保安獎罰制度（精選17篇）

　　在生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的保安獎罰制度，希望能夠幫助到大家。

　　保安獎罰制度 1

　　根據保安工作的特殊性，結合公司管理制度，特制定本規定，具體如下：

　　一、獎勵

　　A、獎勵類(lèi)別、標準

　　1、表現獎：獎金20元。

　　2、成績(jì)獎：獎金50元。

　　3、嘉獎：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、獎金100元。

　　4、記功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、獎金300元。

　　5、記大功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報、晉級、晉薪、獎金500元以上。

　　B、獎勵范圍

　　表現獎：

　　1、工作認真，方法靈活，積極配合各部門(mén)工作。

　　2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì )議、團體學(xué)習及訓練等促進(jìn)團隊建設的集體活動(dòng)。

　　3、拾金、物不昧，上交或歸還失主，價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。

　　4、文明值班，主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂(yōu)解難，影響較好的。

　　5、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第三名的。

　　成績(jì)獎：

　　1、工作認真負責，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。

　　2、拾金、物不昧，上交或歸還失主，金額在500元以上的。

　　3、大膽管理，堅持原則，受辱或委屈、威脅后仍維護公司聲譽(yù)及集體利益，避免事態(tài)擴大的。

　　4、受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P，經(jīng)公司調查情況屬實(shí)的。

　　5、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第二名的。

　　6、被評為優(yōu)秀保安員的

　　嘉獎：

　　1、文明上崗，維護公司及住戶(hù)利益，成績(jì)顯著(zhù)，深得住戶(hù)、同事贊揚的。

　　2、積極參加各類(lèi)比賽等活動(dòng)，取得名次，為公司爭得榮譽(yù)的。

　　3、保安軍事、理論考核總成績(jì)取得第一名的。

　　4、見(jiàn)義勇為，為公司取得榮譽(yù)的

　　記功：

　　1、及時(shí)發(fā)現、制止、排除、治安消防隱患，為公司挽回巨大損失的。

　　2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎勵，為公司取得一定榮譽(yù)的。

　　3、拾金不昧，價(jià)值影響較大被新聞媒體等表?yè)P的。

　　4、工作任勞任怨，連續三年被評為優(yōu)秀保安員的。

　　記大功：

　　1、為維護業(yè)主及公司財產(chǎn)安全，保護他（她）人生命安全，不顧個(gè)人安危，沖鋒在前，成績(jì)顯著(zhù)的'。

　　2、見(jiàn)義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門(mén)表彰，為公司取得較高榮譽(yù)的。

　　二、處罰

　　A、處罰類(lèi)別、標準

　　1、輕微警告：批評、罰款10元。

　　2、警告：批評、寫(xiě)檢討、罰款30元。

　　3、嚴重警告：通報批評、寫(xiě)檢討、罰款100元。

　　4、記過(guò)：通報批評、寫(xiě)檢討、降職（級）、降薪、罰款200元。

　　5、開(kāi)除（辭退）：通報、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應損失。

　　B、處罰范圍

　　輕微警告：

　　1、未按巡邏時(shí)間、路線(xiàn)、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達10分鐘的。

　　2、撕毀、亂涂亂畫(huà)各項記錄��；不及時(shí)做好值班記錄；值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。

　　3、遇貴賓參觀(guān)、外來(lái)領(lǐng)導檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。

　　4、開(kāi)會(huì )或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。

　　5、上班遲到、早退；私自調班未造成損失或嚴重后果的。

　　6、值班時(shí)有未按要求著(zhù)裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。

　　警告：

　　1、值班時(shí)間內打撲克、下棋、飲酒等與值班無(wú)關(guān)的事。

　　2、在“禁止煙火”區內吸煙未造成嚴重后果的。

　　3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達5分鐘的。

　　4、值班時(shí)私扣（拆）信件、郵票；住戶(hù)反映問(wèn)題不及時(shí)記錄、上報；任由閑雜人員逗留小區（大廈）；未及時(shí)配合監控室處警；關(guān)閉對講機或遇呼叫不予答復；值班過(guò)失導致貼海報、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區（大廈）等尚未造成嚴重后果的行為之一的。

　　5、因值班態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，情節輕微，未造成損失和后果的。

　　6、值班崗亭留有閑雜人員，帶外來(lái)人員留宿保安宿舍的。

　　7、犯有其他輕微過(guò)失的。

　　嚴重警告：

　　1、工作中故意頂撞上級，影響工作落實(shí)，尚未造成損失和嚴重后果的。

　　2、脫崗、睡崗等行為，尚未造成損失及嚴重后果的。

　　3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，影響較大，公司調查并證實(shí)的。

　　4、無(wú)故不參加會(huì )議、學(xué)習、軍事訓練、業(yè)務(wù)培訓等集體活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。

　　5、因工作過(guò)失，造成公司財務(wù)損失價(jià)值達500元以上1500元以下，及造成小區（大廈）內失竊，價(jià)值在1000－3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。

　　6、接受賄賂，情節輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。

　　7、未經(jīng)批準將保安消防設備或其他設備挪做他用。

　　8、參與社會(huì )賭博，使用粗言穢語(yǔ)侮辱住戶(hù)、同事及上級。

　　9、犯有其他嚴重過(guò)失行為的。

　　記過(guò)：

　　1、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當防衛除外）或私自罰款、沒(méi)收財物、搜身等侵犯他（她）人人身權利行為，情節輕微，尚未造成嚴重后果的。

　　2、工作中故意頂撞上級，不服從上級安排，經(jīng)教育仍不改正的。

　　3、年終軍事、理論考核不達標的。

　　4、因工作過(guò)失造成公司財務(wù)損失價(jià)值達1500元以上的，及造成小區（大廈）內失竊，價(jià)值在3000－10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。

　　5、工作松散，對上級布置的工作不落實(shí)，對下級反映的問(wèn)題不解決，造成一定損失和不良后果的。

　　6、收受賄賂，造成不良影響及后果的。

　　7、造謠中傷，無(wú)事生非，破壞其他員工名譽(yù)的。

　　8、連續兩次受到警告處分的。

　　9、犯有其他重大后果行為的。

　　開(kāi)除（辭退）：

　　1、監守自盜，影響較壞的。

　　2、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當防衛除外）或其他私自罰款、沒(méi)收財物、搜身等侵犯他（她）人人身權利，情節、后果嚴重的。

　　3、威脅、辱罵上級的。

　　4、保安內部打架的。

　　5、因工作過(guò)失，造成公司重大損失及造成小區（大廈）失竊價(jià)值達10000元以上或發(fā)生其他情節、后果較嚴重的刑事案件的。

　　6、連續三次受到記過(guò)處分的。

　　7、收受賄賂，影響較壞，后果嚴重的。

　　8、與他（她）人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益，情節嚴重的。

　　9、年終軍事、理論考核不達標，經(jīng)補考仍不達標或政治審查不合格的予以辭退，但不作經(jīng)濟處罰。

　　10、參與社會(huì )非法組織。

　　11、因觸犯國家法律被當地公安、司法機關(guān)拘審。

　　12、用非法手段竊取或涂改單據，從中謀利；泄露公司機密，使公司利益受損。

　　13、犯有其他嚴重錯誤。

　　以上獎罰制度為安全保衛部部門(mén)管理制度，本制度應遵循先上報經(jīng)理室審批，后獎罰的原則。安全保衛部在每月5日前將獎罰情況匯總后報送辦公室。保安獎罰細則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的，應按公司相關(guān)管理制度執行。

　　保安獎罰制度 2

　　一、門(mén)衛必須24小時(shí)有人在崗，按時(shí)登記交接班，不得擅離職守。嚴格杜絕無(wú)人管理狀態(tài)。值班人員值班時(shí)，不準干私活。

　　二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門(mén)，嚴防學(xué)生出校園和外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。

　　三、外來(lái)人員出入校門(mén)必須先登記，電話(huà)聯(lián)系探訪(fǎng)人員，獲得允許后方可進(jìn)入校園，或在門(mén)衛值班室等候探訪(fǎng)人員；外來(lái)人員的車(chē)輛進(jìn)入校園必須先登記，按指定地點(diǎn)停放好車(chē)輛。

　　四、上課、晚自習期間學(xué)生不得出大門(mén)，如因病或其他特殊情況需出校門(mén)，必須有班主任假條并在門(mén)衛處登記后才能離校。

　　五、學(xué)生一律佩戴校牌進(jìn)出校園。

　　六、嚴禁小商販在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，學(xué)生自行車(chē)應按規定位置停放。學(xué)生一律不準騎電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)進(jìn)入校園。

　　七、學(xué)校用餐時(shí)間，只允許通宿生佩戴校牌離開(kāi)學(xué)校用餐；沒(méi)有特殊情況，寄宿生不得在校外用餐。

　　八、凡發(fā)現校內有陌生人或不明身份的人員，門(mén)衛應立即當面詢(xún)問(wèn)，勸其離�；蛏蠄髮W(xué)校領(lǐng)導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時(shí)通知當天值班領(lǐng)導并趕到現場(chǎng)，冷靜處理。

　　九、節假日未經(jīng)學(xué)校批準，一律禁止學(xué)生或其他外來(lái)人員進(jìn)入校園。如有特殊情況必須進(jìn)入校園的'，必須做好登記。

　　十、門(mén)衛負責校門(mén)一帶及門(mén)衛室的衛生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

　　十一、門(mén)衛工作人員必須做到衣冠整潔，接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)注重文明禮貌。上班時(shí)間不能喝酒。

　　十二、門(mén)衛工作人員應嚴格遵守學(xué)校的作息時(shí)間及請假制度。因病因事須向學(xué)校領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后方能調班。

　　十三、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場(chǎng)所是否已關(guān)門(mén)上鎖；有權盤(pán)查并禁止可疑人員進(jìn)入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學(xué)校財產(chǎn)安全，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園后尋釁鬧事，保證學(xué)校的教學(xué)秩序。

　　保安獎罰制度 3

　　為了加強學(xué)校保安管理，做好校園安全防范工作，保安值班人員要講文明、講禮貌，樹(shù)立學(xué)校的第一形象，并遵守如下制度:

　　1、認真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記工作，并填寫(xiě)會(huì )客單。來(lái)訪(fǎng)本校教職員工請與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，確認后方可進(jìn)校。

　　2、上級部門(mén)或有關(guān)單位來(lái)校檢查、聯(lián)系工作，保安應認真驗看其工作證(介紹信)，做好登記，并與相關(guān)部門(mén)或行政值班人員聯(lián)系。

　　3、嚴格把守校門(mén)，拒絕一切外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校內。

　　4、外來(lái)務(wù)工人員不得帶外來(lái)人員進(jìn)校，會(huì )客一般安排在保安或校門(mén)口。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準，任何人員不得留宿校內。

　　6、住宿學(xué)生夜間離校須經(jīng)值班老師批準，保安憑條放行。

　　7、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門(mén)，如遇特殊情況，應憑有關(guān)證明和辦理登記手續方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間，值班人員應加強保安檢查。

　　8、重大節假日，外來(lái)人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。

　　9、進(jìn)校車(chē)輛必須登記，按指定位置停放。

　　10、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門(mén)的'證明，保安做好紀律后，方能離校。

　　11、保安接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

　　12、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待雙方確認安全無(wú)誤簽名后，前班人員方可下班。

　　13、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀(guān)察，每班巡邏次數不得少于6次，確保安全。

　　14、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實(shí)記清巡查時(shí)間，線(xiàn)路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進(jìn)行閑聊、休息、睡覺(jué)、更不能提前記錄或做假記錄。

　　15、保安室的報警設備處于正常狀態(tài)，規范使用，記好記錄。

　　16、認真履行保安人員職責，不做與保安工作無(wú)關(guān)的事

　　保安獎罰制度 4

　　一、目的

　　為全力做好項目工地現場(chǎng)安全保衛工作，保障工地現場(chǎng)秩序治安良好，項目工地財物不受損失、施工工期順利進(jìn)行及工地施工現場(chǎng)人、財、物的安全，特制訂本管理制度。

　　二、適用范圍

　　適用于公司所有在建項目保安人員的管理（若項目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務(wù)合同），項目部安全員負責本制度的.監督、執行、考核等工作。

　　三、工作目標

　　1、安全工作目標：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產(chǎn)安全和工程項目工期的順利進(jìn)行。

　　2、生產(chǎn)保衛目標：杜絕產(chǎn)生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。

　　3、治安保衛目標：杜絕發(fā)生盜竊和各項治安、消防案件事故的發(fā)生。

　　四、人員編制

　　根據工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節約開(kāi)支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：保安隊長(cháng)1名，崗位分為門(mén)崗，巡邏崗。項目每個(gè)出入口均設置保安，實(shí)行白班、夜班兩班倒，每班12小時(shí)，工地大門(mén)白班2人。保安人數根據工程進(jìn)度適當的增減配置；保安率屬于安全部門(mén)管轄。

　　五、保安人員崗位職責

　　1、承擔施工現場(chǎng)人員進(jìn)出、物資進(jìn)出，防火、防盜工作的職責。

　　2、貫徹執行公司保衛工作制度，防止盜竊事件發(fā)生職責。

　�。�1）、在項目經(jīng)理、安全員直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作。貫徹安全第一，預防為主的方針，執行公司有關(guān)人員、物資進(jìn)出的管理規定，履行崗位職責、公司制度和監督檢查職能，協(xié)助安全員按規定搞好現場(chǎng)防盜、防火、人員物資進(jìn)出關(guān)，把工作落到實(shí)處。

　　3、行為安全管理職責

　�。�1）、職業(yè)形象：保衛人員上班時(shí)應著(zhù)裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標識，佩戴對講機，對進(jìn)入現場(chǎng)的人員、車(chē)輛進(jìn)行有禮有節的詢(xún)問(wèn)盤(pán)查。

　�。�2）、日常崗位工作巡視：堅持每班不定時(shí)對崗位管理區域以及周邊狀況進(jìn)行巡查

　　保安獎罰制度 5

　　1、學(xué)校保安門(mén)衛工作是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一，保安門(mén)衛人員必須進(jìn)行崗前培訓，保安實(shí)行二十四小時(shí)值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著(zhù)整潔，儀表端莊，說(shuō)話(huà)和氣，講究文明。時(shí)刻提高警惕，嚴防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

　　2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì )客手續，保安人員應認真查驗來(lái)人的.合法身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。

　　3、任何人從學(xué)校內攜帶物資出門(mén)，應主動(dòng)出示出門(mén)證件，否則保安有權查問(wèn)、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。

　　4、自行車(chē)進(jìn)出校門(mén)，應主動(dòng)下車(chē)推行，機動(dòng)車(chē)減速慢行，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén)，保安應先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén)，隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續。

　　5、外來(lái)人員會(huì )見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門(mén)房等候。

　　6、外來(lái)人員因事來(lái)校聯(lián)系工作，保安在問(wèn)清情況后，向校長(cháng)辦匯報，經(jīng)同意后放行，嚴禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。

　　7、保安要堅守崗位，上崗時(shí)衣著(zhù)整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗樓、電教樓防盜門(mén)的關(guān)鎖工作。

　　8、在校期間，對學(xué)生外出要認真查問(wèn)、登記，未經(jīng)許可，不準學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請假批條。

　　9、節假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進(jìn)校。

　　10、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。

　　11、車(chē)輛出校前，應示意停車(chē)接受檢查。外單位機動(dòng)車(chē)未經(jīng)許可，不得在校內停車(chē)過(guò)夜。

　　12、學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，保安要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。

　　13、學(xué)校保安應當認真履行執行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規定給予處罰。

　　保安獎罰制度 6

　　為促進(jìn)工作效率，維護工作秩序，提升部門(mén)形象，切實(shí)加強保安管理，特制定本制度：

　　一、工作制度

　�。ㄒ唬┍０补ぷ鲗�(shí)行白班和夜班工作制度。

　�。ǘ�）保安人員必須嚴格執行勤務(wù)工作安排，不得私自調班、調崗。

　�。ㄈ�）堅守崗位，履職盡責，做好值班執勤記錄。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬�擔任門(mén)衛保安任務(wù)時(shí)：外來(lái)人員登記姓名、單位或住址、來(lái)訪(fǎng)事由或被訪(fǎng)人員后（特殊情況報單位主管部門(mén)或領(lǐng)導批準后進(jìn)入），電話(huà)聯(lián)系被訪(fǎng)問(wèn)科室或被訪(fǎng)問(wèn)對象，確定真實(shí)性后將來(lái)訪(fǎng)對象引領(lǐng)到相關(guān)科室。

　�。ǘ�）擔任巡邏執勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監控等設施和重點(diǎn)目標的`位置、數量及使用方法；熟悉守護目標的構筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設施及周邊情況；對上述兩項內容進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題和可疑情況及時(shí)上報單位主管部門(mén)處理；

　　三、工作紀律

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷刂蛋�、執勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

　�。ǘ�）上班前和上班時(shí)嚴禁飲酒。

　�。ㄈ�）上班時(shí)不得睡覺(jué)打盹，不準看書(shū)報、上網(wǎng)、聊天、不準從事與工作無(wú)關(guān)事宜，不準打牌娛樂(lè )，嚴禁賭博。

　�。ㄋ模┥习鄷r(shí)不得會(huì )客，不得留宿任何來(lái)人。

　�。ㄎ澹┎坏脛�(dòng)用和使用派駐單位的車(chē)輛、物資、物品、設備、設施。

　　四、請假制度

　　請假必須事先提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方能休假，違反請假規定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄒ唬┦录�。請假人應自行商請替班人員后，提前一天書(shū)面申請。書(shū)面申請應寫(xiě)明請假事由、請假天數、替班人員姓名，假期一次不得超過(guò)3天。勞動(dòng)合同期限內請假次數不得超過(guò)3次，累計假期不得超過(guò)5天。

　�。ǘ�）病假。請假前應提供區級以上醫療機構證明并提出書(shū)面申請。書(shū)面申請應寫(xiě)明病因、病情、治療醫院、請假時(shí)限，且假期不得超過(guò)醫療證明所載時(shí)間。

　　保安獎罰制度 7

　　第一章總則

　　第一條為維護公司安全，穩定正常的生產(chǎn)秩序，切實(shí)做好門(mén)衛、保安人員的規范管理，特制定本門(mén)衛、保安管理制度，門(mén)衛保安人員必須嚴格執行本管理制度。

　　第二條本公司門(mén)衛保安人員由公司員工擔任，組長(cháng)由公司指定的負責人擔任。

　　第二章職責：

　　第一條上班時(shí)間依公司規定正常上班

　　第二條門(mén)衛保安人員必須樹(shù)立兢心兢業(yè)，一絲不茍的'敬業(yè)精神，做到以身作則、嚴格執法、秉公辦事。上班時(shí)必須穿著(zhù)制服，注意儀容儀表，員工上下班時(shí)間必須在定位站崗。

　　第三條上班時(shí)間嚴禁在工作區或值班室內喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現立即除名。

　　第四條在公司門(mén)衛室內嚴禁抽煙，如需抽煙必須在公司規定的地點(diǎn)抽煙，違者一次罰款50元。

　　第五條維護公司公用物資，應做到無(wú)損壞、無(wú)丟失，違者經(jīng)調查核實(shí)視所損壞/丟失的物品價(jià)值來(lái)賠償，并罰款200元。

　　第六條對人要有禮貌，講文明用語(yǔ)：如"您好""請問(wèn)""謝謝"等，如有投訴者，經(jīng)核實(shí)對被投訴者罰款80元。

　　第七條協(xié)力廠(chǎng)商、訪(fǎng)客、來(lái)賓進(jìn)入本公司必須填寫(xiě)"會(huì )客單"，出門(mén)時(shí)必須有接待人員簽章方可放行。

　　第八條工作細則：

　　(一)認真詳細作好值班記錄和交接班記錄，發(fā)現未按公司規定執行，一次罰款10元。

　　(二)公司門(mén)衛室內除值班人員外其余人員嚴禁入內，特殊情況除外，發(fā)現一次罰款20元。

　　(三)有快遞和信件到廠(chǎng)時(shí)，對其人員做好登記，并立即通知接待處。

　　(四)所有車(chē)輛(總經(jīng)理車(chē)輛除外)進(jìn)公司均要申報車(chē)上所裝物品，如在離廠(chǎng)時(shí)需帶走物品必須全數登記由門(mén)衛清點(diǎn)確認。對于公司內人員外出，攜帶物品，要注意檢查，確認是否是公司內物品，是公司內物品必須以"放行單"放行。

　　保安獎罰制度 8

　　為加強學(xué)校的安全管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，特制訂本制度。

　　一、被聘用的保安人員須具有初中以上文化程度，身體和心理健康，同時(shí)具有一定的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和反應能力，道德品質(zhì)良好，未受過(guò)行政、刑事處分。

　　二、嚴格履行有關(guān)學(xué)校保安工作的各項管理職責。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班，不遲到，不早退，不酗酒，不賭博。

　　三、工作時(shí)間內，必須穿著(zhù)保安服裝，佩戴統一保安標志。

　　四、學(xué)校為保安人員提供的保安服裝，保安人員應妥善保管，若丟失或損壞，由當事人按價(jià)賠償。

　　五、大門(mén)保衛員必須時(shí)刻提高警惕，嚴防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

　　六、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì )客手續，門(mén)衛應認真查驗來(lái)人的合法身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保衛部門(mén)同意不得進(jìn)入學(xué)校。接待來(lái)客（家長(cháng)）要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。外來(lái)車(chē)輛不得擅自進(jìn)入校園。

　　七、任何人從學(xué)校內攜帶物資出門(mén)，應主動(dòng)出示出門(mén)證件，否則門(mén)衛人員有權查問(wèn)、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。

　　八、做好門(mén)前三包工作，始終保持校門(mén)口周?chē)��?清潔，校門(mén)口嚴禁停放車(chē)輛和擺攤設點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話(huà)報告公安機關(guān)并通知學(xué)校有關(guān)管理人員。

　　九、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，協(xié)助學(xué)校管理外宿、外出的學(xué)生并做好登記。上課期間嚴禁學(xué)生校門(mén)。上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門(mén)前的秩序，學(xué)生請假，必須有假條才能放學(xué)生出校門(mén)。

　　十、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統一安排和調遣，隨叫隨到。

　　十一、保衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗室、電教室防盜門(mén)的關(guān)鎖、用電設備是否關(guān)閉等。

　　保安獎罰制度 9

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發(fā)的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的.專(zhuān)用工具和武器。

　　2、所配發(fā)的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專(zhuān)人看守，嚴禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過(guò)程中，當其失去反抗能力時(shí)應停止再次使用。

　　4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛(ài)護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償。當分不清具體責任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收

　　8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向公司保衛部匯報。

　　10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，并通過(guò)保衛部工作簡(jiǎn)報予以通報。

　　昆侖能源（遼寧）有限公司

　　保安獎罰制度 10

　　1.目的

　　規范接待服務(wù)工作，樹(shù)立公司品牌。

　　2.范圍

　　適用于物業(yè)集團所管轄各物業(yè)公司(管理處)保安部接待服務(wù)工作。

　　3.職責

　　3.1 保安部負責本規程的實(shí)施。

　　4.工作內容

　　4.1接待級別分類(lèi)

　　4.1.1 一級接待:集團總裁以上領(lǐng)導帶來(lái)的參觀(guān)團。

　　4.1.2 二級接待:集團副總裁及重要業(yè)務(wù)單位。

　　4.1.3 三級接待:一般性參觀(guān)。

　　4.2 接待工作原則

　　4.2.1 認真執勤、堅守崗位；

　　4.2.2 保持路面暢通，無(wú)違章現象；

　　4.2.3 保安部指揮中心必須對接待過(guò)程進(jìn)行錄像存檔。

　　4.3 接待程序

　　4.3.1 保安部接到公司領(lǐng)導指示后，按接待級別進(jìn)行組織實(shí)施，具體實(shí)施方案如下:

　　4.3.1.1 一級接待由早、中、晚班及巡邏隊全員上崗，按指定崗位接待流程進(jìn)行實(shí)施；

　　4.3.1.2 二級接待由早班、中班巡邏隊人員上崗，按正常崗位、接待流程進(jìn)行實(shí)施；

　　4.3.1.3 三級接待就按正常的`崗位時(shí)行實(shí)施。

　　4.4 接待工作要求

　　4.4.1 著(zhù)裝標準:

　　4.4.1.1 接待前所有隊員對服裝進(jìn)行整燙；

　　4.4.1.2 執勤崗位統一著(zhù)制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶；

　　4.4.1.3 巡邏隊統一著(zhù)迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶；

　　4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽(tīng)從指揮；

　　4.4.3 當值中隊長(cháng)提前將準備工作完成情況匯報部門(mén)經(jīng)理；

　　4.4.4 接待中必須保持路面暢通，無(wú)違章、無(wú)外來(lái)人員。

　　4.5 接待注意事項

　　4.5.1 值班室內勤準備現場(chǎng)錄像，把所有鏡頭調式到指定接待路線(xiàn)位置；

　　4.5.2 巡邏隊和崗位及時(shí)對園區違章現象進(jìn)行清理；

　　4.5.3 提前半小時(shí)通知工程部開(kāi)啟園區噴泉、蝶水；

　　4.5.4 不當班中隊提前30分鐘到達各指定崗位；

　　4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開(kāi)啟園區背景音樂(lè )。

　　5.0 相關(guān)文件

　　無(wú)

　　6.0 記錄表格

　　無(wú)

　　保安獎罰制度 11

　　一、凡入住本公司宿舍員工，須服從人事部和宿舍保安員的安排，不得擅自調換房間和床位，如有特殊情況需調換床位，請以書(shū)面形式向人事部提出申請；經(jīng)人事部批準后方為有效。

　　二、各房間務(wù)必有《衛生值日表》，長(cháng)期保持室內清潔，物品擺放整齊，門(mén)窗、風(fēng)扇保持干凈。

　　三、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙，垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的`垃圾桶內，不得隨地吐痰，保持良好的居住環(huán)境，以免傳染病的發(fā)生。

　　四、未經(jīng)許可，任何人不得在宿舍內私自接駁電線(xiàn)，不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器，如有發(fā)現，公司有權沒(méi)收其私裝電器，并追究其責任。

　　五、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動(dòng)等行為。

　　六、室內不許隨意張貼書(shū)報，亂掛物品及亂拉繩子，不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀(guān)的物件。

　　七、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙，禁止使用紙皮等易燃物品封床，以免發(fā)生火災。

　　八、嚴禁將易燃易爆等危險物品帶入宿舍，嚴禁一切高空拋物行為。

　　九、禁止一切盜竊違法行為；損壞公司財產(chǎn)必須照價(jià)賠償，并視具體情況做出相應處理。

　　十、不得擅自帶外人留宿，如有需要，必須以書(shū)面形式向人事部申請，經(jīng)人事部批準后，并在保安處登記留宿者詳細資料，方可留宿，時(shí)間不超過(guò)一天，申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。

　　十一、私人貴重物品請自行放好，公司概不負責保管。

　　十二、晚上十一點(diǎn)鐘后，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等，以免影響他人休息。

　　十三、節約用電，人走燈熄，禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。

　　十四、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進(jìn)食(除因病不能起床)。

　　十五、老員工不得排擠新員工，寢室門(mén)上的編號不得撕毀、更改。

　　十六、嚴禁站、坐于宿舍的陽(yáng)臺水泥欄桿上或翻墻穿門(mén)。如有違反，所造成的后果由當事人負責。

　　以上規定由行政部和保安共同監督執行；如有違反視情節輕重，給予相應處罰。

　　保安獎罰制度 12

　　一、保安服裝管理制度

　　(一)、保安夏裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計，未滿(mǎn)兩年者辭職或被公司辭退者，所購買(mǎi)的保安夏裝的費用按月計算由保安員負責；

　　(二)、保安冬裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計，未滿(mǎn)三年者辭職或被公司辭退者，所購買(mǎi)的保安冬裝的費用按月計算由保安員負責；

　　(三)、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、肩章按領(lǐng)取夏裝費用計算。

　　(四)、保安當班時(shí)必須穿著(zhù)自購的黑色皮鞋，保安床上用品必須由公司統一購置，由保安員自己出購置的費用。

　　(五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按實(shí)際工作崗位，每個(gè)崗位配置一套，由上、下班保安負責交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價(jià)賠償。

　　二、對講機的使用及管理制度

　　1、對講機實(shí)行誰(shuí)使用，誰(shuí)管理的原則，使用人的對講機必須有明確的.編號避免混淆與遺失，除臨時(shí)使用外，其余由專(zhuān)人使用的對講機都必須辦理借還手續；

　　2、對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償；

　　3、對講機通話(huà)，必須文明用語(yǔ)，不誰(shuí)講污言穢語(yǔ)，非公事禁止使用，以避免占用頻道；

　　4、對講機通話(huà)必須規范用語(yǔ)，呼叫人先呼:“或部門(mén)，聽(tīng)到請回答”，被呼叫到答話(huà):“我是，請講”，然后進(jìn)行通話(huà)，完畢后應說(shuō):“通話(huà)完畢”，被呼叫人回答“明白”；

　　5、對講機的日常維護，由使用人每天進(jìn)行，發(fā)現故障需要維修的，應立即上報進(jìn)行維修；

　　6、不準用對講機天線(xiàn)機件敲打任何物體，以防損壞，如發(fā)現有故意損壞者要嚴肅處理并照價(jià)賠償；

　　7、對講機依據實(shí)際使用的效果及日常維護的成本高低，確定是無(wú)法使用還是不宜繼續使用，如果是無(wú)法使用的應收回作報廢處以上規定請自覺(jué)遵守執行違者，按規定給予從重處理。

　　保安獎罰制度 13

　　為了促進(jìn)加強保安隊伍的自身建設，必須建立健全獎懲制度，做到獎懲分明、樹(shù)立正氣、鼓勵先進(jìn)、充分調動(dòng)每位隊員的積極性、創(chuàng )造性、自覺(jué)性，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項工作的順利進(jìn)行，結合各物業(yè)小區保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責，特制定以下保安獎懲制度：

　　一、考核辦法及操作程序

　　(一)物業(yè)小區保安隊伍的管理工作，結合美佳居各物業(yè)小區的實(shí)際，實(shí)行二級管理，共同考核的辦法：一是公司領(lǐng)導，二是物業(yè)小區隊長(cháng)。

　　(二)考核實(shí)行罰款制和獎勵制

　　1、在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款5元；一個(gè)月累計扣分超過(guò)60分者，予以辭退。罰款從當月工資中扣除。

　　2、對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務(wù)單獨立賬，專(zhuān)項管理，用于獎勵工作突出有貢獻的'保安人員。

　　3、對于保安隊員的考核實(shí)施，由公司、物業(yè)小區隊長(cháng)實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對于發(fā)現的違紀違章現象，由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單，并由公司巡查人員、物業(yè)小區隊長(cháng)共同簽字，送交財務(wù)，實(shí)施扣款。

　　二、懲罰細則

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　　1、不按規定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；

　　2、不請假、無(wú)故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；

　　3、在交接班過(guò)程中，不按規定面對面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；

　　4、交接班記錄簿不按規定認真填寫(xiě)，亂畫(huà)字跡不工整，違者扣2分；

　　5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：

　　6、在值班中，執勤室內務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；

　　7、在執崗中形象不佳，不按規定著(zhù)裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣4分；

　　8、在當班中不請示，隨意脫崗、串崗、離崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；

　　9、不按規定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數與巡視記錄等填寫(xiě)不符，每人各扣3分；

　　10、執勤時(shí)工作認真負責，不準聽(tīng)收音機、看書(shū)看報、不準會(huì )客聊天、不得讓非工作人員進(jìn)入崗亭，值班時(shí)或與之打鬧嬉戲（業(yè)主因特殊原因除外），發(fā)現一次扣2分。

　　11、認真牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據情節扣4－10分；

　　12、在當班中帶酒氣上崗扣4分；

　　13、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；

　　14、在巡邏執勤中，嚴格落實(shí)“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；

　　15、在執崗過(guò)程中，不按規定區域、路線(xiàn)巡邏，不認真、仔細、檢查樓宇簽到，該發(fā)現的問(wèn)題未發(fā)現導致小區內設備設施破壞或小區住戶(hù)的防盜門(mén)窗被撬、物品被盜，發(fā)生一次扣10分；

　　16、在當班執崗中，對于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規定不及時(shí)上報的扣4分；

　　17、如因自身原因，工作馬虎失職造成轄區內物品被盜或發(fā)生火災，扣20分，情節嚴重者送交司法機關(guān)處理

　　18、對于公司、物業(yè)小區組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習、培訓、開(kāi)會(huì )、按規定應參加而無(wú)故不參加，又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批的，不參加一次扣5分；

　　19、在保安服務(wù)中，不按規定進(jìn)行文明服務(wù)，遇到業(yè)主、上級領(lǐng)導出入小區時(shí)，不主動(dòng)敬禮，沒(méi)有禮節、禮貌的、有業(yè)主訴的；每發(fā)生一次扣4分；

　　20、在工作中相互之間不協(xié)調，不支持，不團結，而影響工作造成不良反映的，對責任者根據情節扣4—10分；

　　21、保安內部如有打架斗歐，拉幫結派搞不團結者，或在在公共場(chǎng)所、寢室及上班時(shí)間賭博、下班后穿制服外出做違法亂紀的事情，扣20分，并予以辭退；

　　22、在工作中不服從領(lǐng)導，不服從分配，無(wú)理取鬧，影響正常工作開(kāi)展扣10分，嚴重者予以辭退；

　　23、對于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習和培訓，在考核和考試中，按規定要求沒(méi)有達到標準和不及格者，每一項扣5分；

　　24、保安員不嚴于律已，不為小區業(yè)主做好事，不熱心排憂(yōu)解難，不見(jiàn)義勇為與犯罪分子作斗爭而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽(yù)的，發(fā)現一次扣10分；

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　　三、獎勵細則：

　　1、發(fā)現或抓獲各類(lèi)違法犯罪分子的給予獎勵。

　　2、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事堅決斗爭的給予獎勵。

　　3、積極參加搶險救災，保護人民生命財產(chǎn)安全者獎勵。

　　4、年終各項工作做出顯著(zhù)成績(jì)，被評為先進(jìn)個(gè)人者獎勵。

　　5、提出合理化建義，被公司或保安部采納并在實(shí)施中行之有效的獎勵。

　　6、敢于檢舉、揭發(fā)損害公司利益和形象。自覺(jué)抵制歪風(fēng)陣氣，事跡突出，見(jiàn)義勇為，舍已為人或為業(yè)主做好事，排憂(yōu)解難和維護公司榮譽(yù)方面事跡特別突出的給予重獎。

　　7、拾金不昧者給予獎勵。

　　8、對其它應當給予獎勵的根據實(shí)際情況給予獎勵。

　　該制度從10月1日起執行

　　重慶xx有限公司

　　9月20

　　保安獎罰制度 14

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執行任務(wù)有所依據，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。

　　第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務(wù)，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班服勤時(shí)間，行政人事部訂定呈準公布實(shí)施。

　　(二)職責

　　第四條保安人員的職責規定如下：

　　1.工廠(chǎng)及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠(chǎng)區(房)巡邏事項。

　　2.工廠(chǎng)及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。

　　3.進(jìn)出工廠(chǎng)及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò )登記事項。

　　4.進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛的管制事項。

　　5.進(jìn)出工廠(chǎng)物品的查驗及放行。

　　6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。

　　7.其他交辦事項的處理。

　　第五條保安隊長(cháng)主要工作職責：

　　1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2.做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。

　　3.不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　4.組織好廠(chǎng)區內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

　　第六條保安人員除應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

　　1.應絕對服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　　2.平時(shí)應謹言慎行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。

　　3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時(shí)之需。

　　4.服勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報、睡覺(jué)等失職情事。

　　6.應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應即時(shí)匯報。

　　7.應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未掛識別證或未辦妥入廠(chǎng)手續者，應詳加詢(xún)問(wèn)及登記不得隨意放入廠(chǎng)區，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng)，除工廠(chǎng)需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　8.應遵照巡邏路線(xiàn)按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處。

　　9.交換班時(shí)，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項或事故，以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。

　　(三)人員管制

　　第七條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。

　　第八條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退。

　　第九條上班時(shí)間內除公事接洽外，未經(jīng)許可一律謝絕會(huì )客。

　　第十條外界來(lái)賓到廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商的營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠(chǎng)手續，發(fā)給訪(fǎng)客證，并聯(lián)絡(luò )有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)廠(chǎng)單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　(三)物品管制

　　第十一條物品放行應憑核準的放行單核對無(wú)誤始得放行。經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

　　第十二條各供應商送貨時(shí)所隨帶他家廠(chǎng)商物品的`運出，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由保安人員查驗登記于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。

　　第十三條離廠(chǎng)人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　1.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數量，由何處取得等。

　　2.情況嚴重時(shí)，不得讓當事人離廠(chǎng)，應速呈報處理。

　　第十四條廠(chǎng)內住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠(chǎng)時(shí)，按下列所定處理：

　　1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑行政人事部開(kāi)立之放行單放行。

　　2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　第十五條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進(jìn)廠(chǎng)，遇有特殊情況，如參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)或外籍人員攜帶照相機者，應按廠(chǎng)單位主管所示處理。

　　(四)車(chē)輛管制

　　第十六條本廠(chǎng)各型車(chē)輛(汽車(chē)、機車(chē))出廠(chǎng)憑需登記放行。

　　第十七條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)依下列所定處理：

　　1.持有證明來(lái)廠(chǎng)交貨或提貨之車(chē)輛，準予駛入廠(chǎng)區內有關(guān)處所。

　　2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時(shí)糾正。

　　第十八條進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應一律檢查，進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛當注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí)，應憑放行單查驗無(wú)誤后放行。

　　(五)緊急事件之處理

　　第十九條發(fā)現竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　第二十條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　1.判斷情況若尚可鎮壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報告上級。

　　2.判斷事故無(wú)法鎮壓，應急速通報有關(guān)領(lǐng)導。

　　3.日間災害急報有關(guān)主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

　　第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時(shí)，應將所知及判斷是否波及本廠(chǎng)等情形，迅速通報有關(guān)主管。

　　六)附則

　　第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補充或修正。

　　第二十九條本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　保安員獎懲條例

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，協(xié)助行政人事部做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定本保安獎懲制度。 1.0獎勵細則

　　(公司原有獎勵制度不變的情況下，有下列行為者，由行政人事部上報具體事跡和相應的獎勵條款，經(jīng)總經(jīng)理批準后，予以獎勵)

　　1.1發(fā)現并設法抓獲各種違法犯罪者；

　　1.2保安見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭，成績(jì)顯著(zhù)者；

　　1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jì)突出者；

　　1.4積極參加搶險救災，保衛員工和公司生命財產(chǎn)的安全，成績(jì)顯著(zhù)者；

　　1.5為搞好廠(chǎng)區內的安全防范工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者；

　　1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上)；

　　1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標，無(wú)違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動(dòng)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)者。

　　2、0懲罰細則

　　處罰標準

　　A、通報批評并罰款10元；

　　B、警告并處罰款50元；

　　C、記過(guò)并處罰款100元；

　　D、記大過(guò)并罰款200元。

　　以下標準均為初次處罰標準，超出違規次數的逐級遞增。

　　2.1保安在值班時(shí)看小說(shuō)，玩游戲，聽(tīng)收音機或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情，對屢教不改，造成一定損失，按標準A處罰；

　　2.2保安隊員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺(jué)，二次以上屢教不改的；一次造成一定損失的按標準A重罰；

　　2.3保安隊員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標準B處罰；

　　2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準飲酒)、當班飲酒(一次)，造成一定后果，按標準B處罰；

　　2.5未按時(shí)交接班，對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰；

　　2.6值班時(shí)，保安著(zhù)裝不整，佩帶不齊，衣冠不整屢教不改者；按標準A處罰；

　　2.7每月無(wú)故不按規定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準，私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰；

　　2.8未經(jīng)領(lǐng)導同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰；

　　2.9不按規定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責任一次者按標準A處罰；

　　2.10執勤中玩忽職守，疏于防范，致使責任范圍內發(fā)生門(mén)、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標準D處罰；

　　2.11檢查不細致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛目標一次者按標準A處罰；

　　2.12對上級部門(mén)下達的任務(wù)，未能如期完成又沒(méi)有正當理由一次者按標準A處罰；

　　2.13撿拾物品不報告、不上交者，處以相應的罰金的并按標準B處罰；

　　2.14無(wú)故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的，除按原價(jià)賠償外并按標準B處罰；

　　2.15不服從上級分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導一次以上者；突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標準D處罰；

　　2.16保安未經(jīng)隊長(cháng)、主管批準，擅自外出二次以上者按標準A處罰；

　　2.17保安監守自盜、以權謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據者，按標準D處罰，情節嚴重的，開(kāi)除出廠(chǎng)并送公安機關(guān)處理；

　　2.18保安法制觀(guān)念淡薄，參與社會(huì )聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴重影響的按標準D處罰；

　　2.19參加公司行政人事部學(xué)習培訓遲到二次、缺席一次按標準A處罰；

　　2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標準A處罰；

　　編制：審核：核準

　　保安獎罰制度 15

　　為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，制定保安人員獎懲制度。

　　獎勵范圍：

　　1.本職工作圓滿(mǎn)完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導表?yè)P的。

　　2.發(fā)現并設法抓獲在工作區域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。

　　3.積極為公司的保衛工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

　　4.積極參加搶險救災，保衛人民生命財產(chǎn)安全有突出貢獻的。

　　5.見(jiàn)義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽(yù)的。

　　6.工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。

　　符合以上條款內容，公司將予以20―200元獎勵，并進(jìn)行表?yè)P。

　　懲罰范圍：

　　1.上班遲到、早退。

　　2.在崗期間打電話(huà)聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。

　　3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規定著(zhù)裝上崗者。

　　4.當值期間睡崗、看小說(shuō)、聽(tīng)收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無(wú)關(guān)的事。

　　5.不服從上級管理，頂撞領(lǐng)導的。

　　6.對上級下達的任務(wù)未能如期完成，又無(wú)正當理由的。

　　7.宿舍個(gè)人衛生差，物品不按規定擺放的'。

　　8.在宿舍賭博，宣傳、觀(guān)看黃色刊物、錄相、光碟的。

　　9.違反請銷(xiāo)假規定的。

　　10.工作消極，無(wú)故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀律散漫的。

　　11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

　　12.未經(jīng)上級批準，私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯堂就餐的。

　　13.遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

　　14.違反國家法律、法規、治安管理條例，參予打架斗毆，給公司聲譽(yù)造成嚴重影響后果的。

　　15.無(wú)故曠工超2天的。

　　違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補償。

　　違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規定者立即予以開(kāi)除，并不作任何補償。

　　保安獎罰制度 16

　　為確保酒店正常經(jīng)營(yíng)運作，完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為。做到獎優(yōu)罰劣，以權、責、利相結合為原則，對全體保安員實(shí)行獎分、扣分制度。

　　獎分扣分，每一分相當于人民幣5元。

　　凡有員工符合獎勵規定的，由隊長(cháng)填寫(xiě)申請，寫(xiě)清員工獲得獎勵的原因和獎勵方式，報辦公室審核。

　　獎勵細則：

　　1、發(fā)現并設法抓獲酒店內各違法犯罪分子者（獎20分）

　　2、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績(jì)顯著(zhù)者（獎30分）

　　3、在酒店內積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jì)突出者（獎20分）

　　4、遇突發(fā)災害積極參加搶險救災，保衛公司人員財產(chǎn)安全，成績(jì)顯著(zhù)者（獎40分）

　　5、為搞好酒店內的安全工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果顯著(zhù)者（獎20分）

　　6、每月滿(mǎn)勤并未范任何規章制度且工作態(tài)度良好者（獎10分）

　　7、年終被評為“先進(jìn)保安員”者（獎100分）

　　8、組長(cháng)責任心強、以身作則、認真監督本班人員執勤，每月帶領(lǐng)本班人員圓滿(mǎn)完成所有工作任務(wù)且未范任何錯誤者（獎10分）

　　懲罰細則：

　　一、處罰（輕微過(guò)失）

　　1、上白班時(shí)間看書(shū)、報、玩游戲機、抽煙或進(jìn)行與其他執勤無(wú)關(guān)的事情（罰1分）

　　2、執勤時(shí)不按規定著(zhù)裝，不佩戴工號牌者（罰1分），對留長(cháng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長(cháng)指甲，經(jīng)教育不改者（罰2分）

　　3、不按規定進(jìn)行執勤、登記、交接班不清楚（罰1分）；互相推卸責任者（罰2分）

　　4、值班室和后門(mén)衛生不干凈，值班人員罰（罰1分）

　　5、禁止停車(chē)的位置而有人停放車(chē)輛或執行不到位的（罰2分）

　　6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗，影響公司形象者（罰1分）；因串崗、脫崗對公司造成一定損失，將視為重大過(guò)失

　　7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)

　　8、員工餐超過(guò)半小時(shí)者（罰1分）

　　9、上廁所或其他事情需離開(kāi)崗位的.，沒(méi)有與組長(cháng)打招呼的每次(罰1分)

　　10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā)，違者（罰1分）

　　二、處罰（一般過(guò)失）

　　1、上白班睡覺(jué)者（罰2分）因睡覺(jué)對公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。

　　2、上夜班在崗人員，若發(fā)現在一崗位全體睡覺(jué)致使崗位無(wú)人

　　看守（罰2分），若發(fā)現全班人員睡覺(jué)全體受懲（罰4分）因睡覺(jué)對公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。另對睡覺(jué)者組長(cháng)有權開(kāi)罰單。

　　3、對保安部下達任務(wù)未能如期完成，沒(méi)正當理由者(罰2分)

　　4、無(wú)故損壞酒店設施、丟失保安裝備或其它執勤設備的按原價(jià)賠償，并（罰2分）。

　　5、領(lǐng)班或組長(cháng)安排工作不到位，致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)

　　6、對領(lǐng)導安排工作未清楚、明白的，不主動(dòng)詢(xún)問(wèn)清楚，致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)

　　7、無(wú)故曠工者（罰3分）

　　8、保安人員必須服從上級領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(cháng)的管理，否則按曠工處分，屢教不改者開(kāi)除

　　9、對上級安排的工作任務(wù)無(wú)故拖延、拒絕的，按曠工處分。

　　三、處罰（重大過(guò)失）

　　1、酒后執勤者（罰10分），酒后鬧事者扣除當月工資并開(kāi)除。

　　2、執勤中玩忽職守、疏于防范，致使責任范圍內發(fā)生門(mén)、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節輕重處罰（罰10分至40分）。

　　3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內未趕到者（罰20分）

　　4、因上班時(shí)間睡覺(jué)或無(wú)故脫崗導致公司財務(wù)損失者，視情節輕重處罰（罰10分至40分）或直接開(kāi)除。

　　5、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不理者，視情節輕重處罰（罰6分至18分）或直接開(kāi)除。

　　對以上條例中同一錯誤屢教不改者可翻倍處罰。

　　任何由酒店增補的條款將自動(dòng)成為獎懲條例中的一部分。

　　保安獎罰制度 17

　　一.喝酒上崗、在崗喝酒者，罰款100元，三次開(kāi)除

　　二.遲到早退者，罰款20元，三次開(kāi)除

　　三.離職提前十五天打報告，來(lái)人后方可離職，不報告通知者，罰當月工資十五天

　　四.著(zhù)裝不整齊，衛生不干凈，罰20元

　　五.文明禮貌不好、打架斗毆，罰50元，嚴重開(kāi)除，造成傷害的移交公安機關(guān)處理

　　六.請假制度，提前打報告，無(wú)顧不上班者，罰50元

　　七.監守自盜，里通外賊者，開(kāi)除并移交公安機關(guān)處理

　　八.玩忽職守、消極怠工者、不服從管理者，罰50元，三次開(kāi)除團隊

　　九.不團結同事、勾心斗角者，罰20，三次開(kāi)除

　　十.獎勵，有突出貢獻保安，每月獎100元，（如防盜、防火、防事件，嚴格遵守保安規定優(yōu)秀保安）

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