如何提高簡(jiǎn)歷的回復率范本
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷 如何提高簡(jiǎn)歷的回復率?下面給大家分享一些經(jīng)驗，一起來(lái)了解一下吧，希望對大家有所幫助。
Part1越短的郵件越容易得到回信
這個(gè)最簡(jiǎn)單易懂，因為每個(gè)人應該都有體會(huì )，但自己發(fā)郵件的時(shí)候往往就忘了。
最真實(shí)情況是，兩三句話(huà)的陌生郵件會(huì )立即很容易引起別人的注意，五句話(huà)以上的陌生郵件就會(huì )放一放。
放一放的意思是，大部分放著(zhù)放著(zhù)就石沉大海了。郵件字數越長(cháng)，給對方造成的精神壓力越大，現代人平時(shí)壓力已經(jīng)很大了，實(shí)在是心有余而力不足，只能直接把你這份壓力拋之腦后了。
這一點(diǎn)，你可以思考一下你自己的情況是什么，就馬上能開(kāi)悟了。所以，五句話(huà)以?xún)鹊泥]件是王道。
Part2別談自己，講講這件事對TA的重要性
這個(gè)世界上對方最在乎的人是誰(shuí)?對了，Ta自己。
太多人寫(xiě)郵件時(shí)，花了80%的篇幅在寫(xiě)自己的事——“我是誰(shuí)啊、我在干什么啊、我的歷程啊、做的事兒的每個(gè)細節啊”。
等等，那你寫(xiě)這封郵件給對方做什么來(lái)著(zhù)，對方正在高效率地處理大量和自己密切相關(guān)的郵件，你這是給他插一個(gè)故事會(huì )么?
所以，你的郵件第一句話(huà)應該直入主題地告訴對方，這封郵件的目的是什么。
如果你希望增加對方回復的欲望，那么你接下來(lái)說(shuō)的每一句話(huà)都應該盡量和對方的利益和興趣牽扯上關(guān)系。
你可以花500個(gè)字來(lái)形容你自己有多牛，但從吸引力上來(lái)講，這比不上你花50個(gè)字來(lái)闡述清楚你這事兒和對方有什么關(guān)系。
Part3讓TA可以很容易地回信和幫助到你
這一條只有1%的人在做。
舉個(gè)例子吧，你在聽(tīng)完一場(chǎng)創(chuàng )業(yè)講座后，和人脈頗廣的演講嘉賓在臺下交流了10分鐘。他覺(jué)得你的項目不錯，答應可以將你的團隊信息介紹給天使投資人A、投資機構B、和供應商合作方C，讓你回去發(fā)詳細資料到他的郵箱。然后你開(kāi)開(kāi)心心地回去發(fā)了你的項目簡(jiǎn)介到他的郵箱，內容大意是說(shuō)：
“很高興今天和你XXX。我們的項目是XXX，怎么怎么XXX，已經(jīng)獲得了XXX。附件中是詳細的項目資料。謝謝您的幫助!今后咱們XXX�！焙髞�(lái)，就沒(méi)有后來(lái)了。然后你就開(kāi)始想，”XXX看上去樂(lè )善好施的，其實(shí)也不過(guò)如此”。如果你這樣想的話(huà)，請你站在這位可憐的演講嘉賓的角度想一想——
他在當天清理郵件的過(guò)程中，看到你的這封郵件以后，需要：
(1)先思考他當時(shí)究竟答應你要介紹給哪些個(gè)人，關(guān)聯(lián)點(diǎn)究竟是什么
(2)找到這三個(gè)聯(lián)系人的郵箱
(3)分別寫(xiě)三封獨立的郵件給這三個(gè)人來(lái)介紹你的這個(gè)項目和他們的關(guān)系。
這至少是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間投入。
光在發(fā)郵件的時(shí)候說(shuō)“我知道您是個(gè)大忙人”，其實(shí)只是停留在了一種被動(dòng)懇求的口吻上，跟伸手要錢(qián)其實(shí)是同一種精神。
很多人其實(shí)都是愿意幫助他人的，但前提是你必須要努力地讓對方可以更容易地幫助到你。所以你可以怎么做呢?你回去以后，應該發(fā)四封郵件：第一封：“很高興今天和你XXX。我們的項目是X，您提到了可以我們的項目可能會(huì )讓天使投資人A、投資機構B、和供應商合作方C感興趣。接下來(lái)我會(huì )發(fā)三封您獨立的郵件給您，分別是寫(xiě)給A、B、C的。這三封郵件都是可以被直接轉發(fā)的格式。謝謝您的幫助!”
第二、第三、第四封在內容和措辭上分別是寫(xiě)給A、B、C，簡(jiǎn)潔闡述你的項目和他們的關(guān)系，并且保證格式完整，讓你的聯(lián)系人可以直接轉發(fā)。好了就點(diǎn)到這里。
大而全的長(cháng)郵件大家都會(huì )寫(xiě)，也很容易寫(xiě)，所以也不追求什么回復率——很多人只是圖個(gè)不吐不快。寫(xiě)短郵件則需要更多努力。而寫(xiě)能夠設身處地為對方思考的短郵件，則更是需要時(shí)刻努力保持這種意識。
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷
1 最好的找工作的辦法是熟人推薦(無(wú)數前輩的證明)，公司招聘很看重校友關(guān)系
2 簡(jiǎn)歷要真實(shí)。
3 不要誤以為你自己的簡(jiǎn)歷非常強大，找師兄或者師姐改一改。強調，不要誤以為你寫(xiě)的非常好。
4 如果你在某個(gè)行業(yè)內你覺(jué)得自己還是挺了解的。
大學(xué)生如何找工作 大學(xué)生面試建議
許多人會(huì )有一個(gè)求職準備的誤區，在筆試上花大量的時(shí)間，對于面試，并未給予足夠的重視。事實(shí)上，對于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，面試的表現，比筆試重要得多。那么大學(xué)生如何找工作?下面給大家分享大學(xué)生面試建議，一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生如何找工作 大學(xué)生面試建議
求職者參加銀行的面試，要注意哪些?
首先，在著(zhù)裝上，參加面試的人最好能夠穿正裝。銀行是服務(wù)機構，企業(yè)形象和團隊面貌直接反映在員工的穿著(zhù)上，男女面試者著(zhù)正裝不僅能夠表明職業(yè)特性，也能反映出求職者的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和對工作崗位及應聘單位的尊重。
銀行的面試，一般設置兩個(gè)流程，第一個(gè)流程會(huì )給應聘者自我發(fā)揮的空間;第二個(gè)流程，面試官會(huì )有針對性地進(jìn)行提問(wèn)了解。
面試官問(wèn)的問(wèn)題不會(huì )千篇一律，根據應聘者個(gè)人展露的信息有針對性地提問(wèn)，但共性的問(wèn)題會(huì )涉及到與企業(yè)文化的匹配度、對個(gè)人職業(yè)規劃、對企業(yè)的期望、對薪酬福利待遇的期盼等等。
在面試的過(guò)程當中，有一些細節，可以讓考官對面試者予以加分。例如求職者在面試時(shí)精神飽滿(mǎn)、自信，求職動(dòng)機符合職業(yè)規劃，并給考官體現出積極進(jìn)取、學(xué)習能力強的一面。另外，考官也會(huì )在面試過(guò)程中觀(guān)察并了解求職者的性格、談吐、氣質(zhì)，他們更青睞性格開(kāi)朗、積極、樂(lè )觀(guān)，舉止從容、穩重，談吐儀態(tài)大方得體的求職者。
當然，也有一些細節會(huì )令考官對面試者一票否決。例如，有的面試者在回答問(wèn)題時(shí)，說(shuō)一大堆，事實(shí)上并沒(méi)有正面回答考官的問(wèn)題，而是敘述一些無(wú)用的話(huà);也有的面試者因為緊張，眼神時(shí)常飄忽不定，說(shuō)話(huà)也軟綿綿，沒(méi)有底氣，這樣的表現，很容易讓考官皺眉。
上市公司的面試官，一般會(huì )提哪些問(wèn)題?
給求職者面試時(shí)，最初的對話(huà)并不會(huì )直切主題，而是會(huì )先問(wèn)一些題外話(huà)，例如“公司的地址好不好找”“對公司了不了解”“平時(shí)有哪些愛(ài)好”之類(lèi)。
這些問(wèn)題看似與面試無(wú)關(guān)，但事實(shí)上，我通過(guò)這些問(wèn)題，可以套出面試者不少信息。面試者的言談舉止，可以看出他屬于外向型還是內向型，他的愛(ài)好，也可以從側面反映他是一個(gè)什么類(lèi)型的人。
題外話(huà)之后，我通常會(huì )詢(xún)問(wèn)面試者在學(xué)校里的表現。
譬如，面試者在學(xué)生時(shí)代擔任何種職位，獲得過(guò)哪些獎項，課余時(shí)間會(huì )參加哪些活動(dòng)等等。在我們未充分了解面試者之前，其在學(xué)校里的表現，可作為我們很大的參考。因此，那些在校園里很活躍的人，確實(shí)能在面試中占得優(yōu)勢。
最后的提問(wèn)，才是與崗位、專(zhuān)業(yè)相關(guān)的。我們會(huì )根據面試者崗位的不同，設置不一樣的.問(wèn)題。針對銷(xiāo)售崗位的面試者，我們注重其談吐;而面試者應聘技術(shù)崗位，則會(huì )接受一些技術(shù)方面的現場(chǎng)測試。
我面試過(guò)不少應屆畢業(yè)的大學(xué)生，有一類(lèi)大學(xué)生我會(huì )對他們說(shuō)“No”，就是自我感覺(jué)良好，愛(ài)夸夸其談的人。他們在面試時(shí)，往往表現得眼高手低，要求公司給予他們舒適的工作環(huán)境和高工資。但事實(shí)上，剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有經(jīng)驗也沒(méi)有很好的實(shí)際操作能力，又能為公司帶來(lái)多少效益呢?
相反，謙虛的求職者，更容易得到考官的青睞。我建議求職者在面試時(shí)，盡量表現得謙遜大方些。
面試時(shí)，最好不要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)考官薪酬問(wèn)題
許多面試者有個(gè)不好的習慣，就是在面試時(shí)會(huì )問(wèn)考官：“就職后能拿到多少薪水?”
其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題是多余的。正規公司，尤其是上市公司，都會(huì )有其專(zhuān)門(mén)的薪資結構在，什么樣的崗位，給出什么樣的工資，對于應屆畢業(yè)生，他們也會(huì )劃定一個(gè)相對合理的薪資水平。
因此，在面試時(shí)，詢(xún)問(wèn)考官薪資問(wèn)題，會(huì )引來(lái)考官的反感。
當然，求職是個(gè)雙向選擇，薪資也是求職者應知情的信息。如果考官認為面試者符合條件，便會(huì )主動(dòng)詢(xún)問(wèn)其薪資待遇等要求，不需要面試者主動(dòng)提。
另外，考生在面試之前，最好先在網(wǎng)上查找一番對方企業(yè)的資料，了解一下企業(yè)的背景與文化等。一方面，多了解一些對方的信息，避免在面試時(shí)回答不出與企業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，而遭遇尷尬;另一方面，也可為自身是否能適應對方企業(yè)做一番參考。
在面試時(shí)，考生應注意哪些禮儀
在面試時(shí)，考生一些非常細小的禮儀問(wèn)題，有時(shí)就能決定其能否得到這份工作。
在著(zhù)裝上，無(wú)論是去金融機構，或是公務(wù)員、企業(yè)面試，保險起見(jiàn)，以穿正裝為好，男生應穿西裝，以顯示穩重精神;女生可穿套裝，如此表現得得體大方。
在外觀(guān)上，男生切記要整理好發(fā)型，不要穿戴一些奇怪的飾品;女生則不應化濃妝，可適當化一些淡妝，能令考官感到視覺(jué)舒適。
考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)，需先敲門(mén)，敲門(mén)聲要適當，太輕會(huì )顯得底氣不足，太重則會(huì )讓人感到粗魯。就坐前，應向考官問(wèn)好，就坐時(shí)，坐到凳子三分之二處即可。穿裙的女生就坐時(shí)注意姿勢，以防“走光”。
還有一些面試上的禮儀技巧。在聽(tīng)題與答題時(shí)，面試者最好能看著(zhù)考官的眼睛，如果不敢直接與對方進(jìn)行眼神交流，不妨看著(zhù)考官的鼻子。
大學(xué)生如何找工作?以上就是大學(xué)生面試建議，另外，在面試時(shí)，若能保持微笑，會(huì )令考官對其印象加分。許多考生在面試時(shí)表情嚴肅僵硬，連帶著(zhù)心情也緊張起來(lái)。事實(shí)上，微笑是可以訓練的�？忌谄綍r(shí)私下時(shí)，可以用牙齒咬著(zhù)筷子，或者用手向上拉扯嘴角，這些都是訓練微笑的方法。當然，最好的微笑訓練方法，是時(shí)刻想著(zhù)美好的事物。
如何找銀行相關(guān)的工作 企業(yè)銀行求職簡(jiǎn)歷很重要
如何找銀行相關(guān)的工作?如果你想在企業(yè)銀行部門(mén)找份客戶(hù)經(jīng)理的工作，不管你的銷(xiāo)售經(jīng)歷有多輝煌，都要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好才行。
一份寫(xiě)得太過(guò)泛泛的簡(jiǎn)歷很可能被拒，因為銀行想要看到你過(guò)往的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)記錄。但如果太強調數字的話(huà)，又會(huì )顯得你只擅長(cháng)銷(xiāo)售，而對當下銀行日益需要的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和團隊合作技能準備不足。
如何找銀行相關(guān)的工作?我們征詢(xún)了一些專(zhuān)家，他們對于如何寫(xiě)好一份企業(yè)銀行部客戶(hù)經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷給出了以下建議：
一份漂亮的簡(jiǎn)歷應把業(yè)務(wù)領(lǐng)域放在最顯眼的位子
絕不要讓雇主產(chǎn)生你的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與所申職位不符合的印象，并且要在“主要技能”部分列出一份自己以往客戶(hù)的小結。獵頭企業(yè)Selby Jennings的首席咨詢(xún)師Cheryl Koh建議應聘者“要突出客戶(hù)的公司規模、所在行業(yè)、國家和地區。一份有針對性的簡(jiǎn)歷比泛泛而談的簡(jiǎn)歷更能抓住招聘經(jīng)理和老板的眼球�！�
介紹你的客戶(hù)
獵頭公司Hays的區域董事總經(jīng)理Christine Wright建議：在描述過(guò)往工作經(jīng)歷時(shí)，把你每一份工作中主要的客戶(hù)也列出來(lái)，即便你和客戶(hù)之間簽有保密協(xié)議，那也應該點(diǎn)出客戶(hù)所處的行業(yè)。
“把你的客戶(hù)資源進(jìn)行分類(lèi)，比如他們是跨國公司還是本土公司，然后把每部分客戶(hù)資源所帶來(lái)的營(yíng)收也寫(xiě)出來(lái)，” 獵頭公司Robert Walters金融服務(wù)部的負責人John Mullally補充道。
展示出你能長(cháng)期深入地維護客戶(hù)關(guān)系很重要
如果你與客戶(hù)在一段相當長(cháng)的時(shí)期內都保持了不錯的合伙關(guān)系，那么就在簡(jiǎn)歷上把時(shí)間長(cháng)度說(shuō)清楚。Koh解釋?zhuān)耙驗樽罱K，你的新老板還是希望你能發(fā)展和維護高價(jià)值的公司客戶(hù)，所以一份強有力的過(guò)往業(yè)績(jì)記錄本身就很有說(shuō)服力�！�
一份漂亮的簡(jiǎn)歷需要包含詳實(shí)的銷(xiāo)售數據
“客戶(hù)經(jīng)理最重要的工作任務(wù)之一就是帶來(lái)營(yíng)收，所以要在簡(jiǎn)歷上清楚列出你的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)�！� Mullally說(shuō)。Selby Jennings的Koh則給出了以下的例子：“為銀行帶來(lái)了X美元的年度營(yíng)收，與X年度相比增長(cháng)X%�！�
拿你的數據與目標數據進(jìn)行比較
新的老板會(huì )把你的數據放到大背景下仔細審視，所以你還要把目標數據也寫(xiě)進(jìn)來(lái)。Mullally表示，“你也可以列出你自己的工作帶來(lái)的營(yíng)收，然后與正常情況下銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)收進(jìn)行比較�！�
指出你產(chǎn)品的優(yōu)勢
沒(méi)必要努力證明你是個(gè)全能的產(chǎn)品型人才，但一定要強調你最了解的產(chǎn)品。Hays的Wright建議，“客戶(hù)經(jīng)理一職的申請人應該清晰地列出他們了解得最清楚的理財產(chǎn)品�！�
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技能越來(lái)越重要
如果你不僅了解并銷(xiāo)售過(guò)產(chǎn)品，而且還參與了這些產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，那么千萬(wàn)不要等到面試的時(shí)候才說(shuō)。獵頭公司Morgan McKinley的銀行、金融及運營(yíng)部經(jīng)理Adam Jeffes指出，銀行會(huì )優(yōu)先考慮那些參與過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的申請人�！翱蛻�(hù)經(jīng)理也越來(lái)越需要精通技術(shù)，能為客戶(hù)提供私人訂制而非標準化的方案�！盧obert Walters的Mullally補充道。
展示團隊合作和風(fēng)險管理這樣的“軟實(shí)力”
在簡(jiǎn)歷上描述自己成功的內部合作經(jīng)歷也可以從另外一個(gè)角度證明自己不僅僅會(huì )拉客戶(hù)。企業(yè)銀行部門(mén)希望能招到那種既能帶來(lái)營(yíng)收又懂得如何管理風(fēng)險并與其他部門(mén)合作的人�！罢衅肛撠熑讼Ｍ麖暮�(jiǎn)歷上看到的一個(gè)很重要的品質(zhì)是你如何與產(chǎn)品團隊合作，確保合理的風(fēng)險管理措施能夠到位，以及推動(dòng)整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行�！� Selby Jennings的Koh這樣說(shuō)。
一份漂亮的企業(yè)銀行簡(jiǎn)歷需要證明自己的管理能力
銷(xiāo)售數字也許最關(guān)乎個(gè)人業(yè)績(jì)和客戶(hù)關(guān)系，但如果你是業(yè)務(wù)主管，還需要在簡(jiǎn)歷上列出自己團隊的銷(xiāo)售數字。Jeffes的建議是：“要在簡(jiǎn)歷上說(shuō)明你如何憑借一己之力提高了團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，或者你如何幫助團隊擴展了客戶(hù)資源�！�
如何找銀行相關(guān)的工作?以上的內容給大家參考一下，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生如何應對考研和找工作的沖突
有的學(xué)生決定了考研，隨著(zhù)時(shí)間的推移，感覺(jué)力不從心，一方面要準備考研科目的復習;一方面又要上學(xué)校里面開(kāi)設的課程，那么課程是不是應該逃掉呢;另一方面看到別的同學(xué)找到了不錯的工作，看到自己心儀已久的企業(yè)來(lái)招聘，自己又想去投簡(jiǎn)歷試一試。但是我們的精力是有限，若是我們可以完美地做好一件事情就不易了。任何事情都不是絕對，就看你怎么看待和取舍。那么大學(xué)生如何應對考研和找工作的沖突下面給大家分享一些處理方法。
如何應對考研上課和找工作的沖突?老師以過(guò)來(lái)人的身份給大家一些建議。對于研究生生活，你是否是特別向往;對于學(xué)習和科研，你是否還有很大的興趣。如果是上者，既然選擇了考研，那么意味著(zhù)你就得全身心的投入。你的絕大數時(shí)間都必須投入到考研中去。你沒(méi)有時(shí)間去找工作，也不應該花費太多時(shí)間去找工作，否則的話(huà)到頭來(lái)落得個(gè)兩頭空。在考研途中，總覺(jué)得日子比較枯燥，對自己能否考上也不是很有把握，對于自己的決定猶豫不決。其實(shí)你即使你找到了差不多的工作，但是之后你會(huì )發(fā)現研究生找到的工作和發(fā)展機遇比自己好很多，那時(shí)候你再考研那就更難了，要付出的比現在在學(xué)校應屆生考研多得多，你需要在工作之余天天要學(xué)習到深夜，仍然感覺(jué)時(shí)間不夠用�；蚴切枰袚蟮膲毫�，如辭職考研，家人或朋友對你的期望很高，一旦失敗了，感覺(jué)自己失去了很多。
所以，在這里老師再次強調，既然決定考研，那么在考研初試之前不要花心思找工作了，我們認認真真復習，盡自己最大的努力好好學(xué)習。若是在初試之后，發(fā)現自己確實(shí)考得很不好，達不到學(xué)校分數線(xiàn)，那么此時(shí)我們可以準備一下找工作的事情。利用寒假期間和年后的一個(gè)學(xué)期，我們足可以應對找工作。若是你在考之前就認為自己考不上，還不如找工作的話(huà)，這會(huì )給心里埋下一個(gè)想法，我們不會(huì )全力以赴投入到學(xué)習中去，自然通常也會(huì )考不上的。
考研復習固然緊張，但是學(xué)校開(kāi)設的某些必修課程我們還是要去上課的。最好不要得罪任課老師，或是學(xué)習起來(lái)較難的科目，我們還是保證最好不要掛科，甚至是影響我們正常畢業(yè)。因為一旦畢業(yè)不了，即使考上研究生也是白搭。因此考研復習時(shí)間只能是我們調節和支配其余課余時(shí)間進(jìn)行復習。
大學(xué)生如何應對考研和找工作的沖突?總的來(lái)說(shuō)，只要做好充分準備，堅定了目標，無(wú)論考研路途有任何的困難與誘惑，我們都能克服。真的當你夢(mèng)想成真的那一天，你會(huì )覺(jué)得你所有的付出和舍棄都是值得的。
網(wǎng)上如何找工作 網(wǎng)上找工作步驟
傳統的求職手段很多，包括報紙專(zhuān)區求職、公告板求職、招聘會(huì )求職，總的來(lái)說(shuō)讓你流了汗還花錢(qián)，效果也不是十分理想。網(wǎng)上找工作成為現在比較方便的方法，那么網(wǎng)上如何找工作?下面給大家分享網(wǎng)上找工作步驟，一起來(lái)看看吧。
網(wǎng)上找工作步驟
注冊
每個(gè)求職類(lèi)網(wǎng)站都包括注冊板塊，在這里主要是登記用戶(hù)的一些基本登錄資料，譬如用郵箱來(lái)登錄，或者用自定義的登錄名來(lái)登錄，要緊記登錄的密碼，同時(shí)留下正確的常用郵箱，以防以后忘記密碼的時(shí)候使用，同時(shí)也能收到很多來(lái)自求職網(wǎng)站的新信息，還是蠻有用的。譬如使用中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)，注冊流程就相當簡(jiǎn)單，點(diǎn)擊個(gè)人注冊，輸入郵址和密碼，就可以登錄了。
補充資料
補充資料是補充自己的基本個(gè)人資料和工作經(jīng)驗等，以簡(jiǎn)明、真實(shí)為填寫(xiě)的重點(diǎn)，你所填寫(xiě)的也將如實(shí)發(fā)送給招聘者，所以這部分實(shí)際上也是美化簡(jiǎn)歷的過(guò)程，不少網(wǎng)站提供了很多不同的模板和設置，全中文的操作非常簡(jiǎn)單，這里也不需要多作介紹。
如果直接在網(wǎng)頁(yè)上由零開(kāi)始填寫(xiě)，通常需要花半個(gè)小時(shí)才能完成資料的補充，如果從預先準備好的簡(jiǎn)歷文檔中復制過(guò)去，就會(huì )快很多。所以，建議你先完成一份簡(jiǎn)歷文檔，同時(shí)修改其中一些小問(wèn)題，然后再優(yōu)化相應的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，預覽簡(jiǎn)歷并保存，就算完成了。目前，大部分的求職網(wǎng)站除了有提供多樣簡(jiǎn)歷模板的功能，還支持求職者擁有多份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
登錄網(wǎng)站
完成了網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)重新登錄，你就成為求職網(wǎng)中的會(huì )員，不同的求職網(wǎng)站會(huì )有不同的功能，但基本上差不多，登錄之后才可以進(jìn)行個(gè)人的功能設置。包括添加簡(jiǎn)歷、修改簡(jiǎn)歷、預覽簡(jiǎn)歷、查看瀏覽人數、自動(dòng)篩選職位等。
搜索職位
登錄網(wǎng)站之后進(jìn)行搜索職位，遇到合適的職位就可以直接發(fā)送預先在網(wǎng)站上填好的簡(jiǎn)歷，搜索職位通常會(huì )從省份、城市、時(shí)間、行業(yè)、職位等常規屬性進(jìn)行劃分，建議你使用的時(shí)間定義在二周左右，最長(cháng)定義在一個(gè)月內，然后輸入職位的關(guān)鍵字進(jìn)行搜索，這樣會(huì )比較高效而且準確，至于怎樣選擇關(guān)鍵字，本書(shū)將會(huì )在第一篇第四章中詳細介紹關(guān)鍵字的選擇和使用。如果你想查找不同類(lèi)別的職位，也可以使用下拉框來(lái)選擇行業(yè)類(lèi)別與職業(yè)類(lèi)別。如果你想查看最新的職位信息或者較大的知名企業(yè)，通常在求職網(wǎng)的首頁(yè)就有顯示，你只需要設置好求職城市即可。
鎖定職位
經(jīng)過(guò)一輪精挑細選，你終于找到了一份心儀的工作，不妨先放到網(wǎng)站提供的收藏夾中(收藏該職位)，當然如果你準備好了，也可以立即選擇發(fā)送簡(jiǎn)歷，但需要提醒各位，針對你選擇的這份工作，你的簡(jiǎn)歷或許會(huì )有一些內容不太適合，需要修改，那么請你先收起沖動(dòng)的心態(tài)，修改好簡(jiǎn)歷再進(jìn)行發(fā)送吧。
發(fā)送簡(jiǎn)歷
可以直接在求職網(wǎng)站頁(yè)面上選擇職位，然后點(diǎn)擊“發(fā)送簡(jiǎn)歷”，或者記錄好求職電子郵件，通過(guò)發(fā)送電子郵件進(jìn)行求職。兩種方法各具優(yōu)勢，下文第2篇第10章會(huì )有詳細介紹。如果招聘網(wǎng)站中沒(méi)有顯示郵箱，說(shuō)明必須要注冊登錄后才能發(fā)送，但也有部分網(wǎng)站允許用戶(hù)直接上傳或者粘貼簡(jiǎn)歷文檔進(jìn)行發(fā)送，這種方法并不建議各位使用，因為作為附件發(fā)送出去的簡(jiǎn)歷，招聘方通常是不會(huì )打開(kāi)附件的。
等待通知
簡(jiǎn)歷發(fā)送之后，你的等待也就正式開(kāi)始了，過(guò)程好像有點(diǎn)漫長(cháng)，你會(huì )不自覺(jué)地經(jīng)�？纯词謾C，手機響起的時(shí)候會(huì )有一絲絲興奮，希望等到面試的正式通知，根據不完全統計的調查報告以及筆者的經(jīng)驗，大部分通知面試的電話(huà)都會(huì )在簡(jiǎn)歷發(fā)出后的兩周內打給你，小部分會(huì )在一個(gè)月內打給你。超過(guò)一個(gè)月的話(huà)，面試的機會(huì )已經(jīng)很低。
網(wǎng)上如何找工作 網(wǎng)上找工作步驟?以上提到的就是網(wǎng)上求職的基本流程。當然，如果你面試成功，你還可以到求職網(wǎng)站查看一些職場(chǎng)的知識，包括薪金水平、職場(chǎng)方向等，還需要定期更新你的簡(jiǎn)歷，以保證自己的簡(jiǎn)歷處于最新的狀態(tài)。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )?網(wǎng)上找工作，和同學(xué)一起參加學(xué)校招聘等等，下面給大家分享相關(guān)的內容，一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )一.常規方法
A. 關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習訊息(這當然是瑣碎又費神的事情)
B. 投簡(jiǎn)歷(肯定是要把簡(jiǎn)歷做好啦，最好還是有個(gè)強人幫著(zhù)改一下，理一下思路)
C. 面試(請認認真真對待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴)
常規方法之優(yōu)：
1. 貼身體會(huì )到職場(chǎng)冷暖
2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規路子的，所以簡(jiǎn)歷面試這一塊的預演是必需的.
3. 自己學(xué)著(zhù)“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以后會(huì )用更多的機會(huì )
5. 學(xué)學(xué)復印，打印，打電話(huà)，沒(méi)什么不好，職場(chǎng)基本功
常規方法之劣：
1. 可能實(shí)習單位只是要“免費(或廉價(jià))勞動(dòng)力”，打雜的事情會(huì )占去大部分時(shí)間
2. 那里的人懶得教你
3. 沒(méi)有經(jīng)驗，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習，所以最后浪費了時(shí)間一無(wú)所得
4. 好的實(shí)習人頭濟濟，太難申請到，簡(jiǎn)歷就刷掉一堆
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )二.非常規方法
A. 家人的關(guān)系介紹(去政府機關(guān)大多如此。)
B. 自己的同學(xué)，朋友介紹 (要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結要思考
自己要做事認真，態(tài)度誠懇別人才好推薦)
非常規方法之優(yōu)：
1. 質(zhì)量比較高
2. 同事關(guān)照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問(wèn)題盡管問(wèn)，能夠直接了解到所有
非常規方法之劣：
1.沒(méi)壓力就沒(méi)約束
2.條件太好讓人充滿(mǎn)幻想
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )建議：
1.兩者都要嘗試
2.建議先“非常規”，熱熱身，然后再體驗下“真正的冷暖”。
接下來(lái)是…..
問(wèn)題二：怎樣實(shí)習
一次實(shí)習，你要學(xué)到的東西有什么?
1.技術(shù)性實(shí)習(比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程)
要靜下心來(lái)學(xué)扎實(shí)，做好整理，認真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒(méi)有捷徑。
2. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習
基本了解：公司的架構(大公司了解每個(gè)部門(mén)負責什么 小公司了解每個(gè)人負責什么);業(yè)務(wù)內容;盈利模式;歷史，發(fā)展方向;客戶(hù)組成。
具體了解：每個(gè)部門(mén)負責的內容，詳細每個(gè)人負責的內容;每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運作過(guò)程中是哪一個(gè)環(huán)節，為什么做?它的前面和后面的步驟是什么?不要為做而做。
怎么去了解?
1. 學(xué)會(huì )提問(wèn)題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開(kāi)的文件。
3.多參與同事的聊天，有時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)大家講話(huà)還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實(shí)的看法。
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )提醒：
1. 大多數人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問(wèn)吧!不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢(qián)的問(wèn)題，有些實(shí)習都是沒(méi)有薪水的，但值得!
大學(xué)生如何尋找實(shí)習機會(huì )?以上的內容給大家參考一下，希望對大家有所幫助。
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