[合集]實(shí)施方案5篇

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實(shí)施方案 篇1

　　一、創(chuàng )建主題

　　堅持以“團結奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)。[]按規保潔、環(huán)境優(yōu)美。文明監控，優(yōu)質(zhì)服務(wù)�？茖W(xué)管養，保障暢通”為創(chuàng )建主題，以“青春展風(fēng)采，服務(wù)創(chuàng )最佳”為創(chuàng )建口號，以“誠信、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的工作理念為導向，以“愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)”為服務(wù)遵旨，不斷打造一支文明富有特色的養管隊伍，樹(shù)立隧道養管在社會(huì )的新形象，展現“青年文明號”的時(shí)代風(fēng)貌。

　　二、組織機構

　　為使活動(dòng)更好的開(kāi)展，特成立隧道管理站開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組：

　　組 長(cháng)：王紅兵

　　副組長(cháng)：史 良 李素琴

　　組 員：?jiǎn)汤��?趙彩霞 姚文波 張 勇

　　尉建波 董佳佳 郝麗霞 裴文杰

　　工作職責：

　　青年文明號創(chuàng )建方案 青年文明號創(chuàng )建實(shí)施方案

　　組長(cháng)：王紅兵對創(chuàng )建工作負總責，負責部署創(chuàng )建工作，為創(chuàng )建活動(dòng)提供必要的人力、物力支持，審核并落實(shí)創(chuàng )建工作方案。（）

　　副組長(cháng)：負責制定創(chuàng )建方案，并具體負責創(chuàng )建工作的組織實(shí)施，對其他成員組織落實(shí)情況進(jìn)行監督。

　　喬利平：負責創(chuàng )建活動(dòng)的日常工作，起草各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)的方案及創(chuàng )建工作計劃。

　　趙彩霞：負責創(chuàng )建活動(dòng)中員工的培訓和崗位職責落實(shí)情況的監督，負責接待服務(wù)投訴工作。

　　姚文波：負責創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳工作，定期組織對外宣傳本站的服務(wù)內容，組織創(chuàng )建活動(dòng)期間員工的文體活動(dòng)。

　　尉建波：負責創(chuàng )建活動(dòng)中機電及監控設施的維護，負責文明服務(wù)的監督和核查工作。

　　其他人配合完成創(chuàng )建工作。

　　三、創(chuàng )建目標

　　以團員青年為活動(dòng)主體，以基層班組為活動(dòng)陣地；以文明從業(yè)為主要內容；以提高經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和人才效益為主要目的；以滿(mǎn)足群眾生活基本要求為切入點(diǎn)；以創(chuàng )新服務(wù)方式、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為結合點(diǎn)；以創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流形象為出發(fā)點(diǎn)，全方位、多形式地開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，逐步培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的養管隊伍，實(shí)現“推進(jìn)特色化服務(wù)和打造品牌型窗口“的創(chuàng )建目標。

　　四、實(shí)施步驟

　　為把創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展好，擬分為兩個(gè)階段：

　　青年文明號創(chuàng )建方案 青年文明號創(chuàng )建實(shí)施方案

　�。ㄒ唬�、活動(dòng)開(kāi)展階段（20xx年4月—9月），主要工作為：

　　1、開(kāi)展多種形式的青工比武、勞動(dòng)競賽，提高素質(zhì)，提高服務(wù)水平，實(shí)現“號手”聯(lián)動(dòng)，評選出具有代表性的“青年崗位能手”和“文明服務(wù)標兵”起到以點(diǎn)帶面，共同提高的目的。

　　2、廣泛開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，如“五一”舉行書(shū)法比賽，“五四”舉行演講比賽，激發(fā)團員的愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)崗熱情，增強集體主義觀(guān)念，樹(shù)立強烈的責任感、榮辱感和敬業(yè)精神。

　　3、組建青年志愿者服務(wù)小組，改善站容站貌工作，在隧道廣場(chǎng)栽種花草。

　　4、發(fā)揮黨、團的`模范帶頭作用，實(shí)行黨員、團員、青年崗位能手、文明服務(wù)標兵掛牌上崗，自覺(jué)接受社會(huì )監督。

　　5、制定實(shí)施計劃表，并嚴格落實(shí)，為站內驗收作準備。

　　6、根據上級指示精神，全面實(shí)施“六個(gè)一”讀書(shū)育人活動(dòng)計劃，并堅持下去，做到日有所獲，月有所進(jìn)，年有提高，創(chuàng )出養管特色。

　　7、加強宣傳和檔案管理，多發(fā)表文章，多開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。

　�。ǘ�）申請驗收階段（20xx年7月—10月），主要工作為：

　　1、隧道管理站創(chuàng )建省級“青年文明號”領(lǐng)導小組按省級“青年文明號”的考核標準進(jìn)行驗收，查缺補漏，及時(shí)解決問(wèn)題。

　　2、邀請上級創(chuàng )建“青年文明號”領(lǐng)導小組或上級團委對我站的創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行驗收。

　　五、創(chuàng )建措施

　　1、成立由黨、團領(lǐng)導組成的創(chuàng )建“青年文明號”領(lǐng)導小組，統一部

　　青年文明號創(chuàng )建方案 青年文明號創(chuàng )建實(shí)施方案

　　署“青年文明號”的創(chuàng )建工作。

　　2、加強黨團聯(lián)系，堅持“黨建帶團建”，將團建納入黨建目標體系，深入開(kāi)展各項“青年文明號”活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展“信用建設示范” 活動(dòng)，實(shí)行公示制，懸掛“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的青年文明號信用公約。

　　4、制訂并公開(kāi)“服務(wù)承諾”。張貼市青年文明號活動(dòng)組委會(huì )監督電話(huà)，設立意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表，接受社會(huì )監督。

　　5、加強制度建設，制定量化考核目標，使“青年文明號”活動(dòng)更加規范化、制度化、科學(xué)化。

　　6、制定崗位文明服務(wù)目標，崗位技能目標及其考核檢查辦法，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　7、有計劃的開(kāi)展“扶貧幫困、義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)。

　　8、積極開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，培養集體成員的創(chuàng )新意識。

　　9、將開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)整理成檔案，做到有據可查。

　　六、創(chuàng )建宗旨

　　創(chuàng )建活動(dòng)以隧道養管青年為主體，以“四個(gè)一流”為目標，以文明監控、科學(xué)養護為核心，嚴格按照“管理一流、服務(wù)一流、業(yè)績(jì)一流、人才一流”的要求，達到省級“青年文明號”的考核標準。

　　1.積極推行文明禮貌，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調動(dòng)員工工作積極性，齊心協(xié)力完成工作。

　　2.有計劃地組織員工學(xué)習，并形成制度，提高員工的業(yè)務(wù)技能和基本素質(zhì)。

　　青年文明號創(chuàng )建方案 青年文明號創(chuàng )建實(shí)施方案

　　3.積極組織開(kāi)展群眾性實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”“青年文明號信用建設示范行動(dòng)”等活動(dòng)，吸引員工參與，引導廣大青年員工樹(shù)立以愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )為內容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀(guān)，在本職崗位上建功立業(yè)。

　　七、營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍，加大監督檢查力度

　　1.在醒目地方懸掛青年文明號信用公約，青年文明號牌匾等。

　　2.向社會(huì )公開(kāi)監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

　　要求

　　1.高度重視、全員參與

　　2.立足本職、建功立業(yè)，不得有違紀現象發(fā)生。

　　八、活動(dòng)重點(diǎn)及場(chǎng)所

　�。ㄒ唬�、設立“團員青年活動(dòng)基地。在活動(dòng)基地布置：黨的宗旨、黨的誓詞、團的章程、黨員團員規章制度、懸掛黨旗團旗。按照黨、團活動(dòng)規章制度有計劃地組織黨員、團員學(xué)政治、學(xué)理論，召開(kāi)生活會(huì )，開(kāi)展談心活動(dòng)，不斷提高黨團員政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，加強紀律性，樹(shù)立高尚的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，使之成為工作崗位上業(yè)務(wù)尖子和排頭兵。

　�。ǘ�）、設立“閱覽室”，準備了一定數量的政治、文化、體育等方面的理論書(shū)籍、報刊雜志，引導職工學(xué)政治，學(xué)文化，增加愛(ài)好，提高興趣，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。

　�。ㄈ�）、在環(huán)�；顒�(dòng)中以隧道前廣場(chǎng)的一片空地作為“青年文明號”活動(dòng)實(shí)踐基地，利用休班時(shí)間組織團員開(kāi)展“杜絕污染，美化環(huán)境”活動(dòng)，主要對轄區綠化、美化、白色垃圾、草木修剪、除草松土等展開(kāi)行動(dòng)。切實(shí)為轄區園林化的“六化目標”作貢獻，并給過(guò)往司乘人員一個(gè)優(yōu)美的通行環(huán)境。

實(shí)施方案 篇2

　　為全力助推全縣精準扶貧工作，切實(shí)完成貧困村衛生室標準化建設，根據市上、縣委、縣政府的決策部署，結合衛生計生工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、建設任務(wù)

　　20xx年全面完成全縣94個(gè)貧困村中還未建成標準化衛生室的17個(gè)村衛生室建設(北寨鎮陳家渠村、陽(yáng)坡村，慶坪鄉王家川村、老王溝村，上灣鄉周家窯村、朱堤村、元樹(shù)村、凡家洼村，蓮峰鎮岔口村、菜子坡村、下寨村，會(huì )川鎮醋那村，峽城鄉秋池灣村，祁家廟鄉紅土莊村、祁家溝村、川套村，麻家集鎮袁家河村)，實(shí)現貧困村標準化村衛生室全覆蓋。

　　二、工作重點(diǎn)

　　(一)加快標準化村衛生室基礎設施建設

　　全縣共確定建檔立卡貧困村94個(gè)，截至20xx年底，已對77個(gè)貧困村進(jìn)行了標準化建設，對未建的17個(gè)貧困村村衛生室建設分年度實(shí)施。村衛生室建設要依照國家衛計委、教育部、財政部、國家中醫藥管理局等5部位印發(fā)的`《村衛生室管理辦法(試行)》(國家基層發(fā)[20xx]33號)，原則上1個(gè)行政村只建設1個(gè)村衛生室，每個(gè)村衛生室房屋建設標準為60平方米，服務(wù)人口多的村可適當增加建筑面積，用房要按照診斷、治療、儲藥和保健功能分開(kāi)布置，不設置病床。

　　(二)全面提升村衛生室服務(wù)能力建設

　　從房屋建設、設備配備、隊伍建設、綜合管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、院園文化、醫德醫風(fēng)7個(gè)方面全面落實(shí)標準化建設要求。要求為每個(gè)村衛生室至少配備1名具備鄉村醫生執業(yè)資格以上的醫生，落實(shí)鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院工作1天或每月工作1周制度，鄉鎮衛生院每月組織村醫至少參加1次業(yè)務(wù)培訓，縣區每年組織村醫至少參加1次短期業(yè)務(wù)培訓。落實(shí)鄉村衛生機構行政、人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥械、績(jì)效考核“六統一”管理措施，增強能力，規范服務(wù)，不斷提升村衛生室醫療衛生服務(wù)水平。

　　(三)鞏固提高貧困村衛生室標準化建設成果

　　全縣貧困村衛生室標準化建設任務(wù)，要按照新形勢、新任務(wù)要求，強化鄉村衛生機構一體化管理措施，切實(shí)加強村衛生室房屋、設備、村醫隊伍、管理、服務(wù)、院園文化、醫德醫風(fēng)標準化建設，鞏固提升村衛生室設施建設好、業(yè)務(wù)操作好、服務(wù)態(tài)度好、工作資料全的標準化建設成果。

　　三、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導�？h衛計局要加強組織領(lǐng)導，高度重視，統籌安排，明確工作任務(wù)，制定具體的實(shí)施方案，為切實(shí)完成貧困村衛生室標準化建設提供保障。

　　(二)嚴把工程質(zhì)量關(guān)。要嚴格落實(shí)“項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制、工程質(zhì)量終身負責制”，嚴格工程建設實(shí)施管理。加強建設資金管理，對建設資金實(shí)行專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪用和擠占，確保資金安全、高效使用。

　　(三)注重村衛生室配套建設。在抓好項目建設的同時(shí)，做好村衛生室設備配備、村醫培訓，落實(shí)鄉村衛生機構一體化管理措施，不斷提升標準化建設水平，持續提高服務(wù)能力。

實(shí)施方案 篇3

　　一、 活動(dòng)背景：

　　尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統美德，老人為了社會(huì )和家庭奮斗一生，在晚年喪失了勞動(dòng)能力，孩子是祖國的花朵，民族的未來(lái)，也不具備勞動(dòng)能力。他們都是社會(huì )的弱勢群體，他們都需要社會(huì )的尊重和關(guān)愛(ài)，特別是一些孤寡老人和特殊家庭的孩子，他們需要社會(huì )的救助，他們渴望家庭的溫暖。老人們徒窮的四壁需要我們用愛(ài)來(lái)填充，孩子們幼稚的心靈渴望著(zhù)知識的滋潤。

　　“重陽(yáng)節”是中國的老人節，是秉承中華民族“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼”的傳統美德的傳統節日。為了弘揚中華文化，培養傳統美德，在社會(huì )進(jìn)一步營(yíng)造孝敬老人，關(guān)愛(ài)孩子的良好氛圍，共青團武強縣委，武強縣書(shū)法家協(xié)會(huì )，瑞升祥文化傳播有限公司，畫(huà)鄉精神文明志愿者協(xié)會(huì )特籌劃此次“關(guān)愛(ài)老人，呵護花朵”重陽(yáng)節書(shū)畫(huà)義賣(mài)茶話(huà)會(huì )。

　　二、活動(dòng)意義：

　　我國已步入老齡社會(huì )，社會(huì )上的孤寡老人、空巢老人，越來(lái)越多，而在校園里，每年因為家庭困難，而不能安心求學(xué)的孩子，也是不勝枚舉。本次義賣(mài)的'全部善款，將全部捐給畫(huà)鄉精神文明志愿者協(xié)會(huì )成立“安老基金”和“助學(xué)基金”。協(xié)會(huì )將科學(xué)利用兩項基金，為社會(huì )上的孤寡老人和困難學(xué)生提供救助，為建設和諧社會(huì )，為助推精神文明做出貢獻。

　　三、 主辦單位：

　　共青團武強縣委，武強縣書(shū)法家協(xié)會(huì )、瑞升祥文化傳播有限公司 畫(huà)鄉精神文明志愿者協(xié)會(huì )

　　承辦單位：

　　媒體單位：武強縣電視臺

　　四、活動(dòng)安排：

　　活動(dòng)日期：20xx年10月26日上午8：30—9：30

　　活動(dòng)地點(diǎn)：武強賓館樓會(huì )議室

　　活動(dòng)內容：

　　第一項：縣電視臺主持人主持整場(chǎng)活動(dòng)，簡(jiǎn)單介紹此次茶話(huà)會(huì )及到場(chǎng)嘉賓；

　　第二項：1、請到場(chǎng)縣領(lǐng)導致辭，2、團委書(shū)記講話(huà)，3、書(shū)法家協(xié)會(huì )發(fā)言，4、瑞升祥代表發(fā)言，5、志愿者代表發(fā)言；

　　第三項：與會(huì )人員暢談武強精神文明的發(fā)展和文化事業(yè)的強盛，并為兩個(gè)基金發(fā)揮更大的作用出謀劃策；

　　第四項：藝術(shù)家現場(chǎng)表演書(shū)法、繪畫(huà)作品，在場(chǎng)愛(ài)心人士購買(mǎi)； 第五項：縣文化教育事業(yè)負責人致結束語(yǔ)；

　　第六項：為到場(chǎng)嘉賓頒發(fā)獻愛(ài)心藝術(shù)家和企業(yè)家證書(shū)，合影留念。 注：本次活動(dòng)由電視臺全程攝像并在衡水市電視臺、報社報道，武強電視臺報道，所有參與活動(dòng)的書(shū)畫(huà)家和企業(yè)家，志愿者協(xié)會(huì )將在網(wǎng)站上給予大力宣傳。相信您的愛(ài)心將更大提升您的社會(huì )知名度和美譽(yù)度。

實(shí)施方案 篇4

　　一、福麟企業(yè)文化建設計劃實(shí)施的目的

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的體現，

　　是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，追求可持續增長(cháng)；不斷創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值的，形成一個(gè)強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。福麟地產(chǎn)作為邢臺地產(chǎn)行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著(zhù)很多問(wèn)題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設計劃是建設邢臺新秀福麟地產(chǎn)，使之成為邢臺受尊重地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的保證之一。

　　在文化建設計劃實(shí)施的具體實(shí)踐過(guò)程中行政計劃中心對各活動(dòng)方案進(jìn)行總結整理，形成完善的實(shí)施細則，作為公司長(cháng)足發(fā)展重要依據。

　　二、福麟企業(yè)文化建設實(shí)施的原則

　　一）持續性原則

　　企業(yè)文化實(shí)施是一項長(cháng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強化、反復灌輸、考核評估與動(dòng)態(tài)完善的過(guò)程。因此，福麟文化建設是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過(guò)程。

　　二）一致性原則

　　文化是企業(yè)的靈魂，福麟文化建設實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的.一致性，從而確保文化理念在公司中生根。

　　三）系統性原則

　　福麟文化建設實(shí)施是一個(gè)系統工程，是一個(gè)傳播、評估、持續改進(jìn)的系統，同時(shí)在建設手段上也是一個(gè)包含如培訓、典型示范、文化活動(dòng)、福麟網(wǎng)站、福麟月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調的多樣化系統。

　　三、福麟文化建設中不同員工的角色定位

　　一）高層領(lǐng)導

　　高層領(lǐng)導是福麟文化理念的倡導者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執行者。高層領(lǐng)導班子對福麟價(jià)值理念的高度認同、強力推動(dòng)和身體力行是福麟文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。

　　二）中層管理

　　中層管理是福麟文化的主要推動(dòng)者，是本部門(mén)文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起福麟文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。

　　三） 基層員工

　　基層員工是福麟文化的具體實(shí)踐者，應主動(dòng)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )付琳娜文化的內涵，認同福麟文化，融入福麟文化，通過(guò)自己的行為體現福麟文化。

實(shí)施方案 篇5

　　一、指導思想

　　以教育部《基礎教育課程改革指導綱要》為綱，以各科《課程標準》為標尺，以省教育廳、合肥市教育局《課改實(shí)施方案》為依據，在新課程理念指導下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

　　二、總體目標

　　1、科學(xué)設置課程開(kāi)設方案，加強地方課程和校本課程建設，注重學(xué)科整合，形成具有一六八中學(xué)特色的課程開(kāi)設體系。

　　2、開(kāi)展教育教學(xué)改革，促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的轉變，建立與高中課程方案相適應的教學(xué)管理制度。

　　3、建立以校為本的教師培訓和教學(xué)研究制度，形成與新課程實(shí)施相適應的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展機制，全面提高教師的整體素質(zhì)。

　　4、建立與新課程相適應的綜合評價(jià)體系，充分發(fā)揮評價(jià)功能，促使學(xué)生教師和學(xué)生積極、主動(dòng)、全面、健康發(fā)展。

　　三、組織領(lǐng)導

　　為切實(shí)加強對新課程實(shí)施工作的管理，學(xué)校特設課程實(shí)施工作領(lǐng)導小組，新課程實(shí)施辦公室和課程指導小組，學(xué)生課程實(shí)施活動(dòng)小組。

　�。ㄒ唬�學(xué)校新課程實(shí)施領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)z

　　副組長(cháng)zzz

　　成員zzzzzzzzzzzzz

　　其主要職責：承擔課程實(shí)施的領(lǐng)導和協(xié)調工作，把握課程實(shí)施方向，提供后勤服務(wù)保障。

　�。ǘ�）學(xué)校課程實(shí)施辦公室

　　主任z）

　　副主任zzz

　　職責：負責組織新課程的具體實(shí)施工作，制定實(shí)施方案，組織實(shí)施指導，經(jīng)驗交流，成果推廣驗收，與上級課改管理機構保持聯(lián)系，接受指導并獲取信息，制定教師培訓計劃，負責對課改材料的收集、整理分析和總結。

　�。ㄈ�）課程實(shí)施指導小組

　　組長(cháng)z

　　成員zzzzzzzzzzzzzzzzzzz

　　職責：負責組織課程實(shí)施的具體研究和操作工作，制定切實(shí)可行的工作方案，組織各科教師進(jìn)行課程的實(shí)踐活動(dòng)；總結經(jīng)驗教訓，收集課程個(gè)案，做好課程實(shí)施成果的收集、分析和整理，與第一線(xiàn)參加課程實(shí)踐的教師保持聯(lián)系，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)提出調整意見(jiàn)。

　�。ㄋ模�學(xué)生課程實(shí)施協(xié)調和聯(lián)絡(luò )小組

　　組長(cháng)：學(xué)生會(huì )主席

　　副組長(cháng)：學(xué)生會(huì )副主席成員：各班級班長(cháng)、團支部書(shū)記、學(xué)習委員

　　職責：負責學(xué)生在課程實(shí)踐中的意見(jiàn)和建議的反饋；收集學(xué)生對課程的有關(guān)信息，及時(shí)組織學(xué)生參加有關(guān)課程的實(shí)踐活動(dòng)；向參加課程的教師提供課程個(gè)案，協(xié)助教師做好個(gè)案的收集、分析和整理工作。

　　四、具體措施

　　新課程改革涉及面廣，是一項牽動(dòng)學(xué)校整體的全面改革，更是一項復雜而艱巨的工程。在課程實(shí)施過(guò)程中我們要堅持以理論為支撐，以專(zhuān)家支持為依托，以實(shí)踐研究為主軸，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)及管理工作，提高課堂教學(xué)效益和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　1、加強制度建設，強化管理保證新課程的實(shí)施

　�。�1）建立例會(huì )制度。在課改領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，具體負責課改實(shí)驗的研究，組織管理、協(xié)調和實(shí)驗，利用每大周一次的備課組教師例會(huì )和教研活動(dòng)，總結課改中出現的問(wèn)題，共同商討解決問(wèn)題的對策與措施。

　�。�2）建立教學(xué)研討制度。在課改領(lǐng)導小組的指導下，教育教學(xué)部、年級管理委員會(huì )定期組織教學(xué)研討課，積極探索新課改理念下的有效課堂教學(xué)模式。

　�。�3）建立家校聯(lián)系制度充分發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的載體作用，加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，組織家長(cháng)聽(tīng)課、座談會(huì )、交流會(huì )、咨詢(xún)活動(dòng)等，使家長(cháng)最大程度地參與到課程改革中來(lái)。

　�。�4）完善教師培訓制度，切實(shí)轉變教學(xué)觀(guān)念，提高教師教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

　�。�5）完善教學(xué)獎勵激勵制度。課改領(lǐng)導小組組織形式多樣、內容廣泛的教學(xué)評比活動(dòng)，對課改中成績(jì)突出的教師予以精神嘉獎和物質(zhì)獎勵。

　　2、抓好教學(xué)研討，提高課堂教學(xué)效益

　�。�1）深入開(kāi)展課題研究，將課題研究與“課改”實(shí)驗結合起來(lái)進(jìn)行。確立課程觀(guān)念，切實(shí)改變課程功能。

　�。�2）理清課程結構，實(shí)施課程整合。著(zhù)力于培養和發(fā)展學(xué)生適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要的綜合能力，增強學(xué)生對自然環(huán)境和人類(lèi)社會(huì )的責任感、使命感，提高學(xué)生的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生和諧全面地發(fā)展。

　�。�3）開(kāi)發(fā)課程資源，從學(xué)生的經(jīng)驗出發(fā)，聯(lián)系社會(huì )生活實(shí)際，增強學(xué)生終身發(fā)展所必備的基礎知識和基本技能。

　�。�4）優(yōu)化課堂教學(xué)師生關(guān)系和教學(xué)關(guān)系。在教學(xué)過(guò)程中，注重培養學(xué)生的.獨立性和自主性，引導學(xué)生置疑、調查、探究。積極引導學(xué)生從事實(shí)驗活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在“自主探索、合作交流”中學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )創(chuàng )造，使學(xué)生在“差異發(fā)展、體驗成功”中，學(xué)有特長(cháng)，發(fā)展個(gè)性。

　　3、完善評價(jià)和考核機制

　�。�1）完善對學(xué)生的評價(jià)和考核機制，促進(jìn)不同層次學(xué)生的發(fā)展。讓每個(gè)學(xué)生都能獲得成功的體驗，都能在原有的基礎上獲得不同程度的提高。

　　a、在評價(jià)過(guò)程中，把對學(xué)生的智力因素評價(jià)與非智力因素評價(jià)相結合起來(lái)，不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習結果，更關(guān)注他們學(xué)習的過(guò)程；

　　b、實(shí)現評價(jià)主體多元化，改變單純由教師評價(jià)學(xué)生的狀況，把教師評價(jià)、同學(xué)評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)及學(xué)生的自評結合起來(lái)；采取課堂觀(guān)察、課后訪(fǎng)談、作業(yè)分析、書(shū)面考試、口頭測試、動(dòng)手操作、實(shí)踐活動(dòng)等多種方式對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，實(shí)現評價(jià)形式地多樣化；堅持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結合，充分發(fā)揮評價(jià)的診斷、激勵、導向功能，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)。

　�。�2）改革對教師的評價(jià)方式，完善教育教學(xué)評價(jià)機制。充分調動(dòng)廣大教師參與教學(xué)改革的積極性和主動(dòng)性，鼓勵教師在教學(xué)中對新課程的內容、結構、實(shí)施方式、操作途徑等提出自己的意見(jiàn)和建議，努力做到課課有反思，周周有回顧，月月有積累，期期有總結。堅持平時(shí)考核和集中考核相結合；結果考核與過(guò)程考核相結合；教師自評、同事互評、學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)與領(lǐng)導評價(jià)相結合。實(shí)現評價(jià)主體的多元化和評價(jià)方式的多樣化。

　�。�3）教育教學(xué)部、教研組、年級管理委員會(huì )應及時(shí)收集處理教師、學(xué)生的反饋信息，周期性地對學(xué)校課程執行的情況、課程實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行分析評估，調整課程內容，改進(jìn)教學(xué)管理，形成具有一六八中學(xué)特色的課程評價(jià)機制。

　　4、完善保障措施。

　�。�1）實(shí)行經(jīng)費傾斜政策，選配文化素養較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好、教學(xué)水平較高、年齡結構合理的教師承擔課改任務(wù)。

　�。�2）確保學(xué)校經(jīng)費優(yōu)先用于開(kāi)展活動(dòng)，師資培訓，課題研究、設備添置，教學(xué)獎勵等，保證課改工作順利推進(jìn)。

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