保安獎罰制度（精選5篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的保安獎罰制度，歡迎大家分享。

　　保安獎罰制度 1

　　為確保酒店正常經(jīng)營(yíng)運作，完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為。做到獎優(yōu)罰劣，以權、責、利相結合為原則，對全體保安員實(shí)行獎分、扣分制度。

　　獎分扣分，每一分相當于人民幣5元

　　凡有員工符合獎勵規定的，由隊長(cháng)填寫(xiě)申請，寫(xiě)清員工獲得獎勵的原因和獎勵方式，報辦公室審核。

　　獎勵細則：

　　1、發(fā)現并設法抓獲酒店內各違法犯罪分子者（獎20分）

　　2、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績(jì)顯著(zhù)者（獎30分）

　　3、在酒店內積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jì)突出者（獎20分）

　　4、遇突發(fā)災害積極參加搶險救災，保衛公司人員財產(chǎn)安全，成績(jì)顯著(zhù)者（獎40分）

　　5、為搞好酒店內的安全工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果顯著(zhù)者（獎20分）

　　6、每月滿(mǎn)勤并未范任何規章制度且工作態(tài)度良好者（獎10分）

　　7、年終被評為“先進(jìn)保安員”者（獎100分）

　　8、組長(cháng)責任心強、以身作則、認真監督本班人員執勤，每月帶領(lǐng)本班人員圓滿(mǎn)完成所有工作任務(wù)且未范任何錯誤者（獎10分）

　　懲罰細則：

　　一、處罰（輕微過(guò)失）

　　1、上白班時(shí)間看書(shū)、報、玩游戲機、抽煙或進(jìn)行與其他執勤無(wú)關(guān)的事情（罰1分）

　　2、執勤時(shí)不按規定著(zhù)裝，不佩戴工號牌者（罰1分），對留長(cháng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長(cháng)指甲，經(jīng)教育不改者（罰2分）

　　3、不按規定進(jìn)行執勤、登記、交接班不清楚（罰1分）；互相推卸責任者（罰2分）

　　4、值班室和后門(mén)衛生不干凈，值班人員罰（罰1分）

　　5、禁止停車(chē)的.位置而有人停放車(chē)輛或執行不到位的（罰2分）

　　6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗，影響公司形象者（罰1分）；因串崗、脫崗對公司造成一定損失，將視為重大過(guò)失

　　7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)

　　8、員工餐超過(guò)半小時(shí)者（罰1分）

　　9、上廁所或其他事情需離開(kāi)崗位的，沒(méi)有與組長(cháng)打招呼的每次(罰1分)

　　10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā)，違者（罰1分）

　　二、處罰（一般過(guò)失）

　　1、上白班睡覺(jué)者（罰2分）因睡覺(jué)對公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。

　　2、上夜班在崗人員，若發(fā)現在一崗位全體睡覺(jué)致使崗位無(wú)人看守（罰2分），若發(fā)現全班人員睡覺(jué)全體受懲（罰4分）因睡覺(jué)對公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。另對睡覺(jué)者組長(cháng)有權開(kāi)罰單。

　　3、對保安部下達任務(wù)未能如期完成，沒(méi)正當理由者(罰2分)

　　4、無(wú)故損壞酒店設施、丟失保安裝備或其它執勤設備的按原價(jià)賠償，并（罰2分）。

　　5、領(lǐng)班或組長(cháng)安排工作不到位，致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)

　　6、對領(lǐng)導安排工作未清楚、明白的，不主動(dòng)詢(xún)問(wèn)清楚，致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)

　　7、無(wú)故曠工者（罰3分）

　　8、保安人員必須服從上級領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(cháng)的管理，否則按曠工處分，屢教不改者開(kāi)除

　　9、對上級安排的工作任務(wù)無(wú)故拖延、拒絕的，按曠工處分。

　　三、處罰（重大過(guò)失）

　　1、酒后執勤者（罰10分），酒后鬧事者扣除當月工資并開(kāi)除。

　　2、執勤中玩忽職守、疏于防范，致使責任范圍內發(fā)生門(mén)、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節輕重處罰（罰10分至40分）。

　　3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內未趕到者（罰20分）

　　4、因上班時(shí)間睡覺(jué)或無(wú)故脫崗導致公司財務(wù)損失者，視情節輕重處罰（罰10分至40分）或直接開(kāi)除。

　　5、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不理者，視情節輕重處罰（罰6分至18分）或直接開(kāi)除。

　　對以上條例中同一錯誤屢教不改者可翻倍處罰。

　　任何由酒店增補的條款將自動(dòng)成為獎懲條例中的一部分。

　　保安獎罰制度 2

　　為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，制定保安人員獎懲制度。

　　獎勵范圍：

　　1．本職工作圓滿(mǎn)完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導表?yè)P的。

　　2．發(fā)現并設法抓獲在工作區域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。

　　3．積極為公司的保衛工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

　　4．積極參加搶險救災，保衛人民生命財產(chǎn)安全有突出貢獻的。

　　5．見(jiàn)義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽(yù)的。

　　6．工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。

　　符合以上條款內容，公司將予以20―200元獎勵，并進(jìn)行表?yè)P。

　　懲罰范圍：

　　1．上班遲到、早退。

　　2．在崗期間打電話(huà)聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。

　　3．私自頂崗、換崗、脫崗，不按規定著(zhù)裝上崗者。

　　4．當值期間睡崗、看小說(shuō)、聽(tīng)收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無(wú)關(guān)的事。

　　5．不服從上級管理，頂撞領(lǐng)導的。

　　6．對上級下達的任務(wù)未能如期完成，又無(wú)正當理由的.。

　　7．宿舍個(gè)人衛生差，物品不按規定擺放的。

　　8．在宿舍賭博，宣傳、觀(guān)看黃色刊物、錄相、光碟的。

　　9．違反請銷(xiāo)假規定的。

　　10．工作消極，無(wú)故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀律散漫的。

　　11．在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

　　12．未經(jīng)上級批準，私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯堂就餐的。

　　13．遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

　　14．違反國家法律、法規、治安管理條例，參予打架斗毆，給公司聲譽(yù)造成嚴重影響后果的。

　　15．無(wú)故曠工超2天的。

　　違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補償。

　　違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規定者立即予以開(kāi)除，并不作任何補償。

　　保安員儀容儀表規定

　　目的：樹(shù)立保安員良好的形象和社會(huì )聲譽(yù)。

　　范圍：適用于小區保安員

　　著(zhù)裝規定：

　　1．統一著(zhù)裝，要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。

　　2．統一穿黑色皮鞋，戴貝雷帽，系領(lǐng)帶，配戴工作證，服裝整齊、干凈（凡佩帶不齊者不得上崗）。

　　3．不得戴飾物，口袋內不宜裝過(guò)多物品。

　　4．禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

　　形象規定：

　　1．經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。

　　2．不準留長(cháng)發(fā)，蓄胡子，留長(cháng)指甲，帽墻下發(fā)長(cháng)不得超過(guò)1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。

　　3．精神振奮，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，不準彎腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸懶腰；不袖手、背手、叉手或將手插入口袋中；執勤中不準吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如風(fēng)，坐如鐘。

　　4．不準亨歌、吹口哨、聽(tīng)收（錄）機、看書(shū)報。

　　5．不隨地吐痰、亂丟雜物。

　　6．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品。

　　7．做到“微笑服務(wù)”，對業(yè)主（用戶(hù)）友善、熱誠，嚴格遵守公司規定的文明禮貌用語(yǔ)。

　　隊列規定：

　　1．在集體活動(dòng)時(shí)，如訓練、緊急集合、外出交流、學(xué)習、比賽等，要穿戴整齊統一，必須整隊集合，保安員動(dòng)作要迅速，跑步入隊；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表，不達整理服裝的口令，凡未達到要求，精神不振者不能參加集體活動(dòng)。

　　2．在執勤過(guò)程中，要求兩人并肩，三人成列，要求執勤人員精神飽滿(mǎn)，保持高度的警惕性。

　　3．在隊列和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，番號雄壯有力，指揮員口令要清楚宏亮，富有號召力。

　　注意事項：

　　1．上崗前必須對照整容鏡整理著(zhù)裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規范。班長(cháng)、隊長(cháng)在場(chǎng)應檢查并予以糾正。

　　2．在崗期間，保安班長(cháng)帶領(lǐng)遵守儀容儀表規定。

　　安管員交接班制度

　　1．按時(shí)交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位，接班人員未到之前，當班人員不能離崗。

　　2．交接班必須列隊，行進(jìn)中步伐整齊、規范，上下班均要走好。

　　3．接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項，做到三明：上班情況明，本班接班情況明，物品、器械清點(diǎn)明。

　　4．交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到三清：本班情況清、交接的問(wèn)題清、交接的物品、器械清。

　　5．當班人員發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗位處理完成，接班人協(xié)助完成。

　　6．交接班時(shí)要做好記錄并簽名

　　保安獎罰制度 3

　　根據保安工作的特殊性，結合公司管理制度，特制定本規定，具體如下：

　　一、獎勵

　　A、獎勵類(lèi)別、標準

　　1、表現獎：獎金20元。

　　2、成績(jì)獎：獎金50元。

　　3、嘉獎：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、獎金100元。

　　4、記功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、獎金300元。

　　5、記大功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、晉級、晉薪、獎金500元以上。

　　B、獎勵范圍

　　表現獎：

　　1、工作認真，方法靈活，積極配合各部門(mén)工作。

　　2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì )議、團體學(xué)習及訓練等促進(jìn)團隊建設的集體活動(dòng)。

　　3、拾金、物不昧，上交或歸還失主，價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。

　　4、文明值班，主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂(yōu)解難，影響較好的。

　　5、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第三名的。

　　成績(jì)獎：

　　1、工作認真負責，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。

　　2、拾金、物不昧，上交或歸還失主，金額在500元以上的。

　　3、大膽管理，堅持原則，受辱或委屈、威脅后仍維護公司聲譽(yù)及集體利益，避免事態(tài)擴大的。

　　4、受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P，經(jīng)公司調查情況屬實(shí)的。

　　5、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第二名的。

　　6、被評為優(yōu)秀保安員的

　　嘉獎：

　　1、文明上崗，維護公司及住戶(hù)利益，成績(jì)顯著(zhù)，深得住戶(hù)、同事贊揚的。

　　2、積極參加各類(lèi)比賽等活動(dòng)，取得名次，為公司爭得榮譽(yù)的。

　　3、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第一名的。

　　4、見(jiàn)義勇為，為公司取得榮譽(yù)的

　　記功：

　　1、及時(shí)發(fā)現、制止、排除、治安消防隱患，為公司挽回巨大損失的。

　　2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎勵，為公司取得一定榮譽(yù)的。

　　3、拾金不昧，價(jià)值影響較大被新聞媒體等表?yè)P的。

　　4、工作任勞任怨，連續三年被評為優(yōu)秀保安員的。

　　記大功：

　　1、為維護業(yè)主及公司財產(chǎn)安全，保護他（她）人生命安全，不顧個(gè)人安危，沖鋒在前，成績(jì)顯著(zhù)的。

　　2、見(jiàn)義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門(mén)表彰，為公司取得較高榮譽(yù)的。

　　二、處罰

　　A、處罰類(lèi)別、標準

　　1、輕微警告：批評、罰款10元。

　　2、警告：批評、寫(xiě)檢討、罰款30元。

　　3、嚴重警告：通報批評、寫(xiě)檢討、罰款100元。

　　4、記過(guò)：通報批評、寫(xiě)檢討、降職（級）、降薪、罰款200元。

　　5、開(kāi)除（辭退）：通報、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應損失。

　　B、處罰范圍

　　輕微警告：

　　1、未按巡邏時(shí)間、路線(xiàn)、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達10分鐘的。

　　2、撕毀、亂涂亂畫(huà)各項記錄��；不及時(shí)做好值班記錄；值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。

　　3、遇貴賓參觀(guān)、外來(lái)領(lǐng)導檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。

　　4、開(kāi)會(huì )或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。

　　5、上班遲到、早退；私自調班未造成損失或嚴重后果的。

　　6、值班時(shí)有未按要求著(zhù)裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。

　　警告：

　　1、值班時(shí)間內打撲克、下棋、飲酒等與值班無(wú)關(guān)的事。

　　2、在“禁止煙火”區內吸煙未造成嚴重后果的。

　　3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達5分鐘的。

　　4、值班時(shí)私扣（拆）信件、郵票；住戶(hù)反映問(wèn)題不及時(shí)記錄、上報；任由閑雜人員逗留小區（大廈）；未及時(shí)配合監控室處警；關(guān)閉對講機或遇呼叫不予答復；值班過(guò)失導致貼海報、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區（大廈）等尚未造成嚴重后果的行為之一的。

　　5、因值班態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，情節輕微，未造成損失和后果的。

　　6、值班崗亭留有閑雜人員，帶外來(lái)人員留宿保安宿舍的。

　　7、犯有其他輕微過(guò)失的。

　　嚴重警告：

　　1、工作中故意頂撞上級，影響工作落實(shí)，尚未造成損失和嚴重后果的。

　　2、脫崗、睡崗等行為，尚未造成損失及嚴重后果的。

　　3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，影響較大，公司調查并證實(shí)的。

　　4、無(wú)故不參加會(huì )議、學(xué)習、軍事訓練、業(yè)務(wù)培訓等集體活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。

　　5、因工作過(guò)失，造成公司財務(wù)損失價(jià)值達500元以上1500元以下，及造成小區（大廈）內失竊，價(jià)值在1000－3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。

　　6、接受賄賂，情節輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。

　　7、未經(jīng)批準將保安消防設備或其他設備挪做他用。

　　8、參與社會(huì )賭博，使用粗言穢語(yǔ)侮辱住戶(hù)、同事及上級。

　　9、犯有其他嚴重過(guò)失行為的。

　　記過(guò)：

　　1、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當防衛除外）或私自罰款、沒(méi)收財物、搜身等侵犯他（她）人人身權利行為，情節輕微，尚未造成嚴重后果的。

　　2、工作中故意頂撞上級，不服從上級安排，經(jīng)教育仍不改正的。

　　3、年終軍事、理論考核不達標的。

　　4、因工作過(guò)失造成公司財務(wù)損失價(jià)值達1500元以上的，及造成小區（大廈）內失竊，價(jià)值在3000－10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。

　　5、工作松散，對上級布置的工作不落實(shí)，對下級反映的問(wèn)題不解決，造成一定損失和不良后果的`。

　　6、收受賄賂，造成不良影響及后果的。

　　7、造謠中傷，無(wú)事生非，破壞其他員工名譽(yù)的。

　　8、連續兩次受到警告處分的。

　　9、犯有其他重大后果行為的。

　　開(kāi)除（辭退）：

　　1、監守自盜，影響較壞的。

　　2、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當防衛除外）或其他私自罰款、沒(méi)收財物、搜身等侵犯他（她）人人身權利，情節、后果嚴重的。

　　3、威脅、辱罵上級的。

　　4、保安內部打架的。

　　5、因工作過(guò)失，造成公司重大損失及造成小區（大廈）失竊價(jià)值達10000元以上或發(fā)生其他情節、后果較嚴重的刑事案件的。

　　6、連續三次受到記過(guò)處分的。

　　7、收受賄賂，影響較壞，后果嚴重的。

　　8、與他（她）人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益，情節嚴重的。

　　9、年終軍事、理論考核不達標，經(jīng)補考仍不達標或政治審查不合格的予以辭退，但不作經(jīng)濟處罰。

　　10、參與社會(huì )非法組織。

　　11、因觸犯國家法律被當地公安、司法機關(guān)拘審。

　　12、用非法手段竊取或涂改單據，從中謀利；泄露公司機密，使公司利益受損。

　　13、犯有其他嚴重錯誤。

　　以上獎罰制度為安全保衛部部門(mén)管理制度，本制度應遵循先上報經(jīng)理室審批，后獎罰的原則。安全保衛部在每月5日前將獎罰情況匯總后報送辦公室。保安獎罰細則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的，應按公司相關(guān)管理制度執行。

　　保安獎罰制度 4

　　為保證公司各項規章制度貫徹執行，充分調動(dòng)隊員工作積極性，實(shí)行獎勤罰懶的用人機制，特制定隊員獎懲制度。實(shí)施獎勵應當以獎勵為主，懲戒為輔，嚴格標準按績(jì)施獎，發(fā)揚民主人人平等。

　　1、獎勵范圍

　�、僭趫糖诤腿粘９芾碇袌A滿(mǎn)完成任務(wù)，無(wú)違規行為者；

　�、谝�(jiàn)義勇為，敢同壞人壞事作斗爭成績(jì)顯著(zhù)者；

　�、蹖Ω倪M(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者；

　�、転榭蛻�(hù)提供熱情、耐心、周到的服務(wù)受到客戶(hù)表?yè)P者；

　�、莅l(fā)現事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；

　�、奘敖穑ㄎ铮┎幻林鲃�(dòng)上交者；

　�、邜�(ài)崗敬業(yè)、工作勤懇、任勞任怨，遵守公司規章制度者。

　　2、獎勵標準

　　以上內容視情況給于20---200元的不同獎勵

　　3、獎勵程序

　　凡符合獎勵條件者，由所在部門(mén)將隊員事跡以書(shū)面形式報告并填寫(xiě)獎勵建議書(shū)呈報人事部，由人事部核實(shí)無(wú)誤后報公司領(lǐng)導批準后實(shí)施。

　　二、懲罰范圍及懲罰規定

　　1、懲罰范圍

　�、俨话匆幎ㄖ�(zhù)裝、儀表、儀容不整；

　�、诓皇褂梦拿鞫Y貌用語(yǔ)；

　�、鄄徽J真填寫(xiě)交接班記錄；

　�、苤蛋鄷r(shí)間，吃東西、看報紙、在崗位上抽煙；

　�、菟阶允褂霉�司電話(huà)；

　�、捱`反國家法律法規構成犯罪或違反治安管理條例；

　�、咧蛋鄷r(shí)睡覺(jué)、酗酒、賭博、打架；

　�、嗤蹈`公司及客戶(hù)財物；

　�、釔阂馄茐墓�司或他人財物造成公司或他人重大損失；

　�、馍米噪x崗或脫崗者，無(wú)故不參加公司培訓或軍事訓練。

　　2、懲罰規定種類(lèi)

　�、倏陬^警告

　�、趪乐鼐�告

　�、劢德毣蚪档坠べY待遇

　�、荛_(kāi)除

　　3、以上內容視情況給于50—500元的罰款

　　4、申訴：

　　以上內容凡有隊員不服或有不同意見(jiàn)可以在處罰當日向有關(guān)部門(mén)提起申訴。

　　5、懲罰程序

　　隊員有違紀事實(shí)由所在部門(mén)提出處理意見(jiàn)上報送人事部，由人事部經(jīng)理審批。

　　保安管理制度

　　一、目的：為加強商場(chǎng)內部安全管理，樹(shù)立公司良好形象，保證商家、顧客以及公司人員的生命財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、范圍本公司所有保安隊員

　　三、保安隊員作為公司形象的代表必須做到：

　　1、精神飽滿(mǎn)

　　2、紀律嚴明

　　3、禮貌待人

　　4、反應迅速

　　四、保安隊員條件

　　1、政治可靠、身體健康、責任心強、敢于堅持原則、熱愛(ài)保安工作；

　　2、具備基本的法律常識、遵紀守法、服從命令；

　　3、能做到令行禁止。

　　五、（1）責任范圍

　　1、商場(chǎng)內部的設施、設備（消防、電器等）；

　　2、商戶(hù)、倉庫、辦公區、配電室、停車(chē)場(chǎng)；

　　3、商場(chǎng)人員、車(chē)輛、物品。

　�。�2）主要工作

　　1、保障公司客戶(hù)、人員及財產(chǎn)安全。

　　2、維護公司各項規章制度。

　　3、維護商場(chǎng)內部和住宅區的正常秩序。

　　4、在行政辦公室下達責任范圍內的各項安全工作。

　　5、做好人員、車(chē)輛、貨物進(jìn)出商場(chǎng)的管理工作。

　　6、負責商場(chǎng)內部消防工作，發(fā)現險情及時(shí)上報，并做出相應處理。

　　六、崗位職責、

　　1、隊長(cháng)職責：在行政辦公室領(lǐng)導下對商場(chǎng)內部安全工作負責，做好消防知識宣傳

　　2、負責所有隊員的日常工作安排及培訓。

　　3、負責隊員物品的'統一管理、發(fā)放和登記工作。

　　4、檢查隊員崗位工作（即查崗、查哨）。

　　5、維護嚴謹的崗位紀律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

　　6、處理臨時(shí)性突發(fā)事件并及時(shí)上報。

　　七、保安隊員職責

　　1、文明值勤樹(shù)立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　2、在隊長(cháng)的領(lǐng)導下服從命令，聽(tīng)從指揮，令行禁止，忠于職守，視商場(chǎng)安全為已任，定時(shí)巡查發(fā)現違規行為立即制止。

　　3、值班期間要處理各種臨時(shí)突發(fā)事件。

　　4、不定時(shí)檢查商戶(hù)、庫房、停車(chē)場(chǎng)、設備安全情況，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理并上報。

　　5、被公司開(kāi)除人員，保安隊員應核準放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶有本公司標志的任何物品離開(kāi)商場(chǎng)。

　　6、隊員自身要認真執行各項規章制度，對違反規定的人為徇私情，照章辦事并及時(shí)上報。

　　7、認真填寫(xiě)崗位工作日志和交班換崗工作詳情，責任明確。

　　8、協(xié)助并配合其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　9、在工作崗位上不準做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　10、負責商場(chǎng)大門(mén)及保衛室、監控室內外的衛生。

　　八、行為準則

　　1、值勤時(shí)必需隨身攜帶對講機，保持通信暢通。

　　2、工作期間統一著(zhù)裝。配戴工作卡，不得留長(cháng)發(fā)、發(fā)指甲、染發(fā)、留胡須（保持軍容嚴整）。

　　3、軍姿挺拔、坐姿端正。

　　4、對講機及保安器械按要求統一配戴。

　　5、工作中必須文明用語(yǔ)統一語(yǔ)言（粵語(yǔ)、普通話(huà)）。

　　6、待人要熱情、禮貌、周道、耐心。

　　7、見(jiàn)到總經(jīng)理（陳總）必須敬禮。

　　九、消防知識培訓與演習

　　1、消防工作原則：依法管理。

　　2、消防工作方針：預防為主，防消結合。

　　3、滅火基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑制法。

　　4、滅火器種類(lèi)：水型滅火器、泡沫滅火器、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、1211滅火器。

　　十、工作制度

　　1、上班期間遵守崗位紀律，不遲到早退。

　　2、在工作期間任何人不得喝酒，更不得無(wú)事酗酒。

　　3、著(zhù)裝嚴整、工作證配戴于左胸或掛于胸前。

　　4、商場(chǎng)員工須配戴工作證方可進(jìn)入商場(chǎng)。

　　5、非本公司人員因工作需要進(jìn)入辦公區時(shí)，須持有效證件或本公司人員陪同下方可進(jìn)入。

　　6、不得對公司人員恐嚇、威脅以及人身攻擊、頂撞上司、造謠生事、破壞團結。

　　7、工作期間無(wú)特殊情況，不得私自會(huì )客。

　　8、外來(lái)人員應配合保安隊員工作，遵守公司各項規章制度。

　　9、商場(chǎng)收市后，任何外來(lái)人員不得進(jìn)入商場(chǎng)。

　　10、值班隊員每小時(shí)對責任范圍內進(jìn)行檢查，發(fā)現違規行為及時(shí)制止，并如實(shí)紀錄上報。

　　11、夜班隊員每半小時(shí)巡查一次，認真檢查商場(chǎng)內所有商鋪，是否存在安全隱患，并做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報，以確保商場(chǎng)內部安全。

　　12、發(fā)現以下情況之一的應及時(shí)處理并上報。

　�、俅蚣芏窔�者

　�、谶`規用電、用火者

　�、凵米蕴幚戆嵋�、損壞公司財物者

　�、�?chē)乐赜绊懝�司形象，違反公司管理制度的其他行為

　�、莅l(fā)現盜竊商戶(hù)和公司財物者

　　13、認真執行消防法規，定期檢查落實(shí)防火安全措施。

　　14、做好定期對消防設備進(jìn)行檢測、保養、維修工作及時(shí)排除消防設備故障。

　　15、所有保安員應熟記場(chǎng)內水、電、開(kāi)關(guān)、安全通道及消防器械安放

　　保安獎罰制度 5

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執行任務(wù)有所依據，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。

　　第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務(wù)，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班服勤時(shí)間，行政人事部訂定呈準公布實(shí)施。

　　(二)職責

　　第四條保安人員的職責規定如下：

　　1.工廠(chǎng)及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠(chǎng)區(房)巡邏事項。

　　2.工廠(chǎng)及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。

　　3.進(jìn)出工廠(chǎng)及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò )登記事項。

　　4.進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛的管制事項。

　　5.進(jìn)出工廠(chǎng)物品的查驗及放行。

　　6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。

　　7.其他交辦事項的處理。

　　第五條保安隊長(cháng)主要工作職責：

　　1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2.做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。

　　3.不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　4.組織好廠(chǎng)區內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

　　第六條保安人員除應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

　　1.應絕對服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　　2.平時(shí)應謹言慎行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。

　　3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時(shí)之需。

　　4.服勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報、睡覺(jué)等失職情事。

　　6.應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應即時(shí)匯報。

　　7.應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未掛識別證或未辦妥入廠(chǎng)手續者，應詳加詢(xún)問(wèn)及登記不得隨意放入廠(chǎng)區，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng)，除工廠(chǎng)需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　8.應遵照巡邏路線(xiàn)按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處。

　　9.交換班時(shí)，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項或事故，以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。

　　(三)人員管制

　　第七條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。

　　第八條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退。

　　第九條上班時(shí)間內除公事接洽外，未經(jīng)許可一律謝絕會(huì )客。

　　第十條外界來(lái)賓到廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商的營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠(chǎng)手續，發(fā)給訪(fǎng)客證，并聯(lián)絡(luò )有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)廠(chǎng)單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　(三)物品管制

　　第十一條物品放行應憑核準的放行單核對無(wú)誤始得放行。經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

　　第十二條各供應商送貨時(shí)所隨帶他家廠(chǎng)商物品的`運出，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由保安人員查驗登記于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。

　　第十三條離廠(chǎng)人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　1.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數量，由何處取得等。

　　2.情況嚴重時(shí)，不得讓當事人離廠(chǎng)，應速呈報處理。

　　第十四條廠(chǎng)內住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠(chǎng)時(shí)，按下列所定處理：

　　1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政人事部開(kāi)立之放行單放行。

　　2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　第十五條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進(jìn)廠(chǎng)，遇有特殊情況，如參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)或外籍人員攜帶照相機者，應按廠(chǎng)單位主管所示處理。

　　(四)車(chē)輛管制

　　第十六條本廠(chǎng)各型車(chē)輛(汽車(chē)、機車(chē))出廠(chǎng)憑需登記放行。

　　第十七條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)依下列所定處理：

　　1.持有證明來(lái)廠(chǎng)交貨或提貨之車(chē)輛，準予駛入廠(chǎng)區內有關(guān)處所。

　　2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時(shí)糾正。

　　第十八條進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應一律檢查，進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛當注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí)，應憑放行單查驗無(wú)誤后放行。

　　(五)緊急事件之處理

　　第十九條發(fā)現竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　第二十條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　1.判斷情況若尚可鎮壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報告上級。

　　2.判斷事故無(wú)法鎮壓，應急速通報有關(guān)領(lǐng)導。

　　3.日間災害急報有關(guān)主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

　　第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時(shí)，應將所知及判斷是否波及本廠(chǎng)等情形，迅速通報有關(guān)主管。

　　六)附則

　　第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補充或修正。

　　第二十九條本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　保安員獎懲條例

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，協(xié)助行政人事部做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定本保安獎懲制度。

　　1.0獎勵細則

　　(公司原有獎勵制度不變的情況下，有下列行為者，由行政人事部上報具體事跡和相應的獎勵條款，經(jīng)總經(jīng)理批準后，予以獎勵)

　　1.1發(fā)現并設法抓獲各種違法犯罪者；

　　1.2保安見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭，成績(jì)顯著(zhù)者；

　　1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jì)突出者；

　　1.4積極參加搶險救災，保衛員工和公司生命財產(chǎn)的安全，成績(jì)顯著(zhù)者；

　　1.5為搞好廠(chǎng)區內的安全防范工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者；

　　1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上)；

　　1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標，無(wú)違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動(dòng)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)者。

　　2、0懲罰細則

　　處罰標準

　　A、通報批評并罰款10元；

　　B、警告并處罰款50元；

　　C、記過(guò)并處罰款100元；

　　D、記大過(guò)并罰款200元。

　　以下標準均為初次處罰標準，超出違規次數的逐級遞增。

　　2.1保安在值班時(shí)看小說(shuō)，玩游戲，聽(tīng)收音機或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情，對屢教不改，造成一定損失，按標準A處罰；

　　2.2保安隊員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺(jué)，二次以上屢教不改的；一次造成一定損失的按標準A重罰；

　　2.3保安隊員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標準B處罰；

　　2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準飲酒)、當班飲酒(一次)，造成一定后果，按標準B處罰；

　　2.5未按時(shí)交接班，對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰；

　　2.6值班時(shí)，保安著(zhù)裝不整，佩帶不齊，衣冠不整屢教不改者；按標準A處罰；

　　2.7每月無(wú)故不按規定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準，私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰；

　　2.8未經(jīng)領(lǐng)導同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰；

　　2.9不按規定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責任一次者按標準A處罰；

　　2.10執勤中玩忽職守，疏于防范，致使責任范圍內發(fā)生門(mén)、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標準D處罰；

　　2.11檢查不細致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛目標一次者按標準A處罰；

　　2.12對上級部門(mén)下達的任務(wù)，未能如期完成又沒(méi)有正當理由一次者按標準A處罰；

　　2.13撿拾物品不報告、不上交者，處以相應的罰金的并按標準B處罰；

　　2.14無(wú)故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的，除按原價(jià)賠償外并按標準B處罰；

　　2.15不服從上級分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導一次以上者；突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標準D處罰；

　　2.16保安未經(jīng)隊長(cháng)、主管批準，擅自外出二次以上者按標準A處罰；

　　2.17保安監守自盜、以權謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據者，按標準D處罰，情節嚴重的，開(kāi)除出廠(chǎng)并送公安機關(guān)處理；

　　2.18保安法制觀(guān)念淡薄，參與社會(huì )聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴重影響的按標準D處罰；

　　2.19參加公司行政人事部學(xué)習培訓遲到二次、缺席一次按標準A處罰；

　　2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標準A處罰；

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