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項目式教學(xué)法室內設計論文

時(shí)間:2021-06-14 17:11:03 論文 我要投稿

項目式教學(xué)法室內設計論文

  1.將虛擬式轉為實(shí)戰型

項目式教學(xué)法室內設計論文

  傳統的項目式教學(xué)法應該由虛擬型向實(shí)戰型發(fā)展,實(shí)戰型的項目來(lái)源可以多樣化,但最有效的方式是應該走工學(xué)結合的方式。利用公司擁有大量實(shí)體項目資源,可以將傳統的虛擬項目有效的轉化成實(shí)體項目。學(xué)生在對實(shí)體項目的構思過(guò)程中,有大量的實(shí)例可以借鑒和學(xué)習,并且可以緊跟時(shí)代潮流,第一時(shí)間掌握當前室內設計行業(yè)的流行資訊,讓學(xué)生的設計作品可以有效避免由于實(shí)際經(jīng)驗不足所帶來(lái)的弊端。但實(shí)體項目也有不足之處,實(shí)體項目有來(lái)自裝修客戶(hù)的干擾,會(huì )抑制學(xué)生的創(chuàng )新理念,而創(chuàng )新又是室內設計不可缺少的重要元素之一,所以項目式教學(xué)法不能僅僅依賴(lài)與工學(xué)結合,學(xué)生參與實(shí)體項目還是有空擋期的,在沒(méi)有實(shí)體項目的情況下,教師還應當搜集國內外所有的有創(chuàng )意性的優(yōu)秀實(shí)體項目,要求學(xué)生對項目做出合理的分析,并參考實(shí)體項目的流程,做出符合項目實(shí)際的文本說(shuō)明和構想,教師再在此基礎上給與恰當的指導,將學(xué)生最新鮮的構思完整合理的保留下來(lái)。無(wú)論是哪種形式的項目,都應該將學(xué)生的作品大量的儲備起來(lái),在比賽時(shí)或進(jìn)行真實(shí)項目競標時(shí)可以隨時(shí)調用學(xué)生已經(jīng)做好的項目,讓學(xué)生時(shí)刻準備著(zhù),提高學(xué)生的學(xué)習效率和學(xué)習興趣。

  2.課程的改革

  通過(guò)工學(xué)結合的模式,實(shí)體項目的引進(jìn)意味著(zhù)需要大量的實(shí)訓實(shí)踐時(shí)間,原有專(zhuān)業(yè)課程比較分散,不夠集中,不能有效的利用時(shí)間,所以傳統課程設置已經(jīng)不能滿(mǎn)足教學(xué)需求。而課程的設置又是制約職業(yè)教育課程改革成敗與否的關(guān)鍵,在課程的設置上,應該請行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家,公司設計總監入校,聽(tīng)取他們對課程的建議和意見(jiàn),讓行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家共同參與課程開(kāi)發(fā)與建設全過(guò)程。經(jīng)過(guò)反復的論證和研討交流,嚴格確定課程設置與課程內容的總體方向,并循序漸進(jìn)地推進(jìn)課程教學(xué)活動(dòng)方案和課程標準。由此,職業(yè)院校傳統的課程設置要做出大的修改,學(xué)生出去第一學(xué)期,基本每個(gè)學(xué)期都要下公司實(shí)訓實(shí)習,這也就意味著(zhù)需要空出大量時(shí)間來(lái)滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習要求,要想加大實(shí)訓課的時(shí)間,讓時(shí)間集中起來(lái),就要將課程改成模塊式教學(xué),讓學(xué)生在學(xué)習后期,基本上每個(gè)學(xué)期都能保證一個(gè)月的時(shí)間下公司實(shí)習,這樣才能滿(mǎn)足實(shí)訓課在時(shí)間上的分配。在專(zhuān)業(yè)課程的安排上,讓室內設計課程中的項目式教學(xué)充分圍繞實(shí)戰實(shí)訓來(lái)進(jìn)行,盡可能的讓現有課程與市場(chǎng)需求、學(xué)生興趣相結合,比如,有的學(xué)生對室內設計本身并不是很感興趣,但與室內設計行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)感興趣,如:營(yíng)銷(xiāo),預算等。在不變室內設計專(zhuān)業(yè)課的情況下,適當的加入其他行業(yè)相關(guān)的輔助課程,可以提高學(xué)生的實(shí)戰能力、思維能力、靈活多變的能力,讓學(xué)生能將所學(xué)的軟件和理論知識充分的利用起來(lái),能夠快速有效的投入到室內設計實(shí)戰項目之中。

  3.師資力量的投入

  在項目式教學(xué)的改革中,不能將眼光只投入在學(xué)生身上,教師也應該隨著(zhù)市場(chǎng)的變化對自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出學(xué)習的要求。師資來(lái)源分為4類(lèi):普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后直接從事藝術(shù)設計教育,他們一般有比較系統的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能;在一線(xiàn)工作崗位上從事過(guò)藝術(shù)工作的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員,具備與工作崗位相適應的技術(shù);既有學(xué)歷又有實(shí)踐經(jīng)驗的復合型人才;在藝術(shù)領(lǐng)域具有一定聲望和特定技藝的藝術(shù)家。前3類(lèi)師資在高校中比較常見(jiàn),第4類(lèi)師資比較緊缺。而針對室內設計行業(yè)更新較快的特點(diǎn),在工學(xué)結合的模式下,學(xué)?啥ㄆ趯⑶2類(lèi)教師放到公司進(jìn)行蹲點(diǎn)式培養,讓教師根據市場(chǎng)的改變來(lái)調整課程內容,讓教學(xué)內容能夠跟上時(shí)代不落伍,從而達到提高教師的教學(xué)質(zhì)量的`目的。第3類(lèi)和第4類(lèi)教師,可以采取聘請和講座的方式進(jìn)入學(xué)校教學(xué),讓新鮮的血液不斷的更新,刺激學(xué)生的學(xué)習熱情和教師的工作熱情。

  4.實(shí)訓項目基地和工作室的建立

  以上幾點(diǎn)都要源于一個(gè)基礎,就是有沒(méi)有公司愿意協(xié)同學(xué)校來(lái)辦學(xué)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調查,有80%的正規公司愿意給學(xué)生提供實(shí)訓的舞臺,原因是室內設計人在在市場(chǎng)上的稀缺。培養一個(gè)好的設計人才至少要3年的時(shí)間,而公司是沒(méi)有時(shí)間給新人培訓的,往往公司帶出來(lái)的設計師實(shí)踐經(jīng)驗很足,但在個(gè)人修養和理論知識水平上有所欠缺,加上室內設計人才流動(dòng)大,設計行業(yè)又隨時(shí)需要新鮮血液來(lái)補充,有專(zhuān)業(yè)素養的設計人才是市場(chǎng)的搶手貨。而學(xué)校恰恰滿(mǎn)足了這個(gè)條件,學(xué)生在學(xué)校已經(jīng)充分掌握了理論知識和繪圖技巧,僅僅是欠缺了實(shí)戰經(jīng)驗,學(xué)校與公司的聯(lián)合能把相互的不足之處彌合的恰到好處,公司能從眾多的優(yōu)秀學(xué)生中進(jìn)行挑選,以得到更為優(yōu)秀和滿(mǎn)意的設計師。當然,與公司聯(lián)合是一方面,但從培養角度來(lái)說(shuō),這樣的渠道還是過(guò)于單一了,我們實(shí)行的是學(xué)生教師兩步走的政策,當學(xué)生與教師都具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗以后,專(zhuān)業(yè)工作室的建立就顯得尤為重要。專(zhuān)業(yè)工作室是由學(xué)校牽頭,教師帶隊,學(xué)生為設計成員的自主經(jīng)營(yíng)的室內設計工作室。工作室進(jìn)行對外業(yè)務(wù),由學(xué)生進(jìn)行設計,教師指導,實(shí)現自主盈利,為學(xué)生的實(shí)驗實(shí)訓打下更牢固的基礎,如此培養出來(lái)的學(xué)生很快就能在社會(huì )上獨擋椅面。

  5.科研手段

  在一系列改革措施出臺后,我們還要小心的求證,對室內設計項目式教學(xué)法與工學(xué)結合的創(chuàng )新與研究不斷的進(jìn)行完善和修改,讓行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行監督。采用走出去請進(jìn)來(lái)的手法,加大與裝飾行業(yè)的交流與溝通,邀請各大裝飾公司來(lái)校講學(xué),并定期參觀(guān)裝飾公司,并與多個(gè)裝飾公司對室內設計項目式教學(xué)法與工學(xué)結合的創(chuàng )新與研究展開(kāi)探討。采用工學(xué)結合的方式,利用實(shí)訓點(diǎn)的便利,對公司的實(shí)戰項目實(shí)地調查研究與到第一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉相結合,充分了解室內設計項目式教學(xué)法與工學(xué)結合的創(chuàng )新與研究方法探尋。學(xué)校還應該敏銳的抓住市場(chǎng)的腳步,讓教師多出去參觀(guān)已有成效的學(xué)校和培訓班,讓教師把先進(jìn)的理念和技術(shù)帶回學(xué)校,為室內設計項目式教學(xué)法吸取更多的靈氣和經(jīng)驗,借用其他院校的成功經(jīng)歷來(lái)避免創(chuàng )新和研究過(guò)程中的阻礙。室內設計項目式教學(xué)法與工學(xué)結合的創(chuàng )新與研究,為解決人才培養質(zhì)量問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題,使培養目標的具體化提出了更新更高的要求,高等職業(yè)教育人才培養規格在嚴格要求人才培養模式的基礎上,建立起學(xué)生完整的知識結構和能力結構,體現學(xué)生自學(xué)能力、創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )業(yè)能力。在實(shí)現這些能力的基礎上,為學(xué)校,為社會(huì ),為國家培養出更好的設計師隊伍。

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