營(yíng)運總監工作的職責

營(yíng)運總監工作的職責1

　　職責：

　　1、負責統籌公司內各項營(yíng)運管理工作，對營(yíng)運工作進(jìn)行整體的把握和部署;

　　2、負責制訂各階段營(yíng)運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展;

　　3、負責營(yíng)運團隊的建設、考核及培養;

　　4、負責定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數據，為制訂購物中心營(yíng)運策略提供有效數據支持;

　　5、負責制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查執行情況;

　　6、負責營(yíng)運管理工作的規劃，優(yōu)化營(yíng)運制度和流程，建立規范高效的商業(yè)運營(yíng)管理體系;

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉大型商場(chǎng)或購物中心營(yíng)運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;

　　3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時(shí)、準確評估及分析購物中心經(jīng)營(yíng)情況，制訂營(yíng)運計劃，培養營(yíng)運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數據，為購物中心營(yíng)運策略的制訂提供有效的'數據支持;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度;

　　5、具備全面把控商業(yè)運營(yíng)目標及計劃的能力，能夠有效制訂營(yíng)運方針、策略以及階段性營(yíng)運計劃及目標并跟蹤落實(shí);

營(yíng)運總監工作的職責2

　　職責：

　　1、負責公司營(yíng)運部全盤(pán)工作部署 ;

　　2、全面負責門(mén)店促銷(xiāo)方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案;

　　3、全面負責營(yíng)運部制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施;

　　4、全面負責庫存商品管理，包括庫存結構調整，滯銷(xiāo)、殘次商品處理等;

　　5、負責沈陽(yáng)區域全部直營(yíng)門(mén)店的管理工作;

　　6、負責與門(mén)店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，為門(mén)店正常經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(ERP、收銀、會(huì )員管理等);

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費者的購物行為和心理特征;

　　4、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的`陳列與庫存管理能力;

　　5、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力;

　　6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

營(yíng)運總監工作的職責3

　　督導門(mén)店的運營(yíng)管理工作，完成門(mén)店管理任務(wù)，制定各門(mén)店營(yíng)運標準并監督實(shí)施;

　　負責建立各門(mén)店規范、高效的運營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

　　負責指導和協(xié)調各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專(zhuān)業(yè)的營(yíng)運團隊;

　　建立部門(mén)及門(mén)店績(jì)效制度，持續不斷改善運營(yíng)績(jì)效指標;

　　指導并協(xié)助各門(mén)店達成營(yíng)業(yè)目標，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;

　　建立各門(mén)店的現場(chǎng)管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制;

　　處理各門(mén)店現場(chǎng)各類(lèi)異常狀況，協(xié)調門(mén)店與其它相關(guān)職能部門(mén)工作;

　　加強對各門(mén)店的.現場(chǎng)管理與巡視，及時(shí)發(fā)現和預防各類(lèi)隱患和突發(fā)事件，加強門(mén)店現場(chǎng)管理規范化;

　　負責各門(mén)店的現場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作;

　　負責門(mén)店庫存管理及業(yè)務(wù)分析工作;

　　負責及協(xié)助各店的客戶(hù)維護管理工作;

　　協(xié)助各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預算制定和達成，控制經(jīng)營(yíng)成本;

　　協(xié)調與參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運工作

　　協(xié)助制定門(mén)店督導部門(mén)工作計劃與工作目標，進(jìn)行財務(wù)預決算。

　　完成總部交辦的其他工作任務(wù);

營(yíng)運總監工作的職責4

　　1.負責公司生鮮連鎖業(yè)務(wù)的'經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案、營(yíng)銷(xiāo)管理、活動(dòng)策劃、門(mén)店運營(yíng)模式等。

　　2.負責運營(yíng)規章制度和細則制定、制定年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程。

　　3.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。按日、周、月為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析。

　　4.協(xié)調各職能部門(mén)關(guān)聯(lián)運營(yíng)的往來(lái)工作,確保運營(yíng)體系內關(guān)聯(lián)工作正常發(fā)揮。

　　5.負責組織制定公司運營(yíng)體系內經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則,按月考核評分及時(shí)公布。

營(yíng)運總監工作的職責5

　　1、負責公司品牌營(yíng)運;

　　2、負責對高檔女裝市場(chǎng)進(jìn)行調研、市場(chǎng)分析和品牌定位;

　　3、負責對高檔女裝電子商務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行調研和分析，確立品牌營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、負責品牌文化的建立與融合;

　　5、負責品牌營(yíng)運隊伍的建立和機構建設;

　　6、負責公司品牌的市場(chǎng)拓展;

　　7、負責銷(xiāo)售管理，達成銷(xiāo)售目標;

　　8、上級安排的'其它臨時(shí)任務(wù);

營(yíng)運總監工作的職責6

　　1、負責校區的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　3、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的.知名度和信譽(yù)度;

　　4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

　　5、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。

營(yíng)運總監工作的職責7

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助董事長(cháng)制定總體市場(chǎng)拓展戰略、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標并完成目標;

　　2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;

　　3、組織直營(yíng)部制定公司近期、中期、長(cháng)期的市場(chǎng)拓展戰略、營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃，并對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理;

　　4、結合公司總體銷(xiāo)售目標，制定區域銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)方案、活動(dòng)效果的`追蹤、及時(shí)調整和活動(dòng)的總結，并實(shí)時(shí)對VIP數據分析、了解VIP動(dòng)態(tài);

　　5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

　　6、定期進(jìn)行工作匯報并與各部門(mén)溝通協(xié)調，組織召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主管會(huì )議、店長(cháng)會(huì )議、等

　　6、負責營(yíng)運部團隊建設，制定實(shí)施團隊激勵方案、培訓方案及績(jì)效考核;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40歲

　　2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的數據分析能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力

　　4、具有較強的店鋪運營(yíng)能力和識人、用人能力;

營(yíng)運總監工作的職責8

　　1、負責管轄公司連鎖門(mén)店整體運營(yíng)，根據公司經(jīng)營(yíng)目標和計劃，制定年度銷(xiāo)售計劃、相關(guān)預算及業(yè)務(wù)計劃;

　　2、負責組織制定管轄公司連鎖門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)企劃方案，并分解落實(shí)完成;

　　3、負責制定具體的銷(xiāo)售運營(yíng)計劃，監督執行;

　　4、負責管轄人員的'管理，和日常事務(wù)的統籌;

　　5、負責運營(yíng)部各項日常工作管理。

營(yíng)運總監工作的職責9

　　職責：

　　1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動(dòng)并確保指標的順利完成;

　　2、負責部門(mén)的'日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

　　3、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力;

　　4、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職資格：

　　1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、知識面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強的執行力和組織協(xié)調能力;

　　3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運總監工作的職責10

　　職責：

　　1、根據公司和大區政策，完善客戶(hù)服務(wù)體系，通過(guò)具體客訴項目的解決，提高客服水

　　平。

　　2、負責賣(mài)場(chǎng)管理工作，通過(guò)執行公司標準和大區政策、大力發(fā)展會(huì )員服務(wù)提升服務(wù)客

　　戶(hù)能力。

　　3、根據公司賣(mài)場(chǎng)管理標準，通過(guò)加強監督、檢查提升賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

　　4、負責分部物流系統規劃的實(shí)施工作，按公司標準不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡(luò )，提升物

　　流服務(wù)水平。

　　5、負責本分部售后送貨、安裝服務(wù)標準的執行和檢查工作。

　　6、負責本大區的售后服務(wù)項目的.具體執行，包括開(kāi)展延長(cháng)保修服務(wù)和舊電器回收等服

　　務(wù)項目，以提升服務(wù)水平

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，畢業(yè)3-5年;

　　2、年齡35歲以下;

　　3、具備商業(yè)思維、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)意識、創(chuàng )業(yè)精神、積極樂(lè )觀(guān)，并對零售行業(yè)有濃厚興趣;

　　4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷(xiāo)售、運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　5、具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)組織能力，有帶領(lǐng)團隊或參加從傳統零售向新零售轉型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　6、能在華東地區及全國范圍內調動(dòng)的應聘人員優(yōu)先考慮。

營(yíng)運總監工作的職責11

　　職責：

　　1、對區域內所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進(jìn)行有效的控制;

　　2、對區域內餐廳的運營(yíng)管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3、傳達公司的`政策和制度;

　　4、對公司所制定的各項規章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規范等的執行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議;

　　5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店長(cháng)，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;

　　6、對區域內店長(cháng)及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項指標。

　　補充說(shuō)明：

　　1、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗;

　　2、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

　　5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運總監工作的職責12

　　1、制定門(mén)店日常運營(yíng)的各項規范體系及管理制度，并監督執行，確保符合公司的品牌標準及形象;

　　2、負責現有門(mén)店的市場(chǎng)運營(yíng)工作，制定營(yíng)銷(xiāo)方向、活動(dòng)主題等，并確保門(mén)店推廣順利進(jìn)行;

　　3、協(xié)助公司制定門(mén)店考核標準并監督執行，對各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行分析，并采取措施確保完成目標;

　　4、負責各門(mén)店的日常管理協(xié)調工作，有效配置人力資源成本;

　　5、負責與外界媒體及其他合作方的'聯(lián)系、溝通與協(xié)調;

　　6、負責市場(chǎng)調研、分析、對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，協(xié)助技術(shù)團隊開(kāi)發(fā)符合品牌定位及客戶(hù)需求的餐品等;

　　7、負責運營(yíng)團隊人員培養及管理。

營(yíng)運總監工作的職責13

　　1、統籌公司項目根據戰略方向制定線(xiàn)上各渠道運營(yíng)策略，和制定年月季度銷(xiāo)售計劃，保障各平臺效果;

　　2、負責參與品牌產(chǎn)品結構優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產(chǎn)品結構;

　　3、結合市場(chǎng)行情、行業(yè)數據，對競爭對手的'產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略等進(jìn)行分析研究，提岀應對措施并實(shí)施方案;

　　4、制定營(yíng)銷(xiāo)流程制度，根據調查報告制定營(yíng)銷(xiāo)預測、預算計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)方案;

　　5、根據市場(chǎng)渠道運營(yíng)特性,給予適當的培訓方案;

營(yíng)運總監工作的職責14

　　1、負責公司整個(gè)旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線(xiàn)路、供應商的運營(yíng)、推廣、協(xié)調工作;

　　2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場(chǎng)，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的'覆蓋面和影響力。

　　3、負責組織和擬定部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、考評。年度經(jīng)營(yíng)目標、監督、控制實(shí)施過(guò)程，并對結果負責;

　　4、負責制定年度旅游營(yíng)業(yè)目標及營(yíng)銷(xiāo)企劃方案及負責執行營(yíng)運工作計劃，領(lǐng)導旅游營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;

　　5、負責組織建立旅游項目運營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施管理;

　　6、與供應商及時(shí)、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;

　　7、領(lǐng)導安排的其他事項工作。

營(yíng)運總監工作的職責15

　　1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；

　　2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；

　　3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；

　　4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；

　　5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；

　　6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；

　　7、組織整體和分區的.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；

　　8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；

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