實(shí)施方案(精華6篇)
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編精心整理的實(shí)施方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為落實(shí)企業(yè)知識產(chǎn)權工作，江西XXXXx有限公司根據企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，結合本公司實(shí)際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護與管理等方面進(jìn)行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進(jìn)一步加強本企業(yè)知識產(chǎn)權工作，提升企業(yè)創(chuàng )新能力和核心競爭力，現根據企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，將公司本年知識產(chǎn)權工作計劃報送如下：
一、增強認識，加強組織領(lǐng)導和制度建設。
20xx年，公司將在企業(yè)知識產(chǎn)權工作中進(jìn)一步提高認識，加強企業(yè)知識產(chǎn)權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創(chuàng )造，有效運用、依法保護、科學(xué)管理”的方針，加強以商標權、專(zhuān)利權、商業(yè)秘密為重點(diǎn)的知識產(chǎn)權的價(jià)值管理，完善知識產(chǎn)權制度，優(yōu)化知識產(chǎn)權環(huán)境，著(zhù)力提升本企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。
在組織領(lǐng)導建設方面，認真按照企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，明確企業(yè)分管領(lǐng)導，明確管理機構及其職責。由公司知識產(chǎn)權辦公室負責公司知識產(chǎn)權的綜合管理，知識產(chǎn)權辦主任在知識產(chǎn)權運用、保護和管理中充分發(fā)揮組織協(xié)調和審核把關(guān)作用，建立涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、法律事務(wù)等方面的工作機制，協(xié)調其他部門(mén)如人力資源部，技術(shù)部，銷(xiāo)售部等部門(mén)統籌技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利申
請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓、實(shí)施許可、評價(jià)、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實(shí)、程序完善、合作協(xié)調的知識產(chǎn)權工作體系。
在制度建設方面，我公司在已有的知識產(chǎn)權管理制度將與時(shí)俱進(jìn)，按照企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求和市場(chǎng)、法律法規變化，建立有關(guān)知識產(chǎn)權信息檢索、運營(yíng)管理、侵權預警以及獎懲等制度，進(jìn)一步提高知識產(chǎn)權管理的信息化水平，健全知識產(chǎn)權工作獎勵機制。
在知識產(chǎn)權人才隊伍建設方面，加大人才引進(jìn)、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權分析且熟練運用有關(guān)國際規則的復合型人才。
二、統籌安排，研究制定系統的企業(yè)知識產(chǎn)權戰略。
為切實(shí)增強企業(yè)核心競爭力和抵御各種風(fēng)險的能力，20xx年，公司將逐加強公司知識產(chǎn)權管理系統統籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，組織相關(guān)部門(mén)根據的企業(yè)知識產(chǎn)權戰略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產(chǎn)權戰略與經(jīng)營(yíng)戰略、研發(fā)戰略、市場(chǎng)競爭戰略、人才戰略緊密結合起來(lái)，貫穿到企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的全過(guò)程，并建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。
同時(shí)，今年公司將進(jìn)一步深入開(kāi)展企業(yè)及權屬企業(yè)知識產(chǎn)權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業(yè)商標權、專(zhuān)利權及商業(yè)秘密的保護、管理和利用。
三、加強科研開(kāi)發(fā)，努力推進(jìn)知識產(chǎn)權成果的轉化。
公司高度重視科技創(chuàng )新工作，內部設有企業(yè)技術(shù)中心，不斷引進(jìn)、培養科研技術(shù)人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng )新能力。20xx年度，公司在科技創(chuàng )新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng )新專(zhuān)項資金、稅收、專(zhuān)利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開(kāi)發(fā)力度，及時(shí)申請相關(guān)資助，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上擁有自主的知識產(chǎn)權，同時(shí)，采用自主研發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、購買(mǎi)等方式獲取本企業(yè)所需專(zhuān)利技術(shù)。
2. 公司目前擁有包括發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利在內的有效專(zhuān)利共13項，擬對其中仍具有保護價(jià)值的'專(zhuān)利進(jìn)行續費保護。
3.技術(shù)中心初步計劃申報5項國內發(fā)明專(zhuān)利申請，包括清潔生產(chǎn)、副產(chǎn)物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面，爭取將科研過(guò)程中產(chǎn)生的全部發(fā)明創(chuàng )造均納入保護范圍。
4. 推進(jìn)知識產(chǎn)權成果的資本化運作，通過(guò)知識產(chǎn)權使用許可、轉讓、出資、質(zhì)押等方式實(shí)現其市場(chǎng)價(jià)值，轉化為有效生產(chǎn)力。
5. 擬從20xx年度開(kāi)始，對公司內部相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并申報國家專(zhuān)利代理人資格考試，爭取早日拿到專(zhuān)利代理人資格，從而更好的為公司服務(wù)。
6. 與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構建專(zhuān)利聯(lián)盟，構筑專(zhuān)利池，簽訂《專(zhuān)利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產(chǎn)成本。
四、立足市場(chǎng)競爭，繼續實(shí)施以自主知識產(chǎn)權為支撐的品牌戰略。 創(chuàng )建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長(cháng)期以來(lái)，公司立足市場(chǎng)競爭，不懈的努力，不斷將產(chǎn)品的品質(zhì)、性能優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量轉化為市場(chǎng)優(yōu)勢。目前，已通過(guò)ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產(chǎn)品暢銷(xiāo)國內外，遠銷(xiāo)40多個(gè)國家和地區。
五、協(xié)調配合，加強知識產(chǎn)權風(fēng)險控制。
企業(yè)知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、保護和管理工作涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、法律事務(wù)、綜合管理等多個(gè)部門(mén)，每個(gè)環(huán)節都是專(zhuān)業(yè)性很強的工作，因此，做好知識產(chǎn)權風(fēng)險控制必須統籌安排，由各部門(mén)各負其責、合作協(xié)調地配合工作。
20xx年，公司在知識產(chǎn)權風(fēng)險控制工作中，將認真按照集團企業(yè)知識產(chǎn)權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立知識產(chǎn)權風(fēng)險預警和控制機制，把知識產(chǎn)權法律保護納入企業(yè)全面風(fēng)險管理之中。對涉及企業(yè)知識產(chǎn)權技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利申請、商標注冊、知識產(chǎn)權評估、管理、保護和糾紛處理等各個(gè)環(huán)節，由各部門(mén)按照職責分工，各負其責，做好企業(yè)知識產(chǎn)權法律風(fēng)險的事前預防，同時(shí)做好事中控制和事后應對工作。
江西XXXXx有限公司
實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度確保實(shí)現“十一五”節能減排目標的通知》(國發(fā)〔20xx〕12號)和省、州有關(guān)文件精神，提高醫務(wù)工作人員憂(yōu)患意識、責任意識和節能意識，進(jìn)一步加強和推進(jìn)醫院節能減排工作，創(chuàng )建資源節約型醫院，根據《××州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度確保實(shí)現十一五公共機構節能目標的通知》(XX辦通〔20xx〕82號)，結合醫院自身實(shí)際情況，制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
以人人講節約、處處講節約、時(shí)時(shí)講節約的工作態(tài)度，以崇尚節約、履行節約、合理用能、科學(xué)用能的科學(xué)態(tài)度為指導，以貫徹落實(shí)《××州廣通醫院節能工作實(shí)施方案》為主線(xiàn)，以減少醫院能源消耗為核心，以突出抓好節約水、電、汽車(chē)用油、汽車(chē)維修、通訊費、辦公費開(kāi)支為重點(diǎn)，創(chuàng )新機制，加強管理，反對鋪張浪費，努力降低醫院行政運行管理成本和醫療成本，促進(jìn)醫院可持續發(fā)展。
二、醫院20xx年度節能工作目標
(一)以貫徹落實(shí)《××州廣通醫院節能工作實(shí)施方案》為主線(xiàn)，提高全員節能意識，推廣普及節能知識，使節能工作成為全體干部職工的自覺(jué)行為。
(二)各部門(mén)、科室、病區要查找薄弱環(huán)節，做到層層有責任，人人講節約，切實(shí)將節能減排責任逐級分解落實(shí)到各工作崗位，制定節能指標、嚴格落實(shí)節能工作目標責任制。
(三)落實(shí)《××州廣通醫院節能工作實(shí)施方案》的規定：以能耗為基數，20xx年度水、電、車(chē)輛油耗、車(chē)輛維修、通訊費、辦公費要做到下降5%。
三、醫院節約工作重點(diǎn)
(一)節約用電
1.根據醫院實(shí)際情況，要做到按科室單獨掛表計量，分部門(mén)，分類(lèi)計量。
2.空調節電：按規定合理使用空調設備，根據醫療設備、藥品保存規定和手術(shù)室的要求配置空調，辦公區、病區不配置空調。
3.辦公設備節電：電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備不用時(shí)應該關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，不得長(cháng)時(shí)間閑置待機;長(cháng)時(shí)間不用和下班后要切斷電源，減少待機時(shí)間消耗。辦公室飲水機下班后要關(guān)閉電源，嚴禁使用電爐，電熱壺等大功率耗電設備。
4.照明系統節電：公共場(chǎng)所，走廊過(guò)道，樓梯口照明設備全部改為節能燈，并安裝聲光控制開(kāi)光或限時(shí)開(kāi)光，由專(zhuān)人管理。辦公區域沒(méi)有特殊原因原則上白天不得開(kāi)照明燈具。
5.電梯節電：電梯只為手術(shù)病人和搬運物品時(shí)使用，要求使用人做到即用即關(guān)。
(二)節約用水
1.加強供水設備日常維護管理，定時(shí)檢查、維護，杜絕跑、冒、滴、漏，推廣使用節水潔具和節水閥門(mén)。
2.強化節水意識，使干部職工養成良好的節水習慣，堅決杜絕長(cháng)流水現象，完善公用水龍頭管理，嚴禁使用自來(lái)水灌溉，在滿(mǎn)足需要的基本上減少耗水量。
(三)節約車(chē)輛用油和維修費用
加強車(chē)輛日常管理，實(shí)行用車(chē)報批、一卡加油兩人簽字和定點(diǎn)維修制度，進(jìn)一步加強監管，降低車(chē)輛油耗。嚴禁公車(chē)私用，實(shí)行單車(chē)能耗核算，業(yè)務(wù)用車(chē)合理安排，定時(shí)對公車(chē)油耗、維修情況進(jìn)行審核，提高效率。大力提倡非緊急性公務(wù)乘坐公交車(chē)或非機動(dòng)車(chē)出行，減少不必要的消耗。
(四)節約通訊費用
嚴格控制固定電話(huà)費用支出，醫院所有開(kāi)通外線(xiàn)的固定電話(huà)均實(shí)行定額管理，長(cháng)話(huà)短說(shuō)，控制通話(huà)時(shí)間，超支由科室或個(gè)人自負;杜絕使用辦公電話(huà)打私人長(cháng)途，對違反者一經(jīng)發(fā)現，除批評教育外，要責成違反者交納相關(guān)費用。各科室部門(mén)電話(huà)費用按月進(jìn)行審核,并向主管院長(cháng)通報電話(huà)支出情況。
(五)節約辦公費用
嚴格執行辦公用品的采購、配備和領(lǐng)用管理制度，形成綠色辦公理念。一是辦公用品采購，財務(wù)結算及保管明確專(zhuān)人負責，分頭把關(guān)，相互制約;二是辦公用品采購實(shí)行事先審批，集中采購，貨比三家，事后審核制度，大宗辦公耗材,嚴禁無(wú)批準手續辦理出庫;五是嚴控文件印刷數量，醫院內部文件在醫院電子政務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布傳達，盡可能降低紙張消耗,提倡雙面用紙，減少一次性筆用量，控制會(huì )議次數和規模;六是各部門(mén)辦公用品領(lǐng)用情況按月結算并向主管領(lǐng)導匯報。
(六)醫院在基建維修等項目安排上，優(yōu)先選用節能產(chǎn)品，節能技術(shù)，節能材料。
四、節能降耗保障措施
(一)完善醫院節能管理體系
按照《××州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度確保實(shí)現十一五公共機構節能目標的通知》(楚政辦通〔20xx〕82號)規定，××州廣通醫院成立了節能減排工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由院長(cháng)李志剛擔任，為醫院節能減排負責人，副組長(cháng)由黨總支書(shū)記黎強，副院長(cháng)梁愛(ài)東，工會(huì )主席丁瑞生擔任，醫院相關(guān)科室負責人為成員。節能減排領(lǐng)導小組下設節能辦公室和減排辦公室，節能辦公室設在院辦公室,減排辦公室設在醫務(wù)科，副院長(cháng)梁愛(ài)東任節能辦公室主任,黨總支書(shū)記黎強任減排辦公室主任。醫院節能辦公室根據醫院實(shí)際情況，制定醫院水、電、汽車(chē)用油、汽車(chē)維修、固定電話(huà)、辦公用品耗材六項資源消耗節能規劃，切實(shí)做到醫院節能工作的有序性和計劃性。減排辦公室根據醫院實(shí)際情況,制定高耗能設備逐漸淘汰計劃，對診療過(guò)程中的資源消耗進(jìn)行監督、整改。
(二)實(shí)行節能負責目標管理
為完成節能工作，制定醫院20xx年度節能目標和指標,并分解到科室，明確科室負責人為科室節能工作第一負責人。節能辦公室負責醫院資源消耗統計、考核上報工作;總務(wù)科負責醫院節水、節電工作，醫務(wù)科負責制定相關(guān)節能措施和考核辦法;辦公室負責醫院汽車(chē)用油、維修和通訊費、辦公費的節能工作。
(三)完善能耗統計和考核體系
醫院根據節能減排要求，建立并完善、20xx年度資源消耗臺賬，由財務(wù)科對醫院水、電、氣、油、通訊費、辦公費等各種資源消耗進(jìn)行統計登記，并按時(shí)上報減排辦公室，根據各科室消耗定額進(jìn)行考核，考核結果定期在院內公示。
(四)做好節能技術(shù)和產(chǎn)品推廣使用
為做好醫院節能工作，一是要抓好節能產(chǎn)品和節能技術(shù)的推廣應用力度。首先要采購節能產(chǎn)品，逐步淘汰高能耗設備和產(chǎn)品;二是做好節電節水設備改造，大型用電設備加裝節能設施;采用節能燈具，淘汰低效高耗照明產(chǎn)品，使用節水器具;三是抓好汽車(chē)用油及維修管理，定期對公車(chē)用油,維修情況進(jìn)行張榜公示，提高自我約束，節約能耗的.自覺(jué)性;四是做好醫院建筑節能工作。
五、開(kāi)展宣傳教育工作
(一)做好以“節能降耗為”主題的宣教活動(dòng)。利用宣傳講座、張貼標語(yǔ)、宣傳欄等形式，大力宣傳普及節能相關(guān)知識,大力弘揚節約光榮，浪費可恥的良好風(fēng)尚，讓全院干部職工都樹(shù)立起節約的意識，從我做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆，形成人人講節約，事事講節約，時(shí)時(shí)講節約的良好氛圍，切實(shí)做好我院的節能降耗工作。
(二)開(kāi)展能源體驗活動(dòng)，提倡乘坐公交車(chē)，騎自行車(chē)或徒步上下班，夏季每天少開(kāi)1小時(shí)空調，每周少開(kāi)1天車(chē)，使干部職工切身體驗到能源短缺給日常生活和工作造成的影響和不便，從而使大家增強憂(yōu)患意識，節約意識，節儉意識，更好地帶頭珍惜能源，節約能源，管好能源，當好表率，做好示范，推動(dòng)節約型醫院和節約型社會(huì )的建設。
實(shí)施方案 篇3
一、迎接驗收工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx
職 責：統一領(lǐng)導創(chuàng )建工作，創(chuàng )建文明學(xué)校工作方案。
二、迎接驗收工作領(lǐng)導小組辦公室
主任：xxxx
成員：xxxx
職責：
1、負責協(xié)調各組之間工作；
2、負責內外聯(lián)絡(luò )及其它重要籌備工作。
辦公室下設工作組：
（一）材料準備組
組長(cháng)：xxxx
成員：xxx
職責：
1、負責起草創(chuàng )建工作方案、創(chuàng )建工作報告、申請材料、匯報材料等文件;
2、負責安排、分解申報創(chuàng )建文明單位所需材料的部門(mén)分工和任務(wù)；
3、負責創(chuàng )建工作所需材料（文件、文章、圖片、視頻）收集、整理、成冊、歸檔工作以及課件制作。
（二）組織培訓組
組長(cháng)：xxxxxx
成員：組織人事處 教務(wù)處 學(xué)生處
職 責：
1、負責組織教工和學(xué)生參加座談、測試、問(wèn)卷調查；
2、培訓教工和學(xué)生，掌握精神文明創(chuàng )建的基本知識，工作方案，創(chuàng )建文明學(xué)校工作方案。
（三）宣傳工作組
組長(cháng)：xxxx
成員：xxxx
職責：
1、做好與文明創(chuàng )建有關(guān)的宣傳報道工作，營(yíng)造創(chuàng )建精神文明的濃厚文化氛圍；
2、設計制作文明創(chuàng )建標語(yǔ)、標牌，做到規范、美觀(guān)；
3、布置、安排宣傳教育陣地（校園網(wǎng)、校報、宣傳櫥窗、板報，廣播站）；
4、驗收期間的攝影、攝像等工作。
（四）接待會(huì )務(wù)組
組長(cháng)：xxx
成員：xxxx
職責：
1、負責驗收專(zhuān)家進(jìn)校的.迎來(lái)送往；
2、負責領(lǐng)導向專(zhuān)家組所作的致辭；
3、負責匯報會(huì )、意見(jiàn)反饋會(huì )等會(huì )議安排等。
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組長(cháng)：xxxx
成員：xxxx
職責：
1、負責校園的美化、綠化、凈化。
2、教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生公寓、食堂等設施的整潔。
3、宣傳欄、閱報欄、信息欄、路燈、標示牌的清潔、維護等。
4、懸掛文明科室、文明家庭等相關(guān)門(mén)牌。
5、家屬樓、家屬區衛生的清潔、美化。
6、校園安全保衛，校內車(chē)輛的管理， 校園秩序管理等。
實(shí)施方案 篇4
一、指導思想
本屆藝術(shù)節堅持以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為導向，堅持“以人為本、以德樹(shù)人”的育人宗旨，堅持以學(xué)校為基礎，面向全體學(xué)生，堅持以普及促提高、以提高帶普及，培養青少年學(xué)生健康的審美情趣和良好的藝術(shù)修養，展示向真、向善、向美、向上的校園文化，促進(jìn)學(xué)校美育教育改革發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
本次藝術(shù)節活動(dòng)主題是“陽(yáng)光下成長(cháng)”。
三、活動(dòng)原則
�。ㄒ唬┮杂藶樽谥�，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)有機融入生動(dòng)豐富的美育活動(dòng)之中，讓更多學(xué)生在感受美、表現美、鑒賞美、創(chuàng )造美的過(guò)程中提高審美和人文素養。
�。ǘ┟嫦蛉w學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生能根據自身興趣愛(ài)好自愿選擇參加藝術(shù)實(shí)踐，能夠參加至少一項藝術(shù)活動(dòng)，培養一兩項藝術(shù)愛(ài)好，成為藝術(shù)教育的受益者。
�。ㄈ┩晟乒ぷ鳈C制，以展演活動(dòng)為抓手，不斷豐富課堂教學(xué)、課外活動(dòng)和校園文化三位一體推進(jìn)美育工作機制的內涵，推進(jìn)美育教學(xué)改革。
四、參加對象和分組
全校小學(xué)師生。分小學(xué)組和教師組。
五、活動(dòng)項目和形式
1．舞臺節目。
(1)聲樂(lè )。
集體節目：合唱，合唱隊人數不超過(guò)40人，節目時(shí)間不超過(guò)8分鐘，鋼琴伴奏限1人，指揮1人（本校教師），演唱歌曲至少有一首為中國作品。小合唱或表演唱，含伴奏人數不超過(guò)15人，不設指揮，不得伴舞，節目時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(2)器樂(lè )。
集體節目：合奏，人數不超過(guò)65人，指揮1人（本校教師），節目時(shí)間不超過(guò)9分鐘。
組合節目：重奏或小合奏，不設指揮，人數不超過(guò)10人，節目時(shí)間不超過(guò)6分鐘。
(3)舞蹈。
集體節目：群舞，人數不超過(guò)36人，節目時(shí)間不超過(guò)7分鐘。
組合節目：雙人舞或三人舞，節目時(shí)間不超過(guò)6分鐘。
(4)校園劇或課本劇(人數不超過(guò)8人，節目時(shí)間不超過(guò)12分鐘)。
(5)個(gè)人才藝展示。聲樂(lè )、器樂(lè )、舞蹈、曲藝等形式均可（時(shí)間不超4分鐘）。
2．書(shū)法、美術(shù)。
(1)繪畫(huà)：國畫(huà)(尺寸不超過(guò)69×69cm或69×50cm)、水彩或水粉畫(huà)(尺寸不超過(guò)55×55cm或55×80cm)、素描(尺寸不超過(guò)55×80cm)、版畫(huà)(尺寸不超過(guò)55×55cm)、卡通畫(huà)(單幅為4開(kāi)；或短篇4格，每格為16開(kāi))。
(2)書(shū)法：尺寸不超過(guò)40×69cm或35×138cm，書(shū)法字體不限。
毛筆書(shū)法作品不超過(guò)四尺宣紙為宜，硬筆書(shū)法作品不超過(guò)4開(kāi)。
3. “陽(yáng)光下成長(cháng)”征文
征文內容為反映廣大中小學(xué)生參與藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷、體會(huì )和收獲，文
20xx年校園文化藝術(shù)節實(shí)施方案
體不限。
4.中小學(xué)藝術(shù)教育科研論文
中小學(xué)藝術(shù)教育科研論文報告會(huì )的主題是：“改進(jìn)美育教學(xué)，提高學(xué)生的審美和人文素養”。具體要求詳見(jiàn)附件省教育廳《山西省第五屆中小學(xué)藝術(shù)教育科研論文報告會(huì )方案》
六、活動(dòng)時(shí)間安排
第一階段為學(xué)校開(kāi)展藝術(shù)節活動(dòng)階段（3月12日--4月14日）。各學(xué)校要制定本校藝術(shù)節活動(dòng)的具體方案，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的學(xué)校藝術(shù)活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)全體學(xué)生參與，達到每個(gè)學(xué)生至少參加一項藝術(shù)活動(dòng)的要求�；顒�(dòng)期間，以班為單位開(kāi)展好我校的'藝術(shù)節活動(dòng)。
第二階段為學(xué)校開(kāi)展藝術(shù)節活動(dòng)階段（4月15日--4月20日）。
(一)書(shū)畫(huà)作品評比
1.報送時(shí)間及地點(diǎn) 4月8日上午8點(diǎn)，各班帶參評作品到學(xué)校餐廳，進(jìn)行作品評比。
2.報送數量 每班每項限最多報3幅。不得超過(guò)規定報送作品，否則不予參評。
3.報送要求 所有報送的書(shū)畫(huà)作品均不裝裱，不用作品標簽，均不得標出作者姓名。學(xué)生作品輔導教師只可1人。報送學(xué)生硬筆作品，同時(shí)報送該生本學(xué)年作文本；軟筆作品，同時(shí)報送近期練習作品50頁(yè)。輔導教師同時(shí)報送上學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習筆記一本。報送學(xué)生繪畫(huà)作品，同時(shí)報送該生本學(xué)年美術(shù)作業(yè)，輔導教師要報本學(xué)年平時(shí)習作一幅。
報送教師硬筆作品，同時(shí)報送上學(xué)期本人教案一本；軟筆作品，同時(shí)報送送近期練習作品30頁(yè)。報送教師美術(shù)作品，同時(shí)報送近期習作5幅。
4.獎項設置
以組別分設。原則上設一等獎2名、二等獎4名、三等獎8名。一等、二等獎作品參賽縣級評選。
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1、報名： 4月10日前將“聲樂(lè )、舞蹈比賽報名表”上報學(xué)校。
2、報名要求：同一個(gè)節目的參演學(xué)生必須是同校在讀學(xué)生。節目輔導教師最多2人。
�。ㄈ瓣�(yáng)光下成長(cháng)”征文評比
1、時(shí)間：20xx年5月20日前報送到政教處。
2、數量：每班報2篇（紙質(zhì)和電子文本同時(shí)報送）。
3、要求：文稿用word文檔，單倍行距，標題用宋體2號粗體字，作者姓名、學(xué)校、年級和正文用仿小3號字。
�。ㄋ模┲行W(xué)藝術(shù)教育科研論文評比
報送要求同上。具體格式要求詳見(jiàn)附件省教育廳《山西省第五屆中小學(xué)藝術(shù)教育科研論文報告會(huì )方案》
第三階段為各學(xué)校藝術(shù)節活動(dòng)成果展示階段（5月28——6月1日）。
“六一”兒童節期間，各班要組織學(xué)生開(kāi)展形式多樣的文化藝術(shù)活動(dòng)，如手抄報、講故事、合唱、器樂(lè )比賽、讀書(shū)活動(dòng)、詩(shī)會(huì )等，為師生發(fā)展藝術(shù)特長(cháng)搭建舞臺，向社會(huì )充分展示學(xué)校文化藝術(shù)教育成果。
各班級要實(shí)加強對此項工作的領(lǐng)導，選拔推薦作品務(wù)求真實(shí)，對弄虛作假的，要取消參與者獎項，全校通報批評。要嚴格按規定時(shí)間和要求報送有關(guān)資料，參加各項活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，要高重視師生安全，精心安排，嚴密組織，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
實(shí)施方案 篇5
為深入貫徹落實(shí)上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結合我公司實(shí)際，20xx年度，我公司大力開(kāi)展企業(yè)道德講堂建設活動(dòng)。根據公司實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)十八大會(huì )議精神，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，采取身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人等形式，大力倡導愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規范，營(yíng)造講道德，做好人，樹(shù)新風(fēng)的濃厚氛圍，爭做公民道德建設的楷模，進(jìn)一步樹(shù)立公司良好的形象。
二、工作目標
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養和文明素質(zhì)為核心，引導黨員干部實(shí)現以下具體目標：
1、黨員黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強。在企業(yè)道德講堂的引領(lǐng)導下，加強干部職工對中國特色社會(huì )主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義核心價(jià)值體系的理解、把握，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終忠誠于黨。
2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習，引導公司干部職工進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的理念，牢固確立愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執行力進(jìn)一步增強。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習，努力使執行力有大的提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，個(gè)人工作目標全面實(shí)現。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)道德講堂，使遵守社會(huì )公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養個(gè)人品德越來(lái)越成為企業(yè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，使講道德、知榮辱、樹(shù)新風(fēng)越來(lái)越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時(shí)以?xún)葼幾鰞?yōu)秀企業(yè)員工，八小時(shí)以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會(huì )成員，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
三、活動(dòng)內容
以加強企業(yè)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設為重點(diǎn)，開(kāi)展四德建設活動(dòng)。
1、社會(huì )公德建設以禮儀為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等；
2、職業(yè)道德建設以奉獻為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；
3、家庭美德建設以和睦為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(cháng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團結、勤儉持家等；
4、個(gè)人品德建設以友善為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
四、活動(dòng)形式
為確保企業(yè)道德講堂取得扎實(shí)成效，原則上每月安排一次活動(dòng)。主要形式和方法為：
1、邀請省、市勞動(dòng)模范宣講，名家演講。以先進(jìn)典型、模范人物為基礎，組成宣講隊伍。通過(guò)講述親身經(jīng)歷來(lái)詮釋道德內涵；邀請知名專(zhuān)家、學(xué)者做道德建設方面的專(zhuān)題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。
2、選樹(shù)道德模范。選樹(shù)一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進(jìn)行集中宣傳，積極帶動(dòng)公司干部職工學(xué)習和感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開(kāi)展讀書(shū)觀(guān)影、征文評比。組織干部職工觀(guān)看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著(zhù)，交流感想；開(kāi)展征文評比，在看、讀、思、寫(xiě)的過(guò)程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進(jìn)員工道德素養的提升。
4、開(kāi)展其它方面宣傳教育培訓。將學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和加強思想道德建設納入公司干部職工學(xué)習培訓內容，作為提高干部職工素質(zhì)的`基礎課、必修課。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。成立公司企業(yè)道德講堂建設工作領(lǐng)導小組，由公司支部書(shū)記、張文建同志任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導小組負責定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)道德講堂建設工作，領(lǐng)導小組辦公室負責道德講堂建設日常具體工作。
2、認真組織實(shí)施。動(dòng)員全體干部職工積極參與到企業(yè)道德講堂建設中來(lái)，干部帶頭，進(jìn)一步明確道德講堂建設的現實(shí)意義、指導思想、工作目標。對照道德講堂建設標準，整合拓展新的內容，擴大活動(dòng)的參與面、提升活動(dòng)的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相結合，注重學(xué)習實(shí)效。結合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)道德講堂建設與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設、精神文明創(chuàng )建等結合起來(lái)，尋找道德建設與推動(dòng)企業(yè)中心工作的結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)。依托各種方式，加大宣傳力度，營(yíng)造崇德尚善的良好氛圍，進(jìn)一步提升員工思想道德境界。
實(shí)施方案 篇6
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》要求，國家稅務(wù)總局制定了《推進(jìn)稅務(wù)稽查隨機抽查實(shí)施方案》（稅總發(fā)〔20xx〕104號），安排部署稅務(wù)稽查工作。
《方案》明確所有待查對象，除線(xiàn)索明顯涉嫌偷逃騙抗稅和虛開(kāi)發(fā)票等稅收違法行為直接立案查處的外，均須通過(guò)搖號等方式，從稅務(wù)稽查對象分類(lèi)名錄庫和稅務(wù)稽查異常對象名錄庫中隨機抽取。
要求各級稅務(wù)機關(guān)在收集各類(lèi)稅務(wù)稽查案源信息的基礎上，建立稅務(wù)稽查異常對象名錄庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。名錄庫應包括長(cháng)期納稅申報異常企業(yè)、稅收高風(fēng)險企業(yè)、納稅信用級別低的企業(yè)、多次被檢舉有稅收違法行為的企業(yè)、相關(guān)部門(mén)列明違法失信聯(lián)合懲戒企業(yè)等，并錄入稅務(wù)登記基本信息以及涉嫌稅收違法等異常線(xiàn)索情況。
《方案》規定了隨機抽查分為定向抽查和不定向抽查，明確了抽查的`比例和頻次，對全國、省、市重點(diǎn)稅源企業(yè)，采取定向抽查與不定向抽查相結合的方式，每年抽查比例20%左右，原則上每5年檢查一輪；對非重點(diǎn)稅源企業(yè)，采取以定向抽查為主、輔以不定向抽查的方式，每年抽查比例不超過(guò)3%；對非企業(yè)納稅人，主要采取不定向抽查方式，每年抽查比例不超過(guò)1%；對列入稅務(wù)稽查異常對象名錄庫的企業(yè)，要加大抽查力度，提高抽查比例和頻次；3年內已被隨機抽查的稅務(wù)稽查對象，不列入隨機抽查范圍。
將稅務(wù)稽查隨機抽查結果納入納稅信用和社會(huì )信用記錄，按規定推送至全國信用信息共享交換平臺和全國企業(yè)信用信息公示系統平臺，與相關(guān)部門(mén)實(shí)現信息共享；將嚴重稅收違法行為列入稅收違法“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒，讓失信者一處違法、處處受限。
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