實(shí)施方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
實(shí)施方案 篇1
現代教育理論告訴我們，要組織一個(gè)成功的班級，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責任心強、身體健康、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔任班干部，并根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進(jìn)行培養和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取。擔任高一（4）班的副班主任工作后，我特別重視班干部的隊伍建設。下面就我在導師的指導下對于班干部選聘，談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會(huì )。
一、發(fā)現選拔班干部 從剛入學(xué)，新生經(jīng)過(guò)軍訓以及之后的學(xué)習生活，導師跟我交流組建班委的重要性。
在我的大學(xué)學(xué)習中也發(fā)現，新的班級體迅速組建班委的必要性。在班干部選聘過(guò)程中，我認為教師的包辦代替，必定會(huì )使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來(lái)不必要的困難，是不可取的�。ó斎�，開(kāi)學(xué)伊始需要代班委）但是，單純的所謂的"民主"，讓學(xué)生完全"自決"，一些學(xué)生往往會(huì )傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中或公開(kāi)演講的辦法，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉，再由教師權衡，或讓學(xué)生自己準備演講稿現場(chǎng)演說(shuō)進(jìn)行選拔。 第一：投票選舉班干部。為了使學(xué)生的選舉結果更具代表性，可以讓大家在規定的時(shí)間內推薦20位同學(xué)上來(lái)，然后再按所得票數的多寡進(jìn)行排列，前12位的同學(xué)始得當選，這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見(jiàn)，而且選出的干部往往又比較理想。他們入學(xué)檔案作為借鑒，最后再根據所選干部的氣質(zhì)、性格類(lèi)型以及在實(shí)際中的工作能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委組合，。和導師沈老師交流時(shí)也，談到他們班的班長(cháng)，在他剛接班主任工作時(shí)，班長(cháng)便利用機會(huì )跟他談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事，話(huà)語(yǔ)中暗示我--他能當班長(cháng)，從他的簡(jiǎn)歷中我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強，學(xué)習成績(jì)也名列前茅，而且愛(ài)好廣泛，便決定請他出任班長(cháng)；對于那些思維靈活，反應迅速，但看問(wèn)題比較膚淺、輕率，平時(shí)往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見(jiàn)，甚至做出一些超乎常規的夸張動(dòng)作，可見(jiàn)班長(cháng)一職就很難勝任，可以任宣傳委員一職；而對于可能出現在初中活潑可愛(ài)、能歌善舞，而且處事大方，可讓她當文娛委員；考慮到出操、集會(huì )很大程度上反映了班級的精神風(fēng)貌，最好讓體育競賽成績(jì)突出、組織能力強的同學(xué)出任體育委員，同時(shí)客人再加多一個(gè)副班長(cháng)的銜頭。 實(shí)踐證明，本班在民主選舉的基礎上，經(jīng)過(guò)班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會(huì )，得到了同學(xué)們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。第二 公開(kāi)競爭演說(shuō)。這可以說(shuō)是比較新穎的選舉方案，本方案可以建立在學(xué)生之間已經(jīng)比較了解的基礎上展開(kāi)。競爭學(xué)生自己也可以根據班級的情況，找到管理班級的最佳切入點(diǎn)，從而使競爭學(xué)生在演說(shuō)中獲勝。同時(shí)，在演說(shuō)中，其他同學(xué)也可以監督者的身份參與評定，最終找到自己班級的最好的班委�？梢哉f(shuō)這種方案，不僅可以鍛煉認識學(xué)生的演講口才，還可以提供一個(gè)展現自我的機會(huì )。為培養學(xué)生的說(shuō)講作下鋪墊。在演說(shuō)過(guò)程中，同樣可以從沒(méi)有獲勝的競爭者的言辭中找到班級管理的有效方法，至少可以提供一些借鑒。
二、教育培養班干部 當然班主任對班干部，不能只是使用，還需進(jìn)行教育和培養。
應經(jīng)常教育他們樹(shù)立為集體服務(wù)的光榮感和責任感，要求他團結同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。然而，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過(guò)分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的`時(shí)候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的同學(xué)，起初對自己的工作可能不太滿(mǎn)意，每天只是把那些未參加清潔工作同學(xué)的名字以及清潔狀況告訴班主任，為此，可反復向他講述清潔衛生工作與同學(xué)們身體健康和班級精神風(fēng)貌的內在聯(lián)系，同時(shí)講解該項工作的要點(diǎn)，讓他重新懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情投入自己的工作中去，相信他的工作一定會(huì )完成得相當出色！ 此外，應堅持定期召開(kāi)班干部會(huì )議，組織他們學(xué)會(huì )制訂工作計劃及具體措施，檢查落實(shí)情況，總結得失，并加以改進(jìn)，教會(huì )他們如何分辨是非，及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級們努力學(xué)習、管理好工作。最終獲得一個(gè)團結奮進(jìn)，集體榮譽(yù)感，凝聚力強的追求上進(jìn)的班級。
三、增強班干部間的凝聚力 集體是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。
每月組織一次班干部集體做好事活動(dòng)。例如搞大掃除等，通過(guò)活動(dòng)擴大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過(guò)活動(dòng)加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間因此養成團結友愛(ài)的習慣，在班級中孕育團結友愛(ài)的風(fēng)氣，使班級成為一個(gè)大家庭。為班干部的班級管理掃清道路。
實(shí)施方案 篇2
一、 運動(dòng)會(huì )主題:友情、責任、拼搏、進(jìn)取。
二、 運動(dòng)會(huì )口號:運動(dòng)強壯體魄，責任鍛造輝煌。
三、 召開(kāi)時(shí)間：……為周全落實(shí)素質(zhì)教育精神，促進(jìn)學(xué)生身心周全健康成長(cháng)，進(jìn)一步活躍師生校園文化生活，以良好的精神面貌喜迎全運會(huì )和園博會(huì )，使本次運動(dòng)會(huì )安全、有序、文明、提高，特制訂本方案。
一、 運動(dòng)會(huì )主題:友情、責任、拼搏、進(jìn)取。
二、 運動(dòng)會(huì )口號:運動(dòng)強壯體魄，責任鍛造輝煌。
四、 列入局限:初一、初二全體學(xué)生，初三運帶動(dòng)，部分教職工。
教工項目:籃球投準、托球跑、趣味保齡球、自行車(chē)慢騎、4×100米接力。
六、 成立運動(dòng)會(huì )各類(lèi)組織機構
1、主席團:王少輝、馬德玉、趙子升、劉康元、李偉、張昌梅、高長(cháng)香、高慶軍、孫樹(shù)峰、王守松、*劉興敏、齊凱、董飛（學(xué)生會(huì )主席）。
2、籌備委員會(huì ):高慶軍、張昌梅、王守松、孫樹(shù)峰、張士斌。
3、大會(huì )組織及宣傳:學(xué)生處負責。
4、安全保衛:辦公室負責。
5、后勤服務(wù)及衛生醫療:總務(wù)處負責。
6、仲裁委員會(huì ):馬德玉、趙子升、劉康元、李偉、劉其祥、彭忠、劉洪新、李守國、陳淑科。
1、跑道行進(jìn)。
2、服裝統一，隊列整潔，步伐有力，口號清脆，精神面貌好。
3、體現班級特色及大會(huì )主題、口號。4、說(shuō)明注解詞由各班完成，100字以?xún)取?/p>
5、入場(chǎng)式遞次:
國旗隊—會(huì )旗隊—彩旗隊—初一級部1—10班代表隊—初二級部1—10班代表隊
4、校長(cháng)致運動(dòng)會(huì )揭幕詞。
5、裁判員代表談話(huà)。
6、運帶動(dòng)代表談話(huà)。
7、宣布運動(dòng)會(huì )學(xué)生紀律要求。
8、運帶動(dòng)退場(chǎng)，競賽最先。
附:運動(dòng)會(huì )精神文明班集體評選標準
1、入場(chǎng)式相符黌舍要求，學(xué)生精神面貌好，班級特色光鮮。
2、運動(dòng)會(huì )時(shí)代，學(xué)生紀律良好，遵守大會(huì )秩序，文明觀(guān)賽。
3、運帶動(dòng)素質(zhì)好，*責隨意率性識強，無(wú)弄虛作假、冒名頂替現象。
4、班級學(xué)生自覺(jué)遵守作息時(shí)間，無(wú)曠課、遲到、早退現象。
5、運動(dòng)會(huì )時(shí)代，班級室內外衛生及座區衛生按時(shí)打掃并保持清潔，學(xué)生不吃零食。
6、班主任全天盯在班級，維持好班級秩序。
實(shí)施方案 篇3
根據《資產(chǎn)評估行業(yè)隨機抽查工作細則》(財資〔20xx〕51號)、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于全面推行“雙隨機”抽查監管的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔20xx〕93號)、《浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)<浙江省資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查工作細則>的通知》(浙財企〔20xx〕128號)等要求，為保證20xx年度全省資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查工作的順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、抽查對象：我省管轄范圍內的資產(chǎn)評估機構及其分支機構，每年按20%的抽查比例開(kāi)展抽查，20xx年共抽查30家資產(chǎn)評估機構。
二、抽查內容：重點(diǎn)檢查資產(chǎn)評估機構持續符合設立條件的情況、辦理財政備案情況、出具的資產(chǎn)評估報告情況、內部管理情況及質(zhì)量控制情況。
三、抽查時(shí)間：20xx年6-10月。
四、抽查人員：全省財政系統資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查人員名錄庫成員。
五、抽查要求：對隨機抽查做到全程留痕、責任可追溯。
六、抽查實(shí)施流程：
1.制定抽查方案(5月)。按照我廳《推行“雙隨機”抽查監管工作實(shí)施方案》要求，提出全省資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查工作實(shí)施方案，送法規處會(huì )審，并報廳領(lǐng)導審定后，由廳辦公室按規定在省財政門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等及時(shí)向社會(huì )公布。
2.確定抽查人員(6月)。在全省財政系統資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查人員名錄庫中，隨機抽取15名，分成5組，每組3名。同時(shí)，確定各檢查組組長(cháng)及成員，并由其中一名組長(cháng)擔任總負責人，負責統籌協(xié)調各組抽查工作，組織檢查人員培訓，明確各組成員分工。
3.確定抽查對象(6月)。由主辦處室負責人通過(guò)隨機抽號軟件，從全省資產(chǎn)評估機構庫中，隨機抽取30家，并依據就近原則，根據30家機構的地理位置，合理分配給各檢查組。抽查人員與抽查對象有利害關(guān)系的，依法回避。
4.下達檢查通知(6-8月)。開(kāi)展檢查工作前15天，向抽查對象送達檢查通知書(shū)，要求接到檢查通知書(shū)7日內，向檢查組提供機構情況報告，對機構所在地址、評估師情況、近三年出具的評估報告、是否受到投訴舉報等情況進(jìn)行說(shuō)明。檢查組根據機構情況報告制定詳細的檢查方案，確定各機構的檢查重點(diǎn)，必要時(shí)可向省評協(xié)獲取相關(guān)資料。
5.開(kāi)展實(shí)地檢查(7-8月)。檢查組赴抽查對象實(shí)地檢查，可以采取調取檔案、審閱材料、詢(xún)問(wèn)有關(guān)當事人、組織調查問(wèn)卷、分析性復核等方式進(jìn)行。各檢查組需通過(guò)文字圖像等形式記錄雙隨機抽查全過(guò)程。原則上，各檢查組對被檢查對象的抽查工作時(shí)間為1-2天，如果必要可適當延長(cháng)檢查時(shí)間。
6.提交檢查材料(7月)。檢查組應于所有檢查結束后20日內，提交書(shū)面檢查報告及全程記錄的工作底稿，檢查報告和工作底稿需由相關(guān)負責人及經(jīng)辦人簽字確認。
7.檢查報告作出決定(8-9月)。實(shí)地檢查結束后，檢查組應當就檢查工作的`基本情況、被檢查對象存在的問(wèn)題等事項提出初步處理意見(jiàn)，并書(shū)面征求被檢查對象的意見(jiàn)。若需做出行政處理、處罰決定的，將擬作出的決定及相關(guān)證據、依據等材料送交廳法制處審核。依法做出行政處理、處罰決定后，應當將行政處理、處罰決定書(shū)送達當事人。
8.資料復核歸檔(10月)。由廳企業(yè)處對各檢查組提交的資產(chǎn)評估行業(yè)檢查報告以及行政處理、處罰建議或者移送處理建議等其他相關(guān)材料予以復核，并做好20xx年全省資產(chǎn)評估機構“雙隨機”抽查工作資料收集、歸檔工作。抽查結果報廳監督局和廳領(lǐng)導審定。
七、抽查結果運用：將抽查情況及查處結果依法及時(shí)向社會(huì )公布，并將失信記錄及時(shí)納入同級信用信息平臺，增強市場(chǎng)主體守法的自覺(jué)性。
實(shí)施方案 篇4
養老保險改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。該決定自20xx年10月1日起實(shí)施，已有規定與本決定不一致的，按照該決定執行。根據決定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度�；攫B老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的'數額建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費形成。個(gè)人工資超過(guò)當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。
個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。
對于國務(wù)院決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據本人退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上，為人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源和社會(huì )保障部、財政部制定。
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