（精華）實(shí)施方案10篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編收集整理的實(shí)施方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)施方案 篇1
１業(yè)擴流程中的防竊電管理
�。保睒I(yè)擴管理過(guò)程中的防竊電組織措施
1.1.1 選派政治思想過(guò)硬、遵紀守法、業(yè)務(wù)精的人員到業(yè)擴管理崗位上，同時(shí)強化專(zhuān)業(yè)培訓工作。
1.1.2 對業(yè)擴流程實(shí)行規范化管理，規定辦事程序，制定業(yè)務(wù)管理工作流程圖。新裝和增容業(yè)務(wù)應對現場(chǎng)查勘、方案審訂、設計審核、中間查驗、竣工驗收、裝表接電等制定相關(guān)的操作程序和注意事項，雜項申請業(yè)務(wù)也應制定相應的對策，例如丟失電能表、燒壞電能表、計量故障，要有嚴格的管理程序。
1.1.3 建立約束機制，加強內部防范措施。供電方案審批、設計圖紙審核和裝表復核，既是防竊電技術(shù)措施，也是必不可少的組織措施;既可防止工作上的失誤和疏漏，也是防止人為制造竊電漏洞的有效措施。
1.1.4 業(yè)擴工程實(shí)行公開(kāi)招、投標制度，嚴禁指定施工隊伍，并采取業(yè)擴報裝與招、投標相分離的辦法，嚴把施工隊伍資格審查關(guān)。
1.1.5 加強《供用電合同》的管理。除了讓用戶(hù)明確合同條款并簽字外，更重要的是讓用戶(hù)明確竊電應承擔的法律責任，這樣，既對用戶(hù)可能產(chǎn)生的竊電心理先打上一支預防針，同時(shí)也給事后的竊電案件的處理提供了合法依據。
�。保矘I(yè)擴管理過(guò)程中的防竊電技術(shù)措施
1.2.1 在確定供電方案時(shí)，要根據用戶(hù)報裝容量，盡可能采用高供高計，并采用專(zhuān)用計量柜（屏）、專(zhuān)用計量箱；對同時(shí)具有高壓和低壓供電的三相大用戶(hù)，采用裝設主、副兩套計量裝置提高竊電難度；對低壓三相用戶(hù)，要避免經(jīng)互感器計量，而采用額定電流較大的三只單相電能表計量；對低壓?jiǎn)蜗嘤脩?hù)，要采用集中電表箱。所有低壓供電的用戶(hù)必須加裝剩余電流動(dòng)作保護裝置。
1.2.2 在對設計圖紙進(jìn)行審核時(shí)，應盡可能采用防竊電裝置。對低壓供電用戶(hù)，表前線(xiàn)路應采用鎧裝電纜或套管防護，用戶(hù)表前和表后的進(jìn)出線(xiàn)應清晰明了，盡量減少迂回和避免交叉跨越。對專(zhuān)用配電變壓器與電能表分離或經(jīng)互感器計量的二次回路應選用鎧裝電纜或導線(xiàn)穿ｐｖｃ管。
1.2.3 在工程驗收時(shí)，要特別注意用戶(hù)隱瞞工程項目，防止用戶(hù)預先做手腳。如在直埋電纜下面同時(shí)預埋電纜到隱蔽的地方，通過(guò)私自改接線(xiàn)實(shí)施竊電。
竣工驗收和裝表接電時(shí)，重點(diǎn)檢查計量裝置外圍防護是否完善。如表箱、封印等，是否存在竊電可能，必要時(shí)采取啟封檢查、現場(chǎng)表計檢驗、重新改接線(xiàn)等補救措施。對經(jīng)互感器接入的計量裝置，應特別注意檢查其接線(xiàn)是否正確，變比、極性、相序有無(wú)接錯。在確認無(wú)誤后及時(shí)加封上鎖，并辦理用戶(hù)簽字認證留底等手續。
1.2.5 加強對雜項申請的管理，按照竊電可疑的檢查程序辦理，重點(diǎn)做好現場(chǎng)調查核實(shí)。由于計量表計的產(chǎn)權屬用戶(hù)，一些用電能量較大的竊電者在臨近供電部門(mén)抄表前，常采取故意損壞計量表計，甚至故意使電能表燒毀或丟失，主動(dòng)要求供電部門(mén)予以更換或新裝表計，其竊電所獲取的利潤遠遠大于換表的損失。因此，必須由用電檢查人員會(huì )同計量管理人員聯(lián)合按竊電可疑的檢查程序進(jìn)行處理。
２抄、核、收過(guò)程中的防竊電管理
�。玻�1抄、核、收管理過(guò)程中的防竊電組織措施
2.1.1 在實(shí)行抄表、復核、收費三者分離的基礎上，防止竊電的關(guān)鍵在于抄表和復核兩個(gè)環(huán)節。用電檢查人員要加強對抄表和復核的'監督，規定抄、核人員負有發(fā)現竊電行為和舉報的職責，一旦發(fā)現有明顯竊電而抄表和復核人員未發(fā)現或發(fā)現不舉報的，必須作失職處理。同時(shí)，供電所應積極推行反竊電與線(xiàn)損考核相結合的管理辦法，對抄表人員實(shí)行一人一區的管理，獎勤罰懶，發(fā)動(dòng)大家一起查找竊電點(diǎn)。
2.1.2 電力營(yíng)銷(xiāo)制度的建立和落實(shí)，營(yíng)銷(xiāo)工作辦事程序和辦事規則的制定和執行，是堵塞工作中的漏洞和失誤，防止內外勾結竊電的有力措施。推行營(yíng)銷(xiāo)管理規范化、臺區化、精細化為主的“三化”管理是一種較有效的管理辦法，對防范竊電行為的發(fā)生能起到明顯的效果。
實(shí)施方案 篇2
根據我局“富民強市作表率”實(shí)施方案的安排，結合城管執法工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展“四五六專(zhuān)項活動(dòng)”暨召開(kāi)四次座談會(huì )，進(jìn)行五次走訪(fǎng)，組織黨員干部到社區搞好六次志愿者服務(wù)和開(kāi)展雙學(xué)雙爭、換位體驗等方式，把“和諧城管服務(wù)民生”活動(dòng)落實(shí)到位。特制訂如下實(shí)施方案：
一、召開(kāi)四次座談會(huì )，開(kāi)門(mén)納諫征求意見(jiàn)
�。ㄒ唬�、召開(kāi)和便民熱線(xiàn)有關(guān)單位座談會(huì )。熟悉便民熱線(xiàn)工作流程，聽(tīng)取對我單位熱線(xiàn)反饋工作意見(jiàn)，進(jìn)一步提高我單位處理群眾熱線(xiàn)投訴的服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力等方面，廣泛征求意見(jiàn)。（5月，承辦單位：投訴中心）
�。ǘ�、召開(kāi)和經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)座談會(huì )。悉心聽(tīng)取廣大經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)對我局執法工作的意見(jiàn)和建議，提升我局執法工作水平和執法效能，切實(shí)為民辦事，解難題。（5月，承辦單位：區分局、岱岳區分局）
�。ㄈ�、召開(kāi)和辦事處座談會(huì )。深入基層，求知問(wèn)計，和街道辦事處共同探討城市管理和社區街容街貌的綜合治理工作，增進(jìn)相互了解，加強交流協(xié)作。（5月，承辦單位：區分局、岱岳區分局）
�。ㄋ模�、召開(kāi)和施工建筑單位座談會(huì )。到施工工地現場(chǎng)宣傳我局有關(guān)法律法規，和施工單位增進(jìn)了解，加強溝通，切實(shí)促進(jìn)建筑類(lèi)執法工作上水平。（5月，承辦單位：直屬一大隊、直屬二大隊）
各承辦單位根據時(shí)間安排，準備好參加座談會(huì )的名單和相關(guān)座談材料，并邀請局領(lǐng)導視時(shí)間出席座談會(huì )。座談活動(dòng)由局“富民強市作表率”活動(dòng)小組辦公室統籌負責。
二、進(jìn)行五次走訪(fǎng)調研，現場(chǎng)問(wèn)計求教
�。ㄒ唬�、到一個(gè)社區走訪(fǎng)調研。（6月，承辦單位：辦公室）
�。ǘ�、到一所大中專(zhuān)院校走訪(fǎng)調研。（6月，承辦單位：人事科）
�。ㄈ�、到一家大中型企業(yè)走訪(fǎng)調研。（6月，承辦單位：黨總支）
�。ㄋ模�、到我市一個(gè)行政審批窗口走訪(fǎng)調研。（6月，承辦單位：宣教科）
�。ㄎ澹�、到一家司法單位走訪(fǎng)調研。（6月，承辦單位：執法督查科）
各承辦單位根據時(shí)間安排，制定具體走訪(fǎng)方案，提前確定單位，說(shuō)明走訪(fǎng)目的，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，談實(shí)事，出實(shí)招，見(jiàn)實(shí)效。認真總結走訪(fǎng)調研材料，并邀請局領(lǐng)導視時(shí)間參加走訪(fǎng)活動(dòng)。走訪(fǎng)活動(dòng)由局“富民強市作表率”活動(dòng)小組辦公室統籌負責。
三、組織黨員干部到社區開(kāi)展六次志愿者服務(wù)活動(dòng)
把“富民強市作表率”活動(dòng)和“活力細胞”黨員志愿者活動(dòng)進(jìn)行有機結合，由各基層黨組織負責實(shí)施安排，原則上是六個(gè)局屬單位黨（總）支各開(kāi)展一次進(jìn)社區志愿者服務(wù)活動(dòng)。引導廣大黨員干部積極深入社區開(kāi)展活動(dòng)，將城市管理的觸角延伸、強化到社區當中，積極探索城市管理的新方法新途徑，將城市管理與社區工作緊密結合起來(lái)，擴大城管執法在廣大市民中的影響力，增強人民群眾的滿(mǎn)意度，讓城市管理走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)，以實(shí)實(shí)在在的成效贏(yíng)得最廣大市民和游客的理解、支持和參與。（6月-7月，承辦單位：局屬各單位黨組織）
四、開(kāi)展雙學(xué)雙爭和工作換位體驗活動(dòng)
一是開(kāi)展學(xué)先進(jìn)爭當紅旗標兵活動(dòng)。按照全局《活動(dòng)方案》中創(chuàng )建滿(mǎn)意隊（所）的精神和創(chuàng )先爭優(yōu)的有關(guān)要求，結合我局《考核工作辦法》，在全局范圍內開(kāi)展一次“扛紅旗，當標兵”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。把那些執行力強，不折不扣地貫徹執行上級決策、命令、指示精神；工作人員作風(fēng)好，團隊觀(guān)念強，業(yè)務(wù)水平高；服務(wù)意識好，辦事效率高，群眾口碑好，工作業(yè)績(jì)好，職能作用發(fā)揮好，績(jì)效考核成績(jì)位于前列的科室隊所選拔出來(lái)，發(fā)揮其先鋒表率作用，使廣大干部職工樹(shù)立唯先必爭、唯旗誓奪的信心和決心，瞄準先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，推動(dòng)全局工作又好又快的發(fā)展。二是學(xué)法紀爭當勤廉表率活動(dòng)。把“富民強市作表率”活動(dòng)和“保持黨的純潔性”活動(dòng)相結合，通過(guò)在全局范圍內開(kāi)展廉政教育和《廉政準則》專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)，重點(diǎn)解決個(gè)別黨員干部理想信念不堅定，宗旨法制觀(guān)念淡薄，原則性不強，為政不廉等問(wèn)題，堅決抵制不作為亂作為，杜絕辦事推諉扯皮等不良現象，嚴肅查辦違法亂紀行為，引導廣大黨員干部以德為先、干凈執法、保持黨的純潔性和先進(jìn)性，爭當勤廉表率。三是開(kāi)展換位體驗活動(dòng)。統籌兼顧，合理布局，科學(xué)安排執法崗位與工作時(shí)間，在全局開(kāi)展換位體驗活動(dòng)，分期分批讓機關(guān)科室人員到一線(xiàn)執法崗位親身體驗執法工作，體味執法，體味民情，并且親自完成一個(gè)一般程序的執法案件；同時(shí)讓一線(xiàn)執法人員參與市局機關(guān)活動(dòng)，切身感受市局決策方針的制定、執行過(guò)程等方面。通過(guò)這種形式的'體驗，過(guò)腦經(jīng)心，使每個(gè)參與換位的工作人員切實(shí)反思自身的差距與不足，對工作的認識更深刻，作風(fēng)更扎實(shí)，思路更開(kāi)闊，標準更嚴格。
五、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)活動(dòng)成效
�。ㄒ唬└鲉挝灰M(jìn)行周密部署，精心安排。各單位主要負責同志切實(shí)履行第一責任人的職責，對每一個(gè)活動(dòng)、每一項工作都要有詳實(shí)的實(shí)施辦法和具體要求，認真抓好落實(shí)，確�；顒�(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差。
�。ǘ┒綄ЫM要進(jìn)行嚴格督查。局活動(dòng)領(lǐng)導小組要求督導小組采取適當方式與到各單位對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，對活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節，都要做到情況掌握、溝通到位、指導及時(shí)、督導有力，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量和效果。
實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步加強我校作風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度，規范辦學(xué)行為，增強學(xué)校的執行力和公信力，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力建設充滿(mǎn)活力、廉潔高效、和諧發(fā)展的嶄新校園，根據章工委[20xx]84號文件要求，現結合學(xué)校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以提高學(xué)校工作效能、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標；以建設行為規范、公正透明、廉潔高效為主題；以改進(jìn)工作作風(fēng)、確保政令暢通、提高行政效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)師生與群眾為主要內容，堅持以人為本，通過(guò)服務(wù)承諾制，進(jìn)一步加強自身建設，轉變工作作風(fēng)，提高執行力和公信力，提升教工服務(wù)人民、服務(wù)師生的能力和水平。
二、組織領(lǐng)導
組 長(cháng)：周玉春（校長(cháng)、黨支部書(shū)記）
副組長(cháng)：司業(yè)倫（副校長(cháng)） 沈 軍（黨支部副書(shū)記）
組 員：武宜順（教務(wù)處主任） 劉玉友（教科室主任）
葛興波（寄宿部主任） 劉 亮（安全辦主任）
姜朝武（辦公室主任） 范 紅（少先隊總輔導員）
領(lǐng)導小組下設推行三項制度領(lǐng)導小組辦公室，由姜朝武兼任辦公室主任，具體負責推行三項制度的日常工作。
三、目標要求
牢固樹(shù)立“在服務(wù)中加強管理、在管理中促進(jìn)服務(wù)”的理念，堅持內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，著(zhù)眼于建設一流隊伍、樹(shù)一流作風(fēng)、出一流效能、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，通過(guò)對服務(wù)承諾制的推行落實(shí)，努力達到如下預期目標：一是工作作風(fēng)有明顯好轉；二是為群眾、為學(xué)校、為師生服務(wù)的質(zhì)量和效率有顯著(zhù)提高；三是學(xué)校內部管理和自身建設有較大改進(jìn)；四是學(xué)校所有干部職工依法行政、誠信管理的能力和水平有較大提高，責任意識明顯增強；五是社會(huì )各界對學(xué)校的滿(mǎn)意度有較大提升。
四、主要內容
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)承諾制
1、編制崗位職責。將單位各處室的總體職能、主要職責、具體崗位的職責匯編成冊。
2、實(shí)行門(mén)牌公示制。將每個(gè)工作崗位的職責和工作人員的姓名、職務(wù)、照片、聯(lián)系電話(huà)在辦公門(mén)牌上公示。
3、推行掛牌上崗制。學(xué)校工作人員實(shí)行全員掛牌上崗。
4、實(shí)行“AB”工作制。崗位主要責任人因出差、請假等原因離崗，其職責必須由“B”角責任人補充替代履行，避免因主要責任人離崗而影響工作�！癇”角責任人的崗位要求與主要責任人崗位要求相同。
5、為了進(jìn)一步強化文明服務(wù)職能，增強學(xué)校全體工作人員的服務(wù)意識，達到“高素質(zhì)、高質(zhì)量、高效率”的要求，全校師生向社會(huì )鄭重承諾：
�、啪礃I(yè)愛(ài)崗，敢于負責；依章辦事，優(yōu)質(zhì)高效；熱情周到，禮貌服務(wù)。 ⑵常規工作，準確無(wú)誤；限時(shí)辦結，力求高效；各項工作要公開(kāi)、公平、公正。
�、鞘讍�(wèn)負責、服務(wù)到位。全校教工不得以任何理由拒絕接受因公辦事人員的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。辦事人首先咨詢(xún)的工作人員為第一責任人。第一責任人要做到“首問(wèn)負責，一次告知”，并及時(shí)作好上傳下達，盡到應盡的'職責。
�、葒栏窨己�、責任追究。工作中如有態(tài)度粗暴、言辭不雅或違背師德的現象，隨時(shí)接受被服務(wù)對象的投訴，并作為考核的重要依據。
�、尚畔笏�，及時(shí)準確。對學(xué)校突發(fā)的重大事件，在第一時(shí)間報告領(lǐng)導，并說(shuō)明事件的基本過(guò)程和處置情況，并隨時(shí)續報。
�、拾凑找�，嚴格程序。學(xué)校嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)核準的收費項目、收費標準組織收費，并公示有關(guān)收費內容及標準。
�、私逃虒W(xué)，秩序井然。學(xué)校教師按照學(xué)校質(zhì)量管理的要求，充分尊重法律規定的學(xué)生基本權利，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，公正、公平地對待每一個(gè)學(xué)生，培養學(xué)生良好的思想品德和行為習慣，努力提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)。
(二)首問(wèn)責任制
為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校全體教師的工作作風(fēng)，提高工作效能、規范工作行為，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、接受社會(huì )監督、樹(shù)立全校的良好形象，全體教師要以主人翁姿態(tài)，遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規范、及時(shí)高效的原則，認真落實(shí)“首問(wèn)責任制”。 要真正做到：接待來(lái)訪(fǎng)要熱心，聽(tīng)取情況要細心，解決問(wèn)題要耐心，處理問(wèn)題要公心。群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，文明禮貌不可少，群眾咨詢(xún)時(shí)，耐心解答別嫌擾；職責范圍內，規定時(shí)限必辦好，材料不齊備，詳細告之不多跑，職責范圍外，相應部門(mén)引人找；群眾來(lái)問(wèn)到，千萬(wàn)別說(shuō)不知道，人人做主人，熱情服務(wù)評價(jià)高。
1、印制《章集中心小學(xué)服務(wù)告知書(shū)》。
2、按照“首問(wèn)服務(wù)到位、首理負責到位”的要求，對屬于首問(wèn)負責人職責范圍內的事項，首問(wèn)責任人受理后立即進(jìn)入辦理程序，能及時(shí)辦理的事項要立辦立結；對按規定不能即時(shí)辦理的事項，應出具《章集中心小學(xué)服務(wù)告知書(shū)》，認真登記有關(guān)信息，并按規定時(shí)限要求就辦結日期做出承諾，辦結后及時(shí)向服務(wù)對象回復辦理結果；對需要內部多個(gè)科室辦理的事項，負責做好材料的內部傳遞、代辦或全程引導辦事人員按程序辦理，直至辦理完成。
3、對不屬于首問(wèn)責任人職責范圍但屬于本單位、部門(mén)職責范圍內的事項，首問(wèn)責任人應主動(dòng)告知。
4、對不屬于本單位職能范圍內的事項，首問(wèn)責任人應當說(shuō)明情況，耐心解釋?zhuān)嬷虮M可能幫助服務(wù)對象了解該事項的具體負責單位、部門(mén)，并將自己的服務(wù)措施記錄在服務(wù)告知書(shū)中交給服務(wù)對象。
(三)限時(shí)辦結制
對于本部門(mén)職責范圍內的事項，要優(yōu)化辦事流程，精簡(jiǎn)服務(wù)環(huán)節，必須在規定或承諾時(shí)間內辦結或答復，杜絕久拖不辦，辦而不結的現象；
1、當事人到我校辦事，在符合法律法規及有關(guān)規定、手續齊全的前提下，應當根據職能配置和工作要求，在承諾期限內辦結當事人提出的有關(guān)事務(wù)。
2、學(xué)校各職能部門(mén)對來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函等方式進(jìn)行咨詢(xún)的，必須認真負責地受理本部門(mén)職責范圍內的各種事項；能解答的當場(chǎng)給予解答，解答不了或職責范圍之外的事項，應按首問(wèn)責任制的有關(guān)規定辦理。
3、對校內師生員工和外來(lái)辦事人員提出的屬于本部門(mén)職責范圍內的各類(lèi)投訴及時(shí)受理，認真查處，弄清情況，提出意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內處理或給投訴人答復。對各類(lèi)事項，能辦的要馬上辦，急事急辦，特事特辦；需要會(huì )同其它部門(mén)辦理的或須經(jīng)會(huì )議研究后辦理的事項，要有時(shí)限要求；對于不符合政策規定或因其它原因不能辦理的，也要耐心地說(shuō)明理由和原因，并在一定時(shí)間內作出明確的答復。
4、督查檢查限時(shí)辦結的具體期限
�。�1）對于單位和個(gè)人提出的具體辦理事項，只要是符合規定、手續齊全的應馬上辦理；確因公務(wù)繁忙不能當即辦理的要說(shuō)明原由，并告知來(lái)訪(fǎng)者何時(shí)辦理，一般均應在當天辦理，最遲不能超過(guò)兩天。
�。�2）對于需要其它部門(mén)辦理或會(huì )同幾個(gè)部門(mén)辦理的事項，應在受理之日起3天內辦理完畢。
�。�3）需要本部門(mén)會(huì )議研究后辦理的事項，在一周內辦理完畢。
�。�4）由職能部門(mén)提交學(xué)校有關(guān)會(huì )議研究的事項，在兩周內辦理完畢。
�。�5）需要報經(jīng)縣級以上部門(mén)審批的事項，由學(xué)校主管部門(mén)負責抓緊落實(shí)。
�。�6）遇有緊急事項或特殊情況，應及時(shí)向本部門(mén)負責人匯報，或由部門(mén)負責人向學(xué)校領(lǐng)導請示。
5、辦理的事項如涉及其它部門(mén)的，應由學(xué)校領(lǐng)導負責，盡快與相關(guān)部門(mén)協(xié)商，提出辦結意見(jiàn)，并將結果告之當事人。
6、各職能部門(mén)要切實(shí)遵守限時(shí)辦結制度，并要建立限時(shí)辦結制度登記薄。對所受理的事項均要進(jìn)行登記，并明確主辦科室或主辦人。主辦科室或主辦人負責對承辦事項要在承諾期限辦結，并給予答復；不能辦理的也要向對方告知原因。
7、對辦事人首次申請辦理的事項，承辦人要出具服務(wù)告知書(shū)，一次性告知辦事人所辦事項需要的申請材料、工作流程和承諾時(shí)限。對符合規定且手續齊全的申辦事項，對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，要在服務(wù)告知書(shū)中一次性列出材料清單。
8、辦理事項依照法律或相關(guān)規定需要經(jīng)過(guò)聽(tīng)證、招標、拍賣(mài)、勘測、檢疫、鑒定、現場(chǎng)審核或專(zhuān)家評審等程序的，要在服務(wù)告知書(shū)中，明確告知實(shí)施時(shí)間、實(shí)施步驟，積極各項準備要求。因情況發(fā)生變化或其他客觀(guān)原因造成不能近期辦結需要延期的，應當由受理事項的負責人簽署意見(jiàn)，并在時(shí)限屆滿(mǎn)前告知服務(wù)對象，說(shuō)明原因和理由，并明確辦結時(shí)限。
9、未按時(shí)限辦理或對應辦事項造成延誤的，均要追究責任。第一次予以誡勉教育，第二次予以行政告誡，并責令采取補救措施。經(jīng)告誡仍不改正的，要做出相應處理或給予行政處分，并追究部門(mén)負責人的責任。
10、對限時(shí)辦結制度的執行，校內各部門(mén)、師生員工和外來(lái)辦事人員均可進(jìn)行監督和舉報。對不執行本規定或不按規定辦理的可向學(xué)校辦公室投訴。學(xué)校辦公室協(xié)調并會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責實(shí)施。對舉報和投訴的，一經(jīng)查實(shí)，要對有關(guān)責任人做出處理。處理結果要和年度考核、晉級、升職等掛鉤。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┲朴喎桨鸽A段（8月28日到31日）
1、明確主要責任人為推進(jìn)“三項制度”第一責任人。
2、結合實(shí)際情況及工作特點(diǎn)，認真研究制定推行“三項制度”的實(shí)施方案，明確具體工作內容、實(shí)施步驟、時(shí)間要求、預期效果和獎懲措施等。
�。ǘ┬麄鹘逃A段（9月1日至5日）
采取自學(xué)、集中學(xué)習、專(zhuān)題輔導相結合等方法，將實(shí)行“三項制度”的部署要求迅速傳達到每一個(gè)工作人員，廣泛思想發(fā)動(dòng)，讓全體職工熟知“三項制度”，人人遵守“三項制度”，人人自覺(jué)執行“三項制度。
實(shí)施方案 篇4
為實(shí)現熱線(xiàn)工作程序化、制度化、規范化、充分發(fā)揮其作為政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉變政府職能，結合《**區熱線(xiàn)辦理工作暫行辦法》制定本方案。
一、成立組織 明確責任
市長(cháng)熱線(xiàn)是政府與廣大人民群眾之間的橋梁和紐帶，是了解民情民意的重要渠道。為了更好完成市長(cháng)熱線(xiàn)辦理工作，必須要高度重視。
1、把市長(cháng)熱線(xiàn)辦理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導小組，實(shí)行A、B崗制度，定期研究辦理工作。
2、配備必要的辦公設備。
3、市長(cháng)熱線(xiàn)派單由鎮主要負責人簽批，限期辦結，簽署意見(jiàn)后反饋處理結果。對需要多個(gè)部門(mén)共同辦理的事項，由調查回復負責人牽頭各相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調、積極配合、按時(shí)辦結，及時(shí)反饋。
二、工作流程及要求
1、建立制度、規范運行。對市長(cháng)熱線(xiàn)網(wǎng)上派單交辦件，建立簽收、送閱、呈批、辦理、反饋、立卷歸檔等工作流程。建立健全簽收、交辦、辦理、反饋、回訪(fǎng)、報結、統計、分析、信息報送、整理歸檔等工作管理制度確保各項工作常態(tài)化、制度化、規范化開(kāi)展。
2、嚴格限時(shí)辦結制度。對政府服務(wù)熱線(xiàn)下派的'電子派單要及時(shí)接收，盡快研究落實(shí)，在規定時(shí)限內辦結，
對市長(cháng)熱線(xiàn)交辦的咨詢(xún)類(lèi)事項，在2個(gè)工作日內回復；求助類(lèi)事項，接到緊急類(lèi)求助，被指派工作人員須立即到達現場(chǎng)處理，一般情況下必須于30分鐘到達現場(chǎng)，并與24小時(shí)內處理完畢；投訴類(lèi)等復雜事項，在5個(gè)工作日內回復；建議類(lèi)事項，需認真記錄、分類(lèi)、歸納、整理，利用報告、簡(jiǎn)報、通報等形式予以編發(fā)，反映社情民意，為政府及其有關(guān)部門(mén)提供決策參考。各類(lèi)事項辦結后，承辦人必須在向反映人反饋結果后及時(shí)將處理結果經(jīng)主要負責人簽署意見(jiàn)反饋給區政辦綜合室，因情況特別需要延期的要提前申請延期，由調查回復責任人向主要負責人提出申請，說(shuō)明理由，主要負責人同意后由專(zhuān)人網(wǎng)上申請延期，延期總天數不得超過(guò)15個(gè)工作日。
3、協(xié)調督辦。熱線(xiàn)辦負責跟蹤督辦政府服務(wù)熱線(xiàn)交轉辦事項，督促承辦人按規定時(shí)限辦結并上報辦理結果。
三、確保工作成效，嚴格獎懲制度
1、承辦人要轉變工作作風(fēng)，秉著(zhù)高度負責的態(tài)度，對承辦的派單積極處理。凡有條件解決的及時(shí)解決；因客觀(guān)原因一時(shí)難以解決的，積極創(chuàng )造條件解決，做到不推諉、不扯皮、不拖拉；因不符合法律法規政策等無(wú)法解決的，主動(dòng)做好解釋、說(shuō)明工作。
2、對辦理工作成效顯著(zhù)，反映人通過(guò)認可方式提出表?yè)P的，一次獎勵50元，對投訴類(lèi)的疑難問(wèn)題處理回復及時(shí)，群眾滿(mǎn)意，提出表?yè)P的，一次獎勵100元；提出可行性建議被采納或工作經(jīng)驗在全區范圍內推廣的，一次獎勵300元；對積極為群眾排憂(yōu)解難，群眾滿(mǎn)意，得到市、區領(lǐng)導批示肯定、表?yè)P或者省級以上新聞媒體正面宣傳報道的，一次獎勵500元。
3、在辦理時(shí)限內無(wú)法解決又沒(méi)有申請延期的，延遲一天罰款50元，兩天罰款100元，全鎮通報批評；對因承辦人工作不力，受到批評的，每次罰款100元，受到媒體曝光的每次罰款300元，大會(huì )通報批評，一年超過(guò)三次的交鎮紀委調查處理；對反饋內容與辦理情況不符，夸大辦理效果、弄虛作假、答非所問(wèn)、敷衍搪塞的每次罰款100元，全鎮通報批評；對回復不及時(shí)，致反映人或其他群眾再次反映同一問(wèn)題的或既不按時(shí)回復，又不說(shuō)明原因的，每次罰款100元。情況嚴重的交鎮紀委調查處理。
實(shí)施方案 篇5
為進(jìn)一步提升縣城品位，改善投資環(huán)境，把旬陽(yáng)建設成為清潔優(yōu)美、舒適宜居、充滿(mǎn)活力的山水園林城市和生態(tài)旅游目的地，根據縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng )建省級衛生縣城和中國優(yōu)秀旅游景區的決定》精神和要求，結合我單位實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞率先突破發(fā)展和構建和諧旬陽(yáng)主題，以加強縣城建設和旅游核心景區建設為重點(diǎn)，以整頓環(huán)境衛生和提高縣城管理水平為突破口，以改善人居環(huán)境和提升文明素質(zhì)為根本，全民共創(chuàng )，突出重點(diǎn)。按照“廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與;全面啟動(dòng)，重點(diǎn)突破;統籌規劃，分段實(shí)施;注重規范，提升品位”的工作原則，夯實(shí)工作任務(wù)，創(chuàng )新工作方法，加快推進(jìn)單位“雙創(chuàng )”工作，著(zhù)力提高干部素質(zhì)，改善人居環(huán)境，推動(dòng)文明進(jìn)程，樹(shù)立對外形象，努力在全縣“雙創(chuàng )”工作中做出突出貢獻。
二、目標任務(wù)
(一)目標任務(wù)
1、建設服務(wù)型機關(guān)。按照“小政府、大服務(wù)”的要求，明確各部門(mén)分工，提高工作效率，為園區企業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)，千方百計解決項目建設和企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和障礙。
2、構建資源節約型機關(guān)。推進(jìn)節能辦公、抓好節能降耗，實(shí)現節約型機關(guān)建設。
3、文化事業(yè)建設穩步推進(jìn)。積極參與群眾文化活動(dòng)，不斷豐富群眾文化生活，用文化元素充實(shí)機關(guān)建設。
(二)主要指標
今年重點(diǎn)做好三個(gè)方面工作
1、加強宣傳。采取靈活多樣、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，大力營(yíng)造“雙創(chuàng )”活動(dòng)濃厚輿論氛圍。
2、完善內部管理。完善機關(guān)內部管理，強化機關(guān)制度建設，重點(diǎn)搞好局機關(guān)、清潔區的環(huán)境衛生整治。
3、提高職工素質(zhì)。認真開(kāi)展“平安家庭”、“文明單位”創(chuàng )建活動(dòng)。采取有效形式，堅決杜絕職工參與黃、賭、毒行為，嚴厲防范邪教等非法組織的滲透，認真開(kāi)展思想、法律和道德教育，努力提高職工整體素質(zhì)。
三、工作措施
創(chuàng )建省級衛生縣城和中國優(yōu)秀旅游景區活動(dòng)，涉及面廣，工作量大，工作要落到實(shí)處，必須堅持加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，營(yíng)造氛圍，充分調動(dòng)廣大干部的積極性，協(xié)同作戰，齊抓共管，迅速掀起創(chuàng )建高潮，全面完成階段性創(chuàng )建任務(wù)。
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。
為加強對雙創(chuàng )工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng )建目標實(shí)現，管委會(huì )成立雙創(chuàng )工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
領(lǐng)導小組下設辦公室(設在綜合部)，由雷洋具體辦公。
領(lǐng)導小組定期研究管委會(huì )創(chuàng )建工作規劃、實(shí)施方案，組織、協(xié)調、指導、檢查單位創(chuàng )建工作，及時(shí)解決創(chuàng )建過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
管委會(huì )雙創(chuàng )辦具體負責雙創(chuàng )工作日常管理，承辦領(lǐng)導小組交辦的工作，及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài);積極引導全體職工參與雙創(chuàng )工作。
(二)保持清潔辦公環(huán)境，樹(shù)立良好形象。愛(ài)護并正確使用各保潔設施，管委會(huì )工作人員要嚴格執行《旬陽(yáng)縣生態(tài)工業(yè)園區管委會(huì )辦公室衛生值周安排》，做到衛生環(huán)境無(wú)死角，雙創(chuàng )工作領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行衛生環(huán)境檢查。
(三)加大宣傳，營(yíng)造氛圍
以宣傳促進(jìn)創(chuàng )建氛圍。利用宣傳板對創(chuàng )建工作進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)跟蹤宣傳。要堅持正面宣傳為主的原則，開(kāi)設專(zhuān)欄，開(kāi)辦專(zhuān)題，集中時(shí)段時(shí)行宣傳，形成創(chuàng )建省級衛生縣城、中國優(yōu)秀旅游景區的.良好氛圍。
(四)制定完善的“雙創(chuàng )”工作制度。按照全縣“雙創(chuàng )”工作的總體部署，結合單位實(shí)際，認真落實(shí)“四自一包”責任。同時(shí)做好組織管理工作和檔案管理工作，把檔案資料按類(lèi)整理存放到專(zhuān)用檔案柜，為領(lǐng)導年度內研究、檢查、指導“雙創(chuàng )”工作提供資料。
(五)細化任務(wù)，夯實(shí)責任。將建立洗車(chē)企業(yè)、廢品收購企業(yè)、百貨批發(fā)企業(yè)及其他加工企業(yè)的工作結合具體實(shí)際工作的內容分配到人，整合部門(mén)技術(shù)力量做好鐵藝加工行業(yè)產(chǎn)品整合后的工作。確�！半p創(chuàng )”的各項工作落到實(shí)處。
(六)加強“雙創(chuàng )”責任區管理。根據劃分的責任區，部門(mén)簽訂“雙創(chuàng )”責任書(shū)。按照雙創(chuàng )辦管理制度的要求，每天一次辦公室清掃、每周一次辦公樓打掃、每周一次除“四害”活動(dòng)。對“雙創(chuàng )”責任區實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查評比，做到周抽查、月通報、年考評。
(七)檢查督促到位，嚴格考核獎懲。由管委會(huì )雙創(chuàng )辦牽頭，實(shí)行周自查，月小查、季小結及雙創(chuàng )領(lǐng)導小組隨時(shí)對創(chuàng )建情況檢查的檢查機制，并公布檢查結果，日常檢查不合格的，第一次口頭教育，屢教不改者每季度通報，并在雙創(chuàng )宣傳欄中進(jìn)行公示。將“雙創(chuàng )”工作效果與績(jì)效考核掛鉤，對在雙創(chuàng )工作中態(tài)度不積極，不認真履行職責，造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評和教育;對“雙創(chuàng )“工作完成好的部門(mén)與個(gè)人進(jìn)行獎勵。
(八)強化監督，嚴格獎懲以監督推進(jìn)創(chuàng )建工作落實(shí)。結合20xx年度旬陽(yáng)雙創(chuàng )辦協(xié)作責任單位目標任務(wù)考核指標表將考核指標量化，用百分制記錄成績(jì)。將管委會(huì )雙創(chuàng )辦運用經(jīng)常性檢查手段如每周抽查、每月檢查、每季督查及年底全面總結評比等行之有效的管理辦法，隨時(shí)通報進(jìn)展情況，運用督查結果推進(jìn)工作責任落實(shí)，將雙創(chuàng )工作納入機關(guān)績(jì)效考核。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)(20xx年5月上旬)管委會(huì )雙創(chuàng )領(lǐng)導小組制定出臺《旬陽(yáng)縣生態(tài)工業(yè)園區管委會(huì )雙創(chuàng )工作實(shí)施方案》。召開(kāi)雙創(chuàng )工作動(dòng)員大會(huì )，廣泛開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。
2、制定措施(20xx年5月中旬)
對本單位所承擔的工作、所負的責任，對照雙創(chuàng )工作規劃和實(shí)施方案，重點(diǎn)理清存在的差距和問(wèn)題，進(jìn)行摸底，掌握第一手資料，為單位落實(shí)雙創(chuàng )工作提供依據，制定切實(shí)可行的整改措施。
3、全面實(shí)施(20xx年6月—12月)依照實(shí)施方案的安排，認真組織開(kāi)展雙創(chuàng )工作，按要求完成20xx年創(chuàng )建省級衛生縣城和中國優(yōu)秀旅游景區的各項工作任務(wù)，做到月自查、季小結，雙創(chuàng )領(lǐng)導小組隨時(shí)進(jìn)行創(chuàng )建情況檢查。
4、年終總結(20xx年12月下旬)管委會(huì )雙創(chuàng )領(lǐng)導小組對創(chuàng )建工作進(jìn)行現場(chǎng)檢查、總結，將雙創(chuàng )工作開(kāi)展情況納入年終績(jì)效考核。
實(shí)施方案 篇6
為全面、準確掌握我街道轄區的實(shí)有人口信息，有效提升綜合治理工作水平。經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在7、8、9三個(gè)月內集中開(kāi)展人口信息采集大會(huì )戰工作。具體方案如下：
一、準備階段
7月20日—7月30日為準備階段，各社居委要與派出所責任區民警對接、分析、摸底、制定工作措施。
二、工作措施
�。ㄒ唬�8月份為集中采集階段，9月份為掃尾階段。社居委、社居委、社居委、松竹社居委要集中力量組織社區信息員、計生專(zhuān)干、居民組長(cháng)或聘用暑期大、中、專(zhuān)院校生等人員進(jìn)行集中采集，具體人員要求：
�。�1）社居委不少于30人，分3組，對應3個(gè)責任區，重點(diǎn)4個(gè)居民組,由街道綜治辦主任王良友負責。
�。�2）社居委不少于10人，分2組，重點(diǎn)舒馨花園、許崗居民組，由街道綜治辦副主任胡玉潔負責。
�。�3）社居委不少于8人，重點(diǎn)井泉小區、幸福嘉園、探礦廠(chǎng)、公安局宿舍。松竹社居委不少于6人，電廠(chǎng)周邊等，由街道司法所所長(cháng)楊多社負責。
�。ǘ┻@次采集與戶(hù)主門(mén)牌編號同步進(jìn)行，并繪制各居民組及小區平面圖。
�。ㄈ┘硺蛏缇游�、金都社居委轄區內人口信息采集工作必須在8月底前完成，績(jì)效工資與獎勵按獎勵辦法通過(guò)考核以錄入總量確定。
三、工作要求
�。�1）各社居委要高度重視這次集中采集的重要性，認真落實(shí)工作措施，緊密與責任區民警聯(lián)系，明確分工、明確責任，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成采集錄入工作。
�。�2）采集登記表由派出所設計，街道印刷。各責任區民警負責領(lǐng)取、指導采集質(zhì)量，與社居委解決采集過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。加強與社居委溝通、聯(lián)系、協(xié)調一致。
�。�3）社居委組織的人員要到位，每個(gè)小組都要有社區干部帶隊，工作時(shí)間可根據各社居委情況確定。每十天由專(zhuān)人匯總后報街道綜治辦。
四、錄入與保障
�。�1）各社居委對聘用和參戰人員的.工資和補助自行確定，所需總費用應向街道報告，說(shuō)明工資與補助標準。（原則上每采集一條或（一人）有效信息并錄入派基系統的不超過(guò)3元，采集一條有效信息派基系統已錄入的不超過(guò)1.5元）。
�。�2）責任區民警根據采集的數量，及時(shí)安排人員錄入，必要時(shí)再安排人員突擊錄入。
�。�3）各駐地單位要積極配合，提供有利條件支持和配合好這次采集工作。
實(shí)施方案 篇7
根據中央、自治區扶貧開(kāi)發(fā)會(huì )議和共青團助力脫貧攻堅電視電話(huà)會(huì )議精神，為團結帶領(lǐng)新疆各族團員青年積極參與脫貧攻堅任務(wù),確保共青團助力脫貧攻堅工作取得扎實(shí)效果，特制定方案如下。
一、總體要求
全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神和自治區黨委八屆九次、十次全委(擴大)會(huì )議精神，中央、自治區和團中央扶貧工作會(huì )議精神，教育引導團員青年，深刻理解關(guān)于堅持精準扶貧、精準脫貧的重要要求，深刻理解“扶持誰(shuí)”“誰(shuí)來(lái)扶”“怎么扶”三個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題和實(shí)施“五個(gè)一批”工程等重點(diǎn)舉措，找準參與脫貧攻堅任務(wù)的結合點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮共青團組織化動(dòng)員與社會(huì )化動(dòng)員優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展“青春助力脫貧攻堅行動(dòng)”，突出抓好扶志行動(dòng)、助力行動(dòng)、關(guān)愛(ài)行動(dòng)、志愿行動(dòng)、聚力行動(dòng)、強基行動(dòng)六項工作任務(wù)，為齊心協(xié)力打贏(yíng)脫貧攻堅戰貢獻力量。
二、主要任務(wù)
1.開(kāi)展扶志行動(dòng)，加強對貧困青少年的觀(guān)念引導
解決青年脫貧致富，要首先解決內生動(dòng)力不足的問(wèn)題。要大力弘揚現代文化和新疆精神，千方百計解決好富腦袋的問(wèn)題，幫助青年樹(shù)立奮斗改變命運的信念，培養吃苦耐勞的精神品質(zhì)，養成勤儉節約的`生活習慣，通過(guò)勤勞開(kāi)源、節儉積累，率先脫貧、帶頭致富。要加強對青年的愛(ài)國主義教育、去極端化教育、民族團結教育、法治宣傳教育，持續開(kāi)展“現代文化與青年同行”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，以農村青年喜聞樂(lè )見(jiàn)、便于參與的方式，宣傳黨的政策，活躍農村青年的精神文化生活，引領(lǐng)農村青年進(jìn)一步堅定跟黨走的理想信念，堅定脫貧致富的信心。
2.開(kāi)展助力行動(dòng)，促進(jìn)貧困青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)
通過(guò)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)青年脫貧致富是共青團助力脫貧攻堅的主戰場(chǎng)。一要加強示范引領(lǐng)。各級團組織要采取靈活多樣的有效形式，有針對性地對農村青年進(jìn)行就業(yè)觀(guān)念和創(chuàng )業(yè)意識教育，引導廣大青年轉變傳統就業(yè)觀(guān)念，正確認識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策。
廣泛開(kāi)展“鄉村好青年”評選活動(dòng)，選樹(shù)農村青年身邊的優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。層層舉辦青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，在全社會(huì )營(yíng)造理解、重視、支持青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。二要強化技能培訓。根據就業(yè)市場(chǎng)需求和青年的實(shí)際情況，充分利用團校、青年就業(yè)服務(wù)中心以及農牧民技術(shù)學(xué)校等陣地，大力開(kāi)展雙語(yǔ)培訓、技能培訓，努力做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應。堅持開(kāi)展“科技播火專(zhuān)家行”科技服務(wù)活動(dòng)。各地州要按照自治區團委統一部署，邀請專(zhuān)家，深入田間地頭，為廣大農村青年提供技術(shù)支持。三要加大政策幫扶。主動(dòng)爭取人社、經(jīng)信、扶貧等部門(mén)的支持，積極幫助青年爭取政策，實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
繼續開(kāi)展“助力行動(dòng)”，推動(dòng)“農村青年電商培育幫扶計劃”深入實(shí)施，從技能培訓、政策和金融支持等方面對農村青年利用電商創(chuàng )業(yè)進(jìn)行扶持。鼓勵各地成立青年電商創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟，培育電商創(chuàng )業(yè)基地，推廣小代購等農村青年電商創(chuàng )業(yè)模式。繼續實(shí)施大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)計劃，通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓、金融支持、導師輔導、產(chǎn)業(yè)扶持、跟蹤服務(wù)等方式，鼓勵和引導大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)。加強與有關(guān)金融機構合作，力爭在解決創(chuàng )業(yè)青年貸款難、利率高等問(wèn)題上有所突破，推動(dòng)金融創(chuàng )新，給創(chuàng )業(yè)青年提供貸款保證。爭取黨政支持，在南疆地區廣泛推廣農村青年創(chuàng )業(yè)“十小工程”。自治區團委將每年從青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)基金中拿出不少于100萬(wàn)元的資金扶持一批青年創(chuàng )業(yè)。
實(shí)施方案 篇8
今年，我校獲南京師范大學(xué)中學(xué)校長(cháng)實(shí)名推薦工作資格，這是國內知名高校對我校辦學(xué)水平和學(xué)生綜合素質(zhì)的又一次肯定，為認真做好兩類(lèi)學(xué)生的選拔工作，特制訂如下方案。
一、學(xué)校成立推薦工作小組，工作小組由校長(cháng)室、黨委、教務(wù)處、學(xué)生處、高三年級領(lǐng)導小組、學(xué)生會(huì )代表、家長(cháng)代表組成。名單在工作啟動(dòng)以后予以公示。
二、工作小組確定選拔工作的指導思想和工作細則，并予以公示。
三、選拔程序：
1、在全校及校園網(wǎng)公示我校工作方案、推薦人數。
2、組織全校師生學(xué)習《南京師范大學(xué)20xx自主選拔錄取中學(xué)校長(cháng)實(shí)名推薦工作的.商請函》及實(shí)施方案。
3、在高三年級組織學(xué)生自薦和教師推薦。
4、評議小組根據南京師范大學(xué)工作細則要求，認真審議學(xué)生自薦、教師推薦材料，并對學(xué)生的綜合素質(zhì)全面評議。
5、評議小組對正式候選人進(jìn)行面試、綜合考評，同時(shí)廣泛征求同學(xué)、老師意見(jiàn)，確定我校推薦學(xué)生，并在校內和校園網(wǎng)進(jìn)行一周公示。
6、推薦結果向社會(huì )公示。
7、經(jīng)多方公示無(wú)異議后，正式確認南京師范大學(xué)校長(cháng)實(shí)名推薦制學(xué)生，并報送相關(guān)材料。
實(shí)施方案 篇9
為進(jìn)一步加強機關(guān)內部管理，規范辦公行為，提高機關(guān)職工敬業(yè)精神、管理水平和業(yè)務(wù)技能，充分調動(dòng)機關(guān)員工工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)青年職工相互學(xué)習和交流，促進(jìn)機關(guān)人才隊伍建設，學(xué)校將開(kāi)展首屆機關(guān)管理崗位基本功大賽活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，結合機關(guān)工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案，望相關(guān)單位遵照執行。
一、參賽人員
1、機關(guān)所屬部門(mén)年齡未超過(guò)45周歲的管理崗位上的所有職工。
2、學(xué)校其它部門(mén)和單位的年齡未超過(guò)45周歲的管理崗位的職工，經(jīng)申請批準后也可報名參賽。
二、大賽項目
公文寫(xiě)作和計算機應用兩項基本技能。
三、大賽程序
1、預賽
個(gè)人填寫(xiě)參賽申請表（見(jiàn)附件1）交到機關(guān)黨委辦公室。通過(guò)現場(chǎng)公文寫(xiě)作的預賽試題，選出優(yōu)勝者參加決賽。優(yōu)勝者數量原則上不超過(guò)報名參賽人員總數的20%。
2、決賽
通過(guò)現場(chǎng)公文寫(xiě)作和計算機應用（形成電子文檔）的決賽試題，評選出大賽一、二、三等獎。
四、大賽時(shí)間、地點(diǎn)
1、預賽時(shí)間定于10月29日下午1：30——2：30時(shí)，地點(diǎn)：第三教學(xué)樓202室。由機關(guān)黨委組織參賽人員在規定的時(shí)間內完成規定的試題(手寫(xiě)公文)。
2、決賽由校工會(huì )組織，參賽人員使用電腦在規定的時(shí)間內完成規定的試題。決賽時(shí)間地點(diǎn)另行通知（見(jiàn)校園網(wǎng)）。
五、大賽要求
1、機關(guān)各單位各部門(mén)的工會(huì )組織應積極響應工會(huì )的號召，組織好本部門(mén)員工積極參賽；各單位領(lǐng)導要支持鼓勵員工參賽，為員工參賽提供必要的時(shí)間和條件。
2、凡符合參賽條件的`機關(guān)管理人員，須參加預賽；未參加預賽的，不能參加決賽。
3、預賽、決賽時(shí)，須在規定的時(shí)間完成大賽試題，超過(guò)規定時(shí)間的不予評判。
六、組織機構
由校工會(huì )、機關(guān)黨委等部門(mén)組成學(xué)校管理崗位職工基本功大賽組委會(huì )，辦公室分設在工會(huì )和機關(guān)黨委。聯(lián)系人：李智；聯(lián)系電話(huà)：*****。
七、獎勵與義務(wù)
1、獎勵數額�！皺C關(guān)管理崗位職工基本功大賽優(yōu)勝獎”，根據參賽人數獎勵一、二、三等獎若干名。
2、獎勵形式。對于獲獎人員，學(xué)校將在慶祝教師節大會(huì )上進(jìn)行表彰，并為獲獎?wù)呤谟琛肮芾韻徫换竟Υ筚悆?yōu)勝獎”榮譽(yù)稱(chēng)號、頒發(fā)獲獎證書(shū)。
3、獲獎?wù)吡x務(wù)。獲獎的員工，有義務(wù)為機關(guān)職工推介經(jīng)驗。
八、報名時(shí)間、地點(diǎn)：從即日起至10月25日止。將經(jīng)過(guò)批準后的參賽申請表通過(guò)辦公自動(dòng)化發(fā)至機關(guān)黨辦主任李智郵箱中。
校工會(huì ) 機關(guān)黨委
20xx年10月14日
實(shí)施方案 篇10
一、指導思想：
漢字是中華民族的偉大發(fā)明，是我們中華民族傳統文化的重要組成部分，是傳承上下五千年文明的載體。寫(xiě)字(書(shū)法)在我國有著(zhù)悠久的歷史和廣泛的群眾基礎。在它發(fā)展和傳承的過(guò)程中，其獨特的藝術(shù)魅力和鮮明的民族個(gè)性得到了超越國界的承認。寫(xiě)字(書(shū)法)不僅有其實(shí)用意義，而且還有獨特的藝術(shù)性和多元的育人功能，是學(xué)校素質(zhì)教育不可分割的重要內容。然而當前計算機漢字輸入技術(shù)的迅速發(fā)展，嚴重地沖擊著(zhù)寫(xiě)字(書(shū)法)這一傳統的藝術(shù)，致使許多教師、家庭、學(xué)生忽視了漢字的書(shū)寫(xiě)能力培養，降低了對書(shū)寫(xiě)美的要求與追求，學(xué)生中近視、姿勢不規范、作業(yè)不美觀(guān)、學(xué)習不耐心細致、不會(huì )欣賞寫(xiě)字(書(shū)法)作品的人增多，部分學(xué)生對本民族傳統文化藝術(shù)的代表——書(shū)法藝術(shù)，缺乏繼承弘揚的責任意識。
我校把“寫(xiě)字”作為校本課程，以“學(xué)習寫(xiě)字、陶冶情操、完善人格”為指導思想，以教育學(xué)生樹(shù)立公民道德意識為目標，將寫(xiě)字作為對學(xué)生進(jìn)行“規規矩矩寫(xiě)字，認認真真做事，堂堂正正做人”的教育的有效途徑。全面提高學(xué)生的寫(xiě)字水平和藝術(shù)素養。
二、課程目標：
寫(xiě)字教學(xué)具有豐富的審美內容和很高的審美教育價(jià)值，能幫助學(xué)生形成高尚的思想情操。在教學(xué)中，我們把書(shū)寫(xiě)文字的形體同理解文字的內容有機結合。對學(xué)生進(jìn)行人格修養的教育，依據不同年齡選擇教學(xué)內容分層落實(shí)德育目標。通過(guò)學(xué)寫(xiě)字增強學(xué)生的藝術(shù)素養，提高學(xué)生的生活品味。培養學(xué)生規范、端正、整潔地書(shū)寫(xiě)漢字，養成良好的寫(xiě)字習慣，具備熟練的寫(xiě)字技能，具有初步的書(shū)法欣賞能力，是現代中國公民應有的基本素養。
知能目標：
1、幫助小學(xué)生學(xué)習和掌握寫(xiě)字(書(shū)法)藝術(shù)的一般知識;
2、學(xué)習并養成良好的書(shū)寫(xiě)習慣，有正確的寫(xiě)字姿勢、執筆姿勢，以及具備熟練的硬筆楷書(shū)、行書(shū)寫(xiě)字(書(shū)法)書(shū)寫(xiě)技能;
3、指導小學(xué)生逐步養成最基本的`對寫(xiě)字(書(shū)法)作品審美興趣;
4、指導小學(xué)生逐步提高表現寫(xiě)字(書(shū)法)美的能力。
發(fā)展目標：
1、引導小學(xué)生在寫(xiě)字(書(shū)法)過(guò)程中逐步形成對寫(xiě)字(書(shū)法)的興趣愛(ài)好;
2、使每位學(xué)生都能寫(xiě)一手正確規范優(yōu)美的漢字，逐步形成寫(xiě)字無(wú)差生，培養一批書(shū)法特長(cháng)生;
3、在練字過(guò)程中提升學(xué)生審美能力、觀(guān)察能力、意志力、分析事物的綜合能力，培養學(xué)生合作探究的能力和創(chuàng )造、實(shí)踐的能力;
4、通過(guò)寫(xiě)字(書(shū)法)教育，塑造學(xué)生健全完美的人格，培養他們良好的心理品質(zhì);
5、引導小學(xué)生在學(xué)習書(shū)法過(guò)程中增強對祖國語(yǔ)言文字的熱愛(ài)和文化的理解。培養繼承祖國優(yōu)秀文化藝術(shù)的責任情感。
三、本課程內容
根據課程目標的定位，我們開(kāi)設寫(xiě)字校本課程的內容主要包括兩方面：
1、培養學(xué)生養成良好的書(shū)寫(xiě)習慣，進(jìn)行寫(xiě)字(書(shū)法)基本技能的訓練。
2、圍繞寫(xiě)字教育開(kāi)展的一系列的活動(dòng)。
(1)通過(guò)現代媒體、查閱圖書(shū)資料等多種渠道了解歷代書(shū)家故事、書(shū)家介紹、書(shū)家作品、書(shū)苑常識等;
(2)開(kāi)展寫(xiě)字(書(shū)法)競賽、書(shū)法展覽;
(3)組織參觀(guān)各類(lèi)書(shū)法展，欣賞(寫(xiě)字)書(shū)法作品;
(4)建設書(shū)法教育網(wǎng)，利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行寫(xiě)字(書(shū)法)作品欣賞、評價(jià);
(5)出版師生作品集等
四、課程內容：
(一)各段要求：
低年段：
1、培養正確的寫(xiě)字姿勢、執筆、運筆方法，培養學(xué)習興趣。
2、教育學(xué)生從點(diǎn)滴做起，養成做事認真的態(tài)度。
中年段：
1、比較熟練地書(shū)寫(xiě)漢字，做到字跡工整、美觀(guān)，培養良好的寫(xiě)字習慣。
2、教育學(xué)生知道做一個(gè)怎樣的人。
高年段：
1、能熟練地書(shū)寫(xiě)漢字，養成良好的寫(xiě)字習慣，形成書(shū)寫(xiě)風(fēng)格。
2、教育學(xué)生要懂得怎樣做人。
(二)讓學(xué)生領(lǐng)悟：
坐姿端正的平穩美、書(shū)寫(xiě)態(tài)度的莊重美、進(jìn)行書(shū)寫(xiě)的平心靜氣美，提高學(xué)生的文化素養的修養，把每個(gè)字寫(xiě)得端端正正、規規矩矩、富有活力。
五、課程評價(jià)：
(一)根據各年級的課程內容進(jìn)行檢測。
低年級：坐姿、寫(xiě)姿、筆姿是否合格，基本筆法是過(guò)關(guān)。
中年級：是否能正確、熟練地書(shū)寫(xiě)，做到工整、美觀(guān)。
高年級：是否能正確、熟練地書(shū)寫(xiě)，寫(xiě)出自己的風(fēng)格。
(二)管理：
1、教導處每月進(jìn)行一次校本課程的驗收工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
2、每學(xué)期舉辦寫(xiě)字展覽，對成績(jì)突出的學(xué)生和教師給予獎勵。
3、全校教師齊抓共管，做到“提筆即是練字時(shí)”。
六、組織機構：
組長(cháng)：張從勝
副組長(cháng)：徐洪濤
組員：韓敬亭、陳德富、徐杰、任仲恩、年級主任、語(yǔ)文教師
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