實(shí)施方案大全【5篇】
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
為全面加強縣政府辦公室20xx年“三基”建設，切實(shí)打牢基層基礎建設，提升隊伍基本素質(zhì)，激發(fā)辦公室工作活力，有效促進(jìn)政府辦各項工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，現結合實(shí)際，制定20xx年“三基”建設重點(diǎn)工作計劃。
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十八大以來(lái)中央、省、市、縣委作出的重大決策部署，鞏固和擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強縣政府辦公室“三基”建設工作，提高職工基本工作能力，激發(fā)辦公室活力。狠抓基層、打基礎，苦練基本功，切實(shí)加強硬件建設，落實(shí)基本保障，健全基本制度和提高基本素質(zhì)，逐步建立符合辦公室發(fā)展、符合時(shí)代要求的工作機制，為縣政府辦公室各項工作科學(xué)發(fā)展，提供強有力的業(yè)務(wù)保證和隊伍保證。
二、總體要求
堅持以強化辦公室黨支部建設為關(guān)鍵、以夯實(shí)辦公室服務(wù)工作為路徑、以提升干部辦事能力為手段，注重將“三基”建設與辦公室中心工作相結合，推動(dòng)辦公室建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的工作運行機制，推動(dòng)廣大黨員干部職工成為信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。
三、基本原則
堅持上下聯(lián)動(dòng)、標本兼治，充分發(fā)揮干部職工積極性，著(zhù)力解決辦公室存在的問(wèn)題，把當前與長(cháng)遠工作結合起來(lái)，既攻克當下薄弱環(huán)節，又著(zhù)力解決影響“三基”建設的深層次問(wèn)題。
四、重點(diǎn)工作
(一)基層組織建設方面
1、抓好工青婦工作
要充分認識到做好新時(shí)期工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作的重要性和緊迫性，不斷加強領(lǐng)導，在改選組織的基礎上，切實(shí)擔負起為工會(huì )、共青團、婦聯(lián)開(kāi)展工作創(chuàng )造良好條件和社會(huì )環(huán)境的重要職責，積極推進(jìn)工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織活動(dòng)陣地建設。辦公室工會(huì )、團委、婦聯(lián)至少各組織2場(chǎng)活動(dòng)，豐富辦公室業(yè)余生活，增強辦公室活力。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位:各科室
2、加強辦公室黨支部建設
辦公室黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎;是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶;是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘。要通過(guò)加強黨委及各黨支部建設，提升黨員素質(zhì)，全面落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和具體任務(wù)。
(1)加強思想建設工作，提升黨員思想覺(jué)悟。思想建設的根本任務(wù)是幫助黨員不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨，把思想教育作為中心環(huán)節，貫穿于黨委及支部各項建設之中，保持黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行，保證和促進(jìn)黨支部各項建設工作任務(wù)的落實(shí)。結合學(xué)習型黨支部建設，建立健全學(xué)習制度，確定學(xué)習時(shí)間、內容，做到學(xué)習方式多樣，克服形式主義，列出專(zhuān)題、集中時(shí)間、學(xué)習十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神及相關(guān)法律法規，做到政治理論學(xué)習有安排、有記錄、有專(zhuān)題講座;黨員學(xué)習有統一的筆記本，黨支部書(shū)記講黨課不少于2次，理論講解和集中學(xué)習討論時(shí)間每月不少于4次。
(2)加強組織建設，凝聚戰斗力。建設堅強的黨委領(lǐng)導班子，建立健全各項規章制度，建設高素質(zhì)的黨員隊伍，使黨員隊伍成為政治上過(guò)硬、作風(fēng)上過(guò)硬，業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的復合型黨員隊伍。一要認真制定培訓計劃，落實(shí)培訓任務(wù)，采取多種培訓形式，切實(shí)抓好黨員干部的學(xué)習培訓和教育，做到“人員、時(shí)間、內容、效果”四落實(shí)，黨員培訓面達到100%。二要嚴格堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，有計劃、有重點(diǎn)地做好黨員發(fā)展工作。嚴格執行發(fā)展黨員工作《細則》，嚴把審核關(guān)，計劃一年發(fā)展黨員1—2名。三要認真組織好機關(guān)干部“萬(wàn)人在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò )學(xué)習培訓班，按要求保質(zhì)保量完成課程學(xué)習任務(wù)。
(3)加強能力建設，增強創(chuàng )造力。結合服務(wù)型黨支部建設，以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為根本要求，落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，積極開(kāi)展與農村黨組織聯(lián)姻結對，與社區黨組織開(kāi)展共駐共建和“雙重管理、雙向服務(wù)”活動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)干部深入基層、服務(wù)基層、轉變作風(fēng)，建設服務(wù)型黨組織。同時(shí)，結合“聯(lián)姻結對幫扶”等活動(dòng)載體，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨支部和農村基層黨支部聯(lián)姻結對幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決困難群眾的突出問(wèn)題。
(4)加強廉政建設，增強拒腐防變能力。把廉政建設切實(shí)貫徹到各項工作中去，從小事抓起，從實(shí)事抓起，從容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節抓起，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。一是勤儉辦公，反對浪費。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場(chǎng)、比闊氣等消極腐敗現象的發(fā)生。對財務(wù)的管理，大額支出由辦公室班子成員集體研究，正常支出實(shí)行一支筆簽批，杜絕跑冒滴漏。加強車(chē)輛管理，不準用公車(chē)辦私事，對汽車(chē)耗油按里程嚴格計量。全體干部職工自覺(jué)做到節約一張紙，節約一滴油，節約一滴水，培養艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是堅持接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。按照上級關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定，辦公室在、重大活動(dòng)和公務(wù)接待中嚴格執行接待標準，減少陪餐人數，不出現超標準的現象。加強接待費管理，實(shí)行接待費報告制度，定期檢查接待費開(kāi)支情況和接待次數、人數，自覺(jué)接受監督。同時(shí)，加強了自身管理，杜絕了單位內部、單位之間相互吃請的現象。三是嚴格控制參加禮儀性社會(huì )活動(dòng)，對確需參加的活動(dòng)，也盡量減少參加人員，對活動(dòng)贈送的，一律交辦公室登記處理。四是切實(shí)轉變工作作風(fēng)。在工作中，始終注重加強作風(fēng)建設，八小時(shí)以?xún)仍鷮?shí)實(shí)地干事，八小時(shí)以外清清白白的做人。繼續開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，切實(shí)解決領(lǐng)導在廉潔從政方面的突出問(wèn)題，樹(shù)立辦公室人員清正廉潔的良好形象。五是堅持民主集中制原則。召開(kāi)辦公室主任會(huì )議和民主生活會(huì )，及時(shí)溝通看法，統一思想，對辦公室的人事、財務(wù)等重大問(wèn)題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧和意見(jiàn)，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問(wèn)題上，堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴格按程序辦理。六是開(kāi)展警示教育。采取走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，組織黨員干部進(jìn)行警示教育，組織安排黨員干部觀(guān)看廉政教育片，每季度觀(guān)看警示電教片不少于1次。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
具體責任人：辦公室各副主任
責任單位：各科室
(二)基礎工作提升方面
牢固樹(shù)立執政為民意識，認真履行工作職責，切實(shí)提高服務(wù)水平，狠抓各項工作協(xié)調、督查和落實(shí)，加強干部隊伍建設，成各項工作任務(wù)。
1、加強辦文辦會(huì )辦事能力。一是牢固樹(shù)立公文精品意識。起草文稿時(shí)，堅持把握住工作要點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，準確理解和掌握領(lǐng)導意圖和領(lǐng)導決策的廣度，做到想領(lǐng)導之所想、謀領(lǐng)導之所謀、辦領(lǐng)導之所需。同時(shí)，不斷規范公文處理程序，認真做好各類(lèi)文件的收發(fā)、辦理工作，公文處理質(zhì)量和運轉效率明顯提高。二是堅持節儉周全地承辦會(huì )務(wù)。按照有關(guān)規定，嚴格控制會(huì )議次數和規模，大力精簡(jiǎn)各種會(huì )議，認真搞好會(huì )務(wù)的統籌協(xié)調，并對會(huì )議議定事項進(jìn)行細化分解，交辦和督促落實(shí)。
完成時(shí)限：20xx年6月
責任人：
責任單位：秘書(shū)科
2、加強信息調研工作。加大信息調研工作力度，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重大問(wèn)題，深入部門(mén)、鄉鎮、企業(yè)等基層進(jìn)行調研，采取“集零為整、變缺為全、化淺為深”的方法，從大量信息中找出帶規律性、普遍性和傾向性的問(wèn)題，認真分析不同時(shí)間段的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位：
3、強化督查督辦力度。督查督辦是推動(dòng)決策落實(shí)的重要手段，也是縣政府辦公室的一項重要任務(wù)。辦公室要以求真務(wù)實(shí)和敢于碰硬的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作，使政府的每一項決策和市領(lǐng)導的每一次重要批示均得到貫徹落實(shí)，樹(shù)立督查工作的權威性。同時(shí)，有機地將督查與調研結合推進(jìn)，堅持在督查中發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，反饋問(wèn)題和解決問(wèn)題。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位:
4、創(chuàng )新電子政務(wù)建設。加強政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理，進(jìn)一步完善安全管理和保密制度，及時(shí)更新和公開(kāi)政府信息，發(fā)揮好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站在政務(wù)公開(kāi)、信息傳遞、宣傳推介等方面的重要作用。及時(shí)組織開(kāi)展電子公文系統知識培訓班，提高系統操作人員的實(shí)際操作能力和網(wǎng)絡(luò )管理、維護能力。適時(shí)掌握全縣電子公文傳輸系統運行情況，發(fā)現故障，及時(shí)安排技術(shù)人員到各部門(mén)進(jìn)行排查，解決問(wèn)題，確保電子公文傳輸系統正常運行。
完成時(shí)限:20xx年12月
責任人：
具體負責人：
5、完善應急管理機制。開(kāi)展各類(lèi)應急預案的收集、整理、錄入及應急物資儲備調查統計等工作，繼續修訂和完善各類(lèi)應急預案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)進(jìn)行應急演練，嚴格執行應急24小時(shí)值班制度、節假日領(lǐng)導帶班制度和應急信息及時(shí)上報制度，做到有登記、有報告、有落實(shí)、有反饋，及時(shí)處置突發(fā)事件。應急管理工作逐步規范化、科學(xué)化、制度化。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位:應急辦公室
6、落實(shí)信訪(fǎng)工作責任。一是嚴格落實(shí)信訪(fǎng)“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的信訪(fǎng)領(lǐng)導責任制，形成“橫向到邊、縱向到底”的`信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )和“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的大信訪(fǎng)格局。二是堅持積極主動(dòng)、因勢利導的原則，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導接訪(fǎng)、大排查、大化解、大督查等活動(dòng)，加大矛盾糾紛排查化解力度。三是進(jìn)一步完善領(lǐng)導接訪(fǎng)日制度，實(shí)行領(lǐng)導包案制、發(fā)放信訪(fǎng)案件交辦卡、主動(dòng)接觸重點(diǎn)上訪(fǎng)人員等方式，妥善處置信訪(fǎng)事件，有效維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位：信訪(fǎng)局
7、加強后勤保障工作。積極探索后勤管理工作的新措施、新方法，明確和落實(shí)后勤工作人員的崗位職責和責任分工，健全和完善后勤保障機制，狠抓各項制度的落實(shí)，使后勤工作在科學(xué)化、規范化、制度化軌道上運行。加強政府食堂的管理，保障正常運行，提升后勤、接待和會(huì )務(wù)水平。認真執行財務(wù)管理制度，做到嚴密科學(xué)、開(kāi)支合理，日清月結。本著(zhù)熱情接待、從儉接待和歸口接待的原則，嚴格執行接待標準，堅持請示匯報制度，做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和超前服務(wù)，降低接待費用，減少損失浪費。切實(shí)加強對駕駛人員的教育和管理，不斷強化駕駛員的安全意識、責任意識和節約意識，合理安排調度，嚴格車(chē)輛檢修保養，確保行車(chē)安全。加強環(huán)境治理和衛生工作，完善衛生管理制度，對政府大院進(jìn)行綠化、美化、凈化和亮化，有效改善辦公環(huán)境。完善安全保衛工作制度，落實(shí)工作責任，加強督促檢查，強化來(lái)客登記、夜間值班等安全防范措施，確保政府機關(guān)安全。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
責任單位：總務(wù)室
(三)基本能力增強方面
辦公室作為綜合職能部門(mén)，承擔著(zhù)參謀政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)的重要職責，其工作質(zhì)量、效率和水平直接關(guān)系到整個(gè)單位工作的運轉成效，而辦公室干部要做好具體工作，必須著(zhù)力提升以下幾種能力：
1、強化大局意識，提升參謀助手的輔佐力。當好參謀助手，是辦公室工作人員的重要職能。一是要著(zhù)力提高綜合性文稿起草質(zhì)量。要貼近中心工作和本單位實(shí)際，抓好文稿起草工作。以提高文稿質(zhì)量為重點(diǎn)，研究問(wèn)題，寫(xiě)好文章;以提升境界為追求，思考全局，謀好主意，出好思路。要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現規律，提出舉措，使文稿起草貼近領(lǐng)導思路，符合客觀(guān)買(mǎi)際.做到思維縝密、邏輯嚴謹、有理有據、有血有肉，既有思想性，又有實(shí)用性，切實(shí)發(fā)揮以文稿體現和支撐決策的功效。二是要著(zhù)力提高公文處理質(zhì)量。公文處理是辦公室工作水平的直接體現。要嚴格按照公文處理要求，完善公文流轉程序，一絲不茍地做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等各個(gè)環(huán)節工作，達到處理規范、傳送有序、歸檔齊全、杜絕差錯的標準，確保公文運轉的高質(zhì)量。要加強核稿把關(guān)，突出文字、簽發(fā)、印刷等關(guān)鍵環(huán)節，有效降低差錯率。三是要著(zhù)力提高信息工作質(zhì)量。要及時(shí)掌握各方面的信息，加強信息的搜集、整理和分析，為領(lǐng)導決策提供依據。要加強信息溝通和交流，提升信息工作的層次，擴大在高層的影響;要建立健全信息工作體系，進(jìn)一步暢通信息報送渠道，努力在信息資源獲取方面實(shí)現“全覆蓋”;要抓好重要信息的報送工作，在“快”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“深”字上求突破，在“好”字上見(jiàn)實(shí)效。四是要著(zhù)力提高督查督辦質(zhì)量。督查督辦是確保工作落實(shí)的重要手段。要嚴肅認真地做好督查督辦工作，堅持大事重點(diǎn)督辦、急事即時(shí)督辦、常事定期督辦，建立完善督查通報制度，做到適時(shí)提醒、及時(shí)催辦、定期通報，確保督辦事項件件有回音、事事有落實(shí)、項項有效果。要不斷改進(jìn)工作方法，既要搞好日常督辦，又要搞好重點(diǎn)督辦，在及時(shí)發(fā)現解決問(wèn)題上下功夫。
2、強化責任意識，提升運轉中心工作的統籌力。要圍繞辦公室中心工作，謀劃全局，加強協(xié)調、推動(dòng)執行，努力提高辦大事、辦難事、辦新事的能力。一是要突出抓好綜合協(xié)調工作。辦公室工作聯(lián)系著(zhù)全市中心工作，往往牽涉到很多部門(mén)和單位，需要通過(guò)大量的協(xié)調和溝通，形成合力加以完成。要從保證整個(gè)機關(guān)高效有序運轉出發(fā)，加強全方位的溝通聯(lián)系，把協(xié)調工作貫穿于溝通情況、研究措施、部署落實(shí)的全過(guò)程。做到綜合有道、協(xié)調有方。要以更加開(kāi)放的姿態(tài)，統籌協(xié)調有關(guān)部門(mén)的力量，對上勤匯報，對外常聯(lián)絡(luò )，對內多溝通，建立健全上下協(xié)調、左右互通、內外一體的工作機制。二是要嚴密組織辦會(huì )工作。會(huì )議是通報情況、貫徹落實(shí)上級文件指示、進(jìn)行決策等集體活動(dòng)的重要方式。辦公室的一個(gè)重要工作內容就是辦好會(huì )。要從程序、細節、規范、效率入手，明確專(zhuān)人負責，逐項落實(shí)到位。要突出抓好會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后總結三個(gè)關(guān)鍵，嚴謹細致、精益求精、杜絕失誤，以承辦優(yōu)質(zhì)高效的會(huì )議保障和促進(jìn)各項工作尤其是中心工作的落實(shí)。三是要抓好值班應急工作。當前面臨的環(huán)境錯綜復雜，突發(fā)事件呈多發(fā)態(tài)勢，要時(shí)刻保持敏感性，以高度的責任感和緊迫感，做好值班應急工作。要建立健全完善應急管理工作制度，規范應急工作流程，保證在出現突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)反應，高效處理，溝通順暢，提高應急工作效率。要進(jìn)一步完善信息報告制度，提高應急反應速度，做到早發(fā)現、早報告、早處置，不漏報、不瞞報、不拖報，提高對重大突發(fā)事件的反應、管控和輿情監測能力。
3、強化服務(wù)意識，提升日常工作的保障力。做好服務(wù)工作是辦公室的立身之本，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是為了搞好服務(wù)。一是為領(lǐng)導服務(wù)。辦公室工作人員作為領(lǐng)導的參謀助手，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動(dòng)工作，而是要把工作做在前頭。不僅要做好日常的服務(wù)工作，還要善于為領(lǐng)導決策或開(kāi)展工作提供參謀性的服務(wù)。要根據單位發(fā)展思路，圍繞重點(diǎn)工作、中心工作，主動(dòng)站在領(lǐng)導的角度多思考問(wèn)題，當好參謀助手。要善于調查了解最新的或重要的情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，為領(lǐng)導決策提供準確全面的信息，并提出意見(jiàn)建議，拿出方案和舉措，為領(lǐng)導決策提供參考。二是為基層和群眾服務(wù)。辦公室工作人員要真心實(shí)意，熱心、熱情地為基層服務(wù)，把基層群眾的事當作自己的事來(lái)辦，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)了解群眾的思想和工作、生活需求，向領(lǐng)導反饋群眾不敢講、不愿講的事，切實(shí)為基層排憂(yōu)解難。
4、強化學(xué)習意識，提升辦公室整體戰斗力。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，這就要求工作人員應盡可能具備廣博的知識與合理的知識結構，同時(shí)不斷更新、充實(shí)、完善自己的知識體系，以適應發(fā)展的需求。辦公室人員的知識面寬窄、能力強弱決定著(zhù)工作質(zhì)量的高低。拓寬知識面，提升能力，最根本的途徑就是要加強學(xué)習。首先應具備基礎知識。只有基礎知識牢固，才有利于進(jìn)一步學(xué)習其他知識。其次是應具備專(zhuān)業(yè)知識，要通曉文書(shū)、檔案、應用寫(xiě)作、會(huì )議組織等與工作直接相關(guān)的知識。第三，其他方面知識。由于社會(huì )的開(kāi)放性越來(lái)越強，以及各行各業(yè)服務(wù)社會(huì )科學(xué)發(fā)展的要求，這就要求辦公室人員還應具備管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機應用等相關(guān)學(xué)科知識等，從而勝任工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
責任人：
具體負責人：
責任單位：各科室
五、工作保障和有關(guān)要求
(一)明確領(lǐng)導責任。辦公室黨支部書(shū)記認真履行第一責任人的職責，科室分管領(lǐng)導要加強具體謀劃指導和協(xié)調落實(shí)，要按照“一崗雙責”要求，認真抓好分管科室“三基”建設。辦公室成立加強“三基”建設領(lǐng)導小組，抽調專(zhuān)門(mén)人員組成領(lǐng)導小組辦公室，具體負責組織領(lǐng)導、整體謀劃、頂層設計、督促檢查。領(lǐng)導小組各成員單位明確責任，密切配合，形成上下聯(lián)動(dòng)、干部職工全員參與的良好工作格局。
(二)加大保障力度。辦公室領(lǐng)導班子高度統一思想、提高認識，緊跟縣委縣政府的思路和步伐，教育引導好廣大黨員干部職工，群策群力管好抓好“三基”建設。同時(shí)，加強制度保障，牢固樹(shù)立制度意識，建立制度體系，完善制度措施，堅持依靠制度管權管人管事，依靠制度提升決策力、執行力，依靠制度增強激勵約束。
(三)精心組織實(shí)施。辦公室全體干部職工要把“三基”建設與推進(jìn)辦公室中心工作緊密結合起來(lái)，堅持示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)，激發(fā)提升內生活力，注重增強可操作性，著(zhù)力推進(jìn)“三基”建設。領(lǐng)導干部要帶頭執行，形成一級帶一級、一級抓一級，層層落實(shí)責任的良好局面。
(四)強化督促檢查。建立完善督促檢查機制，“三基”建設工作領(lǐng)導小組加強對辦公室“三基”建設的專(zhuān)項督查，及時(shí)發(fā)現和解決工作中出現的各種問(wèn)題，針對思想不重視、責任不明確、措施不落實(shí)、工作成效不明顯等問(wèn)題，追究相關(guān)人員責任。
(五)積極宣傳引導。辦公室要全面宣傳加強“三基”建設的重要意義、目標要求和主要任務(wù)，及時(shí)將“三基”建設新進(jìn)展、新成效和新經(jīng)驗上報相關(guān)部門(mén)，激發(fā)“三基”建設后勁和活力，在辦公室內努力營(yíng)造“抓三基、強三基”的濃厚氛圍。
實(shí)施方案 篇2
呂 梁 學(xué) 院 思 政 系
簡(jiǎn) 報
第（ ）期
呂梁學(xué)院思政系分團委學(xué)生會(huì ) 二O一X年十一月 首屆“思政杯”思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)成果展 之《中國近現代史綱要》實(shí)踐作品大賽成功舉辦 追溯歷史，不忘故人;博學(xué)強記，更勝昨朝。20xx年11月20日晚七點(diǎn)半，由思政部（系）主辦、知行學(xué)社承辦的首屆呂梁學(xué)院“思政杯”思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)成果展之《中國近現代史綱要》實(shí)踐作品大賽在1區201階教隆重舉行。本次大賽的入圍作品是,思政部(系)副主任薛金蓮、思政部(系)高國民、李瑜、趙利華、王麗、劉曉莉老師應邀出席了本次大賽。
本次大賽以“集歷史之薈萃，展學(xué)生之風(fēng)采”為主題，在主持人慷慨激昂的講演中正式開(kāi)始。首先，李瑜老師向在座的諸位老師及全校十七個(gè)系的'學(xué)生講述了本次大賽的重要性，頒布了本場(chǎng)比賽的規則。接下來(lái)，從全校5000多份學(xué)生作品中精選出的27份作品一一展示,27名同學(xué)用精彩的故事和鞭辟入里的言辭帶領(lǐng)我們向歷史溯源，向未來(lái)展望。最后，薛金蓮老師對本次大賽進(jìn)行了總結。她對同學(xué)們所了解歷史的深度和廣度作了贊揚，也鼓勵各系的學(xué)生們進(jìn)一步地了解國史、國情，銘記歷史，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，祝賀同學(xué)們能夠取得好成績(jì)。
通過(guò)本次大賽，同學(xué)們不僅掌握了歷史的脈搏、提高了個(gè)人素質(zhì)、豐富了校園文化生活，還懂得了讀歷史、看歷史、品歷史，從本質(zhì)上剖析歷史事件，對豐富同學(xué)們的精神世界有著(zhù)重要的意義。
實(shí)施方案 篇3
為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步深化城鄉醫院對口支援工作的意見(jiàn)》（國衛醫發(fā)〔20xx〕7號）、《國家衛生計生委關(guān)于印發(fā)深化城鄉醫院對口支援工作方案（20xx-2015年）的通知》（國衛醫發(fā)〔20xx〕21號）和山東省衛生計生委轉發(fā)《國家衛生計生委辦公廳關(guān)于印發(fā)城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知》的通知（魯衛醫字〔20xx〕74號）有關(guān)要求,加強城鄉醫院對口支援工作考核,切實(shí)提高基層醫療機構醫療服務(wù)能力和水平,方便群眾看病就醫,減輕群眾醫藥負擔,特制定本方案.
一、任務(wù)目標
通過(guò)開(kāi)展城鄉醫院對口支援,促進(jìn)城市優(yōu)質(zhì)醫療衛生資源下沉基層,提升基層醫療服務(wù)能力和水平,使廣大群眾不用出縣、出鎮（街道）就能享受到安全、便捷、有效、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù).充分發(fā)揮縣級醫療衛生機構的紐帶和縣域龍頭作用,推動(dòng)建立基層首診、分級診療、雙向轉診的醫療服務(wù)模式.大力推進(jìn)長(cháng)效機制建設,使對口支援工作更加富有生命力和實(shí)際效果.
二、實(shí)施范圍
全縣各級各類(lèi)醫療衛生機構.
三、工作內容
各醫療衛生單位按照有利于推動(dòng)衛生事業(yè)發(fā)展、有利于滿(mǎn)足群眾需求、有利于實(shí)現多方共贏(yíng)的原則,確定幫扶形式.主要采取以下幫扶形式:
�。ㄒ唬┙⒕o密型醫療聯(lián)合體.鼓勵醫療機構按照政府指導、自愿平等、優(yōu)勢互補、互利共贏(yíng)的原則,在縣級醫院與鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務(wù)中心）之間建立緊密型的醫療聯(lián)合體,通過(guò)縣級醫院與基層醫療機構之間技術(shù)、管理等要素的有機聯(lián)合,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源下沉,再造醫療服務(wù)流程,引導醫療機構按功能發(fā)揮作用,構建起基層首診、分級醫療、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的醫療服務(wù)格局,為患者提供連續的診療、康復、護理等服務(wù).
�。ǘ⿲�(shí)行團隊幫扶.提倡以“團隊對團隊”的導師制方式培養學(xué)科骨干和領(lǐng)軍人才,突出加強特色科室建設,切實(shí)提高受援醫院醫療水平.
�。ㄈ┡神v優(yōu)秀醫師.縣級醫療衛生單位結合基層常見(jiàn)病和多發(fā)病特點(diǎn),選派相應專(zhuān)業(yè)的醫師（縣級醫療衛生單位醫師必須本人提出申請）,到鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務(wù)中心）開(kāi)展幫扶工作.
�。ㄋ模┡神v管理人員.支援單位派駐人員可以擔任受援醫院副院長(cháng)、科室主任等,通過(guò)幫助受援醫院制定發(fā)展規劃,推動(dòng)醫院標準化建設,加強人才培養和重點(diǎn)專(zhuān)科建設等,全面提升受援醫院的技術(shù)能力和管理水平.
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┏浞终J識幫扶工作的.重要意義.組織開(kāi)展城鄉醫院對口幫扶,是公立醫院及公共衛生機構履行公益性質(zhì)的具體體現,也是縮小城鄉衛生差距、提升基層衛生服務(wù)水平的重要措施.各級醫療衛生機構要加強組織領(lǐng)導,嚴格落實(shí)責任,認真做好組織實(shí)施工作,確保各項任務(wù)落到實(shí)處.支援單位要切實(shí)保障派駐人員的工資待遇,確保其獎金福利水平不低于本單位當年同等資歷人員平均水平,保留其崗位和職務(wù)不變,對工作成績(jì)突出者,在崗位聘用、職稱(chēng)晉升、進(jìn)修學(xué)習、提拔任用等方面優(yōu)先考慮.
�。ǘ┖炗啂头鰠f(xié)議.各受援單位要根據當地經(jīng)濟狀況、區域衛生發(fā)展規劃,結合區域內的醫療保障能力和臨床專(zhuān)業(yè)科室的實(shí)際情況,統籌規劃發(fā)展重點(diǎn),與支援單位共同簽訂20xx-2017年對口支援協(xié)議.內容包括中長(cháng)期總體目標和年度分解任務(wù),建設特色或重點(diǎn)專(zhuān)科、重點(diǎn)科室的數量,要具體到學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、病種或技術(shù),派駐人員的數量、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、連續工作時(shí)間,培養業(yè)務(wù)骨干或科室帶頭人的數量.協(xié)議內容作為考核支援落實(shí)情況的依據.各單位簽訂的協(xié)議于8月31日前報縣衛生和計劃生育局備案.
�。ㄈ┣袑�(shí)加強人員管理.縣衛生和計劃生育局負責所轄醫療衛生單位對口支援的安排、督導和考核工作.支援單位每年3月底前完成人員派出任務(wù),下派幫扶派駐人員需填審批意見(jiàn)書(shū)（見(jiàn)附件4）,并上報派遣計劃表（見(jiàn)附件3）.各級支、受援單位要嚴格執行醫療衛生對口支援醫師規范化管理工作的有關(guān)規定,切實(shí)加強派駐醫師的管理.支援單位每年向每家受援醫院派出人員不少于2人,派駐人員至少連續工作6個(gè)月（200天）方可輪換,支援單位不得隨意調回；脫離派駐崗位2天以上者,需有派駐單位負責人簽字同意的請假條；派駐人員脫離派駐崗位5天以上或因衛生應急等情況確需調回的,須報縣衛生和計劃生育局備案；未完成對口支援任務(wù)或無(wú)正當理由拒不參加對口支援工作,考核結果判定為不合格.未按照要求完成支援任務(wù)的符合派駐條件的醫師,不得申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格.
�。ㄋ模⿵娀綄Э己�.根據《東營(yíng)市衛生和計劃生育委員會(huì )關(guān)于轉發(fā)山東省衛生和計劃生育委員會(huì )轉發(fā)國家衛生計生委辦公廳關(guān)于印發(fā)城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知的通知的通知》（東衛醫字[20xx]7號）文件要求,縣衛生和計劃生育局制定了《支援醫療衛生機構考核標準》、《受援醫療衛生機構考核標準》和《派出人員工作情況考核標準》（見(jiàn)附件6、7、8）,受援醫院每季度開(kāi)展一次對口支援幫扶效果考核評估,支援單位每半年開(kāi)展一次對口支援工作考核評估,縣衛生和計劃生育局將定期或不定期的對工作情況進(jìn)行暗訪(fǎng)和督查,并將督查情況進(jìn)行通報,確保幫扶工作取得實(shí)效.每年12月底前,組織集中考核,并將工作情況和考核結果報縣政府及上級主管部門(mén).
�。ㄎ澹┘訌娍己私Y果運用.嚴格落實(shí)醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升中級職稱(chēng)和高級職稱(chēng)前,到基層服務(wù)的有關(guān)規定.支援單位考核成績(jì)低于80分,一票否決年度本單位對口支援工作,并追究有關(guān)人員責任；受援單位考核成績(jì)低于80分,取消其受援資格,并追究有關(guān)人員責任.派出人員考核成績(jì)低于80分為考核結果不合格,由單位評估說(shuō)明后,重新申請進(jìn)行安排幫扶.
�。┱J真做好宣傳動(dòng)員.各級醫療衛生機構要廣泛宣傳,充分調動(dòng)醫務(wù)人員參與的積極性,鼓勵符合條件的人員參加對口幫扶工作.要采取多種有效形式,廣泛宣傳幫扶工作的重要意義、目標任務(wù)、幫扶成效和經(jīng)驗做法,為工作順利開(kāi)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍.
實(shí)施方案 篇4
一、指導思想
推進(jìn)特色學(xué)校建設是深入實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生素養的重要舉措，也是優(yōu)化學(xué)校管理，豐富學(xué)校內涵，提升學(xué)校品位的重要舉措。
二、總體目標
學(xué)校通過(guò)打造傳統文化特色校，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)，不斷提高師生的素養，提升學(xué)校的辦學(xué)品位。
三、具體內容：
1. 打造“和”字管理
2．學(xué)習傳統文化
3．開(kāi)發(fā)傳統課程
4．傳統快板天天打
5．中華書(shū)法天天練
6．建傳統文化校園
四、實(shí)施策略
實(shí)驗小學(xué)如何體現傳統文化？打造傳統文化特色校，在中華傳統文化中汲取崇德向善的力量呢？
1．打造“和”字管理
中華傳統文化博大精深，核心思想就是一個(gè)“和”字。所謂天人合一，貴和尚中，就講人與自然、人與人之間的和諧相處的道理。特別是孟子講的天時(shí)不如地利，地利不如人和，更突出人和的重要意義。為此，學(xué)校的管理要打造和諧的團隊，形成合作的團隊，突顯合作文化。
2．學(xué)習傳統文化
中華傳統文化博大精深，經(jīng)典繁多，不可能一一都去學(xué)習，都學(xué)反而不精，要抓住精髓去學(xué)習效果會(huì )更好。為此，我們一是在全體學(xué)生中開(kāi)展學(xué)習《弟子規》活動(dòng)，達到不但會(huì )背，而且還能夠理解意思，讓學(xué)生在背誦實(shí)踐中約束自己的行為，形成好的習慣。二是在全體教師中開(kāi)展學(xué)習《論語(yǔ)》活動(dòng)，每周拿出半個(gè)小時(shí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，要真學(xué)，不走過(guò)場(chǎng)，把儒家思想滲透教師的頭腦中，使老師能夠做到儒雅。
3．開(kāi)發(fā)傳統課程
傳統課程是我校實(shí)施特色學(xué)校建設的主渠道，為此，我們確定開(kāi)發(fā)傳統課程。一是開(kāi)發(fā)傳統節日、二十四節氣校本課程。中國傳統節日、二十四節氣是我國古代的偉大成就，是一份寶貴的精神文化遺產(chǎn)。通過(guò)開(kāi)發(fā)校本課程，讓學(xué)生感受中華文化的博大精深，讓傳統文化走進(jìn)學(xué)生心里。二是開(kāi)發(fā)二十四孝校本課程，百善孝為先，孝是中華民族的優(yōu)良傳統，是永遠值得繼承的和發(fā)揚的。通過(guò)開(kāi)發(fā)二十四孝校本課程、學(xué)習二十四孝使學(xué)生牢記孝敬長(cháng)輩是每個(gè)人的美德，培養學(xué)生孝敬長(cháng)輩的`美德。三是快板校本課程，快板是民間口頭演唱藝術(shù)，是無(wú)數輩藝人集體創(chuàng )造的結晶，已有上百年的歷史。為此，開(kāi)發(fā)快板校本課程是必要的，讓傳統文化進(jìn)課堂。
4．傳統快板天天打
打快板可以鍛煉人的眼、腦、嘴，提高人的思維能力、反應能力、說(shuō)話(huà)能力，所以，把打快板作為弘揚和繼承傳統器樂(lè )的重要一項，要求人人會(huì )打快板，堅持每天打八分鐘快板，掌握一技之長(cháng)。還要圍繞快板開(kāi)展活動(dòng)，最終促進(jìn)學(xué)生綜合素養的提升。
5．中華書(shū)法天天練
書(shū)法是中國的四大國粹之一，是中華文化的瑰寶，歷史悠久、源遠流長(cháng)。為此，師生每天練習一個(gè)小時(shí)毛筆字，把中華書(shū)法發(fā)揚光大。
6．建傳統文化校園
校園文化建設是學(xué)校內涵的體現，為此，我校內部環(huán)境布置以中華傳統文化為主題，分為四個(gè)長(cháng)廊，每個(gè)長(cháng)廊都能體現傳統文化的魅力。學(xué)校外部以傳統文化為主題進(jìn)行裝修設計，營(yíng)造濃厚的校園文化氣息和教育氛圍，讓校園每個(gè)角落都蘊含著(zhù)儒雅文化的氣息，使人一走進(jìn)校園就能切身感受到傳統文化的氛圍。
五、實(shí)施保障
1.成立領(lǐng)導小組
為了加強特色建設，形成學(xué)校特色品牌，成立由校長(cháng)任組長(cháng)的特色建設領(lǐng)導小組和研究指導小組，動(dòng)員全校師生人人參與，形成一個(gè)積極的創(chuàng )建氛圍。
組 長(cháng)： 副組長(cháng)：
成 員：
2.保障措施
為了確保創(chuàng )建特色學(xué)校工作的順利開(kāi)展，我們將建立下列保障措施：
�。�1）加強特色項目的師資隊伍建設，努力做好師資的配備和培訓工作，保證特色項目師資，保證優(yōu)先安排上述人員參加學(xué)習培訓。
�。�2）加大特色學(xué)校的建設投入，確保每年有足夠的特色建設經(jīng)費，以保障特色學(xué)校創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展。
�。�3）全校要積極參與特色校建設，要把創(chuàng )建特色學(xué)校工作列入學(xué)校的重點(diǎn)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節，使每一個(gè)環(huán)節都體現學(xué)校的特色。
�。�4）要有專(zhuān)人負責，做好研究和指導工作，確保特色學(xué)校建設工作得以順利進(jìn)行。
桃李不言，下自成蹊�！皹�(shù)儒雅之風(fēng)，養浩然之氣，做博學(xué)之人，成有用之才”是學(xué)校的不懈追求，讓中國傳統文化成為校園的主旋律，讓“儒雅”氣質(zhì)成為師生的名片，是實(shí)驗小學(xué)矢志不渝的目標�！白竦蓝�，但到半途需努力；會(huì )心不遠，欲登絕頂莫辭勞”，在今后的工作中，學(xué)校將不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，積極推進(jìn)傳統文化教育，建設傳統文化校園，不斷提升內涵式發(fā)展水平，傾力打造實(shí)驗小學(xué)具有豐富內涵的傳統文化教育品牌！
實(shí)施方案 篇5
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國獻血法》和《*市獻血條例》, 加快推進(jìn)我區志愿無(wú)償獻血工作，提高我區精神文明建設的程度，特制訂本行動(dòng)方案 ( 下稱(chēng)“行動(dòng)方案”)。
一、指導思想
堅持以“無(wú)償獻血,安全輸血”為宗旨，以“獻血屋”為平臺,強化結構調整和資源整合力度，促進(jìn)全區獻血模式的轉變。堅持運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強無(wú)償獻血的宣傳引導，把公民志愿無(wú)償獻血工作納入社會(huì )主義精神文明建設范疇，大力弘揚“人人為我，我為人人”的互助互愛(ài)道德風(fēng)尚，促進(jìn)經(jīng)濟與社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
二、主要原則
�。ㄒ唬┛偭窟f增，結構調整。調整各社區（單位）計劃獻血任務(wù)的結構，逐步實(shí)現獻血模式由指令性計劃獻血向公民志愿無(wú)償獻血的轉變，取消獻血后的高補貼和長(cháng)休假。
�。ǘ┱苿�(dòng)，社會(huì )參與。區、鎮二級政府以轄區戶(hù)籍人口數為基數，按照每人每年1.00元標準投入無(wú)償獻血工作。成立*區獻血促進(jìn)會(huì )，引導社會(huì )資源投向社會(huì )公益事業(yè)，實(shí)現無(wú)償獻血工作與無(wú)償獻血社會(huì )保險的聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)我區無(wú)償獻血模式與國際先進(jìn)國家和地區的接軌。
�。ㄈ┥陥蟪兄Z，質(zhì)量評估。提出申報創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血的社區（單位），必須制定獻血應急預案，履行“獻血承諾書(shū)”的內容。區創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血工作小組通過(guò)對申報社區（單位）無(wú)償獻血的數量、質(zhì)量、過(guò)程管理等相關(guān)指標的追蹤評估后，確定達標的等級。創(chuàng )建不能達標的單位，必須按市級比例完成當年指標任務(wù)。
三、工作目標
�。ㄒ唬┛傮w目標
到 *年，初步建立以“法律支持、政策引導、個(gè)人參與”的無(wú)償獻血運作模式，從源頭上徹底消除“血頭”、“血霸”和雇人冒名頂替獻血的違法現象，從數量上實(shí)現獻血總量的每年遞增，從機制上保障志愿無(wú)償獻血成為我區臨床用血配置的主流，力爭三年內創(chuàng )建成志愿無(wú)償獻血區。
�。ǘ┚唧w目標和指標
1、到*年底，有1～2個(gè)社區、3～5家單位創(chuàng )建成志愿無(wú)償獻血社區（單位），志愿無(wú)償獻血率力爭達到50%。建立一支500人以上的應急獻血志愿者隊伍和100人以上的固定獻血志愿者隊伍。
2、到xx年底，嘗試政府下達指標和社區（單位）創(chuàng )建相結合的新形式，建立健全無(wú)償獻血與社會(huì )保障機制，力爭使全區70%以上的社區和單位創(chuàng )建達標。實(shí)施《*區無(wú)償獻血應急預案》，建立一支5000人以上的應急獻血志愿者隊伍和1000人以上的固定獻血志愿者隊伍。
3、到*年底，全面轉變獻血指標行政下達的形式，全區80%以上的社區和單位創(chuàng )建達標，參加志愿無(wú)償獻血人數不低于常住人口的1%。完善《*區無(wú)償獻血應急預案》，應急獻血志愿者隊伍人數達8000人以上、固定獻血志愿者隊伍人數達xx人以上。
四、策略與保障
�。ㄒ唬┙⒔M織機構，形成工作網(wǎng)絡(luò )。在*區健康促進(jìn)委員會(huì )下設的公共衛生與食品安全工作聯(lián)席會(huì )議下，組建*區創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血工作小組，統籌協(xié)調全區志愿無(wú)償獻血工作。各鎮、街道、莘莊工業(yè)區也應成立相應機構，制定計劃，穩妥開(kāi)展創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血工作。要加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。衛生部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)主管的作用，充分發(fā)動(dòng)各有關(guān)部門(mén)和全社會(huì )積極參與，整合社會(huì )資源，凝聚各方力量，推進(jìn)創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血區工作的.開(kāi)展。
�。ǘ┟鞔_工作任務(wù)，實(shí)行申報制度。各鎮、街道、莘莊工業(yè)區及有關(guān)單位年初要擬訂創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血的工作計劃，落實(shí)創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血社區（單位）申報制，鼓勵所有的適齡健康公民參加無(wú)償獻血。對創(chuàng )建達標的社區（單位），區創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血工作小組提議區血液管理辦公室下發(fā)“*區無(wú)償獻血達標社區（單位）互助用血證”。達標單位按照《*市獻血條例》的第２６、２７條的規定，享受單位和個(gè)人的互助用血。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新工作思路，建立長(cháng)效機制。成立*區獻血促進(jìn)會(huì )，將公民的誠信行為與社會(huì )激勵、保障機制相聯(lián)動(dòng)，落實(shí)無(wú)償獻血與免費用血、家庭儲血和互助獻血制度，推廣無(wú)償獻血者“愛(ài)心回報”保險工作。外來(lái)人員獻血逐步納入外來(lái)人口管理范疇。公民“無(wú)任何報酬，完全志愿”的志愿無(wú)償獻血行為成為全區人民的自覺(jué)行為。
�。ㄋ模┙⒈O督機制，加強宣傳示范。建立和完善用血和獻血的制約和激勵制度，對獻血中違法的行為要做到教育、處罰并舉。強化社會(huì )輿論和群眾監督機制，充分發(fā)揮媒體宣傳的優(yōu)勢，弘揚奉獻關(guān)愛(ài)、倡導文明向上的城市精神，普及血液生理知識，轉變公民陳舊的獻血觀(guān)念。全社會(huì )要加強對違背社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德言行的批評，摒棄各種陋習，弘揚社會(huì )新風(fēng)。
�。ㄎ澹⿵娀拿鹘ㄔO，促進(jìn)持續發(fā)展。將志愿無(wú)償獻血工作作為我區建設健康城區的一項特色指標，與建設健康城區、健康社區工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。提倡群眾互動(dòng)，提高群眾知曉率與參與率，促進(jìn)人群健康、社會(huì )健康。
自愿無(wú)償獻血工作的開(kāi)展程度，是一個(gè)地區精神文明的具體體現，要將創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血區工作與精神文明建設、文明城區建設工作相結合，把創(chuàng )建志愿無(wú)償獻血指標納入社區（單位）精神文明建設的考核內容，不斷吸引更多的、富有愛(ài)心的公民成為志愿無(wú)償獻血者，體現*區作為現代化國際大都市新城的精神風(fēng)貌。
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