管理崗位職責匯總[15篇]

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管理崗位職責1

　　1、在部長(cháng)及主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開(kāi)展材料、設備管理工作;

　　2、協(xié)助完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的材料、設備發(fā)展現狀及市場(chǎng)行情的調研工作;

　　3、根據公司生產(chǎn)需求制訂材料、設備采購需求計劃;并按照公司規定完成材料、設備的采購申請、招標、合同編制等;

　　4、負責集團月度、季度、年度各類(lèi)報表的編制，負責集團下屬公司月度、季度、年度各類(lèi)報表的審核，協(xié)助完成集團安排的各類(lèi)核算;

　　5、組織集團新購材料的`驗收工作;

　　6、協(xié)助完成材料合格供應商評價(jià)、審核工作，負責供應商庫建設、管理和維護工作;

　　7、建立材料進(jìn)出庫臺帳、周轉材料臺賬，編制各類(lèi)材料、設備統計報表及其它材料、設備管理工作;

　　8、合理調配集團周轉材料，滿(mǎn)足集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求;

　　9、負責對集團下屬企業(yè)材料、設備管理工作進(jìn)行安排、指導和管理;

　　10、嚴格執行集團及部門(mén)的各項政策、制度、流程和規范，提出材料、設備管理流程與規范優(yōu)化建議。

管理崗位職責2

　　1.負責制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設規劃和實(shí)驗人員的培訓方案。

　　2.負責全校實(shí)驗教學(xué)規章制度的.建設與檢查。

　　3.負責實(shí)踐教學(xué)的管理及評估的組織工作。

　　4.負責實(shí)踐教學(xué)基地的開(kāi)發(fā)、建設與管理工作。

　　5.負責實(shí)踐教學(xué)基地設備的登記管理和維修工作。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助理賠主管制訂完善理賠制度、流程，不斷提升理賠業(yè)務(wù)水平。

　　2、負責理賠報案管理及理賠申請受理，授權范圍內的理賠案件的`審核處理，保證理賠案件處理時(shí)效與質(zhì)量；

　　3、負責北京地區調查、協(xié)談理賠管理工作。

　　4、定期進(jìn)行理賠業(yè)務(wù)數據分析，并針對分析結果提出理賠管理建議；

　　5、協(xié)同部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新，配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，做好產(chǎn)品理賠規則制訂、系統需求編寫(xiě)及測試，保證按時(shí)上線(xiàn)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，醫學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上壽險理賠工作經(jīng)驗，有壽險總公司理賠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉壽險理賠專(zhuān)業(yè)知識、理賠政策、業(yè)務(wù)流程及系統功能。

　　4、具有良好的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；

管理崗位職責4

　　1、 組織對項目進(jìn)行研討工作，并提交項目可行性分析，開(kāi)展市場(chǎng)調研、、公關(guān)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售等各項工作，指導開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)活動(dòng);

　　2、根據市場(chǎng)定位、商業(yè)地產(chǎn)功能定位及商業(yè)地產(chǎn)目標客戶(hù)群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項目市場(chǎng)定位的基礎上制定和實(shí)施項目整體銷(xiāo)售策略方案、整體招商策略方案、整體營(yíng)運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;

　　4、了解房地產(chǎn)宏觀(guān)政策、行業(yè)趨勢及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據公司階段狀況要求和市場(chǎng)反饋，做出相應的`策略調整和對策決策;

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)程的控制工作，組織并審訂營(yíng)銷(xiāo)整體策略及銷(xiāo)售總體計劃;

　　6、負責銷(xiāo)售情況的監管和跟進(jìn)，按時(shí)上報銷(xiāo)售回款情況并及時(shí)總結銷(xiāo)售情況;

　　7、主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;

　　8、及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性;

　　9、項目重要營(yíng)銷(xiāo)招商節點(diǎn)的監控，執行的落實(shí)，定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)招商策略和計劃，制定預防和糾正;

　　10、負責項目開(kāi)盤(pán)前及后續運營(yíng)中各項推廣活動(dòng)策劃及實(shí)施。

管理崗位職責5

　　1.目的

　　明確安全管理各崗位職責,維護管理服務(wù)區域內的公共秩序,做好治安防范工作。

　　2.范圍

　　適用于公司各部門(mén)。

　　3.方法和過(guò)程控制

　　3.1安全管理工作內容

　　3.1.1安全防范服務(wù):登記訪(fǎng)客(適用于封閉式小區、大廈、項目辦公區域),控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管理服務(wù)區域;核查出入人員、車(chē)輛所攜帶的物品,防止物品丟失及危險品進(jìn)入管理服務(wù)區域。

　　3.1.2維護停車(chē)場(chǎng)及交通秩序:維護管理服務(wù)區域內車(chē)輛停放及交通秩序;調節、疏導人、車(chē)流量,防止管理服務(wù)區域秩序混亂、交通堵塞和未經(jīng)許可停泊;對管理服務(wù)區域內停放的車(chē)輛遭受破壞、盜竊等異常情況及時(shí)進(jìn)行登記,報告有關(guān)部門(mén)并協(xié)助處理。

　　3.1.3消防安全:巡查管理服務(wù)區域公共設施、設備、消防器材的完好狀況。

　　3.1.4衛生管理:協(xié)助保持管理服務(wù)區域環(huán)境衛生。

　　3.1.5突發(fā)事件及違章處理:隨時(shí)發(fā)現、應對、處理突發(fā)事件,控制現場(chǎng),防止事態(tài)惡化;按規定程序處理違章行為。

　　3.2安全管理負責人(部門(mén)崗位設置無(wú)主辦,由班長(cháng)履行相關(guān)職責)

　　3.2.1負責安全管理工作的現場(chǎng)和內部管理,及時(shí)了解安全員的思想及生活動(dòng)態(tài),解決疑難問(wèn)題,定期向經(jīng)理匯報。

　　3.2.2具體組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練,提高安全員的綜合素質(zhì),每周定時(shí)召開(kāi)安全研討或班長(cháng)例會(huì )。

　　3.2.3每天檢查各班在崗工作狀況、質(zhì)量記錄、各項管理制度、安全防范措施落實(shí)情況,根據實(shí)際情況調整工作流程,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向經(jīng)理匯報,將有關(guān)情況記錄在《安全員交接班記錄表》上。

　　3.2.4督導管理服務(wù)區域內安全、消防設施的使用情況,定期組織消防知識培訓,每半年組織一次消防實(shí)戰演習,不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰能力。

　　3.2.5負責管理服務(wù)區域安全員巡邏路線(xiàn)圖的制訂,并根據實(shí)際需要調整改變巡邏路線(xiàn)、方式和方法,經(jīng)常組織各種突發(fā)事件處理的演練,每季度至少進(jìn)行兩次緊急集合,不斷提高安全員的職業(yè)敏感度和處事應變能力。

　　3.2.6配合有關(guān)部門(mén)處理管理服務(wù)區域內各種違章行為、突發(fā)事件,調解顧客間的糾紛,配合執法部門(mén)做好管理服務(wù)區域內的治安工作和出租屋的管理。

　　3.2.7根據工作需要,不定期帶領(lǐng)班長(cháng)就管理服務(wù)區域內的安全工作對顧客進(jìn)行回訪(fǎng),聽(tīng)取顧客對安全工作的意見(jiàn)和建議,以改進(jìn)工作方法。

　　3.2.8組織安全員開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng),加強班組與班組之間的協(xié)調配合,合理調配人力資源。

　　3.2.9每周檢查安全員內務(wù)管理情況,及時(shí)處理違紀行為,并做好相關(guān)記錄。

　　3.2.10負責安全員的月度工作考核,并將考核情況及時(shí)知會(huì )被考核人,以便其改進(jìn)不足之處。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。

　　3.3檢查崗(班長(cháng))

　　3.3.1對本班各崗位工作負責,每日須檢查各崗履行職責情況,主要包括:考勤紀律、崗位衛生、物品擺放、質(zhì)量記錄、裝備佩帶、操作規程、精神面貌、服務(wù)禮儀等,并在《安全員交接班記錄表》上予以記錄。

　　3.3.2熟悉掌握管理服務(wù)區域的整體狀況,妥善處理各種突發(fā)事件,超過(guò)權限的及時(shí)與主辦或經(jīng)理取得聯(lián)系,并向控制中心報告進(jìn)展情況。

　　3.3.3負責各崗位工作表格、停車(chē)發(fā)票及憑證的領(lǐng)用及發(fā)放,相關(guān)質(zhì)量記錄的收集檢查,按月及時(shí)上繳資料管理員。對于收取的'各類(lèi)費用必須及時(shí)按規定上繳財務(wù)。

　　3.3.4監督管理服務(wù)區域內各類(lèi)公共設施及其標識和消防設施的完好情況,及時(shí)與控制中心協(xié)調維修事宜。

　　3.3.5負責本班安全員的崗前培訓和內務(wù)管理工作。

　　3.3.6及時(shí)收集、整理顧客的意見(jiàn)和建議,并提交部門(mén)。

　　3.3.7關(guān)心了解班員的思想和生活動(dòng)態(tài),充分調動(dòng)班員的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,對于班組出現的疑難問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。

　　3.3.8及時(shí)協(xié)調班組與其他部門(mén)的工作銜接和配合,共同做好管理工作。

　　3.3.9實(shí)行'班前點(diǎn)名、班后點(diǎn)評'制度,監督本班人員做好交接班工作,對本班安全員的工作狀況具有初步考核權。

　　3.4巡邏崗

　　3.4.1按照巡邏路線(xiàn)、巡查點(diǎn)進(jìn)行巡邏,靈活機智,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄、報告,對可疑人員及時(shí)進(jìn)行盤(pán)查清理。

　　3.4.2對管理服務(wù)區域單車(chē)、摩托車(chē)的不規則擺放進(jìn)行整理,對道路泊車(chē)、停車(chē)秩序進(jìn)行監管,檢查車(chē)廂內存放物資,發(fā)現可疑情況或安全漏洞應及時(shí)作出處理和報告。

　　3.4.3按程序要求對裝修戶(hù)進(jìn)行過(guò)程監督,對施工人員違章作業(yè)要及時(shí)制止并向班長(cháng)或控制中心報告,并聯(lián)系裝修管理員到現場(chǎng)處理。

　　3.4.4熟悉管理服務(wù)區域內各種設施的位置,注意公用設施、綠化地等情況,發(fā)現違章或受破壞,及時(shí)處理并向控制中心報告。

　　3.4.5監管管理服務(wù)區域內公共衛生情況,發(fā)現不合格之處,及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。

　　3.4.6檢查各路口消防通道是否暢通,消防設備器材是否完好無(wú)損,安全疏散標識是否醒目、正確,有無(wú)消防隱患。

　　3.4.7制止顧客、外來(lái)人員或部門(mén)員工的違章行為。

　　3.4.8維護商場(chǎng)外圍區域的公共秩序。

　　3.4.9將巡查中發(fā)現的問(wèn)題和異常事件記錄在《安全員巡查記錄表》上,并由處理完成人簽字確認。

　　3.4.10發(fā)現形跡可疑人員,必須及時(shí)通知控制中心并密切監視、進(jìn)行跟蹤,如其有違法、犯罪活動(dòng)要設法制止,并及時(shí)報告上級處理。

　　3.4.11發(fā)現火情,按照《消防滅火作業(yè)指導書(shū)》執行。

　　3.4.12巡查中如遇到外來(lái)參觀(guān)人員,應觀(guān)察其是否有部門(mén)人員陪同,如沒(méi)有,應禮貌的上前詢(xún)問(wèn),并向控制中心匯報。

　　3.4.13協(xié)助配合其他安全管理崗位人員和部門(mén)的工作,認真完成交接班手續。

　　3.5車(chē)場(chǎng)崗

　　3.5.1保障車(chē)場(chǎng)秩序及道路暢通,按規范禮儀指揮車(chē)輛進(jìn)出、按位停放。

　　3.5.2對進(jìn)入車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛進(jìn)行外表檢查,填寫(xiě)《停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛情況登記表》,對未關(guān)車(chē)門(mén)者及時(shí)知會(huì )車(chē)主,發(fā)現可疑情況或不安全因素應及時(shí)作出處理和報告,并做好記錄。

　　3.5.3愛(ài)護警用設備,隨時(shí)保持治安崗亭及周?chē)�環(huán)境的整體衛生、設施、標識完好無(wú)損。

　　3.5.4配合其他崗位工作,做好交接班手續。

　　3.6車(chē)輛出入口崗

　　3.6.1嚴格執行小區停車(chē)場(chǎng)管理

　　規定,實(shí)行檢驗卡或收發(fā)卡/證制度,驗證外出車(chē)輛與所持卡/證是否相符;

　　3.6.2對固定停放的車(chē)輛,一車(chē)一卡,必須核車(chē)核卡(卡中記錄的資料必須與該車(chē)相符),同時(shí)盡可能進(jìn)行核人,如有不符,參照《停車(chē)場(chǎng)管理程序》執行。

　　3.6.3正確引導車(chē)輛停放在指定區域,保持車(chē)場(chǎng)和崗亭的環(huán)境衛生、停車(chē)場(chǎng)的標識完好,制止非機動(dòng)車(chē)輛或閑雜人員進(jìn)入車(chē)場(chǎng)。

　　3.6.4對于大型車(chē)輛因公進(jìn)入小區,如泥頭車(chē)、抽糞車(chē)等,須征得部門(mén)同意后方可放入,并及時(shí)通知相關(guān)崗位,指揮車(chē)輛在指定區域活動(dòng)或停放。禁止易燃易爆物品車(chē)輛進(jìn)入。

　　3.6.5對搬運物資的車(chē)輛,應與控制中心核實(shí)后,憑部門(mén)簽署的《物資搬運放行條》給予放行,對于沒(méi)有車(chē)輛進(jìn)出憑證的車(chē)輛應核對并登記車(chē)主有效證件進(jìn)行登記后,方可放行。

　　3.6.6根據市政府對停車(chē)場(chǎng)的管理規定,按標準對臨時(shí)停放的車(chē)輛進(jìn)行收費并開(kāi)票據。

　　3.6.7保持崗亭內整潔衛生,妥善保管好相關(guān)票據及質(zhì)量記錄,愛(ài)惜使用警用器材。

　　3.6.8嚴禁貪污、挪用停車(chē)費,對區域內的違章違紀現象及時(shí)制止、上報或處理。

　　3.6.9認真完成交接班手續。

　　3.6.10對進(jìn)入車(chē)輛應在啟動(dòng)道閘前立即進(jìn)行車(chē)輛登記,盡量縮短車(chē)輛在崗前停留時(shí)間。

　　3.7出入口崗

　　3.7.1注意儀態(tài)儀表及工作形象,文明、禮貌、耐心、熱情地對待顧客。

　　3.7.2認真做好來(lái)訪(fǎng)人員有效證件的登記工作,加強對外來(lái)人員的盤(pán)查及管理,嚴禁無(wú)關(guān)人員出入,發(fā)現有閑雜人員或亂發(fā)傳單、廣告者立即制止并請其離開(kāi),同時(shí)通知其他崗位引起注意。

　　3.7.3核查進(jìn)入管理服務(wù)區域的施工人員持有的《人員臨時(shí)出入卡》,經(jīng)檢查后按指定通道放行,保持通道暢通。

　　3.7.4檢查進(jìn)入管理服務(wù)區域人員所攜帶的物品是否安全,對危險品、易燃品、煤氣瓶(有管道煤氣的管理服務(wù)區域)等要嚴禁其帶入,并及時(shí)向上級報告。

　　3.7.5做好物資放行的把關(guān)工作,對搬出小區(大廈)的物資進(jìn)行核查,嚴格按照《物資搬運放行條》的內容進(jìn)行操作,手續齊全后方可予以放行。

　　3.7.6及時(shí)發(fā)送報刊、郵件,及時(shí)將特快專(zhuān)遞或快件轉送顧客。

　　3.7.7注意收集顧客的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向控制中心匯報并做好相關(guān)記錄。

　　3.7.8協(xié)助配合其他崗位工作,認真完成交接班手續。

　　3.8銷(xiāo)售大廳崗

　　3.8.1嚴格執行銷(xiāo)售廳相關(guān)管理規定,維護正常銷(xiāo)售工作秩序,文明、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客人。

　　3.8.2確保崗位范圍內的樓盤(pán)模型、廣告牌、指示牌等物品、設備、設施的安全完整,以防人為破壞。

　　3.8.3按要求定時(shí)開(kāi)、關(guān)大廳范圍內燈具、空調等電器。

　　3.8.4根據接待工作需要及時(shí)增補接待物品,對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時(shí)聯(lián)系失主或交上級處理。

　　3.8.5未經(jīng)相關(guān)部門(mén)允許,謝絕任何人在廳內拍照、攝像。

　　3.8.6協(xié)助銷(xiāo)售人員做好接待工作,需要時(shí),對客人提出的問(wèn)題在知道的情況下耐心解答,按要求接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并做好記錄。

　　3.8.7靈活處理現場(chǎng)發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件,不能處理時(shí)應及時(shí)報告。禁止非接待時(shí)間外來(lái)人員進(jìn)入。

　　3.8.8協(xié)助銷(xiāo)售廳保潔做好衛生維護工作,完成銷(xiāo)售部交辦的臨時(shí)工作。

　　3.9樣板房接待崗

　　3.9.1嚴格執行樣板房相關(guān)管理規定,保證樣板房?jì)鹊陌踩?維護正常、良好的接待秩序。

　　3.9.2定期檢查樣板房物品、設備、設施,確保完好及擺放正確、運行正常。

　　3.9.3熟悉、掌握樣板房各類(lèi)消防設備的分布及使用。

　　3.9.4禮貌熱情接待參觀(guān)客人,對客人提出的問(wèn)題耐心解答,不了解的問(wèn)題請示有關(guān)人員后方可回答,以免參觀(guān)者產(chǎn)生誤解。

　　3.9.5未經(jīng)相關(guān)部門(mén)允許,謝絕任何人在廳內拍照、攝像。

　　3.9.6謝絕無(wú)關(guān)人員動(dòng)用樣板房物品、設施。

　　3.9.7對客人遺失的物品,拾獲后應做好記錄,并及時(shí)聯(lián)系失主或交上級處理。

　　3.9.8及時(shí)收集顧客的意見(jiàn)和建議并向上級匯報。

　　3.9.9協(xié)助保潔員維護樣板房清潔衛生,禮貌制止樣板房吸煙行為。發(fā)現清潔問(wèn)題及時(shí)通知保潔員進(jìn)行處理。

　　3.9.10下班前應對樣板房進(jìn)行巡視、清查,在無(wú)異常情況下才可切斷電源、關(guān)鎖房門(mén)并做好交接班記錄。

　　3.10樣板房巡邏崗

　　3.10.1嚴格執行樣板房相關(guān)管理規定及巡邏管理辦法,保證樣板房范圍內的各項安全。

　　3.10.2熟悉各樣板房的分布,時(shí)刻保持警惕,在規定的巡查間隔時(shí)間內(各部門(mén)根據樣板房的分布及多少制定巡查間隔時(shí)間)不定期對各樣板房進(jìn)行檢查。

　　3.10.3檢查物品在位情況,窗戶(hù)、電源關(guān)閉情況。

　　3.10.4發(fā)現有異常情況及時(shí)查明原因,妥善采取相關(guān)保護措施并及時(shí)匯報。

　　3.10.5按要求做好交接班記錄。

　　3.11辦公區域崗

　　3.11.1維護辦公區域正常辦公秩序,做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　3.11.2認真檢查核對崗位范圍的物品、設備、設施在位,保證運行良好,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)人員處理。

　　3.11.3對車(chē)輛停放需按規定進(jìn)行管理。

　　3.11.4認真做好對來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作,加強對外來(lái)人員的管理及監控。

　　3.11.5對搬出物資需相關(guān)授權人員填寫(xiě)放行條方可放行。

　　3.11.6隨時(shí)檢查飲水機上的飲用水和水杯,如發(fā)現用完及時(shí)更換。

　　3.11.7做好電話(huà)記錄,禁止打私人電話(huà)。

　　3.11.8認真完成并記錄上級交待的臨時(shí)工作,對無(wú)法完成的及時(shí)上報。

　　3.11.9認真做好交接班記錄。

　　3.12工地巡邏崗

　　3.12.1嚴格執行巡邏管理辦法,熟悉工地及周邊情況,保障工地范圍各項安全。

　　3.12.2熟悉巡邏范圍內的各項設施的位置、使用方法,定時(shí)檢查各項設施運作狀況。

　　3.12.3巡視工地各通道,發(fā)現不明身份的可疑人員,必須進(jìn)行查詢(xún),對來(lái)歷不明及閑雜人員及時(shí)請出工地區域。

　　3.12.4巡邏時(shí)注意公共衛生、公共設施、綠化地等情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或通知相關(guān)人員處理。

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　　3.12.6隨時(shí)和其他崗位人員保持聯(lián)系。

　　3.12.7認真做好交接班記錄。

　　5.支持性文件

　　vkwy7.5.1-a04《停車(chē)場(chǎng)管理程序》

　　vkwy7.5.1-a01-01《巡邏管理辦法》

　　vkwy7.5.1-a01-02《裝修現場(chǎng)監控辦法》

　　vkwy7.5.1-a01-03《高空作業(yè)管理辦法》

　　vkwy7.5.1-a06-02《消防滅火作業(yè)指導書(shū)》

　　6.質(zhì)量記錄和表格

　　vkwy7.5.1-a01-f1《安全員交接班記錄表》

　　vkwy7.5.1-a01-f2《安全員巡查記錄表》

　　vkwy7.5.1-a01-01-f1《安全員巡邏簽到表》

管理崗位職責6

　　一、根據售后服務(wù)部下達的維修項目、技術(shù)指標、目的要求，編制車(chē)間的生產(chǎn)計劃安排，嚴格掌握各班組的生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)維修任務(wù)。

　　二、嚴格遵守操作規程，注意做好防火安全措施；除吸煙區外其它地方一律不準吸煙按照車(chē)間及各班組定員，合理安排生產(chǎn)，加強調控，加強管理。經(jīng)常開(kāi)展班組競賽，努力挖掘勞動(dòng)潛力，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，合理抓緊，抓好加班工作。

　　三、建立健全各種原始記錄，做好各種資料的統計管理工作。認真搞好班組和車(chē)間經(jīng)濟核算。定期召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)分析會(huì )和質(zhì)量分析會(huì )。

　　四、認真落實(shí)、檢查、督促班組貫徹遵守崗位責任制、工藝操作規程，保證安全生產(chǎn)。

　　五、做好員工思想教育工作，教育員工遵守企業(yè)規章制度及勞動(dòng)紀律，遵守員工守則。教育員工品牌店的服務(wù)意識，認真注意抓好服務(wù)的`質(zhì)量效能、速度。

　　六、做好設備日常維護、保養工作，充分發(fā)揮設備效能，及時(shí)分析生產(chǎn)故障原因，預防、杜絕事故發(fā)生。

　　七、搞好車(chē)間、班組環(huán)境衛生，責任落實(shí)到個(gè)人，搞好文明生產(chǎn)。

　　八、負責進(jìn)廠(chǎng)車(chē)在各組維修的清庫統計上報(即小修、一、二保應在當天竣工離開(kāi)班組車(chē)庫).

管理崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責駕駛安全預警產(chǎn)品的售后運營(yíng)管理;

　　2、定期收集各區域內的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議,整理并匯總相關(guān)數據,并對疑難問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理并反饋給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行跟蹤處理;能對客戶(hù)反饋的問(wèn)題進(jìn)行二級技術(shù)支援優(yōu)先;

　　3、負責售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)化建設、監督、管理,保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )不斷健康發(fā)展;

　　4、建立售后服務(wù)信息管理系統(客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋),數據審核及服務(wù)商費用結算;

　　5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標準確定;

　　6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力,能給客戶(hù)良好的服務(wù)感受;

　　任職要求:

　　1、有三年以上車(chē)聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程,并有持續改善的'能力;

　　3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓能力;

　　4、熟練使用PPT、Excel進(jìn)行報告及數據分析匯總;

　　5、敢于承擔壓力,良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識;

管理崗位職責8

　　在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責范疇的質(zhì)量目標。

　　嚴格按照相關(guān)法律、法規、行業(yè)標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開(kāi)展項目綜合管理工作;

　　負責組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議、培訓、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù);

　　負責本部門(mén)各項管理制度和各類(lèi)記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執行;

　　負責對本部門(mén)已實(shí)施的.各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進(jìn)行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會(huì )同相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行討論、研究、修改;

　　負責本部門(mén)各類(lèi)記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查;

　　負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見(jiàn)、建議;

　　負責對客戶(hù)服務(wù)、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門(mén)的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進(jìn)行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門(mén)負責人和上報項目經(jīng)理;

　　負責配合客戶(hù)服務(wù)的客戶(hù)接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車(chē)輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛生、綠化工作進(jìn)行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業(yè)主報修處理工作進(jìn)行監督檢查;

　　負責項目?jì)妊b飾裝修的現場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗收;

　　負責每周向項目經(jīng)理提交項目各部門(mén)工作情況簡(jiǎn)報。

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理崗位職責9

　　職位描述：

　　metlife大都會(huì )人壽為您提供：

　　1）30個(gè)月高端管理專(zhuān)業(yè)訓練；

　　2）30萬(wàn)起步的訓練獎助金+績(jì)效獎金支持；

　　3）充分的保險保障及福利計劃；

　　4）國際高端財務(wù)安全分析系統及海外資深專(zhuān)家顧問(wèn)的'培養系統；

　　5）時(shí)間自主、收入上不封頂、零創(chuàng )業(yè)平臺；

　　6）清晰、透明的保險企業(yè)家培養方案；

　　招募條件：

　　1.年齡28-42周歲

　　2.國家承認的本科及以上學(xué)歷，碩士及mba優(yōu)先；

　　3.五年以上管理經(jīng)驗，在津居住三年以上；

　　4.具有企業(yè)級思維和強烈的創(chuàng )業(yè)成功欲望；

　　5.無(wú)壽險銷(xiāo)售經(jīng)驗

管理崗位職責10

　　1、尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

　　4、開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的.代理渠道。

　　5、管理當地區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商

　　6、對區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓

　　7、地區市場(chǎng)狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調研反饋。

　　8、制定當地的市場(chǎng)推廣計劃及方案。

　　9、組織執行當地的上市推廣方案。

管理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、引導客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案支持；

　　2、獨立規劃產(chǎn)品解決方案交付計劃，并實(shí)施；

　　3、主持多方跨部門(mén)，跨企業(yè)進(jìn)度協(xié)調會(huì )議，確保交期；

　　4、定期檢視，庫存/成本/交期，及工作匯報，并改善；

　　5、si業(yè)務(wù)合作；

　　任職要求：

　　1、能夠承擔一定的壓力。

　　2、能夠盡快的'融入團隊。

　　3、能夠承擔自己職責范圍內的工作責任。

　　4、工作細心，耐心、熱心。

　　5、適應經(jīng)常出差

管理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、儀器安裝，編號，統計，臺賬和盤(pán)點(diǎn)。

　　2、設備日常維護，預防性維護，校準的執行。如細胞計數儀，酶標儀，AKTA等。

　　3、建立實(shí)驗室儀器檔案，管理使用維護記錄更新歸檔，數據備份。

　　4、組織實(shí)驗室儀器設備的相關(guān)培訓。

　　5、負責實(shí)驗室常用備件的登記檢查。

　　6、水電氣UPS等實(shí)驗室相關(guān)事務(wù)

　　7、撰寫(xiě)相關(guān)的標準化操作流程

　　8、其他領(lǐng)導布置的相關(guān)工作

　　任職要求：

　　1、生物或分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、熟悉細胞培養，分離方面的.設備的原理和操作。

　　3、嚴謹的工作態(tài)度和分析問(wèn)題能力。

　　4、良好的表達，溝通組織協(xié)調能力。

　　5、執行能力強，責任心強，誠實(shí)敬業(yè)，能主動(dòng)承受工作壓力。

　　6、薪資面議

管理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、學(xué)習企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)動(dòng)態(tài)及商品專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐技能，并靈活應用到工作中；

　　3、在營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐工作中，營(yíng)造舒適的購物環(huán)境，維護企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科（或大專(zhuān)CET-4）學(xué)歷，可接收20xx屆實(shí)習生；

　　2、對電子、電器類(lèi)產(chǎn)品有興趣，致力于零售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3、意志力強，目標清晰，有強烈的責任感和團隊精神，靈活變通；

　　4、有良好的服務(wù)意識，熱情開(kāi)朗，樂(lè )于助人；

　　5、有良好的統籌規劃能力，適應力強。

　　職位描述:

　　1、學(xué)習產(chǎn)品知識，了解產(chǎn)品屬性；

　　2、推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)，對客戶(hù)提倡健康的'生活方式；

　　3、對銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售技能的培訓及對團隊的管理；

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　�。�1）年齡20~30歲之間，心智成熟，心態(tài)強壯，有謙卑好學(xué)的態(tài)度

　�。�2）服從上級安排，具有團隊意識，愿意接受短期基層業(yè)務(wù)的培訓及操練；

　�。�3）有較強的溝通能力，抗壓能力強，誠實(shí)可靠，事業(yè)心強、勇于挑戰。

　�。�4）有較強的市場(chǎng)意識及客戶(hù)溝通和談判技巧、具有服務(wù)意識

　�。�5）對銷(xiāo)售工作有興趣，對領(lǐng)導管理方向發(fā)展感興趣；

　�。�6）男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（其它方面優(yōu)秀可酌情放寬）

　�。�7）品行端正，身體健康，性格思維不偏激

　�。�8）現居重慶并愿意長(cháng)期在重慶發(fā)展

管理崗位職責14

　　1、負責企業(yè)內部sap 項目的實(shí)施；

　　2、負責sap系統相關(guān)模塊的運維管理,解決用戶(hù)日常問(wèn)題；

　　3、整理相關(guān)流程及培訓文檔,并根據實(shí)際業(yè)務(wù)變化更新文檔;對相關(guān)知識信息庫進(jìn)行維護整理。

　　4、負責公司網(wǎng)絡(luò )設備的管理如服務(wù)器、打印機、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )系統的應用及維護；

　　5、負責企業(yè)郵箱系統的安裝設置與日常應用問(wèn)題解決;

　　6、對公司各部門(mén)郵箱、sap系統的運行情況,進(jìn)行反饋、并解決相關(guān)問(wèn)題；

　　7、公司網(wǎng)站的'維護；

　　8、領(lǐng)導交代的其它事宜。

管理崗位職責15

　　【職責】

　　- 負責群內成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱(chēng)規范;

　　- 管理群的信息內容,保持信息的積極向上;

　　- 負責日�；钴S群,通過(guò)發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問(wèn);

　　- 搜集有群友的問(wèn)題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的`信息提交給上級主管;

　　- 相關(guān)微信日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助社群裂變活動(dòng)。

　　任職要求:

　　-大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有一定文字功底優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生,;

　　-喜歡聊天,愛(ài)跟人打交道,打字速度快;

　　-有一定的客戶(hù)服務(wù)意識,喜歡電商行業(yè)。

　　我們期望的人:

　　1、想干事、不怕事、大事小事都能干;

　　2、有想法、敢表達、帶動(dòng)品牌成大咖;

　　3、大格局、細思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);

　　4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來(lái)!

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