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物業(yè)護衛主管職位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2024-12-31 08:27:22 說(shuō)明書(shū) 我要投稿
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物業(yè)護衛主管職位說(shuō)明書(shū)

物業(yè)護衛主管職位說(shuō)明書(shū)1

  職位描述職位名稱(chēng)護衛主管直接上級管理處經(jīng)理直接下級護衛班長(cháng)入職資格

物業(yè)護衛主管職位說(shuō)明書(shū)

  A、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。

  B、經(jīng)驗:本公司一年以上工作經(jīng)驗;有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  C、證件:有軍人退伍證。

  D、技巧:熟練運用OFFICE及辦公自動(dòng)化軟件者優(yōu)先。有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)(體育、武術(shù))者優(yōu)先。

  E、年齡:35歲以下

  F、性別:男

  G、身體狀況:健康、身高1.70M以上、視力1.0以上職位要求具體項目績(jì)效評估標準工作能力專(zhuān)業(yè)知識A、相關(guān)法律、法規知識

  B、物業(yè)管理基礎知識

  C、護衛專(zhuān)業(yè)知識達到公司規定的培訓學(xué)分。工作技能A、表達力

  B、協(xié)調力

  C、突發(fā)事件處理能力

  D、執行力

  E、組織能力

  F、判斷能力

  G、溝通能力達到公司規定的工作問(wèn)卷測評表技能要求。工作心態(tài)A、敬業(yè)精神

  B、服從性

  C、正義感

  D、團隊精神

  E、忠誠度

  F、自我提升意識達到公司規定的工作問(wèn)卷測評表心態(tài)要求。

  工作職責

  1▲對護衛日常工作進(jìn)行檢查、督導。按照體系文件要求,每天對管理區域進(jìn)行巡查,及時(shí)有效地處理日常事務(wù)及突發(fā)事件,不合格項整改及時(shí)。重大事件及時(shí)上報。

  2▲負責組織安防設施的.檢查和報修工作。安防設施請修及時(shí)。

  3▲負責小區消防安全管理,依照體系文件要求,組織消防安全檢查。及時(shí)發(fā)現消防安全隱患并進(jìn)行整改和跟進(jìn),保證小區無(wú)消防安全責任事故發(fā)生。

  4▲處理業(yè)主對本項目工作的投訴。對于有效投訴要有具體的改進(jìn)措施和處理結果,并反饋至客戶(hù)服務(wù)中心,必要時(shí)還可直接向業(yè)主反饋。

  5▲按照文件要求組織管理處護衛員日常培訓(含軍訓)及評估。做好相關(guān)記錄并達到預期效果。

  6▲制訂小區關(guān)于護衛工作的各類(lèi)突發(fā)事件的應急預案,并組織演練。保證突發(fā)事件處理迅速、有效。

  7▲掌握隊員思想狀況,及時(shí)溝通,增強團隊凝聚力。

  8▲每月召開(kāi)兩次以上工作例會(huì );針對隊伍內部出現的問(wèn)題,盡快(最遲一周內)召開(kāi)會(huì )議,通報違規情況與處置辦法。

  A例會(huì )能解決問(wèn)題,無(wú)遺留問(wèn)題;

  9▲檢查監督出勤情況及護衛班長(cháng)考勤情況,按時(shí)遞交考勤表。嚴格按公司規定考勤,無(wú)舞弊行為。

  10▲根據工作需要調整隊員工作崗位。

  11▲全天候保證與管理處的通訊聯(lián)系。

  帶▲為工作要項

物業(yè)護衛主管職位說(shuō)明書(shū)2

  職位描述 職位名稱(chēng) 護衛主管 直接上級 管理處經(jīng)理 直接下級 護衛班長(cháng)

  入職資格 A、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。

  B、經(jīng)驗:本公司一年以上工作經(jīng)驗;有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  C、證件:有軍人退伍證。

  D、技巧:熟練運用OFFICE 及辦公自動(dòng)化軟件者優(yōu)先。有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)(體育、武術(shù))者優(yōu)先。

  E、年齡:35歲以下 F、性別:男 G、身體狀況:健康、身高1.70M以上、視力1.0以上

  職位要求 具體項目 績(jì)效評估標準

  工作能力 專(zhuān)業(yè)知識 A、相關(guān)法律、法規知識 B、物業(yè)管理基礎知識

  C、護衛專(zhuān)業(yè)知識 達到公司規定的培訓學(xué)分。

  工作技能 A、表達力 B、協(xié)調力

  C、突發(fā)事件處理能力 D、執行力

  E、 組織能力 F、判斷能力

  G、溝通能力 達到公司規定的工作問(wèn)卷測評表技能要求。

  工作心態(tài) A、敬業(yè)精神 B、服從性 C、正義感

  D、團隊精神 E、忠誠度 F、自我提升意識 達到公司規定的工作問(wèn)卷測評表心態(tài)要求。

  工作職責

  1 ▲ 對護衛日常工作進(jìn)行檢查、督導。

  按照體系文件要求,每天對管理區域進(jìn)行巡查,及時(shí)有效地處理日常事務(wù)及突發(fā)事件,不合格項整改及時(shí)。重大事件及時(shí)上報。

  2 ▲ 負責組織安防設施的檢查和報修工作。 安防設施請修及時(shí)。

  3 ▲ 負責小區消防安全管理,依照體系文件要求,組織消防安全檢查。 及時(shí)發(fā)現消防安全隱患并進(jìn)行整改和跟進(jìn),保證小區無(wú)消防安全責任事故發(fā)生。

  4 ▲ 處理業(yè)主對本項目工作的投訴。 對于有效投訴要有具體的.改進(jìn)措施和處理結果,并反饋至客戶(hù)服務(wù)中心,必要時(shí)還可直接向業(yè)主反饋。

  5 ▲ 按照文件要求組織管理處護衛員日常培訓(含軍訓)及評估。 做好相關(guān)記錄并達到預期效果。

  6 ▲ 制訂小區關(guān)于護衛工作的各類(lèi)突發(fā)事件的應急預案,并組織演練。 保證突發(fā)事件處理迅速、有效。

  7 ▲ 掌握隊員思想狀況,及時(shí)溝通,增強團隊凝聚力。

  8 ▲ 每月召開(kāi)兩次以上工作例會(huì );針對隊伍內部出現的問(wèn)題,盡快(最遲一周內)召開(kāi)會(huì )議,通報違規情況與處置辦法。

  A例會(huì )能解決問(wèn)題,無(wú)遺留問(wèn)題;

  9 ▲ 檢查監督出勤情況及護衛班長(cháng)考勤情況,按時(shí)遞交考勤表。 嚴格按公司規定考勤,無(wú)舞弊行為。

  10 ▲ 根據工作需要調整隊員工作崗位。

  11 ▲ 全天候保證與管理處的通訊聯(lián)系。

  帶▲為工作要項

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