公司崗位管理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的公司崗位管理崗位職責，歡迎大家分享。

公司崗位管理崗位職責1

　　1、負責保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，樹(shù)立良好的`公司形象

　　2、協(xié)助理財顧問(wèn)為客戶(hù)提供完善的理財計劃及信息咨詢(xún)

　　3、負責對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售

　　4、及時(shí)根據客戶(hù)的需求，制定合理的理財計劃

　　5、維持客戶(hù)關(guān)系，通過(guò)與客戶(hù)溝通，及時(shí)調整客戶(hù)的各項理財安排

公司崗位管理崗位職責2

　　第一章 經(jīng)理崗位職責

　　經(jīng)理是對公司負有全面服務(wù)的管理者，處于中心地位，起領(lǐng)導核心作用，負責公司的全盤(pán)工作。

　　一、認真學(xué)習和貫徹執行黨和國家對物業(yè)管理部門(mén)制定的方針、政策，法令和上級領(lǐng)導的指示決定及工作安排。

　　二、充分發(fā)揮和調動(dòng)手下管理人員和各職能部門(mén)的作用，建立健全強有力的管理機構和行之有效的規章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。

　　三、負責編制和審定本公司的經(jīng)營(yíng)決策，年度計劃、員工培訓計劃和員工工資調整方案，及時(shí)提出各個(gè)時(shí)期的中心工作，確保各項計劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷的發(fā)展。

　　四、貫徹執行安全經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)保護條例，保證員工生命安全和身心健康。

　　五、加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　六、抓好員工隊伍建設、懂技術(shù)、會(huì )管理的領(lǐng)導隊伍和技術(shù)骨干。

　　七、認真做好工作考核，鼓勵先進(jìn)、樹(shù)立典型，發(fā)揚成績(jì)、糾正錯誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　八、以公司經(jīng)營(yíng)宗旨為使命，以業(yè)主滿(mǎn)意為目的，搞好實(shí)質(zhì)工作。

　　第二章 辦公室職責

　　一、認真學(xué)習貫徹相關(guān)法律、法規，制定各項管理制度和工作計劃，并檢查落實(shí)。

　　二、負責住戶(hù)的入住、裝修手續辦理及檔案管理，嚴格執行文件管理程序和文檔資料的分類(lèi)存檔以及報刊雜志的征訂和發(fā)放。

　　三、負責員工考勤工作，建立考勤制度，搞好績(jì)效考核。

　　四、做好所有實(shí)物與設備的等級與庫存管理以及所需物品的購買(mǎi)計劃和發(fā)放，做到“帳帳相符、帳物相投”，物品存放及保管安全妥善。

　　五、組織召開(kāi)例會(huì )、會(huì )議，撰擬相關(guān)材料，做好會(huì )議記錄。

　　六、擬訂員工培訓計劃，并定期或不定期的對員工工作進(jìn)行總結，如強對員工的培訓學(xué)習和業(yè)務(wù)考核。

　　七、負責小區的環(huán)境綠化和衛生保潔工作。

　　八、負責對內對外及對上對下的正常業(yè)務(wù)，保持公司形象搞好值班工作，監督其他部門(mén)工作。

　　九、負責籌辦各種慶典及接待活動(dòng)的準備工作，搞好小區文化活動(dòng)。

　　十、負責完成公司交辦其它各項工作任務(wù)。

　　第三章 辦公室主任崗位職責

　　一、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹本崗位相關(guān)法律、法規和公司各項管理制度的實(shí)施。

　　二、負責住戶(hù)的入住裝修手續的辦理及檔案管理，嚴格執行文件管理程序和文檔的分類(lèi)存檔以及報刊雜志的征訂和小區業(yè)主各類(lèi)郵件的發(fā)放。、

　　三、督促檢查辦公室人員工作，有權對違犯勞動(dòng)紀律和不能按時(shí)完成任務(wù)的員工依照制度進(jìn)行處罰，嚴格獎懲與績(jì)效考核的兌現。

　　四、負責監督檢查考勤制度的實(shí)施及員工三上下班簽到。

　　五、負責公司印章的管理和使用，嚴格執行印章的審用規定。

　　六、對保潔員的工作進(jìn)行監督和管理，認真負責及搞好小區的環(huán)境綠化和衛生保潔工作。

　　七、組織召開(kāi)工作例會(huì )及日常會(huì )議，撰擬相關(guān)材料并做好會(huì )議記錄。

　　八、加強對員工的培訓學(xué)習和業(yè)務(wù)考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

　　九、負責起草工作計劃和內部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務(wù)辦理及文件的打印工作。

　　十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買(mǎi)計劃和發(fā)放，使庫存的物品存放合理，保管安全妥善。

　　十一、負責籌辦各種慶典及接待活動(dòng)的準備工作，搞好小區文化活動(dòng)。

　　十二、負責辦公室全盤(pán)工作，直接對經(jīng)理負責，保證完成經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。

　　第四章 管理部職責

　　一、在物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹相關(guān)法律、法規和公司的規章制度，主管客服和小區治安工作。

　　二、負責本小區物業(yè)的接管驗收工作。

　　三、負責協(xié)調處理業(yè)主的各種投訴事件，并對其進(jìn)行認證解釋?zhuān)�做好投訴記錄。

　　四、負責檢查住戶(hù)的裝修、入住。保證和維護業(yè)主水、電、暖的正常使用，發(fā)生故障應及時(shí)進(jìn)行維修。

　　五、負責公共設施、設備的管理和維修保養，保證其正常運行。

　　六、負責催交業(yè)主的物業(yè)管理費；水，電、暖費。

　　七、負責業(yè)主鑰匙的管理。

　　八、完成公司交給的其它工作任務(wù)。

　　第五章 管理部主任崗位職責

　　一、在物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對小區的物業(yè)和業(yè)主實(shí)行具體管理和服務(wù)。

　　二、負責本部門(mén)員工的培訓、考核及日常工作安排。

　　三、負責監督、檢查部門(mén)員工的工作情況，有權對其進(jìn)行處罰。

　　四、對部門(mén)員工應做到分工明確、責任到人，獎罰分明。

　　五、認真處理業(yè)主投訴問(wèn)題，做到派單及時(shí)，過(guò)程監督，保證讓業(yè)主滿(mǎn)意。

　　六、負責對業(yè)主領(lǐng)取鑰匙情況進(jìn)行核實(shí)。

　　七、負責對業(yè)主的裝修現場(chǎng)進(jìn)行檢查，對存在的問(wèn)題及時(shí)處理。

　　八、定期對業(yè)主進(jìn)行回訪(fǎng)，征求意見(jiàn)和建議，并向上級領(lǐng)導匯報。

　　第六章 保安隊長(cháng)崗位職責

　　一、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶(hù)數、人口數量、樓座排列，各種公共設施、設備的分布位置，各類(lèi)公共場(chǎng)所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象，系統掌握住宅區整體情況。

　　二、帶領(lǐng)保安人員認真執行保安隊的各項規章制度，切實(shí)履行保安員職責，做出表率。

　　三、交接班時(shí)集中整理隊員的儀容儀表，組織召開(kāi)班前會(huì )和班后講評并做好績(jì)效考核。

　　四、負責本班人員的出勤、堅持白天和夜晚查崗制度。

　　五、管理本班人員的在班工作，認真做好交接班記錄。

　　六、合理安排勤務(wù)工作，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，關(guān)心愛(ài)護保安隊員。

　　七、督促隊員執行宿舍管理制度，保持宿舍整潔，無(wú)亂拉亂掛現象。

　　八、對本班無(wú)權決定或無(wú)力解決的問(wèn)題應當及時(shí)向上級請示。

　　九、發(fā)生事故、案件或是遇到特殊情況應立即報告，執行重要任務(wù)時(shí)及時(shí)報告任務(wù)的進(jìn)展和完成情況。

　　十、帶領(lǐng)保安人員認真履行崗位職責，及時(shí)完成對里交給的各項保衛任務(wù)，遵紀守法嚴防失竊和暴力案件的發(fā)生，確保安全。

　　第七章 保安員崗位職責

　　一、門(mén)衛崗位職責

　　1、著(zhù)裝整齊、佩戴齊全，按時(shí)上崗交接班。

　　2、值班時(shí)不準擅自離崗、嬉笑打鬧、看書(shū)報、吃東西、睡覺(jué)、不準收聽(tīng)錄音機等敢與工作無(wú)關(guān)的事。

　　3、值勤中要講文明、講禮貌，不刁難業(yè)主和客戶(hù)，處理問(wèn)題要講原則、講方法，態(tài)度和藹不急不燥。

　　4、認真填寫(xiě)各種登記，要求字跡清楚，內容詳細準確。

　　5、對外來(lái)人員一律進(jìn)行出入登記，來(lái)訪(fǎng)的客人得到業(yè)主或公司領(lǐng)導同意后方可進(jìn)入。

　　6、嚴謹各類(lèi)修補、買(mǎi)賣(mài)、收舊及搞傳銷(xiāo)的人員進(jìn)入小區。

　　7、裝修材料及專(zhuān)業(yè)安裝隊進(jìn)入時(shí)應檢查相關(guān)手續，未辦理裝修和安裝手續的不允許進(jìn)入。

　　8、業(yè)主進(jìn)入小區時(shí)應檢查《臨時(shí)業(yè)主卡》，裝修人員進(jìn)入小區須檢查《臨時(shí)出入證》。

　　9、對運出小區的物品必須有物業(yè)公司簽字后方可放行。

　　10、進(jìn)入小區的車(chē)輛要詳細檢查，如發(fā)現有問(wèn)題時(shí)應請車(chē)主（司機）在檢查表上簽字確認。

　　二、巡邏崗崗位職責

　　1、巡邏員要著(zhù)裝整潔、語(yǔ)言文明、禮貌待人，不喝酒、不吸煙、不閑談。

　　2、負責對進(jìn)入小區的可疑和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)查，并及時(shí)請其離開(kāi)小區，制止小區內的打假斗毆事件。

　　3、嚴禁搞傳銷(xiāo)及做廣告的人員在小區內各種公共場(chǎng)所、設施上散發(fā)和張貼傳單。

　　4、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶(hù)數、人口數量、樓座排列以及小區內區間道路走向，車(chē)輛和人員流動(dòng)規律，系統掌握住宅區的整體情況。

　　5、勸說(shuō)院內的過(guò)往行人不要亂丟紙屑、煙頭，維護好公共區域的環(huán)境衛生。

　　6、指揮小區內的車(chē)輛順序停放整齊，優(yōu)先保證業(yè)主的車(chē)位。

　　7、裝修方式時(shí)要不定時(shí)巡查試施工現場(chǎng)，垃圾必須及時(shí)清運，傾倒到指定位置，嚴禁向窗外、陽(yáng)臺外、樓梯過(guò)道、天臺等公共場(chǎng)所拋灑和堆放。

　　8、要與隊友團結協(xié)作、密切配合、互相照應、共同完成巡邏任務(wù)。

　　第八章 保潔班長(cháng)崗位職責

　　一、以身作則，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

　　二、合理調配人力、物力資源，全面安排每日工作任務(wù)。

　　三、負責部門(mén)內的綠化培植、養護管理的技術(shù)培訓并檢查督促好工作的實(shí)施。

　　四、每日檢查崗位的班次交接，工作質(zhì)量效率、員工行為規范，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)糾正，并做好當日檢查記錄。

　　五、教育員工愛(ài)護公物，厲行節約。

　　六、認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高管理節約。

　　第九章 保潔員崗位職責

　　一、室外保潔員崗位職責

　　1、準時(shí)到崗，每天靖掃分區道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次。

　　2、垃圾隨時(shí)清理，倒置垃圾中轉站。

　　3、熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生情況，對其負全部責任，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　4、熱愛(ài)本職工作，養成良好的衛生習慣、不販臟、不怕累。

　　5、積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習有關(guān)清潔衛生知識，提高個(gè)人素質(zhì)。

　　6、維護小區清潔衛生，對不講衛生、不文明的現象要及時(shí)勸阻和制止。

　　7、完成公司交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　二、花園及娛樂(lè )場(chǎng)所保潔員崗位職責

　　1、準時(shí)到崗，按工作任務(wù)和操作要求完成任務(wù)。

　　2、負責愛(ài)護健身器材等活動(dòng)設施的維護和保養，定期向上司匯報用品的消耗及領(lǐng)用情況。

　　3、對游樂(lè )兒童，活動(dòng)人員熱情禮貌，合理耐心的.解釋?zhuān)�切忌用粗魯的言語(yǔ)。

　　4、維護活動(dòng)場(chǎng)所秩序，隨時(shí)維護娛樂(lè )場(chǎng)所的衛生，及時(shí)處理突發(fā)事件。

　　5、定期對花園樹(shù)木、池邊噴灑藥物，以確�；▓@四周衛生整潔。

　　6、及進(jìn)維護、養護花園內設施設備，細小問(wèn)題自行解決。

　　7、在客戶(hù)或銷(xiāo)售員的要求下，可以和客戶(hù)談物業(yè)公司及小區的相關(guān)情況。

　　8、對花園內的設施設備做好詳細登記。

　　9、愛(ài)崗敬業(yè)，完成臨時(shí)性的工作任務(wù)。

　　三、室內保潔員崗位職責

　�。�1）樓道保潔員崗位職責

　�、倜咳諏�樓道清掃、保潔、單元門(mén)、樓梯扶手清擦、保潔。

　�、诿恐軐�樓梯內標志牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門(mén)、電表等公用部位進(jìn)行保潔，并不斷巡視保持干凈。

　�、勖吭聦�樓道燈具、樓道門(mén)窗等公用部位進(jìn)行保潔，并不斷巡視保持干凈。

　�、墚敯鄷r(shí)間遇到樓內有可疑情況時(shí)，即時(shí)與保安人員聯(lián)系。

　�、菅惨晿莾裙�共設施設備，發(fā)現問(wèn)題做好登記并上報部門(mén)。

　�、薅ㄆ趯�樓道蚊蟲(chóng)等進(jìn)行消殺，確保無(wú)“四害”。

　�、叻e極完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。�2）辦公室保潔員崗位職責

　�、贉蕰r(shí)到崗，按工作要求完成任務(wù)。

　�、诠ぷ鲿r(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，如聊天。

　�、鄄坏秒S意翻閱辦公桌上的文件，打掃完畢返之原地。

　�、芊e極參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習有關(guān)清潔知識，提高個(gè)人素質(zhì)。

　�、莶粩嗫偨Y工作經(jīng)驗，提高服務(wù)水平和工作效益。

　�、薹e極完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)。

　�、呙看问褂猛瓯�潔工具，應清潔干凈，放到指定的地點(diǎn)。

　　四、上門(mén)服務(wù)保潔員崗位職責

　　1、按客戶(hù)預約時(shí)間著(zhù)裝準時(shí)到達工作崗。

　　2、根據客戶(hù)要求，按照部門(mén)制定的操作規范完成任務(wù)，并將結果及時(shí)上報部門(mén)。

　　3、嚴肅紀律，不得私自收取費用。

　　第十章 物業(yè)管理員崗位職責

　　一、管理員在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對業(yè)主實(shí)行全面服務(wù)。

　　二、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶(hù)數、人口數量、樓座排列，各種公共設施、設備的分布位置，各類(lèi)公共場(chǎng)所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象，系統掌握住宅的整體情況。

　　三、主動(dòng)與業(yè)主進(jìn)行交流和溝通，建立良好的人際關(guān)系。

　　四、處理業(yè)主/用戶(hù)日常業(yè)務(wù)聯(lián)系，問(wèn)訊、咨詢(xún)、投訴等事宜。

　　五、業(yè)主辦理入住、裝修手續后，負責對房屋進(jìn)行交接驗收，對存在的問(wèn)題及時(shí)時(shí)行整改。

　　六、負責業(yè)主裝修前交底和裝修過(guò)程的檢查，以及存在問(wèn)題的處理。

　　七、負責小區太陽(yáng)能、空調安裝手續的辦理，和檢果驗收。

　　八、負責對小區公共部位的設施/設備的檢查和保修。

　　九、負責對小區的空置房時(shí)行檢果和管理。

　　十、負責小區鑰匙的管理和使用。

　　第十一章 電工崗位職責

　　一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，明確供電系統，熟悉設備性能保證安全用電。

　　二、遵守公司一切規章制度服從命令、聽(tīng)從指揮，不遲到早退，嚴格履行請假制度，堅守崗位，服從用戶(hù)隨叫隨到，不脫拉扯皮。

　　三、對用電設備要定時(shí)或不定時(shí)的繼續巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，填寫(xiě)好工作日志，并及時(shí)向上級詳細匯報。

　　四、嚴格遵守操作規程，做到“送電時(shí)先高壓再氐壓，停電時(shí)先低壓再高壓”嚴禁刀開(kāi)關(guān)帶負荷停送電。

　　五、堅持勞保上崗，帶電作業(yè)時(shí)，必須有人監護，確保工作人員人身安全。

　　六、節約用電，做到不該開(kāi)的燈不開(kāi)，不該送的電不送，接時(shí)開(kāi)關(guān)路燈及一切用電設備嚴禁私自亂掛違章用電。

　　七、搞好崗位衛生，做到隨臟隨打掃，保持配電室內外干凈、干燥、整潔，禁止閑雜人員進(jìn)入配電室。

　　八、及進(jìn)搞好業(yè)主用電的充電工作。

　　第十二章 監控室規章制度

　　為了加強物業(yè)管理閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本規則。

　　一、監控室值班登記制度

　�。ㄒ唬┍O控人員必須具有高度的工作責任心，認真落實(shí)公司賦予的安全監控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監控信息，對監控過(guò)程中發(fā)現的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報。

　�。ǘ�）值班人員必須嚴格按照規定時(shí)間上下班，不準隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。

　�。ㄈ�）對監控到的可疑情況，及時(shí)通知巡邏人員進(jìn)行跟蹤，確保園區的治安穩定。

　�。ㄋ模┟刻鞂ΡO控的情況進(jìn)行登記，并對值班登記本保留存檔。

　　二、監控系統使用管理制度

　�。ㄒ唬┍O控人員服從值班領(lǐng)導的安排，認真落實(shí)值班期間的各項工作任務(wù)。

　�。ǘ�）監控人員應愛(ài)護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

　�。ㄈ�）非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入監控室。公司員工和外來(lái)人員需到監控室查詢(xún)情況和觀(guān)訪(fǎng)者必須經(jīng)值班領(lǐng)導同意方可進(jìn)入。

　�。ㄋ模┙�止在監控室聊天、游戲，按操作規程使用，不得隨意拆裝設備，做好設備日常維護保養，保持室內衛生清潔。

　�。ㄎ澹┕�司領(lǐng)導及相有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導需到監控室查詢(xún)情況，值班人員應及時(shí)報告值班領(lǐng)導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

　�。�六）必須保守秘密，不得在監控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內容。

　　三、發(fā)現案件線(xiàn)索登記存檔制度

　�。ㄒ唬┍O控人員每天對監控錄像進(jìn)行翻看，發(fā)現有價(jià)值案件線(xiàn)索及時(shí)另存入U盤(pán)保留，并作好標記，為業(yè)務(wù)部門(mén)破案提供有效線(xiàn)索。

　�。ǘ�）監控人員對園區的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進(jìn)行另存入U盤(pán)存檔保留，并做好標記。

　�。ㄈ�）對公司領(lǐng)導要求保留的錄像進(jìn)行另存入U盤(pán)，制作光盤(pán)長(cháng)期存檔保留，并做好標記。

　　第十三章 播音員崗位職責

　　一、加強播音業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身播音能力。

　　二、按照公司規定時(shí)間播放，不能延誤及漏播。

　　三、定期調整U盤(pán)所存的播放曲目，滿(mǎn)足業(yè)主欣賞要求。

　　四、規范操作以及妥善保管所用的播音器村。

　　五、嚴格播放質(zhì)量，決不將噪音及無(wú)關(guān)聲音向外播放。

　　六、做好業(yè)主點(diǎn)歌工作。

　　第十四章 考勤管理制度

　　一、簽到制度

　　嚴格實(shí)行上下班簽到制，上班前10分鐘、下班后10分鐘為簽到時(shí)間，超出或提前均視為遲到和早退，遲到、早退5分鐘以?xún)忍幜P現金5元，5分鐘以上30分鐘以?xún)忍幜P10元，30分鐘以上或不到者按曠工一天進(jìn)行處理。托人簽到、簽退或弄虛作假報考勤者，每發(fā)現一次處罰當事人50元罰款。

　　二、請銷(xiāo)假制度

　　1、上班期間有事需請假，除公休一天外，其余時(shí)間均視為事假，事假期間無(wú)工資。

　　2、請假人必須寫(xiě)請假條，得到主管領(lǐng)導批準后，親自將假條拿到辦公室備案，領(lǐng)導不予批準或未做請假而擅自離開(kāi)或逾假不歸者均按曠工處理。

　　3、請假審批規定如下：

　�。�1）各部門(mén)員工一日以?xún)扔刹块T(mén)主管審批，一日以上報公司經(jīng)理批準。

　�。�2）部門(mén)負責人一日以?xún)扔晒�司�?jīng)理審批，一日以上由經(jīng)理簽字后上報總公司主管領(lǐng)導批準。

　　4、假滿(mǎn)上班時(shí)必須到審批領(lǐng)導處進(jìn)行銷(xiāo)假報到。

　　5、負責主管考勤領(lǐng)導要嚴格考勤不徇情看面，秉公辦事。

　　第十五章 財務(wù)管理制度

　　一、認真貫徹執行國家各項財經(jīng)制度和紀律，用新型的財務(wù)管理對本公司的經(jīng)濟管理進(jìn)行全面、準確的核算、反映、監督和控制，為提高本公司的經(jīng)濟效益而發(fā)揮以財務(wù)管理為龍頭的作用。

　　二、加強財務(wù)管理核算，按期編報會(huì )計報表，全面反映公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金變化情況，為公司領(lǐng)導提供真實(shí)的會(huì )計核算資料，使公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策有可靠的數字依據。

　　三、加強財務(wù)管理，認真編制執行財務(wù)計劃，按時(shí)收繳小區業(yè)主的水、電、暖氣費及物業(yè)管理費，管好財產(chǎn)、管好財務(wù)資料，合理使用資金。加強現金管理和支用，及時(shí)清理債權債務(wù)，精打細算、增收節支，提高管理經(jīng)濟效益。

　　四、搞好會(huì )計監督，嚴格履行公司賦予的工作職權，尊重宣傳和維護國家有關(guān)財經(jīng)制度、法令和紀律在本公司的執行情況。

　　五、加強財務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，要求每位財務(wù)人員忠于職守、秉公辦事，按財務(wù)制度辦事，杜絕業(yè)務(wù)差錯。

　　六、小區內有關(guān)重大經(jīng)濟協(xié)議或有關(guān)經(jīng)濟文件擬定要以財務(wù)參與和核算為依據，進(jìn)行準確分析和管理。

　　七、所有財務(wù)現金支出必須有經(jīng)理簽字后，報總公司主管理領(lǐng)導及總經(jīng)理審批。

　　第十六章 員工宿舍管理制度

　　為提高員工生活質(zhì)量，確保員工生活安全，避免浪費，特制定本規定。

　　一、宿舍應保持干凈，整潔、禁止堆放垃圾。要求地面無(wú)雜物，門(mén)窗干凈，被褥、衣物放置整齊，床單、被套常換洗。

　　二、宿舍衛生由該宿舍人員自行輪流打掃，當天值日負責當天宿舍衛生，主管班長(cháng)負責檢查落實(shí)，衛生不干凈者每次處以5元罰款。

　　三、宿舍內不準吵鬧，大聲喧嘩，不準隨便亂丟垃圾，隨身物品應安放整齊。

　　四、宿舍人員不得擅自調換房間或公司財產(chǎn)物品。

　　五、住宿人員如離開(kāi)宿舍時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗，切斷電源（電熱毯、電燈）水源，否則對宿舍班長(cháng)處以10元的罰款。

　　六、住宿人員必須按時(shí)就寢，除值班人員外一律在晚11：00前就寢，如有特殊原因不能就寢，需報主管領(lǐng)導批準。

　　七、宿舍內節約用水，用電，不準私接電源。

　　八、起床時(shí)必須整理好被褥，衛生間及時(shí)沖洗，保持室內環(huán)境整潔。

　　九、宿舍物品實(shí)施精細管理，做到件件有人負責看管、維護、清理。住宿人員不得損壞公司財物及公共設施（如：暖氣片、洗臉盆、坐便器、插座、燈具等）。

　　十、員工應樹(shù)立安全意識作好日常防火，防盜工作，貴重物品應注意保管好，若有丟失及時(shí)向負責人報告。如有發(fā)現公司員工偷盜他人財物者，公司有權將其除名并追究其法律責任。

　　十一、注意保持公共區域衛生，衛生用品用完后必須放在垃圾桶里，嚴禁丟入廁所的下水道內，若因此導致廁所堵塞，由當事人負責疏通并承擔其費用。

　　十二、樹(shù)立文明意識，團結意識，住宿員工之間應互相尊重、互相幫助、團結友愛(ài)、和睦相處，嚴禁拉幫結派搞個(gè)人主義和地方主義，嚴禁罵人，說(shuō)臟話(huà)和打架斗毆等事件發(fā)生。

　　十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人，須經(jīng)理同意即可留宿，否則處以30元罰款。

公司崗位管理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責項目物業(yè)籌建、運營(yíng),年度服務(wù)指標和經(jīng)營(yíng)指標落實(shí)與監評管理工作;

　　2、前期介入地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;

　　3、組織物業(yè)區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實(shí);

　　4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業(yè)指導;

　　5、與客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴;

　　6、做好與開(kāi)發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構等相關(guān)部門(mén)工作溝通;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,參與過(guò)商業(yè)項目的前期籌建和后期運營(yíng)管理,一二線(xiàn)城市綜合體、高端住宅及商業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　2、具備一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)服務(wù)標準規范、運作流程和法律法規;

　　3、熟悉物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識與技能;

　　4、具有良好的溝通、團隊組建、領(lǐng)導能力;崗位職責:

　　1、負責項目物業(yè)籌建、運營(yíng),年度服務(wù)指標和經(jīng)營(yíng)指標落實(shí)與監評管理工作;

　　2、前期介入地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;

　　3、組織物業(yè)區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實(shí);

　　4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業(yè)指導;

　　5、與客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴;

　　6、做好與開(kāi)發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構等相關(guān)部門(mén)工作溝通;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,參與過(guò)商業(yè)項目的前期籌建和后期運營(yíng)管理,一二線(xiàn)城市綜合體、高端住宅及商業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　2、具備一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)服務(wù)標準規范、運作流程和法律法規;

　　3、熟悉物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)的.知識與技能;

　　4、具有良好的溝通、團隊組建、領(lǐng)導能力;

公司崗位管理崗位職責4

　　1、嚴格按照公司外勤人員考勤管理制度進(jìn)行自我管控；

　　2、以空杯的心態(tài)參加各項公司的銷(xiāo)售及管理培訓會(huì )議；

　　3、能獨立開(kāi)拓區域市場(chǎng)；

　　4、按質(zhì)按量完成客戶(hù)拜訪(fǎng)及追蹤；

　　5、按規定每日上報工作日志及拜訪(fǎng)目標；

　　6、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，能進(jìn)行管理和指導；

　　7、及時(shí)察覺(jué)下屬銷(xiāo)售人員心理狀態(tài)，給與鼓勵或督促，積極主動(dòng)陪同拜訪(fǎng)。

公司崗位管理崗位職責5

　　所在部門(mén)：XX管理處

　　直屬上級：客服主管

　　職責概要：計算、分類(lèi)、記錄和核實(shí)數據資料，登記財務(wù)記錄，確保財務(wù)記錄的正確性。

　　基本任務(wù)和職責：

　　1、收取、給付現金或支票，完成信用卡費事務(wù)。

　　2、收取、給付發(fā)票，核對現金總數。

　　3、進(jìn)行發(fā)票、支票的分類(lèi)匯編，檢查商業(yè)票據的真實(shí)性及合法性。

　　4、檢查、收付詳細商業(yè)票據并合計登記到分類(lèi)帳或電子表格。

　　5、核對現金帳總數和流通總數，使其保持平衡。

　　6、簽署支票和證券，計算存于銀行的現金及支票總數。

　　7、核對銀行對帳單，保證雙方相對應。

　　8、準備憑證、發(fā)票、支票、帳本、報告和其它記錄，確保財務(wù)的`準確性，記錄財務(wù)帳并保持帳帳平衡。

　　9、按公司程序和要求編寫(xiě)資料并上報客服主管，待管理處經(jīng)理審批后報公司財務(wù)部。

　　10、每月匯編收入、支出和銀行協(xié)調報告，報管理處。

　　11、審查各種支出和購買(mǎi)計劃，發(fā)現不合理現象及時(shí)上報客服主管。

　　12、在不泄露公司財務(wù)機密的情況下，回答業(yè)主、客戶(hù)及公司內部人員的咨詢(xún)。

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

公司崗位管理崗位職責6

　　1、日常樓層巡查(清潔、綠化、公共設備、吉鋪、裝修商鋪及開(kāi)業(yè)商鋪運營(yíng)狀況

　　2、協(xié)助上級處理當班的日常事務(wù)及突發(fā)事件，當上級不在時(shí)，代理上級跟進(jìn)、處理工作

　　3、負責按規程每日巡查轄區內分管之樓層設施，做好巡查登記及現場(chǎng)處理一般事件，做好每日工作記錄

　　4、巡查商戶(hù)/商鋪的裝修情況，確保無(wú)違章裝修出現，如裝修監管、管理費追繳等，對出現問(wèn)題及時(shí)做出處理及糾正

　　5、負責不定時(shí)巡查商戶(hù)的整體外觀(guān)情況，對于違章操作行為及時(shí)予以勸阻，協(xié)助落實(shí)安全、防火工作

　　6、整理、記錄工作日記，對當日發(fā)生的情況及處理方法做好詳實(shí)記錄，并進(jìn)行分析，提出有效建議

　　7、負責組織租戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況，并針對各種問(wèn)題提出具體的.解決方法及建議

　　8、完成上級交辦的其它任務(wù)

公司崗位管理崗位職責7

　　職責：

　　1.負責集團MYSQL數據庫部署、上線(xiàn)、管理、優(yōu)化、維護和備份

　　2.負責集團MySQL數據庫的穩定性、高可用性、擴展性的相關(guān)保障工作

　　3.協(xié)助業(yè)務(wù)方同學(xué)完成線(xiàn)上操作需求、故障排查、SQL調優(yōu)和數據歸檔

　　4.工作認真細致，責任心強，具有良好的抗壓能力和團隊合作精神

　　任職要求：

　　1. 5年以上專(zhuān)職MySQL DBA工作經(jīng)驗，維護過(guò)大請求量和大數據量數據庫

　　2.深入理解MYSQL體系架構和原理，對數據庫優(yōu)化，架構設計有較深入的研究和實(shí)踐經(jīng)驗

　　3.熟悉掌握MySQL 5.7和8的'新特性和新功能，并有線(xiàn)上使用經(jīng)驗

　　4.熟悉掌握MGR和HMA的原理、配置和管理，并有線(xiàn)上部署經(jīng)驗

　　5.熟悉掌握xtrabackup和ghost優(yōu)缺點(diǎn)，并有線(xiàn)上操作經(jīng)驗

　　6.對Orchestrator、PXC、inception、sqladvisor、soar或archer等有所了解或使用經(jīng)驗

　　7.對Percona、Oracle、PostgreSQ、TiDB、NoSQL類(lèi)、Bigdata類(lèi)和K8S相關(guān)技術(shù)有所掌握或了解者更佳

　　8.熟悉Linux日常操作與配置，至少熟悉Bash、Python、Golang或Java編程中的兩種

公司崗位管理崗位職責8

　　職務(wù)概述:

　　聯(lián)系公司各經(jīng)營(yíng)部,對公司各原材料驗收入庫,申報庫房補貨原材料。每月盤(pán)存并編制盤(pán)存表為進(jìn)一步加強成本管理提供方向。

　　崗位職責:

　　1、堅持原則嚴格執行倉庫管理制度規定,按計劃做好物質(zhì)的供應,保管與調劑工作,做到管供、管用、管節約。

　　2、嚴格按材料物品的消耗定額,根據采購部提供的采購單,按單收貨,不得多收,根據各部門(mén)經(jīng)理的.領(lǐng)料單申請限額發(fā)貨。

　　3、認真貫徹物資管理制度,嚴格執行各類(lèi)材料收、發(fā)、領(lǐng)、退手續,倉庫要做到堆放整齊,標記明顯,放取便利,帳、卡、物一致等要求。

　　4、要有消防制度和有效應急措施,嚴禁吸煙,不準動(dòng)用明火、使用電熱設備,亂拉照明線(xiàn)路,嚴防貪污、盜竊和各種事故發(fā)生。

　　5、統計物資發(fā)放、調撥、庫存的情況,掌握各類(lèi)物資的收、發(fā)、存動(dòng)態(tài),做好物資供應,消耗和庫存的統計,負責年、季、月的物資統計報表分析。

　　6、對鮮貨的驗收要做到凈重入庫,并在采購部的協(xié)作下把好質(zhì)量關(guān),對干貨、調料、物品,水電材料的入庫,要根據申購單認真審核品名、數量、質(zhì)量、價(jià)格后方可入庫。

　　7、負責節約材料和廢舊材料的回收,嚴格執行物品的以舊換新制度,對廢舊物品應合理的利用和處理。

　　8、對易燃物、易爆物和劇毒物品要專(zhuān)庫保管。

　　9、庫房鑰匙要妥善保管,庫房要勤清掃、勤通風(fēng)、勤整理,根據不同性質(zhì)的物品,做好防鼠、防火、防潮工作,保證物品不霉爛、無(wú)丟失、無(wú)損壞。

　　10、嚴格交換班手續,將收貨憑證、入庫單、申請單和收、發(fā)貨月報表分類(lèi)整理成冊妥善保管。

　　11、經(jīng)常與使用部門(mén)保持聯(lián)系,如有積壓,要提醒各部門(mén)以防浪費。

　　12、下班前要對庫房進(jìn)行安全檢查,切斷電源,鎖好庫房方可離開(kāi)。

　　13、對庫存物資要定期盤(pán)點(diǎn),定期填制材料盤(pán)點(diǎn)報表,對盤(pán)點(diǎn)中盈虧、丟失、損壞要查明原因,明確責任,對正常盈虧調整,對其他因素造成的盈虧應調查原因,提出處理意見(jiàn)。

　　14、參加培訓,主動(dòng)工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。

公司崗位管理崗位職責9

　　1、崗位人數：1人

　　2、直接上級：公司主管副總經(jīng)理

　　3、直接下級：管理處主任及各部門(mén)主管

　　4、本職工作：負責管理處的運作。

　　5、任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，從事物業(yè)管理至少2年以上，熟悉物業(yè)管理全盤(pán)運作和法律法規，懂質(zhì)量管理、安全管理和成本控制，有較強的.管理能力和溝通協(xié)調能力，身體健康。

　　6、直接責任：

　�。�1）負責管理處的籌建；

　�。�2）從物業(yè)管理角度、物業(yè)使用人角度，參與項目規劃設計方案評審，提合理化建議；

　�。�3）配合項目銷(xiāo)售工作；

　�。�4）制定項目管理方案、管理處年度工作計劃并組織實(shí)施；

　�。�5）參與項目竣工驗收，主持項目接管驗收；

　�。�6）主持入伙工作；

　�。�7）主持管理處日常工作；

　�。�8）協(xié)調管理處各部門(mén)工作；

　�。�9）對外聯(lián)絡(luò )對上匯報；

　�。�10）負責轄區的突發(fā)事件協(xié)調或處理；

　�。�11）完成公司領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。

　　7、領(lǐng)導責任：對管理處的管理服務(wù)質(zhì)量目標和經(jīng)濟目標負責。

　　8、主要權利：

　�。�1）有權配置管理處資源

　�。�2）有權對下級考核、指導教育、獎懲

　�。�3）有權簽發(fā)本管理處文件

　　熟悉管理處工作，懂質(zhì)量管理、安全管理，有管理能力和溝通協(xié)調能力，身體健康。

公司崗位管理崗位職責10

　　1、根據公司要求和市場(chǎng)情況，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、中長(cháng)期發(fā)展目標、做好各項管理工作；

　　2、在公司授權下，全權負責公司日常的`經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹公司決議，對公司負責；

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理指導、監督各項目運營(yíng)管理，落實(shí)企業(yè)品牌服務(wù)標準，具備指導、培訓職能部門(mén)、項目負責人的專(zhuān)業(yè)水平；

　　4、掌握多種業(yè)態(tài)物業(yè)的項目策劃、前期介入、承接查驗、入住管理的程序、內容及運作技巧，并能協(xié)調好各種關(guān)系；

　　5、負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理所需要的各種內部規章制度、管理辦法、崗位職責、工作程序和標準，并認真實(shí)施；負責監督檢查，

公司崗位管理崗位職責11

　�。ㄒ唬�實(shí)行考勤登記制度。每周一至周五早8：00到指定的公益性崗位管理辦公室簽到，節假日不簽到。

　　1、必須由本人簽到，代簽視為曠工一天。

　　2、每次簽到時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，遲到一小時(shí)者按曠工半天處理。

　�。ǘ�）請假制度。治安保潔員因事因病不能上崗者，必須向指定公益性崗位管理辦公室遞交請假條 。請假一至兩天者由社區管理的.由公益性崗位管理辦公室主任批準或街道公益性崗位負責人批準，并于當日9：00前上報街道公益性崗位管理辦公室；三天以上七天以下者須填寫(xiě)正規請假條報街道公益性崗位管理辦公室領(lǐng)導批準；七天以上者須報區公益性崗位管理辦公室批準。

　�。ㄈ�）治安保潔員在上崗期間必須佩戴工作牌，并嚴格遵守工作紀律。

　�。ㄋ模┲伟脖�潔員在上崗期間如遇臨時(shí)任務(wù)或工作調整，必須服從街道和社區公益性崗位管理辦公室工作人員統一安排。

　�。ㄎ澹┕�益性崗位人員的電話(huà)號碼及居住地點(diǎn)若有變動(dòng)要及時(shí)向社區公益性崗位管理辦公室匯報。

　�。�六）公益性崗位工作禁止找人代替。

公司崗位管理崗位職責12

　　1、負責管理制訂市行辦公和會(huì )議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會(huì )議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責管理處置文電、公文嚴格把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　7、正數貴市行機要保密工作？

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責管理草擬市行關(guān)鍵會(huì )議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的`工作；

　　13、負責管理非政府農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司崗位管理崗位職責13

　　物業(yè)管理公司項目管理處主任崗位職責

　　一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策法規和行業(yè)管理服務(wù)標準,以身作則,帶頭認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理目標和各項規章制度。

　　二、嚴格執行物管行業(yè)服務(wù)規范,立足小區建設,根據小區特點(diǎn),健全完善相關(guān)的管理制度和崗位工作標準,規范小區服務(wù)人員工作流程,在每一個(gè)細微環(huán)節上做到有章可循,有章必循,遵章必嚴,違章必究。

　　三、嚴格遵守行業(yè)規范,認真作好《工作日志》記錄 ,搞好員工服務(wù)質(zhì)量管理,制訂并采取有效措施保證公司下達的各項考核任務(wù)順利完成。

　　四、加強小區服務(wù)工作管理,做到日常工作制度化,管理服務(wù)細致化,對照檢查嚴格化。

　　五、組織召開(kāi)每周工作例會(huì )、每月工作小結會(huì )、半年業(yè)主聯(lián)誼會(huì )、全年工作總結會(huì ),隨時(shí)掌握小區工作動(dòng)態(tài),了解各方面信息,及時(shí)檢查總結布置工作,提高整體服務(wù)質(zhì)量。

　　六、熟悉小區情況,關(guān)心小區建設,經(jīng)常與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理住戶(hù)訴求,按時(shí)回訪(fǎng),對疑難問(wèn)題要及時(shí)召開(kāi)聯(lián)系會(huì ),廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),作出限時(shí)解決的決議。

　　七、負責組織協(xié)調員工的工作安排,按照公司考核標準,檢查員工工作,并對其工作業(yè)績(jì)考評提出獎懲意見(jiàn)。

　　八、嚴格遵守公司財務(wù)管理規定,負責管理處日常管理經(jīng)費的審核工作。

　　九、加強小區服務(wù)品牌效應拓展,溝通物管處與其他相關(guān)機構的聯(lián)系,建立良好的公共關(guān)系,相互協(xié)調配合,樹(shù)立良好職業(yè)形象。

　　十、經(jīng)常與員工溝通交流,抓好團隊建設管理,培養員工的`進(jìn)取精神,倡導團隊的事業(yè)心、責任心、耐煩心,相互欣賞,增強團隊凝聚力。

公司崗位管理崗位職責14

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響

　　2.負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的.將計劃轉變成結果

　　3.設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃

　　4.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標

　　5.有效的把控公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的運作，關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力

公司崗位管理崗位職責15

　　1、負責與董事會(huì )保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營(yíng)與成本控制計劃、用款計劃報董事長(cháng)通過(guò),按計劃執行。每月五號前報上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會(huì )成員可以隨時(shí)查閱酒店的運營(yíng)、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運營(yíng)的信息;

　　3、負責維護當地各種關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的內、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實(shí)施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　6、考核并監督酒店經(jīng)理(門(mén)店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門(mén)店經(jīng)理召開(kāi)會(huì )議,解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,對經(jīng)營(yíng)費用進(jìn)行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營(yíng)費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數據報表;

　　8、根據董事會(huì )的.要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開(kāi)業(yè)前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(cháng)批準,按批準后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì )決議,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;

【公司崗位管理崗位職責】相關(guān)文章：

公司管理崗位職責04-19

公司管理部崗位職責12-21

公司倉庫管理崗位職責03-21

物業(yè)管理公司崗位職責04-11

公司檔案管理崗位職責03-24

公司管理員崗位職責03-31

公司安全管理小組崗位職責11-01

管理公司總經(jīng)理崗位職責05-25

建筑公司的行政管理崗位職責01-11

公司崗位職責及管理制度06-26