管理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理崗位職責1
工作職責：
1、負責組織管理集團所有工程項目；
2、負責工程建設和技術(shù)質(zhì)量管理標準化體系建設工作，組織建立及完善各項制度和流程；
3、審核、審議權限內項目工程建設過(guò)程中有關(guān)技術(shù)文件，包括重大施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、工程界面劃分等；
4、負責對各工程項目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核，通過(guò)組織協(xié)調確保各項計劃相互銜接；
5、組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調查、處理及項目公司之間的考察、交流；
6、組織團隊的.創(chuàng )建、優(yōu)化、激勵，形成梯隊型人才培養用人機制，保證工程管理類(lèi)人員的持續和穩定。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、12年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上集團公司或大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的工程管理、土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉工程施工流程和技管理要點(diǎn)，具有溝通協(xié)調能力，能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，掌握工程技術(shù)標準和施工工藝，熟悉國家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規、政策。
管理崗位職責2
1。熟悉管轄內單元戶(hù)數和各住戶(hù)的.面積，對管轄區內業(yè)主的姓名、所居住的幢號、戶(hù)號，要熟記在心，對業(yè)主家庭情況有所了解；
2。熟悉周邊商圈范圍，負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
3。了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
4。陪同客戶(hù)看房，促成租賃、買(mǎi)賣(mài)等業(yè)務(wù)。
管理崗位職責3
一、做好公文、信函、資料、報刊雜志等投遞、傳送工作。
二、負責局領(lǐng)導辦公室及會(huì )議室的.清潔衛生及開(kāi)水供應工作。
三、負責會(huì )議室財產(chǎn)的管理工作,不能丟失、外借,保證會(huì )議使用。
四、熱情接待來(lái)往客人,嚴守文件資料機密。
五、按時(shí)完成領(lǐng)導和辦公室主任交辦的其他任務(wù)。
管理崗位職責4
崗位職責:
1、執行酒店管理層的各項決議;
2、做好酒店的行政及后勤管理工作;
3、負責酒店日常運行、服務(wù)質(zhì)量及員工的儀容儀表、紀律監督檢查;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、歡迎加入我們的團隊，公司發(fā)展空間大，適合年輕人拓展自己的上升空間;
3、有責任心，善于溝通與協(xié)作，具團隊合作精神。
薪資福利:
1、底薪4000+績(jì)效+獎金+多項福利補貼(交補、房補、餐補)+五險一金+朝九晚六+雙休+良好舒適的辦公環(huán)境;
2、試用期1個(gè)月薪資全額發(fā)放，轉正后新人獎1500元;
2、享受?chē)覙藴噬鐣?huì )五險及住房公積金;
3、年底雙薪，帶薪年假、年節禮品、每年不定期拓展活動(dòng);
4、工作輕松穩定，無(wú)壓力。
工作時(shí)間:早九晚六，周末雙休，國家法定節假日休息。
晉升空間:酒店管理-大堂經(jīng)理-分店經(jīng)理
考慮本崗位者請先投遞簡(jiǎn)歷，我公司需審核您簡(jiǎn)歷的基本信息，審核通過(guò)后會(huì )電話(huà)邀約面試，謝謝!同時(shí)歡迎應屆畢業(yè)生、實(shí)習生來(lái)我公司應聘面試，本公司期待的.您的加入，與您一同創(chuàng )造輝煌!
管理崗位職責5
工廠(chǎng)機械設備管理主管
崗位職責:
1、負責公司機械設備技術(shù)工作
2、及時(shí)做好各類(lèi)設備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關(guān)工作。
3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。
4、重點(diǎn)做好責任區域的各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產(chǎn)的事故,如果發(fā)生了設備事故及故障,應積極組織搶修。
5、設備科的資料管理工作,及時(shí)完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。
崗位要求
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):機械背景等;
3、工作經(jīng)驗:5年以上建筑施工現場(chǎng)機械設備管理經(jīng)驗,了解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養知識;
崗位職責:
1、負責公司機械設備技術(shù)工作
2、及時(shí)做好各類(lèi)設備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關(guān)工作。
3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。
4、重點(diǎn)做好責任區域的`各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產(chǎn)的事故,如果發(fā)生了設備事故及故障,應積極組織搶修。
5、設備科的資料管理工作,及時(shí)完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。
崗位要求
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專(zhuān)業(yè):機械背景等;
3、工作經(jīng)驗:5年以上建筑施工現場(chǎng)機械設備管理經(jīng)驗,了解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養知識;
管理崗位職責6
工作職責:
1、負責車(chē)險事業(yè)部所有投訴案件的`歸口管理,包括日常投訴案件的轉辦、指導、審核、會(huì )簽、歸檔和各處理部門(mén)投訴指標考核。
2、投訴數據整理分析、日常投訴通報,針對投訴反映主要問(wèn)題提出整改建議。
3、參與設計和制定投訴管理制度、業(yè)務(wù)流程、追究責任制度、績(jì)效考核指標。
4、接待服務(wù)中心未妥善處理導致投訴升級的客戶(hù),與客戶(hù)直接談判協(xié)商解決方案、統籌管理理賠投訴專(zhuān)項資金。
5、負責為車(chē)險理賠人員、客戶(hù)服務(wù)中心人員提供投訴處理技巧、投訴處理案例分享培訓工作。
任職要求:
(1)工作能力要求:
1、保險、汽車(chē)、管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上
2、具備專(zhuān)業(yè)的車(chē)險知識和技能,掌握保險業(yè)專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)法律法規,熟悉車(chē)險業(yè)務(wù)。
3、溝通能力好。
(2)工作經(jīng)驗要求:
1、從事車(chē)險投訴管理等工作5年以上;
2、兩年以上車(chē)險管理工作(含團隊長(cháng)、主管等職位)
管理崗位職責7
崗位職責
1、在項目經(jīng)理指導下，按施工規范及標準組織專(zhuān)業(yè)相關(guān)的施工，保證施工進(jìn)度、質(zhì)量及施工安全，有效解決施工過(guò)程中的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
2、參與圖紙會(huì )審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)交底，對施工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)交底。
3、協(xié)助招標工作，草擬電氣專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，參加招標工程圖紙答疑。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(應屆生也可);
2、電氣工程及自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、學(xué)習能力強，有良好的表達溝通及組織能力;
4、有相關(guān)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理崗位職責8
1、負責工程資料收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司相關(guān)檔案管理制度開(kāi)展工程檔案管理工作；
2、負責對工程資料完整性、正確性的鑒定；
3、協(xié)助工程部辦理工程各項隱蔽及驗收資料的收集工作；
4、負責部門(mén)內外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；
5、負責工程部相關(guān)文件如報告、通知、聯(lián)系單、追蹤表等相關(guān)資料的登記、呈批，并將已審批的文件分送到相關(guān)部門(mén)或人員；
6、負責部門(mén)資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報、領(lǐng)用、保管、借用登記工作；
7、負責部門(mén)會(huì )議紀錄、整理等。
8、對公司及項目相關(guān)的.信息進(jìn)行保密。
9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助理賠主管制訂完善理賠制度、流程，不斷提升理賠業(yè)務(wù)水平。
2、負責理賠報案管理及理賠申請受理，授權范圍內的理賠案件的審核處理，保證理賠案件處理時(shí)效與質(zhì)量；
3、負責北京地區調查、協(xié)談理賠管理工作。
4、定期進(jìn)行理賠業(yè)務(wù)數據分析，并針對分析結果提出理賠管理建議；
5、協(xié)同部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新，配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，做好產(chǎn)品理賠規則制訂、系統需求編寫(xiě)及測試，保證按時(shí)上線(xiàn)；
6、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作事項。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，醫學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上壽險理賠工作經(jīng)驗，有壽險總公司理賠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉壽險理賠專(zhuān)業(yè)知識、理賠政策、業(yè)務(wù)流程及系統功能。
4、具有良好的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
管理崗位職責10
崗位要求:
1、男女不限、大專(zhuān)及以上文憑
2、溝通能力強、踏實(shí)肯干
崗位職責:
1、負責對公司信用管理工作進(jìn)行監控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導和支持;
2、負責收集公司信用管理資料,并進(jìn)行分析和評估;
3、建立風(fēng)險防范與處理快速響應機制,及時(shí)提示風(fēng)險并做好資料的收集;
4、負責對公司應收賬款對賬工作的管理及抽查;
5、負責完善與優(yōu)化下游客戶(hù)返利管理系統,推進(jìn)公司下游客戶(hù)返利管理工作;
6、收集、整理、分析應收賬款管理案例,建立資料庫;
7、銷(xiāo)售合同的收集;
8、向銷(xiāo)售部門(mén)提供合同的`查詢(xún);
9、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
管理崗位職責11
報表管理崗
職位要求
1、報表規則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報表需求及維護完善
3、年報審計事項
4、分部外部監管數據審核和指導
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計、會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦
職位要求
1、報表規則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報表需求及維護完善
3、年報審計事項
4、分部外部監管數據審核和指導
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計、會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦
管理崗位職責12
職責描述：
1.負責新能源車(chē)型充電設施工作總體規劃、技術(shù)標準制定，負責用戶(hù)充電設施供應商選定項目推進(jìn)、計劃訂單和驗收
2.負責經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規化流程制定、執行，負責動(dòng)力電池回收平臺數據對接、車(chē)型切換驗證、車(chē)輛數據推進(jìn)
3.負責地方遠程監控平臺對接、測試、數據維護，負責基于遠程監控平臺的新能源應急救援機制規劃、推進(jìn)
職位要求：
1.國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應學(xué)位
2.外語(yǔ)水平通過(guò)國家四級
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4.身體健康
管理崗位職責13
一、遵守公司內部的各種規章制度；
二、負責各種生產(chǎn)和非生產(chǎn)物資產(chǎn)品的采購工作；
三、按要求評估供應商的能力及合作關(guān)系，挑選合格的供應商；
四、負責與供應商的談判，保證采購合同條款、有利、維護公司利益；
五、嚴格按照公司下達的`采購計劃及時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；
六、熟悉采購業(yè)務(wù)知識，對物資性能、規格、質(zhì)量、包裝、價(jià)格、用途及生產(chǎn)單位和供應商渠道等要了解和掌握；
七、熟悉物資提貨和發(fā)運知識，防止物資損壞和丟失，確保物資能安全到廠(chǎng)；
八、采購到廠(chǎng)的物資及時(shí)辦理入庫手續，盡快報清賬目；
九、妥善保管好本崗位的所有文件及記錄，通過(guò)原價(jià)格記錄分析價(jià)格變化，每季度上報一份物資價(jià)格市場(chǎng)分析；
十、采購過(guò)程中不得損害公司利益，中飽私囊；
十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
管理崗位職責14
職責描述:
1、對公司各業(yè)務(wù)版塊需求進(jìn)行調研、分析，制定nc系統維護和解決方案 ;
2、負責各項目nc系統解決方案的實(shí)施，完成系統配置、測試、培訓、上線(xiàn)運行;
3、負責nc系統與其他系統數據接口建立、數據傳遞;
4、優(yōu)化nc系統流程、數據庫，提高系統運行效率;
5、日常nc系統需求及問(wèn)題解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上nc系統開(kāi)發(fā)、實(shí)施工作經(jīng)驗;
3、熟悉用友nc系列產(chǎn)品以及底層數據架構;
4、熟悉企業(yè)的財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理中的'各項流程;
5、熟練使用至少一種編程語(yǔ)言，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架，精通oracle、sqlserver、mysql等主流數據庫中的一種，掌握存儲過(guò)程，觸發(fā)器，函數，有一定數據庫分析與設計經(jīng)驗。
管理崗位職責15
1、了解澳洲產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和競爭情況,分析用戶(hù)需求,研發(fā)特色旅游產(chǎn)品。
2、獨立開(kāi)發(fā)、篩選、維護出游供應商,了解各供應商優(yōu)劣勢,完成產(chǎn)品采購、合作洽談、合同管理、后期維護等工作。
3、精選目的地資源,負責旅游目的地當地產(chǎn)品的調研與采購,進(jìn)行線(xiàn)路規劃。
4、制定產(chǎn)品運營(yíng)策略,推進(jìn)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)活動(dòng),完成創(chuàng )意主題,針對活動(dòng)推廣效果進(jìn)行數據監控。
5、針對開(kāi)發(fā)的'旅游產(chǎn)品,負責對內部同事團隊進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、特色、功能和目標市場(chǎng)的溝通和推介。
6、跨部門(mén)溝通,協(xié)調資源,跟進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn)后的評估,收集用戶(hù)反饋,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。
任職要求:
1、英文說(shuō)寫(xiě)流利,
2、熟悉澳大利亞以及新西蘭的酒店以及景點(diǎn)資源,有地接工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有ota、傳統旅行社、供應商等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、積極工作態(tài)度, 個(gè)性開(kāi)朗合群
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