- 干部培訓方案 推薦度：
- 干部培訓方案 推薦度：
- 學(xué)生會(huì )干部培訓方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【推薦】干部培訓方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的干部培訓方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部培訓方案1
按照"大規模培訓干部，大幅度提高素質(zhì)"的總體要求，為了推進(jìn)干部教育培訓工作的科學(xué)化、制度化和規范化，培養造就高素質(zhì)的干部隊伍，結合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、工作目標
20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，改進(jìn)培訓方式，通過(guò)開(kāi)展大規模的干部教育培訓，著(zhù)力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的.意識、本領(lǐng)和能力。
二、工作安排
(一)開(kāi)展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。
1、泰來(lái)發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設
培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。
培訓內容：圍繞推進(jìn)項目建設、招商活動(dòng)、園區載體建設、投資環(huán)境建設加強學(xué)習，開(kāi)展討論，交流經(jīng)驗。
培訓人數：550人。
培訓時(shí)間： 4月份，適時(shí)安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進(jìn)局、縣工業(yè)和科技信息化局。
培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。
2、泰來(lái)發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉建設發(fā)展
培訓對象：鄉鎮和縣直單位黨政正職領(lǐng)導、主管領(lǐng)導;各村支部書(shū)記;住房和城鄉建設局機關(guān)及所屬單位全體。
培訓內容：圍繞把泰來(lái)建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮規劃、建設與管理等方面的知識。
培訓人數：350人20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文。
培訓時(shí)間： 6月份，時(shí)間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉建設局。
培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。
3、泰來(lái)發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng )新社會(huì )管理
培訓對象：各鄉鎮和縣直單位黨政主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區全體干部，村黨支部書(shū)記。
培訓內容：圍繞推進(jìn)社會(huì )管理工作，交流協(xié)調社會(huì )關(guān)系、解決社會(huì )問(wèn)題、化解社會(huì )矛盾、應對社會(huì )風(fēng)險、保持社會(huì )穩定等方面的做法和經(jīng)驗。
培訓人數：600人。
培訓時(shí)間： 8月份，時(shí)間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委
培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。
4、泰來(lái)發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生
培訓對象：在職科級干部。
培訓內容：圍繞推進(jìn)民生"十項工程"落實(shí)，交流教育、社會(huì )保障、醫療衛生、文化建設、繁榮農村經(jīng)濟、維護穩定的做法和經(jīng)驗。
培訓人數：550人。
培訓時(shí)間： 10月份，時(shí)間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮。
5、泰來(lái)發(fā)展大講堂第5期：推進(jìn)黨的建設
培訓對象：黨委(總支)書(shū)記、副書(shū)記、紀委副書(shū)記、組織委員、宣傳委員;各村(社區)黨支部書(shū)記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書(shū)記。
培訓內容：圍繞"四個(gè)融入"這條主線(xiàn)，交流開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、"三創(chuàng )"活動(dòng)和基層組織建設年活動(dòng)中的經(jīng)驗和做法。
培訓人數：350人。
培訓時(shí)間： 12月份，時(shí)間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點(diǎn)：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實(shí)施方案范文高層研修。
6、全縣村(社區)黨組織書(shū)記培訓班
培訓對象：全縣村(社區)黨組織書(shū)記
培訓內容：圍繞科學(xué)發(fā)展主題，開(kāi)展新農村建設、涉農政策法規、突發(fā)事件應對、群眾工作等知識培訓。
培訓人數：100人。
培訓時(shí)間：6月份，時(shí)間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點(diǎn)：縣委黨校、考察地點(diǎn)。
干部培訓方案2
為了切實(shí)配合我校新生入學(xué)報到接待工作，積極穩妥，熱情周到，優(yōu)質(zhì)高效的把新生報到接待工作做好。做到實(shí)處，以體現我系學(xué)生，特別是學(xué)生干部“熱情、文明、細致”的良好風(fēng)貌，特擬訂此方案。
一、各小組職責。
a、機動(dòng)組：
�。�1）協(xié)助老師將新生領(lǐng)到經(jīng)濟管理系的學(xué)生報到處報到，協(xié)助新生完成所有入學(xué)手續。
�。�2）注意個(gè)人言行舉止，熱情誠懇，認真做好接待新生工作。
�。�3）每位干部都要持證上崗。
�。�4）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
b、宣傳組：
�。�1）必須做好專(zhuān)業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設計和制作。
�。�2）布置迎新接待點(diǎn)，準備宣傳各項材料。
�。�3）隨時(shí)準備各項工作的宣傳，力爭宣傳到位。
�。�4）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
c、引導組：
�。�1）主要負責迎新的報到安排。（如：領(lǐng)取日用品，軍訓服和宿舍安排）。
�。�2）關(guān)心新生及陪同人員（家長(cháng)）服務(wù)到位，直到安排妥當。
�。�3）新生安排宿舍后，告知新生交回報到單，統一收齊，不得丟失。
�。�4）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
d、后勤組：
�。�1）熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。
�。�2）負責新生宿舍安排，解決新生具體困難。
�。�3）負責接待點(diǎn)的后勤服務(wù)。（衛生，水，藥品，桌椅的搬送）。
�。�4）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
e、信息組：
�。�1）協(xié)助老師負責收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。
�。�2）協(xié)助老師收集通知書(shū)，黨團關(guān)系檔案資料。
�。�3）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
f、聯(lián)絡(luò )組：
�。�1）全面掌握新生工作情況，及時(shí)向系領(lǐng)導報告。
�。�2）主動(dòng)了解迎新各小組的`工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，尤其要處理好緊急事件。
�。�3）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
g、接待組：
�。�1）負責經(jīng)濟管理系專(zhuān)業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問(wèn)題。
�。�2）詳細登記學(xué)生情況表，收集新生有關(guān)資料。
�。�3）人員隨時(shí)抽調到其他各組。
二、組長(cháng)組員職責。
1、各組組長(cháng)要熟悉本組人員和工作任務(wù)。
2、每天要對本組工作情況進(jìn)行登記。
3、組長(cháng)和組員都必須按時(shí)出席，不能早退和無(wú)故缺席，交班時(shí)組長(cháng)必須簽字。
4、若其他工作的調動(dòng)，組員向組長(cháng)報告，獲得批示方能離開(kāi)。
5、組長(cháng)，組員一律佩帶工作證或黨校學(xué)員證。
6、接待工作采取三班倒的分配（上午班、下午班、晚上班）。
三、各組人員名單及日程安排表。
機動(dòng)組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
引導組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
接待組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
后勤組：
1組組員：
2組組員：
信息組：
1組組員：
2組組員：
聯(lián)絡(luò )組：
1組組員：
2組組員：
注：每組第一個(gè)人為本組組長(cháng)。
迎新日程安排表（機動(dòng)組、引導組、接待組）。
迎新日程安排表（后勤組、信息組、聯(lián)絡(luò )組）。
四、對干部的要求：
1、要求大家都準時(shí)到學(xué)校參加迎新工作，對于不參加迎新的干部將采取除名措施、
2、對于預備黨員不參加迎新的將延長(cháng)預備時(shí)間。
3、對于在迎新工作中表現好的將會(huì )安排到軍訓輔導員、
4、希望各干部都能夠嚴格要求自己，按時(shí)到崗。
5、要求各工作人員都必須在8月21號趕到學(xué)校參加迎新工作，21號下午5點(diǎn)在c—204開(kāi)會(huì )，進(jìn)行工作安排。
五、需要物品：
專(zhuān)業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌；。
藥品（藿香正氣水，紅花油），水，紅糖；。
筆，本子，等等。
附：未盡事宜另行安排。
系團總支學(xué)生會(huì )。
20xx年七月。
干部培訓方案3
一：培訓目的
1. 加強學(xué)生干部的'學(xué)習和管理經(jīng)驗
2. 增強學(xué)生干部的素質(zhì)和形象
3. 培育學(xué)生干部責任意識
4. 促進(jìn)學(xué)生干部全方面能力的提高
二：課程類(lèi)型
1. 干部思想素質(zhì)培訓課程
2. 戶(hù)外素質(zhì)拓展課程
三：培訓對象及分班
a班（40人）大一各班主要學(xué)生干部（設班長(cháng)一名）
b班（40人）本學(xué)部學(xué)生會(huì )干部（設班長(cháng)一名）
c班（80人）全校各兄弟學(xué)部學(xué)生會(huì )干部（由各學(xué)部獨自選派）、（設班長(cháng)一名）（各學(xué)部4-6人）
四：學(xué)員成績(jì)考核與評定
1.考核主要依據平實(shí)課程表現為基本標準，結合素質(zhì)拓展活動(dòng)中的表現情況，予以考核；
2.完成全部課程培訓后且考核合格者，由學(xué)部統一頒發(fā)結業(yè)證書(shū)；
3.在培訓課程中表現突出者，將被評定為優(yōu)秀學(xué)員且頒發(fā)獎品
五：培訓過(guò)程注意事項
1.所有學(xué)員必須遵守培訓的各項紀律，積極參加每項課程的培訓，不得違反各項規章制度；
2.所以學(xué)員無(wú)故不得請假，全部培訓課程給1次特殊情況的請假機會(huì )，同時(shí)請假必須要交納正式請假條且由各組組長(cháng)簽字；
3.課程共6節，培訓時(shí)間為5月14日---6月10日
六：附加事項
1.a、b、c各班班長(cháng)下每十人為一組，各組設小組長(cháng)一名方便聯(lián)系與管理，各小組長(cháng)由各班班長(cháng)統一管理
2.培訓結束從優(yōu)秀學(xué)員中選�。� 9）個(gè)最突出學(xué)員每人發(fā)取獎金（ 100）元
活動(dòng)主辦方：繼續教育學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
承辦方：繼續教育學(xué)部學(xué)生會(huì )組織部
繼續教育學(xué)部學(xué)生會(huì )志愿團
協(xié)辦方：管理學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 商學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
音樂(lè )學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
藝術(shù)學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 文學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
法學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
理學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 體育學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
外語(yǔ)學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
計算機學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 電氣學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
數控中心團總支學(xué)生會(huì ) 機械學(xué)部團總支學(xué)生會(huì )
具體負責人:
總策劃-----劉巖(繼教部學(xué)生會(huì )主席)
總協(xié)調-----謝宇賢(繼教部團總支副書(shū)記)
總執行-----張勛(組織部部長(cháng))
a班班長(cháng)――劉新紅
b 班班長(cháng)――黃威（組織部）
c班班長(cháng)――――周仕顯
干部培訓方案4
一、培訓宗旨：
學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個(gè)良好的紐帶。所以，一個(gè)好的學(xué)生干部要有較高的綜合能力，對于剛入大學(xué)的新生來(lái)說(shuō)，還不是很具備良好的`組織管理能力、協(xié)調能力、社交能力、創(chuàng )新能力、應變能力等，為了更好的去培養新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué)，協(xié)調同學(xué)之間的矛盾，做好工作，真正起到一個(gè)紐帶的作用，我們將要對新上任的學(xué)生干部進(jìn)行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學(xué)服務(wù)，做老師的得力助手，為把他們培養成復合型人才為社會(huì )做貢獻而努力。
二、對象：
XX級所有班級團干部和各部門(mén)新納學(xué)生干部
三、培訓時(shí)間：
20xx年10月18日-31日
四、培訓地點(diǎn)：
實(shí)驗2號樓402及學(xué)校操場(chǎng)
五、培訓內容：
1、學(xué)生干部基本素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、組織能力及基本社交禮儀)
2、戶(hù)外素質(zhì)擴展
3、師生交流會(huì )
六、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學(xué)習
3、課外實(shí)踐
4、交流討論
七、培訓流程：
干部培訓方案5
為了培養一支政治堅定、團務(wù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的團干部隊伍、增強團學(xué)干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，xx商貿學(xué)院管理學(xué)院制定團校培訓方案，具體方案如下：
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質(zhì)、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點(diǎn)對學(xué)生干部進(jìn)行培訓。通過(guò)團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進(jìn)溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會(huì )按此設置。
二、培訓主題：
關(guān)注社會(huì )，完善自我。
三、培訓對象：
我院校培訓對象為我院分團委、學(xué)生會(huì )部分學(xué)生干部、以及xx級各班主要學(xué)生干部。
四、報名方式：
xx級每班xx名，xx級每班xx名（并交照片一張）。
五、培訓安排。
�。ㄒ唬┑谝恢v。
1、時(shí)間：xx月xx日（星期四）下午4：20―6：00。
2、地點(diǎn)：xx。
3、主講人：xx。
4、課程主題：團校開(kāi)幕式和團員的責任與義務(wù)。
5、目的：提高工作能力。通過(guò)培訓是團學(xué)干部了解和掌握團的相關(guān)知識和工作方法，提高團學(xué)干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、工作能力、學(xué)習能力和組織能力，明確工作的思路，進(jìn)一步做好我們負擔的各項工作。
�。ǘ┑诙v。
1、時(shí)間：xx月xx日（星期六）上午8：30―10：30。
2、地點(diǎn)：xx。
3、課程主題：觀(guān)看50周年閱兵儀式視頻。
4、目的：建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀(guān)看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過(guò)去展望未來(lái)。
�。ㄈ┑谌v，
1、時(shí)間：xx月xx日（星期六）上午10：50―11：50。
2、地點(diǎn)：管院教室。
3、課程主題：義務(wù)勞動(dòng)——擦桌子。
4、目的：培養團干部的實(shí)際動(dòng)手能力，增強團干部的熱愛(ài)集體、熱愛(ài)勞動(dòng)的思想。
�。ㄋ模┑谒闹v。
1、時(shí)間：xx月xx日（星期一）4：20―6：00。
2、地點(diǎn)：xx。
3、課程主題：應用文寫(xiě)作。
4、講課老師：待定。
5、目的：培養學(xué)生干部及團員團干的公文的撰寫(xiě)能力、學(xué)會(huì )運用公文語(yǔ)言、掌握常用公文寫(xiě)作格式和要領(lǐng)，為今后的工作奠定基礎。
�。ㄎ澹┑谖逯v。
1、時(shí)間：4月16日（星期四）4：20―6：00。
2、地點(diǎn)：xx。
3、主講人：xx。
4、課程主題：素質(zhì)與技能培養和觀(guān)看視頻《金融危機下的.我們》。
5、目的：提高思想認識。通過(guò)團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學(xué)生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學(xué)生所面臨的機遇與挑戰。同時(shí)通過(guò)道德素質(zhì)教育和理論素質(zhì)教育，轉變思想觀(guān)念，擴展工作思路，提高團學(xué)干部的思想認識水平。
�。┑诹v
1、時(shí)間：xx月xx、xx日（星期六、星期天）。
2、課程主題：參觀(guān)xx紅色紀念館。
3、目的：分小組由組長(cháng)帶隊，自由選擇參觀(guān)的地點(diǎn)，培養團干部的歷史責任感。
�。ㄆ撸┑谄咧v。
1、時(shí)間：xx月xx日（星期四）下午4：20―6：00。
2、地點(diǎn)：xx。
3、課程主題：結業(yè)考試。
�。ò耍┑诎酥v。
1、時(shí)間：xx月xx日（星期一）下午4：20―6：00。
2、地點(diǎn)：xx。
3、課程主題：結業(yè)典禮。
�。ň牛┛记谥贫龋�
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學(xué)員需提前15分鐘到上課地點(diǎn)，進(jìn)行考勤簽到。
3、學(xué)員在學(xué)習期間不得隨意請假，若無(wú)法參加活動(dòng)，需持有班級團委的請假條向教務(wù)組請假，但不能超過(guò)2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開(kāi)，若臨時(shí)有事，須向教務(wù)組請假并批準后才能離開(kāi)。
�。ㄊ┓灿邢铝星闆r之一者，均取消學(xué)員資格：
A、缺席1次以上者（含1次）。
B、請假2次以上者（含2次）。
C、遲到或早退達4次者（含4次）。
�。ㄊ唬⿲W(xué)習和作業(yè)制度。
1、結業(yè)考試內容從上課內容里摘選，請同學(xué)們做好課堂筆記。
2、學(xué)員要按時(shí)上課不遲到、不早退，認真聽(tīng)講。
3、學(xué)員努力學(xué)習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯(lián)系實(shí)際，提高思想政治素養，促進(jìn)團的建設工作。
4、按時(shí)按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學(xué)員作業(yè)及考勤情況與學(xué)員結業(yè)及本學(xué)期評優(yōu)相聯(lián)系。
干部培訓方案6
任丘市林業(yè)局20xx年度干部教育培訓實(shí)施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實(shí)有效地做好干部教育培訓工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現結合我局工作實(shí)際和干部隊伍的自身需求，制定實(shí)施方案如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以加強黨組織和黨員干部執政能力為重點(diǎn)，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，突出抓好干部“五個(gè)方面”的能力培訓，努力建設一支學(xué)習型干部隊伍，為我市林業(yè)建設提供強有力的`組織保證和人才支持。
二、 目標要求
按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新培訓方式、實(shí)施全員培訓、促進(jìn)終身學(xué)習”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實(shí)際工作能力，努力造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長(cháng)效機制，形成領(lǐng)導干部重視教育、各個(gè)科室關(guān)心教育、每個(gè)同志熱愛(ài)學(xué)習的良好局面。
三、 學(xué)習內容
重點(diǎn)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本路線(xiàn)和形勢政策教育、兩個(gè)《條例》、市場(chǎng)經(jīng)濟理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規等方面的內容。
四、 時(shí)間安排及形式
1、時(shí)間安排：每月第二個(gè)周五（如遇法定節日另作調整）的下午為集體學(xué)習，各科室每月根據自身特點(diǎn)不定期組織學(xué)習一次，要做到持之以恒。2、學(xué)習形式：把干部教育培訓和學(xué)歷教育結合起來(lái)，把集中學(xué)習與自學(xué)結合起來(lái)，把課堂講授、電化教育和實(shí)際操作結合起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、報告會(huì )、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
五、 學(xué)習考核
1、每位干部不得無(wú)故不參加集體學(xué)習。如確因公出差等不能參加學(xué)習者，要向科室負責人請假，并在集體學(xué)習記錄上注明具體原因。 2、參加集體學(xué)習，以個(gè)人親筆簽到和學(xué)習記錄為依據。3、領(lǐng)導小組用專(zhuān)門(mén)的記錄本，詳細記錄時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習記錄作為對每位干部學(xué)習的考核依據。4、每位干部每年聽(tīng)課次數不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。
六、 保障措施
1、建立健全規章制度建立不定期檢查制度，實(shí)行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷(xiāo)假制度、學(xué)習考核制度，抓好干部培訓檔案建設，規范干部教育培訓情況登記等制度，將干部培訓成績(jì)及表現錄入干部培訓檔案，作為使用干部的重要依據。
2、建立激勵約束機制 要改變“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的現象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jì)?yōu)閷虻挠萌藱C制，引導廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓與使用相結合的各項規定落到實(shí)處，切實(shí)做到“不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔”，從而激發(fā)他們自覺(jué)學(xué)習、積極參訓的內在動(dòng)力，形成自覺(jué)求學(xué)、踴躍參訓的良好局面。
3、切實(shí)加強組織領(lǐng)導為確保培訓質(zhì)量，成立干部教育培訓領(lǐng)導小組。***任組長(cháng)，***任副組長(cháng),***為成員，進(jìn)一步明確分工，強化責任。同時(shí)，要求各科室建立相應領(lǐng)導機構，落實(shí)專(zhuān)人具體負責此項工作，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、工作人員抓落實(shí)的良好運行機制。
干部培訓方案7
為進(jìn)一步提高宿管部干部整體素質(zhì)和工作能力，鍛煉和塑造一支品質(zhì)好，作風(fēng)硬，能力強的學(xué)生隊伍，掌握工作方法和工作藝術(shù)，提高工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用。同時(shí)能提高各干部的綜合能力，使干部在德、育、體、美各方面有所突破。特制定已下培訓方案。
一、培訓對象：自律委員會(huì )宿管部干部
二、時(shí)間：第三周至學(xué)期末
三、培訓形式：公文寫(xiě)作，經(jīng)驗交流，演講、活動(dòng)。
四、培訓內容：
�。ㄒ唬⿻�(huì )議演講
1、培訓目的.：
增強宿管部干部的膽量，提高各干部的口頭表達能力及溝通交流的能力。
2、培訓時(shí)間：宿管部部門(mén)例會(huì )時(shí)間結束后。
3、培訓演講形式：
�、傺葜v內容：故事，人生哲理等，題材不限，演講時(shí)間不得超過(guò)8分鐘。②干部發(fā)言提問(wèn)：其他干部對演講者演講的內容發(fā)表提問(wèn)。演講者必須認真回答。
�、鄹刹垦葜v順序：
時(shí)間部門(mén)第三次例會(huì )部門(mén)第四次例會(huì )部門(mén)第五次例會(huì )部門(mén)第六次例會(huì )部門(mén)第七次例會(huì )姓名朱志鑫、張劍萍、謝楚斌魏惠云、王振文、李超智黃靜、陳志雄鄭昭騰、袁茵茵、佘藝明黃曉岸、陳澤昂
注：人員有所變動(dòng)再另行安排通知。
�。ǘ┕膶�(xiě)作培訓
1、培訓目的：提高干部公文寫(xiě)作能力。能熟悉掌握會(huì )議記錄，總結，計劃等公文的格式。
2、培訓形式：
�、倜看尾块T(mén)例會(huì )上，各干部應認真做好筆記。會(huì )議結束后，整理后上交會(huì )議記錄。
�、趨⒓痈黜椈顒�(dòng)后，各干部應上交活動(dòng)總結或體會(huì )、新聞稿等。具體情況另行安排。
�、蹖W(xué)期末上交本學(xué)期工作總結及下學(xué)期工作計劃。
�。ㄈ┡d趣愛(ài)好培訓
1、培訓目的：培養各干部的興趣愛(ài)好，增強體質(zhì)。同時(shí)，加深宿管部各干部的溝通交流和培養團結合作精神。
2、培訓時(shí)間：第三屆宿舍文化節各項工作結束后。
3、培訓形式：通過(guò)體育競賽開(kāi)展培訓。
4、具體內容：
�。�1）羽毛球比賽①地點(diǎn)：風(fēng)雨操場(chǎng)②形式：
羽毛球單人比賽。以抽簽形式兩兩對決。11分制。抽到男女對戰時(shí)，男方應讓女方3球。最后決出前3名。
�。�2）籃球比賽①地點(diǎn)：籃球場(chǎng)
�、谛问剑核娜嘶@球賽。12分制。對戰方式：A-BA-CB-C各球隊通過(guò)2場(chǎng)比賽后得分總和最高的為第一名。
�、坳爢T安排：
A隊B隊C隊陳澤昂佘藝明朱志鑫謝楚斌鄭昭騰李超智陳志雄佘時(shí)盛王振文魏惠云袁茵茵鄭雪梨黃曉岸張劍萍黃靜④注意事項：比賽過(guò)程中，每支隊最少要有一名女球員上場(chǎng)。
干部培訓方案8
一、管理干部現狀
中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒(méi)有管理經(jīng)驗的實(shí)干員工或技術(shù)人員，他們半路出家，對于中層管理者應具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀(guān)臆斷行事，造成執行力的偏差，使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機遇。
二、培訓目的
希望通過(guò)培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過(guò)培訓提高分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
三、培訓概況：
1、培訓時(shí)間安排
本次培訓周期3個(gè)月，培訓展開(kāi)有網(wǎng)絡(luò )教育、課堂培訓、戶(hù)外拓展等3條主線(xiàn)，其中穿插案例分析、無(wú)領(lǐng)導小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內容。
培訓每周一次，每次1小時(shí)，具體培訓時(shí)間以通知為準。
2、培訓組織者：
集團人力資源中心
3、培訓小組分工：
培訓組組長(cháng)：
培訓組成員：
4、培訓對象
集團及分公司中層干部及核心崗位員工
5、培訓地點(diǎn)
集團會(huì )議室
四、培訓要求
1、考勤：參訓人員不得無(wú)故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規定處理;
2、課堂紀律：培訓期間電話(huà)靜音，不得大聲喧嘩;
3、考核安排：每次培訓均有考核，成績(jì)及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導干部。
五、培訓效果判定
1、每月月初進(jìn)行員工及領(lǐng)導層問(wèn)卷調查，通過(guò)民意調查，了解受訓者的行為改變情況。
2、每月月初進(jìn)行受訓者問(wèn)卷調查，及時(shí)了解培訓效果，以盡快調整培訓方法，達到最終培訓目標。
備注1：每課時(shí)為60分鐘，每周進(jìn)行1課時(shí);
備注2：每個(gè)課程結束，請各位中層干部挖掘自身案例結合本次培訓內容，寫(xiě)一篇培訓感悟，
計入培訓考核成績(jì);
備注3：考核安排，是將理論與實(shí)踐的結合物，幫助受訓者更快的理解培訓內容，盡快的`運用到工作中。
七、培訓考核
本次培訓只有負激勵，沒(méi)有正激勵，各位學(xué)員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓期間，對于多次缺勤，考核成績(jì)不達標者，將對其崗位進(jìn)行重新評估，培訓期間成績(jì)表現優(yōu)異的學(xué)員，相信為以后的升職必定增加一個(gè)勝任砝碼。
具體考核辦法：
1、每次出勤占總成績(jì)的20%;
2、每課時(shí)的課堂表現占總成績(jì)的20%;
3、課程結束根據對受訓人的民意調查占考核30%;
4、課程結束的考核占30%。
最后，希望各位領(lǐng)導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時(shí)歡迎各位領(lǐng)導能提出寶貴意見(jiàn)，我們會(huì )認真考慮并及時(shí)改進(jìn)。
公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來(lái)，我們攜手前進(jìn)!
干部培訓方案9
一、總體要求
深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照始終保持黨的純潔性、建設學(xué)習型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，扎實(shí)開(kāi)展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質(zhì)，提高工作能力，建設“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、學(xué)習重點(diǎn)
1、加強中國特色社會(huì )主義理論體系學(xué)習，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。中國特色社會(huì )主義理論體系是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是指導黨和國家的行動(dòng)指南。我局組織黨員干部認真學(xué)習黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，特別是對人口計生有關(guān)政策、方針的學(xué)習，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質(zhì)、理論素養和道德水準。堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為黨員學(xué)習育培訓的重要內容，鞏固提高學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)黨員進(jìn)一步樹(shù)立中國特色社會(huì )主義科學(xué)發(fā)展理念。
2、深入開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。要通過(guò)開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，引深解放思想大討論精神，深刻認識新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設的重要性緊迫性，深刻認識黨的建設新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認識黨內民主建設是黨的建設新的偉大工程的重大戰略任務(wù)，堅持把推進(jìn)黨的.建設偉大工程和推進(jìn)黨領(lǐng)導偉大事業(yè)緊密結合起來(lái)，以始終保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)為主線(xiàn)，以保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，著(zhù)力加強長(cháng)遠謀劃，全面推進(jìn)黨的思想建設、作風(fēng)建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學(xué)習型黨組織，發(fā)展黨內民主，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍的新格局。
3、加強黨風(fēng)廉政建設。加強對黨紀黨規的學(xué)習，引導全局黨員干部加強黨性修養，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，誠實(shí)守信、認真負責，真抓實(shí)干，把黨的各項決策部署落到實(shí)處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
4、加強業(yè)務(wù)技能培訓。多次聘請省、市業(yè)務(wù)骨干，對我局黨員干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，把提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為重要目標常抓不懈。我局結合黨員隊伍實(shí)際情況，深入分析黨員需求，堅持分類(lèi)指導，分層次、分崗位開(kāi)展黨員業(yè)務(wù)技能培訓，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成為我局的業(yè)務(wù)骨干。
三、黨員學(xué)習培訓的要求
1、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。我局黨支部切實(shí)承擔起黨員教育培訓的第一責任，認真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題，全體黨員干部要落實(shí)責任，分工協(xié)作，形成合力，扎實(shí)推進(jìn)，確保教育培訓任務(wù)落到了實(shí)處。
2、集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合。我局每周一上午8：30-10:30組織黨員干部學(xué)習培訓，要求黨員做好學(xué)習筆記，書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )，定期對黨員學(xué)習效果進(jìn)行檢查，切實(shí)抓好每位黨員的學(xué)習情況，認真落實(shí)每次學(xué)習培訓的效果。提高黨員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要靠集中培訓，同時(shí)又要靠長(cháng)期個(gè)人自學(xué)。我們在集中學(xué)習培訓的同時(shí)，切實(shí)抓好黨員干部自學(xué)情況，把自學(xué)列入黨員日常行為規范。堅持山西干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，及時(shí)了解學(xué)習情況，掌握學(xué)習動(dòng)態(tài)，督促檢查學(xué)習筆記，按月按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)，并受到好的學(xué)習效果，以提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
3、理論培訓與實(shí)踐鍛煉相結合。提高黨員的業(yè)務(wù)能力，是培訓學(xué)習的重要目標，我局始終堅持把專(zhuān)業(yè)知識理論培訓與業(yè)務(wù)能力實(shí)踐鍛煉一起實(shí)施，努力實(shí)現理論水平和實(shí)踐能力同步提升，深入分析黨員隊伍實(shí)際狀況和黨員需求，把黨員普遍關(guān)注的重**論熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結合實(shí)際情況進(jìn)行培訓，把學(xué)習內容形象化、具體化，增強教育培訓的針對性。積極運用信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、多媒體技術(shù)等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力，以增強黨組織的凝聚力和戰斗力，收到了好的效果
干部培訓方案10
一、團干部崗位職責
1．完成學(xué)校團委安排的日常工作。
2．負責班級的宣傳工作（主要是板報）。
3．負責班級文娛活動(dòng)的組織。
4．指導、督促本班的衛生工作。
5．督促、檢查教室白板提示欄，尤其是表?yè)P與批評的落實(shí)情況。
二、輪值班長(cháng)崗位職責
1．以身作則，爭當“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”。
2．班主任不在時(shí)，全面代行班主任的職責，負責班級的日常管理，完成學(xué)校和年級組交辦的任務(wù)。
2．組織召開(kāi)班委會(huì )例會(huì )（一般在周日晚），研究本周班級工作，指導、檢查和督促班委會(huì )成員負責地開(kāi)展工作。
3．負責督促、檢查《六不規定》和本班同學(xué)的衣著(zhù)，維護班級形象。
4．負責組織電視校會(huì )、班會(huì )及小班課，負責教室白板提示欄的通知、表?yè)P與批評。
5．在每周日的班會(huì )課上，代表輪值班委會(huì )總結本周班務(wù)工作。
6．主持記錄《班務(wù)日志》，要求客觀(guān)、公正，準確到人。
三、生活委員崗位職責
1．以身作則，爭當優(yōu)秀寄宿生。
2．全面負責本班生活方面的工作。
3．負責生活區的管理（包括檢查內務(wù)衛生、核查人數、按時(shí)熄燈、就寢后紀律等），同時(shí)兼任寢室長(cháng)，做好本寢室的相關(guān)工作。
4．負責就餐的紀律，及時(shí)反饋同學(xué)們對伙食的意見(jiàn)和建議。
5．關(guān)心同學(xué)們的生活和健康狀況，及時(shí)向老師匯報。
6．負責班主任與生活區的聯(lián)系，每天及時(shí)向班主任和全班同學(xué)反饋生活區的考評情況，要求具體到寢室、具體到人。
7．其它與生活有關(guān)的事宜（如體檢、物品發(fā)放等）。
8．協(xié)助班長(cháng)記錄《班務(wù)日志》，要求客觀(guān)、公正，準確到人。
四、紀律委員崗位職責
1．以身作則，做遵規守紀的模范。
2．全面負責管理教室的紀律，維持正常的學(xué)習秩序。尤其要嚴格管理自習課紀律，保持教室安靜。管理要具體到人。
3．負責維持集體活動(dòng)的良好秩序，維護班級形象。
4．及時(shí)向班主任反饋班級紀律狀況。
5．負責眼操的組織，負責檢查校服、校牌的穿戴。
6．負責《德育積分》的'考評和記錄。
7．協(xié)助班長(cháng)記錄《班務(wù)日志》，要求客觀(guān)、公正，準確到人。
五、衛生委員崗位職責
1．全面負責教室和室外責任區的衛生工作，要求做到細心、周到。
2．對本組人員的衛生責任進(jìn)行合理分工，并負責督促落實(shí)。
3．檢查、督促每名同學(xué)的個(gè)人衛生，注意室內外公共衛生的保持。
4．組織每周的大掃除。
5．負責教室的安全工作，如鑰匙、門(mén)窗、燈扇、電器等。
6．協(xié)助班長(cháng)記錄《班務(wù)日志》，要求客觀(guān)、公正，準確到人。
六、學(xué)習委員崗位職責
1．全面負責本班的學(xué)習管理，負責課程表的調整和公布。
2．指導課代表的工作，督促作業(yè)的收發(fā)，并及時(shí)聽(tīng)取課代表對教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。
3．協(xié)調各學(xué)科的作業(yè)量，并負責與任課教師溝通。
4．及時(shí)了解同學(xué)們的學(xué)習狀態(tài)，定期聽(tīng)取同學(xué)們對教學(xué)的意見(jiàn)和建議，并向有關(guān)老師反饋。
5．負責組織與學(xué)習有關(guān)的班會(huì )課，組織對學(xué)習困難同學(xué)的幫助。
6．負責與學(xué)習有關(guān)的物品發(fā)放（如課本、文具等）。
7．協(xié)助班長(cháng)記錄《班務(wù)日志》，要求客觀(guān)、公正，準確到人。
七、體育委員崗位職責
1．全面負責本班的體育工作。
2．負責早操、間操、體育課、體育活動(dòng)的組織和管理，要求做到“快、靜、齊”。
3．作為領(lǐng)操員，認真、規范地做好廣播操，樹(shù)立班級的良好外部形象。
4．負責田徑運動(dòng)會(huì )和各種體育比賽的組織。
5．負責集體活動(dòng)的組織，以維護班級形象為己任。
干部培訓方案11
為提高財政科學(xué)化、精細化管理水平，充分發(fā)揮鄉鎮財政職能，根據《財政部關(guān)于開(kāi)展鄉鎮財政干部培訓工作的通知》（財預[20xx]58號）和《山東省財政廳關(guān)于加強鄉鎮財政干部教育培訓的實(shí)施意見(jiàn)》（魯財基〔20xx〕6號）精神，結合實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞財政工作大局，全面加強鄉鎮財政管理基礎和基層財政建設工作。按照注重實(shí)效、統籌規劃、分級負責的原則，把培訓的目標、內容、方式和能力建設緊密結合起來(lái)，提高鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)能力和財政資金監管能力，提高鄉鎮財政干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力和崗位創(chuàng )新能力，實(shí)現基層財政科學(xué)化、精細化管理目標。力爭20xx年對全市所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。自20xx年起，市與區市兩級財政按照分級負擔的原則，每三年要對所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。
二、培訓對象
培訓對象主要包括區市財政部門(mén)負責鄉鎮財政管理工作人員，鄉鎮財政所干部。
三、培訓的內容和形式
�。ㄒ唬┡嘤柕闹饕獌热�
1.財政經(jīng)濟改革和財政政策培訓。主要包括：我國經(jīng)濟發(fā)展形勢，黨和國家主要財政經(jīng)濟政策調整，財政改革發(fā)展中出現的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規、制度等。
2.一般財政知識培訓。鄉鎮財政干部應知應會(huì )的一般財政業(yè)務(wù)知識，主要包括：鄉鎮財政財務(wù)管理，行政事業(yè)財務(wù)，預算會(huì )計、經(jīng)費會(huì )計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規建設，財政監督與檢查，政府采購，行政事業(yè)資產(chǎn)管理等。
3.財政專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。各種涉農惠農資金補貼管理發(fā)放政策，涉農惠農資金監管實(shí)施辦法、制度，其他財政收支政策變化調整等。
4.一般專(zhuān)業(yè)技能培訓。主要包括：公文寫(xiě)作，計算機、信息系統應用，辦公自動(dòng)化，檔案管理等。
5.隊伍建設培訓。主要包括：宗旨觀(guān)念教育，職業(yè)道德教育，廉政建設教育等。
�。ǘ┡嘤柕男问�
1.系統集中培訓。對鄉鎮財政干部全面系統培訓，由市與區市兩級基層財政管理部門(mén)共同承擔，每期集中培訓時(shí)間一般為3-5天。
2.專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。各種涉農惠農專(zhuān)項資金發(fā)放、使用及管理等專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，主要由基層財政部門(mén)負責組織培訓。
3.其他學(xué)習培訓。主要采取以會(huì )代訓、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò )等培訓形式，由市與區市財政部門(mén)根據工作需要進(jìn)行合理安排。
�。ㄈI(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽
為調動(dòng)鄉鎮財政干部學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，將業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽納入鄉鎮財政干部教育培訓的主要內容。財政部門(mén)每年組織一次鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)知識考試。
四、培訓工作職責
鄉鎮財政干部教育培訓工作，由市與區市兩級財政部門(mén)分級負責組織實(shí)施。各級財政部門(mén)要按照工作分工和要求，統籌安排好鄉鎮財政干部教育培訓工作，參加培訓人員三年內不重復培訓。
市財政局負責組織各區市鄉鎮財政管理工作的財政部門(mén)分管領(lǐng)導及管理人員、部分鄉鎮財政所長(cháng)參加財政部、省舉辦的各類(lèi)培訓班；負責全市鄉鎮財政所所長(cháng)及鄉鎮財政干部的培訓任務(wù)；負責組織全市鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；指導、檢查、評估各區市培訓工作。
區市財政局負責擬訂本區市鄉鎮財政干部培訓計劃；組織本區市鄉鎮財政干部培訓工作；負責組織本區市鄉鎮財政干部業(yè)務(wù)技能考試（核）、比（競）賽；負責做好本區市鄉鎮財政干部各項培訓、考試、比賽的'檔案登記工作。
五、培訓的保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各級財政部門(mén)要提高對鄉鎮財政干部培訓工作重要性的認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把加強鄉鎮財政干部培訓工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，提高培訓質(zhì)量，確保將鄉鎮財政干部教育培訓工作落到實(shí)處。各區市財政部門(mén)要根據當前財政工作和鄉鎮財政干部隊伍建設的需要，研究制訂本區市鄉鎮財政干部培訓規劃和年度培訓方案。
�。ǘ┨峁┍Ｕ�，建立報告制度。各級財政部門(mén)要按照職責分工，落實(shí)好鄉鎮財政干部教育培訓經(jīng)費，將教育培訓經(jīng)費列入年度預算。市級財政部門(mén)組織的培訓，記錄當年會(huì )計繼續教育學(xué)時(shí)。各區市財政部門(mén)要及時(shí)上報年度培訓計劃、培訓內容、培訓工作進(jìn)度以及全年培訓工作情況總結，及時(shí)反映培訓有關(guān)的情況和信息。市級財政部門(mén)每年將對各區市鄉鎮財政干部教育培訓工作進(jìn)行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓工作長(cháng)效機制。
干部培訓方案12
為切實(shí)加強工會(huì )干部教育培訓工作，促進(jìn)干部培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，特制定本辦法。
一、指導思想
工會(huì )干部的教育培訓工作，要眼于工會(huì )工作的全局，突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng )新，按照實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的`原則，采取集中培訓與送教上門(mén)培訓相結合的形式，認真做好工會(huì )干部崗前、任職、專(zhuān)業(yè)、知識更新等培訓，切實(shí)提高工會(huì )干部隊伍整體素質(zhì)。
二、培訓內容
工會(huì )法、勞動(dòng)法、湖北省實(shí)施工會(huì )法辦法、工會(huì )組織建設、工資協(xié)商談判、信訪(fǎng)條例、婦女權益保障、職代會(huì )操作實(shí)務(wù)、工會(huì )財務(wù)制度、工會(huì )經(jīng)審工作、工會(huì )資產(chǎn)管理制度、工會(huì )勞動(dòng)福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
三、培訓組織與承辦
(一)本級培訓。由市總機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)年初申報培訓計劃，經(jīng)審定后，報組織部、財務(wù)部備案，由業(yè)務(wù)部門(mén)主辦，市工會(huì )干部學(xué)校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會(huì )干部學(xué)校與縣市區總工會(huì )，市直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會(huì )，部省在宜企事業(yè)單位工會(huì )和市直機關(guān)工會(huì )聯(lián)合組織的培訓，由干部學(xué)校制定培訓計劃，報組織部、財務(wù)部審定備案，干部學(xué)校與基層單位工會(huì )共同組織實(shí)施。
四、培訓經(jīng)費補助
市工會(huì )干部學(xué)校承辦的本級培訓、基層培訓，實(shí)行免費培訓。食宿費、資料費據實(shí)收取。市總工會(huì )按60元/人次的標準給予補助。
五、有關(guān)要求
主辦培訓的業(yè)務(wù)部門(mén)和基層單位工會(huì )，要積極配合市工會(huì )干部學(xué)校做好參訓的組織工作，協(xié)調好相關(guān)調訓計劃和任務(wù)的落實(shí)。市工會(huì )干部學(xué)校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學(xué)，嚴格財經(jīng)紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經(jīng)費，樹(shù)立好、維護好市總機關(guān)良好形象。
干部培訓方案13
為進(jìn)一步加強社區后備干部隊伍建設，提高后備干部整體素質(zhì)，為社區可持續發(fā)展提供組織保障和人力支持，經(jīng)街道黨工委研究決定，舉辦20xx年街道社區后備干部培訓班�，F制定培訓方案如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)民政部和省、市關(guān)于推進(jìn)社會(huì )工作人才隊伍建設試點(diǎn)工作部署，按照區委區政府《關(guān)于加強社區社會(huì )工作人才隊伍建設推進(jìn)社區社會(huì )工作發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，堅持以人為本、突出重點(diǎn)、穩步推進(jìn)，努力培養造就一批具有良好政治素質(zhì)、優(yōu)良工作作風(fēng)、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和技能的社區后備干部，為推進(jìn)和諧社區建設、加快實(shí)施南提升發(fā)展戰略、促進(jìn)白鶴經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、培訓內容
依照《江東區社區專(zhuān)職工作者管理辦法（試行）》要去社區工作者應當當好政策法規的.“宣傳員”、居民群眾的“服務(wù)員”、服務(wù)居民群眾的“示范員”、社情民意的“信息員”、和諧社區的“組織員”、“促進(jìn)員”的基本要求，結合街道實(shí)際，決定從政治理論、專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)務(wù)指導等方面，對社區后備干部進(jìn)行系統培訓。具體安排如下：（表略）
三、培訓要求
1、統一思想，強化領(lǐng)導。加強街道社區后備干部培訓，是適應社區建設新形勢新任務(wù)，推進(jìn)和諧社區建設的客觀(guān)要求，是加快后備人才隊伍儲備，實(shí)現社區可持續發(fā)展的現實(shí)需要。街道成立由吳長(cháng)平同志任組長(cháng)，宋堅勇、王堅為副組長(cháng)，嚴青春、蘇春、許惠瑛同志為成員的領(lǐng)導小組，具體負責整個(gè)培訓工作的組織協(xié)調。各社區黨委要高度重視此次培訓，精心組織相關(guān)社工參與培訓，并為培訓提供必要的支持。
2、嚴格要求，提高質(zhì)量。全體參與培訓后備干部必須增強學(xué)習意識，自始自終參加全部培訓和日常自學(xué)；要嚴肅培訓紀律，無(wú)故不得請假或缺席；要強化學(xué)用相長(cháng)，每個(gè)參訓干部必須完成五個(gè)一的要求：記好一本筆記、撰寫(xiě)一個(gè)工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或為社區發(fā)展獻一策、撰寫(xiě)一篇體會(huì )文章。
干部培訓方案14
為不斷提高全院職工的整體素質(zhì)，適應日新月異的社會(huì )需求，我院將制定多種形式的職工培訓計劃。具體安排如下：
一、管理人員培訓
1、院級領(lǐng)導：安排參加上級部門(mén)組織的學(xué)習班，學(xué)習政治理論、專(zhuān)業(yè)知識和管理知識，注重培養和提高領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)，計劃每年參加一次培訓，每三年進(jìn)行一次較系統的學(xué)習提高。
2、中層干部：輪流安排參加有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習班或進(jìn)修，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和管理知識，培養和提高干部的綜合管理能力。每年對全院中層干部進(jìn)行1-2次的集中培訓，內容主要為管理職能、管理技能、管理素質(zhì)的進(jìn)一步強化。對每一位新干部就職前，進(jìn)行上崗前培訓，培訓內容為廉政教育、素質(zhì)教育、管理知識和安全意識教育。
二、安全醫療和醫療法規教育
安全醫療教育是現代醫院管理的重要內容。結合醫院實(shí)際情況，醫院將繼續對醫務(wù)人員進(jìn)行不同形式、不同層面及不同要求的醫療安全、醫療質(zhì)量和法律知識教育，擬邀請法律界相關(guān)人士來(lái)本院進(jìn)行醫療事故處理案例分析及醫政講座每年1-2次，使醫務(wù)人員全面理解、準確把握相關(guān)醫療法規和新法律知識，更好地適應社會(huì )發(fā)展的要求。
三、上崗培訓和低年資醫師的業(yè)務(wù)考核
進(jìn)一步完善新職工為期5天的上崗前教育，要求培訓率達到100%，培訓后統一參加考試，考試成績(jì)達60分以上為合格，合格率須達到100%。進(jìn)一步完善為期5年的住院醫師規范化培訓制度。對新畢業(yè)住院醫師實(shí)行2年的基礎學(xué)科輪轉和3年的12小時(shí)留院制，醫院將不定期檢查執行情況，有關(guān)結果與該醫生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫師重點(diǎn)抓好基本知識、基本理論和基本技能訓練，提高實(shí)踐操作能力，每年舉行1-2次的“三基”考試、英語(yǔ)考試和臨床技能測試，對成績(jì)不合格者將在局域網(wǎng)公布并上報院考核小組。
四、住院醫師規范化培訓
繼續按省衛生廳制訂的《xx省臨床住院醫師規范化培訓方案實(shí)施細則》執行，堅持以實(shí)踐為主、技能為主、自學(xué)為主、業(yè)余為主的培訓原則，其中理論學(xué)習具體的教學(xué)任務(wù)由市繼教中心承擔，臨床實(shí)踐考核由科主任召集主治醫師、護士長(cháng)及高年資住院醫師組成考核組，對本科室輪轉結束的醫師在醫德醫風(fēng)、臨床實(shí)踐能力、臨床思維能力、專(zhuān)業(yè)文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實(shí)事求是的考核、打分，考核采取無(wú)記名評分方法，并將成績(jì)及時(shí)填入培訓手冊，作出科室鑒定意見(jiàn)，經(jīng)科主任簽名后，按規定提交科教科核實(shí)蓋章。
五、各類(lèi)技術(shù)人員繼續教育
中高級衛技人員除參加本院相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)外，醫院將根據省衛生廳關(guān)于xx年度國家級和省級繼續教育項目安排及本院學(xué)科發(fā)展的具體需求，繼續對短期外出參加正規醫學(xué)繼續教育實(shí)行宏觀(guān)計劃和調控，重點(diǎn)支持市級、院級重點(diǎn)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)理論培訓，全年總安排80次左右。并將嚴格按照xx省衛生廳xx衛發(fā)（xx）xx號文件《關(guān)于全面實(shí)行繼續醫學(xué)教育與職稱(chēng)晉升掛鉤的通知》精神執行，即中級以上職稱(chēng)每年須取得Ⅰ類(lèi)學(xué)分5-10分，Ⅱ類(lèi)學(xué)分15-20分，5年內須取得國家級繼續教育學(xué)分10分以上，未取得規定學(xué)分者，不得申報評審高級衛技職務(wù)任職資格，正高級衛技職務(wù)人員未按規定取得相應學(xué)分者，不得續聘。
六、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修
赴上級醫院進(jìn)修人員須具備較高的思想素質(zhì)、較好的相應專(zhuān)業(yè)基礎理論和工作能力。專(zhuān)業(yè)進(jìn)修由科主任提出，醫務(wù)科審核，報分管院長(cháng)審批。時(shí)間以3個(gè)月至12個(gè)月為主，要求科室及進(jìn)修人員有明確的`進(jìn)修目的、進(jìn)修回院能開(kāi)展預期項目，并對項目的先進(jìn)性、社會(huì )及經(jīng)濟效益進(jìn)行評估。本年度計劃外派10人左右。
七、學(xué)歷教育
鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的學(xué)歷教育，原則上以在崗學(xué)習為主，具體辦法按xx醫（xx）33號文件《xx人民醫院各類(lèi)人員繼續教育有關(guān)規定》執行。報考在職研究生的職工必須參加醫院組織的外語(yǔ)水平測試，具體辦法按xx醫（xx）xx號文件《關(guān)于各類(lèi)人員繼續教育的補充規定》執行。
八、醫院學(xué)術(shù)活動(dòng)制度
為提高學(xué)習效果與學(xué)習質(zhì)量，做到工作、學(xué)習兩不誤，醫院仍將學(xué)術(shù)活動(dòng)制度定為每?jì)芍芤淮�，時(shí)間仍為星期二下午，全年安排學(xué)術(shù)活動(dòng)30次左右（其中護理方面10次左右），主要內容為現代醫學(xué)進(jìn)展，聽(tīng)課者每參加一次活動(dòng)記Ⅱ類(lèi)學(xué)分0.5分，并與職工外出學(xué)習和晉升晉職掛鉤。
九、科研能力培養
科研能力是醫院發(fā)展的動(dòng)力和潛力，積極鼓勵專(zhuān)業(yè)人員參加省、市級科研項目申報，不斷提高本院科研水平。根據本院本科實(shí)際情況，努力開(kāi)展新技術(shù)新項目，規范科研活動(dòng)，進(jìn)一步完善立項課題的隨防、總結（驗收）制度，完善科研檔案。擬邀請專(zhuān)業(yè)人士來(lái)院進(jìn)行科研項目的相關(guān)培訓，提高職工的科研能力和水平。具體實(shí)施根據xx醫（xx）xx號文件精神執行。
十、后勤保障人員的技術(shù)培訓
醫院繼續鼓勵后勤保障人員參加與現從事職業(yè)有關(guān)的各種形式的短期培訓。有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員按xx醫xx號文件規定的具體辦法執行；無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員原則上每3年參加一次，逾期不累積，報銷(xiāo)費用及范圍參照初級職稱(chēng)人員。后勤保障人員的學(xué)歷教育參照醫院有關(guān)規定執行。因工作需要，由醫院指定參加的臨時(shí)性工作培訓，則按上級有關(guān)部門(mén)及醫院相關(guān)規定執行。與此同時(shí)，醫院將對全院職工每年舉行1-2次的治安安全、生產(chǎn)安全等方面的知識培訓。
干部培訓方案15
為大力培養少先隊大隊干部的管理能力、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，培養和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務(wù)意識和組織意識，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動(dòng)中的`重要作用，提高隊干部的工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，其他同學(xué)行為規范學(xué)習的榜樣，學(xué)校少先隊將開(kāi)展少先隊干部培訓。
一、參加對象：
少先隊干部
二、培訓內容：
隊干部技能培訓、活動(dòng)設計、隊會(huì )策劃等
三、培訓時(shí)間：
下午4：20——5：20（具體時(shí)間分批次通知中隊輔導員）
四、培訓地點(diǎn)：中心小學(xué)多媒體教室
五、培訓安排：
�。ㄒ唬┚唧w安排
為進(jìn)一步加強少先隊部建設，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃從本周起，分批對全體隊干進(jìn)行為期5天的隊知識培訓，具體安排如下：
培訓時(shí)間 培訓地點(diǎn) 培訓對象 培訓內容 培訓教師
�。ǖ诙埽�
星期一 多媒體教室 值日生 值日制度 xxx
星期二 多媒體教室 隊干部 隊的知識，干部職責 xxx
星期三 操場(chǎng) 升旗手、護旗手 升旗儀式 xxx
星期四 多媒體教室 隊干部 少先隊會(huì )儀式 xxx
星期五 多媒體教室 廣播員 廣播知識 xxx
六、注意事項：
1、各中隊輔導員通知相關(guān)隊干準時(shí)到場(chǎng)參加培訓，并做好記錄。
2、參加培訓的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓時(shí)間，另行通知。
【干部培訓方案】相關(guān)文章：
干部培訓方案03-16
干部培訓方案10-09
（通用）干部培訓方案03-04
干部培訓方案（精品）11-30
干部培訓方案【合集】02-03
關(guān)于干部培訓的方案08-09
精選干部培訓方案10篇06-28
干部培訓方案六篇02-22
干部培訓方案（精選24篇）07-05
后備干部培訓方案03-23