如何提高電子簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率？
1.千萬(wàn)不要只把簡(jiǎn)歷用附件發(fā)送。
求職者千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因為很多時(shí)候，這種方式相當于降低了自己的求職成功率。企業(yè)一個(gè)職位的招聘信息發(fā)布出去后，將會(huì )收到大量的應聘郵件，這對HR來(lái)說(shuō)是對耐心的極大考驗。當他好不容易打開(kāi)你的郵件后，發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，在打開(kāi)附件這一段“漫長(cháng)”的時(shí)間里很有可能HR終于不耐煩了，然后輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。
2.參照用人單位的職位要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
有一個(gè)寫(xiě)簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)。但是很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，雜七雜八寫(xiě)了很多，但其中能對得上應聘單位的卻很少。用人單位需要的不就是招聘廣告上的'那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的職位要求是非常重要的。
3. 應聘郵件的主題要鮮明
在大量的應聘信件中都是“應聘”字眼，很難引起注意。建議求職者在郵件主題上做點(diǎn)文章來(lái)突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是財務(wù)部經(jīng)理，對方要求是最好有4年以上的相關(guān)經(jīng)驗，如何你正好具有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有4年**公司財務(wù)部管理經(jīng)驗”。郵件如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的將都是統一的“應聘**”的字樣。建議求職者如果非常中意對方公司，不妨使用自己的私人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4.在招聘網(wǎng)站上填寫(xiě)姓名這欄時(shí)加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)敘述
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送簡(jiǎn)歷，建議求職者在填寫(xiě)姓名一欄時(shí)用很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞寫(xiě)上的特長(cháng)自述。
【如何提高電子簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率？】相關(guān)文章：
提高電郵簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率的竅門(mén)02-24
如何提高簡(jiǎn)歷命中率12-20
電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷竅門(mén)06-24
不要附件發(fā)送電子簡(jiǎn)歷06-24