住人才難，但我不覺(jué)得。我想這不僅得益于公司良好的待遇、寬松的工作環(huán)境和廣闊的個(gè)人提升空間，更得益于我們幾位骨干的才干、盡心盡力和對公司的忠誠度。大浪淘沙，淘去的是流沙，留下的才是中流砥柱。自古以來(lái)就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。會(huì )笑不代表贏(yíng)，只有笑到最后的人才是真正的勝利者。謝謝我們的幾位骨干，謝謝你們在公司最困難的時(shí)候能夠不離不棄，更謝謝你們這幾年陪伴著(zhù)公司一起成長(cháng)。你們的付出公司都看在眼里，謝謝你們，再一次借助大家的掌聲感謝她們。

　　最后要感謝的，也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的員工們，可以說(shuō)你們對公司營(yíng)業(yè)額的貢獻是最大的，門(mén)店業(yè)績(jì)的90%是由你們創(chuàng )造的。你們的`一言一行、一舉一動(dòng)都反應的是我們公司的形象。你們的服務(wù)好了，公司才能留住顧客;你們導購力強了，公司的營(yíng)業(yè)額才能穩步上升;你們執行力強了，公司才更顯專(zhuān)業(yè)。你們決定了公司的生命力!在這里請大家起立，來(lái)，我們以最熱烈的掌聲感謝他們，謝謝!接下來(lái)請允許我再利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結一下，欣欣好日子上一年來(lái)取得的成績(jì)和經(jīng)驗�？梢詮囊韵聨追矫鎭�(lái)講述：

　　一、高速發(fā)展：

　　20xx年11月27日，景馬店開(kāi)業(yè)，繼續擴大了我們公司在松坪山的影響力，進(jìn)一步形成品牌效應;

　　20xx年6月7日，新圍店開(kāi)業(yè)，在新圍村形成轟動(dòng)效應，第一天開(kāi)業(yè)就做到了1萬(wàn)3千8百多的營(yíng)業(yè)額，公司開(kāi)始進(jìn)軍西麗;

　　20xx年9月12日，陽(yáng)光店開(kāi)業(yè)，因為嶄新的裝修、專(zhuān)業(yè)的知識、熱情的服務(wù)，令到該店的營(yíng)業(yè)額遙遙領(lǐng)先于該商圈其它藥店

　　20xx年1月1日，官龍店開(kāi)業(yè)，該店開(kāi)業(yè)進(jìn)一步的鞏固了我們公司在新圍村的地位。更具意義的是，我們借助官龍店建立了服務(wù)后臺和職能部門(mén)，使得公司的發(fā)展更加規范化。

　　20xx年3月份，中心店即將開(kāi)業(yè)，這個(gè)店開(kāi)業(yè)將使得我們公司在西麗的知名度大大提高，將更加有利于品牌的建立，公司門(mén)店拓展的速度也將大大加快。

　　總結以上，我們去年基本是以每4個(gè)月開(kāi)一家店的速度在發(fā)展。

　　二、引進(jìn)人才：

　　現在我們公司的5位經(jīng)理都是從海王出來(lái)的，他們的加入不但給我們公司帶來(lái)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗和促銷(xiāo)模式，增添了新的活力，而且對增加大家的凝聚力，推進(jìn)公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。

　　三、規范管理：

　　公司的管理現在慢慢的進(jìn)入流程化。從辦理會(huì )員卡到積分換禮、從會(huì )員日促銷(xiāo)到日常的活動(dòng)開(kāi)展、從門(mén)店周會(huì )到公司例會(huì )、從門(mén)店的裝修到員工的儀容儀表、從盤(pán)點(diǎn)匯總到入出庫管理、從整理整潔到商品陳列，都慢慢的形成了自己的標準和獨特的企業(yè)特征，管理進(jìn)一步規范化、細節化。

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)。20xx年是值得我們驕傲的一年，輝煌讓歷史銘記，夢(mèng)想仍在前方!20xx年將是更加值得我們期待的一年，在這一年，我們將以平均每1個(gè)半月開(kāi)一家店的速度發(fā)展，并成立醫藥連鎖公司，建立服務(wù)后臺和職能部門(mén)。屆時(shí)我們將需要更多的人才，管理更加規范化，你們在座的各位將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用。在這里希望在座的每一位珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機會(huì )、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年為企業(yè)、為自己再創(chuàng )輝煌!謝謝

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導，員工同志們：

　　大家好！

　　我叫xxx，是一名新員工，能夠站在各位領(lǐng)導和員工同志們面前發(fā)表演講，心境十分激動(dòng)，感到無(wú)比榮幸。今日，我作"講學(xué)習，敢擔當，作奉獻，促進(jìn)住房公積金事業(yè)發(fā)展的演講，目的是激勵自己更加刻苦勤奮工作，取得更加良好的工作成績(jì)，和大家一起共同促進(jìn)住房公積金事業(yè)發(fā)展。

　　在秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的完美日子里，我榮幸地跨進(jìn)住房公積金中心，成為一名新員工。在3個(gè)月的日子里，我感受中心大家庭的溫暖，在中心領(lǐng)導和各位老員工同志的指導幫忙下，我熟悉了住房公積金業(yè)務(wù)，健康成長(cháng)起來(lái)。我看到中心從領(lǐng)導到員工，從黨員到群眾，每個(gè)人憑借著(zhù)對人民群眾的無(wú)比熱愛(ài)，憑借著(zhù)對住房公積金事業(yè)的'不悔追求，以飽滿(mǎn)的工作熱情，執著(zhù)的敬業(yè)精神、嚴謹的求實(shí)態(tài)度、良好的工作作風(fēng)，堅守神圣工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，取得了優(yōu)良的工作成績(jì)，住房公積金歸集和提取等各項業(yè)務(wù)指標創(chuàng )新高，獲得市級禮貌單位、省公積金系統禮貌單位、青年禮貌號、巾幗禮貌崗等多項榮譽(yù)稱(chēng)號，他們都是我身邊的學(xué)習榜樣，激勵我認真學(xué)習，努力實(shí)踐，勇往直前，取得良好成績(jì)。

　　為干出工作成績(jì)，促進(jìn)住房公積金事業(yè)發(fā)展，我一是要講學(xué)習，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，端正學(xué)習態(tài)度，講求學(xué)習實(shí)效，在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長(cháng)才，把自己打造成學(xué)習型員工，促進(jìn)工作發(fā)展。二是要敢擔當，敢擔當反映一個(gè)人的高度職責感和無(wú)畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬(wàn)險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，一路向前，取得勝利。凡是中心領(lǐng)導決定了的事，我要增強工作職責心，具有擔當精神，做到堅決照辦，必須要辦好。三是要講奉獻，我要具有默默無(wú)聞的奉獻精神，甘為人梯，象"春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼，腳踏實(shí)地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績(jì)，為住房公積金事業(yè)發(fā)展殫精竭慮，建功立業(yè)。

　　各位領(lǐng)導，員工同志們，20xx年即將過(guò)去，要迎來(lái)開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )造輝煌的年，作為一名新員工，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的職責義務(wù)，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的住房公積金歸集和提取工作中，干出不平凡的業(yè)績(jì)，書(shū)寫(xiě)建功立業(yè)的光輝篇章，去擁抱住房公積金絢爛多彩的完美明天！ 我的演講完了，多謝大家！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 7

各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：

　　大家好！

　　今天，我演講的題目是“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗，奏響青春樂(lè )章〞。

　　面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事鼓勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)開(kāi)展中實(shí)現自己價(jià)值、建功成才、有所作為提供了最正確的機遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續寫(xiě)人生的新篇章，如何實(shí)現人生理想愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗奮斗目標，如何實(shí)現個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、開(kāi)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心！〞。

　　中國建設銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和開(kāi)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動(dòng)改革。首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的.事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹(shù)立堅決的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛(ài)國〞熱情化為“愛(ài)行、愛(ài)崗〞的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗〞這個(gè)信念之上，積極愛(ài)崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與開(kāi)展的大潮中去，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛(ài)崗敬業(yè)華！青年朋友們，一行長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“建設銀行的改革需要青年，建愛(ài)崗敬業(yè)演講銀行新世紀開(kāi)展目標的實(shí)現離不開(kāi)青年，希望寄托在青教師愛(ài)崗敬業(yè)人身上，青年興那么建行興，青年強那么愛(ài)崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，建奏響xx銀行未來(lái)的開(kāi)展就有希望〞。讓我們抓住改革的機遇，不負這行長(cháng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見(jiàn)證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　我是來(lái)至錦域藍灣分行的xx，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的光陰里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。

　　這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想�！�

　　回望以前，進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的`朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速平安成功的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。

　　高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！

　　我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏(yíng)得持續、安康、穩定的開(kāi)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅決的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自己的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好，今天我為大家演講的題目是“為創(chuàng )和諧企業(yè)增光添彩”。

　　如果說(shuō)，人類(lèi)社會(huì )的主題是發(fā)展，承載著(zhù)這樣一個(gè)目標，又需要什么樣的環(huán)境呢？我認為最重要的是和諧。和諧，就是協(xié)調、和順、融洽。然而在新的時(shí)期，時(shí)代更賦予了它深刻的內涵和外延。

　　交織著(zhù)矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建設小康社會(huì )的歷史使命需要和諧，維系社區良好風(fēng)尚和家庭和睦需要和諧，作為社會(huì )發(fā)展中流砥柱的國家企業(yè)就更離不開(kāi)和諧了。音樂(lè )和諧，使人身心愉快；社會(huì )和諧，成就千秋偉業(yè)；企業(yè)和諧，筑就事業(yè)輝煌。

　　創(chuàng )建和諧社會(huì )，是我們黨在新的歷史時(shí)期、新的執政理念，是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內涵。一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)單位不僅是國家社會(huì )的細胞，更是創(chuàng )建和諧社會(huì )的主體。如何使人與人之間和睦相處、部門(mén)與部門(mén)之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，做到人和氣順、政令暢通、運轉有序、促進(jìn)發(fā)展，已成為我們大家共同面對和認真思索的新課題。

　　作為電力企業(yè)，伴隨著(zhù)改革開(kāi)放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經(jīng)濟、安全、優(yōu)質(zhì)、方便的綠色能源已被越來(lái)越多的人們所青睞，電力已成為支撐經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰，面對這新的挑戰，我們義無(wú)反顧、勇往直前。那是因為我們有一個(gè)團結務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取的領(lǐng)導班子，有一支無(wú)私奉獻、敢于拼搏、扎實(shí)肯干的干部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動(dòng)和汗水點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火，譜寫(xiě)了一曲曲創(chuàng )建文明和諧機關(guān)的時(shí)代頌歌。

　　優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng )建文明和諧企業(yè)的基礎條件。幾年來(lái)我分公司先后對機關(guān)院落進(jìn)行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進(jìn)行了整體裝修�，F如今，機關(guān)科學(xué)合理的布局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區，處處體現著(zhù)文明與潔凈。人能改造環(huán)境，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中，領(lǐng)導干部處處率先垂范，以身作則、勇挑重擔，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工做出了表率。在他們的帶動(dòng)下，全公司上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進(jìn)度，野外工作人員還經(jīng)常披星戴月、風(fēng)雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著(zhù)。

　　和諧是一種責任，然而電力員工正是在這種責任中體味著(zhù)苦與樂(lè )。當人們在睡夢(mèng)中露出微笑，當人們在假日里享受溫馨、快樂(lè )，當人們在合家歡聚、共享天倫時(shí)……你可曾知道我們的`電力員工為了把光明送到千家萬(wàn)戶(hù)的每一個(gè)角落而緊張的忙碌著(zhù)。模擬盤(pán)前，認真地進(jìn)行調度操作；主控室里，仔細地檢查核對每一個(gè)接線(xiàn)端子；實(shí)驗室中，從事著(zhù)各種電氣實(shí)驗；運行巡視中，警惕的雙眼不放過(guò)絲毫隱患。在酷夏里、在嚴冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實(shí)的后面，是我們跳動(dòng)著(zhù)的心，是我們對電力事業(yè)始終不渝的情。部門(mén)與企業(yè)的和諧需要一種默契，而創(chuàng )建文明和諧機關(guān)更需要一種團隊精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結氛圍。哪怕是一件小事，也要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手；哪怕是舉手之勞，也要從點(diǎn)滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績(jì)。在創(chuàng )建文明和諧企業(yè)的漫漫征程中，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，展望未來(lái)，我們深感任重而道遠。新的時(shí)期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠服務(wù)中去，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng )建文明和諧機關(guān)增光添彩、為奏響和諧的時(shí)代強音而努力奮斗。

　　《提升企業(yè)核心競爭力》演講稿 10

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　首先我要感謝公司領(lǐng)導給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這項活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)，但最終我勇敢的站在了這里，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。

　　20xx年，我懷著(zhù)對xx的憧憬，進(jìn)入了xx公司。八年來(lái)，我與xx公司同成長(cháng)，見(jiàn)證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就，同時(shí)也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作，給了我一個(gè)發(fā)展的平臺，而這份工作成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。工作之余，我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，我應該拿什么來(lái)報答？記得公司組織我們學(xué)習了一本書(shū)——《感恩做人敬業(yè)做事》。書(shū)中告訴我們，工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報答。

　　不錯，我現在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無(wú)故的，是公司和領(lǐng)導給了我機會(huì )，給了我發(fā)展的平臺，成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。俗話(huà)說(shuō)“點(diǎn)滴之恩，當以涌泉相報”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的工作，懷著(zhù)敬業(yè)的精神，不斷創(chuàng )新、不斷超越，不斷追求更多的業(yè)績(jì)、更好的'工作質(zhì)量。作為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)頭人，任何成績(jì)的取得，都離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀的團隊。我感恩我的團隊，是他們，每天奮戰在工作一線(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)；我感恩我的團隊，是他們，替我分擔著(zhù)巨大的工作壓力，加班加點(diǎn)的工作，無(wú)怨無(wú)悔；我感恩我的團隊，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。

　　多少個(gè)日日夜夜，到處都是他們忙碌的身影；多少個(gè)風(fēng)雨交加的日子，看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭，一個(gè)釘子，為建成氣勢宏偉的xx事業(yè)大廈奠定了夯實(shí)的基礎。企業(yè)選擇了我和我的團隊，我們深感榮幸，因為并不是每一個(gè)有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著(zhù)良好的工作待遇時(shí)，我們也看到社會(huì )上有更多的人還在為尋找一個(gè)滿(mǎn)意的工作而奔波，所以我們每個(gè)人很珍惜自己所擁有的這份工作�！皒x是我家，我們愛(ài)護她”。這句口號，每天都會(huì )在辦公室內響起。然而這句話(huà)已經(jīng)不僅僅是個(gè)口號，它已經(jīng)深深融入了我們的內心。

　　作為xx公司的一員，作為企業(yè)的主人翁，我們滿(mǎn)懷著(zhù)對企業(yè)的熱愛(ài)之情，像經(jīng)營(yíng)家一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)心，我們的“家”就會(huì )多一點(diǎn)成長(cháng)；多一份責任感，我們的“家”就會(huì )多一點(diǎn)發(fā)展�！捌ぶ�不存，毛之焉附”，一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當它強大時(shí)，它的人民就會(huì )揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，“xx”就是我們力量的源泉，生命的支撐。千言萬(wàn)語(yǔ)，不能表達我們對xx的感恩之情，萬(wàn)語(yǔ)千言，不能揮灑我們對xx火熱的激情。我們唯一能回報xx的，就是“愛(ài)崗、敬業(yè)”。

　　這不是我們隨口說(shuō)出的一句空話(huà)，也不是我們標榜自己的詞語(yǔ)，而是一種默默的奉獻、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛(ài)崗、敬業(yè)，誓言無(wú)聲！謝謝大家！

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