公共衛生畢業(yè)論文
由于眾多原因，公共衛生管理工作中存在明顯的人才斷層現象。絕大多數公共衛生管理人員缺乏一定的知識儲備，知識面普遍較窄，不能很好的適應較高水平公共衛生管理工作的需求。下面為大家整理的是公共衛生畢業(yè)論文，歡迎大家閱讀！
公共衛生畢業(yè)論文
一、公共衛生管理事業(yè)管理的意義
公共衛生工作是經(jīng)濟發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的必然結果，更是我國文明程度的體現。做好公共衛生管理工作，是我國的一項重要政策，更是為人民服務(wù)的直觀(guān)體現。它不僅能使我國居民的健康得到更加有力的保障，還能夠讓基層醫院走出困境，把基層衛生服務(wù)工作落到實(shí)處，促進(jìn)和諧社會(huì )的建設。
最近幾年來(lái)，我國公共衛生事業(yè)呈現穩步發(fā)展趨勢，公共衛生服務(wù)日趨成熟，服務(wù)框架和工作管理制度也日益完善，逐漸形成了一套公共衛生服務(wù)管理體系，而農村衛生服務(wù)雖然剛剛起步，但發(fā)展勢頭依然十分強勁，相信在未來(lái)幾年內應該能夠基本實(shí)現衛生服務(wù)全面覆蓋。雖然發(fā)展勁頭良好，但公共衛生服務(wù)管理工作還是存在著(zhù)一些問(wèn)題，如公共衛生網(wǎng)格覆蓋率還不夠高，“人人享有基本醫療”、“公共衛生均等化”、專(zhuān)業(yè)管理人才不足等方面的工作還難以落到實(shí)處等。
二、公共衛生管理事業(yè)存在的問(wèn)題
(一)觀(guān)念認識不足
一是部分地方政府對公共衛生工作不夠重視，沒(méi)有認識到公共衛生服務(wù)的重要性，相關(guān)扶持力度還不夠，從而導致公共衛生服務(wù)難以持續穩定開(kāi)展。二是公共衛生服務(wù)站的醫務(wù)人員對工作缺乏熱情，由于衛生服務(wù)待遇不高，加之一些醫務(wù)人員認為這份工作地位低，觀(guān)念陳舊，從而造成公共衛生醫務(wù)人員工作懶散，服務(wù)意識薄弱，被動(dòng)式的上班。特別是醫務(wù)人員對突發(fā)性公共衛生事件的危機意識不足。例如重大食物中毒等突發(fā)公共衛生事件仍不斷發(fā)生，對人們的身體健康、社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展構成了嚴重的威脅。平時(shí)大多數醫務(wù)人員已經(jīng)習慣了日常規律性工作，醫院很少進(jìn)行危機和突發(fā)事件處理的宣傳教育，對突發(fā)事件的出現思想上準備不足。加之已經(jīng)非常細化了的專(zhuān)業(yè)限制，常會(huì )使醫務(wù)人員在重大突發(fā)事件發(fā)生初期感到迷茫，快速反應力不足并影響救治工作。三是很多居民對公共衛生服務(wù)了解不足，對公共衛生服務(wù)的參與性也不高，部分居民甚至還抱有懷疑的態(tài)度，寧肯選擇較遠的大醫院也不愿意就近到公共衛生服務(wù)機構看病。
(二)公共衛生投入不足
國家對衛生投入總量不足，公共衛生投入更不足，衛生總費用、每千人醫師數、每千人病床數，均低于世界平均水平。雖然從資金絕對數上來(lái)看，每年的資金投入有所增長(cháng)，但相對數卻呈逐年下降趨勢，中國的公共衛生人均支出處于世界中等水平以下。WHO對中國的評價(jià)：“中國人口已擁有較高的期望壽命，但殘疾生存時(shí)間偏長(cháng)(7～8年，男10.2%，女11.2%)，健康分布存在不均。反映中國的衛生服務(wù)，促進(jìn)了健康，增加了生命數量，但不夠均衡，而且急需提高生命質(zhì)量。中國作為發(fā)展中國家，初步滿(mǎn)足了民眾醫療保健的需求。但衛生總投入嚴重不足，衛生支出占GDP比例位WHO成員國倒數第八，其中政府對衛生所擔責任不夠(衛生支出中政府占24.9%)。全民在享有保健、利用資源方面，存在明顯的公平與合理等問(wèn)題�！�
(三)公共衛生人才缺乏，素質(zhì)有待提高
由于眾多原因，公共衛生管理工作中存在明顯的人才斷層現象。絕大多數公共衛生管理人員缺乏一定的知識儲備，知識面普遍較窄，不能很好的適應較高水平公共衛生管理工作的需求。特別是缺乏醫療、公共衛生與衛生管理相結合的復合型人才，對突發(fā)性公共衛生事件不能很好的應對。目前，當務(wù)之急是以公共衛生服務(wù)體系為中心，加強公共衛生專(zhuān)業(yè)人才的培養，著(zhù)力提升專(zhuān)業(yè)人才的整體素質(zhì)。
三、公共衛生管理事業(yè)問(wèn)題的對策
(一)提高全民的公共衛生管理意識
公共衛生管理部門(mén)要高度重視公共衛生健康宣傳工作，使公共衛生知識常識化生活化，使廣大群眾崇尚良好的生活習慣和是社會(huì )風(fēng)尚，不斷提升自我保護意識。這樣，公共衛生知識才能充分發(fā)揮其積極作用，使人民群眾在面對疾病時(shí)擁有平穩健康的心態(tài)，最終引導人民群眾正確對待公共衛生問(wèn)題。醫務(wù)人員要提高突發(fā)事件應急處理意識，針對自身的薄弱環(huán)節，分析存在的問(wèn)題，在突發(fā)事件預警、病情信息、應急隊伍、救治隊伍等方面給予大力的完善，達到管理職能明確、責任固定、隊伍優(yōu)良的狀態(tài)，實(shí)現公共衛生管理的.規范化和模式化，盡快提高疾病預防控制能力。
(二)加大公共衛生投入
各級政府將加大對公共衛生的投入力度，一是建立城鄉公共衛生服務(wù)經(jīng)費保障機制，支持按國家規定的公共衛生項目免費為城鄉居民提供基本公共衛生服務(wù)，使群眾少得病。提高人均公共衛生服務(wù)經(jīng)費標準，所需經(jīng)費列入財政預算，中央財政通過(guò)轉移支付按一定標準對困難地區予以支持。
二是支持繼續實(shí)施并增加重大公共衛生項目，加大重大傳染病防控力度。繼續實(shí)施艾滋病、結核病等重大疾病控制、國家免疫規劃、農村孕產(chǎn)婦住院分娩等重大公共衛生項目，并逐步增加國家重大公共衛生項目投入，如從2009年起為15歲以下人群補種乙肝疫苗，開(kāi)展農村婦女乳腺癌和宮頸癌檢查，等等。
三是突出保障基本，落實(shí)基本公共衛生醫療項目�；颈Ｕ铣青l群眾享有居民健康檔案、健康教育、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、預防接種、傳染病報告處理、高血壓、糖尿病管理和重性精神疾病管理等9大類(lèi)基本公共衛生服務(wù)，加強城鄉群眾基本公共衛生規范管理，著(zhù)力推進(jìn)基本公共衛生醫療服務(wù)均等化。
四是支持專(zhuān)業(yè)公共衛生機構能力建設，使公共衛生機構能夠更好地為群眾提供公共衛生服務(wù)。疾病預防控制機構等專(zhuān)業(yè)公共衛生機構的發(fā)展建設支出、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費由政府全額安排，按照規定取得的服務(wù)收入上繳財政專(zhuān)戶(hù)或納入預算管理。
五是大力推進(jìn)基層醫療機構“收支兩條線(xiàn)”工作，建立健全基層醫療衛生機構補償機制，保證基層醫療衛生機構平穩運行和發(fā)展，全面實(shí)施國家基本藥物制度。探索推進(jìn)多元化投入機制，拓寬籌資渠道加快醫療衛生事業(yè)發(fā)展。實(shí)施公辦醫療衛生機構事業(yè)績(jì)效工資制度，推進(jìn)“以費養人”向“以費養事”轉變，調動(dòng)醫護人員工作積極性。完善醫療衛生支出監督管理制度，加強衛生醫療經(jīng)費使用的規范管理，設立專(zhuān)戶(hù)，建立專(zhuān)賬，加強專(zhuān)管，專(zhuān)款專(zhuān)用，提高資金使用績(jì)效。
(三)建立高素質(zhì)的公共衛生隊伍
公共衛生管理專(zhuān)業(yè)人才應同時(shí)具備扎實(shí)的基礎理論知識與實(shí)踐技能，這樣才能更好的應對公共衛生工作中的新挑戰。介于目前公共衛生人員整體素質(zhì)尚不能適應新形勢的需要，具備醫療、公共衛生與衛生管理相結合的復合型人才嚴重缺乏的現象，加強公共衛生專(zhuān)業(yè)人才的培養與再教育顯得尤為重要。要重點(diǎn)加強包括學(xué)科帶頭人、疾病預防控制人員、全科醫師、發(fā)公共衛生事件應急處置隊伍、衛生監督人員等的建設，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平、知識層次、綜合素質(zhì)和技術(shù)能力。公共衛生管理人員必須不斷提高自己的職業(yè)道德，在面對傳染流行病重的患者時(shí)，不應持有嫌棄和排斥想法，應當切實(shí)把患者當親人朋友看待，發(fā)揚救死扶傷的醫療精神，努力增強自身的責任感，積極工作，把工作落到實(shí)處，積極配合公共衛生管理工作。
四、結束語(yǔ)
未來(lái)幾年，隨著(zhù)基本醫療保b險制度的全面覆蓋，居民對公共衛生服務(wù)的需求將會(huì )一定程度的增長(cháng)。因此，必須加強公共衛生管理，針對關(guān)鍵環(huán)節，總結經(jīng)驗，完善管理，健全體制，不斷完善意識、物質(zhì)、人員等公共衛生服務(wù)要素的管理，逐步滿(mǎn)足居民的衛生服務(wù)需求。
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