- 教師教學(xué)評價(jià)總結 推薦度：
- 教師教學(xué)評價(jià)總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
教師教學(xué)評價(jià)總結（通用14篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的教師教學(xué)評價(jià)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師教學(xué)評價(jià)總結 1
教師教學(xué)績(jì)效考評是教學(xué)質(zhì)量控制的核心，是全面、客觀(guān)反映教師教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。經(jīng)過(guò)幾年的探索與實(shí)踐，我校構建和完善了以課堂教學(xué)評價(jià)為核心、以教學(xué)督導與學(xué)生信息反饋為輔助、以信息技術(shù)為手段、以相關(guān)配套政策為保障的多維度的教師教學(xué)績(jì)效考核與評價(jià)體系。
一、完善教師教學(xué)績(jì)效考核評價(jià)體系
�。ㄒ唬┙虒W(xué)績(jì)效考評的目的
教學(xué)評價(jià)具有診斷、反饋、導向、激勵等多種功能。我校始終貫徹“評建結合，以評促建，重在建設”的原則，開(kāi)展教師教學(xué)績(jì)效考核與評價(jià)。主要目的有：
1、以評促教，提升教師教學(xué)水平，促進(jìn)教師的職業(yè)發(fā)展；
2、以評促改，有效推進(jìn)教學(xué)診斷與改進(jìn)工作，提高教學(xué)質(zhì)量；
3、以評促建，為學(xué)校教學(xué)決策提供有效信息，實(shí)現學(xué)校教學(xué)可持續發(fā)展。
�。ǘ┙虒W(xué)績(jì)效考評的主要內容
1、教學(xué)資料完成情況。學(xué)期授課計劃、教學(xué)進(jìn)度、教案、課件檢查等完成情況；學(xué)期聽(tīng)課、評課任務(wù)完成情況；學(xué)生實(shí)訓報告和作業(yè)完成及批改情況；學(xué)生輔導、技能訓練、技能考核情況記錄及總結；期中、期末考試試卷質(zhì)量、批改、講評情況等。
2、完成繼續教育培訓、技能實(shí)踐情況。
3、參與教學(xué)研究情況。
4、紀律與出勤情況。
5、教育教學(xué)效果與教學(xué)工作貢獻情況。
�。ㄈ┩晟平虒W(xué)績(jì)效考核評價(jià)系統
為滿(mǎn)足學(xué)校管理高效化、信息化要求，我們不斷改進(jìn)和完善學(xué)校信息綜合管理平臺的教學(xué)考核評價(jià)系統功能。網(wǎng)絡(luò )教學(xué)考核評價(jià)系統的使用大大提高了教學(xué)績(jì)效考評工作的效率和正確率。學(xué)生不僅可以在管理系統中對授課教師的.各項評價(jià)指標進(jìn)行打分，還可以給授課教師發(fā)表自己的建議和意見(jiàn)，評價(jià)信息的收集與反饋都是通過(guò)校園網(wǎng)完成的。該系統有很強的統計功能，并可按學(xué)校、專(zhuān)業(yè)部、教師、學(xué)生等不同層次、不同類(lèi)型的需要， 提供數據、圖、表等不同形式的評價(jià)結果。
�。ㄋ模┛荚u信息的收集與統計
學(xué)校實(shí)行學(xué)生、同行、教學(xué)管理人員和考核小組四方評教的教師教學(xué)考核評價(jià)制度。
學(xué)生評教。發(fā)揮學(xué)生主體作用，組織學(xué)生從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)內容、教學(xué)效果等對任課教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，擔任多個(gè)班級的教師，按所任班級所有學(xué)生的評價(jià)計算該教師教學(xué)考評分。
同行互評。以專(zhuān)業(yè)部為單位，組織教師交叉同行審核各環(huán)節教學(xué)資料，開(kāi)展課堂教學(xué)觀(guān)摩，取長(cháng)補短，相互學(xué)習，相互評價(jià)，共同提高。
管理人員評價(jià)。學(xué)校教務(wù)處、教研室教學(xué)管理人員根據日常教學(xué)檢查情況，定期對所有教師的教學(xué)工作進(jìn)行考評打分。
考核小組評教。成立學(xué)校教師教學(xué)績(jì)效考評小組，開(kāi)展經(jīng)常性的推門(mén)聽(tīng)課評教活動(dòng)，督促教師規范教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
所有環(huán)節的教學(xué)績(jì)效考評信息的收集與反饋都通過(guò)校園網(wǎng)來(lái)完成，并匯總后得出每一位教師的教學(xué)績(jì)效考評得分。
二、合理應用教學(xué)績(jì)效考評結果，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩步提高
�。ㄒ唬┘皶r(shí)反饋學(xué)生意見(jiàn)和建議，加強教學(xué)反思與診改
每次學(xué)生評教活動(dòng)結束后，學(xué)校教務(wù)處把學(xué)生給每位教師各課程的評價(jià)結果、學(xué)生給出的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給教師。通過(guò)反饋教學(xué)評價(jià)信息，教師可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題與不足，反思教學(xué)工作，總結經(jīng)驗，分析問(wèn)題關(guān)鍵所在，及時(shí)采取改進(jìn)措施，從而增強教學(xué)活動(dòng)的有效性。
�。ǘ┲贫ㄅ涮渍�，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)考評的鑒定與激勵功能
通過(guò)教學(xué)評價(jià)，可以判斷教師教學(xué)質(zhì)量合格與否、優(yōu)劣程度及水平高低等，但考評的根本目的是為了不斷促進(jìn)教師自身素質(zhì)與教學(xué)質(zhì)量的提高，因此我校更加重視教學(xué)考評對教師的激勵作用，制定了相關(guān)配套激勵措施，把考評結果作為教師晉級、培訓、獎勵的主要依據，充分調動(dòng)了教師的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性，達到“以評促改、以評促建”的目的。
�。ㄈ┻\用教學(xué)績(jì)效考評結果，促進(jìn)教學(xué)管理水平提升
通過(guò)教學(xué)績(jì)效考評，學(xué)校教務(wù)處、教研室比較客觀(guān)地掌握教師教學(xué)的現狀。在科學(xué)分析了教學(xué)績(jì)效考評結果的基礎上，我們不斷改進(jìn)教學(xué)管理的漏洞和疏失，采取了相應管理措施，對影響教師教學(xué)質(zhì)量的因素加以干預，總結推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，控制教學(xué)質(zhì)量向正確方向發(fā)展。
教師教學(xué)評價(jià)總結 2
為促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校加強教學(xué)工作管理，提高職業(yè)教育教學(xué)水平。 根據省、市關(guān)于進(jìn)行中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作的安排，市教育局于11月3日至7日組織進(jìn)行了對全市中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作。此次評價(jià)工作以主管局長(cháng)為組長(cháng)，由職教研和成教研具體負責，抽調主管教學(xué)工作的副校長(cháng)和教務(wù)主任組成7個(gè)評價(jià)工作組。本著(zhù)“以評促建、以評促改、評建結合、重在建設”的精神，堅持實(shí)事求是、公平、公正的原則，按照《河北省中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案（試行）》的要求，通過(guò)聽(tīng)匯報、查資料、聽(tīng)評課、問(wèn)卷調查、察看實(shí)驗實(shí)訓設備、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對全市30所中職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量工作進(jìn)行了全面評價(jià)�，F將評價(jià)情況總結如下：
一、學(xué)校重視 改革創(chuàng )新 教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升
1、各學(xué)校把提高教育教學(xué)質(zhì)量工作做為中心工作來(lái)抓。20xx年以來(lái)，各學(xué)校根據《河北省中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案（試行）》的通知要求，均成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的評價(jià)領(lǐng)導小組。學(xué)校領(lǐng)導高度重視教學(xué)管理工作，更新教學(xué)理念，加大改革創(chuàng )新力度，完善學(xué)校發(fā)展規劃，把學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓。完善教學(xué)常規制度，加強教學(xué)研究，積極改進(jìn)教法和學(xué)法，很抓教學(xué)常規的督查。邯鄲市職教中心狠抓教學(xué)管理制度的建設和落實(shí)，加大教學(xué)環(huán)節的督查和量化考核，進(jìn)行階段性教與學(xué)的質(zhì)量檢測，充分調動(dòng)了教師工作積極性，教學(xué)質(zhì)量大幅提升。峰峰礦區職教中心學(xué)習衡水中學(xué)模式，教學(xué)常規管理精細化，通過(guò)“教學(xué)六認真”，加強過(guò)程管理，進(jìn)行三種教法改革，提高課堂效率，以“四定、五必須、六備”加強集體教研，開(kāi)展教學(xué)節、“四課”提高教師教學(xué)藝術(shù)。武安市職教中心實(shí)施“十二字教學(xué)方略”、“能力本位項目化六環(huán)節”課堂教學(xué)模式改革，取得明顯效果；臨漳縣職教中心實(shí)行集體備課和聽(tīng)評課、公開(kāi)課制度，每周二下午集體教研，聽(tīng)評課，互聽(tīng)互評，相互交流，創(chuàng )新教學(xué)教法。
2、積極改善教育教學(xué)基本條件。各學(xué)校在學(xué)校的發(fā)展上，精心謀劃，克服困難，通過(guò)各種渠道爭資金，跑項目，要政策，為學(xué)校發(fā)展不遺余力。廣平縣職教中心總投資1.6億元的新校區已列入20xx年廣平縣十大民生實(shí)事之一，已經(jīng)著(zhù)手實(shí)施。曲周縣職教中心爭取國家資金1000萬(wàn)元建設現代化學(xué)生公寓樓（主體完工），改善學(xué)生住宿條件。永年縣職教中心投資70余萬(wàn)元，進(jìn)行校園網(wǎng)建設。邯鄲理工學(xué)校20xx年獲國家級實(shí)訓基地建設項目資金400萬(wàn)元，新建了電梯、智能樓宇、電氣安裝、氣壓與液壓傳動(dòng)實(shí)訓室，新增3個(gè)現代化機房，完善了多媒體教學(xué)設備。
3、加強教師培訓，提高教師隊伍素質(zhì)。各學(xué)校支持教師學(xué)習進(jìn)修，有計劃地開(kāi)展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，組織參加各類(lèi)比賽，重視中青年教師培養，教師培訓檔案健全，教師綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。武安市職教中心通過(guò)實(shí)施“雙百工程、青藍工程”，打造“雙師型”隊伍，促進(jìn)青年教師成長(cháng)，省級以上培訓62人，出國培訓6人，80%專(zhuān)業(yè)教師取得高級工資格，20%取得技師資格，該學(xué)校教師在課堂教學(xué)改革和教師專(zhuān)業(yè)技能比賽中成績(jì)優(yōu)異，共有100余人次榮獲國家和省級“創(chuàng )新杯”教學(xué)設計和說(shuō)課大賽、信息化教學(xué)設計和說(shuō)課比賽、教學(xué)藝術(shù)創(chuàng )新等各類(lèi)大賽一、二、三等獎，涌現出一大批教學(xué)名師和省、市級教學(xué)能手，省級科研課題結題12項，國家級課題立項2個(gè)，教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)；雞澤縣職教中心王靜敏老師，利用優(yōu)美的課件進(jìn)行教學(xué)，通過(guò)豐富的知識內容和反復的演示使學(xué)生充分理解，利用引導、探究教學(xué)方法，層次清晰，教學(xué)效果明顯；涉縣職教中心積極組織教師參加各類(lèi)教學(xué)比賽，有45名教師獲得國家、省級獎項，其中國家級一等獎22項，二等獎4項，編寫(xiě)校本教材41本（門(mén)），科研課題結題18項；峰峰礦區職教中心組織教師參加國家級骨干教師培訓17人、省級培訓22人、市級培訓34人，促進(jìn)了教師素質(zhì)的整體提高；曲周縣職教中心劉紅芬老師愛(ài)崗敬業(yè)，帶病堅持工作，課堂設計合理，各個(gè)環(huán)節緊緊相扣，滲透德育教育，運用多媒體和情景劇開(kāi)展教學(xué)，生動(dòng)直觀(guān)，使學(xué)生身臨其境，學(xué)生參與率高，課堂氣氛活動(dòng)，收到了很好的教學(xué)效果，教學(xué)任務(wù)完成的出色，感人至深。
4、專(zhuān)業(yè)圍繞市場(chǎng)需求設置，注重特色專(zhuān)業(yè)建設。學(xué)校積極開(kāi)展市場(chǎng)調研，以市場(chǎng)為導向，主動(dòng)適應本地產(chǎn)業(yè)結構調整，對接相應行業(yè)，統籌規劃學(xué)校的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，加強特色專(zhuān)業(yè)規劃建設。雞澤縣職教中心根據縣情，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設調查研究，確定農學(xué)、建筑為該校特色專(zhuān)業(yè)；磁縣職教中心從地方經(jīng)濟的實(shí)際需要出發(fā)進(jìn)行適時(shí)設置和調整，該校的焊接工藝、煤炭綜合利用、機械制造三個(gè)專(zhuān)業(yè)特色明顯，畢業(yè)生取得中級職業(yè)資格證書(shū)率達96%；邯鄲市職教中心汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)是國家級“高技能緊缺人才培訓基地”、國家汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)示范性實(shí)訓基地，被河北省教育廳確定為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生汽車(chē)運用與維修技能大賽定點(diǎn)單位；永年縣職教中心電子電工、數控專(zhuān)業(yè)強勁，數控技術(shù)實(shí)訓基地為省級實(shí)訓基地；武安職教中心的加工制造特色專(zhuān)業(yè)（含焊接技術(shù)應用、汽車(chē)應用與維修方向）是國家三部委批準的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)；涉縣職教中心的農林畜牧專(zhuān)業(yè)、成安縣職教中心的數控技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)等等。這說(shuō)明越來(lái)越多的學(xué)校注重結合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，打造特色品牌專(zhuān)業(yè)，形成各自的專(zhuān)業(yè)特色和集群專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，走“特色”發(fā)展之路。
5、探索校企合作新模式，實(shí)現校企深度融合。學(xué)校始終堅持“工學(xué)結合、校企合作、頂崗實(shí)習”的人才培養模式，突出職業(yè)教育辦學(xué)特色，注重校企合作和校外實(shí)訓基地建設，強化實(shí)訓實(shí)習教學(xué)環(huán)節。邯鄲市職教中心建立了雙贏(yíng)的校企合作辦學(xué)模式，建立了由學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )、教學(xué)骨干等組成的專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，從職業(yè)崗位需要出發(fā)，以職業(yè)能力培養為目標，引入企業(yè)崗位標準，建設“校企合作、以崗為綱、工學(xué)結合”的人才培養模式。目前該校學(xué)生的實(shí)習單位從區域上主要是邯鄲本土企業(yè)99家，擴大到北京企業(yè)19家，天津企業(yè)8家，實(shí)習單位共計133家；邱縣職教中心大力加強實(shí)訓基地建設，杏鮑菇培育基地是我市一大亮點(diǎn)，自20xx年以來(lái)已投資930萬(wàn)元，年產(chǎn)杏鮑菇1600噸、年利潤400萬(wàn)元，可滿(mǎn)足1200余名學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓實(shí)習，每年為社會(huì )培訓食用菌技術(shù)人才3000人次；成安縣職教中心開(kāi)門(mén)辦學(xué)，與高校、企業(yè)捆綁發(fā)展，與高校聯(lián)辦，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，與企業(yè)聯(lián)辦，享用企業(yè)的技師、實(shí)訓資源，訂單培養，服務(wù)就業(yè)，通過(guò)校企合作，不僅實(shí)現了專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的高位對接，使雙方資源共享，優(yōu)勢互補，同時(shí)，也推進(jìn)了學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設，促進(jìn)了學(xué)�？缭绞桨l(fā)展。
6、德育工作常抓不懈，校園秩序井然。各學(xué)校德育工作組織健全，制度完善，職責明確，活動(dòng)有計劃、有記錄，德育活動(dòng)豐富多彩。曲周縣職教中心開(kāi)展弟子規教育、學(xué)雷鋒活動(dòng)、三個(gè)文明創(chuàng )建活動(dòng)和畢業(yè)生典型事跡報告會(huì )，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，重視學(xué)生行為習慣的養成，德育工作的實(shí)效性得到提升，學(xué)生風(fēng)貌積極向上、文明有禮；市職教中心、雞澤縣職教中心堅持每周一上午舉行升國旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育和德育教育，并總結上周工作，安排部署本周教學(xué)，既弘揚了愛(ài)國主義精神，又使工作得到很好的銜接，值得學(xué)習推廣；武安職教中心始終把思想政治教育和德育工作放在第一位，圍繞師生在思想、觀(guān)念、靈魂、情愿、意志及行為養成領(lǐng)域的培養與塑造，探索和實(shí)踐“五種文化”，以創(chuàng )新德育模式為抓手的勵志樂(lè )群文化解決思想問(wèn)題，以工學(xué)結合為載體的勞動(dòng)崗位文化解決觀(guān)念問(wèn)題，以打造品牌為基點(diǎn)的`文明形象文化解決靈魂問(wèn)題，以環(huán)境優(yōu)化為支撐的和諧仁愛(ài)文化解決情感問(wèn)題，以敬業(yè)向上為追求的制度機制文化解決意志問(wèn)題，促進(jìn)并提升了學(xué)校的整體工作；臨漳縣職教中心以“道之以德、和之以樂(lè )、動(dòng)之以情、曉之以理”思想引領(lǐng)學(xué)校德育工作，開(kāi)展校本德育實(shí)踐，突出了以德育人，提高了學(xué)生素質(zhì)；邯鄲縣職教中心重視“學(xué)校、家庭、社會(huì )”教育的結合，形成了三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，在教學(xué)、管理和各項工作中全面滲透德育教育。
7、對口升學(xué)工作積極主動(dòng)，成效顯著(zhù)。各學(xué)校領(lǐng)導高度重視對口升學(xué)工作，建立備考迎考指導機制，成立考務(wù)小組，研究考試大綱和�？荚囶}，分析對口高考命題趨勢，召開(kāi)學(xué)科分科會(huì )議，探討各類(lèi)復習課型，研究全面提高學(xué)科復習效率，每年組織兩次以上的三年級模擬考試，及時(shí)對�？汲煽�(jì)進(jìn)行統計與分析，找準問(wèn)題，分析原因，提出建議。組織召開(kāi)對口高考信息研討會(huì )，通報和交流相關(guān)高考信息。20xx年，我市2365人參加對口高考，上線(xiàn)人數2284人，其中本科上線(xiàn)人數718人，比20xx年增加104人，占參考人數的30.36%，占全省本科招生計劃3580人的20.01%，名列前茅。武安市職教中心本科上線(xiàn)411人。武安、礦區、永年、磁縣、成安、曲周、涉縣7所職教中心本科上線(xiàn)人數較去年均有增加。
二、存在問(wèn)題與思考
1、教師隊伍結構不盡合理，“雙師型”教師人數較少，特別是東部縣的教師結構不合理，教師年齡大，青年教師和專(zhuān)業(yè)課教師偏少，教師培訓力度有待加強，在一定程度上制約了教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
2、生源不足，招生困難。在校生人數少，生源質(zhì)量差，多數縣教育行政部門(mén)對職教中心招生重視不夠，招生制度不科學(xué)合理，嚴重制約學(xué)校的發(fā)展。
3、一些學(xué)校實(shí)習實(shí)訓設施設備教學(xué)設備相對落后，利用率低，有專(zhuān)業(yè)設備閑置現象。
4、有的教科研工作、教研活動(dòng)針對性弱，實(shí)效性不強，重教學(xué)實(shí)踐輕教學(xué)研究。
5、檔案資料不完善，有欠缺，教學(xué)管理過(guò)程中只注重做不注重總結，不善于整理，沒(méi)有注意檔案資料的積累；圖書(shū)館藏書(shū)量少，師生閱覽軟硬條件較弱。
6、教師、學(xué)生技能大賽參與度低，成績(jì)不理想。
7、教學(xué)方法單一、陳舊，對職業(yè)教育的教學(xué)教法改革創(chuàng )新力度不夠。
8、頂崗實(shí)習開(kāi)展的不好、公共藝術(shù)課開(kāi)設不足以及學(xué)生取得技能證書(shū)情況不理想。校企合作的深度不夠。
9、社會(huì )對職業(yè)教育的支持關(guān)懷不夠，對職教的認識不到位。硬件基礎建設薄弱，資金的投入和使用不足。
三、今后需進(jìn)一步加強的工作
1、加強“雙師型”教師隊伍建設。積極參加國家、省骨干教師培訓，加大“雙師型”教師培訓工作力度，積極開(kāi)展教師的各類(lèi)培訓，全面提升教師專(zhuān)業(yè)素養和技能教學(xué)水平。
2、注重各專(zhuān)業(yè)的均衡發(fā)展。根據當地實(shí)際和本學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設的發(fā)展方向，確定主打專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)，增加專(zhuān)業(yè)設置的針對性，避免重復設置專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)思路，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢資源，結合地方經(jīng)濟發(fā)展的需求，調整專(zhuān)業(yè)設置。加強校企合作，開(kāi)展產(chǎn)教結合，大力提升學(xué)校的發(fā)展后勁。
3、進(jìn)一步提升教科研工作力度。經(jīng)常開(kāi)展有針對性的教研活動(dòng)，加強課堂教學(xué)改革。積極組織師生參加國家、省、市技能大賽，提高職業(yè)技能水平。
4、加大資金投入力度，加強實(shí)驗室和實(shí)訓設施和基地建設，對陳舊、老化設備及時(shí)更新，加強儀器設備的保養和維護。提高教師資源和教學(xué)、實(shí)訓設施設備利用率和實(shí)驗實(shí)訓的開(kāi)出率。進(jìn)一步完善校園網(wǎng)建設。
5、加強學(xué)校檔案管理。做好各種檔案資料的收集與歸檔，使檔案工作規范化、科學(xué)化；加強學(xué)校圖書(shū)館、閱覽室的建設，增加師生的閱讀量。
6、進(jìn)一步加強對口升學(xué)和學(xué)生就業(yè)工作，解決好學(xué)生的出口問(wèn)題。堅持對口升學(xué)與就業(yè)教育同步抓，增強學(xué)校的吸引力，為招生工作打下堅實(shí)的基礎。
7、加大職教的宣傳力度。突出宣傳社會(huì )經(jīng)濟對中職人才的需求狀況以及國家資助政策，彰顯中職學(xué)校的辦學(xué)成果、骨干專(zhuān)業(yè)和就業(yè)特色，提高社會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)對職業(yè)教育的大力支持和廣泛關(guān)注。
請各學(xué)校認真分析總結本校教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)情況，查漏補缺，鞏固提高，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
教師教學(xué)評價(jià)總結 3
經(jīng)過(guò)了一年的教育教學(xué)，我們學(xué)前班的孩子現在圓滿(mǎn)地完成了幼兒園的學(xué)習和生活，即將升入小學(xué)，望著(zhù)漸漸成長(cháng)的孩子們，我感受到了一種自豪感，近一年的學(xué)前生活，使孩子們學(xué)會(huì )許多，各方面進(jìn)步都很大，總結過(guò)去了的經(jīng)驗，以便更好的提高自己的各項工作水平，
一、班級情況分析
我班一共有50名孩子，男生26名，女生24名，大部分的孩子年齡都在5—6歲左右，在學(xué)習上本班幼兒都還比較認真，特別是拼音、情景數學(xué)、美術(shù)、英語(yǔ)、國學(xué)誦讀、我班幼兒都比較感興趣，與上個(gè)學(xué)年比各方面的進(jìn)步都比較大，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的培養，現在我班大部分孩子的生活習慣也得到很大的提高。
二、教學(xué)工作
本學(xué)年加強了幼兒閱讀、寫(xiě)字、講故事、口算、等各方面培養。為了做好幼小銜接的工作，我們對孩子進(jìn)行了獨立性的訓練，通過(guò)講故事等等這些也是為了訓練孩子，在生活中培養幼兒自己的事情自己做的習慣，在日常生活中和課堂中，也反復強調嚴格遵守行為規則，課堂規則，這些訓練都受到了很好的效果，我相信這些孩子們到了小學(xué)一定是最棒的`孩子。
三、保教工作
我們堅持每天消毒以及室內通風(fēng)，每天保持地面清潔干凈以及教室的整潔，每天做好晨檢工作：
1、并讓幼兒每天做到飯前便后要洗手，加強幼兒的健康意識，保證幼兒進(jìn)餐時(shí)心情愉快，并培養幼兒好的吃飯習慣，不挑食，不偏食，吃飯時(shí)不講話(huà)，不掉飯。
2、勤幫幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。
3、加強幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時(shí)讓每個(gè)有兒不被冷到。
4、經(jīng)過(guò)保育老師的密切配合，我班的保育工作做得很好。
四、安全工作
安全工作在幼兒園中是最重要的工作，保障每個(gè)幼兒的安全，是每個(gè)幼兒教師的責任和職責，為了讓家長(cháng)放心，讓幼兒能在一個(gè)安全的環(huán)境中生活、成長(cháng)、我們必須要把安全工作做得更好，總之本學(xué)年非常忙也非常累，但是也收獲了很多，在工作中我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現了一下很多不足的問(wèn)題，總之在今后的工作中我應不斷的努力和學(xué)習。
教師教學(xué)評價(jià)總結 4
【學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)的概念】
學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)的評價(jià)是教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節。所謂學(xué)業(yè)評價(jià)，是指以國家的教育教學(xué)目標為依據，運用恰當的、有效的工具和途徑，系統地收集學(xué)生在各門(mén)學(xué)科教學(xué)和自學(xué)的影響下認知行為上的變化信息和證據，并對學(xué)生的知識和能力水平進(jìn)行價(jià)值判斷的過(guò)程。
學(xué)校通過(guò)對學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)的評價(jià)，可以檢查教學(xué)的完成情況，從檢查中獲得反饋信息，可以用來(lái)指導和調節教學(xué)過(guò)程和學(xué)習過(guò)程，從而改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
【學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)的方法】
�。ㄒ唬┯^(guān)察法
觀(guān)察是直接認知被評價(jià)者的最好方法。它適用于在教學(xué)中評價(jià)那些不易量化的行為表現（如興趣、愛(ài)好、態(tài)度、習慣、性格）和技能性的成績(jì)（如興趣、繪畫(huà)、體育技巧和手工制成品）。
�。ǘy驗法
測驗主要以筆試進(jìn)行，是考核、測定學(xué)生成績(jì)的基本方法。
1、測驗的質(zhì)量指標
主要有信度、效度、難度與區分度。
�。�1）信度
信度是指測驗結果的可靠程度。如果一個(gè)測驗在反復使用或以不同方式使用都能得出大致相同的可靠結果，那么這個(gè)測驗的信度就較高，否則，信度則較低。影響信度的因素很多，主要有測驗的長(cháng)度，測驗的時(shí)間，受試者的身心狀態(tài)，測驗的指導語(yǔ)不清，評分標準不一等。
�。�2）效度
效度是指測驗達到測驗目的.的程度，即是否測出了它所要測出的東西。一個(gè)測驗的效度總是對一定的測驗目標而言的，故不能離開(kāi)特定的目標籠統地判斷這個(gè)測驗是否有效度。
�。�3）難度
難度是指測驗包含的試題難易程度。試題過(guò)難或過(guò)易都不能準確測出學(xué)生的真實(shí)成績(jì)，所以，一張試卷總的來(lái)說(shuō)難易要適中，但它的試題既要有較難的題，又要有較易的題，做到難度適中。
�。�4）區分度
區分度是指測驗對考生的不同水平能夠區分的程度，即具有區分不同水平考生的能力。區分度與難度有關(guān)，只有在試卷中包含有不同難度的試題，才能提高區分度，拉開(kāi)考生得分的差距。
2、測驗的種類(lèi)
常用的測驗有：論文式測驗、客觀(guān)性測驗、問(wèn)題情境測驗和標準化測驗。
�。�1）論文式測驗
它是通過(guò)出少量的論述題要求學(xué)生系統回答以測定他們的知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點(diǎn)是能夠有效測定學(xué)生運用已有知識來(lái)分析和認識問(wèn)題的能力，但也有很多缺點(diǎn)，主要是閱卷任務(wù)重，評分缺乏客觀(guān)性，易受評卷者主觀(guān)因素影響，故也稱(chēng)主觀(guān)性測驗。
�。�2）客觀(guān)性測驗
它是通過(guò)出一系列客觀(guān)性試題要求學(xué)生回答來(lái)測定他們的知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點(diǎn)是取樣廣泛，命題的知識覆蓋面大，答案明確，不易受評卷人主觀(guān)態(tài)度的影響，能有效地測出學(xué)生知識的掌握情況，但亦有缺點(diǎn)，如編制測驗試卷任務(wù)繁重，難以測定受試者的能力。
�。�3）問(wèn)題情境測驗
它是通過(guò)設計出一種問(wèn)題情境或提供一定條件要求學(xué)生完成具有一定任務(wù)的作業(yè)來(lái)測定學(xué)生知識與能力水平的測驗。它的優(yōu)點(diǎn)在于，能夠測定學(xué)生創(chuàng )造性地運用知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，包括操作能力，但其知識覆蓋面窄。
�。�4）標準化測驗
它是一種具有統一標準、對誤差做了嚴格控制的測驗。標準化測驗的特點(diǎn)是：試卷大量采用客觀(guān)性試題，題型多樣，知識覆蓋面大，試題明確科學(xué);測試的實(shí)施必須按明確規定的"測驗指導"去做;評分按嚴格的評分標準進(jìn)行;對分數的解釋也必須一致，并報告其常模。這樣，其結果便可以與國內的同類(lèi)測驗進(jìn)行比較。
�。ㄈ┱{查法
調查法是了解學(xué)生的學(xué)習情況，為進(jìn)行學(xué)生成績(jì)評定收集資料的一種方法。它一般通過(guò)問(wèn)卷、交談進(jìn)行。問(wèn)卷是通過(guò)預先設計好的調查題要求學(xué)生筆答以獲取有關(guān)評價(jià)資料的方法;交談是了解學(xué)生學(xué)習的興趣、需要、態(tài)度和課后學(xué)習情況的一個(gè)重要方法。
�。ㄋ模┳晕以u價(jià)法
顧名思義，自我評價(jià)法就是自己對自己的評價(jià)。它的主要方法有：運用標準答案，運用核對表，運用錄音機、錄像機等對自己做出評價(jià)。
【學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)的方式】
�。ㄒ唬┛疾�
考查一般是指對學(xué)生的學(xué)習情況和成績(jì)進(jìn)行的一種經(jīng)常的小規�；騻�(gè)別的檢查與評定。
安排考查，可以由教師自擬計劃，自己確定時(shí)間，自行命題和規定答案，并做出評定。其目的側重于了解學(xué)生的學(xué)習情況與質(zhì)量，使師生都能及時(shí)獲得反饋信息，以便改進(jìn)教學(xué)。
考查的方式主要有：口頭提問(wèn)，檢查書(shū)面作業(yè)，書(shū)面測驗等。
�。ǘ┛荚�
一般是指對學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)進(jìn)行的階段性或總結性的檢查與評定。
考試由學(xué)�；蛏霞壗逃姓块T(mén)統一組織，有的還統一命題和統一組織閱卷、評分。其目的側重于對學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量做出全面檢查與評價(jià)。
考試的方式通常有：期中考試、學(xué)期考試、學(xué)年考試、畢業(yè)考試等。
�。ㄈ┛疾榕c考試的結果
考查與考試的結果一般都量化為分數顯示出來(lái)，分數表示學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)。為了對學(xué)生考查和考試的成績(jì)準確地評分，就
必須熟練地掌握評分標準和記分法。
評分標準一般要注意下述方面：學(xué)生掌握知識的廣度和深度;運用知識的能力，包括語(yǔ)言和文字表達能力;在口頭、書(shū)面回答和實(shí)際操作中所犯錯誤的數量與性質(zhì)等。
教師教學(xué)評價(jià)總結 5
根據中心學(xué)校的工作安排，鄉中心小學(xué)于12月組織了學(xué)校教師課堂教能力評價(jià)活動(dòng)，共計10節公開(kāi)課，歷時(shí)2天�；顒�(dòng)旨在希望以公開(kāi)課活動(dòng)為契機，以課堂教學(xué)為突破口，以貫徹自主教育理念為前提，引領(lǐng)全體教師在追求上一堂好課的過(guò)程中鍛煉自己，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展�，F將具體情況總結如下：
一、成立評定工作領(lǐng)導小組
為規范有序組織好此項工作，學(xué)校成立了以校長(cháng)徐輝光為組長(cháng)，以王海洪、詹平、熊開(kāi)華、黃曉芳為成員的評審小組，具體負責對教師課堂教學(xué)能力等級的評定。
二、積極開(kāi)展活動(dòng)
確定參評對象后，學(xué)校作出工作安排，要求參評教師在12月14日集中講課接受評定。參評教師積極備課，有的準備多媒體課件，有的準備導學(xué)案、小黑板更是人人在用；講課中，評委認真觀(guān)課，主要考察教師教學(xué)基本功和實(shí)施自主教育能力；課后，講課教師進(jìn)行了說(shuō)課和反思，徐輝光、王海洪、詹平、熊開(kāi)華、黃曉芳評委分別主要對王紹平，薛小麗、楊溪、蔣立朝、黃曉芳、余秀麗、林霞、王瑩、梅鐘愛(ài)、常開(kāi)的課進(jìn)行了點(diǎn)評。本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)可以通過(guò)指導、設計關(guān)注、手段、評價(jià)五點(diǎn)加以概括：指導上課的多數教師較注重以學(xué)生發(fā)展為本，注重學(xué)法指導的理念，較好地實(shí)現了學(xué)生學(xué)習方式和教師教學(xué)方式的融合，注重培養學(xué)生學(xué)習興趣和學(xué)習愿望，以及主動(dòng)探究的意識。例如，楊溪老師在講《數學(xué)廣角》一課時(shí)，一開(kāi)始就將小學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的節日街頭的景象（彩旗、燈籠、鮮花），通過(guò)多媒體引入新課，極大地調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習興趣。這是這堂課的“魂”，抓住了這一靈魂，就抓住了這節課的關(guān)鍵。再如，林霞老師的課能緊緊圍繞教學(xué)目標，巧妙設計難易適中的練習題，以多種方式進(jìn)行，并由易到難，具有一定的梯度，使學(xué)生在完成練習的過(guò)程中加深了對知識的理解，同時(shí)也給學(xué)生提供了更多表現的機會(huì )，從而提高了學(xué)生自主參與學(xué)習的力度。設計。這次參賽教師的教學(xué)設計無(wú)論從三維目標的確定到授課步驟的設計，從教學(xué)情境的創(chuàng )設再到拓展練習的選材，都做到了精細化。不少教師除了備教材還備學(xué)生，除了備知識還備方法。大都能把各知識點(diǎn)疏理成有序的層次，并注重知識難易的層遞性。他們有這么幾個(gè)共同點(diǎn)：一是統籌安排，注意整體性。有些教師真正達到了：開(kāi)頭，引人入勝；中間，波瀾起伏；結尾，余音不絕。二是脈絡(luò )清楚，體現了層次性。一環(huán)扣一環(huán)，一節連一節，有章有法，有條不紊。三是靈活多樣，具有動(dòng)態(tài)性。有的教師有意安排一定時(shí)間，使課堂處于寧靜狀態(tài)，讓學(xué)生去思考、體會(huì )和領(lǐng)悟。以動(dòng)為主，動(dòng)靜結合。
4、關(guān)注。以前教學(xué)中教師關(guān)注的是那些學(xué)習較好的學(xué)生，培養了極少數犧牲大多數的教育。這次參賽教師都能從關(guān)注學(xué)生的學(xué)習需求、成長(cháng)需求、發(fā)展需求入手，課堂上教師拒絕學(xué)生旁觀(guān)，注重培養學(xué)生誠信意識和喚醒學(xué)生的激情，教師也學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)，學(xué)會(huì )了讓學(xué)生個(gè)性張揚、學(xué)會(huì )了如何促進(jìn)學(xué)生品質(zhì)生成。
5、手段。參賽教師大多能結合教學(xué)實(shí)際，充分利用各種媒體和教具。從圖片、玩具到電腦多媒體的使用都恰如其分，不做作、不夸張，不僅能在短時(shí)間內給學(xué)生提供足夠多的信息而且可以幫助教師突破難點(diǎn)；有效的創(chuàng )設生動(dòng)、有趣、活潑的教學(xué)情境，還可以通過(guò)感官刺激再現文本內容，加深學(xué)生對知識的理解和記憶。
6、評價(jià)。在課堂上，參賽教師更多的是采用正面的語(yǔ)言對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，課堂教學(xué)始終是在民主、和諧的氛圍中進(jìn)行。教師一句肯定、鼓勵的話(huà)會(huì )改變一個(gè)學(xué)生的一生。教師不要吝惜我們優(yōu)美的語(yǔ)言，在課堂上多用鼓勵、肯定、關(guān)懷的話(huà)語(yǔ)，不僅可以縮短師生之間的距離，建立起學(xué)生對教師的尊重與信任，還可以激發(fā)學(xué)生的求知欲和上進(jìn)心。
三、評定結果
略
四、毫無(wú)疑問(wèn)這次參評教師的課是有充分準備的，但也有些教學(xué)細節值得我們去反思
反思一：課堂模式單一
少數公開(kāi)課，在教學(xué)設計上打的是新課程的旗號，行的是傳統教學(xué)的老路，課堂教學(xué)未能體現“以生為本，結構優(yōu)化，方法先進(jìn)，效率快捷，實(shí)效突出”的目標，模式單一，課堂教學(xué)氣氛沉悶。
反思二：課堂設疑或淺或深
我們有的老師也十分關(guān)注課堂訓練，但有不少的課例，過(guò)淺，學(xué)生感到興味寡然；也有的課例過(guò)深，學(xué)生積極性受挫。殊不知，挫敗感有時(shí)也是一種教育。還有的設問(wèn)生硬，缺少銜接與過(guò)度，這就是藝術(shù)性的問(wèn)題。
反思三：提倡中老年教師傳幫帶
這次公開(kāi)課主要中青年教師“自主創(chuàng )新”，忽視了中老年教師傳幫帶的作用，同時(shí)也未能充分發(fā)揮教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人的作用，這樣就很難使公開(kāi)課成為教學(xué)的探究課或示范課，也就很難使不同層次的教師在較短的時(shí)間內教學(xué)水平有大的'提高。
五、不成熟的建議
1、關(guān)于復習課：
我認為，復習課與新授課的落腳點(diǎn)不同，復習課應做到綱要突出、點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，要具有概括性、系統性的特點(diǎn)。復習課的形式可以創(chuàng )新，要注意創(chuàng )設情境，采用學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，調動(dòng)學(xué)生的積極性。有個(gè)別教師訓練方式單一，課堂氣氛沉悶，知識點(diǎn)零散，問(wèn)題設計缺少梯度，講述只是平均用力，重點(diǎn)不突出。
2、關(guān)于學(xué)生
學(xué)生的參與廣度和深度還不夠。有幾堂課，回答問(wèn)題的學(xué)生占不到學(xué)生總數的三分之一，教師預設的問(wèn)題多，學(xué)生機械記憶的知識多，課堂生成的問(wèn)題少。課堂上教師對學(xué)生的回答及表現缺少有效的評價(jià)。理論與實(shí)踐銜接不夠，有些問(wèn)題脫離了學(xué)生生活，只做理論上的講解。
3、關(guān)于后續工作：一輪聽(tīng)評課活動(dòng)結束了，而我們的教研活動(dòng)還在繼續，各教研組應當認真歸納整理活動(dòng)中的成敗得失，多組織教師尤其是本組教師走進(jìn)
那些優(yōu)秀教師的課堂，只有這樣，我們的教法才會(huì )更豐富更實(shí)效，我們的課堂才會(huì )更完美。
六、建議
是硬性規定按2：4：4認定優(yōu)秀、合格、不定等次隨著(zhù)申報人數的自然下降而讓矛盾愈加凸顯。
所以，隨著(zhù)確認等級的增加而導致新申報評定的人數減少的實(shí)際情況，擴大優(yōu)秀、合格等次所占的比例。
教師教學(xué)評價(jià)總結 6
新課程要求教師充分挖掘每個(gè)學(xué)生的潛能，以促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高。為此，在小學(xué)數學(xué)教學(xué)課堂中，明確提出了對課程評價(jià)的要求：淡化評價(jià)的選拔與甄別功能，發(fā)揮評價(jià)的激勵與促進(jìn)發(fā)展功能，建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系。在上述理念的指導下，我在評價(jià)方面作了初步嘗試，取得了一定的成效。下面我結合自己的教學(xué)實(shí)際談?wù)勎业囊稽c(diǎn)看法。
一、注意評價(jià)內容的科學(xué)性，做到過(guò)程性評價(jià)和終結性評價(jià)相結合。
在傳統的評價(jià)中，我們只重視終結性評價(jià)而忽視過(guò)程性評價(jià)，特別是一些所謂的客觀(guān)性測驗，如：選擇題、判斷題，往往只要求學(xué)生提供問(wèn)題的答案，而對學(xué)生是如何獲得答案的推理過(guò)程、證據的運用、假設的形成等這些對學(xué)生而言至關(guān)重要的東西，卻被摒棄在評價(jià)的視野之外。這種忽略過(guò)程的教學(xué)，往往使學(xué)生“知其然”而難以“道其所以然”，不利于培養學(xué)生良好的思維習慣，也不利于學(xué)生思維的發(fā)展，而且還會(huì )限制學(xué)生對思維樂(lè )趣的深刻體驗，進(jìn)而抑制學(xué)生解決問(wèn)題的靈活性和創(chuàng )造性。作為教師不僅要關(guān)注學(xué)習結果的評價(jià)，更應注重對學(xué)生學(xué)習過(guò)程的評價(jià)，尤其是對學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中閃現的創(chuàng )造火花要及時(shí)鼓勵，對積極主動(dòng)參與學(xué)習的學(xué)生都要給予充分的肯定，從而做到知、情、意、行綜合評價(jià)。如當某個(gè)同學(xué)提出創(chuàng )造性的解法時(shí)，就以他的姓氏命名為“xx解法”，號召全班同學(xué)向他鼓掌，對他說(shuō)“xxx，你真棒！”；因此，教師在評價(jià)學(xué)生的學(xué)習，應盡量讓學(xué)生感受到自己是一位成功者，應采用激勵的語(yǔ)言和動(dòng)作，讓課堂充盈生命的活力。這樣，才能利于調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，進(jìn)一步激勵學(xué)生的求知欲望。因此，在小學(xué)數學(xué)教學(xué)學(xué)習活動(dòng)中，一定要注意評價(jià)內容的科學(xué)性，既要評雙基要求，又要評情感目標。大部分老師認為基礎知識是指一些類(lèi)似于概念、法則、定理的數學(xué)事實(shí)，而把知識的應用看成是基本技能。他們忽視了學(xué)生在探究這些數學(xué)事實(shí)過(guò)程中所取得的經(jīng)驗和方法對學(xué)生來(lái)說(shuō)是研究新知的基礎。例如：《圓的面積》一課除了面積的計算方法，運用面積公式進(jìn)行計算這些屬于“雙基”內容外，在研究圓面積計算的過(guò)程中，學(xué)生獲得的.一些經(jīng)驗和方法，如：剪拼、割補等方法以及轉化思想，這些過(guò)程性目標也應是評價(jià)的重要內容。
二、注意參評對象的廣泛性，做到教師、學(xué)生的評價(jià)相結合。
過(guò)去，學(xué)生的學(xué)習評價(jià)絕對是以教師為主的，教師對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，似乎是天經(jīng)地義的事情，通常教師猶如一名法官，學(xué)生的任務(wù)僅僅是糾錯或訂正。雖然教師在學(xué)習這個(gè)師生雙邊活動(dòng)中是最了解學(xué)生，學(xué)生的學(xué)習目標，教師也應該是了解得最全面的。教師在評價(jià)學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)時(shí)是最有發(fā)言權的。但是對學(xué)生來(lái)說(shuō)，一些基礎知識和基本技能掌握的情況不同的學(xué)生有不同的體會(huì )，至于學(xué)習過(guò)程中的一些情感體驗，如：是否喜歡數學(xué)，學(xué)習數學(xué)是否有信心等，不同的個(gè)體的感覺(jué)更是迥然不同。因此對于這些內容，學(xué)生的自評是有價(jià)值的。學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)應該是一個(gè)合作的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)生所表現出來(lái)的行為習慣、思維品質(zhì)、情感態(tài)度等，其他同學(xué)也有一定的發(fā)言權，所以，學(xué)生與學(xué)生之間的互評也是不可忽視的。故而，我們感到，教師在學(xué)生評價(jià)的基礎上，也應該增加學(xué)生自評、互評以及學(xué)生評價(jià)老師的評價(jià)方法，從而使整個(gè)教學(xué)充滿(mǎn)民主、平等、和諧的氛圍。開(kāi)放的課堂教學(xué)，不再是以教師為唯一的評價(jià)主體，學(xué)生也成為了評價(jià)的主體。如“我覺(jué)得他說(shuō)得……”“我對他說(shuō)得話(huà)有補充�！痹谠u價(jià)別人的成功和被別人評價(jià)的過(guò)程中又滿(mǎn)足了好奇心。在自評中我采取讓學(xué)生在班會(huì )上自主發(fā)言和寫(xiě)紙條的方法，讓學(xué)生把一個(gè)階段對數學(xué)學(xué)習的情感態(tài)度、學(xué)習困難以及上課無(wú)法與老師溝通的心里話(huà)全部“卸載”到班會(huì )或是小紙條里，這樣不僅有利于培養學(xué)生的自我評價(jià)、反省能力，同樣也促進(jìn)教師的反思與提高。
三、注意評價(jià)方式的靈活性，做到筆試評價(jià)和面試評價(jià)相結合。
筆試是常用的考試方法，從筆試中可以看出學(xué)生對基礎知識和基本技能的掌握情況，在一定程度上也可以看出學(xué)生數學(xué)思考和解決問(wèn)題方面的素質(zhì)。但筆試的局限性也是顯而易見(jiàn)的，在筆試中，學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力得不到體現，教師也無(wú)法從試卷中看出學(xué)生的思考過(guò)程，面試恰恰可以彌補筆試的缺陷。教學(xué)中教師要從單純通過(guò)書(shū)面測試、考試檢查學(xué)生對知識、技能掌握的情況，轉變?yōu)閲L試運用面試的方法綜合評價(jià)學(xué)生在情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力等方面的變化和進(jìn)步�？梢栽O計一些結合現實(shí)情景的問(wèn)題，來(lái)考查學(xué)生對數學(xué)知識的理解和運用所學(xué)知識解決問(wèn)題的能力，盡量控制客觀(guān)題型的比例，設置一些探索題和開(kāi)放題，以更多地暴露學(xué)生的思維過(guò)程，考察學(xué)生思維的深刻性及與他人合作交往的情況。
四、注意評價(jià)結果的激勵性，做到定量評價(jià)和定性評價(jià)相結合。
定量評價(jià)是目前教師習慣運用的評價(jià)方式，如作業(yè)讓學(xué)生計算10道題，學(xué)生做對9道就得90分；在期末測查中凡85分以上的就為優(yōu)秀，以下的就為不優(yōu)秀等，要知道，在數學(xué)教學(xué)中我們評價(jià)的是一個(gè)活生生的人，是一個(gè)可以通過(guò)學(xué)習而不斷發(fā)展變化的學(xué)生。作為教師是否應該考慮學(xué)生通過(guò)學(xué)習后取得的進(jìn)步呢？是否更應該關(guān)注伴隨這些進(jìn)步所產(chǎn)生的成功體驗，而不是冷冰冰的考試成績(jì)呢？其實(shí)這對學(xué)生來(lái)說(shuō)是不公平的，因為各個(gè)學(xué)生無(wú)論知識、技能、興趣、個(gè)性等方面都存在很大的差異，有些學(xué)生不用怎么努力，就能達到優(yōu)秀，有些學(xué)生“天分”較差，雖十分努力，成績(jì)依然達不到優(yōu)秀，如果只注重定量評價(jià)，就嚴重挫傷了這部分學(xué)生的自信心，削弱了他們學(xué)習的積極性，這時(shí)就需要教師采用評語(yǔ)的形式進(jìn)行定性評價(jià)，在評語(yǔ)中多使用激勵性語(yǔ)言，客觀(guān)、較為全面地描述學(xué)生的學(xué)習狀況，充分肯定進(jìn)步和發(fā)展。更多的關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么；獲得了哪些進(jìn)步；具備了哪些能力；在哪些方面具有潛力，并幫助學(xué)生明確自己的不足和努力的方向，從而提高他們學(xué)習數學(xué)的興趣，促使學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展。為此，我還在班級里設立了“爭星比賽”制度，以此激勵同學(xué)們，并取得了不錯的效果。應該指出的是新課程強調定性評價(jià)并不是對定量評價(jià)的簡(jiǎn)單否定，而是把它熔于一爐，在適當的評價(jià)內容或場(chǎng)合中我們依然使用定量評價(jià)，可以說(shuō)定性評價(jià)是定量評價(jià)的指導，定量評價(jià)優(yōu)勢定性評價(jià)的基礎。
新課標指出：“對學(xué)生數學(xué)學(xué)習的評價(jià)是為了全面了解學(xué)生的數學(xué)學(xué)習情況，激勵他們的學(xué)習，改進(jìn)教師的教學(xué)�！币蚨鴮W(xué)生的積極性評價(jià)要多于消極評價(jià)，發(fā)展性評價(jià)多于靜態(tài)評價(jià)，過(guò)程評價(jià)多于終結性評價(jià)，從而讓學(xué)生學(xué)會(huì )自我認識，學(xué)會(huì )欣賞他人，建立自信，從而使評價(jià)真正成為學(xué)生發(fā)展的動(dòng)力。
教師教學(xué)評價(jià)總結 7
為加快我校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)改革工作規范化進(jìn)程，調動(dòng)廣大教師積極投身教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高教育質(zhì)量，實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標。學(xué)校20xx年對全校任課教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是一項科學(xué)性很強的復雜工作，為摸索評價(jià)工作經(jīng)驗，建立起科學(xué)、合理的評價(jià)指標體系和操作規程，學(xué)校自20xx年11月10日至20xx年1月15日，在食品科學(xué)系進(jìn)行了教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)試點(diǎn)。試點(diǎn)工作達到了預期目的，現將試點(diǎn)情況做以總結。
一、評價(jià)前期準備
教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)必須遵循教育教學(xué)規律，做到科學(xué)、公正、合理，對教師教學(xué)真正發(fā)揮規范和指導作用。本著(zhù)這一原則，教務(wù)處作了以下兩項工作:1.制定評價(jià)指標體系
在充分調研、借鑒外校先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，建立起集科學(xué)性與簡(jiǎn)便性于一體的評價(jià)體系。該評價(jià)體系由三個(gè)部分組成：知識水平、能力提升、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)。知識水平60分，能力提升30分，情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)10分，合計共100分。通過(guò)本評價(jià)體系，基本可以較全面反映教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)情況。2.明確教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方式方法
教學(xué)質(zhì)量評價(jià)采取教師自評、學(xué)生評議、領(lǐng)導和管理干部、同行評議相結合，定性與定量相結合方式進(jìn)行。教師從所承擔的課程中任選一門(mén)課參評。參評教師本人填寫(xiě)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)自評問(wèn)卷，學(xué)生完成任課教師教學(xué)情況調查問(wèn)卷，領(lǐng)導和教學(xué)管理干部、同行及其教研組長(cháng)通過(guò)聽(tīng)課，檢查教師講稿、教案、試題庫、學(xué)生作業(yè)和教師自評答卷等，填寫(xiě)教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表。
教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結果分四個(gè)檔次:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。先由教務(wù)處按計算方法計算出每位教師綜合總評分，評價(jià)工作小組根據得分分布情況按一定比例，確定每位參評教師教學(xué)質(zhì)量等級。其比例為:優(yōu)秀占10%15%，合格占45%55%，基本合格占35%40%，不合格占10%以?xún)�。綜合總評分=學(xué)生評價(jià)得分x25%+領(lǐng)導和教學(xué)管理干部評分x25%+同行及其教研組長(cháng)評分x50%學(xué)生評價(jià)由所任教班級的全體學(xué)生參加，可分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計算平均得分。領(lǐng)導和教學(xué)管理干部，包括校級、教務(wù)處主任、德育主任，由5人組成，按實(shí)際參加人數計算平均分。同行及其教研組長(cháng)由所任同一類(lèi)型科目的教師及其教研組長(cháng)組成，按實(shí)際參加評價(jià)人數計算平均得分。評價(jià)結束后，評價(jià)小組組對每位參評教師的教學(xué)質(zhì)量寫(xiě)出綜合評語(yǔ)，做到評價(jià)工作的定性與定量相結合。系領(lǐng)導將評價(jià)結果分別轉達教師本人，指出成績(jì)、不足及今后努力方向。
二、評價(jià)實(shí)施過(guò)程
1.成立評價(jià)組織機構
為了加強領(lǐng)導，學(xué)校成立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)領(lǐng)導小組，由主管教學(xué)工作的鄒勇副校長(cháng)任組長(cháng)，成員由教務(wù)處和教研組、年級組有關(guān)負責同志組成。黃小峰負責成立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)小組組，教務(wù)處牽頭組成領(lǐng)導和管理干部組，由教務(wù)處處長(cháng)任組長(cháng)。
2.評價(jià)工作動(dòng)員
學(xué)校主管教學(xué)副校長(cháng)對全體教師及管理干部作教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作動(dòng)員，強調教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的目的和意義，針對評價(jià)工作提出要求，為評價(jià)工作的開(kāi)展奠定思想基礎。3.評價(jià)工作具體操作
學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作非常重視，針對四項評價(jià)表逐一落到實(shí)處。
(1)德育處許靜濤組織學(xué)生干部開(kāi)會(huì )，布置填寫(xiě)廣順中學(xué)教師教學(xué)情況調查表。由于措施得力，調查表下發(fā)快、回收齊、填寫(xiě)認真完整。
(2)鄒勇組織教師填寫(xiě)教師自評問(wèn)卷，收集教師參評課的'講稿、教案、試卷及其他輔助教學(xué)資料等。收齊整理后，統一組織參加教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的同行專(zhuān)家、管理干部檢查。
(3)安排聽(tīng)課。由于臨近期末，隨堂聽(tīng)課只進(jìn)行了一門(mén)，其余課程改為集中調講，每人30分鐘，內容自選。
(4)由黃小峰分別介紹參評教師的個(gè)人基本情況及工作表現，為同行專(zhuān)家和管理干部評價(jià)教師提供參考。
(5)同行專(zhuān)家和管理干部按照相應的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表為每位參評教師逐項評分。
(6)評委召開(kāi)評議會(huì )，逐個(gè)分析參評教師優(yōu)點(diǎn)和不足，提出努力方向。參評結果由黃小峰領(lǐng)導負責轉達教師本人。
(7)由教務(wù)處收齊評價(jià)表，按預定計算方案完成數據處理，按綜合總評分為參評教師劃分結果檔次。
三、質(zhì)量評價(jià)結果
本次參評教師共54人，最后得分分布情況90分以上15人;8589分35人;8085分4人;80分以下0人。根據原定的各檔次比例，結合學(xué)校實(shí)際，教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)研究，對于原檔次劃分及比例作相應調整，決定根據綜合總評分和評委討論意見(jiàn)劃分最后結果檔次，即優(yōu)秀5人，占參評教師總人數的9%;良好10人、占18.5%;合格35人，占64.8%;基本合格3人，占7%。
四、評價(jià)主要經(jīng)驗
1.教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的可行性得到驗證
本次用于評價(jià)的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標體系以全面評價(jià)教師的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jì)?yōu)榍疤幔?/p>
全方位多角度選擇評價(jià)者，有機地把同行教師、領(lǐng)導和管理干部、學(xué)生結合在一起。根據不同評價(jià)者的認知特點(diǎn)分解總目標，分設出三個(gè)相對獨立的二級體系，突出評分項的針對性。計算綜合總評分時(shí)，按照具體評價(jià)者對教學(xué)質(zhì)量評價(jià)權威性大小，設定相應的權重，既突出重點(diǎn)，又兼顧一般。從評價(jià)統計結果可以看出，來(lái)自三方面評價(jià)的分數分布，總的趨勢比較吻合。最后的綜合總評分能夠拉開(kāi)檔次，并且分出的檔次與評委討論的結果相吻合。這說(shuō)明本次制定的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標體系符合實(shí)際，具有較強的可操作性。
2.學(xué)校領(lǐng)導班子重視評價(jià)工作是評價(jià)成功的保證
早在學(xué)校醞釀教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)試點(diǎn)準備工作時(shí)，教務(wù)處就積極要求承擔試點(diǎn)任務(wù)。落實(shí)任務(wù)后分管校長(cháng)親自抓這項工作，并由主管教學(xué)主任總體負責。為把評價(jià)工作落到實(shí)處，學(xué)校先后五次召開(kāi)行政會(huì )、教職工大會(huì )，從動(dòng)員到實(shí)施，每一個(gè)環(huán)節都非常重視。
3.廣大教師和學(xué)生態(tài)度端正、積極配合，保證了評價(jià)工作順利進(jìn)行
通過(guò)全校教育思想大討論和學(xué)校對教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)意義的宣傳，學(xué)校絕大多數教師都認識到教學(xué)改革勢在必行，教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的切入點(diǎn)，對評價(jià)工作表示堅決擁護和支持。參評教師按照評價(jià)的要求，從講稿、教案到輔助教學(xué)材料都做了認真整理，補上所缺項目。同時(shí)精心準備，參評教師均能脫稿熟練講授。從學(xué)生填寫(xiě)的400余份教師教學(xué)情況調查表可以看出，學(xué)生反映的情況比較客觀(guān)，沒(méi)有出現偏激傾向。通過(guò)與學(xué)生座談了解到，他們也迫切需要教學(xué)改革，學(xué)生厭學(xué)與教師授課水平不高有直接關(guān)系。當學(xué)生聽(tīng)到學(xué)校要進(jìn)行教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)時(shí)，都表示贊同，愿意配合這項工作。
4.教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作促進(jìn)教學(xué)規范化管理
受學(xué)校大環(huán)境影響，中老年教師獨立承擔教學(xué)任務(wù)的時(shí)間大大提前，走上講臺過(guò)于倉促，加之學(xué)校缺乏教學(xué)規范化管理，存在問(wèn)題較多。這次檢查發(fā)現，有些教師講稿很不規范，對課標、教案認識不清，部分課程沒(méi)有課標。通過(guò)評價(jià)工作，教師提高了質(zhì)量意識，明確了提高教學(xué)質(zhì)量的努力方向。
五、評價(jià)存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)
評價(jià)指標體系有待進(jìn)一步完善，對情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)的評價(jià)如何做到科學(xué)、合理需要進(jìn)一步深入探討。
教師教學(xué)評價(jià)總結 8
為了及時(shí)了解我校學(xué)生對本科課堂教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)，配合教師提高教學(xué)水平和教學(xué)效果，我們組織了20xx學(xué)年第一學(xué)期本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作。在全校師生的共同努力下，工作順利完成。
工作回顧
一、評價(jià)工作中，為全面了解教學(xué)質(zhì)量，我們對所有在該學(xué)期有本科教學(xué)工作的教師進(jìn)行評價(jià)。每位教師參評1個(gè)課堂，若教師在該學(xué)期任教的課堂數大于1，我們選用上課學(xué)生數最多的課堂進(jìn)行評價(jià)。本次評價(jià)中，全校參評教師共計807人，回收有效評價(jià)卡25512張。
二、評價(jià)工作中，為確保評價(jià)的質(zhì)量，我們所做的工作主要有：
1、評價(jià)卡的填寫(xiě)在期末考試前進(jìn)行，評價(jià)結果于教師登記學(xué)生成績(jì)之后公布。
2、由班長(cháng)（學(xué)習委員）在課堂上發(fā)放評價(jià)卡，填好的評價(jià)卡現場(chǎng)封裝，由任課教師在封口處簽名，課后由班長(cháng)（或學(xué)習委員）交給本學(xué)院教務(wù)秘書(shū)，最后由教務(wù)秘書(shū)將本學(xué)院的評價(jià)專(zhuān)用袋統一交到教務(wù)處。三、評價(jià)結果處理方面，所做的工作主要有：
1、印制評價(jià)結果，并且給各學(xué)院分發(fā)。本次評價(jià)中印刷《中國人民大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估總冊》300冊，發(fā)給各學(xué)院領(lǐng)導、學(xué)生、教秘和資料室；印刷各學(xué)院的分冊發(fā)給教研室，每個(gè)學(xué)院發(fā)10本至15本。
2、向各學(xué)院發(fā)放《20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期本科課堂教學(xué)質(zhì)量考核匯總表》。各學(xué)院按照課堂教學(xué)質(zhì)量考核辦法確定的教師學(xué)院評價(jià)分（滿(mǎn)分95分）以30%計入匯總表中的綜合評價(jià)分，學(xué)生評價(jià)分以70%計入綜合分。
3、積極反饋學(xué)生在評價(jià)中所提的意見(jiàn)。將學(xué)生在評價(jià)卡背面填寫(xiě)的意見(jiàn)反饋給教師所在學(xué)院的負責人。本學(xué)期的意見(jiàn)中有59條肯定性意見(jiàn)，占意見(jiàn)總數的24.89%。其余的意見(jiàn)和建議涉及到：教材（60條）、教學(xué)方法（41條）、教學(xué)內容（19條）、課程設（13條）、分班教學(xué)（9條）、表達能力（6條）和教學(xué)紀律（3條）等。和上學(xué)年一樣，學(xué)生反映最多的仍然是教材問(wèn)題。
4、督促各學(xué)院做好學(xué)生意見(jiàn)的處理工作。要求各學(xué)院填寫(xiě)《本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)學(xué)生意見(jiàn)處理情況反饋表》和《本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)學(xué)生意見(jiàn)處理情況總體說(shuō)明表》。本學(xué)期學(xué)生意見(jiàn)反饋工作做得好的單位是：法學(xué)院、清史所、馬克思主義學(xué)院、統計學(xué)院、新聞學(xué)院、信息學(xué)院、徐悲鴻藝術(shù)學(xué)院、哲學(xué)院和理學(xué)院。在各學(xué)院負責人和教秘的積極配合下，學(xué)生、教師和主管負責人之間進(jìn)行了較好的溝通，反饋工作取得了一定的效果。反饋情況摘錄如下：2
�。�1）“得到學(xué)生的反饋意見(jiàn)之后，xx學(xué)院非常重視，主管負責人與學(xué)院院長(cháng)及相關(guān)人員進(jìn)行了溝通。我們非常感謝學(xué)生給我們提出的批評意見(jiàn)，它給我們敲響了警鐘�！虒W(xué)中的教材建設是極為重要的，它不僅關(guān)系到學(xué)生的培養，也關(guān)系到學(xué)院的聲譽(yù)�！�
�。�2）“根據學(xué)院對該教師課堂的追蹤調查，該教師在利用多媒體教學(xué)方面已經(jīng)有了很大程度的改善，學(xué)生反映基本滿(mǎn)意�！�
(3)“教材的修訂將配合新的課程調整進(jìn)行，學(xué)生反映的問(wèn)題將隨著(zhù)教材的修訂將得到一定程度的緩解�！�
(4)“同學(xué)們提的.問(wèn)題很重要，說(shuō)明同學(xué)們的求知欲很強，今后我會(huì )找出適本學(xué)期需要進(jìn)行學(xué)生意見(jiàn)反饋工作的學(xué)院有：財金學(xué)院、對外語(yǔ)言學(xué)院、公共管理學(xué)院、國際關(guān)系學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、勞動(dòng)人事學(xué)院、商學(xué)院、社會(huì )學(xué)院、外國語(yǔ)學(xué)院、法學(xué)院、清史所、馬克思主義學(xué)院、統計學(xué)院、新聞學(xué)院、信息學(xué)院、徐悲鴻藝術(shù)學(xué)院、哲學(xué)院和理學(xué)院。
引用的內容選自各學(xué)院的《20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期本科課堂評價(jià)學(xué)生意見(jiàn)處理情況反饋表》。合的辦法，努力在課堂上解決這一問(wèn)題�！�
(5)“這學(xué)期因為課堂人數少，已經(jīng)在開(kāi)學(xué)第一周的時(shí)候，讓學(xué)生以每個(gè)人寫(xiě)出他們對本課堂要求的紙條形式，了解學(xué)生的要求，并在講課中，注意把學(xué)生的要求糅合到教學(xué)內容中。實(shí)際效果：效果比較好�！�
(6)“我們學(xué)院每學(xué)期都認真貫徹學(xué)校的聽(tīng)課制度。由我院負責教學(xué)的各級領(lǐng)導深入課堂聽(tīng)課并提出很好的意見(jiàn)和建議。對青年教師提高教學(xué)水平起到了重要的推動(dòng)作用�！�
(7)“為了進(jìn)一步提高數學(xué)基礎課的教學(xué)效果，我院已對我院開(kāi)設的所有數學(xué)分析可都配備了助教。助教負責該作業(yè)和開(kāi)習題課。實(shí)踐證明，助教制度對進(jìn)一步提高數學(xué)基礎課的教學(xué)質(zhì)量，起到了很好的推動(dòng)作用�！�
有待改進(jìn)之處
在這次本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作中，大部分學(xué)院的組織工作做得很好。他們錄入的課表準確無(wú)誤，所以下發(fā)的用于核對的參評表無(wú)需修改，學(xué)生填寫(xiě)的評價(jià)卡質(zhì)量也非常高。有些學(xué)院在交評價(jià)袋的時(shí)候，能一次交齊并且按照順序擺放，使得評價(jià)袋的清點(diǎn)核對工作進(jìn)行得非常順利。國際關(guān)系學(xué)院能按時(shí)交齊本院開(kāi)課的評價(jià)袋并且附上清單，清單上列出因轉交外院而未回收的評價(jià)袋信息（教師名、轉交的學(xué)院、經(jīng)手人）。這些工作有效地提高了評價(jià)袋回收工作的效率。但是工作中仍然存在一些問(wèn)題，希望組織評價(jià)的師生在今后認真工作，避免此類(lèi)事件的發(fā)生。
一、評價(jià)的組織工作方面存在的問(wèn)題有：
1、部分學(xué)院未能及時(shí)在網(wǎng)上錄入課表，有的雖然按時(shí)錄入但是遺漏、出錯的地方較多，從而影響評價(jià)工作的整體進(jìn)度。如果每個(gè)學(xué)院都能及時(shí)錄好課表，我們可以在期中前做好參評表，從而有期中結課課程的學(xué)院就無(wú)需單獨提出參評申請并且填寫(xiě)課程的相關(guān)信息，方便學(xué)院開(kāi)展評價(jià)工作。希望各學(xué)院在今后及時(shí)地、認真地在網(wǎng)上錄入課表。
2、部分學(xué)院未能認真核對參評表中相關(guān)信息，如：課程名稱(chēng)、教師姓名、班級名稱(chēng)、上課時(shí)間及教室。所以在評價(jià)中出現下列情況：按照參評表找不到相應課堂，找不到相應的學(xué)生班級填評價(jià)卡，或者臨時(shí)修改編碼。雖然這些問(wèn)題最終都解決了，但是給課堂質(zhì)量評價(jià)增加了許多不必要的工作，影響了整體評價(jià)工作的進(jìn)度。希望各學(xué)院今后能仔細核對參評表，理順工作流程。
3、在評價(jià)袋的回收工作中，部分學(xué)院沒(méi)有按照通知上的要求做好相應的工作。如：未能按時(shí)交評價(jià)袋，有的雖然按時(shí)交了但是沒(méi)有將評價(jià)袋按順序擺放或者沒(méi)有按要求一次性將評價(jià)袋交齊。這些影響了我們評價(jià)工作的進(jìn)度，希望在今后的工作中有所改進(jìn)。
二、評價(jià)時(shí)存在的問(wèn)題有（本次評價(jià)工作中的問(wèn)題主要表現在評價(jià)卡的填寫(xiě)方面）：
1、部分評價(jià)卡上的課程編號、教師編號和班級編號沒(méi)有用鉛筆填寫(xiě)，或者不是由2B鉛筆填寫(xiě)的，以至于讀卡機無(wú)法識別。
2、由于兩位班長(cháng)（或學(xué)習委員）的疏忽，在黑板上寫(xiě)錯班級編號，導致袋內所有評價(jià)卡的班級編號與袋上編號不符，影響我們核查和匯總工作的進(jìn)度。
3、存在極個(gè)別代填的評價(jià)卡，這些卡都視為無(wú)效評價(jià)卡。三、在評價(jià)結果方面存在的問(wèn)題有：
評價(jià)結果方面，部分學(xué)院未能及時(shí)交《本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)學(xué)生意見(jiàn)處理情況反饋表》，希望各學(xué)院能重視學(xué)生意見(jiàn)，促進(jìn)師生的有效溝通，改進(jìn)教學(xué)水平。
今后工作的展望
一、希望各學(xué)院認真組織評價(jià)工作，確保各個(gè)環(huán)節的工作質(zhì)量。因為任何環(huán)節的小問(wèn)題都會(huì )給后續的工作帶來(lái)麻煩，影響整體進(jìn)度。所以各學(xué)院要認真對待評價(jià)工作的每個(gè)環(huán)節，有疑問(wèn)時(shí)要盡早提出。已經(jīng)做得很好的學(xué)院，在認真開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作的同時(shí)，要積極思考提高工作質(zhì)量和工作效率的方法。
二、希望各學(xué)院在實(shí)際工作中發(fā)揮課堂質(zhì)量評價(jià)的作用，以正確的態(tài)度看待和使用評價(jià)分，認真對待學(xué)生的意見(jiàn)。各學(xué)院要肯定教師所取得的成績(jì)以及學(xué)生的好評。對于學(xué)生所提的非肯定性意見(jiàn)，各院學(xué)院要予以重視，進(jìn)一步了解情況，采取措施解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。
三、希望教師及學(xué)院能自主完善課堂教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)工作。每學(xué)期進(jìn)行的本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是總結性評價(jià)，是在學(xué)期末才進(jìn)行的，用于對該學(xué)期的課堂教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行全面的判斷。要提高教學(xué)質(zhì)量，僅靠總結性評價(jià)是不夠的。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，希望教師根據具體的課堂情況自主進(jìn)行過(guò)程性評價(jià)，及時(shí)與學(xué)生溝通，了解學(xué)生需求，提高教學(xué)質(zhì)量。希望各學(xué)院采用聽(tīng)課、座談會(huì )、問(wèn)卷調查等方式對全院的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行過(guò)程性評價(jià)，也可以針對以往出現的問(wèn)題對課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行診斷性評價(jià)，將提高教學(xué)質(zhì)量的工作落到實(shí)處。
教師教學(xué)評價(jià)總結 9
放假一周了，我的心總忐忑不安�！@是以往從未有過(guò)的感覺(jué)。雖然這次期末考試，我班的成績(jì)在年級是最好的，但我找不到一絲欣慰感，自豪感。以往教一個(gè)班級，哪怕成績(jì)不好，我也可自信地對自己說(shuō)：我沒(méi)失敗，我給了學(xué)生長(cháng)遠發(fā)展的東西，不需擔心害怕。只有這一次，我的心惶惶的，隨著(zhù)時(shí)間的增加，這種感覺(jué)不但沒(méi)有消逝，反倒越來(lái)越揪扯我的心。在這夜深人靜的時(shí)候，我靜靜地坐下來(lái)，開(kāi)始寫(xiě)一份工作總結——不是面對我的上級，也不是面對我的單位和同事，而是交給自己的心靈。
一、語(yǔ)文教學(xué)工作：
不管學(xué)生考的成績(jì)多好，這一學(xué)期的語(yǔ)文教學(xué)工作都不算是成功的。不管專(zhuān)家們給成功的語(yǔ)文教學(xué)以什么樣的內涵，在我的心目中，成功的語(yǔ)文教學(xué)必須包含兩個(gè)方面：讓孩子們對語(yǔ)文學(xué)習產(chǎn)生濃厚的興趣；讓孩子們享受語(yǔ)文學(xué)習的快樂(lè )。在我以往的教學(xué)中都能讓孩子們得到它們，但是這一次，我感覺(jué)不到。55個(gè)孩子中，有幾個(gè)對語(yǔ)文學(xué)習產(chǎn)生了興趣？我數來(lái)數去，不會(huì )超過(guò)10個(gè)人；有幾個(gè)在享受學(xué)習的快樂(lè )？也不會(huì )超過(guò)10個(gè)人。許多孩子是在老師的強制要求下學(xué)習的，或者在家長(cháng)的嚴厲管教下學(xué)習的。我不但看不到他們的快樂(lè )，卻看到很多孩子每遇到困難的時(shí)候的痛苦，流淚，膽怯，逃避……為什么會(huì )這樣？我的.教學(xué)在哪兒出現了問(wèn)題？如果客觀(guān)地看這個(gè)問(wèn)題，我完全可以找到借口：是因為教材的原因（我在《一本閉門(mén)造車(chē)式的教科書(shū)》中已經(jīng)闡述），逼得時(shí)間太緊，不能很好地組織教學(xué)。但面對自己的心靈，我不能把責任全推給教科書(shū)。是因為自己年齡偏大，已經(jīng)不能適應低年級的教學(xué)？這也不是理由：因為在前半期，我給孩子們講故事，講笑話(huà)，編兒歌；在課堂上，讓孩子們自由地張狂地朗讀課文，他們是何等地快樂(lè )！為什么后期就放棄了？而且把教學(xué)的手段變得那樣單一，那樣枯燥無(wú)味，讓孩子們那樣難以接受？現在去回想，才發(fā)現自己的心中有一個(gè)東西在作怪：功利心。因為班上有太多的孩子都是托關(guān)系才到這個(gè)班的，因此我的肩上承受著(zhù)太多的期望，我不能失敗，不能讓自己的班級掉在其他班的后面，我得對得起家長(cháng)，對得起托付的人。在這樣的心思下，我變得急功近利，一味地追求成績(jì)，而忘記了學(xué)習的根本，忘記了長(cháng)遠的奠基！我這樣的做法，雖然換來(lái)了一時(shí)的成績(jì)，卻挫傷了孩子的心靈和積極性，對他們今后的發(fā)展留下了陰影和缺憾！這是我本學(xué)期在教學(xué)工作中最大的失敗。
二、班級管理：
作為建設一個(gè)小學(xué)一年級的班級，我在班集體的建設上付出了很多的努力。干部的培養，各種組織的建立，活動(dòng)的開(kāi)展，班級的凝聚等方面還是做得不錯，但也有兩點(diǎn)做得不好：一是對孩子們親近不夠。表面上看起來(lái)，我做得不錯，經(jīng)常能看到一大群孩子圍在我周?chē)�，說(shuō)啊，唱啊，鬧啊，十分親熱。但我內心清楚，我并沒(méi)全心投入，經(jīng)常是在應付孩子們，沒(méi)能讓自己的心走進(jìn)孩子們的心，也沒(méi)能讓孩子們的心走進(jìn)我的心。我的目光和孩子們的目光接觸的機會(huì )也少了很多，有時(shí)候眼光在孩子們那兒，心卻不在那兒。因此，每一個(gè)孩子真正需要什么，真正在想什么，我并不清楚。這是我這么多年來(lái)的第一次失職。第二是在處理孩子們的事時(shí)不夠耐心，有時(shí)候甚至顯得粗暴簡(jiǎn)單�；蛟S因為孩子流尿的次數太多，流屎的次數太多，掉東西的次數太多，斷筆的次數太多，打架哭鼻子的次數太多。后來(lái)在遇到這樣的事時(shí)，我總不能輕言細語(yǔ)地冷靜地處理了。一邊處理，一邊顯得不耐煩，有時(shí)候還責怪孩子！作為一個(gè)老師，這是多么不應該！我不知道我已經(jīng)在孩子們心中種下了些什么，不知道還能不能挽回！此時(shí)想來(lái)，只能深深地自責。
三、反思和打算：
這一學(xué)期就這么過(guò)去了，再自責也沒(méi)用。我只能去構想未來(lái)。來(lái)期的教學(xué)中，我必須忘掉那些影響我的名和利，該怎么教就得怎么教。不管別人期望的是什么，不管別人評價(jià)的是什么，我都必須得回到我的教學(xué)本原上去。
教師教學(xué)評價(jià)總結 10
本學(xué)年來(lái)，我校全面開(kāi)展了各項工作，經(jīng)過(guò)全體教職工的共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)。工作取得了階段性的成果�，F將總結如下：
一、德育工作
1、加強師德建設，使教師素質(zhì)有了明顯提高。
教師是學(xué)生的榜樣，在教育過(guò)程中有著(zhù)身體力行的作用。因此，本年度狠抓了教師師德建設，使教職工整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，初步形成了一個(gè)學(xué)生信任、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的高素質(zhì)的教師隊伍。
按照上級部門(mén)的安排，各校利用政治、業(yè)務(wù)、例會(huì )學(xué)習時(shí)間組織教職工學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師行為準則》、《教師十不準》等教育理論，展開(kāi)了廣泛討論，從而使教職工進(jìn)一步提高了認識。
明確了方向，增強了主人翁責任感和從教的光榮感，增強了教書(shū)育人的信心，提高了工作效率。結合教學(xué)工作中的突發(fā)事件開(kāi)展了系列活動(dòng)，把教學(xué)質(zhì)量和師德、師能、師風(fēng)聯(lián)系起來(lái)，收到了良好的效果。
2 、通過(guò)各項活動(dòng)，加強對學(xué)生的思想教育。
狠抓學(xué)生日常行為習慣的養成，利用“安全教育日”等活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國主義、集體主義、和遵紀守法教育；使學(xué)生進(jìn)一步受到了愛(ài)黨、愛(ài)祖國、愛(ài)人民、尊敬師長(cháng)教育，樹(shù)立了良好的思想品質(zhì)，養成了良好的道德風(fēng)尚。
二、教學(xué)工作：
�、�、嚴格規范管理，管理突出以人為本。
教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，而質(zhì)量來(lái)源于嚴格規范的管理，嚴格規范的管理更是提高辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和效益的根本保證。本學(xué)期學(xué)校管理突出以人為本，加強學(xué)校領(lǐng)導班子建設。確立適合本校實(shí)際的“說(shuō)課--上課--評課——反思”方法，接著(zhù)進(jìn)行試驗，直到成型為止。
�、娼處熽犖榻ㄔO
1、加大新課改的培訓。完善了《新課程培訓計劃》、《新課程改革實(shí)施方案》，要求教師在新課程教學(xué)實(shí)踐中、在課堂教學(xué)模式改革中選中自己的“實(shí)驗田”活學(xué)活用，落實(shí)了走進(jìn)新課程，挑戰課堂模式，反思課堂新教法等反思交流活動(dòng)，促進(jìn)了新教育理念的學(xué)習和教師教育思想的形成。
2、重視加強對青年教師的培訓。將青年教師和退居二線(xiàn)的老教師建立同伴互助關(guān)系，不定期、不定時(shí)的深入課堂聽(tīng)課，及時(shí)了解和發(fā)現教師在課堂上存在的問(wèn)題，并及時(shí)給予指導督促。
�、鐚W(xué)生評價(jià)
1、指導思想
根據縣教育局課改的精神，順應新一輪課程改革的要求結合我校的'實(shí)際情況，改革以往單純以分數評價(jià)學(xué)生的單一模式，多視角對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)，而且發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求。
助學(xué)生認識自我，建立自信，促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展，真正改變傳統學(xué)生誘人功能，使評價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展、逐步發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續發(fā)展的重要手段，發(fā)揮評價(jià)的教育功能。
2、評價(jià)手段：
考試：小測驗、單元測驗、月考、期考等�？荚囎鳛樵u價(jià)的方式之一，仍有著(zhù)不可替代的重要地位，試卷的分量與難易程度，不超越新課程標準規定的內容，命題突出教學(xué)重點(diǎn)，難易適度（基礎題 70% ，中檔題 20% ，綜合題 10% ），注生結合學(xué)生的生活實(shí)際，注重考查學(xué)生的綜合能力。另外，積極探索考試形式的改革，力求考試的全面性、科學(xué)性的人文性。
課堂評價(jià)：
評價(jià)指標：自主學(xué)習能力、交流合作能力、質(zhì)疑問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、參與學(xué)習的態(tài)度、完成學(xué)業(yè)的態(tài)度。
評價(jià)方式：自評、互評、師評三結合。
評價(jià)周期： 一個(gè)月一次。
�、杞處煿ぷ髟u價(jià)
1、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，遵循教育發(fā)展規律，通過(guò)建立科學(xué)合理的評價(jià)制度，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，加強教師職業(yè)道德建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，調動(dòng)教師工作積極性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、評價(jià)原則
�、�、規范與創(chuàng )新相結合的原則。進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平，規范教學(xué)行為，激勵教師工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
�、�、導向與激勵相結合的原則。通過(guò)本方案，明確教師、學(xué)校發(fā)展的導向，激勵廣大教師立足本職崗位，創(chuàng )造優(yōu)異業(yè)績(jì)。
�、�、個(gè)體評價(jià)與團隊評價(jià)相結合的原則。在重視教師個(gè)人評價(jià)考核的基礎上，更加重視以班主任為核心的班級團隊和以備課組長(cháng)為核心的備課組團隊的評價(jià)，通過(guò)團隊建設，提高教師整體發(fā)展水平。
�、�、定性評價(jià)與定量評價(jià)相結合的原則。根據評價(jià)內容，采取定性和定量相結合的方法評價(jià)，以求得盡可能的科學(xué)與合理。
�、�、過(guò)程評價(jià)與終結性評價(jià)相結合的原則。重視教師工作過(guò)程的評價(jià)，將過(guò)程評價(jià)和學(xué)期末終結性評價(jià)相結合。
�、�、評價(jià)主體多元的原則。教師評價(jià)采取領(lǐng)導、同事、學(xué)生、家長(cháng)和自我評價(jià)相結合的多元化原則。
教師教學(xué)評價(jià)總結 11
歲月如梭，轉瞬間一個(gè)學(xué)期就要結束了，在這個(gè)學(xué)期中，我擔當一至六班級美術(shù)教學(xué)工作。"十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，踏上了三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱難而漫長(cháng)的育人之旅。在工作中我享受到了收獲與喜悅，也發(fā)覺(jué)了自己存在的問(wèn)題。結合自身經(jīng)受，我對這一學(xué)期的美術(shù)教學(xué)工作總結如下：
一、仔細上好每一節課
仔細上好課，確保課堂的有效性。在40分鐘的課堂里，做到不僅使用教學(xué)設計，而且敬重同學(xué)的活動(dòng)狀況，準時(shí)確定同學(xué)的表現，特殊是大膽的、特別的、甚至是相反的觀(guān)點(diǎn)或者見(jiàn)解，賜予鼓舞性認可，抓住契機進(jìn)展同學(xué)的生存思維力量。為了陶冶同學(xué)的情趣，引導同學(xué)把自己的愛(ài)好愛(ài)好充分發(fā)揮出來(lái)，我課前充分預備仔細上好課。比如，有部分同學(xué)具有肯定的基礎，對一些基本的技法已初步接觸過(guò)，我樂(lè )觀(guān)引導他們，使他們的繪畫(huà)水平和制作水平都有了進(jìn)一步的提高。
二、激發(fā)同學(xué)學(xué)習美術(shù)的愛(ài)好
愛(ài)好是同學(xué)學(xué)習美術(shù)的基本動(dòng)力。我充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)特有的魅力，使課程內容呈現形式和教學(xué)方式有機結合，將美術(shù)內容與同學(xué)生活閱歷緊密聯(lián)系在一起，強調了學(xué)問(wèn)和技能在關(guān)心同學(xué)美化生活方面的作用，使同學(xué)在實(shí)際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特價(jià)值。與此同時(shí)，恰當運用現代教學(xué)媒體，使課堂中的教與學(xué)變得動(dòng)靜結合，聲像并舉，凸顯生動(dòng)形象，較好地調動(dòng)同學(xué)學(xué)習美術(shù)的愛(ài)好，并將這種愛(ài)好轉化成同學(xué)長(cháng)久的情感態(tài)度。三、使同學(xué)形成基本的美術(shù)素養
在美術(shù)教學(xué)中，我注意面對全體同學(xué)，以同學(xué)進(jìn)展為本，培育他們的人文精神和審美力量，為促進(jìn)同學(xué)健全人格的形成及全面進(jìn)展奠定了良好的基礎。同時(shí)，我選擇了基礎的、有利于同學(xué)進(jìn)展的美術(shù)學(xué)問(wèn)和技能，結合過(guò)程和方法，組成課程的基本內容。使不同素養的同學(xué)在美術(shù)學(xué)習過(guò)程中，逐步體會(huì )美術(shù)學(xué)習的特征，形成基本的美術(shù)素養和學(xué)習力量，為終身學(xué)習奠定基礎。創(chuàng )新是藝術(shù)的靈魂，我鼓舞同學(xué)發(fā)揮想象力和制造力，為自己的美術(shù)作品增加一份活力。為了使少年兒童在愉悅、向上的校內文化環(huán)境中活潑健康地成長(cháng)，形成良好的校內文化氛圍，我校舉辦了首屆藝術(shù)節"歡樂(lè )展才藝主題書(shū)畫(huà)展。此次校內書(shū)畫(huà)展的舉辦，豐富了傳統節日的文化內涵，展現了師生們的才華，促進(jìn)了校內文化建設；也培育了師生感受美、表現美、鑒賞美、制造美的力量，豐富了師生的業(yè)余文化生活。
在這一學(xué)期的工作中也存在著(zhù)一些不足：
1、老師自身素養的培育。作為一名非師范平面設計專(zhuān)業(yè)的新老師，美術(shù)訓練教學(xué)力量還非常欠缺。如：六班級《生命的甘露》雖然是與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的內容，但是對于六班級的同學(xué)學(xué)問(wèn)儲備有限，我還是不知道怎么讓同學(xué)更好的理解與創(chuàng )作。xx班級《水墨動(dòng)物》、《水墨畫(huà)風(fēng)景》等課程國畫(huà)部分的教學(xué)，對我來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰，這就需要我課下多進(jìn)行練習與學(xué)習。
2、老師應加強示范，并充分利用展現圖片、美術(shù)作品及放映幻燈影片、錄像片等教學(xué)手段和現代訓練技術(shù)進(jìn)行直觀(guān)教學(xué)。而在我的課堂上，雖然也進(jìn)行了示范，但由于對多媒體操作和使用不夠合理，使同學(xué)不能依據范作進(jìn)行直觀(guān)的學(xué)習，在以后的教學(xué)中，我應當多加練習，在課下投入更多的時(shí)間去預備。
為本，培育他們的人文精神和審美力量，為促進(jìn)同學(xué)健全人格的形成及全面進(jìn)展奠定了良好的基礎。同時(shí)，我選擇了基礎的、有利于同學(xué)進(jìn)展的美術(shù)學(xué)問(wèn)和技能，結合過(guò)程和方法，組成課程的基本內容。使不同素養的同學(xué)在美術(shù)學(xué)習過(guò)程中，逐步體會(huì )美術(shù)學(xué)習的特征，形成基本的`美術(shù)素養和學(xué)習力量，為終身學(xué)習奠定基礎。創(chuàng )新是藝術(shù)的靈魂，我鼓舞同學(xué)發(fā)揮想象力和制造力，為自己的美術(shù)作品增加一份活力。為了使少年兒童在愉悅、向上的校內文化環(huán)境中活潑健康地成長(cháng)，形成良好的校內文化氛圍，我校舉辦了首屆藝術(shù)節"歡樂(lè )展才藝主題書(shū)畫(huà)展。此次校內書(shū)畫(huà)展的舉辦，豐富了傳統節日的文化內涵，展現了師生們的才華，促進(jìn)了校內文化建設；也培育了師生感受美、表現美、鑒賞美、制造美的力量，豐富了師生的業(yè)余文化生活。
在這一學(xué)期的工作中也存在著(zhù)一些不足：
1、老師自身素養的培育。作為一名非師范平面設計專(zhuān)業(yè)的新老師，美術(shù)訓練教學(xué)力量還非常欠缺。如：六班級《生命的甘露》雖然是與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的內容，但是對于六班級的同學(xué)學(xué)問(wèn)儲備有限，我還是不知道怎么讓同學(xué)更好的理解與創(chuàng )作。xx班級《水墨動(dòng)物》、《水墨畫(huà)風(fēng)景》等課程國畫(huà)部分的教學(xué)，對我來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰，這就需要我課下多進(jìn)行練習與學(xué)習。
2、老師應加強示范，并充分利用展現圖片、美術(shù)作品及放映幻燈影片、錄像片等教學(xué)手段和現代訓練技術(shù)進(jìn)行直觀(guān)教學(xué)。而在我的課堂上，雖然也進(jìn)行了示范，但由于對多媒體操作和使用不夠合理，使同學(xué)不能依據范作進(jìn)行直觀(guān)的學(xué)習，在以后的教學(xué)中，我應當多加練習，在課下投入更多的時(shí)間去預備。
3、對同學(xué)美術(shù)學(xué)習的評價(jià)要盡可能做到態(tài)度習慣養成和學(xué)問(wèn)力量進(jìn)展并重，并鼓舞大膽創(chuàng )進(jìn)和共性發(fā)揮，加強對一些課堂紀律較差的同學(xué)的急躁。既著(zhù)眼于實(shí)際成果，更注意將來(lái)進(jìn)展。
4、美術(shù)教學(xué)要盡量留意學(xué)科間的聯(lián)系。如三班級《線(xiàn)的表現力》、《方方圓圓》等課，在講到幾何形與點(diǎn)、線(xiàn)、面等概念時(shí)，可聯(lián)系數學(xué)中的相關(guān)概念來(lái)解釋。這學(xué)期我也聽(tīng)了很多優(yōu)秀的展現課，我深深地體會(huì )到，訓練的確是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)高校問(wèn)，值得我用一生的精力去鉆研。以前所學(xué)的學(xué)問(wèn)很有限，看問(wèn)題的眼光也太膚淺。"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行我要努力做到學(xué)以致用。我信任，老師只有樹(shù)立了"活到老，學(xué)到老的終身訓練思想，才能夠勝任簡(jiǎn)單而又富有制造性的訓練工作。課堂之余，我仔細參與了學(xué)校以及教研組組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習，還閱讀了相關(guān)訓練教學(xué)刊物從理論上提高自己，完善自己。我會(huì )在今后的教學(xué)工作中，不斷強化"自育意識，并虛心向其他老師學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，使自己具有一桶源源不斷的"活水，力學(xué)苦練，做到"問(wèn)道在先"術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，從而使自己能更好的進(jìn)行訓練教學(xué)工作。
教師教學(xué)評價(jià)總結 12
本學(xué)期，我班圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，認真進(jìn)行了學(xué)生學(xué)科素質(zhì)綜合評價(jià)的改革�，F將本學(xué)期我班學(xué)生在課堂聽(tīng)講狀態(tài)和本簿的規范程度兩方面的表現總結如下：
一、可喜之處：
1、通過(guò)評價(jià)，促進(jìn)了學(xué)生的興趣、動(dòng)機、情感等非智力因素的培養。
2、通過(guò)評價(jià)，教會(huì )了學(xué)生怎樣學(xué)習，使他們養成良好的思維品質(zhì)和學(xué)習習慣。
3、通過(guò)評價(jià)，提高了學(xué)生的創(chuàng )新能力，使他們的潛能得到相應的'發(fā)揮。
二、存在不足及改進(jìn)措施：
1、每節課要評價(jià)人數與次數隨意性比較強。如有的人一節課會(huì )得到多次評價(jià)，而有的人卻一連幾天都得不到評價(jià)。下學(xué)期，我將把評價(jià)記錄冊與課堂教學(xué)有機的進(jìn)行結合，讓每節課采分的人數與次數更有目的性與計劃性。讓學(xué)生在每節課都有期盼，都有收獲。
2、評價(jià)手冊中二次采分不及時(shí)。如有時(shí)對學(xué)困生進(jìn)行了暫緩評價(jià)沒(méi)有采分，而下次就忘再采分了。下學(xué)期，我會(huì )對二次采分的同學(xué)進(jìn)行課前布置預習，課上有針對性的評價(jià)，并及時(shí)進(jìn)行采分。只有評價(jià)的目的明確了，避免了隨意性，才能將采分落到實(shí)處，才能真正發(fā)揮評價(jià)的作用。
總之，一學(xué)期以來(lái)，我在學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì)綜合評價(jià)的使用與操作過(guò)程中，有收獲也有不足，我堅信只要堅持不懈、鍥而不舍，一定會(huì )得到滿(mǎn)意的結果。
教師教學(xué)評價(jià)總結 13
在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中，很多老師都有這樣的體會(huì )：有的孩子非常聰明，但是在教育活動(dòng)中經(jīng)常不遵守紀律，讓老師很頭疼；有的孩子很聽(tīng)話(huà)，是老師喜歡的乖娃娃，但在思考問(wèn)題時(shí)卻不是很活躍，甚至從不舉手發(fā)言。對這些孩子我們到底應該怎樣看待呢？這屬于教育評價(jià)的問(wèn)題。隨著(zhù)幼兒園課程改革的深入，教育評價(jià)作為衡量教師教育效果的工具，得到了越來(lái)越多幼教人士的重視，新頒布的《幼兒園教育指導綱要》也專(zhuān)門(mén)增加了第四部分教育評價(jià)的內容。在幼兒園教學(xué)實(shí)際中，教育評價(jià)的激勵作用正在加強，教師在教育評價(jià)過(guò)程中更為關(guān)注如何通過(guò)教育評價(jià)來(lái)促進(jìn)幼兒的成長(cháng)。但幼兒園教育評價(jià)到底應該怎樣進(jìn)行，很多教師不是很清楚。因此，我們特地組織了“教育評價(jià)”的專(zhuān)題教研活動(dòng)，希望我們和孩子一起，在評價(jià)中快樂(lè )成長(cháng)！
一、學(xué)習理論，提出困惑
通過(guò)對《綱要》的學(xué)習，大家對幼兒園教育評價(jià)有了正確的認識，它是根據正確的教育觀(guān)，運用科學(xué)的方法和適宜的途徑對幼兒園教育的各要素進(jìn)行價(jià)值判斷的過(guò)程。評價(jià)的目的是使教育者了解幼兒的發(fā)展需要，以便提供更加適宜的幫助和指導，從而滿(mǎn)足幼兒多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂(lè )的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。同時(shí)，開(kāi)展教育評價(jià)也是促進(jìn)幼兒園教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的有力手段。
為了讓教師們對教育評價(jià)有一個(gè)更深入的了解，在教研活動(dòng)之前，我請每位教師收集整理相關(guān)資料，在教研活動(dòng)的“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節與同伴交流分享，教師們感到大開(kāi)眼界，受益匪淺。
接下來(lái)我拿出為教師準備好的幾個(gè)案例，都是日常幼兒園教育評價(jià)活動(dòng)中的典型事例，請大家找出教師對幼兒的評價(jià)存在的問(wèn)題。再請大家聯(lián)系自己的實(shí)踐談?wù)勛约涸诮逃顒?dòng)過(guò)程中對幼兒的發(fā)展評價(jià)有些什么困惑。
教師們紛紛從自己的工作實(shí)際出發(fā)，提出了自己在教育活動(dòng)中最大的困惑，都是他們在教育活動(dòng)中遇到的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，急需解決。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
�。�1） 評價(jià)內容單一，過(guò)多偏重學(xué)科知識
在分領(lǐng)域的教學(xué)中，教師對幼兒的評價(jià)往往更注重技能掌握的好壞，忽視幼兒情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)方面的內容。如在藝術(shù)領(lǐng)域中，教師對幼兒作品大多是用“xx畫(huà)得真好，跟老師的一模一樣”、“xx做得很像”。
�。�2） 評價(jià)標準過(guò)多強調共性和一般趨勢
教師經(jīng)常這樣評價(jià)孩子：“xx和xx畫(huà)得很好”、“你們今天都很乖！”乖在哪里老師只字不提，評價(jià)敷衍而過(guò)，用整齊劃一的標準評價(jià)，忽視幼兒的個(gè)性發(fā)展。
�。�3） 評價(jià)方法單一，多以口頭評價(jià)為主
評價(jià)多集中在集中教育活動(dòng)中，更多的是教師對幼兒的`評價(jià)，幼兒的自評和相互評價(jià)很少。
�。�4） 評價(jià)過(guò)于關(guān)注結果，忽視過(guò)程性評價(jià)
老師們在評價(jià)過(guò)程中往往十分注重結果性的評價(jià)，如在藝術(shù)活動(dòng)中批評某個(gè)孩子折的飛機沒(méi)有別的小朋友折的好，而沒(méi)有注意到這個(gè)孩子在折的過(guò)程是多么的認真。忽視了幼兒的進(jìn)步和努力程度，
�。�5） 評價(jià)參與者評價(jià)標準不一致
《綱要》指出：教師、家長(cháng)、幼兒均是幼兒園教育評價(jià)工作的參與者，評價(jià)過(guò)程是各方共同參與、相互支持與合作的過(guò)程。在家長(cháng)眼中，自己的孩子永遠是最棒的，跟教師對幼兒的評價(jià)經(jīng)常不一致。這一點(diǎn)很讓一些年輕老師頭疼。
�。�6） 評價(jià)范圍不廣，中間段孩子關(guān)注較少
很多老師反映，班上最能干的和最弱的孩子老師關(guān)注比較多，而中間段的孩子卻很少在老師的視線(xiàn)范圍內，老師也不知道怎樣來(lái)對這些孩子進(jìn)行恰當的評價(jià)。
�。�7） 評價(jià)技巧不科學(xué)、不靈活
老師們還提出了一個(gè)困惑，面對個(gè)別調皮兒童做出的極端行為，該不該點(diǎn)名批評？快放學(xué)的時(shí)候，如果發(fā)現了評價(jià)的教育契機該不該繼續進(jìn)行下去？……這些反映出教師們在對幼兒進(jìn)行評價(jià)時(shí)不夠科學(xué)，不夠靈活。
二、同伴互助，談經(jīng)驗，提對策
針對老師們提出的這些困惑，我特意邀請了盧柳靜老師作為本次教研活動(dòng)的中心發(fā)言人。盧老師查閱了很多資料，作了深入的研究，為大家作“怎樣進(jìn)行幼兒園教育活動(dòng)評價(jià)”的專(zhuān)題發(fā)言。老師們對幼兒發(fā)展評價(jià)有了更進(jìn)一步的認識，思路也更加清晰了。我請大家運用盧柳靜老師講的幼兒園教育評價(jià)方法，結合自己的經(jīng)驗，針對教師們在教育評價(jià)活動(dòng)中提出的困惑進(jìn)行討論，大家齊心協(xié)力，一起想辦法來(lái)解決。
李季湄、方鈞君在《多元智力理論和幼兒園教育評價(jià)》中指出：“評價(jià)在教育實(shí)踐中起著(zhù)有力的杠桿作用，但這一作用卻未必一定會(huì )把教育推向理想的方向。評價(jià)是一把雙刃劍，評價(jià)理念、評價(jià)目的以及評價(jià)的方法和技術(shù)等都影響著(zhù)評價(jià)對教育的導向�！�
教師們經(jīng)過(guò)激烈的討論，認為幼兒園教育評價(jià)過(guò)程必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
一、給評價(jià)一個(gè)恰當的定位
評價(jià)的目的是為了改進(jìn)幼兒園教育工作，使其更有利于促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高，而不是給幼兒和教師排隊。因此，幼兒園教育評價(jià)應更注重幼兒的形成性評價(jià)，在教育活動(dòng)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)、補償，而不僅僅是在期末進(jìn)行一次總結性評價(jià)。
二、如何評價(jià)一次教育活動(dòng)
這是教師們感到最為困惑的地方，我們集中討論了如何評價(jià)一次教育活動(dòng)。我們認為，評價(jià)一次教育活動(dòng)，需遵循以下幾個(gè)方面：
1、看活動(dòng)是否體現“以人為本”的理念。教師在活動(dòng)中，要注意角色的轉換，要從過(guò)去的主導、主角的地位向孩子學(xué)習的伙伴、朋友、知己的角色轉換；教學(xué)評價(jià)過(guò)程要從過(guò)去的教師評價(jià)幼兒向幼兒自我評價(jià)、幼兒間相互評價(jià)轉化。
2、看活動(dòng)的“生成性”如何。新《綱要》非常重視教育內容的選擇要從幼兒的生活實(shí)際出發(fā)，強調教師的課題選擇權，鼓勵教師生成課程。教師應做到：二個(gè)優(yōu)先、二個(gè)關(guān)注、三個(gè)學(xué)會(huì )。
“二個(gè)優(yōu)先”指：利于幼兒探索精神和創(chuàng )造力發(fā)展的富有個(gè)性的活動(dòng)優(yōu)先；幼兒當前喜歡的，即時(shí)反映的活動(dòng)優(yōu)先�！岸䝼�(gè)關(guān)注”指：關(guān)注幼兒的尋常時(shí)刻，關(guān)注幼兒發(fā)展的機會(huì )之窗�！叭齻�(gè)學(xué)會(huì )”指：學(xué)會(huì )發(fā)現有價(jià)值的東西，學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )支持。有沒(méi)有設置一些“生成性”的問(wèn)題，啟發(fā)孩子的發(fā)散性思維，培養孩子的創(chuàng )新精神，這是評價(jià)一次活動(dòng)選題好壞的一個(gè)重要標尺。
3、看活動(dòng)的教學(xué)效果是否讓孩子樂(lè )于接受�！毒V要》非常重視幼兒情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的培養，孩子在活動(dòng)的過(guò)程中，是否樂(lè )于學(xué)，易于接受教師的引導，是衡量課程是否成功的一個(gè)重要標志。教師在教學(xué)過(guò)程中要充滿(mǎn)激情，保持一顆“童心”，激發(fā)孩子的情感，使幼兒在寬松、和諧、民主的氛圍中保持健康心理，快樂(lè )成長(cháng)！
4、看活動(dòng)中是否關(guān)注不同層次的孩子。教師們紛紛認為，應該根據孩子們的不同特點(diǎn)為他們提供展示機會(huì )：對不善表達的孩子，用操作的形式展現他的方法；對不愿意單獨表現的孩子，允許他在同伴的陪同下一起展示他的作品；而對于那些不敢在集體面前說(shuō)話(huà)的孩子，應多組織一些小組成員之間的交流、評價(jià)活動(dòng)；在孩子們體驗到成功感之后，除了給予表?yè)P肯定之外，還可以給他們一些具體的建議，提出一個(gè)更具挑戰性的問(wèn)題，這不但會(huì )給他們留下更多的思考、探索的空間，還能使他們更加自尊、自信，更富有創(chuàng )造性。
回首審視幼兒園過(guò)去的評價(jià)活動(dòng)，我們越來(lái)越清楚的找到了缺憾。以往我們認為評價(jià)就是區別是非，比出高低，更多的是選拔性評價(jià)和甄別性評價(jià)，顯然這是很不全面的。通過(guò)專(zhuān)題教研活動(dòng)，我們對幼兒園教育評價(jià)有了更深入的理解，教育評價(jià)是促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的有力手段得到了充分的關(guān)注，我們更加關(guān)注幼兒的形成性評價(jià)。愿我們和孩子一起，不斷的在評價(jià)中快樂(lè )成長(cháng)！
教師教學(xué)評價(jià)總結 14
本學(xué)期由于學(xué)校實(shí)際工作需要，我承當了五班級六個(gè)班兼兩班一班級的美術(shù)訓練教學(xué)工作�；仡欉@個(gè)學(xué)期所從事的美術(shù)教學(xué)工作，基本上是比較順當地完成任務(wù)。作為一名老師，我在工作中享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺(jué)一些存在的問(wèn)題�，F對一學(xué)期的工作總結如下，以便擇優(yōu)汰劣，取長(cháng)補短，以待下學(xué)期教學(xué)水平能更上一層樓。
1、學(xué)期初，仔細學(xué)習學(xué)校工作方案和教育處工作方案，明確了學(xué)期工作的目標和任務(wù)，結合本教研組工作的現狀和特點(diǎn)，根據二期課改美術(shù)教學(xué)的要求和精神，本學(xué)期新課開(kāi)頭之前即njiukjjjj已制定了周密詳盡的教學(xué)方案。教學(xué)中仔細遵照教學(xué)大綱要求，大力推廣素養訓練，按時(shí)按質(zhì)地完成了本學(xué)期的訓練教學(xué)工作。
2、仔細備好課，努力上好每一節課。本學(xué)期在擔當美術(shù)教學(xué)任務(wù)時(shí)，美術(shù)課時(shí)并不太多，只有10節課，但如何保證課的質(zhì)量，讓五班級的同學(xué)喜愛(ài)上美術(shù)課，除了備好課，我平常還查閱各種資料，上網(wǎng)查找好的教學(xué)材料，教學(xué)課件，把它們和我所從事的工作結合起來(lái)，為我所用。五班級同學(xué)學(xué)習任務(wù)是相當繁重的，各門(mén)功課都要兼顧，所以在平常優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂效率，是特別必要的。老師要擅長(cháng)敏捷地運用教材，制造性地使用教材，對教材中一些多余的或深淺度不適合同學(xué)的內容進(jìn)行縮減，也可以依據自己的'閱歷適當地增加一些同學(xué)感愛(ài)好的內容。如在課中增加了手工課，依據同學(xué)的愛(ài)好在臨摹的基礎上，增加同學(xué)感愛(ài)好的內容，讓同學(xué)自己創(chuàng )作有共性的手工作品，并教同學(xué)進(jìn)行簡(jiǎn)潔的作品裝裱，這種在原由基礎上的拓展大大提高了同學(xué)的動(dòng)手力量，也提高了同學(xué)的愛(ài)好。
3、在美術(shù)教學(xué)中，我還注意面對全體同學(xué)，以同學(xué)進(jìn)展為本，培育他們的人文精神和審美力量，為促進(jìn)同學(xué)健全人格的形成，促進(jìn)他們全面進(jìn)展奠定良好的基礎。因此，我選擇了基礎的、有利于同學(xué)進(jìn)展的美術(shù)學(xué)問(wèn)和技能，結合過(guò)程和方法，組成課程的基本內容。同時(shí)，依據課程內容的層次性，適應不同素養的同學(xué)，使他們在美術(shù)學(xué)習過(guò)程中，逐步體會(huì )美術(shù)學(xué)習的特征，形成基本的美術(shù)素養和學(xué)習力量，在教學(xué)中，依據教學(xué)內容，運用故事、嬉戲、圖片等藝術(shù)質(zhì)料，制造一個(gè)寬松、和諧、活躍的課堂氣氛。不僅可以豐富和深化教學(xué)內容，而且可以調動(dòng)同學(xué)的心情，引發(fā)同學(xué)樂(lè )觀(guān)主動(dòng)探求學(xué)問(wèn)的愛(ài)好，增加學(xué)習意識。如在上《冷色》、《暖色》一課時(shí)，我課前收集了很多冷色和暖色的圖片，并制作了大量的范畫(huà)，課上又讓同學(xué)結合現實(shí)生活中的內容爭論顏色的運用和構圖。使同學(xué)感受到顏色的魅力，提興奮趣。
4、在教學(xué)之余，我也注意自身進(jìn)展進(jìn)步。向老老師學(xué)習教學(xué)閱歷，同時(shí)能團結組內其他老師一起探討教學(xué)方法問(wèn)題。在教學(xué)之余還幫助各班教室的環(huán)境布置等工作。以上是我本學(xué)期的訓練教學(xué)工作總結，在吸取閱歷教訓的同時(shí)，我會(huì )不斷反思，嚴管課堂教學(xué)紀律問(wèn)題，爭取在下學(xué)期有所突破，有所提高。
【教師教學(xué)評價(jià)總結】相關(guān)文章：
教師教學(xué)評價(jià)總結7篇11-05
教師教學(xué)自我評價(jià)09-20
教師教學(xué)評價(jià)心得07-16
教師教學(xué)自我評價(jià)11-04
美術(shù)教師教學(xué)自我評價(jià)11-07
教師自我評價(jià)總結05-06