實(shí)用的實(shí)施方案匯編[10篇]
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的實(shí)施方案10篇，希望對大家有所幫助。
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實(shí)施方案 篇1
(定稿) 一、活動(dòng)背景
排舞源于70年代的美國西部鄉村舞曲，近年逐漸在亞洲各地掀起了一股熱潮，并且受到各個(gè)年齡層的歡迎，可以說(shuō)是老少皆宜的一種舞蹈。該舞蹈在紹興已經(jīng)具備十分良好的群體資源，每個(gè)社區廣場(chǎng)、鄉村城鎮，都可以看到排舞者活躍的身姿。因此，在紹興，開(kāi)展排舞大賽的外部條件已較為成熟。
二、活動(dòng)主題
貫徹落實(shí)全國十八大精神，努力推進(jìn)文化強市建設，豐富活躍群眾文化生活，全面構建社區和諧文化，積極打造紹興文化品牌。
三、組織機構
主辦單位：紹興市總工會(huì )
紹興文化廣電新聞出版局
紹興廣播電視總臺
承辦單位：紹興廣播電視總臺影視娛樂(lè )頻道
中國電信紹興分公司
紹興市文化館
紹興市工人文化宮
執行承辦：紹興市排舞協(xié)會(huì )
各縣市文化宮
四、活動(dòng)構想
這是一次吹響紹興全民健身熱情的號角
這是一次打造體育精神、營(yíng)造和諧社會(huì )的行動(dòng)
這是一次展示體育健身風(fēng)采的舞臺
這是一次展示紹興社區生活、群文形象的平臺
這是一次融合參與性、娛樂(lè )性于一體的`電視綜藝活動(dòng)
五、活動(dòng)定位
1、職能定位： 群文性大型舞蹈電視綜藝
2、受眾定位：賽事針對人群定位為10歲—70歲在紹居民及常駐人口，其中以30—55歲之間的女性為主體受眾，她們也將是活動(dòng)最大的潛在參與群體。（適度尋找有特色的參賽隊伍，如少兒參賽隊或者清一色男子參賽團隊，適度的挖掘并給予關(guān)注，增加節目看點(diǎn)）
六、實(shí)施辦法
1、組織辦法：
1）成立活動(dòng)組委會(huì ), 由組委會(huì )以通知聯(lián)合發(fā)文至各市縣區工會(huì )、文化宮、文化站，要求以上繳錄像（DVD格式）選送“排舞代表隊”參賽。
2）電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )多渠道宣傳，接受民間自發(fā)報名隊伍。
2、活動(dòng)框架（附操作時(shí)間）：
1）媒體宣傳、活動(dòng)發(fā)文并舉，調動(dòng)參與積極性；接收報名隊伍光碟（1月）
2）舉行啟動(dòng)儀式，宣傳推廣本次活動(dòng)，規范排舞大賽的專(zhuān)業(yè)性要求。（1月中旬）
3）組織專(zhuān)家審看報名光碟，篩選參賽隊伍；（1月下旬）
4）電視欄目跟進(jìn)包裝，拍攝室外海選實(shí)況（2月至4月）
5）在海選的基礎上，進(jìn)一步打磨參賽隊伍。組織文化館、文化宮、排舞協(xié)會(huì )師資力量，對參賽隊伍進(jìn)行音樂(lè )、曲目、動(dòng)作規范方面的培訓（3月至4月）
6）電視臺以海選展播的形式，剪輯播出每一支入選隊伍風(fēng)采。（3月起）
7）在廣電總臺演播廳舉辦“排舞”大賽的復賽，選出8至10支隊伍進(jìn)入決賽。影視娛樂(lè )頻道錄制播出（5月）
8）再次組織文化館、文化宮、排舞協(xié)會(huì )師資力量，對進(jìn)入決賽的隊伍換曲目培訓（5月中下旬）
9）在廣電總臺演播廳舉辦“排舞”大賽決賽、頒獎晚會(huì )，影視娛樂(lè )頻道現場(chǎng)直播（視情況選擇直錄播）（6月）
七、參賽要求
1、以隊伍為單位參賽，人數在海選階段不做要求，進(jìn)入復賽階段后要求人數在xx—20人之間，年齡不限，男女比例不限。
2、每隊設教練和領(lǐng)隊各一名。自選音樂(lè )、自編動(dòng)作、自備服裝（禁止自行在服裝道具上植入廣告）。決賽根據具體賽制，進(jìn)行音樂(lè )與動(dòng)作的再次改編。
3、每支參賽隊伍須交錄像一份，供專(zhuān)業(yè)評委審看。
八、下一步細化項目
1 團隊與單項獎的設置
初擬: 一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
特色獎（含最具人氣獎、最具活力獎、最佳團隊獎、最佳創(chuàng )意獎） 4名
優(yōu)秀獎 10名
2 比賽規則、評分細則的落實(shí)
1） 原則上參照國際排舞評分細則實(shí)施，采用10分制
計算，分值取小數點(diǎn)后2位
a、儀表：統一著(zhù)裝，與所跳舞曲吻合
b、節奏：節奏的準確性及處理每支舞曲的感覺(jué)
c、舞姿：舞姿優(yōu)美，有韻味
d、舞步：舞步的規范性和準確性
2）均平專(zhuān)業(yè)評委、媒體評審、觀(guān)眾投票所占分數的比例；力求在公平、公正的基礎上，豐富投票打分環(huán)節的可看
性。
招商回報方案
贊助權益
大賽全程冠名贊助 (xx萬(wàn)元人民幣)
【社會(huì )回報】
1、享有本次大賽唯一冠名權，活動(dòng)名稱(chēng)定為“天翼杯紹興市首屆電視排舞大賽”；
2、組織方向中國電信紹興分公司贈送活動(dòng)入場(chǎng)券若干；
3、電信公司領(lǐng)導以特邀嘉賓的身份出席啟動(dòng)儀式、決賽現場(chǎng)，參與啟動(dòng)、頒獎等流程;
4、在活動(dòng)現場(chǎng)安排電信員工方陣，身著(zhù)電信文化衫或者手持天翼廣告牌，保證出鏡8次以上。
【廣告回報】
一、現場(chǎng)宣傳
1、在節目現場(chǎng)設置廣告介入點(diǎn)，如大屏幕背景、橫幅條幅、舞臺地貼、主持話(huà)筒等，在顯著(zhù)位置印有天翼字樣與標識圖案；
2、電信公司可以在活動(dòng)現場(chǎng)設置產(chǎn)品展臺；
3、在活動(dòng)現場(chǎng)可以懸掛電信公司制作的宣傳海報、廣告牌； （內容由電信公司提供）
4、在節目開(kāi)場(chǎng)前可以滾動(dòng)播放電信公司宣傳片
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5、在節目中主持人將多次以口播的形式，感謝中國電信紹興公
實(shí)施方案 篇2
為繼續做好高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）要求，全國“三支一扶”計劃領(lǐng)導小組就20xx年“三支一扶”計劃實(shí)施工作制定如下方案。
一、工作內容
在20xx年工作基礎上，20xx年全國共招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務(wù)期限一般為2—3年。
二、招募計劃
4月20日前，全國“三支一扶”計劃領(lǐng)導小組根據各�。▍^、市）20xx年基層需求情況，研究確定20xx年全國“三支一扶”大學(xué)生招募計劃。各省級“三支一扶”辦公室根據下達的計劃，面向社會(huì )公布招募崗位和數量。
4月30日前，省級“三支一扶”辦公室應制定本�。▍^、市）具體實(shí)施方案和政策，經(jīng)省級政府批準后，進(jìn)行工作部署，并分階段實(shí)施。實(shí)施方案于5月30日前報全國“三支一扶”辦公室備案。
三、宣傳動(dòng)員
各省級“三支一扶”辦公室要按照本方案要求，貫徹落實(shí) 20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作電視電話(huà)會(huì )議精神，對“三支一扶”工作進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。要根據本地的具體工作部署和安排，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類(lèi)媒體發(fā)布招募信息，以多種形式向社會(huì )廣泛宣傳“三支一扶”計劃，并公布省級“三支一扶”辦公室地址、報名電話(huà)，確保畢業(yè)生及時(shí)了解相關(guān)情況。要動(dòng)員高校充分利用廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄等途徑在校內廣泛發(fā)布招募信息，做好宣傳動(dòng)員工作。
四、招募及培訓上崗
�。ㄒ唬└魇〖墶叭б环觥鞭k公室要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過(guò)考核或考試等方式開(kāi)展招募工作。
�。ǘ﹫竺刹扇‖F場(chǎng)報名、網(wǎng)絡(luò )報名等方式。在專(zhuān)業(yè)上以農村急需的農業(yè)、林業(yè)、水利、醫學(xué)、師范、經(jīng)濟類(lèi)為重點(diǎn)。要突出對較高學(xué)歷畢業(yè)生的招募，在招募的畢業(yè)生中，本科及本科以上學(xué)歷的要占一定的比例。
�。ㄈw檢要嚴格按照全國“三支一扶”辦公室制定的標準（見(jiàn)附件一），統一指定時(shí)間和醫院。體檢過(guò)程中，要切實(shí)負起責任，嚴格把關(guān)，確保體檢質(zhì)量。
�。ㄋ模┦〖墶叭б环觥鞭k公室對體檢合格的畢業(yè)生進(jìn)行審核后確定人選，同時(shí)組織簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（見(jiàn)附件二），并將確定的“三支一扶”大學(xué)生名單上報全國“三支一扶”辦公室備案。登記表可以從人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)下載。
�。ㄎ澹└魇〖墶叭б环觥鞭k公室要組織“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行上崗前的集中培訓，培訓內容主要是黨和國家有關(guān)基層工作特別是農業(yè)、農村等方面的方針政策、本地區基層工作的現狀、擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉鎮共青團有關(guān)工作業(yè)務(wù)等。
�。┦〖墶叭б环觥鞭k公室根據本地實(shí)際確定招募、培訓、上崗的時(shí)間進(jìn)度。全年招募工作應在20xx年10月底前結束。
五、服務(wù)管理
�。ㄒ唬└魇〖墶叭б环觥鞭k公室要結合本地實(shí)際，健全完善 “三支一扶”大學(xué)生管理規定，作為日常管理的依據，要明確責任，加強監督，確�！叭б环觥贝髮W(xué)生的安全和健康。要建立“三支一扶”大學(xué)生信息庫，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息，作為發(fā)放生活補貼的依據。
�。ǘ┛h級政府人事部門(mén)要負責指導、協(xié)調服務(wù)單位落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤保障，幫助解決“三支一扶”大學(xué)生遇到的困難和問(wèn)題，并對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監督和檢查。要在每個(gè)接受“三支一扶”大學(xué)生的鄉鎮擇優(yōu)選拔1-2名條件適宜的大學(xué)生兼任鄉鎮團委副書(shū)記，并協(xié)助縣團委協(xié)調落實(shí)相關(guān)任職程序。
�。ㄈ┓⻊�(wù)單位要為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理和服務(wù)工作，并根據工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓機會(huì )。
到鄉鎮衛生院工作的'醫學(xué)專(zhuān)業(yè)“三支一扶”大學(xué)生，工作第一年須到縣級以上醫院進(jìn)行為期一年的就業(yè)見(jiàn)習。省級“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室確定“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習醫院。見(jiàn)習期滿(mǎn)，由當地衛生部門(mén)安排“三支一扶”大學(xué)生參加執業(yè)醫師資格考試。
�。ㄋ模┦〖墶叭б环觥鞭k公室應要求“三支一扶”大學(xué)生自覺(jué)遵守服務(wù)單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務(wù)。并明確在服務(wù)期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務(wù)的，應按規定提出申請，經(jīng)批準方可離開(kāi)服務(wù)單位。服務(wù)期未滿(mǎn)離開(kāi)服務(wù)單位的，不再享受?chē)医o予的優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹﹨⒓印叭б环觥钡膽獙么髮W(xué)畢業(yè)生戶(hù)口應統一由學(xué)校遷轉到省級“三支一扶”辦公室指定的有關(guān)機構，或根據本人意愿遷轉到入學(xué)前戶(hù)籍所在地，公安機關(guān)應按規定為其辦理落戶(hù)手續。服務(wù)期滿(mǎn)后，凡落實(shí)接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶(hù)。人事檔案原則上統一轉至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門(mén)，黨團組織關(guān)系轉至服務(wù)單位�！叭б环觥贝髮W(xué)生中的黨員、團員在服務(wù)期間按照當地農村黨員、團員的標準繳納黨費、團費。
六、考核評估
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)單位負責“三支一扶”大學(xué)生的日�？己��？h級政府人事部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)對20xx年度“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行年度考核工作，主要針對“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現、服務(wù)業(yè)績(jì)等進(jìn)行考核，考核情況存入本人檔案，并報省級“三支一扶”辦公室備案。其中對于兼任鄉鎮團委副書(shū)記的大學(xué)生在團委工作崗位上的表現情況要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考核。
�。ǘ┦〖墶叭б环觥鞭k公室應在20xx年7月31日前完成對本地區20xx年實(shí)施“三支一扶”計劃的年度總體績(jì)效評估工作，并將評估結果上報全國“三支一扶”辦公室。
七、經(jīng)費保障
各地要切實(shí)做好“三支一扶”計劃的經(jīng)費保障工作。參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生的各項生活、交通補助，辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險的各項費用以及各地“三支一扶”計劃實(shí)施工作經(jīng)費問(wèn)題，由地方財政安排專(zhuān)項經(jīng)費予以支付。中央財政將通過(guò)不斷加大轉移支付力度予以支持。各地人事、財政部門(mén)要監督檢查專(zhuān)項資金的運行情況，省級“三支一扶”工作主管部門(mén)每年要將資金使用情況向社會(huì )公布，確保資金使用的安全、規范和有效。
八、組織領(lǐng)導
“三支一扶”計劃要在中央的統一部署下，在各地黨委、政府領(lǐng)導下認真組織實(shí)施。各地人事部門(mén)在“三支一扶”計劃領(lǐng)導和工作機構中要發(fā)揮牽頭作用，要及時(shí)向�。▍^、市）黨委、政府匯報，爭取更多支持。要加強協(xié)調，與“三支一扶”計劃各有關(guān)部門(mén)明確職責，密切合作，會(huì )同教育部門(mén)做好高校畢業(yè)生的宣傳動(dòng)員和組織招募工作；積極與財政部門(mén)溝通協(xié)調，落實(shí)地方財政的經(jīng)費支持，做好“三支一扶”計劃經(jīng)費預算，加強對經(jīng)費使用的管理；加強與農業(yè)、衛生、扶貧、共青團等部門(mén)的合作，推動(dòng)各部門(mén)對本系統用人單位
www.b9b8.com進(jìn)行指導，協(xié)助做好“三支一扶”計劃實(shí)施工作。要加強調研和指導，制定好各項管理制度和規定，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，同時(shí)要及時(shí)了解計劃實(shí)施中的問(wèn)題和建議，及時(shí)反映溝通，及時(shí)加以解決。
實(shí)施方案 篇3
工作目標：
制定項目應用方案和實(shí)施方案，編制《項目建議書(shū)》；
評估項目風(fēng)險、投入產(chǎn)出比率，作出《項目風(fēng)險評估報告》，用于內部決策； ? 在評估風(fēng)險的基礎上積極配合銷(xiāo)售，爭取簽約。
主要任務(wù)：
配合銷(xiāo)售人員參與售前咨詢(xún)，在初步需求調研的基礎上，診斷客戶(hù)業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)助制定IT應用方案、實(shí)施方案，編制《項目建議書(shū)》；進(jìn)行風(fēng)險評估；
參與有關(guān)實(shí)施服務(wù)、工作量估計和人員報價(jià)的商務(wù)談判，擬定和批準《實(shí)施服務(wù)合同》、《工作任務(wù)書(shū)》； 配合銷(xiāo)售完成與項目有關(guān)的其他事宜，直至正式簽約。
1.1. 參與售前咨詢(xún)
1.1.1.任務(wù)描述
售前咨詢(xún)的主要工作任務(wù)包括：
1、 對客戶(hù)進(jìn)行初步需求調研；
2、 進(jìn)行風(fēng)險評估，出具風(fēng)險評估報告,供內部管理、決策用；
3、 制作《項目建議書(shū)》（如是正式投標，則為制作標書(shū)）；
4、 參與競標，講解應用方案和實(shí)施方案，必要時(shí)做系統演示，回答客戶(hù)關(guān)心的問(wèn)題。 售前咨詢(xún)由售前顧問(wèn)或售前顧問(wèn)團隊承擔。根據項目規模，確定顧問(wèn)團隊組成，一般包括行業(yè)與應用顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)和技術(shù)顧問(wèn)等幾方面的角色。實(shí)施顧問(wèn)的角色，由（咨詢(xún)）實(shí)施部經(jīng)理根據項目情況、顧問(wèn)能力指定一名項目經(jīng)理或高級顧問(wèn)承擔。售前顧問(wèn)在售前咨詢(xún)階段是屬于配合、支持銷(xiāo)售的角色。整個(gè)項目應由銷(xiāo)售部門(mén)的客戶(hù)經(jīng)理牽頭，協(xié)調各種資源來(lái)爭取盡快簽約。
1.1.2.工作策略
1、 初步需求調研策略
售前顧問(wèn)在接到售前支持的要求時(shí)，應首先了解客戶(hù)基本信息，包括客戶(hù)行業(yè)特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)/產(chǎn)品、發(fā)展戰略、重點(diǎn)需求、業(yè)務(wù)量、IT基礎設施、項目負責人、人員素質(zhì)等與項目有關(guān)的信息，具體可以通過(guò)以下幾種方式：
1) 向負責項目的客戶(hù)經(jīng)理了解；
2) 查詢(xún)客戶(hù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，收集相關(guān)信息；
3) 從公司知識庫或外部網(wǎng)站、刊物查詢(xún)相關(guān)行業(yè)資料；
4) 拜訪(fǎng)客戶(hù)，對尚不清楚的問(wèn)題、重點(diǎn)需求做實(shí)地調研。
承擔售前咨詢(xún)的顧問(wèn)通常是某個(gè)行業(yè)的高級顧問(wèn)或項目經(jīng)理，對客戶(hù)的行業(yè)背景、業(yè)務(wù)事先應該比較了解。在第一次拜訪(fǎng)客戶(hù)前，一定要做好充分的準備，多方收集客戶(hù)（包括項目負責人）資料和信息，了解客戶(hù)實(shí)施項目的主要目標，期望解決的主要問(wèn)題，如果還有不清楚的地方，則在現場(chǎng)調研時(shí)有針對性地、高效地與客戶(hù)溝通。在做初步需求調研時(shí)務(wù)必遵循以上步驟，避免在現場(chǎng)調研的時(shí)候問(wèn)一些行業(yè)基本常識問(wèn)題、公共信息以及無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，浪費時(shí)間，讓客戶(hù)認為用友的顧問(wèn)對自己的業(yè)務(wù)不熟悉，對實(shí)施能力產(chǎn)生懷疑。
初步需求調研的結果，必須整理成文檔，便于內部溝通，也可以減少后續實(shí)施人員的調研工作量。
2、 風(fēng)險評估策略
在對客戶(hù)目標、重點(diǎn)業(yè)務(wù)需求、實(shí)施范圍、人員、管理水平等充分調研的基礎上，進(jìn)行風(fēng)險評估，如果經(jīng)評估發(fā)現需求實(shí)現程度很低，客戶(hù)的重點(diǎn)需求無(wú)法滿(mǎn)足，或者投入產(chǎn)出不合理，應制定對應策略建議，形成書(shū)面文件提交銷(xiāo)售部門(mén)。售前風(fēng)險評估包括但不限于以下內容：
1) 客戶(hù)業(yè)務(wù)復雜度、行業(yè)可復制性、系統匹配程度；
2) 客戶(hù)配合情況：管理層重視程度、基礎管理、人員素質(zhì)等；
3) 實(shí)施策略的選擇；
4) 實(shí)施周期和工作量估計；
5) 需要進(jìn)行客戶(hù)化開(kāi)發(fā)的工作量估計和商務(wù)策略；
6) 實(shí)施費用預估；
7) 其它問(wèn)題與對策。
具體評估可以參照《項目風(fēng)險評估清單》逐項檢查，然后出具一個(gè)全面的風(fēng)險評估報告。
3、 編制《項目建議書(shū)》
經(jīng)評估確定的項目，編制《項目建議書(shū)》�！俄椖拷ㄗh書(shū)》中，必須明確闡述：項目背景、客戶(hù)公司現狀和主要經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、系統解決方案、項目成功的關(guān)鍵因素、商務(wù)報價(jià)等內容。系統解決方案部分，是整個(gè)報告的核心，包括項目目標與范圍、業(yè)務(wù)解決方案、技術(shù)解決方案、系統實(shí)施策略與方案、項目組織等內容�！俄椖拷ㄗh書(shū)》的詳細結構和內容參見(jiàn)文檔模板。
《項目建議書(shū)》的`繁簡(jiǎn)程度視項目復雜程度而定。對于復雜、金額大的項目，編制《項目建議書(shū)》應集整個(gè)公司的力量，包括技術(shù)、應用、銷(xiāo)售等方面的專(zhuān)家，充分準備，針對客戶(hù)的重點(diǎn)需求和管理難點(diǎn)作深入透徹的分析，提供適當的解決方案，并且圖文并茂、裝幀精美，提交給客戶(hù)，顯示對客戶(hù)的重視；對于一般的項目，可以由售前顧問(wèn)參照模板和相關(guān)行業(yè)的案例自己制作即可。
《項目建議書(shū)》完稿后，必須經(jīng)過(guò)審核。其中的實(shí)施方案必須提交咨詢(xún)實(shí)施部經(jīng)理、大區服務(wù)總監審查確認。
商務(wù)報價(jià)，由客戶(hù)經(jīng)理結合獲得的客戶(hù)預算信息評估、確認，必要時(shí)，需根據項目打單策略，做相應的調整。實(shí)施服務(wù)報價(jià)必須得到咨詢(xún)實(shí)施部和客戶(hù)經(jīng)理的共同確認。經(jīng)過(guò)評估
認為有必要修改項目建議書(shū)時(shí)，由售前顧問(wèn)調整項目建議書(shū)相關(guān)內容并報部門(mén)經(jīng)理審批后再次提交客戶(hù)經(jīng)理。為增加可操作性，應給客戶(hù)經(jīng)理一個(gè)報價(jià)的范圍（底線(xiàn)），便于客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)接洽時(shí)靈活掌握。
《項目建議書(shū)》中的系統解決方案，僅是針對客戶(hù)應用，即項目本身要求所作的技術(shù)建議，并非給客戶(hù)作全面的IT規劃和咨詢(xún)（IT規劃和咨詢(xún)應是一項單獨的項目），在制作項目建議書(shū)時(shí)要把握這兩者的界限。
4、 （參與競標）講解方案
如果公司內部各相關(guān)部門(mén)在充分溝通、達成一致后，將項目建議書(shū)正式提交給客戶(hù)。依據項目實(shí)際情況，咨詢(xún)實(shí)施部可安排售前顧問(wèn)在客戶(hù)現場(chǎng)講解決實(shí)施方案及項目建議書(shū)的其他內容。
與此同時(shí)，售前顧問(wèn)要準備向客戶(hù)演示的演示數據，演示數據要盡可能地符合客戶(hù)的行業(yè)、業(yè)務(wù)要求，對客戶(hù)的重點(diǎn)需求進(jìn)行模擬演示。演示數據可以來(lái)源于某個(gè)項目，也可以根據調研結果建立，如果是利用現有項目數據，注意把客戶(hù)的信息隱藏掉。
在這一過(guò)程中，可能根據客戶(hù)情況調整《項目建議書(shū)》，每次的調整都應該通知項目組的其他成員。經(jīng)過(guò)努力及調整客戶(hù)可能還不接受，意味著(zhù)項目失敗。如果客戶(hù)認可，則準備項目實(shí)施合同，進(jìn)入商務(wù)談判階段。
1.1.3.角色與責任
售前顧問(wèn)（行業(yè)與應用顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)）：
進(jìn)行初步需求調研； 進(jìn)行風(fēng)險評估和提交風(fēng)險評估報告； 編制《項目建議書(shū)》（復雜項目中的技術(shù)方案需要技術(shù)顧問(wèn)承擔）； 向客戶(hù)講解方案； 準備演示數據和演示系統。
技術(shù)顧問(wèn)：
負責對客戶(hù)的應用技術(shù)環(huán)境進(jìn)行調研并評估相關(guān)風(fēng)險； 負責準備技術(shù)方案，必要時(shí)審核技術(shù)方案； 負責向客戶(hù)介紹我們的技術(shù)解決方案以及產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)細節；
客戶(hù)經(jīng)理：
領(lǐng)導、組織整個(gè)售前支持、銷(xiāo)售團隊，安排成員的工作，召開(kāi)會(huì )議； 負責與客戶(hù)的所有溝通協(xié)調工作；
實(shí)施部經(jīng)理/大區服務(wù)總監：
指派勝任的顧問(wèn)參與售前支持；或直接參與大項目的售前支持工作； 審批風(fēng)險評估報告和項目建議書(shū)；
實(shí)施方案 篇4
根據縣疾病預防控制中心安排，20xx年春節期間將在全鄉范圍內開(kāi)展麻疹疫苗查漏補種活動(dòng)。為確保麻疹疫苗查漏補種活動(dòng)順利實(shí)施，特制訂本方案。
一、工作指標
以鄉（鎮）為單位，目標人群麻疹查漏補種免疫接種率達95％以上，分年齡組接種率達95％以上。
二、查漏補種范圍、對象、時(shí)間安排
（一）查漏補種范圍。
全鄉各村同步開(kāi)展查漏補種。
（二）接種對象。
全鄉范圍內8月齡－6歲兒童，即20xx年1月1日至20xx年5月1日出生的、未接種麻疹疫苗所有兒童，進(jìn)行一劑次麻疹疫苗接種（包括流入、暫住及常住兒童）。
（三）時(shí)間安排。
麻疹查漏補種實(shí)施時(shí)間：20xx年1月20～30日。
三、組織措施
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。
（二）分工負責，協(xié)調配合。
鄉衛生院負責查漏補種活動(dòng)的組織領(lǐng)導，負責組織制定本次麻疹查漏補種活動(dòng)實(shí)施方案、組織實(shí)施麻疹查漏補種免疫接種活動(dòng)、組織接種人員和設置接種點(diǎn)。
鄉防保組具體實(shí)施，負責村級衛生員培訓，疫苗、注射器等物資的分發(fā)、儲運、登記、報告等工作，以及現場(chǎng)技術(shù)指導、評價(jià)及麻疹疫苗查漏補種工作總結等具體工作。
村級衛生室負責做好應種兒童摸底調查登記、宣傳、接種和資料匯總上報工作。
四、前期準備
（一）成立技術(shù)指導小組。
鄉在實(shí)施麻疹疫苗查漏補種前成立麻疹疫苗查漏補種技術(shù)指導小組和預防接種異常反應調查診斷處理小組，按照《預防接種工作規范》和《預防接種異常反應鑒定辦法》的要求，開(kāi)展技術(shù)指導及現場(chǎng)處理工作，確保方案的正確實(shí)施。
技術(shù)指導小組主要由鄉防保組人員組成，負責現場(chǎng)技術(shù)指導、現場(chǎng)監督評價(jià)及查漏補種工作總結等具體技術(shù)工作。
（二）開(kāi)展人員培訓。
鄉防保組將于1月20日前對村級進(jìn)行培訓。
（三）社會(huì )動(dòng)員和宣傳。
各村在開(kāi)展麻疹查漏補種活動(dòng)前，要充分動(dòng)員和協(xié)調村委會(huì )以獲得對麻疹疫苗查漏補種活動(dòng)的支持與參與。
鄉防保組提供技術(shù)指導，宣傳材料應于開(kāi)展查漏補種活動(dòng)前1周發(fā)送至各接種點(diǎn)。各類(lèi)宣傳活動(dòng)應提前3～5日開(kāi)始，并持續至活動(dòng)結束。
做好公眾健康教育，標語(yǔ)口號、宣傳畫(huà)、宣傳冊、宣傳欄、社區通知等多種渠道，采用當地群眾易于接受的方式、文字，大力宣傳麻疹疫苗相關(guān)科普知識，以及開(kāi)展麻疹疫苗查漏補種的意義、接種對象、接種時(shí)間、接種地點(diǎn)、接種禁忌證等，使兒童家長(cháng)及時(shí)獲取科學(xué)準確的信息，提高公眾對查漏補種的理性認識和主動(dòng)參與意識。
（四）目標兒童摸底調查與登記。
1、摸底工作人員組成：由村醫、居委會(huì )干部組成。
2、摸底與接種同時(shí)進(jìn)行。
3、摸底登記方法：
�、偃霊�(hù)摸底：各村衛生人員挨家逐戶(hù)的.拉網(wǎng)式摸底調查。
�、卺槍α鲃�(dòng)人口的摸底：人口流動(dòng)較頻繁的地區可采取在接種前3－4天集中突擊摸底的方式進(jìn)行。
4、廠(chǎng)礦、企業(yè)等按屬地化管理原則實(shí)施查漏補種活動(dòng)。
5、摸底調查應重視流動(dòng)兒童、計劃外生育兒童以及邊遠貧困和少數民族聚集地兒童的登記。對發(fā)現的未建卡兒童，應給予補建卡、證，并納入常規免疫管理。
（五）現場(chǎng)接種。
1、準備藥品、器械。
�。�1）接種器械：75％乙醇、鑷子、消毒棉球或棉簽、體溫表、治療盤(pán)、氧氣、輸液器、聽(tīng)診器、血壓計、注射器、壓舌板等。
�。�2）急救藥品：1:1000腎上腺素針劑、5％葡萄糖液體、抗過(guò)敏藥物、常規急救藥品和其他過(guò)敏性休克救治藥品等。
（六）接種技術(shù)要求。
1、接種方法。
嚴格按照《預防接種工作規范》疫苗接種要求進(jìn)行操作，實(shí)施預防接種安全注射。
2、麻疹疫苗接種禁忌證及緩種原則。
下列情況為麻疹疫苗接種禁忌證：
�。�1）已知對該疫苗所含任何成分，包括明膠等輔料及抗生素（硫酸慶大酶素和硫酸卡那酶素）過(guò)敏者。
�。�2）患急性疾病、嚴重慢性疾病、慢性疾病的急性發(fā)作期。
�。�3）免疫缺陷、免疫功能低下或正在接受免疫抑制治療者。
�。�4）患腦病、未控制的癲癇和其他進(jìn)行性神經(jīng)系統疾病者。
下列情況考慮緩種麻疹疫苗：
�。�1）3個(gè)月內接種過(guò)免疫球蛋白者。
�。�2）近期注射過(guò)減毒活疫苗者，間隔1個(gè)月后進(jìn)行補種。
�。�3）強化免疫期間有發(fā)熱等癥狀者，癥狀消除恢復健康后進(jìn)行補種。
3、接種注意事項。
�。�1）疫苗瓶有裂紋、標簽不清或失效者、疫苗復溶后出現渾濁等外觀(guān)異常者，超過(guò)效期等情況，均不得使用。
�。�2）麻疹病毒對溫度和光線(xiàn)抵抗力較弱，接種現場(chǎng)要保證疫苗和稀釋液的溫度要求，并避光保存，不能提前大量稀釋疫苗等待接種。
�。�3）開(kāi)啟疫苗瓶和注射時(shí)，切勿使消毒劑接觸疫苗。
�。�4）疫苗瓶開(kāi)啟后應立即使用，如需放置，應置2～8℃（嚴禁凍結），并于30分鐘內用完，剩余均應廢棄。
�。�5）用75％酒精消毒皮膚（不能用碘酒消毒），待晾干后再注射，接種后不得用酒精棉球按壓或涂擦注射部位。
�。�6）應備有腎上腺素等藥物，以供發(fā)生嚴重過(guò)敏反應時(shí)急救用。接受注射者在注射后應在現場(chǎng)觀(guān)察至少30分鐘。
六、疑似預防接種異常反應的監測與處置
按照《全國疑似預防接種異常反應監測方案》對查漏補種進(jìn)行疑似預防接種異常反應（AEFI）的監測和處置。發(fā)現AEFI時(shí)，要及時(shí)報告和調查處理。
七、資料匯總與報告
查漏補種活動(dòng)結束后，各村要認真、如實(shí)填報統計報表，鄉防保組認真審核無(wú)誤后將查漏補種數據資料上報至縣疾控中心流病科。
（二）查漏補種匯總信息上報。
時(shí)間要求：查漏補種結束村級于20xx年1月30日前報告至鄉級，鄉級于2月10日前報告至縣級。
實(shí)施方案 篇5
為落實(shí)**公司精益化管理要求，切實(shí)做到職工工作日有記錄、周有進(jìn)度、月有計劃、年有目標，不斷提高職工的職業(yè)素養，進(jìn)一步夯實(shí)基礎管理，制定本方案。
一、總體要求
以工作日志為載體，開(kāi)展痕跡化管理。通過(guò)記錄工作日志，及時(shí)整理每天的工作內容和工作經(jīng)驗，把瑣碎的工作記憶轉化為規范的書(shū)面文字，培養職工良好的工作習慣。厘清工作思路，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，不斷提高工作的自覺(jué)性和計劃性；同時(shí)，讓管理人員對職工的工作內容、工作進(jìn)度和工作結果有客觀(guān)真實(shí)的了解，以達到優(yōu)化工作方式、提高工作效率的目的。
二、日志內容
填寫(xiě)內容應重點(diǎn)描述當天的主要工作事項，包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內容、完成情況，以及未完成原因及其它需說(shuō)明事項，如實(shí)記錄個(gè)人工作進(jìn)度、領(lǐng)導交辦工作落實(shí)情況和公司重大事項，客觀(guān)反映工作具體推進(jìn)情況。
三、適用范圍
全體在崗職工。
四、記錄要求
�。ㄒ唬┕ぷ魅罩驹瓌t上須當日完成, 要求手寫(xiě)且字跡工整，事項清晰，數據翔實(shí)，易于工作質(zhì)量評價(jià)與工作數量分析。
�。ǘ┊斕焱瓿傻墓ぷ�，應作簡(jiǎn)要總結；未完成的工作，應在工作日志中寫(xiě)明原因，并對第二天工作進(jìn)行預安排。
�。ㄈ┯涗浌ぷ魅罩緯r(shí)，應注意描述具體工作名稱(chēng)和主要工作內容。完成重要工作事項，可進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評和總結，并提煉工作經(jīng)驗。
�。ㄋ模┏霾盥毠せ毓竞髴皶r(shí)補寫(xiě)。
�。ㄎ澹┕ぷ魅罩居陕毠�(gè)人妥善保存。
五、組織實(shí)施
實(shí)施工作日志，是落實(shí)國網(wǎng)公司精益化管理和省公司“素質(zhì)提升年”工作要求的有力抓手，是提升職工職業(yè)素養的重要舉措，各部門(mén)、各單位要高度重視，精心組織，大力實(shí)施。
�。ㄒ唬┟鞔_責任，抓好落實(shí)。各部門(mén)、各單位要做好工作日志實(shí)施安排和宣傳動(dòng)員，加強工作日志記錄指導，及時(shí)發(fā)現和解決實(shí)施中存在的'問(wèn)題。班組（供電所）是實(shí)施的基本單元，班組長(cháng)（供電所長(cháng)）要切實(shí)擔負起責任，抓好落實(shí)工作。
�。ǘ⿵娀瘓绦�，做好考評。班組長(cháng)（供電所長(cháng)）應每周對職工工作日志執行情況進(jìn)行一次檢查；各部門(mén)應每月對本部門(mén)和所屬班組（供電所）職工工作日志執行情況進(jìn)行一次檢查；黨委組織部應每季度對各部門(mén)和班組工作日志執行情況進(jìn)行一次檢查，對不按時(shí)記錄或記錄質(zhì)量不符合要求的部門(mén)、班組和個(gè)人予以通報。
�。ㄈ┙y籌兼顧，發(fā)揮作用。各部門(mén)、各單位要把工作日志完成情況與年度目標任務(wù)結合起來(lái)，與職工年度績(jì)效考核結合起來(lái)，與職工日常管理結合起來(lái)，并作為創(chuàng )先爭優(yōu)的依據之一，促進(jìn)各項工作發(fā)展。
六、實(shí)施時(shí)間
本方案**年*月*日正式實(shí)施。
實(shí)施方案 篇6
就創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家“樂(lè )易考”專(zhuān)注大學(xué)生就創(chuàng )業(yè)的e教育專(zhuān)家，為省教育廳、省人社廳、高校解決就創(chuàng )業(yè)教育推出互聯(lián)網(wǎng)+的“就創(chuàng )業(yè)翻轉課堂、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)幫扶”項目，為推廣便利針對加盟商開(kāi)通加盟業(yè)務(wù)，加盟商、代理商可以通過(guò)與就創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家樂(lè )易考洽談，成為加盟商、代理商，向教育廳、人社廳、大學(xué)，推廣互聯(lián)網(wǎng)+就創(chuàng )業(yè)“翻轉課堂、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)幫扶”項目。
一、建設背景
黨的十七大提出“提高自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國家”和“促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的發(fā)展戰略。大學(xué)生是最具創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)潛力的群體之一。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的客觀(guān)要求，培養大學(xué)生的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力是建設創(chuàng )新型國家的迫切需要，為了進(jìn)一步推動(dòng)我校大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐工作，培養具有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維、創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)精神的創(chuàng )業(yè)型人才，激發(fā)大學(xué)生認真學(xué)習，實(shí)踐成才的熱情。通過(guò)整合學(xué)�，F有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育資源，建議成立大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中心，以開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導和培訓，接納大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓，提供創(chuàng )業(yè)項目孵化的軟硬件支持，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供支撐和服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)。為積極響應國家關(guān)于創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的號召，提升我校學(xué)術(shù)科技創(chuàng )新的顯示度，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，在學(xué)生當中加強創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新意識的培養，特申請成立財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中心。
二、中心主要職責簡(jiǎn)介
1、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓中心宗旨為創(chuàng )新教育及實(shí)用化人才的培養而服務(wù)。培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)精神，提升學(xué)生的實(shí)踐能力，使大學(xué)生盡早地認識企業(yè)文化，實(shí)現對口產(chǎn)業(yè)所需人才的無(wú)縫對接，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，使學(xué)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功。
2、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓中心職責本中心通過(guò)學(xué)生自主組織、管理和運營(yíng)，并邀請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行指導培訓，組織學(xué)生參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)競賽，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)案例討論會(huì )，等活動(dòng)，旨在培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)知識，倡導創(chuàng )業(yè)意識，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)創(chuàng )新氛圍，培養創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新人才。本中心具體職責如下所示：(1)在中心的領(lǐng)導下，負責管理中心實(shí)驗室的各項工作。(2)全面貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，按照上級主管部門(mén)關(guān)于提高學(xué)生創(chuàng )新能力的指示精神和學(xué)校發(fā)展的總體要求開(kāi)展工作。(3)制定實(shí)踐教學(xué)發(fā)展規劃和工作意見(jiàn)，擬定創(chuàng )新實(shí)踐教學(xué)基地發(fā)展規模及年度工作計劃、總結。(4)組織制定、完善中心實(shí)驗室的各項管理制度。(5)組織本科室人員做好競賽中的相關(guān)工作。(6)加強中心實(shí)驗室的行政管理工作，不斷提高全體人員的素質(zhì)，提高實(shí)驗人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。(7)認真做好創(chuàng )新教學(xué)理論研究，積極探索創(chuàng )新人才培養的新路子。(8)協(xié)調中心實(shí)驗室與各學(xué)院實(shí)驗室、實(shí)驗中心的關(guān)系。
3、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓中心建立目的根本上講，本創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心的一切活動(dòng)的直接目的在于：為我校學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)——提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，促進(jìn)學(xué)生的成功就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，最終實(shí)現學(xué)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)成功。具體表現在下述方面：創(chuàng )業(yè)中心采取各種措施培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)精神，提高學(xué)生創(chuàng )業(yè)知識和創(chuàng )業(yè)能力，增長(cháng)學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，為就業(yè)和創(chuàng )業(yè)成功打下基礎。幫助學(xué)生提早建立與各種可能就業(yè)單位的聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道。幫助學(xué)生提早建立與未來(lái)創(chuàng )業(yè)的潛在客戶(hù)和關(guān)系單位的聯(lián)系，拓寬創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)展渠道。一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心的學(xué)生其接受的系統化開(kāi)發(fā)實(shí)踐會(huì )有效地增強其就業(yè)競爭力，提高一次就業(yè)率，實(shí)現創(chuàng )業(yè)與就業(yè)雙贏(yíng)戰略。
4、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓中心的功能(1)為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供孵化平臺對創(chuàng )業(yè)帶頭人的創(chuàng )業(yè)項目提供創(chuàng )業(yè)孵化場(chǎng)地和公司基本運行設施;協(xié)助創(chuàng )業(yè)企業(yè)辦理成立公司事宜及其他業(yè)務(wù);幫助創(chuàng )業(yè)大學(xué)生充分享受政府對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持政策;為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供管理咨詢(xún)、法律、會(huì )計、審計、評估、專(zhuān)利、企業(yè)管理、市場(chǎng)策劃、國際行銷(xiāo)等咨詢(xún)服務(wù)。(2)為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供輔導聘請省內外創(chuàng )業(yè)方面的`學(xué)科專(zhuān)家和成功創(chuàng )業(yè)者，對創(chuàng )業(yè)帶頭人或項目負責人進(jìn)行針對性指導，并貫穿創(chuàng )業(yè)過(guò)程暨企業(yè)發(fā)展的始終。使他們的創(chuàng )業(yè)能力和技能得到提高，創(chuàng )業(yè)項目不斷完善，創(chuàng )業(yè)方案付諸實(shí)踐，創(chuàng )辦的企業(yè)健康發(fā)展。開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓，在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)選型定位、培訓內容、培訓方法和指導過(guò)程等方面進(jìn)行探索和創(chuàng )新，形成有效的教育與教學(xué)模式。(3)開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目的開(kāi)發(fā)與對接組織大學(xué)生創(chuàng )業(yè)比賽，征集大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目，特別是通過(guò)向在校大學(xué)生征集創(chuàng )業(yè)項目以激發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)意識與興趣。定期舉辦全校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目展，建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目庫。面向社會(huì )和省內處其它高校廣泛征集可以盡快轉化為生產(chǎn)力的科研成果，優(yōu)先提供給希望創(chuàng )業(yè)又苦于沒(méi)有好的創(chuàng )業(yè)項目的大學(xué)生。有條件的開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)沙龍，不定期邀請創(chuàng )業(yè)教育專(zhuān)家、成功創(chuàng )業(yè)人士和大學(xué)生進(jìn)行指導和交流。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺，增加大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體的溝通和交流。
三、可行性分析
1、成立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中心的基礎貴州財經(jīng)大學(xué)積極探索大學(xué)生人才培養模式的改革，為“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃”奠定了基礎。經(jīng)過(guò)多年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育探索和研究，取得了一定的成果：(1)積極探索大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育。為促進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理工作的科學(xué)化、規范化，多部門(mén)共同研究，制定了《貴州財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)學(xué)分認定管理規定》。(2)對大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育。20xx年3月，經(jīng)主管部門(mén)審核，我校成為貴州省第一家正式被批準為“大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)教育基地”的學(xué)校。從20xx年3月開(kāi)始，連續三個(gè)學(xué)期面向全校學(xué)生開(kāi)設《大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)基礎》公共選修課程。(3)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的探索。20xx年,我校聯(lián)合相關(guān)企業(yè)、政府部門(mén)進(jìn)行調研，提出了利用花溪高校聚集區建設之機遇，整合高校、企業(yè)、政府資源，建立貴州省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地的思路。與此同時(shí)我校組建了大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部，并組織了“創(chuàng )業(yè)論壇”等課外實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生對創(chuàng )業(yè)樹(shù)立全面認識和體驗，切實(shí)提高其創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。(4)加大學(xué)生的科研支持力度。從20xx年以來(lái)，我校就開(kāi)始對大學(xué)生科研項目資助，每年資助在校大學(xué)生科研項目40項。(5)積極參加“挑戰杯”中國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽。1999年參加第一屆“挑戰杯”中國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽以來(lái)，我校收獲了貴州省歷次競賽金獎，且在20xx年第七屆全國“挑戰杯”一汽-大眾大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽中，我校選送的三支創(chuàng )業(yè)團隊一舉奪得全國“挑戰杯”創(chuàng )業(yè)計劃競賽的三項銅獎。
2、教學(xué)工作成效顯著(zhù)(1)打造了一支實(shí)驗教學(xué)經(jīng)驗豐富的團隊團隊由全校相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師組成，團隊的所有成員均承擔了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的課程實(shí)驗、專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)驗，因此團隊教師不僅有理論教學(xué)的經(jīng)驗，更有豐富的實(shí)驗教學(xué)經(jīng)驗。實(shí)驗教學(xué)團隊成員，除承擔經(jīng)濟管理綜合實(shí)驗的項目設計與實(shí)施外，還負責對我校實(shí)驗教學(xué)體系、實(shí)驗教學(xué)平臺、運行制度、規范等方面進(jìn)行研究，為學(xué)校進(jìn)行實(shí)驗教學(xué)改革提出決策依據。(2)全面調研，開(kāi)展我校實(shí)驗教學(xué)研究，形成系列成果。①20xx年完成了經(jīng)濟管理類(lèi)實(shí)驗教學(xué)體系研究，全面推動(dòng)課程實(shí)驗。②20xx年對實(shí)驗教學(xué)進(jìn)行規范管理。從實(shí)驗教學(xué)大綱、實(shí)驗項目類(lèi)型認定、實(shí)驗教學(xué)進(jìn)度表、實(shí)驗教學(xué)講義編寫(xiě)、實(shí)驗教學(xué)運行記錄、實(shí)驗報告等環(huán)節進(jìn)行規范。③20xx年啟動(dòng)實(shí)驗教學(xué)試驗區建設，以試驗區建設為引領(lǐng)，以學(xué)生綜合應用能力培養為導向，提升實(shí)驗教學(xué)內涵。并細化我校實(shí)驗教學(xué)管理流程及實(shí)施工作流程，明確職責，使實(shí)驗教學(xué)管理更加科學(xué)化、規范化和制度化。
實(shí)施方案 篇7
為深入貫徹實(shí)施“生態(tài)梅州”發(fā)展戰略，體現梅州城區“山水相依、錯落有致、林在城中、城在林中、和諧秀美”城市生態(tài)環(huán)境，必須以城市綠地系統規劃為指導，堅持以人為本、環(huán)境優(yōu)先的原則，由市區街道密切配合，政府投資和社會(huì )綠化同步推進(jìn)，增加綠量，確保綠化景觀(guān)明顯改善，城區拆墻透綠增加綠地工作實(shí)施方案�，F結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標及基本原則
工作目標：拆墻透綠、增綠工作要以《國家園林城市標準》制定的“城市主干道沿街單位90%以上實(shí)施拆墻透綠”為目標，力爭3至5年內對城區所有主干道沿街單位實(shí)施拆墻透綠。通過(guò)堅決有效地開(kāi)展拆墻透綠、增加城市綠地活動(dòng)，增加城市園林景觀(guān)，美化市容市貌，改善人居環(huán)境，提高市民素質(zhì)，塑造城市形象，全面加快梅州市城市園林綠化建設步伐�；驹瓌t：拆墻透綠、增綠工作要按照整體推進(jìn)，確保實(shí)施效果，政府組織幫助，單位具體實(shí)施的原則，工業(yè)沿線(xiàn)各單位應自覺(jué)按照城市規劃的要求，盡快開(kāi)展圍墻改造，并及時(shí)拆除臨時(shí)違章建筑，做好配套綠化工作，對拒按規劃實(shí)施拆除的臨時(shí)違章建筑，政府將依法強制執行。
二、工作內容及任務(wù)
拆墻透綠、增綠工作內容包括：實(shí)施路段沿線(xiàn)進(jìn)行拆墻透綠、拆違建綠、拆臨擴綠、見(jiàn)縫插綠、退地還綠，積極推廣建筑物墻體、屋頂等立體綠化。具體任務(wù)為：
�。ㄒ唬┓才R街的實(shí)體圍墻、到期臨時(shí)建（構）筑物及違章建筑，原則上應全部拆除，按規劃審批的建筑紅線(xiàn)位置設置透視墻，墻內建設綠地，墻外盡可能增補綠化。建設中凡涉及占用城市道路的`，需持規劃部門(mén)審批文件，再到市政部門(mén)辦理相關(guān)手續。
�。ǘ┡R街實(shí)體圍墻改造應與庭院綠化統一設計、同步實(shí)施，沿線(xiàn)各單位、居住區和個(gè)人按照審批的綠化方案完成各自的庭院綠化美化工作，確保透綠部分做到整齊美觀(guān)、樹(shù)木花草生長(cháng)良好，綠化景觀(guān)效果顯著(zhù)。
�。ㄈ┬陆�、改建項目的施工圍墻應按相關(guān)設計標準實(shí)施，加強綠化效果控制，在保證人行道正常使用功能的基礎上在文化墻外建設臨時(shí)綠化，規劃方案《城區拆墻透綠增加綠地工作實(shí)施方案》。在項目建成后原則上不設置圍墻，如確有必要設置，必須是通透式圍墻，且在工程竣工之日內按規劃審批要求拆除所用臨時(shí)設施并完成透視墻建設。
�。ㄋ模﹪栏窨刂瞥鞘兄鞲纱蔚琅R街臨時(shí)建筑的審批，禁止利用臨街房屋，破墻、破窗開(kāi)店的行為。
�。ㄎ澹┏菂^主干道兩旁沿線(xiàn)閑置3個(gè)月以上、且6個(gè)月內不能開(kāi)工建設，面積在xx平方米內且實(shí)施條件較好的待建閑置空地，業(yè)主應按規定自行或委托實(shí)施綠化，并負責養護管理。業(yè)主不按規定實(shí)施綠化，造成閑置土地衛生臟、亂、差影響市容市貌的，以市國土部門(mén)組織實(shí)施、園林主管部門(mén)代為綠化的方式進(jìn)行處理。
�。┌凑铡霸诰G化上多做文章”的思路，對道路沿線(xiàn)實(shí)施插綠補綠，墻內外同時(shí)建設綠地，增加綠量，形成道路綠化、街頭綠化與庭院綠化有機結合的景觀(guān)效果。同時(shí)積極嘗試立體綠化，對實(shí)施路段沿線(xiàn)的單位選點(diǎn)進(jìn)行墻體、屋頂綠化。
三、組織機構及責任
分工成立梅州市拆墻透綠、增綠工作領(lǐng)導小組，由分管副市長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，梅江區政府、梅縣政和市建設局、市城鄉規劃局、市市政公用事業(yè)管理局為成員單位。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市市政公用事業(yè)管理局，辦公室主任由市市政公用事業(yè)管理局分管領(lǐng)導擔任。各部門(mén)職責如下：
�。ㄒ唬┦胁饓ν妇G、增綠工作領(lǐng)導小組負責協(xié)調組織全市拆墻透綠、增綠工作，市拆墻透綠、增綠工作領(lǐng)導小組辦公室負責編制下達全市拆墻透綠、增綠工程年度實(shí)施計劃，核準拆墻透綠、增綠工程項目的實(shí)施方案，組織拆墻透綠、增綠工程項目的檢查、驗收及獎勵。
�。ǘ┎饓ν妇G、增綠工作以梅江區政府、梅縣政府、梅州市市政公用事業(yè)管理局為實(shí)施主體，負責轄區內拆墻透綠工作組織與實(shí)施。主要職責是：對照創(chuàng )建國家園林城市標準要求，對轄區內城市主干道沿線(xiàn)進(jìn)行全面摸底調查，找出差距，查遺補漏，編制各自3—5年工作實(shí)施方案并確定年度實(shí)施計劃，同時(shí)負責組織實(shí)施項目沿線(xiàn)實(shí)體圍墻的改造及拆除后的建綠工作。
�。ㄈ┦谐青l規劃局和市市政公用事業(yè)管理局對涉及項目沿線(xiàn)范圍內違章建筑、臨時(shí)建筑的摸底工作，對違章建筑和超越期限的臨時(shí)建筑下達拆除通告，對逾期不拆除的建筑，由市城監支隊。
�。ㄋ模┟方瓍^政府負責臨街房屋破墻、破窗開(kāi)店行為的整治工作，市城監支隊配合完成。
�。ㄎ澹┦袌@林管理處負責實(shí)施路段沿線(xiàn)涉及人行天橋、立交橋周邊、人行道內的綠化整治及養護工作。
各相關(guān)部門(mén)、單位要加強對拆墻透綠、增綠工作的政策引導，使全市各部門(mén)、各單位及廣大市民充分認識此項工作的重要意義。要加強監督檢查，及時(shí)報告工作進(jìn)展情況，努力解決實(shí)際工作中存在的突出問(wèn)題，確保拆墻透綠、增綠工作目標的全面完成。同時(shí)，市拆墻透綠、增綠領(lǐng)導小組將對完成拆墻透綠、增綠工作任務(wù)突出的部門(mén)和單位予以表彰獎勵。
實(shí)施方案 篇8
編者按：本文主要從指導思想和原則；活動(dòng)主題；活動(dòng)時(shí)間和范圍；活動(dòng)內容；工作要求進(jìn)行講述。其中，主要包括：堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導、以建設節約型機關(guān)為目標，加大宣傳強化管理，健全體制、以“節能降耗宣傳月”活動(dòng)為契機，推動(dòng)我縣公共機構節能工作深入開(kāi)展、貫徹《公共機構節能條例》，推動(dòng)公共機構節能工作、能源緊缺體驗日活動(dòng)、舉辦縣公共機構節能工作領(lǐng)導小組辦公室組織的“節能降耗，科學(xué)發(fā)展”征文活動(dòng)、主辦節能宣傳圖片展、開(kāi)展青少年節能降耗活動(dòng)、懸掛節能降耗宣傳標語(yǔ)、全縣各公共機構要高度重視、宣傳月活動(dòng)期間，全縣公共機構要按照方案認真籌備、廣泛動(dòng)員、嚴密組織、縣公共機構節能工作領(lǐng)導小組和辦公室將對開(kāi)展宣傳月活動(dòng)情況進(jìn)行督查，并將各單位活動(dòng)情況納入年度目標考核等，具體材料請詳見(jiàn)：
為了全面貫徹《公共機構節能條例》，營(yíng)造濃厚的公共機構節能宣傳氛圍，增強全縣公共機構干部職工的.節能意識，加快推進(jìn)節約型機關(guān)建設，根據省、市安排意見(jiàn)，結合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想和原則
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以科學(xué)合理消費和提高資源效率為核心，全面貫徹《公共機構節能條例》；以建設節約型機關(guān)為目標，加大宣傳強化管理，健全體制，創(chuàng )新機制；以節電、節水、節油為重點(diǎn)，在機關(guān)工作中厲行節約，杜絕浪費，提高資源利用率；以“節能降耗宣傳月”活動(dòng)為契機，推動(dòng)我縣公共機構節能工作深入開(kāi)展。
二、活動(dòng)主題**年XX縣公共機構節能降耗宣傳月活動(dòng)的主題是：貫徹《公共機構節能條例》，推動(dòng)公共機構節能工作。
三、活動(dòng)時(shí)間和范圍活動(dòng)時(shí)間：**年6月1日至30日�；顒�(dòng)范圍：XX縣公共機構。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┠茉淳o缺體驗日活動(dòng)。為體驗能源短缺給工作生活帶來(lái)的不便，增強資源危機和節能意識，6月10日（星期三）全縣公共機構統一開(kāi)展能源緊缺體驗活動(dòng)。各公共機構、單直各單位要及早宣傳動(dòng)員，認真做好準備工作，6月10日全天，各單位要倡導干部職工綠色出行，停駛公務(wù)用車(chē)和私家車(chē)，采取步行、公交車(chē)、自行車(chē)等方式出行；辦公樓6層以?xún)炔皇褂秒娞�；辦公室禁止開(kāi)空調；當天晚上全縣公共機構辦公區域內關(guān)閉景觀(guān)照明。同時(shí)縣公共機構節能工作領(lǐng)導小組將會(huì )同媒體對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查。
�。ǘ┡e辦縣公共機構節能工作領(lǐng)導小組辦公室組織的“節能降耗，科學(xué)發(fā)展”征文活動(dòng)。各公共機構單位圍繞貫徹《公共機構節能條例》，建設節約型機關(guān)中好的經(jīng)驗做法、建議、想法、經(jīng)歷、體會(huì )和國內外資源節約方面的技術(shù)創(chuàng )新成果等，通過(guò)記敘文、議論文、詩(shī)歌、散文等形式表現出來(lái)，字數在1000—1500字，題目自擬。各單位將稿件于6月24日前報送至縣節能辦�？h節能辦將從中推薦優(yōu)秀稿件5篇，報送至市節能辦，優(yōu)秀稿件將刊登在“**省公共機構節能降耗網(wǎng)”上。
�。ㄈ┲鬓k節能宣傳圖片展。各公共機構要在宣傳月期間根據實(shí)際情況，組織一次節能板報或圖片展，內容包括：節能新產(chǎn)品、新技術(shù)和節能小知識，本單位在節能降耗工作方面取得的成效，節能降耗的重大戰略意義、“xx五”期間尤其是后兩年節能工作目標和任務(wù)，以及國家有關(guān)節能的方針政策、法律法規和標準規范等，使廣大干部職工了解目前節能形勢，掌握節能常識和方法，增強對節能工作的信心。
�。ㄋ模╅_(kāi)展青少年節能降耗活動(dòng)�？h公共節能工作領(lǐng)導小組辦公室和各級教育系統要大力倡導節能降耗，以“節能降耗從青少年抓起，從小樹(shù)立節能降耗思想”為出發(fā)點(diǎn)，在全縣中小學(xué)校內掀起一股節能浪潮，在廣大師生中開(kāi)展形式多樣的節能活動(dòng)。
�。ㄎ澹⿷覓旃澞芙岛男麄鳂苏Z(yǔ)。全縣公共機構在活動(dòng)月期間要在辦公區內懸掛2條以上宣傳標語(yǔ)。建議使用以下宣傳標語(yǔ)：1.貫徹落實(shí)《公共機構節能條例》，推動(dòng)公共機構節能工作2.落實(shí)《公共機構節能條例》,依法做好節能減排工作3.節能減排從我做起從機關(guān)做起4.從我做起爭創(chuàng )節約型機關(guān)5.節能減排機關(guān)先行6.節能減排人人有責7.節能減排功在當代利在千秋8.節能珍惜資源減排保護環(huán)境9.能源連著(zhù)你我他節能減排靠大家8.節約眼前一度電點(diǎn)亮后代一盞燈
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。全縣各公共機構要高度重視,嚴格按照活動(dòng)月實(shí)施方案，結合自身實(shí)際，制定本單位詳細活動(dòng)方案，做到責任到位、措施到位、監管到位。
�。ǘ﹪烂芙M織。宣傳月活動(dòng)期間，全縣公共機構要按照方案認真籌備、廣泛動(dòng)員、嚴密組織，使宣傳月活動(dòng)既有聲有色，又扎扎實(shí)實(shí)。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效�？h公共機構節能工作領(lǐng)導小組和辦公室將對開(kāi)展宣傳月活動(dòng)情況進(jìn)行督查，并將各單位活動(dòng)情況納入年度目標考核。
實(shí)施方案 篇9
為加強汛期防汛工作，預防暴雨、洪水等自然災害所引發(fā)的礦山、尾礦庫生產(chǎn)安全事故，確保礦山、尾礦庫安全生產(chǎn)，特制定本方案。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主”的方針，立足防大汛、抗大災，克服麻痹思想，早部署、早動(dòng)手、早落實(shí)，做到有備無(wú)患，確保汛期安全生產(chǎn)。
二、防汛組織機構
1、總 指揮：
副總指揮：
成 員：
防汛指揮部工作職責
�。�1）防汛指揮部統一領(lǐng)導公司范圍內所有防洪工作；
�。�2）定期召開(kāi)防汛工作會(huì )議，研究部署汛期防洪工作；
�。�3）負責組織汛期防洪專(zhuān)項檢查，并制定隱患整改方案；
�。�4）確保汛期防洪物資、資金落實(shí)到位，以利急需。
�。�5）督促檢查各分公司防洪工作并進(jìn)行指導。
2、防汛辦公室主任由王相陽(yáng)同志兼任，負責日常防汛工作。
3、應急分隊：
隊長(cháng)：xx 副隊長(cháng)：xx
應急分隊負責汛期防洪應急救援搶險工作。
三、嚴格排查 消除隱患
1、各分公司要認真開(kāi)展汛期安全排查，發(fā)現隱患要及時(shí)整改，確保轄區范圍內的`生產(chǎn)、生活場(chǎng)所安全度汛。
2、公司機關(guān)部室要根據各自的職責范圍，開(kāi)展汛期安全監督檢查。生產(chǎn)部負責礦山區域、地表排渣場(chǎng)、井下廢棄巷道、采空區及尾礦庫防洪渠及防洪設施等重點(diǎn)督促檢查；技術(shù)部負責制定礦山、選場(chǎng)、尾礦庫等防洪整改方案；資產(chǎn)部負責重點(diǎn)設備、通訊、避雷設施以及在建工程施工項目的督促檢查；辦公室負責辦公區、職工住房、臨時(shí)住房、食堂等防洪檢查；供應部負責倉庫、炸藥庫等庫房防洪檢查，保障防汛應急物質(zhì)配備到位；安全部負責汛期安全監督檢查。
四、工作要求
1、當日安排的值班人員同時(shí)為防汛值班人員，防汛指揮部成員及值班人員必須保持手機或固定電話(huà)暢通，24小時(shí)值守（值班時(shí)間為當日早8時(shí)至次日早8時(shí)）。值班人員不得無(wú)故脫崗，當日值班人員若有事，必須提前向（總）指揮或副（總）指揮請假。
2、公司、分公司要提前準備好各類(lèi)防洪物資，保障防洪應急使用。
3、各分公司主要負責人必須明確尾礦庫下游村莊村委會(huì )的聯(lián)系方式，發(fā)現險情立即通知。分公司對井下人員撤離要組織進(jìn)行培訓教育，必須使井下人員在較短時(shí)間內按撤離通道的路線(xiàn)和方向，安全進(jìn)行撤離。
4、各分公司對所屬范圍內的防汛設施在汛期要進(jìn)行全面檢查，對檢查出的問(wèn)題要立即整改，不能整改的及時(shí)上報公司，由公司防汛指揮部制定整改方案。
5、各分公司必須嚴格執行“先撤人、后處置”的規定，在遇到險情時(shí)現場(chǎng)負責人必須在第一時(shí)間下達停產(chǎn)撤人命令.
6、公司及各分公司主要負責人要注意收聽(tīng)收看天氣預報，在接到上級安監部門(mén)通知時(shí)，公司、分公司要安排所有后勤人員必須在崗待命。所有在崗人員必須服從公司防汛領(lǐng)導組的統一調譴，積極參加防洪搶險工作。
20xx年5月24日
實(shí)施方案 篇10
傳統文化是我國各族人民共同的精神支柱，是推動(dòng)我國歷史前進(jìn)的一種力量，是一面永不褪色的旗幟，也是實(shí)現中華騰飛的思想基礎和強大動(dòng)力。傳統文化教育是我國整個(gè)思想教育的基本工程，也是學(xué)校思想教育的主旋律和永恒的主題。為了使我校更好地開(kāi)展傳統文化教育活動(dòng)，特擬訂本方案。
一、指導思想和基本原則
1、指導思想：通過(guò)傳承弘揚中華傳統文化精髓，增強學(xué)校德育工作的實(shí)效性;通過(guò)深化校園文化內涵，創(chuàng )新學(xué)校文化，構建適宜學(xué)生成長(cháng)的和諧校園;根據青少年成長(cháng)的客觀(guān)規律，高處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，把口號變成行動(dòng)，使青少年在系列活動(dòng)中受到潛移默化的`熏陶、感染和教育;通過(guò)青少年的實(shí)踐體驗，使青少年情感得以升華，行為得以?xún)然�，逐步做到言必信，行必果，增強青少年的道德規范意識和高尚的道德情操。
2、基本原則：一是貼近生活原則。這次教育活動(dòng)要與學(xué)校生活，尤其要與學(xué)生的實(shí)際生活和已有的生活經(jīng)驗相結合，貼近學(xué)生、貼近生活，貼近實(shí)際，讓學(xué)生學(xué)會(huì )在生活中受到教育，在教育中學(xué)會(huì )生活。要根據未成年人身心特點(diǎn)，深入淺出，寓教于樂(lè )，循序漸進(jìn)，二是繼承創(chuàng )新原則。教育活動(dòng)既要體現繼承、發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統的要求，又要體現與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng )新的要求，在創(chuàng )新過(guò)程中形成學(xué)校特色，實(shí)現“一個(gè)年級一特色”，“—個(gè)年級一精品”。三是實(shí)踐體驗原則。主體活動(dòng)要堅持“知行統一”的原則，加強學(xué)生的道德實(shí)踐環(huán)節，幫助學(xué)生從自我做起，從身邊做起，達到在實(shí)踐中認知，在實(shí)踐中養成的目的。
二、活動(dòng)主題
深化校園文化建設觀(guān)念，創(chuàng )新校園文化建設，創(chuàng )設和諧校園環(huán)境，踐行“忠、孝、禮、誠”主題教育活動(dòng)�！爸摇保阂跃覉髧�、愛(ài)校愛(ài)班為主線(xiàn)，貫穿培養青少年政治素質(zhì)方面的要求;“孝”：以孝敬父母、尊敬師長(cháng)為主線(xiàn)，貫穿培養青少年生活真情、情感親()情等方面的要求;“禮”：以、談吐儒雅、行為文雅、為主線(xiàn)，貫穿培養青少年行為習慣以及情趣、志趣方面的要求;“誠”：以誠實(shí)守信、以誠相待為主線(xiàn)，貫穿培養青少年道德品質(zhì)修養方面的要求。
三、活動(dòng)內容和形式
1、愛(ài)國愛(ài)校愛(ài)班教育(xx日—17日)
(1)利用板報、宣傳欄等宣傳愛(ài)國主義知識，校園廣播站要經(jīng)常性地播放愛(ài)國主義歌曲，努力在全校營(yíng)造愛(ài)國主義教育氛圍。各班要定期更新黑板報。內容以宣傳祖國的發(fā)展變化為主。
(2)班主任負責開(kāi)“我愛(ài)我班”主題班會(huì )，通過(guò)主題班會(huì )的形式，讓學(xué)生自我參與，自我接受教育。
(3)利用升旗開(kāi)展“愛(ài)國愛(ài)校愛(ài)班”教育。
(4)以“祖國在我心中”為主題，組織一次演講比賽。
2、感恩教育(20日—24日)
(1)利用板報、宣傳欄、校園廣播站等宣傳孝道。
(2)各班級召開(kāi)《感恩從心開(kāi)始 讓愛(ài)溫暖彼此》的主題班會(huì )
(3)各班級都要確立自己的 “感恩老師”教育活動(dòng)口號。上課前對上課的老師說(shuō)聲：您辛苦了。下課說(shuō)聲：謝謝您老師。
(4)利用升旗開(kāi)展“感恩”教育
3、禮儀教育(27日—31日)
(1)各班組織開(kāi)展“學(xué)禮儀、講美德，做文明學(xué)生”主題班班會(huì )
(2)開(kāi)展“讀百家箴言，摘禮儀佳句”的讀書(shū)活動(dòng)。組織學(xué)生網(wǎng)上或書(shū)報雜志等收集相關(guān)資料，各班整理并編寫(xiě)出簡(jiǎn)易讀本，并總結本班的禮儀標語(yǔ)。
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