全員安全生產(chǎn)責任制度
制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�。以下是小編為大家整理的全員安全生產(chǎn)責任制度（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
全員安全生產(chǎn)責任制度1
為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定，結合單位實(shí)際情況，特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定，適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓工作，認真落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規，及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇，并監督實(shí)施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。
4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓，掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動(dòng)紀律、應急救援，個(gè)人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內容。
5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會(huì )逐漸淡忘;隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的深厚興趣，隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此，必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。
全員安全生產(chǎn)責任制度2
1目的
參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規、標準的要求，明確班組長(cháng)、安全員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責及安全管理分工，特制定本制度。
2適用范圍
適用班組及從業(yè)人員。
3基層人員的安全職責
3.1班組長(cháng)
3.1.1班組長(cháng)的安全職責
�、僬J真執行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定(企業(yè)、車(chē)間、班組各項安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程)，對管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責。
�、诟鶕a(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點(diǎn)，具體布置安全工作。
�、壅J真執行交接班制度，對暫時(shí)不能解決的隱患，要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報。
3.1.2安全管理工作
�、儇撠熃M織開(kāi)好班前會(huì )和班后會(huì )，并做好詳細記錄。建立健全各類(lèi)安全管理檔案和臺帳對新進(jìn)職工進(jìn)行現場(chǎng)安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專(zhuān)人負責其勞動(dòng)中的安全。
�、谪撠熅幹七m合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問(wèn)題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè)，發(fā)現違章作業(yè)立即制止，教育職工遵章守紀。
�、劢�(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)解決，負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發(fā)現的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時(shí)進(jìn)行整改;發(fā)生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現場(chǎng)，參加和協(xié)助事故調查、分析，落實(shí)防范措施，做好詳細記錄。
�、馨l(fā)生傷亡事故時(shí)，保護現場(chǎng)，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓，提出防范措施，協(xié)助上級建立健全或落實(shí)車(chē)間(班組)考核制度，做到獎罰分明。
�、萁M織職工開(kāi)展“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動(dòng)，認真開(kāi)展好每周“安全日”活動(dòng)和安全生產(chǎn)知識、技術(shù)競賽活動(dòng)。
�、迣^大危險因素開(kāi)展辨識管控，定期組織隱患排查和應急演練，搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)整齊、清潔、有序。
�、叨酱佘�(chē)間(班組)成員做好所屬設備的檢查維護，使其經(jīng)常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。
3.2班組安全員
3.2.1班組安全員的安全職責
�、僭诎嘟M長(cháng)直接領(lǐng)導下，協(xié)助班組長(cháng)做好安全生產(chǎn)工作。嚴格執行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時(shí)報告。
�、谠诎踩a(chǎn)以身作則，起模范帶頭作用，經(jīng)常對本班組人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育。
�、垡�(jīng)常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規程和各項安全生產(chǎn)管理標準，發(fā)現違反安全操作規程，應及時(shí)制止，并報告班組長(cháng)。
�、茇撠熥裾請绦邪踩a(chǎn)日查和周查規定，協(xié)助車(chē)間進(jìn)行事故報告、調查。
�、葚撠熃M織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統計及發(fā)布。
3.2.2班組安全員的安全管理工作
�、僮ズ冒嗲鞍踩贾�、班中檢查、班后安全總結工作，經(jīng)常檢查和維護機器設備的安全防護設施，檢查生產(chǎn)場(chǎng)所安全情況，發(fā)現隱患積極采取措施消除，并向班組長(cháng)報告。
�、跈z查落實(shí)動(dòng)火措施，確保動(dòng)火安全。檢查并記錄工作區域內與安全有關(guān)的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確�？窗灏踩Y料處于最新?tīng)顟B(tài)。
�、蹍f(xié)助車(chē)間主體(班組長(cháng))對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過(guò)”(找不出原因不放過(guò)、本人和群眾受不到教育不放過(guò)、沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò))原則，舉一反三，從中汲取教訓，改進(jìn)工作。
�、苤v解各崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發(fā)生事故時(shí)的注意要點(diǎn)，并及時(shí)向上級報告，并學(xué)會(huì )如何緊急處理險情;
�、葜v解如何正確使用愛(ài)護勞動(dòng)保護用品、消防器材和文明生產(chǎn)的要求;
�、薨l(fā)生事故要及時(shí)了解情況，維護好現場(chǎng)，并及時(shí)向上級匯報，積極協(xié)助上級部門(mén)進(jìn)行調查。
3.3職工
3.3.1職工的安全職責
�、僬J真學(xué)習和執行安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法令、各項規章制度、勞動(dòng)紀律，嚴格遵守安全操作規程，不違章作業(yè)，若他人違章指揮或冒險作業(yè)時(shí)，應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產(chǎn)責任負全責。
�、谡_使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品，對各類(lèi)材料，器具要堆放整齊，工作場(chǎng)地要整潔。按規定著(zhù)裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
�、郯l(fā)生傷亡事故，應首先搶救傷員，保護現場(chǎng)，立即向領(lǐng)導匯報，并如實(shí)向事故調查人員匯報情況。
�、芗訌娫O備維護保養，保持安全裝置齊全、有效，作業(yè)現場(chǎng)整潔，做到安全文明生產(chǎn)。
�、莘e極參加各種安全活動(dòng)，接受安全教育和培訓，特種作業(yè)人員要持證上崗;
�、蘧牟僮�，并做好各項記錄，交接班要交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件;
3.3.2職工的安全管理
�、侔嗲�，班中要隨時(shí)檢查工具、機器設備及作業(yè)環(huán)境的安全情況，正確操作設備，保持作業(yè)現場(chǎng)整潔，文明生產(chǎn)。若發(fā)現隱患，應及時(shí)向領(lǐng)導反映，并積極采取措施，消除隱患。
�、谟鲇羞`章指揮或可能造成事故的危險時(shí)，有權拒絕操作，同時(shí)立即報告領(lǐng)導。
�、壅J真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術(shù)知識，懂本工種安全操作規程，懂安全崗位責任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無(wú)安全操作規程不干，無(wú)具體安全生產(chǎn)措施不干，無(wú)具體安全責任制不干，設備帶病不干，設備沒(méi)有驗收不干)。
�、苷_分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時(shí)，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發(fā)展，保護現場(chǎng)并及時(shí)準確向上級報告
4責任制的落實(shí)
�、俟九c班組長(cháng)與員工要層層簽訂《安全目標責任書(shū)》明確目標、責任。
�、凇栋踩繕素熑螘�(shū)》一年一簽，簽訂時(shí)間在年初安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大綱出臺后。
�、鄹骷墶栋踩繕素熑螘�(shū)》簽訂后，須報至安監部備案。
全員安全生產(chǎn)責任制度3
(1)安全員在安全專(zhuān)管領(lǐng)導下，負責公司安全技術(shù)工作，貫徹上級部門(mén)單位安全生產(chǎn)的指示和規定，并檢查督促執行。在業(yè)務(wù)上接受安全主管部門(mén)的領(lǐng)導，并對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。有權直接向安全主管部門(mén)匯報工作。
(2)負責或參與制定、修訂公司、部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，并檢查執行情況。
(3)協(xié)助安全專(zhuān)管、部門(mén)經(jīng)理編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時(shí)上報和檢查落實(shí)。
(4)協(xié)助公司領(lǐng)導做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責新入司人員的公司安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。
(5)參加公司新、擴、改建工作的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查;參與部門(mén)新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
(6)負責公司安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握公司安全現狀，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
(7)深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。制止違章指揮、違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即報告領(lǐng)導處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火安全。
(8)參加公司各類(lèi)事故的調查處理，負責統計分析，按時(shí)上報。
(9)健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實(shí)用、規范化。
全員安全生產(chǎn)責任制度4
一、目的
根據《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達標標準規定，企業(yè)應設置安全生產(chǎn)管理機構和配備足夠的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，專(zhuān)門(mén)負責安全生產(chǎn)監督管理工作，為規范工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：
二、適用范圍
本制度適用工廠(chǎng)安全管理機構設置及人員配備。
三、職責
(一)廠(chǎng)長(cháng)負責工廠(chǎng)安全管理協(xié)調機構和安全管理機構設置及人員配備。
(二)勞動(dòng)人事教育處負責安全管理人員的選用考核。
四、管理內容
(一)安全生產(chǎn)委員會(huì )的設置
1、工廠(chǎng)成立安全生產(chǎn)委員會(huì )，成員包括廠(chǎng)長(cháng)、黨委書(shū)記、總工程師、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、機動(dòng)副廠(chǎng)長(cháng)、總會(huì )計師、質(zhì)量廠(chǎng)長(cháng)、工會(huì )主席、安監處長(cháng)、職工代表，安委會(huì )主任由企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)擔任。
2、安全生產(chǎn)委員會(huì )人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場(chǎng)所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風(fēng)險。
3、安全生產(chǎn)委員會(huì )要每季度召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì )議，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調解決存在的安全問(wèn)題。
4、安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議內容全部形成會(huì )議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)委員會(huì )主任簽發(fā)。
5、安委會(huì )辦公室設在安監環(huán)保處，安監環(huán)保處是安委會(huì )日常管理機構，安監環(huán)保處為安委會(huì )辦公室主任。
(二)安全生產(chǎn)管理部門(mén)的設置
1、安全生產(chǎn)管理部門(mén)必須是相對獨立的部門(mén)，其工作人員為專(zhuān)職安全管理人員，專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)管理工作。
2、安全管理機構的職責是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，組織公司內部各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現事故隱患，監督安全責任制的落實(shí)等，專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。
3、安全管理機構是工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的.重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。
4、安監環(huán)保處為工廠(chǎng)安全監督管理部門(mén)，現有專(zhuān)職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質(zhì)證書(shū)。
(三)人員的任命
1、工廠(chǎng)依據特點(diǎn)按書(shū)面或調令形式任命安全管理人員。
2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。
五、相關(guān)文件
(一)關(guān)于成立(調整)工廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )的通知。
(二)安全管理人員任命文件。
風(fēng)險提示：企業(yè)規章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報酬以及計算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規章制度的時(shí)候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現舉證不能的后果。
全員安全生產(chǎn)責任制度5
一、認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規章制度。
二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時(shí)，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。
三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。
四、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故要組織人員進(jìn)行搶救，召集有關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì )，分析事故原因，制定相應的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實(shí)整改。
六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考試合格取得證書(shū)后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場(chǎng)所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。
八、生產(chǎn)現場(chǎng)要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
全員安全生產(chǎn)責任制度6
第一條為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問(wèn)題的單位和人員進(jìn)行約見(jiàn)談話(huà)。
第三條有下列情形之一的實(shí)施約談：
�。ㄒ唬┌l(fā)生一般等級及以上事故的；
�。ǘ┌l(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)問(wèn)題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；
�。ㄋ模┌l(fā)生對社會(huì )影響較大事件的其它情形。
發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會(huì )成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。
第四條約談對象
�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問(wèn)題的項目經(jīng)理、分包單位負責人；
�。ǘ┢渌J為有必要約談的人員。
第五條約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書(shū)面材料，內容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過(guò)、性質(zhì)、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產(chǎn)現狀，存在的主要問(wèn)題和整改措施等。
第六條約談按以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┍患s談單位負責人對事故的情況或存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。內容
包括：原因及處理經(jīng)過(guò)，目前存在的問(wèn)題，應吸取的教訓和采取的措施；
�。ǘ┕揪陀嘘P(guān)情況提出詢(xún)問(wèn)，并提出處理建議；
�。ㄈ┬纬蓵�(shū)面約談?dòng)涗洝?/p>
第七條被約談單位應當在約談后7個(gè)工作日內，向公司質(zhì)安部寫(xiě)出約談要求的落實(shí)情況報告。
第八條約談對象應準時(shí)參加約談，不得委托他人。對無(wú)故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報批評，并追究被約談人的責任。
第九條本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
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