員工崗位精神讀書(shū)心得1500字

　　讀完員工崗位精神后，我認為對于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個(gè)機會(huì )，每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)來(lái)。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來(lái)熱愛(ài)，把崗位看成使命來(lái)堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒(méi)有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì )長(cháng)久，更不會(huì )成功。

　　認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專(zhuān)心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說(shuō)過(guò)：“世界上怕就怕認真二字！”因為認真初看起來(lái)似乎無(wú)關(guān)宏旨，做起來(lái)卻又無(wú)堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能！認真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì )導致錯誤的發(fā)生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無(wú)過(guò)失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態(tài)度和精神。責任是一個(gè)國家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì )最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責任是至高無(wú)上的行為準則！因為沒(méi)有責任，這個(gè)世上任何東西都會(huì )沒(méi)有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無(wú)論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監控，就會(huì )自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強迫就能自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專(zhuān)業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿(mǎn)熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來(lái)越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國家、一支軍隊，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門(mén)甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執行。沒(méi)有服從就沒(méi)有執行，沒(méi)有執行，再完美的計劃也只不過(guò)是計劃，再?lài)栏竦拿�令也是不過(guò)是個(gè)命令，沒(méi)有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執行理念，最基本的.職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無(wú)比的機器，崗位只不過(guò)是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過(guò)是這部大機器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機器運轉的，是每一個(gè)零件的合力。沒(méi)有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒(méi)有用的。所以，團結合作的精神，是現代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實(shí)是一種愛(ài)，是對自己的工作不求回報的愛(ài)和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會(huì )甘心付出，不怕吃虧；有奉獻精神，就不會(huì )斤斤計較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司；有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。工作會(huì )因付出而出色，人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節儉的精神在微利時(shí)代，尤其被看重。節儉的企業(yè)，會(huì )在市場(chǎng)競爭中脫穎而出；節儉的員工，永遠是企業(yè)的金牌員工。因為節儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會(huì )想盡一切辦法為企業(yè)節約每一分錢(qián)每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實(shí)我們一生中最大的敵人就是自己，要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門(mén)。一個(gè)自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過(guò)自省、自覺(jué)和自為，來(lái)調節自己的行為，從而達到與社會(huì )的和諧統一。作為普通員工，自律首先要遵守紀律、制度和規則約束，不越規不逾規，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒(méi)有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng )新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng )新精神的員工活力無(wú)限，創(chuàng )意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會(huì )因智慧而不同，再平凡的崗位也會(huì )因創(chuàng )新而精彩。創(chuàng )新精神，就是開(kāi)拓精神、創(chuàng )造精神，也是機遇之門(mén)，成功之路。

　　進(jìn)取精神是一種昂揚向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說(shuō)是因個(gè)人的才華，不如說(shuō)是因為不斷進(jìn)取的精神！進(jìn)取精神讓我們永遠不滿(mǎn)足于現狀，永遠不停下學(xué)習的腳步，永遠向著(zhù)最好進(jìn)發(fā)！

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