廠(chǎng)長(cháng)工作職責（錦集15篇）
廠(chǎng)長(cháng)工作職責1
一、工作職責
1)負責組織完成公司下達的生產(chǎn)計劃，嚴格執行技術(shù)標準、工藝紀律和質(zhì)量管理體系文件，對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和車(chē)間管理負責。
2)參與不合格品的控制，貫徹執行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產(chǎn)管理制度;對車(chē)間因管理缺陷生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負責。定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，分析產(chǎn)生的原因，并制訂改進(jìn)的措施和辦法。
3)負責實(shí)施質(zhì)量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協(xié)助質(zhì)量檢驗人員的工作，確保作業(yè)指導書(shū)和操作指導書(shū)的執行，把好車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。4) 配合有關(guān)部門(mén)，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，做好產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)的標識以及對不合格品的隔離，完善產(chǎn)品生產(chǎn)加工工序的質(zhì)量記錄。
5) 負責車(chē)間生產(chǎn)裝配的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料消耗和勞動(dòng)生產(chǎn)率的統計、匯總上報工作，確保統計數字真實(shí)、準確、完整。
二、崗位架構圖(略)
服裝生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)所轄部門(mén)一般包括：生產(chǎn)調度、物料管理、設備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動(dòng)組織管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、生產(chǎn)計劃統計等;
三、考核項目和指標
(一)考核項目
1、技術(shù)工藝標準在生產(chǎn)中的貫徹執行情況;
2、產(chǎn)量、產(chǎn)值、消耗、成本計劃完成情況;
3、班組建設、班組核算工作情況;
4、發(fā)貨按時(shí)交付率;(二)考核指標1、生產(chǎn)計劃完成率;
2、產(chǎn)品出廠(chǎng)質(zhì)量合格率;
3、工藝紀律執行率;
4、設備/工裝/模具完好率;
5、生產(chǎn)材料消耗降低率;
6、重大生產(chǎn)安全責任事故小于1%
四、主要的工作標準
1、確保生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高;
2、對生產(chǎn)過(guò)程中的資源配置(人力、設備、生產(chǎn)環(huán)境)、原料準備、技術(shù)提供、工藝加工直至產(chǎn)品實(shí)現的具體過(guò)程的管理制定生產(chǎn)管理標準。
生產(chǎn)管理中應包括以下要求：
a)生產(chǎn)計劃、調度計劃的編制;
b) 工藝規程的.執行和工藝方案的落實(shí);
c) 工藝驗證和評定的落實(shí);
d) 過(guò)程能力驗證的具體要求;
e) 設備調劑使用的具體要求;
f) 生產(chǎn)原料調撥運輸的一般要求;
g) 生產(chǎn)單元操作人員的有序組織和調劑的要求;
h) 生產(chǎn)現場(chǎng)各類(lèi)信息溝通要求和反饋渠道。
3、對生產(chǎn)現場(chǎng)應提出文明有序的管理要求，包括：
a) 合理確定工序質(zhì)量控制點(diǎn)，確定定置物品與操作人員結合狀態(tài)，確保操作方便，使用安全，提高效率;
b) 對生產(chǎn)現場(chǎng)的工位器具實(shí)行規范化管理，對不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;
c) 督促對生產(chǎn)現場(chǎng)整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質(zhì)。
4、生產(chǎn)管理標準的制定，應適應市場(chǎng)規律，包括：
a) 組織協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中各種因素的平衡;
b) 以經(jīng)濟效益最大化為中心，對產(chǎn)、供、銷(xiāo)、生產(chǎn)能力、技術(shù)評價(jià)指標和資金方面進(jìn)行全面綜合平衡。
c) 采用現代管理方法，運用預測技術(shù)、市場(chǎng)預測、目標管理、滾動(dòng)計劃、網(wǎng)絡(luò )計劃技術(shù)等方法編制計劃
廠(chǎng)長(cháng)工作職責2
工作職責：
1、編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、提出月度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
2、加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，執行質(zhì)量管理體系；
3、根據公司年度計劃制定和控制產(chǎn)線(xiàn)人員的編制和管理工作；
4、協(xié)調制定維修及改造工藝設備的工作制度和工作流程；
5、負責生產(chǎn)線(xiàn)的運行維持，推進(jìn)本工廠(chǎng)的安全管理、相關(guān)設備管理。
6、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制異常問(wèn)題處理。
職位要求：
1、3年以上機械行業(yè)相似崗位的.工作經(jīng)驗、8年以上的工作經(jīng)驗；
2、機械及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且熟悉知識產(chǎn)權相關(guān)知識，商標保護相關(guān)知識；
3、清楚了解各級政府扶持政策，相關(guān)法律；
4、豐富的五金相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、品管管理經(jīng)驗；
5、熟悉各工序生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)管理；
6、出色的計劃能力、組織與協(xié)調能力、控制能力與表達溝通能力。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責3
1、負責完成工廠(chǎng)發(fā)展策劃的實(shí)施細節(生產(chǎn)場(chǎng)地的布局、設備的采定等);
2、負責工廠(chǎng)團隊的組織機構的設計及組建、管理,提升團隊人員的專(zhuān)業(yè)能力
3、負責開(kāi)發(fā)研制產(chǎn)品的`生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、確保工廠(chǎng)嚴格執行全面質(zhì)量管理體系,保證產(chǎn)品的質(zhì)量;
5、管理和控制生產(chǎn)成本、食品物料保全、原材料的質(zhì)量;
廠(chǎng)長(cháng)工作職責4
生產(chǎn)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)一)用60 %的時(shí)間做以下主要工作:
1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實(shí)施、調度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產(chǎn)線(xiàn)、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執行情況,對不合格項及時(shí)糾正;
3、側重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時(shí)按“糾正、預防程序”的要求組織改進(jìn);
4、按規定審核簽批'生產(chǎn)異常單'、'材料異常單'、'領(lǐng)料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時(shí)處理內部和部門(mén)間發(fā)出的“qit會(huì )議”決定、“聯(lián)絡(luò )單”及其它有關(guān)文件,并落實(shí)責任人,跟進(jìn)結果;
6、及時(shí)處理重大的質(zhì)量問(wèn)題、交貨計劃問(wèn)題、安全生產(chǎn)問(wèn)題;
7、按公司制定的部門(mén)控制指標考核要求制定本部門(mén)的有關(guān)工作計劃,并組織實(shí)施總結,不斷改進(jìn)提高;
8、按《生產(chǎn)部前線(xiàn)監控作業(yè)規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產(chǎn)部各級
管理人員工作改進(jìn)和年度考評的依據;
9、會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理客戶(hù)投訴;
10、及時(shí)處理廠(chǎng)長(cháng)下達的各項任務(wù)。
11、管理下屬工作進(jìn)度及勞動(dòng)紀律、5s執行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用30 %的時(shí)間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問(wèn)題,使其得到落實(shí)
2、參加公司和部門(mén)間安排的會(huì )議
3、落實(shí)公司或部門(mén)確定要生產(chǎn)部執行或處理的各項事宜
4、本部門(mén)持續改進(jìn)項目的制定、組織、實(shí)施、檢查、跟進(jìn)、鞏固
5、對統計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓、勞動(dòng)組織、紀律“5s”等各項工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用10 %的時(shí)間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的.工作:
1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。
2、組織周會(huì )或專(zhuān)題調查會(huì )檢討和及時(shí)調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關(guān)工作。一)用60 %的時(shí)間做以下主要工作:
1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實(shí)施、調度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產(chǎn)線(xiàn)、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執行情況,對不合格項及時(shí)糾正;
3、側重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時(shí)按“糾正、預防程序”的要求組織改進(jìn);
4、按規定審核簽批'生產(chǎn)異常單'、'材料異常單'、'領(lǐng)料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時(shí)處理內部和部門(mén)間發(fā)出的“qit會(huì )議”決定、“聯(lián)絡(luò )單”及其它有關(guān)文件,并落實(shí)責任人,跟進(jìn)結果;
6、及時(shí)處理重大的質(zhì)量問(wèn)題、交貨計劃問(wèn)題、安全生產(chǎn)問(wèn)題;
7、按公司制定的部門(mén)控制指標考核要求制定本部門(mén)的有關(guān)工作計劃,并組織實(shí)施總結,不斷改進(jìn)提高;
8、按《生產(chǎn)部前線(xiàn)監控作業(yè)規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產(chǎn)部各級
管理人員工作改進(jìn)和年度考評的依據;
9、會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理客戶(hù)投訴;
10、及時(shí)處理廠(chǎng)長(cháng)下達的各項任務(wù)。
11、管理下屬工作進(jìn)度及勞動(dòng)紀律、5s執行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用30 %的時(shí)間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問(wèn)題,使其得到落實(shí)
2、參加公司和部門(mén)間安排的會(huì )議
3、落實(shí)公司或部門(mén)確定要生產(chǎn)部執行或處理的各項事宜
4、本部門(mén)持續改進(jìn)項目的制定、組織、實(shí)施、檢查、跟進(jìn)、鞏固
5、對統計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓、勞動(dòng)組織、紀律“5s”等各項工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用10 %的時(shí)間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的工作:
1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。
2、組織周會(huì )或專(zhuān)題調查會(huì )檢討和及時(shí)調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關(guān)工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責5
描述：
1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常、運營(yíng)等工作。
2、建立、完善各部門(mén)的規章、規范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；
4、行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；
7、生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。
8、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
職位要求：
1、40歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的服裝廠(chǎng)管理和思路。
2、熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準。
3、熟悉服裝工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；
4、熟悉現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；
6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的.綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員
廠(chǎng)長(cháng)工作職責6
有序調度，均衡生產(chǎn)，根據公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計劃的實(shí)施工作;
制定和執行現場(chǎng)作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶(hù)的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量;
新產(chǎn)品上線(xiàn)前督促有關(guān)現場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現場(chǎng)管理人員及時(shí)做好品質(zhì)檢查;
組織督促各車(chē)間管理將質(zhì)量問(wèn)題解決于車(chē)間內部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;
負責生產(chǎn)部人員的安排、調度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門(mén)員工的工作量;
督促制造中心員工遵守公司的各項規章制度，在制度范圍內適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的'積極性、創(chuàng )造性;
負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進(jìn)行考勤，考核、獎懲工作，，以事實(shí)為根據，做到公正、公平;
制定生產(chǎn)設備使用、保管、點(diǎn)檢、保養及故障維修的制度，并督促各車(chē)間定期保養，協(xié)調有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
組織各車(chē)間做好現場(chǎng)管理，包括現場(chǎng)安全管理和現場(chǎng)6S管理
廠(chǎng)長(cháng)工作職責7
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任。
2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，必須把安全工作貫徹到每天具體環(huán)節中去，每月必須組織召開(kāi)一次安全、防塵、防毒工作會(huì )議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點(diǎn)監護。
3、組織領(lǐng)導全廠(chǎng)性安全生產(chǎn)綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問(wèn)題和要求，必須及時(shí)研究、落實(shí)整改措施。
4、主持制定全廠(chǎng)人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業(yè)污染的全面規劃，督促檢查貫徹執行。
5、按權限組織調查、分析、處理人身傷害事故、設備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進(jìn)措施，監督落實(shí)。
6、負責組織審核全廠(chǎng)設備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
7、組織全廠(chǎng)設備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產(chǎn)的'設備要及時(shí)采取措施。
8、出現嚴重威脅員工生命、身體健康的險情時(shí)，及時(shí)采取有效的防護措施或停產(chǎn)處理解決。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責8
工作職責：
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調生產(chǎn)資源（人員、設備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時(shí)完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統籌協(xié)調資源，能夠系統性、預防性地解決問(wèn)題；
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規程，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)能等指標負責；
5、不斷革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責管理維護工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
7、一線(xiàn)工人的考核、激勵、績(jì)效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進(jìn)行培養和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監崗位工作經(jīng)驗；
3、有生產(chǎn)制造規劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的.組織統籌和協(xié)調溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀(guān)；
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；
6、能獨立建立和執行團隊管理體系。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責9
生產(chǎn)統籌
1.制定全廠(chǎng)生產(chǎn)規劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間之間及生產(chǎn)部與其他部門(mén)之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會(huì )議。
生產(chǎn)管理
1.下達全廠(chǎng)生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類(lèi)生產(chǎn)訂單，對不能按時(shí)出貨的現象進(jìn)行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設備的管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛生落實(shí)，使生產(chǎn)現場(chǎng)符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開(kāi)發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的`質(zhì)量計劃。
6.負責落實(shí)生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價(jià)。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車(chē)間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續進(jìn)行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車(chē)間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3.有權處理生產(chǎn)車(chē)間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車(chē)間組長(cháng)級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長(cháng)級管理人員建議任免權。
5.組織各車(chē)間員工定期培訓。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責10
一、認真貫徹執行國家法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實(shí)施。
二、抓好汽車(chē)維修管理，制定汽車(chē)維修年度計劃，按時(shí)下達各工作崗位，并督促、檢查執行。
三、組織有關(guān)工作崗位定期進(jìn)行技術(shù)交流，提高汽車(chē)維修質(zhì)量，搞好汽車(chē)維修安全工作。
四、督促落實(shí)安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認真開(kāi)展安全隱患排查，落實(shí)安全隱患排查治理制度。
五、抓好財務(wù)管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開(kāi)支。
六、負責技術(shù)改進(jìn)、設備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實(shí)情況。
七、定期組織汽車(chē)維修安全服務(wù)質(zhì)量檢查和落實(shí)情況，嚴格執行獎懲制度。
八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。
九、抓好勞動(dòng)保護和勞動(dòng)管理，合理安排使用各勞動(dòng)崗位。
十、有計劃地對員工進(jìn)行安全教育培訓，組織召開(kāi)安全例會(huì )，提高汽車(chē)維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。
十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。
十二、按時(shí)參加汽車(chē)維修安全學(xué)習，遵守勞動(dòng)紀律，搞好文明辦公。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責11
職位描述：
工作職責：
負責公司污水處理廠(chǎng)運營(yíng)項目的片區管理；
負責匯總、分析、審查區域下屬項目的'運營(yíng)數據，指導各運營(yíng)項目成本管控情況；
處理對外、對內事務(wù)，區域內與運營(yíng)相關(guān)的商務(wù)談判；
其他領(lǐng)導安排的工作。
職位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
8年以上污水處理管理經(jīng)驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農村污水；
了解污水處理基本工藝，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規和產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的水處理領(lǐng)域人脈資源；
具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協(xié)調能力強，工作主動(dòng)性強，責任心強；
適應出差。
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廠(chǎng)長(cháng)工作職責12
崗位職責：
1、 統籌安排公司家具的生產(chǎn)，根據市場(chǎng)及銷(xiāo)售計劃，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、 協(xié)助公司總經(jīng)理組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃；
3、 確定家具廠(chǎng)的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的.發(fā)展規劃、年度工作計劃；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、木制品行業(yè)六年以上工作經(jīng)驗，有一點(diǎn)的溝通協(xié)調能力；
3、精通家具生產(chǎn)工藝流程，會(huì )審圖；
廠(chǎng)長(cháng)工作職責13
工作職責：
1、全面負責電廠(chǎng)項目的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。
2、協(xié)調電廠(chǎng)建設及運營(yíng)期間產(chǎn)生的各種對外關(guān)系，包括政府部門(mén)、電網(wǎng)、建設方、業(yè)主方等。
3、電廠(chǎng)建設的相關(guān)資質(zhì)手續辦理及后期手續持續完善。
4、統籌安排電廠(chǎng)的基礎建設、生產(chǎn)管理、人員管理。
5、完成公司制定的`發(fā)電任務(wù)指標，負責電廠(chǎng)項目運營(yíng)期間的整體收益結算。
職位要求：
1、年齡40歲左右為佳，不超過(guò)45歲。
2、有5年以上發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
3、有在一個(gè)電廠(chǎng)完整的從事過(guò)電廠(chǎng)資質(zhì)手續辦理、基礎建設、生產(chǎn)運營(yíng)管理的經(jīng)驗。
4、對外協(xié)調溝通能力強，工作作風(fēng)強勢。
5、有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。
待遇：繳納五險一金，年薪40萬(wàn)起，優(yōu)秀者可再談。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責14
1、貫徹執行HSE方針政策、法律法規、標準規范和上級、總廠(chǎng)規章制度。
2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，領(lǐng)導和督促天然氣勘探開(kāi)發(fā)管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動(dòng)設備管理等系統落實(shí)業(yè)務(wù)范圍內的`HSE職責，對所分管系統的HSE工作負領(lǐng)導責任。
3、負責組織制定、修訂、審查分管系統的HSE規章制度、操作規程和技術(shù)標準，并對貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
4、負責組織分管系統進(jìn)行HSE檢查，發(fā)現問(wèn)題和隱患及時(shí)組織處理，并制定防范措施。
5、負責組織對新井氣藏地質(zhì)設計、鉆井地質(zhì)設計、鉆井工程設計進(jìn)行審核，對井下作業(yè)地質(zhì)設計、工藝設計和施工設計進(jìn)行審核，督促落實(shí)井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。
6、在組織新上產(chǎn)能建設項目、技術(shù)及設備改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí)，按“三同時(shí)”的要求，督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生等評價(jià)要求與措施，并組織有關(guān)部門(mén)參加審查、驗收，使之符合HSE規范、標準、規定的要求。
7、負責組織井噴及采氣系統、設備系統的事故調查，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
8、履行關(guān)鍵裝置要害部位的安全聯(lián)系（承包）職責。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責15
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應、經(jīng)濟目標的實(shí)現、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領(lǐng)導和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實(shí)施;負責全廠(chǎng)生產(chǎn)統一指揮,協(xié)調各車(chē)間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項規章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠(chǎng)的管理水平。
4、嚴格執行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的'指標和規定,嚴格質(zhì)量監督和管理措施,確保出廠(chǎng)產(chǎn)品符合國家有關(guān)標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
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