營(yíng)運總監工作的基本職責
營(yíng)運總監工作的基本職責1
職責
1、熟知公司各項管理規定及工作要求
2、熟悉商場(chǎng)整體運作流程，根據市場(chǎng)變化提出樓層經(jīng)營(yíng)對策
3、熟悉商場(chǎng)所銷(xiāo)售商鋪和商品結構的區域分布
4、了解商場(chǎng)各類(lèi)商品陳列要求及技巧
5、能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢
6、通過(guò)內部的技能培訓，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)
任職資格
1、3-5年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推廣運營(yíng)工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;
3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語(yǔ)言表達能力及較強的抗壓能力。
營(yíng)運總監工作的基本職責2
職責：
1、全面負責商業(yè)營(yíng)運工作，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;
2、組織開(kāi)展營(yíng)運管理工作，包括項目運營(yíng)策略的規劃、目標計劃的制定和實(shí)施;
3、指導與監督品牌租戶(hù)在裝修期間及運營(yíng)間的工程協(xié)調及承租戶(hù)管理工作;
4、指導客服團隊全面建立并維護客戶(hù)服務(wù)標準，保證為消費者提供高標準的客戶(hù)服務(wù);
5、制定并審核營(yíng)運部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))的年度工作計劃、年度部門(mén)預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績(jì)效考核等內容;
6、推進(jìn)、拓展與承租戶(hù)的合作，定期與承租戶(hù)全面溝通，積極掌握承租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;
7、完成商業(yè)項目營(yíng)運期間品牌調整、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;
8、統籌商場(chǎng)租戶(hù)租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型購物中心運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及后期營(yíng)運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對購物中心的營(yíng)運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;
4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營(yíng)、管理知識和相關(guān)法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
營(yíng)運總監工作的基本職責3
1、完成集團對商場(chǎng)的總體運營(yíng)目標和任務(wù)。
2、完善營(yíng)運管理體系，建立營(yíng)運內部SOP，優(yōu)化營(yíng)運制度、流程。
3、負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理，監管公司運營(yíng)，策略的執行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動(dòng)，確保工作按計劃推進(jìn)，并保障公司招商目標的達成。
5、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息。
6、優(yōu)化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。
7、定期分析經(jīng)營(yíng)數據、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出招商調整、營(yíng)運活動(dòng)、環(huán)境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的配合。
營(yíng)運總監工作的基本職責4
基本職責：
1、營(yíng)運管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實(shí)施，并且能適應市場(chǎng)的變化;
2、終端支持，通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的水平;
3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度，積極推進(jìn)零售終端的精細化管理，指導團隊通過(guò)各類(lèi)有效方式方法持續提升單店質(zhì)量;
4、銷(xiāo)售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標;
5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議，各項費用控制及營(yíng)運利潤的把控。
6、健全銷(xiāo)售部門(mén)的長(cháng)效考核機制，不斷優(yōu)化人才結構提升組織效率，做好人才梯隊建設。
【任職要求】
1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營(yíng)經(jīng)驗;精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導購服務(wù)等方面的培訓;
2.、熟悉現場(chǎng)管理，良好營(yíng)運管理能力，溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識，能獨立處理日常性事務(wù)工作;3、熟悉銷(xiāo)售團隊管理與激勵，能打造高績(jì)效零售團隊;
4、熟練使用excel、ppt等office軟件，對零售運營(yíng)管理體系深度了解。
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、貿易、管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導購服務(wù)等方面的培訓
營(yíng)運總監工作的基本職責5
督導門(mén)店的運營(yíng)管理工作，完成門(mén)店管理任務(wù)，制定各門(mén)店營(yíng)運標準并監督實(shí)施;
負責建立各門(mén)店規范、高效的運營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;
負責指導和協(xié)調各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專(zhuān)業(yè)的營(yíng)運團隊;
建立部門(mén)及門(mén)店績(jì)效制度，持續不斷改善運營(yíng)績(jì)效指標;
指導并協(xié)助各門(mén)店達成營(yíng)業(yè)目標，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
建立各門(mén)店的現場(chǎng)管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制;
處理各門(mén)店現場(chǎng)各類(lèi)異常狀況，協(xié)調門(mén)店與其它相關(guān)職能部門(mén)工作;
加強對各門(mén)店的現場(chǎng)管理與巡視，及時(shí)發(fā)現和預防各類(lèi)隱患和突發(fā)事件，加強門(mén)店現場(chǎng)管理規范化;
負責各門(mén)店的現場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作;
負責門(mén)店庫存管理及業(yè)務(wù)分析工作;
負責及協(xié)助各店的客戶(hù)維護管理工作;
協(xié)助各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預算制定和達成，控制經(jīng)營(yíng)成本;
協(xié)調與參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運工作
協(xié)助制定門(mén)店督導部門(mén)工作計劃與工作目標，進(jìn)行財務(wù)預決算。
完成總部交辦的其他工作任務(wù);
營(yíng)運總監工作的基本職責6
負責本中心的營(yíng)運管理制度建設工作，公司戰略體系執行;
負責統籌管理生產(chǎn)運作，合理安排生產(chǎn)營(yíng)運，以完成訂單生產(chǎn)進(jìn)度;
編制本中心年度經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出監督每日生產(chǎn)進(jìn)度，并監控生產(chǎn)運行過(guò)程，保證按質(zhì)按量按期交貨;
宣導品質(zhì)改善觀(guān)念，對產(chǎn)品質(zhì)量改善與提升做監督，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;
制訂本中心年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，并監督執行;
積極推動(dòng)公司ISO管理體系執行與監督，車(chē)間落實(shí)7S管理的監控。
營(yíng)運總監工作的基本職責7
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、根據已確定的戰略規劃，全面推進(jìn)連鎖企業(yè)運營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場(chǎng)總體工作計劃;
3、全面主持公司營(yíng)運管理中心工作，深化運營(yíng)管理體系、銷(xiāo)售監控體系、教巡管理體系、會(huì )員管理體系構建;
4、根據市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營(yíng)思路，制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃方案和營(yíng)運推廣計劃，并開(kāi)展實(shí)施;
5、收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開(kāi)展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結運營(yíng)實(shí)踐案例;
6、促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調和溝通，推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作，達成公司營(yíng)運目標。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全面統籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運營(yíng)工作8年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2、豐富的全國連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗，有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發(fā)展眼光;
3、有很強的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;
4、具備較強的領(lǐng)導能力、談判能力、思維高度、協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng )新開(kāi)拓能力。
營(yíng)運總監工作的基本職責8
職責：
1、根據公司的發(fā)展方向，制定戰略規劃，負責整個(gè)營(yíng)運體系的建立;
2、根據公司的發(fā)展方向，負責公司創(chuàng )新項目的調研與開(kāi)發(fā);
3、全面負責公司所有門(mén)店運營(yíng)管理工作(直營(yíng)店和加盟店)，持續優(yōu)化運營(yíng)管理、培訓、服務(wù)、績(jì)效、營(yíng)銷(xiāo)等體系;
4、持續優(yōu)化各分店的營(yíng)運能力、服務(wù)質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)技能、績(jì)效考核及各項規章制度的執行情況，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，努力完成公司確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標及發(fā)展計劃;
5、負責區域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規劃;按公司發(fā)展規劃做好人才培養與儲備;
6、負責審批相應的各類(lèi)文件、制度，嚴格把好人、財、物、控制關(guān)，控制各分店各種費用，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高利潤率。
任職要求：
1、30-45歲，大專(zhuān)以上;
2、有5年以上連鎖門(mén)店行業(yè)運營(yíng)管理或連鎖企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟練連鎖管理各操作流程，并有獨到見(jiàn)解;
3、具有敏銳的洞察力、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調、領(lǐng)導、決策、談判和執行能力;
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，能夠適應出差。
營(yíng)運總監工作的基本職責9
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標;
3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題;
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.具有20xx年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。
3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。
營(yíng)運總監工作的基本職責10
1、負責制定運營(yíng)戰略目標，制定運營(yíng)管理培訓計劃，組織實(shí)施落地培訓;
2、負責公司整體直營(yíng)店、加盟店的營(yíng)運管理，實(shí)現連鎖運營(yíng)制度化、流程化、專(zhuān)業(yè)化、標準化運營(yíng)體系;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài);
4、整合資源，全面統籌并達成公司下達的運營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理指標;門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進(jìn)行有效的控制;
5、結合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營(yíng)服務(wù)標準的策略與方案;
6、對公司所制定的各項規章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規范等的執行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議;
7、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店長(cháng)，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
8、負責營(yíng)運人才梯隊建設，對區域內店長(cháng)及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項指標;
9、負責管理協(xié)調分管部門(mén)與其他跨部門(mén)(財務(wù)部、人事行政部、企劃部、生產(chǎn)加工中心)之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;
營(yíng)運總監工作的基本職責11
職責：
1.根據企業(yè)年度營(yíng)運計劃，全面負責區域門(mén)店的整體營(yíng)運規劃，并制定具有可行性和階段性的運營(yíng)方案;
2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施;
3.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系;
4.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，及相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定，組織開(kāi)展員工培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作;
5.根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定和執行公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行;
6.與市場(chǎng)部協(xié)作，共同制定運營(yíng)推廣方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行，把控營(yíng)銷(xiāo)推廣效果，及時(shí)給予調整意見(jiàn)，實(shí)現公司品牌的推廣
7.負責采取有效措施推動(dòng)銷(xiāo)售達成及利潤貢獻
8.負責各項財務(wù)費用的管理和控制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳;
2、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營(yíng)運及管理經(jīng)驗，熟悉咖啡行業(yè)門(mén)店管理工作，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先;
3、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、熟悉店務(wù)管理等，熟悉咖啡行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;
4、領(lǐng)導才能和商業(yè)理念出眾，較強的抗壓能力。
營(yíng)運總監工作的基本職責12
1、負責公司整個(gè)旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線(xiàn)路、供應商的運營(yíng)、推廣、協(xié)調工作;
2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場(chǎng)，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。
3、負責組織和擬定部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、考評。年度經(jīng)營(yíng)目標、監督、控制實(shí)施過(guò)程，并對結果負責;
4、負責制定年度旅游營(yíng)業(yè)目標及營(yíng)銷(xiāo)企劃方案及負責執行營(yíng)運工作計劃，領(lǐng)導旅游營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;
5、負責組織建立旅游項目運營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施管理;
6、與供應商及時(shí)、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;
7、領(lǐng)導安排的其他事項工作。
營(yíng)運總監工作的基本職責13
職責：
1.掌握市場(chǎng)連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn);
2.收集客戶(hù)門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品;
3.根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
任職要求：
1.男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2.具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)素養，良好的市場(chǎng)洞察力，文稿能力強。
營(yíng)運總監工作的基本職責14
1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計劃。
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負責整體品牌運營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內的`品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè )行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責公司事業(yè)部門(mén)(品牌、活動(dòng)策劃)工作規范，負責組織及監管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí)。
5、負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
6、協(xié)助董事長(cháng)做好公司戰略規劃，并給出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)及建議。
營(yíng)運總監工作的基本職責15
職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、制定所負責產(chǎn)品的戰略計劃包括產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計劃的進(jìn)程;
5、尋找新的應用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售并延長(cháng)產(chǎn)品生命周期;
6、負責公司內部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門(mén)間的協(xié)調工作。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有家電，家居，衛浴建材類(lèi)耐用消費品行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理一年以上;
3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
5、對市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運總監工作的基本職責16
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營(yíng)運發(fā)展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責項目日常的營(yíng)運整體管理工作;
3、及時(shí)了解和掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對項目經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并對它的前景進(jìn)行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專(zhuān)業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營(yíng)運總監工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有極強的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營(yíng)運總監工作的基本職責17
職責：
1.根據公司發(fā)展戰略，制定年度銷(xiāo)售、利潤目標;
2.負責運營(yíng)模式創(chuàng )新，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及利潤達成目標策略的制定、推進(jìn)、提升;
3.負責市場(chǎng)調研、數據分析，市場(chǎng)、資源拓展及統籌規劃;
4.負責團隊管理、核心人才培養與激勵;
5.執行公司戰略規劃，完善運營(yíng)管理、業(yè)務(wù)體系、制度體系建設。
任職要求：
1.35~40歲，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)，擁有工商管理碩士(MBA)背景為佳;
2.20xx年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年連鎖商業(yè)營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)商業(yè)模式運作，商業(yè)創(chuàng )新意識強，有全盤(pán)運營(yíng)管理經(jīng)驗;
4.洞察未來(lái)商業(yè)零售的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài);
5.較強的提升團隊銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的能力，建立和完善運營(yíng)標準化體系的能力;
6.流利的英語(yǔ)表達能力;有激情、開(kāi)拓性、創(chuàng )業(yè)精神、學(xué)習能力強。
營(yíng)運總監工作的基本職責18
職責
1、負責鄭州區域的總體營(yíng)運，完成公司下達的營(yíng)業(yè)目標，負責對鄭州區域各門(mén)店運營(yíng)標準、產(chǎn)品標準，運營(yíng)管理模式的執行、提升和整體運營(yíng)團隊的建立、發(fā)展;
2、負責在總部考核方案的基礎上制定分公司門(mén)店考核管理方案，并對區域所轄各店下達月度、季度、年度營(yíng)運指標和運營(yíng)費用率控制指標，同時(shí)對各門(mén)店進(jìn)行考核，對最終結果負責;
3、負責分公司營(yíng)運整體規劃，營(yíng)銷(xiāo)，推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作，根據地區環(huán)境策劃相應活動(dòng)，門(mén)店的業(yè)績(jì)提升、盈利行動(dòng)計劃并實(shí)施;
4、負責各門(mén)店整體工作計劃制定，部署及監督實(shí)施，負責門(mén)店成本控制及管理，負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準，負責公司各項規章制度慣例執行;
5、建立和發(fā)展鄭州運營(yíng)團隊，團隊成員的績(jì)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的管理，組織開(kāi)展員工隊伍培訓，人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過(guò)培訓鑒定。
6、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準，負責所在區域各分店QSC管理的監督考察的工作;
7、負責制定制定營(yíng)運部的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
任職要求
1、30—45歲，本科以上學(xué)歷;
2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運的發(fā)展趨勢;
3、熟悉連鎖門(mén)店籌建及運營(yíng)管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執行;
4、熟悉連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標準，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;
5、良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力及時(shí)間管理能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
營(yíng)運總監工作的基本職責19
職責
1、負責公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調研、講解分析等;
2、根據整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)，包括組織和參加相關(guān)會(huì )議及研討會(huì )、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會(huì )議，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;
6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理。
任職資格
1、1年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推廣運營(yíng)工作經(jīng)驗;1年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;
3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語(yǔ)言表達能力及較強的抗壓能力。
【營(yíng)運總監工作的基本職責】相關(guān)文章：
營(yíng)運總監崗位職責08-10
營(yíng)運總監工作的崗位職責09-21
酒店營(yíng)運總監崗位職責06-14
營(yíng)運總監工作崗位職責05-22
營(yíng)運總監工作崗位職責15篇05-22
招商總監崗位的基本職責09-08
營(yíng)運總監新年工作計劃范文11-04