(優(yōu)秀)實(shí)施方案15篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編收集整理的實(shí)施方案，希望對大家有所幫助。

實(shí)施方案1

　　遵照張廣寧市長(cháng)指示，在市“創(chuàng )文”考察報告形成的《余泥渣土運輸與排放管理工作整改方案》的基礎上，著(zhù)重加強各部門(mén)執法聯(lián)動(dòng)，落實(shí)部門(mén)監管職責，現就余泥渣土運輸與排放管理工作提出如下工作方案：

　　一、工作目標

　　對余泥渣土運輸與排放管理工作的整改，分近期、遠期兩個(gè)步驟開(kāi)展，目前側重于近期，并循序漸進(jìn)推動(dòng)遠期工作。工作目標是：近期目標是把行政管理與行政執法

　　緊密結合，通過(guò)各方協(xié)作機制，充分發(fā)揮行政效能，使“源頭管理”真正落到實(shí)處；把余泥渣土運輸、排放的各個(gè)環(huán)節與建設單位、施工單位、運輸單位的責權利緊密掛鉤，通過(guò)經(jīng)濟引導和行政執法手段，加大對建設、施工、運輸企業(yè)的監管，促使他們不想、不敢違法，自覺(jué)擔負起規范運輸和排放的社會(huì )責任。遠期目標是為使余泥渣土管理盡快駛向法制化、規范化和良性循環(huán)的軌道，在學(xué)習兄弟城市建筑渣土處置管理先進(jìn)經(jīng)驗，總結近期整治成效的基礎上，用1至3年的'時(shí)間制定完善我市余泥渣土管理的法律、規章，逐步從根本上解決我市余泥渣土管理中長(cháng)期存在的突出問(wèn)題，構建良好的市場(chǎng)秩序，營(yíng)造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。

　　二、組織機構

　　由市城管局牽頭成立市余泥渣土整治工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組長(cháng)由市政府分管副秘書(shū)長(cháng)擔任，市城管局分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，責任單位由市建委、市環(huán)衛局、市交委、市財政局、市物價(jià)局、市環(huán)保局、市規劃局、市國土房管局、市農林局、市林業(yè)局、市水務(wù)局、市交警支隊、各區人民政府等部門(mén)組成，領(lǐng)導小組辦公室設在市城管局。

　　三、工作措施

　　（一）現階段工作措施

　　1、加快余泥渣土受納場(chǎng)所管理和建設。

　　（1）市環(huán)衛局統籌分配余泥渣土受納場(chǎng)所。市環(huán)衛局統計摸查現有余泥渣土去向，積極拓寬受納渠道，在不影響國土和城市規劃、不影響填方工程質(zhì)量的前提下，適當放寬建設、商業(yè)用地招倒余泥渣土的條件。建立余泥渣土受納場(chǎng)所統籌分配機制，根據各片區排放要求，統籌分配余泥渣土受納場(chǎng)所資源。

　　（2）逐宗審定和監管余泥渣土受納場(chǎng)所。各級環(huán)衛部門(mén)在審批建筑余泥渣土運輸 和排放許可證時(shí)，應審定余泥渣土受納場(chǎng)所，并負責監管持證人按審定場(chǎng)所棄土。

　　（3）加快余泥渣土受納場(chǎng)規劃和建設。根據各片區城市建設規劃，市規劃局負責全市余泥渣土受納場(chǎng)的規劃選址，市國土房管局配合；市建委牽頭，市水務(wù)局、市交委等建設管理部門(mén)配合，預估近期的棄土需求；市環(huán)衛局負責提出各片區的余泥渣土的受納場(chǎng)容量計劃和區位要求；屬地區（縣級市）政府負責規劃選址落地，并組織受納場(chǎng)建設，市發(fā)改委、市建委、市規劃局、市國土房管局、市環(huán)保局配合加快有關(guān)審批手續。

　　2、適當開(kāi)放白天運輸時(shí)間、審批運輸路線(xiàn)。為規范和降低余泥渣土運輸的合法成本，打壓非法運輸余泥渣土車(chē)輛的生存空間，強化監管效能，解緩夜間管理壓力，減少夜間余泥渣土排放、運輸噪聲擾民、道路污染和交通事故，應酌情審批許可部分白天運輸、排放余泥渣土。具體由環(huán)衛部門(mén)在審批余泥渣土運輸和排放手續時(shí)，根據出泥點(diǎn)和受納點(diǎn)的位置，提交余泥渣土運輸車(chē)輛需要行駛的路線(xiàn)和時(shí)間，送交市交警部門(mén)結合道路交通管理審定。

　　3、強化GPS監管平臺的建設與應用。

　�。�1）市交委負責GPS監管平臺系統的規劃、建設與維護，確保監管平臺有序、有效運行；向各級管理部門(mén)開(kāi)設余泥碴土運輸車(chē)管理窗口和監管平臺，使得市建委、環(huán)衛局、城管局、公安交警等監管和執法部門(mén)的管理信息適時(shí)和共享；負責監督、指導余泥渣土運輸企業(yè)正確使用GPS系統設備，對故意不用或損壞GPS的單位給以責令整改、管理評價(jià)扣分、吊銷(xiāo)相關(guān)許可證等處理。

　�。�2）市建委、城管局、環(huán)衛局、交警支隊按各自職能利用分管平臺加強對余泥渣土核準車(chē)輛的監管，對車(chē)輛行駛情況進(jìn)行全方位跟蹤、記錄，并通過(guò)監管平臺及時(shí)全

實(shí)施方案2

　　1 市民卡發(fā)展綜述

　　目前, 全國已有136個(gè)城市成立了一卡通公司。20xx年前主要以公共交通起步的交通卡, 20xx年開(kāi)始向小額支付領(lǐng)域擴展的城市通卡, 20xx年融合公交、社保、銀行等多領(lǐng)域應用的市民卡。截止目前, 全國累計發(fā)行“城市一卡通”近億張。

　　2 市民卡采用標準及功能

　�、挪捎蒙绫�標準的市民卡。經(jīng)政府授權發(fā)放, 用于識別個(gè)人身份、辦理個(gè)人相關(guān)社會(huì )事務(wù)、享受公共服務(wù)、進(jìn)行電子支付, 可以在全市多領(lǐng)域應用的智能型集成電路卡。此種卡整合了社會(huì )保障卡、公交卡和銀行卡等功能。市民可根據需要到指定地點(diǎn)按照功能應用提供部門(mén)規定開(kāi)通全部或部分功能, 并遵守相應使用規定。

　�、撇捎媒鹑跇藴实氖忻窨�。具有政府服務(wù)功能和金融支付 (電子錢(qián)包、銀行借記) 功能, 實(shí)現實(shí)名制, 一人一卡;具備政府服務(wù)功能的市民卡存儲的信息包括姓名、性別、公民身份證號碼等持卡人的基礎信息和相關(guān)應用信息。具有銀行貸記卡的所有功能, 可在標有“銀聯(lián)”標識的POS機和ATM機進(jìn)行消費和操作, 也具有市民卡電子錢(qián)包功能, 可用于各項小額支付等業(yè)務(wù)。

　　3 應用領(lǐng)域及應用范圍

　�、耪�府應用領(lǐng)域。教育局:學(xué)籍管理、校園一卡通;衛生局:醫院就診;財稅局:個(gè)人納稅;民政局:優(yōu)撫救濟;公積金中心:公積金查詢(xún);勞動(dòng)保障局:五保合一;公安局:移動(dòng)處罰。

　�、粕虡I(yè)應用領(lǐng)域。銀行、餐飲、便利店、公用事業(yè)、超市、公交、公園門(mén)票、書(shū)店、劇院、通信、水電煤等各場(chǎng)所的繳費。

　　4 市民卡的基本卡結構

　　雙界面CPU卡支持接觸式與非接觸式兩種工作模式, 根據終端的不同, 卡片能自動(dòng)進(jìn)行模式切換。接觸式IC卡觸點(diǎn)上的電特性、IC卡的操作過(guò)程、復位應答、協(xié)議類(lèi)型選擇、T=0的異步半雙工字符傳輸協(xié)議、T=1的異步半雙工塊傳輸協(xié)議應滿(mǎn)足GB/T 16649.3中的要求。非接觸部分物理與電氣特性滿(mǎn)足14443-1、2、3要求, 推薦使用Tape A通信協(xié)議。

　　5 市民卡系統平臺

　　系統平臺建設主要包含核心業(yè)務(wù)處理系統、基礎信息服務(wù)系統、綜合交換前置系統、秘鑰管理系統、主機安全控制系統、發(fā)卡系統以及終端遠程管理系統等各系統構成。

　　系統平臺硬件投資包括:主機設備、網(wǎng)絡(luò )設備、存儲設備、安全設備等構成,系統平臺軟件投資包括:大型數據庫、系統軟件、核心數據交換系統、清算系統、中間件等各項主系統和子系統構成。

　　6 系統主要功能模塊

　�、呕�本應用管理:用于實(shí)現市民卡基本信息管理、數據維護、系統監控、權限分配、密鑰的管理等功能。⑵發(fā)卡及卡管理:用于實(shí)現對發(fā)卡流程的管理, 包括制卡、退卡、市民卡交易數據查詢(xún)等功能。⑶業(yè)務(wù)管理:包括金融交易數據清分合法性檢查、交易帳務(wù)處理、資金數據流轉等。⑷信息數據交換系統:用于為各服務(wù)系統提供訪(fǎng)問(wèn)路由。提供對各個(gè)合作單位的數據轉換及文件的批量傳輸。⑸金融業(yè)務(wù)交換和清算系統。⑹積分銀行:累加市民在各個(gè)消費場(chǎng)所的消費積分, 轉換成市民卡系統專(zhuān)用的積分, 激發(fā)市民的使用市民卡消費的興趣。⑺數據挖掘系統:對積累的'交易數據進(jìn)行有針對性的數據挖掘, 得到特定人群的消費習慣, 用于的增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。⑻市民卡公司內部OA管理系統:對市民卡公司內部的辦公系統進(jìn)行管理, 規范辦公秩序, 提高效率。

　　7 市民卡主要合作資源

　�、裴t療保障:通過(guò)市民卡可實(shí)現醫院就診醫保支付和醫院就診掛號功能, 實(shí)現平臺統一、一卡多用等優(yōu)點(diǎn)。⑵教育資源:通過(guò)市民卡整合現有的多種校園卡, 實(shí)現“一卡多用”, 并能用市民卡管理校園門(mén)禁、學(xué)費收繳等功能。⑶城市交通:市民卡能用于各種交通收費, 實(shí)現交通收費“一卡通用”。⑷數字電視:通過(guò)市民卡, 市民可以實(shí)現便捷繳費、在線(xiàn)點(diǎn)播付費等功能, 通過(guò)機頂盒功能擴展, 市民可在機頂盒上實(shí)現在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )購物支付功能。⑸能源、通信行業(yè):“市民卡”擁有的小額支付功能以及投放在各小區和樓宇的自助式智能終端將實(shí)現以更低的成本進(jìn)行能源與通信費用的結算, 利用信息亭、網(wǎng)上繳費等方式便老百姓繳付。⑹大眾資源:市民卡的小額支付功能將廣泛應用于商業(yè)零售、服務(wù)行業(yè)等遍布榆林消費場(chǎng)所, 為市民提供一種更加便捷的支付方式。

　　8 市民卡合作模式 (合作及專(zhuān)業(yè)化服務(wù)外包)

實(shí)施方案3

　　為增強消費者的維權意識，營(yíng)造和諧的消費環(huán)境，切實(shí)保證消費者的權益，根據市局《關(guān)于開(kāi)展“3.15”活動(dòng)的通知》，結合本縣實(shí)際，現就“3.15”活動(dòng)提出以下實(shí)施方案，請認真抓好落實(shí)工作。

　　一、指導思想

　　按照踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的總結要求，加大質(zhì)量技監法律法規宣傳力度，不斷提高消費者的質(zhì)量意識和企業(yè)誠信意識，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護消費者權益，保障人民健康安全，促進(jìn)縣域社會(huì )、經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　“3.15”國際消費者權益保護日的主題是“共建信心、共促發(fā)展”。

　　三、活動(dòng)內容：

　　(一)開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)，增強宣傳效果

　　結合當前重點(diǎn)工作，圍繞3.15活動(dòng)的開(kāi)展，從以下幾方面展開(kāi)執法檢查活動(dòng)。一是開(kāi)展以農資打假、質(zhì)監服務(wù)、法律宣傳為主要內容的“質(zhì)量保農下鄉”活動(dòng)。抓住春耕春種有利時(shí)機，以農藥、化肥、農膜、農機為重點(diǎn)產(chǎn)品，組織開(kāi)展農資打假下鄉活動(dòng)。結合活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)宣傳咨詢(xún)、發(fā)放宣傳資料、深入企業(yè)農戶(hù)家中走訪(fǎng)座談等形式，向農戶(hù)提供產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)信息及識假辨假的基本常識，向企業(yè)宣傳產(chǎn)品質(zhì)量的誠信要求;二是積極配合做好家電下鄉產(chǎn)品質(zhì)量監督工作。加強對家電下鄉產(chǎn)品售后服務(wù)工作的監督，及時(shí)處理“三包”范圍內的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)受理農村用戶(hù)投訴舉報并調查處理，加強家電下鄉產(chǎn)品的執法檢查，嚴厲打擊生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣家電產(chǎn)品的違法行為。三是以新頒布的《食品安全法》和新修改的《特種設備安全監察條例》的宣傳為重點(diǎn)，開(kāi)展對食品生產(chǎn)企業(yè)和特種設備使用單位進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查消除安全隱患，強化宣傳效果。

　　(二)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，擴大宣傳聲勢

　　積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，開(kāi)展聯(lián)合宣傳活動(dòng)。一是與工商等相關(guān)職能部門(mén)協(xié)作，在重點(diǎn)場(chǎng)所采取活動(dòng)和固定等形式集中進(jìn)行宣傳。二是爭取廣電部門(mén)的.大力支持，結合質(zhì)監部門(mén)工作的開(kāi)展對消費者關(guān)注、政府關(guān)心的產(chǎn)品質(zhì)量特別是農資產(chǎn)品、食品安全等內容進(jìn)行宣傳。三是與宣傳部門(mén)緊密協(xié)作，以3.15為契機，進(jìn)一步深化宣傳口宣傳質(zhì)監工作的深度和廣度。

　　(三)多方位發(fā)揮宣傳載體作用，營(yíng)造宣傳氛圍

　　1、大力加強網(wǎng)絡(luò )宣傳。局內網(wǎng)站維護股室要保證網(wǎng)站的暢通，在3.15期間，緊緊圍繞“共建信心、共促發(fā)展”主題，積極搜集整理相關(guān)信息在網(wǎng)絡(luò )上加大宣傳力度，相關(guān)業(yè)務(wù)股室要積極報送相關(guān)信息，加強配合協(xié)作。重點(diǎn)宣傳以下內容：一是“質(zhì)量興縣”活動(dòng)情況。即：產(chǎn)商品質(zhì)量抽檢情況、食品專(zhuān)項整治情況、特種設備安全監察情況、稽查打假情況。二是對地方品牌企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行展示。三是地方標準及農業(yè)標準化示范區建設情況。2、要發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用。通過(guò)對企業(yè)的座談交流等宣傳，引導企業(yè)加強對外宣傳，不僅對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)商品進(jìn)行宣傳，還要對事關(guān)消費者的相關(guān)內容進(jìn)行宣傳�！�3.15”期間，將組織相關(guān)企業(yè)懸掛橫幅，張貼標語(yǔ)，同步對外宣傳。3、在社區、學(xué)校中進(jìn)行宣傳。采取發(fā)放宣傳資料，幫助辦宣傳欄、板報，組織群眾及師生觀(guān)看聲像資料等形式擴大宣傳面。

　　四、活動(dòng)要求

　　(一)“3.15”活動(dòng)是我局的一項重要工作，活動(dòng)期間各室要密切配合，積極參加，認真組織和落實(shí)各項活動(dòng)。

　　(二)各室參加“3.15”活動(dòng)的人員，在接待消費者咨詢(xún)和受理消費者申訴、投訴、舉報的過(guò)程中，要熱情耐心、認真負責;在行政執法活動(dòng)中，要堅持執政為民，依法行政。

　　(三)各室要認真結合各自工作，總結經(jīng)驗做法，及時(shí)上報。

　　(四)要切實(shí)加強宣傳紀律，嚴格按照局內制度和相關(guān)要求實(shí)施宣傳活動(dòng)。

實(shí)施方案4

　　近年來(lái)，按照醫藥衛生體制改革“�；�本、強基層、建機制”的總體要求，我市積極開(kāi)展市鎮一體化管理試點(diǎn)，建立了市人民醫院聯(lián)合白云湖、水寨、黃河衛生院和市中醫醫院聯(lián)合曹范、垛莊、文祖衛生院等兩個(gè)醫療聯(lián)合體，實(shí)施了口腔醫療、產(chǎn)科醫療市鎮一體化管理，提升了醫聯(lián)體內基層醫療衛生機構的服務(wù)能力。

　　20xx年9月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于推進(jìn)分級診療制度建設的指導意見(jiàn)》（國辦發(fā)?20xx?70號），提出了統籌城鄉、創(chuàng )新機制，合理配置醫療資源，提高基層醫療服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫療衛生服務(wù)均等化，逐步建立分級診療制度。為進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革，根據山東省和濟南市實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)精神，在前期市鎮醫聯(lián)體試點(diǎn)工作的基礎上，全面推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、總體思路

　　按照上下聯(lián)動(dòng)、資源共享，合作共贏(yíng)、共同發(fā)展的原則，統籌整合市鎮醫療衛生機構資源，建立以市級醫院為主體、鎮（街道）衛生院為成員單位的醫療聯(lián)合體。醫聯(lián)體以醫療業(yè)務(wù)統籌管理為重點(diǎn)，逐步實(shí)施更加緊密的人、財、物一體化管理，最大程度的發(fā)揮市鎮醫療衛生資源效益。

　　二、工作目標

　�。ㄒ唬┱�合市鎮醫療衛生資源，促進(jìn)市、鎮（街道）兩級醫療機構聯(lián)動(dòng)發(fā)展，整體提高醫療資源利用率。

　�。ǘ�）提升市鎮（街道）醫療服務(wù)能力,減少住院病人外流，實(shí)現“縣域病人就診率90%以上”的醫改目標。

　�。ㄈ�）建立市鎮（街道）分工協(xié)作機制，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級診療制度。

　　三、管理模式

　　以市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院為主體單位，21個(gè)鎮（街道）衛生院為成員單位，建立三個(gè)醫療聯(lián)合體，鎮（街道）衛生院依據其功能定位、專(zhuān)業(yè)特色、雙方意愿分別納入某一醫聯(lián)體。

　　市人民醫院醫療聯(lián)合體，成員單位包括明水、雙山、繡惠、刁鎮、辛寨、水寨、黃河、白云湖、相公莊、寧家埠、棗園衛生院。市中醫醫院醫療聯(lián)合體，成員單位包括圣井、龍山、文祖、高官寨、普集、埠村、曹范、垛莊、官莊衛生院。市婦幼保健院醫聯(lián)體，成員單位包括黨家衛生院。

　　醫聯(lián)體成員單位隸屬關(guān)系不變、單位法人不變、產(chǎn)權歸屬不變、法律責任不變、功能定位不變、職工身份不變、監管機制不變。在成員單位加掛“××分院”的牌子。

　　對于專(zhuān)科特色比較突出的基層醫療單位，若醫聯(lián)體主體單位不能滿(mǎn)足成員單位對某一專(zhuān)業(yè)的幫扶合作需求，成員單位也可與其他上級醫療單位建立合作關(guān)系。

　　醫聯(lián)體成員單位每2-3年調整一次。

　　（一）實(shí)施人員上下流動(dòng)，提高基層服務(wù)能力

　　建立醫聯(lián)體內部人員合理流動(dòng)機制，促進(jìn)衛生技術(shù)人員上下流動(dòng)。主體單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升、聘任中高級職稱(chēng)前到醫聯(lián)

　　體成員單位服務(wù)。主體單位組建若干個(gè)專(zhuān)家服務(wù)團隊，根據需要，到成員單位開(kāi)展專(zhuān)家坐診、會(huì )診、手術(shù)示教、教學(xué)查房等幫扶服務(wù)。成員單位制定計劃，定期選派具備培養潛質(zhì)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干到主體單位進(jìn)修、輪訓，不斷提高基層醫療單位服務(wù)能力。

　　（二）推廣適宜技術(shù)項目，拓寬基層服務(wù)項目

　　醫聯(lián)體主體單位在充分調查了解成員單位醫療技術(shù)服務(wù)現

　　狀的基礎上，醫基層需求為導向，醫技術(shù)推廣為手段，從安全性、有效性、規范性和適宜性出發(fā)，以常見(jiàn)病、多發(fā)病防治實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，科學(xué)合理選擇適合基層實(shí)際的適宜技術(shù)，加強疾病篩查、急診急救、診療規范、康復保健等方面的技術(shù)推廣應用，突出基層中醫藥特色和優(yōu)勢，扶持特色專(zhuān)科建設。

　　（三）共享優(yōu)質(zhì)醫療資源，提高資源利用效率

　　充分利用醫聯(lián)體主體單位優(yōu)質(zhì)醫療資源的優(yōu)勢，補齊成員單位醫療資源短板，提高優(yōu)質(zhì)醫療資源利用率。以區域衛生信息平臺為基礎，醫聯(lián)體主體單位成立遠程會(huì )診中心，開(kāi)展遠程醫療服務(wù)。逐步建立醫學(xué)影像、醫學(xué)檢驗、消毒供應、消毒監測、臨床用血等醫療資源共享制度和流程，解決基層醫療單位因醫療資源配置不足造成的不規范、不達標問(wèn)題。

　　（四）廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高醫療技術(shù)水平

　　建立多渠道業(yè)務(wù)培訓途徑，為基層醫療單位培養一批擅長(cháng)診治常見(jiàn)病、多發(fā)病和慢性病的醫務(wù)人員。主體單位定期安排資深定期到成員單位查房、坐診、會(huì )診、講座等多種形式的業(yè)務(wù)指導，不斷鞏固基本技能。醫聯(lián)體主體單位將成員單位醫務(wù)人員列入繼續醫學(xué)教育培訓對象，成員單位按照培訓計劃安排醫務(wù)人員參加，不斷更新醫學(xué)知識和技能。

　　（五）完善雙向轉診機制，建立分級診療制度

　　建立醫聯(lián)體主體單位與成員單位之間的雙向轉診機制，簽訂雙向轉診協(xié)議，制定雙向轉診流程。按照患者自愿、分級診治、連續治療、安全便捷的原則，制定合理、便捷、暢通的雙向轉診細則。成員單位將因條件所限不能救治的急危重癥患者轉往主體單位，主體單位將康復期和慢性病患者轉回成員單位。對需上轉、下轉的病人，建立雙方聯(lián)系人制度，提供“一站式”轉診服務(wù)。

　　（六）定期組織指導考核，提高綜合管理水平

　　主體單位將醫院管理考核延伸到成員單位。主體單位組建醫療、中醫、護理、院感、醫技、藥劑等側面的'專(zhuān)家組，指導成員單位規范操作、規范運行、規范管理。主體單位定期對成員單位進(jìn)行綜合考核，并指導成員單位制定并落實(shí)整改措施。幫助成員單位完善醫療服務(wù)管理制度，優(yōu)化醫療服務(wù)工作流程，整體提高基層醫療單位綜合管理水平。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展對接調研（7月10日前）。醫聯(lián)體主體單位與成員單位進(jìn)行對接，主體單位對成員單位的人員配備、設備配置、技術(shù)項目、運營(yíng)狀況等進(jìn)行全方位調查，并建立臺帳。

　�。ǘ�）簽訂合作協(xié)議（7月31日前）。在摸底調查的基礎上，根據成員單位的不同情況，主體單位與每個(gè)成員單位商定一個(gè)適宜的醫聯(lián)體合作模式，并協(xié)商簽訂醫聯(lián)體合作協(xié)議。

　　協(xié)議可以吸收鎮（街道）政府（辦事處）參與，三方簽訂，齊抓共管，提升本區域醫療服務(wù)能力。

　　協(xié)議具體到每個(gè)基層醫療機構要有明確目標，2-3年內干哪些事，辦成哪些事要具體化。

　�。ㄈ�）落實(shí)下派人員（7月31日前）。根據成員單位的需求，主體單位落實(shí)下派人員，報市衛生計生局備案，并制定下派人員管理規定，協(xié)商確定下派人員待遇。

　　參考：1、手術(shù)指導費（高級職稱(chēng)500元/例，中級職稱(chēng)300元/例）；2、坐診、會(huì )診、查房、講課（高級職稱(chēng)200元/天，中級職稱(chēng)100元/天）。費用由基層單位承擔。

　�。ㄋ模┤�面組織實(shí)施（8月1日起）。自20xx年8月1日起，根據協(xié)議內容，醫聯(lián)體主體單位和成員單位全面落實(shí)人員調配、技術(shù)推廣、資源共享、業(yè)務(wù)培訓、雙向轉診、指導考核等工作。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展總結評價(jià)（定期）。市衛生計生局牽頭，每季度調度、匯總、分析醫聯(lián)體運行情況，每半年進(jìn)行一次總結通報，每年進(jìn)行一次總結評比，總結經(jīng)驗，完善提高。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。推進(jìn)醫療聯(lián)合體管理，逐步建立分級診療制度，是國務(wù)院提出的深化醫改的重大舉措，有利于合理配置醫療資源，提高基層服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫療衛生服務(wù)均等化。為此，市衛生計生局成立推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作領(lǐng)導小組（見(jiàn)附件），將推進(jìn)市鎮醫療聯(lián)合體管理工作列入重要議事日程。各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，高度重視，加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)的工作班子，分工協(xié)作，確保這工作順利實(shí)施。

實(shí)施方案5

　　第一章總則

　　第一條為了保障城市供水安全，有效預防、及時(shí)控制和減輕供水短缺造成的損失，結合當前城區供水實(shí)際，制定本方案。

　　第二條供水應急工作尊遵循預防為主，統一調度、保障重點(diǎn)、計劃供應、節約用水，局部利益服從全局利益，一般工作服從應急工作的原則。

　　第三條應急期供水優(yōu)先順序

　　1、居民生活和黨政機關(guān)用；

　　2、學(xué)校、醫院用水；

　　3、重點(diǎn)工程用水；

　　4、賓館酒店用水；

　　5、重要園林、綠地用水；

　　6、一般工業(yè)、建筑業(yè)用水；

　　7、其它用水。

　　第四條供水重點(diǎn)保障區域

　　1、城區主要居民生活區；

　　2、市委、市政府辦公區；

　　3、學(xué)校和醫院；

　　第五條在供水應急期間，供水應急指揮部根據搶險的需要，有權緊急調用各類(lèi)物資、設備、人員和占用場(chǎng)地，在應急搶險結束后及時(shí)歸還；造成損壞或者無(wú)法歸還的，按照國家有關(guān)規定給予適當補償或作其他處理。

　　第六條公司員工有積極參加供水應急搶險救災的義務(wù)。對在應急供水工作中做出突出貢獻的單位和個(gè)人，給予表彰和獎勵，對失職、瀆職等違法違規行為按有關(guān)規定追究其責任。

　　第二章保障制度

　　第七條按照國家安全生產(chǎn)管理體制要求及“管生產(chǎn)必須管安全”“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，公司組織編制安全生產(chǎn)管理責任制度，并分解落實(shí)至和生產(chǎn)單位。詳見(jiàn)《聯(lián)合潤通股份有限公司安全生產(chǎn)管理責任制度》

　　第八條為應對突發(fā)事件、自然災害及次生災害對供水安全造成的影響，公司對各種風(fēng)險進(jìn)行識別、評估，制定針對性的應急預案，編制年度應急預案演練計劃并實(shí)施。詳見(jiàn)《聯(lián)合潤通股份有限公司防汛應急預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司輸水主管道突發(fā)事故應急預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司水質(zhì)突發(fā)事故應預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司城市供水系統重大事故應急預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司城市供水防投毒應急預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司管網(wǎng)水質(zhì)突發(fā)事件應急預案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司突發(fā)停電事故應急預案》。

　　第九條為保障供水設備設施的完好，公司設備管理部門(mén)、設施管理部門(mén)及其它相關(guān)部門(mén)制定各項管理制度，包括設備大修更新管理制度、巡視檢查制度、庫存管理制度等，并在實(shí)踐中實(shí)行。

　　第十條為加強水源地的水質(zhì)安全，公司制定水源地巡視檢查制度，具體規定巡查頻次、內容、責任及分級上報。

　　第十一條公司制定千分制考核制度，由企管部組織每季度對各廠(chǎng)按千分制內容進(jìn)行考核。

　　第三章其它

　　第十二條制水生產(chǎn)環(huán)節，公司在眉村凈水廠(chǎng)建成氣浮池、活性炭投加工藝，按水源地水質(zhì)情況由公司水質(zhì)中心發(fā)布指令運行；白浪河水廠(chǎng)活性炭投加及工藝調整由公司水質(zhì)中心發(fā)布指令運行；生產(chǎn)廠(chǎng)備有不少于七天的`活性炭應急儲備。

　　第十三條公司由技術(shù)部門(mén)負責生產(chǎn)技術(shù)的儲備、改造論證工作。第十四條企管部負責人力資源的調配考核工作。

實(shí)施方案6

　　全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、全面推進(jìn)鄉村振興加快農業(yè)農村現代化的戰略部署和省委、省政府、市委、市政府工作要求，做好南沙區新階段東西部協(xié)作工作，助力貴州省安順市西秀區、紫云縣、安順經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)作地區）全面推進(jìn)鄉村振興，現結合實(shí)際制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，按照黨中央、國務(wù)院總體部署和省委、省政府、市委、市政府工作要求，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化結對幫扶關(guān)系，拓展幫扶領(lǐng)域，健全幫扶機制，完善幫扶方式，加強產(chǎn)業(yè)合作、資源互補、勞務(wù)對接、人才交流，動(dòng)員全社會(huì )參與，形成區域協(xié)調發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、共同發(fā)展的良好局面，助力協(xié)作地區鞏固拓展脫貧攻堅成果，以鄉村振興接續推進(jìn)脫貧地區發(fā)展，為全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻南沙力量。

　　二、目標任務(wù)

　　到20xx年，構建起新階段我區與協(xié)作地區的協(xié)作機制更加健全、協(xié)作領(lǐng)域持續擴大、協(xié)作層次不斷提高、協(xié)作方式更加多樣，推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作取得新進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)有序梯度轉移、消費協(xié)作持續推進(jìn)、鄉村建設取得明顯成效、干部人才交流更深入廣泛、社會(huì )幫扶扎實(shí)有效、易地搬遷得到接續扶持，助力協(xié)作地區鞏固拓展脫貧攻堅成果，鄉村振興取得重要進(jìn)展。

　　三、結對關(guān)系

　　廣州市南沙區結對幫扶安順市西秀區、紫云縣，幫扶安順經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。

　　四、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┙∪�防止返貧動(dòng)態(tài)監測機制

　　1.助力健全機制。助力協(xié)作地區對脫貧不穩定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)，以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難戶(hù)，開(kāi)展常態(tài)化監測預警，持續跟蹤收支變化和“兩不愁三保障”及飲水安全情況，對返貧戶(hù)及時(shí)落實(shí)各項幫扶舉措，實(shí)行動(dòng)態(tài)清零。（牽頭單位：西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ǘ�）加強勞務(wù)協(xié)作

　　2.穩存量拓增量。立足就地就近就業(yè)、異地就業(yè)穩在崗位，鞏固存量，同時(shí)加強失業(yè)監測，采取“訂單式”技能培訓、扶持就業(yè)創(chuàng )業(yè)等方式，拓展增量。（牽頭單位：區人力資源社會(huì )保障局、區國資局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊)

　　3.加大就地就近就業(yè)力度。積極指導在協(xié)作地區落戶(hù)企業(yè)增加有勞動(dòng)能力的脫貧不穩定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)用工數量；摸清對口幫扶縣（區）農業(yè)龍頭企業(yè)、扶貧車(chē)間家底，發(fā)揮扶貧車(chē)間、扶貧農場(chǎng)作用，幫扶脫貧勞動(dòng)力、農村勞動(dòng)力就近就業(yè)；鼓勵協(xié)作地區合理設置保潔環(huán)衛、防疫消殺、卡點(diǎn)值守等公益崗位；持續助力提升協(xié)作地區非遺蠟染刺繡等“貴州名片”社會(huì )知名度，促進(jìn)當地婦女就近就業(yè)致富。（牽頭單位：區國資局、區總工會(huì )、區婦聯(lián)，西秀區工作隊、紫云縣工作隊)

　　4.持續實(shí)行援企穩崗。加大對吸納協(xié)作地區脫貧人口較為集中的用工企業(yè)的扶持力度，落實(shí)好減稅降費、扶持補貼等優(yōu)惠政策，以穩企帶動(dòng)穩崗。（牽頭單位：區人力資源社會(huì )保障局、區國資局、區稅務(wù)局)

　　5.完善南沙與協(xié)作地區的勞務(wù)輸出對接機制。發(fā)揮協(xié)作地區駐南沙勞務(wù)服務(wù)站、“山海心連之家”服務(wù)站作用，提高勞務(wù)輸出組織化程度和服務(wù)水平。探索建立健全外省在南沙區務(wù)工人員實(shí)名制數據庫，針對性地開(kāi)展送政策、送資金、送服務(wù)活動(dòng)，多形式開(kāi)展城市融入、心理健康、醫療救助等跟蹤服務(wù)。（牽頭單位：區人力資源社會(huì )保障局、區總工會(huì )、區政務(wù)服務(wù)數據管理局)

　　6.支持和規范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。增加崗位信息儲備數量，擴大就業(yè)容量，吸納更多協(xié)作地區勞動(dòng)力到南沙區就業(yè)。積極對接區內重點(diǎn)企業(yè)，根據企業(yè)實(shí)際用工需求，開(kāi)展精準定制式就業(yè)培訓，繼續做好我區“吉祥三�！惫ぷ�。確保在讀脫貧人口家庭學(xué)生就讀，并建立臺賬跟進(jìn)落實(shí)穩定就業(yè)。（牽頭單位：區人力資源社會(huì )保障局、區國資局、區總工會(huì )、團區委、區婦聯(lián)、區教育局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊)

　　7.發(fā)揮致富帶頭人培訓基地作用。借助廣州市廣播電視大學(xué)鄉村振興學(xué)院、“幸福田園”致富帶頭人培訓基礎，鼓勵協(xié)作地區借鑒我市鄉村振興致富帶頭人培訓經(jīng)驗做法，加強創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、電商人才等創(chuàng )業(yè)培訓；支持創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，鼓勵和支持在穗務(wù)工的脫貧人員帶資源、帶技術(shù)、帶業(yè)務(wù)回鄉創(chuàng )業(yè)。（牽頭單位：區人力資源社會(huì )保障局、區教育局、區農業(yè)農村局、區商務(wù)局)

　�。ㄈ�）加強產(chǎn)業(yè)協(xié)作

　　8.支持產(chǎn)業(yè)園區建設。結合當地產(chǎn)業(yè)基礎、資源稟賦等，以產(chǎn)業(yè)園區為載體，引導資金、技術(shù)、人才聚集，突出地方特色，錯位發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)、首位產(chǎn)品，助力廣州·安順產(chǎn)業(yè)園不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境；加強兩地產(chǎn)業(yè)匹配度分析，提升產(chǎn)業(yè)合作貼合度。完善支持區屬?lài)�有企業(yè)到產(chǎn)業(yè)園區投資經(jīng)營(yíng)若干措施。引導龍頭企業(yè)、國有企業(yè)入駐廣州·安順產(chǎn)業(yè)園區，打造產(chǎn)業(yè)集群。（牽頭單位：區商務(wù)局、區國資局、區工業(yè)和信息化局、區科技局、區工商聯(lián)、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　　9.強化以企業(yè)合作為載體的幫扶協(xié)作。支持協(xié)作地區共建鄉村振興現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園，將當地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)打造成縣域支柱產(chǎn)業(yè)。通過(guò)“企業(yè)+資源”“研發(fā)+制造”“總部+基地”“市場(chǎng)+產(chǎn)品”等模式，參照省、市制定出臺優(yōu)惠政策，深化務(wù)實(shí)合作，構建市場(chǎng)機制與政府引導相結合的新時(shí)期協(xié)作體系，引導產(chǎn)業(yè)梯度轉移。（牽頭單位：區農業(yè)農村局、區國資局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　　10.加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設進(jìn)度。支持發(fā)展壯大協(xié)作地區的特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持新型建材、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現代化工、大數據電子信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展強大，同時(shí)立足協(xié)作地區生態(tài)優(yōu)勢和特點(diǎn)，協(xié)作發(fā)展民族醫藥和生態(tài)特色食品產(chǎn)業(yè)。利用南沙區農業(yè)技術(shù)和人才資源優(yōu)勢，支持幫助協(xié)作地區優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構和區域布局，培育龍頭企業(yè)、合作社、家庭農場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)主體支持紫云縣以林下經(jīng)濟為突破口，縱深推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)革命，做大做強茶葉、食用菌、刺梨等重大農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高農特產(chǎn)品品牌建設。繼續開(kāi)展“百企千團百萬(wàn)老廣游貴州”活動(dòng)，推動(dòng)貴州“旅游+多產(chǎn)業(yè)”深度融合發(fā)展。支持鼓勵礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、農業(yè)種養與加工、文教衛、旅游、環(huán)境治理等領(lǐng)域的企業(yè)到協(xié)作地區投資發(fā)展。鼓勵與當地聯(lián)合制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。定期舉辦產(chǎn)業(yè)展示會(huì )、經(jīng)貿洽談會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)兩地優(yōu)勢互補，實(shí)現產(chǎn)業(yè)對接、技術(shù)合作、信息互通、市場(chǎng)共享。（牽頭單位：區國資局、區農業(yè)農村局、區文化廣電旅游體育局、區工商聯(lián)，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ㄋ模┘訌娤�費協(xié)作

　　11.持續做好“黔貨出山”。依托粵港澳大灣區市場(chǎng)優(yōu)勢，堅持需求牽引供給、供給創(chuàng )造需求的理念，深化協(xié)作地區消費協(xié)作。發(fā)揮南沙區消費市場(chǎng)大、消費能力強以及消費幫扶聯(lián)盟的整合優(yōu)勢，支持廣州市南沙區消費協(xié)作服務(wù)中心展館、優(yōu)品南沙線(xiàn)上專(zhuān)館建設，支持脫貧地區農副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺和網(wǎng)上直播帶貨等線(xiàn)上平臺建設，協(xié)助打通“黔貨出山”的最后一公里，支持優(yōu)化完善“黔貨”供應鏈建設，促進(jìn)產(chǎn)品流通，規�；�推進(jìn)“黔貨”進(jìn)南沙市場(chǎng)。發(fā)揮各級工會(huì )作用，在發(fā)放工會(huì )會(huì )員各類(lèi)節日福利中優(yōu)先向我區的各消費幫扶專(zhuān)館、專(zhuān)區采購協(xié)作地區的產(chǎn)品。（牽頭單位：區對口支援辦、區供銷(xiāo)社、區商務(wù)局、區總工會(huì )，廣州南沙現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)集團公司，西秀區工作隊、紫云縣工作隊）

　　12.繼續推動(dòng)粵港澳大灣區“菜籃子”基地認定。鼓勵支持協(xié)作地區農產(chǎn)品粵港澳大灣區“菜籃子”生產(chǎn)基地認定，推動(dòng)協(xié)作地區農產(chǎn)品認證、溯源，支持協(xié)作地區冷鏈物流、產(chǎn)品安全檢測體系等配套建設。積極引導農業(yè)龍頭企業(yè)到協(xié)作地區開(kāi)展合作。（牽頭單位：區農業(yè)農村局）

　�。ㄎ澹�實(shí)施鄉村建設行動(dòng)

　　13.助力鄉村人居環(huán)境改善。借鑒廣州鄉村規劃經(jīng)驗做法，協(xié)助支持協(xié)作地區完善鄉村規劃，積極穩妥有序推進(jìn)各項建設。助力協(xié)作地區建設生態(tài)宜居美麗鄉村，推進(jìn)農村改廁、生活垃圾處理和污水治理，清潔和綠化村莊，改善農村人居環(huán)境，因地制宜發(fā)展壯大鄉村產(chǎn)業(yè)，聚力提升鎮村風(fēng)貌，傳承發(fā)展鄉村文化，整鎮打造區域品牌，整體提升特色鄉鎮知名度、文明鎮村美譽(yù)度。探索區屬?lài)�有企業(yè)參與紫云縣建設“廣黔同心”鄉村振興示范樣板鎮（村）。（牽頭單位：區住房城鄉建設局、市規劃和自然資源局南沙區分局、區國資局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊）

　　14.助力提升鄉村公共服務(wù)水平。接續助力協(xié)作地區提高鄉村教育文化、醫療衛生、健康服務(wù)、社區養老和關(guān)愛(ài)婦女兒童等公共服務(wù)的供給水平和質(zhì)量。（牽頭單位：區教育局、區衛生健康局、區民政局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊）

　　15.助力推進(jìn)鄉村公共基礎設施建設。助力協(xié)作地區補齊鄉村公共基礎設施建設中的突出短板，逐漸形成布局合理、城鄉互通的基礎設施體系。支持鼓勵開(kāi)展數字鄉村建設，利用區塊鏈、大數據、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G等科技手段，融合文旅規劃，探索鄉村振興發(fā)展新路子。（牽頭單位：區農業(yè)農村局、區科技局、區工業(yè)和信息化局、區網(wǎng)信辦，西秀區工作隊、紫云縣工作隊）

　　16.助力易地扶貧搬遷后續幫扶。參照七星關(guān)易地扶貧搬遷后續幫扶經(jīng)驗，圍繞實(shí)現“穩得住，有就業(yè)，逐步能致富”要求，從就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、教育、衛生、社區治理、文化體育、基礎設施、長(cháng)幼服務(wù)等八個(gè)方面助力協(xié)作地區開(kāi)展易地扶貧搬遷后續幫扶工作。（牽頭單位：區國資局、區教育局、區衛生健康局、區民政局，西秀區工作隊、紫云縣工作隊）

　�。�六）加強干部人才支援工作

　　17.做好黨政干部互派。向協(xié)作地區派駐援黔干部，加強干部管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，完善休假、福利待遇等政策，加強干部培養。做好協(xié)作地區干部來(lái)南沙跟崗學(xué)習交流培訓，促進(jìn)兩地干部思路互動(dòng)、觀(guān)念互通、素質(zhì)互進(jìn)、作風(fēng)互鑒。（牽頭單位：區委組織部、區人力資源社會(huì )保障局、區財政局、區對口支援辦）

　　18.加強專(zhuān)業(yè)人才支援與交流。進(jìn)一步優(yōu)化“組團式”人才支援。繼續開(kāi)展校院結對幫扶，支持協(xié)作地區教育、醫療事業(yè)，促進(jìn)教育辦學(xué)質(zhì)量和醫療衛生服務(wù)水平的提升。完善人才支援體系，在繼續鞏固支醫支教成果的基礎上，強化結對雙方在農業(yè)科技、文化服務(wù)、鄉村規劃、社會(huì )治理、環(huán)境整治和經(jīng)濟管理等方方面面的`人才協(xié)作。加強人才隊伍建設，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊會(huì )同協(xié)作地區，對援派人才工作上給予支持，生活上給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。在同等條件下，對具有協(xié)作經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評審高級職稱(chēng)予以適當傾斜。（牽頭單位：區教育局、區衛生健康局、區農業(yè)農村局、區科技局、區人力資源社會(huì )保障局、區科協(xié)，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ㄆ撸﹦�(dòng)員社會(huì )力量參與

　　19.堅持政府引導與市場(chǎng)主體結合，依托“10·17”全國扶貧日、“6·30”廣東扶貧濟困日等活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量參與，為助力協(xié)作地區鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興形成強大合力。完善社會(huì )參與機制，實(shí)施“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，動(dòng)員引導黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、社會(huì )組織、民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )各界人士等參與東西部協(xié)作。鼓勵社會(huì )力量與協(xié)作地區鎮、村結對幫扶。鼓勵應屆大學(xué)畢業(yè)生到協(xié)作地區開(kāi)展志愿服務(wù)，提供醫療、教育、科技、鄉村治理等服務(wù)。（牽頭單位：區對口支援辦、區民政局、團區委、區工商聯(lián)、區教育局、區衛生健康局）

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導。繼續落實(shí)好南沙區與協(xié)作地區雙方區（縣）黨政主要負責同志每年定期互訪(fǎng)、召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議機制，將東西部協(xié)作工作納入重要議事日程。（牽頭單位：區對口支援辦，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ǘ�）強化組織保障。結對關(guān)系調整后，省將參照國家的考核辦法和要求，制定相應的考核評價(jià)辦法，定期對東西部協(xié)作工作成效開(kāi)展考核評價(jià)。有幫扶任務(wù)的單位黨政領(lǐng)導要高度重視，全面加強對東西部協(xié)作工作的領(lǐng)導。西秀區工作隊、紫云縣工作隊負責統籌協(xié)調推進(jìn)安順市西秀區、紫云縣結對幫扶工作，組織接受東西部協(xié)作成效考核評價(jià)。（牽頭單位：區對口支援辦、各幫扶單位，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ㄈ�）強化財政支持。按照上級要求，落實(shí)每年?yáng)|西部協(xié)作對口幫扶資金，管好用好幫扶資金，實(shí)現幫扶資金績(jì)效最大化。對標對表黨中央、國務(wù)院鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作明確的目標任務(wù)，在東西部協(xié)作中切實(shí)加強產(chǎn)業(yè)合作、資源互補、勞務(wù)協(xié)作、人才交流、消費協(xié)作、易地扶貧搬遷后續幫扶和鄉村振興示范點(diǎn)打造等重點(diǎn)工作，確保南沙區東西部協(xié)作對口幫扶資金使用重點(diǎn)突出、精準投入、合規有效。（牽頭單位：區財政局、區對口支援辦，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

　�。ㄋ模┘訌娰Y金監管。完善東西部協(xié)作對口幫扶資金使用管理辦法，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊會(huì )同當地有關(guān)部門(mén)統籌協(xié)調東西部協(xié)作對口幫扶資金使用，按照權責對等原則落實(shí)監管責任，加強對項目、資金和資產(chǎn)管理監督，確保項目建設扎實(shí)、資金有效監督和資產(chǎn)產(chǎn)權明晰。區紀委監委完善與協(xié)作地區協(xié)同推進(jìn)鄉村振興領(lǐng)域監督執紀問(wèn)責工作機制，區審計局加強南沙區東西部協(xié)作對口幫扶資金專(zhuān)項審計。（牽頭單位：區紀委監委、區審計局、區對口支援辦，西秀區工作隊、紫云縣工作隊、安順經(jīng)開(kāi)區工作隊）

實(shí)施方案7

　　為全面加大對旅游市場(chǎng)的監管力度，規范全縣旅游行業(yè)管理，優(yōu)化旅游市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)全縣旅游服務(wù)質(zhì)量提升，按照市委、市政府統一部署，根據《全市旅游安全、秩序管理和服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)項整治方案》要求，結合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施工作方案。

　　一、指導思想

　　按照“引導與規范結合、準入與退出結合、服務(wù)與監管結合、治標與治本結合”和“往深處抓、往實(shí)處抓”的總體要求，堅持依法監管、依法治理，全面規范、突出重點(diǎn)，標本兼治、持續深入，協(xié)調配合、共同監管的原則，針對突出問(wèn)題，采取有效措施，促進(jìn)我縣旅游市場(chǎng)秩序正規有序。

　　二、任務(wù)目標

　　通過(guò)開(kāi)展天的專(zhuān)項整治活動(dòng)，進(jìn)一步解決影響我縣旅游業(yè)健康持續發(fā)展的突出問(wèn)題，使我縣旅游安全得到進(jìn)一步保障，旅游市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步規范，旅游經(jīng)營(yíng)環(huán)境得以進(jìn)一步改善，旅游服務(wù)質(zhì)量和游客滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。

　　三、重點(diǎn)整治內容

　�。ㄒ唬┞眯猩�、導游員違規行為專(zhuān)項整治。重點(diǎn)整治無(wú)導游證從事導游活動(dòng)的行為；未經(jīng)旅行社委派私自承攬導游業(yè)務(wù)、擅自增加旅游項目的行為；旅行社不依法簽訂旅游合同和違反合同約定的行為；旅行社轉讓、出租、出借許可證，準許其他企業(yè)、團體或個(gè)人以部門(mén)或個(gè)人掛靠承包經(jīng)營(yíng)旅行社業(yè)務(wù)的`行為；欺騙旅游者消費的行為。（責任單位：縣旅委）

　�。ǘ�）漂流、涉水旅游項目專(zhuān)項整治。重點(diǎn)整治縣內涉水旅游景區是否存在無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)，無(wú)有資質(zhì)單位培訓的救生員，安全管理制度不健全，應急救援能力不足，安全警示標識不規范，漂流船只、漂流水域、安全設備不達標等問(wèn)題。（責任單位：縣水務(wù)局）

　�。ㄈ�）社會(huì )賓（旅）館、旅游購物場(chǎng)所專(zhuān)項整治。重點(diǎn)整治社會(huì )賓（旅）館超范圍經(jīng)營(yíng)；旅游購物場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售假冒偽劣商品，虛假宣傳，強買(mǎi)強賣(mài)，以高額回扣攬客等違法行為。（責任單位：縣工商局）

　�。ㄋ模﹥r(jià)格違法行為專(zhuān)項整治。重點(diǎn)加強旅游景點(diǎn)門(mén)票價(jià)格管理，制止價(jià)格虛高；整治景區（點(diǎn)）、賓（旅）館不按規定實(shí)行明碼標價(jià)、不執行國家定價(jià)標準，擅自調整商品、服務(wù)價(jià)格和收費標準等價(jià)格違法行為，解決景區（點(diǎn)）質(zhì)、量、價(jià)不符的問(wèn)題。（責任單位：縣物價(jià)局）

　�。ㄎ澹┞糜芜\輸專(zhuān)項整治。重點(diǎn)查處未經(jīng)核準發(fā)放營(yíng)（準）運證（牌）的車(chē)輛非法從事旅游客運問(wèn)題，清除危及客運安全的報廢運營(yíng)車(chē)輛，以及“病車(chē)”、“超載車(chē)”；重點(diǎn)打擊在工商城、長(cháng)途客運站、賓館、景點(diǎn)（特別是景區）等附近非法營(yíng)運車(chē)輛和倒賣(mài)客源、擾亂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的行為；重點(diǎn)查處非法營(yíng)運的“黑車(chē)”，特別是7座以下非法營(yíng)運車(chē)輛。（責任單位：縣交運局）

　�。�六）旅游市場(chǎng)治安秩序專(zhuān)項整治。針對公共娛樂(lè )服務(wù)場(chǎng)所和城區主要路街、旅游景區（點(diǎn)）開(kāi)展整治，嚴厲查處“黃、賭、毒”等社會(huì )丑惡現象；在合銅黃高速公路路口追客拉客行為；敲詐勒索、強迫交易；三輪車(chē)宰客騙客、隨意停放等行為。（責任單位：縣公安局）

　�。ㄆ撸┨胤N設備安全和旅游標準執行情況專(zhuān)項整治。重點(diǎn)開(kāi)展電梯、索道、滑索、鍋爐、游樂(lè )設施、景區換乘車(chē)輛和專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛等特種設備安全監察；確保特種旅游項目、涉旅企業(yè)的各項標準執行到位。（責任單位：縣質(zhì)監局）

　�。ò耍┎惋嫹�務(wù)食品安全專(zhuān)項整治。開(kāi)展全縣賓館、飯店、農家樂(lè )經(jīng)營(yíng)單位、小飲食店食品安全大檢查，規范經(jīng)營(yíng)行為;開(kāi)展嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等專(zhuān)項整治工作，查處違法行為。（責任單位：縣藥監局）

　�。ň牛┪幕瘖蕵�(lè )場(chǎng)所專(zhuān)項整治。組織對網(wǎng)吧、歌舞文化娛樂(lè )場(chǎng)所的執法檢查，規范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，查處違法行為。（責任單位：縣文廣新局）

　�。ㄊ�）社會(huì )不文明現象專(zhuān)項整治。圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)”，加強思想政治、法制觀(guān)念和職業(yè)道德教育，倡導禮貌待客；在各行各業(yè)開(kāi)展崗位練兵，樹(shù)立行業(yè)標桿，發(fā)揮典型作用，完善激勵機制；糾正亂扔垃圾、隨地吐痰、損壞公共設施、隨意橫穿馬路、不遵守公共秩序等不文明行為，提升全民素質(zhì)。（責任單位：縣文明辦）

　　四、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（年9月2日前）。

　　召開(kāi)全縣專(zhuān)項整治動(dòng)員會(huì )，各牽頭責任部門(mén)根據本方案具體要求，明確專(zhuān)人，做到主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，細化任務(wù)，根據實(shí)際制定部門(mén)工作方案并抓好落實(shí)，組織領(lǐng)導與工作方案于9月8日前報領(lǐng)導組辦公室（設在縣旅委）。

　�。ǘ�）全面整治階段（9月5日—10月31日）。

　　建立健全工作機制，全面開(kāi)展整治工作，對違法違規行為做到依法查處，及時(shí)曝光。定期上報整治實(shí)施情況，確保整治工作不走過(guò)場(chǎng)。

　　認真總結專(zhuān)項整治工作情況，對未整治到位的問(wèn)題，再整改再整治，同時(shí)總結成功經(jīng)驗，制定完善各項管理制度，建立旅游市場(chǎng)長(cháng)效化管理機制。

　　五、組織保障

　　成立以為組長(cháng)，為副組長(cháng)的縣旅游安全、秩序管理和服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　成員由以下單位組成：縣政府辦、管委會(huì )、縣文明辦、發(fā)改委、旅委、公安局、公路局、文廣新局、財政局、環(huán)保局、住建委、規劃局、交運局、水務(wù)局、林業(yè)局、商務(wù)局、衛生局、體育局、安監局、法制辦、行政執法局、食品藥品監督管理局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監督局、氣象局、物價(jià)局、編辦、地稅局、縣委縣政府督查組的主要負責人。

　　領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室主任陳英敏（兼），副主任余鳴、汪偉，從各相關(guān)單位抽調專(zhuān)人集中辦公2個(gè)月。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┙y一思想認識。各部門(mén)要充分認識開(kāi)展此次專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要性，以高度的責任感和使命感，把此項工作作為一項重要工作來(lái)抓。各相關(guān)部門(mén)要各司其職，各負其責，牽頭主抓單位，細化整治方案，按照三個(gè)階段的要求，盡快進(jìn)入集中整治階段。加大整治工作力度，采取有力措施，確保此項工作取得實(shí)效。

　�。ǘ�）強化整治措施。各職能部門(mén)要對照有關(guān)法律法規，引導企業(yè)落實(shí)經(jīng)營(yíng)主體責任，做好安全生產(chǎn)、維護市場(chǎng)秩序、強化服務(wù)質(zhì)量和提升員工素質(zhì)等工作，還要發(fā)揮政府部門(mén)的主導作用，研究制定有針對性的政策措施，嚴厲打擊各種違法違規行為，做到有法必依，執法必嚴，違法必究�？h委、政府督查組和“兩辦”督查室要加強督查，將“旅游整治”工作作為當前督查工作的重點(diǎn)，進(jìn)行全程督辦和通報。

　�。ㄈ�）加大宣傳力度。要在電視臺、網(wǎng)站、手機報等媒體開(kāi)展宣傳專(zhuān)欄，對專(zhuān)項整治行動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)題宣傳，既宣傳整治的進(jìn)度、成效和經(jīng)驗，又要曝光“害群之馬”、負面典型和工作不力地方和個(gè)人。要進(jìn)一步加強文明創(chuàng )建工作，提高廣大市民的文明素質(zhì)，不斷增強“人人都是形象、事事關(guān)系發(fā)展”意識。要進(jìn)一步加強對旅游從業(yè)人員職業(yè)道德教育和旅游服務(wù)技能培訓，在各行各業(yè)開(kāi)展“滿(mǎn)意在崗位滿(mǎn)意在”系列比評活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵，樹(shù)立行業(yè)標桿，發(fā)揮典型作用，完善激勵機制，推動(dòng)各行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)提升。

　�。ㄋ模┙∪�長(cháng)效機制�？h旅委會(huì )同相關(guān)部門(mén)，抓緊制定旅游市場(chǎng)“標準化、法制化、制度化”的服務(wù)和監管體系，形成旅游管理有法可依、有章可循、權責清晰、落實(shí)有力的良好局面。

實(shí)施方案8

　　第一章 總 則

　　第1條為提高銷(xiāo)售人員的工作積極性，創(chuàng )造一個(gè)有序競爭的工作團隊，促進(jìn)銷(xiāo)售目標的順利實(shí)現，特制定本制度。

　　第2條本制度適用于售樓部所有銷(xiāo)售人員。

　　第二章 全員營(yíng)銷(xiāo)獎勵

　　第3條為調動(dòng)公司全體員工參與銷(xiāo)售的積極性，按時(shí)完成項目銷(xiāo)售，盡快回籠資金，公司執行全員營(yíng)銷(xiāo)獎勵辦法。

　　第4條售樓部非直接銷(xiāo)售人員或公司其他部門(mén)員工介紹的客戶(hù)（本人及直系親屬除外），在成交后給予介紹人按成交額的 1‰計算提成。

　　第5條介紹人必須在客戶(hù)上門(mén)前通知售樓經(jīng)理，統一安排接待。未按規定通知的，不予承認。

　　第6條銷(xiāo)售提成的結算以回款金額為前提。具體如下：

　　(1) -次性付款購房的，在全款到賬后，予以結算銷(xiāo)售抽成。

　　(2)按揭貸款購房的，在收到全額首付款且辦完按揭貸款手續后，予以結算銷(xiāo)售抽成。

　　(3)分期付款購房的，在收到全額首期款項后，予以結算銷(xiāo)售抽成。

　　第7條銷(xiāo)售提成為一次性結算。在滿(mǎn)足上述回款條件的下個(gè)月一次性結算提取。

　　第8條如果所介紹并成交的`客戶(hù)退房，銷(xiāo)售提成不予結算；若銷(xiāo)售提成已經(jīng)發(fā)放，已發(fā)該筆銷(xiāo)售提成應返還公司。公司有權從員工下月工資中扣除。

　　第9條如果所介紹并成交的客戶(hù)換房，根據前后業(yè)績(jì)具實(shí)結算，多退少補；已發(fā)放提成大于換房后的實(shí)際提成，差額部分應返還公司，公司有權從員工下月工資中扣除；已發(fā)放提成小于換房后的實(shí)際提成，差額部分在下次結算中補足。

　　第10條公司領(lǐng)導指定的購買(mǎi)客戶(hù)，由售樓經(jīng)理指定銷(xiāo)售人員負責接待，公司視其情況給予適當獎勵。

　　第11條公司內部員工或直系親屬購買(mǎi)本公司開(kāi)發(fā)的住宅、商業(yè)用房，可以?xún)?yōu)先選房，免交3年物業(yè)管理費。公司在內部認購價(jià)的基礎上另給予總金額1%的優(yōu)惠。

　　第三章 其他獎勵

　　第12條為獎勵業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售人員，設立“冠軍銷(xiāo)售獎”，具體如下：

　�。�1)每月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第200 3000銷(xiāo)售冠軍，將給予獎勵人民幣20xx元。

　　(2)每季銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第一名的為季度銷(xiāo)售冠軍，將給予獎勵人民幣3000元。

　　(3)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第一名的為年度銷(xiāo)售冠軍，將給予獎勵人民幣5000元。

　　第13條為鼓勵員工參與管理的積極性，對提供有關(guān)銷(xiāo)售管理、

　　業(yè)務(wù)方面的書(shū)面建議且被采納的，給予獎勵200~3000元/次的獎金。

　　第14條為公司提出合理化建議，致使成本下降、售價(jià)上升、品牌提升，由部門(mén)向公司申報公司獎勵。

　　第四章 附 則

　　第15條本制度未盡事宜，由項目總監根據實(shí)際情況予以處理。

　　第16條本制度自×年××月××日起施行。

實(shí)施方案9

　　為確保河道行洪安全，改善水環(huán)境質(zhì)量，保障群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)林墩經(jīng)濟可持續發(fā)展，根據《水法》、《環(huán)境保護法》的有關(guān)要求，決定開(kāi)展林墩工業(yè)區河道一期綜合整治工作，特制定本方案。

　　整治目標

　　根據林墩河道現狀，今年要基本完成嚴重侵占河道建設的清理任務(wù)，規劃防洪岸線(xiàn)，強化石材廢棄物管理監督，并基本解決河道兩側臟亂差現象，使行洪能力得到提升，岸線(xiàn)資源可持續利用，水環(huán)境明顯改善。

　　整治任務(wù)

　　(一)石材業(yè)污染治理。一要加強石材廢棄物管理。強化石材企業(yè)污水治理設施建設，嚴格按標準配備循環(huán)沉淀池，做到污水內循環(huán)重復使用，實(shí)現零排放。嚴格落實(shí)廢石渣“三定”(定人清運、定車(chē)運輸、定點(diǎn)堆放)制度，狠抓大型廢石渣堆放場(chǎng)的監管。對溪口至美宮、林墩至江都等河段嚴重堆棄堆建的廢石料，要在今年5月底前完成清理，恢復河道行洪能力。要突出抓好染板生產(chǎn)項目的整治，嚴禁新上染板項目，取締關(guān)閉違規新建的染板企業(yè)。二要嚴管重罰違規污染行為。要制定環(huán)境治污的有關(guān)規定，規范值班巡查制度，統一違規處罰標準，罰封并用，從嚴從重處理。

　　(二)農村資源污染治理。一是規范養殖場(chǎng)管理。禁止在沿岸線(xiàn)500米范圍內新建生豬養殖場(chǎng)，對已建在溪兩岸100米范圍內的養殖場(chǎng)，限期治理，治理無(wú)望的堅決予以搬遷關(guān)閉。對新建、改建、擴建畜禽養殖場(chǎng)的，必須嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)和環(huán)�！叭�同時(shí)”制度。二是推廣“一池三改”設施。鼓勵農戶(hù)特別是養殖戶(hù)新建沼氣池，并在資金上給予一定補助;引導群眾開(kāi)展改圈、改廁、改廚活動(dòng)，改畜禽放養為圈養，改開(kāi)放式糞池為水沖密閉式廁所，改柴火式廚間為電氣化廚房，改變農村衛生面貌，改善生態(tài)環(huán)境。三是合理處理生活垃圾。嚴禁在河道兩岸和河道內堆放、傾倒各種垃圾，4月底要全面完成河道內各種生活垃圾的清理保潔;要新建一處大型垃圾堆放場(chǎng)，并于5月底投入使用，全區實(shí)現垃圾定點(diǎn)堆放。

　　(三)加強河道亂堆亂建治理。要規劃與整治齊抓并進(jìn)，通過(guò)有計劃的河道整治，實(shí)現河道岸線(xiàn)資源的管理保護及可持續利用。

　　1、防洪岸線(xiàn)規劃。要于7月份完成防洪岸線(xiàn)規劃，規劃完成后，將進(jìn)一步改善流域的防洪總體布局，并分步實(shí)施重要防洪段堤岸建設，清理規劃治導線(xiàn)內占用河道建設的.企業(yè)和個(gè)人。

　　2、河道侵占治理。要突出重點(diǎn)、分步實(shí)施;今年重點(diǎn)整治溪口至石橫牛角厝、油車(chē)溪橋至江都、油車(chē)溪橋至喬美林口洋等三個(gè)河段，并依次分步整治，狠抓工作落實(shí)。要對沿線(xiàn)占用河道建廠(chǎng)生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行全面排查，登記造冊，責令整改，對不落實(shí)整改措施的堅決給予查封直至取締。

　　整治步驟

　　整治時(shí)間從3月20日—10月31日，分三個(gè)階段進(jìn)行

　　(一)動(dòng)員部署階段(3月20日—3月31日)

　　成立工業(yè)區整治工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由洪昭勇?lián)�任，林進(jìn)清任副組長(cháng)，成員由各掛鉤村領(lǐng)導及水利、土地、環(huán)保、村建、林業(yè)、警務(wù)室等部門(mén)負責人共同組成，負責領(lǐng)導協(xié)調實(shí)施轄區內水環(huán)境綜合整治工作。制定工作方案，明確工作任務(wù)、職責及完成時(shí)限;大張旗鼓地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾支持和參與;設立舉報電話(huà)，接受群眾監督和舉報，工業(yè)區整治辦設立舉報電話(huà)。

　　(二)重點(diǎn)整治階段(4月1日—9月30日)

　　1、自查自N(4月1日—4月30日)。組織力量按照河道整治內容，對轄區內的情況進(jìn)行全面調查，摸清底數，并于4月10日前完成臺帳。對在調查中發(fā)現問(wèn)題的，下發(fā)整治通知書(shū)，限期整改。

　　2、聯(lián)合執法(5月1日—9月30日)。督促違規企業(yè)抓好整改，對逾期不整改、或整改不到位的企業(yè)，依法責令停產(chǎn)整頓、經(jīng)濟處罰或強制清除。對情節嚴重、構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(三)驗收總結階段(10月1日—10月31日)

　　要組織力量對整治任務(wù)落實(shí)情況、整治項目完成情況進(jìn)行檢查，并迎接縣整治辦的評比驗收。要認真總結，分析不足和困難，研究對策及建議，并建立健全規章制度。

　　保障制度

　　1、加強組織，明確責任。按照“屬地管理，屬地負責”的原則，各村主任為村轄區范圍內河道整治的第一責任人，要按照方案的內容，在區領(lǐng)導小組的指導下，抓好本轄區內整治工作的落實(shí)。工業(yè)區管委會(huì )將不定期組織督查，并主動(dòng)邀請人大代表進(jìn)行視察和監督，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。

　　2、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要充分認識林墩河道整治的長(cháng)期性和艱巨性，防止畢其功于一役的思想，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分步實(shí)施。要重點(diǎn)打擊侵占河道的“釘子戶(hù)”，建立整治目標責任制，限定整改期限，嚴格整改標準，對整改工作不落實(shí)的企業(yè)和個(gè)人，要加大執法力度，嚴肅查處違法行為。

　　3、落實(shí)資金，強化保障。堅持“誰(shuí)污染、誰(shuí)治理”的原則，違法企業(yè)整改資金由企業(yè)自行籌措，河道兩旁及河道內的衛生清理按照屬地原則，由各村從財政衛生經(jīng)費中支付，鼓勵各村采取“一事一議”的形勢，籌集衛生經(jīng)費，區財政給予一比一的配套補助，其它整治項目由管委會(huì )及村委會(huì )共同承擔。

　　4、加大宣傳、營(yíng)造氛圍。要在主要路口設置標語(yǔ)口號、保護的標識性警示牌，切實(shí)增強社會(huì )公眾保護的意識。要對個(gè)別違法侵占河道的企業(yè)的查處情況進(jìn)行公開(kāi)曝光，大張旗鼓地開(kāi)展警示教育，提高震懾力，并在全區范圍內營(yíng)造出“大整治、嚴管理”的濃厚氛圍。

實(shí)施方案10

　　為認真落實(shí)永煤公司冬季“三防”工作要求，結合化工企業(yè)冬季安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把冬季安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現安全穩定生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。經(jīng)公司研究，制定了以“防火、防凍、防中毒、防盜”為重點(diǎn)的冬季“五防”實(shí)施方案，望各單位認真執行。

　　一、指導思想

　　落實(shí)預防為主的安全方針，早著(zhù)手、早準備，確保冬季安全生產(chǎn)。

　　二、成立冬季“五防”領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：XXX

　　副組長(cháng)：XXX

　　成員：公司領(lǐng)導班子成員、各部部長(cháng)與分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)

　　領(lǐng)導小組負責督促冬季“五防”方案的執行及檢查落實(shí)工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，XXX任辦公室主任。

　　三、方案和要求

　�。ㄒ唬┓阑�。

　　鑒于冬季干燥氣候，防火工作尤為重要，應從以下方面預防和控制：

　　1.在冬季取暖中，不準在生產(chǎn)區、宿舍區、辦公區使用電爐、煤爐等明火取暖；

　　2.廠(chǎng)區南側土堆上易燃雜草較多，不準任何單位或個(gè)人在該區域進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)或其它產(chǎn)生火源的行為，并利用周六義務(wù)勞動(dòng)逐步進(jìn)行清除；

　　3.正常生產(chǎn)、檢修用火，必須按規定辦理動(dòng)火安全作業(yè)證；

　　4.不私拉亂扯臨時(shí)電源，銅鋁線(xiàn)不準相接，按規定使用電氣設備，不準超負荷運行，要合理使用和安裝，防止意外火災；

　　5.宿舍樓嚴禁使用大功率用電器。

　　6.加強對危險化學(xué)品及罐區的安全管理，加強對易燃易爆區域的可燃氣體的檢測，對易燃易爆場(chǎng)所加大通風(fēng)、排風(fēng)，防止火災事故發(fā)生。

　　7.加強對消防器材及設施的維護和保養，確保完好無(wú)損。

　�。ǘ�）防凍。

　　公司部分工藝介質(zhì)在冬季氣溫下，會(huì )發(fā)生結冰或凝結，設備防凍工作不到位，將給安全生產(chǎn)埋下較大隱患。

　　1.預防管線(xiàn)內介質(zhì)凍結。水、硫酸等介質(zhì)要做好防凍保溫，停機時(shí)應放凈管道內的介質(zhì)，停產(chǎn)裝置要進(jìn)行徹底檢查，不能存水或其它物質(zhì)。

　　2.防止水龍頭、消防栓等不循環(huán)的`水結冰，提前做好保溫措施，零下溫度時(shí)，可使水龍頭有少許水流出。要勤檢查，防止長(cháng)時(shí)間的累積結冰撐裂管道或設備。

　　3.防止原材料凝結造成的管道或設備堵塞。

　　4.防止設備脆裂。

　　5.防止因凝結引起的液位計堵塞，杜絕假液位；

　　6.做好一線(xiàn)操作崗位的防寒保暖工作，按要求完善取暖器材，電氣控制室、中控室不得用水暖取暖。

　　7.各單位要加強防凍保溫工作，做好設備、設施的保溫工作。

　�。ㄈ�）防滑。

　　各單位應以室外踏步、路面斜坡、塔罐間過(guò)橋等為重點(diǎn)做好防滑工作：

　　1.及時(shí)清除結冰、積雪。

　　2.下雪天氣可采取撒適量鹽的方法防止結冰。

　　3.從事戶(hù)外巡查，特別是戶(hù)外高處作業(yè)的，要嚴格檢查防護設施，采取一定的防滑措施，防滑措施不到位的不得進(jìn)行高處作業(yè)。

　　4.公司車(chē)輛在結冰路面行駛時(shí)，要嚴格執行有關(guān)交通規則，采取加防滑鏈或限速等方式，確保行車(chē)安全。

　　5.員工在下雪或路面結冰天氣要當心滑到，注意個(gè)人安全。

　�。ㄋ模┓乐卸荆�

　　1.禁止生產(chǎn)區、辦公區、宿舍區采用煤火爐取暖，防止煤氣中毒。

　　2.防止有害氣體在封閉較嚴的操作室內積聚，做好開(kāi)窗通風(fēng)。

　　3.公司食堂要加強液化氣等管理，保持作業(yè)區的通風(fēng)，防止氣體中毒。

　　4.員工在家中日常生活用的煤火爐子要加強管理，防止家庭煤氣中毒事故的發(fā)生。

　　四、檢查和落實(shí)

　　由安環(huán)部牽頭，生產(chǎn)技術(shù)部、綜合部等部室參加，每月至少組織一次冬季“五防”專(zhuān)項檢查，并對檢查出的問(wèn)題按照“閉環(huán)”管理進(jìn)行整改落實(shí)。

　　五、本方案實(shí)施時(shí)間為20xx年11月20日至20xx年3月31日。

實(shí)施方案11

　　為進(jìn)一步深化教育人事改革，建立科學(xué)規范、公開(kāi)公平的教師選拔聘任制度，加強和優(yōu)化教師隊伍建設，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據上級有關(guān)文件精神，結合我鄉實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　通過(guò)全面推行教師競爭上崗和聘任制，深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍，調動(dòng)教師工作積極性和創(chuàng )造性，形成充滿(mǎn)活力的競爭激勵機制，為發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育打下堅實(shí)基礎

　　二、組織領(lǐng)導

　　學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立學(xué)校教師競聘工作領(lǐng)導小組及工作小組。組長(cháng)：X，成員：X。領(lǐng)導小組負責制定方案、組織實(shí)施、過(guò)程監督、結果審定、選拔教師代表參與工作小組的工作。

　　三、崗位設置

　　學(xué)校共設45名崗位：

　�、僦行男Ｓ袓�37個(gè)：行政2名，財會(huì )1名、文印1名，校醫1名，計算機1名，體育1名，英語(yǔ)2名，后勤工作8名，教學(xué)崗20名；

　�、谟變簣@4名（大班小班各2個(gè)）；

　�、鄞逍�5名（雷團、流源、所里、城坪、士門(mén)、X各1個(gè)）。

　　四、競聘對象

　　學(xué)校全體教職工（每位教職工可選以上其中三個(gè)崗位報名應聘（分第一崗位要求、第二崗位要求、第三崗位要求）。

　　五、競聘順序：

　　第一輪后勤人員競聘→第一輪村校班主任競聘→專(zhuān)職教師競聘→中心校幼兒園班主任競聘→中心校幼兒園副班主任競聘→第二輪后勤人員競聘→第二輪村校班主任競聘

　　競聘程序

　�。ㄒ唬┱匍_(kāi)全體教師大會(huì )，進(jìn)行競聘工作總動(dòng)員，組織學(xué)習《小學(xué)教師競聘上崗方案》、《X縣Xx小學(xué)班主任競聘上崗辦法》；選拔教師代表參與教師競聘工作。

　�。ǘ�）競聘上崗領(lǐng)導小組公示固定崗位和競聘崗位。固定崗位是由教育局任命或報教育局備案有職務(wù)人員的崗位，不在競聘范圍之內。競聘崗位是本次全體教職工競聘的崗位：

　　1、固定崗位如下：

　　競聘崗位如下

　�。ㄈ�）教職工根據自己的情況向學(xué)校遞交崗位競聘申請表；

　�。ㄋ模└偲干蠉忣I(lǐng)導小組根據老師的崗位競聘申請表，審查參加競聘的教師的資格，確定候選人。

　�。ㄎ澹┤�體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導依次（按崗位設置順序）對每個(gè)崗位競聘人員進(jìn)行民主測評。

　�。�六）競聘上崗領(lǐng)導小組根據《競爭上崗量化打分細則》給競聘的老師打分。

　�。ㄆ撸└偲干蠉忣I(lǐng)導小組依據>打的分和學(xué)校的實(shí)際需要來(lái)綜合考慮，依次確定六到一年級、幼兒園、村校的.班主任。

　�。ò耍┤缬邪嘀魅螎徫粵](méi)有聘滿(mǎn)，則由競聘上崗領(lǐng)導小組決定是否在落聘人員中進(jìn)行第二輪競聘。

　�。ň牛�學(xué)校在初步確定了班主任人選后，即開(kāi)展學(xué)科教師與班主任雙向選擇競聘上崗工作。學(xué)科教師競聘時(shí)應明確表明愿意和哪個(gè)班主任合作，班主任參與測評、自主組閣，對競聘上崗過(guò)程出現的問(wèn)題，由競聘工作領(lǐng)導小組及有關(guān)人員進(jìn)行磋商，作出微調。

　�。ㄊ�）最后競聘工作領(lǐng)導小組根據全體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導依次（按崗位設置順序）對競聘人員的測評分數和本人的意愿來(lái)確定勤人員的崗位。

實(shí)施方案12

　　為深入貫徹落實(shí)濰坊市教育局《關(guān)于印發(fā)<全市教育系統全員消防培訓演練集中活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》和昌邑人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市開(kāi)展全員消防培訓演練集中活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、昌邑市教育局關(guān)于印發(fā)《全市教育系統組織開(kāi)展全員消防培訓演練集中活動(dòng)實(shí)施方案》的通知昌教便函等文件精神，進(jìn)一步提高師生消防安全素質(zhì)，增強抗御火災的能力，防范火災事故的發(fā)生，建設平安校園，結合我校實(shí)際，決定從20xx年xx月至xx月在全校開(kāi)展消防培訓演練集中活動(dòng)。

　　一、工作目標

　　通過(guò)集中開(kāi)展消防培訓演練活動(dòng)，消除火災隱患，提升師生消防安全意識，基本實(shí)現校園消防管理工作規范化，進(jìn)一步提升火災防控能力，杜絕責任火災事故，確保不發(fā)生重大火災事故。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立以校長(cháng)為組長(cháng)的'消防培訓演練集中活動(dòng)領(lǐng)導小組，全面負責這項工作。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　三、工作步驟

　　按照上級消防培訓演練集中活動(dòng)要求，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的消防培訓演練計劃和實(shí)施方案，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節的工作。

　　(一)實(shí)施培訓階段(4月1日至6月30日)。消防安全培訓要涵蓋以下主要內容：消防安全、火災危害及火災預防知識、家庭防火滅火常識、火災報警知識、常用滅火器材使用方法及消防安全四個(gè)能力(檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力)。

　　面向教職工的培訓主要采取舉辦消防知識專(zhuān)題講座、觀(guān)看火災警示教育片、發(fā)放宣傳資料等方式，集中培訓、分散培訓、以會(huì )代訓相結合�；顒�(dòng)期間，各學(xué)校至少聘請消防專(zhuān)家舉辦一次消防專(zhuān)題講座。

　　面向學(xué)生的教育培訓，要充分利用宣傳欄、安全課、主題班會(huì )、等宣傳陣地，結合上級下發(fā)的學(xué)校消防安全示范課優(yōu)秀課件，大力宣傳消防培訓演練活動(dòng)的重要性，提高師生對火災危害性的認識，普及火災預防、初起火災撲救以及逃生自救常識。要通過(guò)組織開(kāi)展消防安全知識競賽、演講比賽、圖片展、征文等豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍，寓教于樂(lè )，讓師生更生動(dòng)形象地掌握消防常識，增強消防意識和防火自救能力。

　　(二)組織消防應急演練階段(5月份、9月份)。根據上級要求于5月份、9月份分別組織全體師生集中開(kāi)展一次消防應急演練活動(dòng)，要結合安全制定科學(xué)有效的消防安全演練方案。演練活動(dòng)要模擬實(shí)戰，將演練的各個(gè)細節分解制定詳盡的實(shí)施操作細則，重點(diǎn)檢驗組織人員疏散、撲救初起火災、保證疏散暢通及配合公安消防部隊撲救火災的能力。

　　(三)查擺隱患階段(7月1日至8月31日)。要利用暑假組織開(kāi)展學(xué)校安全隱患全面排查，重點(diǎn)排查火災隱患、校舍設施安全隱患等，排查各種線(xiàn)路設備是否符合消防安全標準，應急疏散通道是否暢通等，排

　　查工作要做到橫到邊，縱到底，不留死角和盲區。要明確專(zhuān)人負責隱患建檔、報送和監督整改工作，確保排查出的隱患有人問(wèn)、有人管、有人解決。對排查出的火災隱患及整改情況，要及時(shí)在校內宣傳欄等陣地公示。要徹底消除各種不安全因素，確保下學(xué)期各項教育教學(xué)活動(dòng)安全開(kāi)展。

實(shí)施方案13

　　一、總體思路

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以大力提升農民工技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民收入持續增長(cháng)為目標，按照政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機構培訓、農民受益要求，以免費培訓與適當補助相結合機制，以滿(mǎn)足農民工多樣化培訓和企業(yè)崗位用工需求，為新源經(jīng)濟建設服務(wù)。

　　二、培訓重點(diǎn)暨目標任務(wù)

　�。ㄒ唬┡嘤栔攸c(diǎn)及對象

　　具有新源縣戶(hù)籍，16-45歲，有就業(yè)意向的初、高中畢業(yè)生、農村富余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮失業(yè)人員、復轉軍人等。符合就業(yè)條件，身體健康有就業(yè)能力的低保戶(hù)必須參加培訓。力爭通過(guò)培訓使參培人員95%以上達到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，著(zhù)力提高培訓后就業(yè)率。

　　1、對農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者和城鎮登記失業(yè)人員，重點(diǎn)開(kāi)展雙語(yǔ)和初級工技能培訓，使其在掌握就業(yè)一技之長(cháng)的'同時(shí)，開(kāi)展引導性培訓，講解就業(yè)觀(guān)念、就業(yè)政策、法律法規、勞動(dòng)維權、常用漢語(yǔ)等。

　　2、對大中專(zhuān)畢業(yè)生重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、漢語(yǔ)強化培訓、技能培訓。

　　3、對企業(yè)新錄用人員開(kāi)展崗前技能培訓，由企業(yè)自行培訓或依托培訓機構開(kāi)展培訓，經(jīng)培訓考試合格后，人社部門(mén)按規定給予企業(yè)補助。

　�。ǘ�）目標任務(wù)

　　冬季培訓勞動(dòng)力3310人。其中：技能培訓20xx人，創(chuàng )業(yè)培訓360人，“8090后”培訓450人，崗前培訓500人。

　�。ㄈ�）培訓方式

　　大培訓貫穿兩個(gè)“始終”，將漢語(yǔ)和公共課程培訓貫穿大培訓始終。根據各鄉鎮特點(diǎn)，組織農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者和城鎮登記失業(yè)人員進(jìn)行培訓。

　　三、培訓時(shí)間

　　申報時(shí)間：從20xx年11月1至20xx年6月30日結束

　　培訓時(shí)間：技能培訓45天，創(chuàng )業(yè)培訓10天，電子商務(wù)15天，“8090后”培訓6個(gè)月。

　　四、保障措施

　　1、成立三個(gè)聯(lián)合督導組，對各培訓點(diǎn)工作進(jìn)行全面督導，主要對學(xué)員組織、考勤管理、作風(fēng)紀律、教師授課等方面檢查和督導，對培訓期間發(fā)生的問(wèn)題采取有效措施及時(shí)解決。

　　2、縣電視臺連續滾動(dòng)播放勞動(dòng)力大培訓通知，各鄉鎮（場(chǎng)）組織干部入戶(hù)宣傳，在11月1日前完成調查摸底和登記造冊。

　　3、各鄉鎮（場(chǎng)）成立以鄉鎮長(cháng)為組長(cháng)大培訓領(lǐng)導小組，根據培訓任務(wù)分配情況，有具體人員負責班級管理工作。

　　4、各鄉鎮（場(chǎng)）認真宣傳、組織農牧民參加培訓，務(wù)必在20xx年11月6日前將參加培訓學(xué)員、工種統計完畢，報縣人社局；各鄉鎮（場(chǎng)）要把好培訓入口關(guān)，不得將品行不端，有不良行為人員組織參加培訓；每位學(xué)員必需參加公共課程和技能培訓，各勞動(dòng)保障所要做好考勤記錄、學(xué)員建檔等工作；將學(xué)員考勤每日一匯總，兩天一上報，力爭做到人員不少，中途不換。

　　5、人社部門(mén)負責培訓任務(wù)、培訓工種分配、培訓機構安排、篩選技能教師、與上級業(yè)務(wù)部門(mén)對接、部門(mén)之間協(xié)調、上報辦班審報、考核鑒定和基礎資料整理等工作。

　　五、實(shí)施步驟

　　1、技能培訓和公共課設置

　　根據學(xué)員培訓意向，設置培訓工種、分配班級，培訓機構按照培訓工種制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；技能培訓期間穿插公共課目培訓，從相關(guān)單位聘請教師授課。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動(dòng)政策法規》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng )業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專(zhuān)業(yè)教師講解各項惠民政策等。

　　2、培訓工種

　　共設置培訓工種21個(gè)：家畜飼養工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車(chē)修理工、電工、旅游烹調師、鏟車(chē)、挖掘機、講解員等。

　　3、報名地點(diǎn)及方式

　　在各鄉鎮勞動(dòng)保障站(所)報名，按照本人培訓意向自愿原則，以同種語(yǔ)言、同一培訓工種、以50人為一個(gè)班報名。

　　4、培訓地點(diǎn)

　　原則上就近就地開(kāi)展培訓。在報名時(shí)就要根據人數、工種、培訓教室等條件做好計劃。

　　5、承擔培訓任務(wù)的培訓機構

　　伊犁州高級技工學(xué)校、伊犁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新源縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、金諦職業(yè)培訓學(xué)校等。

　　六、補助獎勵

　　對外聘教師或現身說(shuō)法創(chuàng )業(yè)就業(yè)典型，每人每天給予100元補助。

　　七、組織管理

　　為切實(shí)加強對培訓工作組織領(lǐng)導，確保培訓工作規范化、科學(xué)化、制度化，成立新源縣冬季大培訓工作領(lǐng)導小組：

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由縣人社局局長(cháng)鄭昭軍同志擔任，副主任由副局長(cháng)朱向明同志擔任。

　　八、工作要求

　　1、加強漢語(yǔ)培訓。將雙語(yǔ)學(xué)習貫穿大培訓始終，每天堅持1小時(shí)雙語(yǔ)學(xué)習，在培訓期間盡量使用漢語(yǔ)授課，以此提高學(xué)員語(yǔ)言交流能力。

　　2、提高政策法規培訓質(zhì)量。公共課培訓是引導勞動(dòng)者遵紀守法、轉變就業(yè)觀(guān)念，了解國家政策有效措施，因此務(wù)必強化公共課培訓。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動(dòng)政策法規》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng )業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專(zhuān)業(yè)教師講解各項惠民政策等。

　　3、加大培訓機構管理力度。擇優(yōu)選擇培訓機構，安排有能力、有責任、師資力量較強的培訓機構來(lái)新源縣辦學(xué)，對不服從管理、工作敷衍、不認真選派授課教師、不按要求備足培訓耗材和培訓設備的培訓機構，責令限期整改或取締其在新源縣培訓資格。

實(shí)施方案14

　　一、項目建設的必要性

　　近年來(lái)，隨著(zhù)果品產(chǎn)量的增加，人們生活水平的提高，果品生產(chǎn)必須走質(zhì)量型和效益型的發(fā)展之路。為了達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、營(yíng)養、安全的目的，保障廣大人民群眾的身體健康，極大地提高果品市場(chǎng)競爭力。必須以發(fā)展現代農業(yè)為首要任務(wù)，圍繞“山西省一縣一業(yè)、一村一品發(fā)展規劃”的思路，大力發(fā)展無(wú)公害果品，因此，建立無(wú)公害水果標準化生產(chǎn)示范基地非常必要。

　　二、項目建設的可行性

　　我市領(lǐng)導非常重視果業(yè)發(fā)展，對無(wú)公害水果標準化建設項目認識高，支持力度大，組織措施得力。我市果業(yè)服務(wù)體系健全，技術(shù)力量雄厚，財務(wù)管理嚴格，并且我站還具有高級農藝師5名、農藝師2名組織實(shí)施該項目。由于近幾年，我市在生產(chǎn)無(wú)公害水果方面做了大量的工作，已具備了較好的基礎和條件。

　　三、項目方案設計

　　1、項目實(shí)施的目標

　　通過(guò)開(kāi)發(fā)建設，使項目區水果優(yōu)良品種覆蓋率達到90%以上，果品優(yōu)質(zhì)率達到85%以上，果品商品率達到80%以上，通過(guò)該項目的實(shí)施建設，全面提高果品質(zhì)量，有效地帶動(dòng)全市果業(yè)的發(fā)展。

　　2、項目實(shí)施地點(diǎn)與規模

　　今年在我市長(cháng)治縣關(guān)頭村和郊區馬莊村建設和開(kāi)發(fā)無(wú)公害水果標準化生產(chǎn)示范基地500畝，長(cháng)治縣關(guān)頭村300畝，郊區馬莊村200畝。

　　四、主要采取的技術(shù)措施

　　1、生物覆蓋

　　生物覆蓋能在短期內迅速提高土壤有機質(zhì)含量，使土壤理化性狀得到改善，土壤中的微生物數量急劇增加，果樹(shù)的吸收根大量增

　　多；能有效控制土壤水分蒸發(fā)緩解旱情，同時(shí)又增強了土壤的蓄水能力。果園采取生物覆蓋技術(shù)，是果園實(shí)現優(yōu)質(zhì)高效的一項根本性措施。

　　生物覆蓋方法：可采用雜草或玉米秸稈，覆蓋果樹(shù)樹(shù)盤(pán)厚度20厘米左右。每株果樹(shù)樹(shù)盤(pán)覆蓋約需20-30公斤的雜草或秸稈；覆蓋的'果園4年深翻一次，翻后再覆蓋。同時(shí)每年補充雜草和秸稈數量，以保持生物覆蓋的厚度。連續覆蓋時(shí)間越長(cháng)，效果越好。

　　2、果實(shí)套袋

　　一般掌握在落花后40天左右進(jìn)行。今年推廣使用雙層紙袋。除袋時(shí)紅富士、北海道較難上色，一般在采收前20-25天除袋；新紅星容易上色，一般于采收前10-20天除袋。除袋時(shí)先除外層袋，采收前7天再除內層袋，除袋時(shí)間下午4時(shí)以后，以防日灼。

　　3、果園施肥

　�、俅罅ν茝V生物有機肥，以有機肥為主，化肥為輔，所施用的肥料不應對果園環(huán)境和果實(shí)品質(zhì)產(chǎn)生不良影響。②禁用使用硝態(tài)氮肥、氯化鉀和未腐熟的有機肥。③施肥方法：基肥施入的最適宜時(shí)期是秋季果實(shí)采收后至封凍前。今年在項目區重點(diǎn)推廣生物有機肥。

　　4、果園病蟲(chóng)害綜合防治

　　根據防治對象的生物學(xué)特性和危害特點(diǎn)，允許使用生物源農藥、礦物源農藥和低毒有機合成農藥，有限度地使用中等毒農藥，禁止使用劇毒、高毒、高殘留農藥。今年在項目區主要推廣使用生物殺蟲(chóng)劑，每畝用藥量20xx毫升，分次使用，每次噴施400-500毫升。

　　5、積極開(kāi)展技術(shù)培訓

　　積極編印果樹(shù)技術(shù)資料，對項目區果農進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，同時(shí)要求各地也開(kāi)展各種形式的果樹(shù)技術(shù)培訓，迅速提高果農的技術(shù)水平和科學(xué)素質(zhì)。爭取在一年內，使我市水果生產(chǎn)基地內的農戶(hù)都有一個(gè)懂技術(shù)、善管理、會(huì )經(jīng)營(yíng)的明白人。

　　五、組織及管理措施

　　1、項目組織管理

　　由長(cháng)治市農委領(lǐng)導組成項目領(lǐng)導組，負責項目計劃、財務(wù)、物資宏觀(guān)管理，生產(chǎn)示范基地建設項目的檢查驗收，資金到位，配套使用等。

　　2、項目財務(wù)管理

　　項目建設資金由長(cháng)治市農委財務(wù)科專(zhuān)項管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁擠占挪用。充分發(fā)揮審計、投資和資金管理部門(mén)的監督作用，以確保項目順利進(jìn)行。

　　3、項目運行管理

　　項目的技術(shù)管理和質(zhì)量管理由長(cháng)治市果樹(shù)工作站負責，嚴格按照無(wú)公害水果標準化生產(chǎn)技術(shù)規程的要求，在生產(chǎn)環(huán)節中推廣實(shí)施一系列無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)。

　　六、項目效益評價(jià)

　　1、經(jīng)濟效益

　　通過(guò)開(kāi)發(fā)建設，使項目區果品平均每畝產(chǎn)量達到20xx公斤以上，果品平均每畝收入達到8000元以上，項目區每年可生產(chǎn)100萬(wàn)公斤無(wú)公害水果，果品收入達到400萬(wàn)元，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。

　　2、生態(tài)效益

　　項目實(shí)施后，凈化了空氣，美化了環(huán)境，有效減少了環(huán)境污染，改善了生態(tài)環(huán)境，為進(jìn)一步生產(chǎn)綠色果品奠定了基礎，可促進(jìn)農業(yè)可持續發(fā)展，生態(tài)效益不可估量。

　　3、社會(huì )效益

　　項目區具有示范效應和引導作用，為今后我市全面生產(chǎn)無(wú)公害水果創(chuàng )造條件。推廣應用無(wú)公害水果標準化生產(chǎn)技術(shù)，可提高果業(yè)綜合生產(chǎn)能力，提高果品科技含量，提高果品的市場(chǎng)競爭力，增加了農民收入。

實(shí)施方案15

　　為了進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規范化和制度化，根據省、市、區有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng )新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，實(shí)現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)學(xué)校各項工作協(xié)調和可持續發(fā)展。

　　二、基本原則

　　堅持科學(xué)設崗、宏觀(guān)調控的原則；堅持優(yōu)化結構、精干高效的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩實(shí)施、穩步推進(jìn)的原則。

　　三、實(shí)施范圍

　　全校在編在崗的正式工作人員，包括管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均納入相應崗位設置管理。

　　四、組織領(lǐng)導

　�。ㄒ唬�崗位設置工作組織機構設置

　　為保證單位崗位設置工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位設置工作領(lǐng)導小組，成員如下：

　　組長(cháng)：x

　　成員：x

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，x為辦公室主任，x為成員。

　�。ǘ�）工作小組工作職責

　　1、制定競聘細則。根據省、市、區有關(guān)文件精神，制定單位競聘實(shí)施細則。

　　2、資格審查及量化評分。對照崗位任職條件對申請競聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查；組織對資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。

　　3、協(xié)調和處理問(wèn)題。對單位在崗位實(shí)施工作中出現的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并處理。

　　五、崗位類(lèi)別設置

　　本單位擬設置崗位總量106個(gè)，設置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類(lèi)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主。其中管理崗位14個(gè)（“雙肩挑”13人），占崗位總量的13、2%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位92個(gè)，占崗位總量的86、8%，工勤技能崗位0人。

　　六、崗位等級設置

　　根據《州溫市第二十五中學(xué)崗位設置方案》，崗位等級設置如下。

　�。ㄒ唬┕芾韻徫�

　　設置管理崗位共14個(gè)。其中八級職員1個(gè)，九級職員13個(gè)，“雙肩挑”13個(gè)。

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

　　1、設置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共106個(gè)。其中高級崗位24個(gè)，中級崗位54個(gè)，初級崗位28個(gè)。

　　2、高級崗位五、六、七級之間的結構比例為2：4：4，設置五級崗位5個(gè)，六級崗位9個(gè)，七級崗位10個(gè)。中級崗位八級、九級、十級之間的結構比例為3：4：3，設置八級崗位16個(gè)，九級崗位22個(gè)，十級崗位16個(gè)。初級崗位十一級，十二級之間的結構比例為5：5，設置十一級崗位14個(gè)，十二級崗位14個(gè)。

　�。ㄈ�）工勤技能崗位

　　設置工勤技能崗位0個(gè)。

　　七、崗位任職條件

　�。ㄒ唬┗�本任職條件

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　5、年度考核合格以上。

　�。ǘ�）管理崗位的任職條件

　　管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問(wèn)題的能力和文字表達能力，并具有一定的管理經(jīng)驗，大專(zhuān)以上文化程度。

　　具體任職條件見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，分為13個(gè)等級。其中：高級崗位分7個(gè)等級，即一至七級，一至四級為正高級崗位，五至七級為副高級崗位；中級崗位分3個(gè)等級，即八至十級；初級崗位分3個(gè)等級，即十一至十三級。

　�。�1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級崗位的具備基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、跇I(yè)內公認的業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才，受聘副高級六級崗位滿(mǎn)3年，或受聘副高級七級崗位滿(mǎn)6年及以上，且履職考核必須合格。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的.工作量與目標任務(wù)。

　�、跇I(yè)內公認的業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才，受聘副高級七級崗位滿(mǎn)3年及以上，且高級教師履職考核必須合格。

　�。�3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、趩挝粯I(yè)務(wù)骨干，取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，且高級教師履職考核必須合格。

　�。�4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、谠诠ぷ髦杏型怀龅谋憩F，且受聘中級九級崗位滿(mǎn)2年；或受聘中級十級崗位滿(mǎn)4年及以上。

　�。�5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級崗位的具基本體條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、趩挝粯I(yè)務(wù)骨干，且受聘中級十級崗位滿(mǎn)2年。

　�。�6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、谌〉弥屑墝�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

　�。�7）專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、谑芷赋跫壥�二級崗位滿(mǎn)2年。

　�。�8）專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊煹哪芰�、水平和責任心，完成規定的工作量與目標任務(wù)。

　�、谌〉贸跫墝�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

　　具體任職條件見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　八、崗位聘用

　�。ㄒ唬┢赣棉k法

　　1、根據組織、人事部門(mén)核準的崗位數量和各類(lèi)崗位等級結構，結合各崗位特點(diǎn)，將采取任命、聘任、競聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。本校人員根據公布的崗位和崗位聘用條件，結合自身實(shí)際，積極參與崗位競聘。

　　2、今后出現崗位空缺，通過(guò)競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）崗位聘用的基本程序

　　1、公布崗位

　　公布崗位設置實(shí)施方案、崗位類(lèi)別、崗位等級設置職數、崗位職責、聘用條件。

　　2、申請應聘

　　應聘人員向學(xué)校提出書(shū)面應聘申請，并按要求提交相關(guān)的證明材料。

　　3、審查考評

　　學(xué)校崗位設置實(shí)施工作領(lǐng)導小組對應聘者進(jìn)行資格、條件審查，并進(jìn)行綜合考評。

　　4、研究決定

　　崗位設置領(lǐng)導小組集體討論決定各類(lèi)各級崗位受聘人員名單。

　　5、結果公示

　　聘用結果確定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內有異議的，按程序進(jìn)行復議，確屬不當，重新審核。

　　6、簽約上崗

　　校長(cháng)與受聘人員簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為3年（不足3年的聘用至退休），聘期內正常職務(wù)晉升實(shí)行一年一聘。

　　九、崗位競聘優(yōu)先次序

　　在滿(mǎn)足基本任職條件的前提下，如存在多名符合條件人員競爭同一等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），學(xué)校將按以下條件的優(yōu)先次序依次聘入相應等級職務(wù)（崗位）。

　�。�1）資歷：按照個(gè)人取得現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）資格的時(shí)間

　　長(cháng)短排序，任現職年限長(cháng)者優(yōu)先聘任。

　�。�2）工齡：若任現職時(shí)間是相同的，按工齡時(shí)間長(cháng)短確定。

　�。�3）學(xué)歷：條件1、2相同者，以取得最后學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

　�。�4）進(jìn)本校工作年限：條件1、2、3相同者，以進(jìn)本校工作的服務(wù)年限長(cháng)者優(yōu)先聘用。

　�。�5）榮譽(yù)：條件1、2、3、4相同者，以獲得區及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的教師優(yōu)先聘用。

　�。�6）職務(wù)：條件1、2、3、4、5相同者，按現任行政職務(wù)的高低及年限的順序聘用。

　�。�7）年度考核：條件1、2、3、4、5、6相同者，按近三年學(xué)年度考核優(yōu)職次數多者優(yōu)先聘用。

　�。�8）以上優(yōu)先還不能確定，最后由校長(cháng)室研究決定。

　　十、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┲贫◢徫辉O置實(shí)施方案

　　制定崗位設置實(shí)施方案，經(jīng)教職工代表大會(huì )審議，崗位設置工作領(lǐng)導小組集體討論通過(guò)，并在本單位公示5個(gè)以上工作日后，報主管部門(mén)審核。

　�。ǘ�）編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　根據組織、人事部門(mén)核準的崗位數量和各類(lèi)崗位等級結構，結合本單位實(shí)際，編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》�！秿徫徽f(shuō)明書(shū)》內容包括：崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、等級、數量、職責、工作標準、聘用條件等方面的內容。

　�。ㄈ�）開(kāi)展崗位聘任

　　根據崗位設置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行崗位競聘。

　　1、公示崗位類(lèi)別、崗位等級設置職數。

　　2、對崗位競聘人員進(jìn)行審查考評。

　　3、確定受聘人員并進(jìn)行結果公示。

　　4、簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┥蠄笙嚓P(guān)報表

　　十一、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�應聘人員聘期內的考核

　　實(shí)行聘期考核和學(xué)年度考核相結合原則。學(xué)校對應聘人員的工作情況按照所聘崗位的崗位職責和工作標準進(jìn)行學(xué)年度和聘期量化考核，考核結果作為是否繼續聘任或晉升或降級的依據。

　�。ǘ�）應聘人員聘期內的管理

　　1、應聘人員在聘期內發(fā)生下列情況之一，學(xué)�？蓡畏矫娼獬�聘用合同，按未聘待崗人員管理。

　�。�1）無(wú)正當理由，拒絕履行崗位聘任合同。

　�。�2）學(xué)年度考核不合格。

　�。�3）發(fā)生重大責任事故，給學(xué)校工作造成重大損失。

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位病休、事病假等人員，根據上級部門(mén)的有關(guān)規定和學(xué)校實(shí)際情況，由考核小組共同研究決定。

　　3、被解聘的待崗人員在下輪聘任時(shí)不得競聘同系列同級及以上各級崗位。

　�。ㄈ�）本實(shí)施方案如與上級文件沖突，以上級文件為準。

【實(shí)施方案】相關(guān)文章：

小學(xué)安全實(shí)施方案實(shí)施方案03-27

實(shí)施方案(經(jīng)典)10-19

【精選】實(shí)施方案11-03

實(shí)施方案【經(jīng)典】09-29

（精選）實(shí)施方案08-20

實(shí)施方案【精選】08-14

(經(jīng)典)實(shí)施方案08-15

實(shí)施方案（精選）09-08

實(shí)施方案12-24

實(shí)施方案12-25